聽(tīng)完公司董事長(cháng)演講的心得

　　關(guān)于公司的企業(yè)文化與價(jià)值觀(guān)：誠信、感謝報恩；真善美、共生共榮；天人合一。我們大家都來(lái)自不同的背景，具有不同的思維方式和行為方式，不同的追求和目標，企業(yè)要發(fā)展，必須統一思想和行動(dòng)，我在《企業(yè)管理概論》里面也學(xué)到單靠傳統的行政命令和規章制度的強制約束力往往是難以奏效的。要建立一個(gè)合適的企業(yè)文化，員工就會(huì )在潛移默化中理解和接受企業(yè)共同的價(jià)值觀(guān)，也就會(huì )自覺(jué)地把個(gè)人的目標融入企業(yè)的大目標中去。更重要的.是能內在東西激勵著(zhù)我們強烈的使命感和主人翁意識，擁有高昂的工作熱情和無(wú)窮的創(chuàng )造力。這不僅是董事長(cháng)說(shuō)出來(lái)，在公司到處洋溢著(zhù)一種天人合一，人文化的氣息，有釋迦摩尼，孔子，音樂(lè )女神，閱覽室，好多感謝報恩之類(lèi)的雕刻，千年紫薇花等等，雖然我對那些雕塑不是很懂，但都蘊含著(zhù)公司的企業(yè)文化很獨到，我在上海也已經(jīng)5年的時(shí)間了，我還沒(méi)有看到那家公司做的這么好。每天上下班走在靜思小徑，一排大柳樹(shù)，樹(shù)下杜鵑花相映襯，一排凳子放置其中，就是看書(shū)，散心，感覺(jué)身心放得很開(kāi)。

　　3計劃好未來(lái)的宏偉藍圖。熱心度那是每一位員工對工作最基本的認知狀態(tài)。認同公司理念文化已經(jīng)參透，工作能力的增加，現在不是講一專(zhuān)多能嘛，我在央視春晚也聽(tīng)到一句話(huà)不想當廚子的裁縫不是個(gè)好司機，好多人都問(wèn)我啥意思，看不懂，但是你細細的品味一下，還是有一番道理的，我感覺(jué)他顛覆了原始觀(guān)念中從士兵到將軍發(fā)展方向的純度，而是站在十字街頭，你可以選擇n多個(gè)方向，選擇多了，機會(huì )多了，但是熊瞎子掰苞米，總得有一棒的，總之我自己感覺(jué)在干好本職的工作，還要努力進(jìn)行自我升值，大好的時(shí)光就在此時(shí)，可以全身心的投入其中，等到將來(lái)成家，拖家帶口的，學(xué)東西真的有所顧慮，有點(diǎn)分心的。對未來(lái)做好計劃，這是應該每個(gè)人有夢(mèng)想的人，真的要做好計劃，有條不紊的一步一個(gè)腳印去實(shí)現它，不能渾渾噩噩這樣荒廢時(shí)間，25歲之前就要大致給自己的路定好位，離那個(gè)數字只有不到2年的光景，真的時(shí)間太快了，假如還能回到18歲，我肯定更加萬(wàn)分辛苦的，那天在網(wǎng)上看到一句話(huà)是鷹就要去鷹擊長(cháng)空，是男兒就要馳騁沙場(chǎng)說(shuō)得真好！

　　關(guān)于每天早上作5s，真得做這個(gè)很好，我感覺(jué)自己要堅持下去，就是以后在生活當中，也能做一個(gè)有條理的人，我在前幾年真的有好多惡習，做好多東西不管是幫助。