兩天培訓拓展的心得體會(huì )
XX年8月，在公司人力資源部領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，我們這批百幕高科的新員工來(lái)到風(fēng)光秀麗的七渡進(jìn)行了為期2天的拓展訓練。拓展訓練的時(shí)間雖短，卻給予我們巨大的啟發(fā)和深刻的學(xué)習體驗，使我們重新認知了自己，改變了自己，充分認識到了“團隊”精神的重要性，并學(xué)會(huì )了如何“團隊”的去工作。
“人是群體的動(dòng)物”，我們要想形成一定的力量，完成工作任務(wù)，首先要形成一定的組織，這個(gè)組織就是團隊。我們被分成了兩只小隊，并分別起了隊名，設計了隊伍的口號，隊旗，隊歌等，短短的幾個(gè)步驟，就使我們初步形成了團隊，并對自己的團隊有了基本的認知和歸屬感。這使我們認識到，一個(gè)團隊的形成首先要有自己的標識，并形成一定的團隊文化，建立共同的奮斗目標。
“穿越沼澤”是一個(gè)團隊項目：兩塊長(cháng)木板橫架在3只汽油桶上，所有的隊員站在木板上，要求在人和木板都不能落地的情況下，在規定的時(shí)間內通過(guò)終點(diǎn)線(xiàn)。在這個(gè)項目中，大家發(fā)揮智慧，迅速確定了一個(gè)行動(dòng)方案，并在后面的實(shí)踐中不斷修改。大家各司其職，男隊員們則積極擔任“駕駛”汽油桶前進(jìn)的任務(wù)。雖然在過(guò)程中也有木板落地，重新來(lái)過(guò)的經(jīng)歷，但是大家都不抱怨，相互之間積極鼓勵，順利的完成了任務(wù)。之所以能完成這個(gè)艱難的任務(wù)，就是團隊精神發(fā)揮了作用，要完成一個(gè)工作任務(wù)，必須要分工合作，各司其職，充分完成自己的職責;其次，在工作中難免會(huì )發(fā)生意外或者犯錯誤，團隊內部不能相互抱怨，要吸取經(jīng)驗，相互鼓勵，共同進(jìn)步。
“斷橋”這個(gè)項目要求每個(gè)隊員要跳過(guò)架在高處的斷橋，這是個(gè)鍛煉個(gè)人勇氣的項目，同時(shí)也是個(gè)展現團隊精神的項目。人身處高空，多少都會(huì )出現恐高的情況，我們需要鼓起勇氣去戰勝心中的恐懼，堅決的邁出挑戰自我的那一步。在工作中，我們也會(huì )遇到困難，甚至認為某個(gè)工作超出了自己的能力而恐懼，而逃避。我們要相信自己的潛力，要勇敢的去挑戰自己，戰勝自己，跨越為自我能力設定的那根線(xiàn)。另一方面，一個(gè)良好的團隊氛圍，能夠激勵隊員們去克服困難，戰勝恐懼。
“七巧板”這個(gè)項目我們失敗了，正因為失敗了，所以給了我們更深刻的教育。所有的.組集合在一起是一個(gè)大團隊，每個(gè)組都是一個(gè)小部門(mén)，結果我們在爭吵和內耗中既沒(méi)有完成部門(mén)的任務(wù)，也沒(méi)有完成大團隊的集體任務(wù)。這使我們深刻的認識到，一個(gè)成功的團隊首先必須要有素質(zhì)過(guò)硬的決策者，決策者代表了集體的方向與大局，要能夠良好的協(xié)調各個(gè)部門(mén)，合理的分配資源，使集體的各個(gè)部門(mén)形成合力。其次，每個(gè)部門(mén)都必須有大局觀(guān)和良好的協(xié)作意識，要服從決策者的指揮，以集體的利益為最高利益，與其他部分之間要相互信任，加強溝通，共享資源，達到互利共贏(yíng)的目的。
“扎木筏”這個(gè)項目教育我們，做工作要有計劃性。在進(jìn)行一項工作之前，首先要群策群力，積極發(fā)揮團隊中每個(gè)人的智慧，形成一個(gè)完整的構思。一個(gè)優(yōu)秀的構思可以保證工作的成功，一個(gè)完整的計劃則可以避免工作的隨意性，充分發(fā)揮每個(gè)隊員的力量，提高效率，起到事半功倍的效果。另一方面，每個(gè)隊員都有自己的特長(cháng)，在這個(gè)項目中可以看到，有的隊員長(cháng)于設計，有的隊員甚至有著(zhù)專(zhuān)業(yè)的綁繩技能，這些都保證了制作的木筏經(jīng)受住了下水的考驗。所以，在工作中，我們要取長(cháng)補短，各盡所能，相互協(xié)助，充分發(fā)揮各個(gè)成員的作用。
正所謂：沒(méi)有完美的個(gè)人，只有完美的團隊。拓展訓練讓我們開(kāi)拓了視野，重新認識了自己，學(xué)習到了團隊精神的精髓。這不僅僅是一次簡(jiǎn)單的訓練，更是一種理念，一種文化，一種精神。有詩(shī)云“同舟共濟揚帆起，乘風(fēng)破浪萬(wàn)里航”，只有形成一個(gè)團隊，我們才能真正發(fā)揮自己的力量。同樣，一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)必須要有一個(gè)和諧的團隊：需要有素質(zhì)過(guò)硬的決策者和各司其職，各盡其能的協(xié)作者;需要建立優(yōu)秀的企業(yè)文化，增加企業(yè)的向心力和凝聚力;加強各部門(mén)間和部門(mén)內的溝通，相互信任，相互激勵，互利共贏(yíng)，使各個(gè)部門(mén)能夠有機的結合在一起，發(fā)揮合力。態(tài)度決定一切，最重要的是我們每個(gè)人都要有一顆團隊的心，積極的融入企業(yè)，為企業(yè)做出自己最大的貢獻，正如這次拓展訓練的口號：熔煉團隊，超越自我!
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