《做事做到位》讀書(shū)心得體會(huì )
《做事做到位》從老板管理和個(gè)人職業(yè)發(fā)展的角度，揭示了當前人們做事不到位的事實(shí)，以及如何提高做事效率和質(zhì)量的方法，書(shū)中以事實(shí)和例子為鋪墊，介紹了具體可行的工作方法和做事心態(tài)，力求使人們從中獲益并能執行到位。下面給大家分享《做事做到位》讀書(shū)心得體會(huì )，歡迎借鑒！
《做事做到位》讀書(shū)心得體會(huì )1
會(huì )在發(fā)展，時(shí)代在進(jìn)步。怎樣才能適應當今的時(shí)代，在社會(huì )立足，發(fā)展，生存成為一個(gè)很重要的問(wèn)題。不努力進(jìn)取就意味著(zhù)將被社會(huì )淘汰，那么怎樣才能把自己的角色做好？獲得很好的生存發(fā)展，這是每個(gè)人都想知道的答案。讀完《做事做到位》一書(shū)，有著(zhù)深深的觸動(dòng)，一是源于對其中概念的認同，另一則是對自身意識的喚醒。很多時(shí)候，我們的確是做了，說(shuō)了，聽(tīng)了，也想了，但是真的做到了？說(shuō)清楚了？明白了？聽(tīng)正確了呢？恐怕要大打折扣，生活工作中，我們有許多事情就是這樣被延誤了，損失了，失敗了，錯誤了。其實(shí)這樣的損失都是可以避免的，如果我們能夠時(shí)時(shí)事事都《做事做到位》的話(huà)，很多的損失錯誤都是可以避免的。我們的時(shí)間精力都是有限的，如何在有限的時(shí)間精力里有效的做事？那就是要《做事做到位》。
自動(dòng)自發(fā)，忠誠敬業(yè)，高效進(jìn)取……這些都是所有企業(yè)對員工的共同期望，其最終目的都是希望員工都能在自己各自的工作崗位上建立信譽(yù)，成為值得信賴(lài)的人，而達成此目的最重要的訣竅就是做人做事做到位。人生要敬業(yè)，愛(ài)業(yè)，精業(yè)，樂(lè )業(yè)，為絕大多數人謀利益，才能形成人生的價(jià)值觀(guān)。我想，不論我們是塊什么樣的材料，只要你能在崗位上發(fā)光發(fā)熱，發(fā)揮了作用，體現了價(jià)值，實(shí)現了自己的人生觀(guān)價(jià)值觀(guān)，就是一塊好料。不管領(lǐng)導分配你做什么，都要先做到先了解工作程序，要求，標準，任務(wù)，再從培養自己的興趣入手，首先是要讓自己喜歡熱愛(ài)這項工作。責任會(huì )讓你的生活充實(shí)而愉快，生活變的美好而且充滿(mǎn)陽(yáng)光。責任能改變一切，能從討厭變成喜歡；喜歡和討厭做的事情效果是不一樣的，愛(ài)這項工作你就會(huì )想方設法的動(dòng)腦筋去做好這項工作，邊干邊總結，取別人之長(cháng)來(lái)補自己之短，讓自己很快的在崗位上發(fā)揮作用，力求把自己的工作做到盡善盡美，實(shí)現自己的價(jià)值；同時(shí)要處處考慮到集體的利益，一心為公，克己奉公，關(guān)心他人尊重同事，敢于負責，做出成績(jì)，建立信譽(yù)，就能得到同事們的認可，成為值得信賴(lài)的人。而討厭做那件事的人，他就不可能投入太多的精力，他只能敷衍了事，得過(guò)且過(guò)，當一天和尚撞一天鐘，如果真是這樣，那他又怎么能夠把事情做到位呢？
當然一個(gè)人要想做好自己的工作，也不例外的需要領(lǐng)導和同事的支持，在一個(gè)集體里要學(xué)會(huì )欣賞別人，然后認識他人的優(yōu)點(diǎn)，相互尊重相互信賴(lài)，多看別人的長(cháng)處，背后不說(shuō)別人的短處，學(xué)會(huì )關(guān)心別人，理解比別人，這樣才能顯示出組織的力量，才能建設出一支頑強有力的隊伍，才能產(chǎn)生團隊的凝聚力，發(fā)生團隊的集體作用，才能使我們的事業(yè)永遠處于不敗之地！
