干部軍訓心得體會(huì )
干部軍訓的意義是為了培養團結互助的作風(fēng)，增強集體凝聚力與戰斗力，其作用是很大的，以下是小編為大家搜集整理提供到的“干部軍訓心得體會(huì )”，希望對您有所幫助。歡迎閱讀參考學(xué)習！
干部軍訓心得體會(huì )【1】
曾有人戲說(shuō)：管理只有三種，好的管理、壞的管理和軍隊的管理軍隊的管理包含了所有管理內容。向軍隊學(xué)習管理、從軍隊借鑒管理經(jīng)驗，是人類(lèi)組織管理的普遍行為。我們甚至可以這樣認為，商業(yè)改變了社會(huì )，軍隊的管理思想和管理方法則更是改變了商業(yè)思維。企業(yè)管理，與軍隊管理，有異曲同工之妙。向解放軍學(xué)習道至簡(jiǎn)，解放軍組織建設的基本管理經(jīng)驗是：
一、為人民服務(wù)。
企業(yè)目標就是贏(yíng)利。企業(yè)通過(guò)創(chuàng )造財富，一方面為員工服務(wù)，另一方面又通過(guò)產(chǎn)品和稅收，更大化地為社會(huì )服務(wù)。這些，誰(shuí)能說(shuō)不是為人民服務(wù)呢？
二、關(guān)心員工生活。
沒(méi)有使命的組織走不遠，忽視組織成員物質(zhì)利益的組織無(wú)法生存。在人類(lèi)組織中，一個(gè)具有理想主義色彩又有現實(shí)主義精神的組織，是不可戰勝的。
三、嚴守紀律。
現代企業(yè)發(fā)展的1XX年間，有一個(gè)現象非常有意思：一方面，外部環(huán)境的市場(chǎng)化程度越來(lái)越高，市場(chǎng)化發(fā)展成為企業(yè)家、而且是政治家追求和努力的目標。另一方面，主導世界經(jīng)濟主要力量的大企業(yè)，由于競爭和壟斷需要，其內部資源的配置，計劃性也越來(lái)越強。在企業(yè)外部，是市場(chǎng)配置資源；在企業(yè)內部，則主要是計劃配置資源。由于這個(gè)特性，在企業(yè)內部，強調了一致和統一，強調服從。在企業(yè)中，不是你愿意做什么，更多的是企業(yè)需要你做什么。企業(yè)的效率必須有紀律與執行作保證。
四、天下是談出來(lái)的。
其實(shí)，財富也是談出來(lái)的。用談心談話(huà)的制度和方式，簡(jiǎn)單便捷地實(shí)現了任何組織都希望達到的建立組織溝通，從而提高組織效率的目的。人類(lèi)組織的出現就是溝通的結果。在小企業(yè)，領(lǐng)導的責任很大程度是身體力行地干待企業(yè)有了一定規模，領(lǐng)導的主要職責便是溝通：與投資者（股東）、員工、客戶(hù)和供應商等溝通。
五、建立一個(gè)有文化的組織。
沒(méi)有文化的公司是愚蠢的軍隊，而愚蠢的軍隊是不能戰勝敵人的。解放軍是中國近代最早認識到文化建設的重大作用并積極實(shí)踐，不斷發(fā)展軍隊文化建設的組織。對文化建設的專(zhuān)注與傾心，使這個(gè)組織具有比同時(shí)期其他組織更高的效率。
六、用人要疑，在制度設計上防止壞人做壞事。
干部軍訓心得體會(huì )【2】
暫時(shí)告別往日緊張、忙碌的工作，我們相聚在一起，走上訓練場(chǎng)，耳邊回響的是鏗鏘有力而又整齊有序的步伐聲。軍訓，是我們32名學(xué)員參加20xx年中青年干部點(diǎn)名調訓班的開(kāi)班第一課，更是紀律的灌輸，意志的磨練，團隊精神的凝聚。
站軍姿，走隊列，一身迷彩戎裝在身，我們精神抖擻，心情激昂。訓練場(chǎng)上，沒(méi)有懦弱屈服，只有堅強挺拔；沒(méi)有自我表現，只有整齊劃一。流淌在兩頰的汗水，閃耀的是淬火鍛造的堅強；巾幗不讓須眉，展現的是新時(shí)期青年干部百折不撓、積極向上的精神風(fēng)貌。在這里，我們?yōu)榱斯餐哪繕私M成團隊，在團結、嚴謹中邁步向前，踏上新的征程。