在我們的工作和生活中總有人為自己所犯的錯誤進(jìn)行開(kāi)脫，尋找各種理由為自己辯護。各種借口耳熟能詳，比如做銷(xiāo)售卻總是賣(mài)不出產(chǎn)品，他們會(huì )說(shuō)“這工廠(chǎng)生產(chǎn)不出像樣的產(chǎn)品”工作進(jìn)展緩慢，他們則會(huì )說(shuō)“從前面的人員開(kāi)始就一直很緩慢，所以責任不在于我�！辈皇欠e極的想辦法完成任務(wù)，而是絞盡腦汁尋找各種借口，去搪塞去躲避各種責任。為什么出現借口？因為不愿意承擔責任，把本應自己承擔的責任推卸給別人。在每一個(gè)借口背后，都隱藏著(zhù)豐富的潛臺詞，只是我們不好意思說(shuō)出來(lái)，甚至根本不愿意說(shuō)出來(lái)，借口可以暫時(shí)逃避困難和責任，獲得些許心里的慰藉，試想當責任被越來(lái)越多的借口代替時(shí)，我們也將成為一個(gè)對工作沒(méi)有責任，對周?chē)娜藳](méi)有責任，最終對自己，對親人都沒(méi)有責任的人。而努力去尋找解決問(wèn)題的方法，才是最有效的做事法則，不僅自己要努力尋找解決問(wèn)題的方法要保持良好的工作狀態(tài)，同時(shí)也要用自己這中良好的.工作狀態(tài)去帶動(dòng)別人，要上下一心，團結協(xié)作，這樣才能更好的發(fā)揮團隊的力量，確保公司安全運營(yíng)�！肮具@個(gè)集體正是不完美的人集中在一起齊心協(xié)力，相互克服缺點(diǎn)，向社會(huì )輸送產(chǎn)品，并提供服務(wù)的地方�！笨傊还苁裁词虑槎疾灰沿熑瓮平o別人。
工作需要熱情和行動(dòng)，工作需要努力和勤奮，工作需要一種積極主動(dòng)，一種自動(dòng)自發(fā)的精神，工作中的樂(lè )趣需要我們自己去體會(huì )，我們在工作中的樂(lè )趣是很多的，比如按時(shí)按質(zhì)量的完成某件事情，比如及時(shí)的發(fā)現問(wèn)題并解決問(wèn)題，比如幫助他人，或者得到領(lǐng)導的表?yè)P等等，遇到這些事情我們應該是快樂(lè )的。同時(shí)，我們的心態(tài)也是積極向上的。所謂的不順心，不愉快也會(huì )減少很多，借用一句話(huà)就是“世間并不缺乏快樂(lè )，缺乏的就是發(fā)現快樂(lè )的心情”有了這種心情，便有了良好的心態(tài)，工作起來(lái)你便銳不可擋，當然也許有的時(shí)候你會(huì )感覺(jué)到痛苦，但痛苦卻讓你變的成熟，一份積極的心態(tài)，面帶自信的笑容，從日事日畢，日清日高起，以時(shí)不我待，只爭朝夕和實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)投入到工作中去，這樣我們也會(huì )從中獲得意想不到的收獲，這將是我們感到幸福和獲得幸福的源泉。
的確，做事做到位是每個(gè)員工最起碼的工作準則，也是一個(gè)人做人的基本要求，只有做事做到位，你才能提高工作效率，才能獲得更多的發(fā)展機會(huì )，才能在自己的工作生涯中獲得成功。大多數成功者，之所以成功，不是因為有多少新奇的想法，而是因為自覺(jué)不自覺(jué)地進(jìn)行著(zhù)一項最有效的活動(dòng)——執行，他們都有一個(gè)最大的特點(diǎn)“做事做到位”。
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高爾基說(shuō)：“書(shū)是人類(lèi)進(jìn)步的階梯！”。的確，一本好書(shū)可以激勵人，一本壞書(shū)也可以毀掉一個(gè)人的前程�！蹲鍪伦龅轿弧肪褪且槐久骼碜R路的好書(shū)。在快節奏、高效率、紛繁蕪雜的工作中，做事到位是任何一位員工所必須擁有的素質(zhì)，做事做到位才能把工作做得有條不紊，才能在激烈的競爭環(huán)境中脫穎而出，成為一名優(yōu)秀的員工！
工作就意味著(zhù)責任。對社會(huì )、對企業(yè)、對家庭、對自己，都是一種責任。每個(gè)人對于自己的工作有一個(gè)認知的、體會(huì )的過(guò)程，做事如何做到位，源于對工作的態(tài)度，所謂心到才能手到，就是做事做到位的基石。
中國足球前主教練米盧有句話(huà)“態(tài)度決定一切”，說(shuō)得非常經(jīng)典。他2002年帶領(lǐng)中國足球隊歷史性的沖進(jìn)了世界杯決賽，確實(shí)有他的過(guò)人之處。我們做事前首先要端正態(tài)度，事無(wú)巨細，領(lǐng)導把任務(wù)交給你，首先就要好好把它完成，絕不能敷衍了事，大事做不來(lái)，小事不愿做。業(yè)精于勤，而荒于嬉，一個(gè)人要想有所作為，首先必須要踏實(shí)，要有腳踏實(shí)地的敬業(yè)精神。
古人云“一屋不掃，何以?huà)咛煜隆�，我們都是普通人，在大部分的日子里，很顯然是在做一些小事，怕只怕小事都做不好。熟不知能把自己所在崗位的每一件事情做好，做到位就很不簡(jiǎn)單了。我們的日常工作大多是由平常的、細小的、不起眼的一件件小事匯聚而成，也是許多繁雜事務(wù)的重復，工作完成之后，在一定的層面并不一定看到什么成就，可是一旦沒(méi)有做好，就會(huì )影響別人的工作。所以，“什么是不簡(jiǎn)單，把每一件簡(jiǎn)單的事做好就是不簡(jiǎn)單，什么是不平凡，把一件不平凡的事做好就是不平凡”。
每個(gè)人都有自己的崗位，每個(gè)人都有自己的做事準則。灌裝的職責是把中間料液灌裝起來(lái)，包裝的職責是把生產(chǎn)的半成品包裝成成品，準備的職責是領(lǐng)取物料，配制的職責是將原料配成中間料液，滅菌的職責是對包材進(jìn)行滅菌，維修的職責是對車(chē)間的設備等進(jìn)行維護和保養……車(chē)間里每個(gè)人的位置不同，職責也有所差異，但不同的位置對每個(gè)人卻有一個(gè)最起碼的做事要求，那就是做事做到位。
第一次就要把事情做對，第一次沒(méi)做好，同時(shí)也就浪費了沒(méi)做好事情的時(shí)間，返工更加浪費時(shí)間！Do It Right The First Time是最便宜的經(jīng)營(yíng)之道！在返工的過(guò)程中不但浪費了時(shí)間，更重要的是在返工的過(guò)程中會(huì )嚴重的影響了現場(chǎng)的控制，造成更加難以想象的后果，這樣的惡性循環(huán)會(huì )給車(chē)間帶來(lái)極大的困難！