每一個(gè)動(dòng)作，看似簡(jiǎn)單機械，卻要練上許多遍，為的是一絲不茍，動(dòng)作熟練；每一處失誤，即使是再細微，都會(huì )被教官的火眼金睛“摳”出，為的是注重細節，精益求精。舉手投足之間，講究的是互相一致，密切配合，體現整齊的美感。這些，正是我們生活中最需要擁有的品格和精神！只有注重細節，才能避免失誤；只有堅持不懈，才能不斷進(jìn)��；只有戰勝自己，才能超越自我；只有團結協(xié)作，才能創(chuàng )造奇跡！
短暫的軍訓，讓我們懂得了堅持，理解了服從。作為年青一代的我們，無(wú)論做什么事情，都要牢記責任和使命，保持百折不撓的意志和聽(tīng)從命令、嚴守紀律、服從大局的品格，做到干一行、愛(ài)一行、鉆一行、精一行，盡自己百倍的努力，積極向上、踏踏實(shí)實(shí)地邁好腳下的每一步。
干部軍訓心得體會(huì )【3】
7月21日下午，我們中層管理人員為期一周的軍訓生活由此拉開(kāi)了序幕。軍訓二字對于我來(lái)講并不陌生，但這次軍訓卻與以往不同，意義深遠。一周的時(shí)間很快過(guò)去，卻留給我許多思緒和感慨。
感慨一：從野外拓展訓練得以啟示。
軍訓第一天，我們來(lái)到昌平拓展訓練基地。從有軌電車(chē)巨人梯過(guò)電網(wǎng)信任背摔勝利墻這些具體訓練項目中， 給了我很多的啟示。所謂有軌電車(chē)，要求5個(gè)人一組，人的兩只腳分別踏在兩條木方上，另外用手拉住木方上的繩子，然后帶動(dòng)腳下的兩根木方到終點(diǎn)�？梢韵胂�，如果5個(gè)人當中，任何一個(gè)人不配合，這個(gè)電車(chē)都不會(huì )行走。一個(gè)團隊只有互相配合步調一致，才可實(shí)現目標作好工作。而過(guò)電網(wǎng)這項活動(dòng)告訴我們，只有集中了集體的智慧和力量，才能作到萬(wàn)無(wú)一失。那么信任背摔，顧名思義，講求的就是同志間的信任問(wèn)題，不管是領(lǐng)導班子成員之間還是同事之間；不管是部門(mén)與部門(mén)之間還是基層單位之間，都要講互相信任，只想保全自己和不相信別人，都會(huì )阻礙我們事業(yè)的發(fā)展。巨人梯這項活動(dòng)，講求的是配合與協(xié)調，一個(gè)團隊要有配合，還要有協(xié)調才能收到最好的效果；而翻越勝利墻則告訴我們，不僅要有集體的力量，集體的配合，還方法得體并利用每個(gè)人的.長(cháng)處精心組織安排，這樣團隊的力量才能充分發(fā)揮出來(lái)。
感慨二：從軍營(yíng)的訓練和生活中得以收獲。
稍息、立正是一個(gè)軍人最基本的東西，也是我們在軍訓中做得最多的動(dòng)作。早晨起床出操，晚上熄燈睡覺(jué)，上午的隊列訓練，下午理論學(xué)習，都必須集合列隊，完成稍息、立正。軍營(yíng)給我們講述了一個(gè)做人最基本的道理，那就是要守規則，接受約束。細想一下，現實(shí)生活中，就是這樣的。在家有家規，在單位有制度，在社會(huì )上有國家的法律。你若違反了這些規則，你將受到懲罰和制裁。所以不論我們處在什么地位，從事什么工作，都應該養成自覺(jué)遵守規則，自覺(jué)接受約束的習慣，決不能馬馬虎虎，更不能視規則于不顧。
感慨三：認識軍訓的目。
眾所周知，軍隊有嚴格的紀律，軍人有鋼鐵般的意志，所以才使軍隊步調一致，鑄就了鋼鐵長(cháng)城。企業(yè)不是軍隊，但企業(yè)是一個(gè)團隊。企業(yè)的成敗興衰也要取決于這支團隊的戰斗力。當今時(shí)代，我們追求的不再是個(gè)人英雄主義，而是團隊的整體實(shí)力，企業(yè)的軍訓無(wú)疑是鑄就一支優(yōu)秀團隊的有效手段。俗話(huà)說(shuō)：軍人以服從命令為天職。那么一個(gè)企業(yè)又何嘗不應該這樣，企業(yè)再好的決策，再好的經(jīng)營(yíng)理念，如果沒(méi)有強有力的執行也永遠是空談。一個(gè)企業(yè)有高效的執行力，就可以很快的將企業(yè)的決策落到實(shí)處。這些不都是我們要從軍訓得到的東西嗎？
通過(guò)一周的訓練和學(xué)習，確實(shí)讓我收獲不少，感慨太多。不過(guò)，我認為更重要的是我們在今后的工作中得以充分的體現。