在灌裝車(chē)間里做事做到位就顯得格外的重要。灌裝間的衛生要求是很?chē)栏竦�，每天都要進(jìn)行無(wú)數次的清潔工作。在清潔時(shí)很有可能會(huì )留下死角，這就是做事做不到位的表現，為了消除這些隱患，我們可能要付出更多的時(shí)間。公司生產(chǎn)的產(chǎn)品種類(lèi)多，連續生產(chǎn)的機率也就很多，所以中間清場(chǎng)的效果極為重要。如果我們做事做不到位，清場(chǎng)不徹底，就會(huì )直接影響下一種產(chǎn)品的質(zhì)量�；瘖y品是直接作用于皮膚的產(chǎn)品，如果產(chǎn)品受到其它產(chǎn)品的污染或是被微生物污染，很可能使皮膚產(chǎn)生異常反應，使公司的信譽(yù)降低，影響公司的形象。所以，工作中的任何事情都要一絲不茍的去做，讓做事做到位成為我們的風(fēng)格。
做事做到位，說(shuō)到底就是認真執行，負責到底。生產(chǎn)部張部長(cháng)在培訓時(shí)總是講這樣一個(gè)例子。說(shuō)是一名員工安排他去擦桌子，規定每天讓他擦五遍，第一天他照辦了，第二天他也照辦了，可到了第三天他覺(jué)得擦四遍效果也一樣，第四天他只擦了三遍，最后可能一遍都不擦了，對這種執行不徹底的員工，也就更談不上做事做到位了。
做事不要太匆忙。在工作中，有很多人總是低頭做事，他們匆忙如大自然的螞蟻，卻沒(méi)有多少實(shí)質(zhì)的收獲，對他們來(lái)說(shuō)，草率行事，冒冒失失是自己最好的寫(xiě)照！在工作中應該對自己的下一步的工作進(jìn)行有效合理的安排，把自己要做的制定出一個(gè)詳盡的計劃，并對計劃進(jìn)行落實(shí)！制定好就去認真地實(shí)行，把自己要做的每一件事都利索的完成，不拖泥帶水！從制定計劃的那一刻起就按照自己的計劃親身去干！在完成每一件工作后都作詳細地記錄總結，從中得到經(jīng)驗！
做事就要做完，就要做完美�；瘖y品的生產(chǎn)是為了人類(lèi)的美而做，所以凡事都要做到位，不要“只差一點(diǎn)”，不要“差不多”就行。比如尾部灌裝壓軟管，壓偏一點(diǎn)點(diǎn)就很難看，在生產(chǎn)中不得不挑出來(lái)，作為不合格品。想想如果工作時(shí)將灌裝機光標電眼的操作熟練掌握，就不會(huì )只差一點(diǎn)了，也就減少了不合格品和廢品，這樣做事才算是到位了。包裝間的工作更由不得半點(diǎn)馬虎，品名規格都要認真核對，批號更是差之毫厘米謬之千里，一個(gè)數值就代表一種意思。不要做書(shū)中講的差不多先生，更不能凡事只求大概可能，應該本著(zhù)“今天比昨天和明天都更好”的態(tài)度做好身邊的事，為明日做好準備的最好方法就是集中你所有的智慧、所有的熱誠，把今天的工作做得盡善盡美，這就是你迎接未來(lái)的唯一辦法。
“做好每件事，開(kāi)心每一天”，不僅是我們車(chē)間包裝工序的口號，更是我們的宗旨，是我們大家共同的目標。留心身邊的細節，我們的工作將做得更加得心應手，“做事做到位，更上一層樓”。
《做事做到位》讀書(shū)心得體會(huì )3
讀了這本書(shū)后，我感觸頗深：書(shū)中的許多話(huà)讓我觸目驚心，一句句“中國人做事不到位”，我想只要是一個(gè)中國人都應該有所觸動(dòng)的。書(shū)中提到的隨處可見(jiàn)的做事不到位，如投機取巧，遇事拖延，應付了事等在我們身邊甚至在自己身上都或多或少的存在，這些因為不到位引發(fā)的嚴重后果讓人痛心不已。它使我明白：在工作中，合格、到位，只能算得上工作的最低要求，社會(huì )上每個(gè)人的位置不同，職責也有所差異，但不同的位置對每個(gè)人卻有一個(gè)最起碼的做事要求，那就是做事做到位；做一件工作，要么干脆別動(dòng)手，要么就有始有終，徹底完成；在工作中應該以最高的規格要求自己，能做到最好，就必須做到最好，能完成百分之百，就絕不只做百分之九十九；以積極的心態(tài)對待工作，工作也會(huì )以積極的回報回饋于你；對工作應充滿(mǎn)熱情，這樣才有可能擁有成功的事業(yè)和充實(shí)的人生；考慮細節，注重細節，注重在做事的細節中找到機會(huì )；成功與失敗的距離其實(shí)并不遙遠，一個(gè)人，如果每天都能提高1％，就沒(méi)有什么能阻擋他抵達成功。
在平時(shí)的工作中，我的工作態(tài)度應該是端正的，接到一件工作能有始有終徹底完成，不喜歡半途而廢，會(huì )認真對待，并力求做得最好；我也能做到當日事當日畢，學(xué)校布置的工作能按時(shí)完成，決不拖拉，并盡可能提早完成。這些只能算得上是工作的最低要求，離書(shū)上要求的到位還差的很遠，我是屬于那種循規蹈矩式的員工，缺少創(chuàng )新意識。書(shū)中提到：“制度決定習慣，習慣決定性格，性格決定命運”；我們學(xué)校之所以能在同類(lèi)學(xué)校中處領(lǐng)先地位，離不開(kāi)學(xué)校嚴明的制度，是這嚴明的制度讓我們師生養成了良好的工作和學(xué)習習慣，也改變了學(xué)校的命運和師生的命運。有時(shí)會(huì )對學(xué)校不近人情的制度產(chǎn)生抱怨的情緒，讀了本書(shū)后，意識到這也是對工作的不負責任，沒(méi)有將工作當作自己的事業(yè)來(lái)做，沒(méi)有深刻理解做事做到位的內涵。如果學(xué)生耍小聰明，侵犯學(xué)校制度，那最終的結果是學(xué)無(wú)所成，誤入歧途。如果老師耍小聰明，侵犯學(xué)校制度，那最終的結果是誤人子弟，害人害己。如果因為自己的不到位，而使自己管轄的范圍發(fā)生安全問(wèn)題，如果因為自己的不到位而使自己管的學(xué)生發(fā)生重大違紀，這都不應該是一個(gè)老師的所作所為，這些都是做事不到位的后果。
在今后的工作中，我要努力做到：那就是做事做到位，努力把每一件小事做好，要第一次就把事情做對；做為老師在學(xué)生思想教育中，要讓學(xué)生知道什么是對的，如何去做才是對的，努力做到仔細、認真，盡可能的防范各類(lèi)問(wèn)題的發(fā)生，不能因為自己沒(méi)教育到位，而出現學(xué)生犯錯。雖然在學(xué)生的教育管理過(guò)程中面對的都是些瑣碎、煩人的事，但我應做到“平凡的事情重復做好”，我想經(jīng)過(guò)多次重復，終會(huì )做好的�？傊苑e極的心態(tài)對待工作：在學(xué)生不聽(tīng)話(huà)的時(shí)候，在工作不順心的時(shí)候，要學(xué)會(huì )堅持，學(xué)會(huì )不輕言放棄，如果能將每個(gè)學(xué)生都當作自己的孩子來(lái)看待，相信自己一定會(huì )做得更好。書(shū)中提到：“道德常常能彌補智能的缺陷，而智能卻永遠填補不了道德的空白”，這說(shuō)明思想道德教育的重要性，在今后的教育中要加強學(xué)生的思想教育，現在的學(xué)生這方面還是非常欠缺的，通過(guò)教育培養學(xué)生健康、高尚的道德品質(zhì)，這會(huì )使學(xué)生終身受益�！皼](méi)有規矩，不成方圓”這句話(huà)很好的說(shuō)明了秩序、制度的重要性，我做為班主任在以后的管理過(guò)程中，應設計精妙的制度，督促學(xué)生嚴格執行，因為有效的管理程序是取勝的保證�？傊�，以后要以書(shū)上的標準嚴格要求自己，做一個(gè)做事做到位的中國人。
《做事做到位》讀書(shū)心得體會(huì )4
最近看了《做事做到位》這本書(shū)后，感觸很深，它讓我明白了很多做人做事的道理，讓我懂得做人做事要從小事做起，從每一件事情做起，要有始有終，這是培養一個(gè)人的人格，人品的重要步驟。工作事情無(wú)大小，既然我們選擇了一項工作，來(lái)到了昌邑煙草，就要用心與同事相處，用心去做好每一件事情，對待公司利益沒(méi)有份內份外的事情。書(shū)中通過(guò)淺顯的道理和具體事實(shí)說(shuō)明了做事做到位的意義和重要性，分析了做事不到位的原因及不到位的危害。我們必須愛(ài)自己的崗位，用心地干好本職工作，才能把每一項工作、每一件事情做到位，做到讓公司滿(mǎn)意。
這本書(shū)不只針對工作態(tài)度而且還教會(huì )我們如何改進(jìn)工作方法、提高工作水平。比如，“應對干憂(yōu)是分內之事”中寫(xiě)到：“有些員工對工作的期望非常片面，他們希望只要求做事，僅限于事，不要有那么復雜的人際關(guān)系，你給我創(chuàng )造一個(gè)做事的環(huán)境我就能發(fā)揮很好，我憑良心干事。
經(jīng)常聽(tīng)到的說(shuō)法就是：“這不是我管的事�！薄耙粋�(gè)稱(chēng)職的員工，必須清楚所從事工作的游戲規則，必須知道事情在不同的環(huán)境下應該怎么做，遇到各種困難時(shí)不放棄責任，盡力協(xié)調處理各種關(guān)系，以求把事情做好。一個(gè)真正杰出的員工必須明白：應對干憂(yōu)也是你分內之事�！庇秩�，在“熱愛(ài)自己的工作”中寫(xiě)到：一件工作有趣與否，取決于你的看法，對于工作，我們可以做好，也可以做壞�？梢愿吒吲d興和驕傲地做，也可以悉眉苦臉和厭惡地做。如何去做，這完全在于我們。所以只要你在工作，為何不讓自己充滿(mǎn)活力與熱情呢。無(wú)論你正在從事什么樣的工作，要想獲得成功，都要對自己的工作充滿(mǎn)熱愛(ài)。
在“做事不要太匆忙”中寫(xiě)到：不管從事什么工作，事先的調查和分析都會(huì )有助于你找到實(shí)現目標的最佳方案，好的鐘表行走十分規律，不快也不慢。有智慧的人做事決不匆忙，也不拖沓，不莽撞，也不躊躇。他做事總是有條不紊，不慌不忙，沒(méi)有積壓，決不拖延。
這本書(shū)可以說(shuō)是字字句句點(diǎn)醒我，在其中或多或少地可以找到我們每個(gè)工作人員的影子。
大家都知道“青蛙原理”，如果把一只青蛙扔進(jìn)開(kāi)水中，青蛙就會(huì )馬上跳動(dòng)起來(lái)，但是如果把一只青蛙放在涼水中逐漸地加熱，青蛙就會(huì )在不知不覺(jué)中失去跳躍的能力，直到死去！我們在開(kāi)創(chuàng )新業(yè)務(wù)時(shí)，激情四溢，處于興奮狀態(tài)，態(tài)度認真，積極熱情，全心投入，不怕吃苦，排除萬(wàn)難，最終我們開(kāi)創(chuàng )成功。而成功后呢？是否出現：趨于平淡，不求上進(jìn)，墨守成規，不思進(jìn)取，原地踏步這些現象呢？這次讀《做事做到位》觀(guān)后感交流活動(dòng)本身也是一種創(chuàng )新，平時(shí)同事們的交流可能偏向于業(yè)務(wù)一個(gè)點(diǎn)，而現在是一個(gè)面，是全方位的團隊精神提高，這是一個(gè)單位的重中之重。最后，我們每一個(gè)人都應學(xué)會(huì )保護自己的健康，學(xué)會(huì )工作之余適度地放松，學(xué)會(huì )面對壓力時(shí)如何調整自己，身心健康，才有做事做到位的資本，才能全面提高我們這個(gè)團隊的工作效率，公司的“每月文體活動(dòng)”就是最好的闡釋。
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