辦公室人員讀書(shū)心得感想3篇

　　辦公室人員讀書(shū)心得感想篇1

　　一年前，我懷著(zhù)忐忑的心情進(jìn)入辦公室并擔任了辦公室主任。學(xué)校辦公室是一個(gè)新生事物，在工作中，我和辦公室的同事抱著(zhù)摸著(zhù)石頭過(guò)河的心理，兢兢業(yè)業(yè)的工作。我們也經(jīng)常反思，找不足，找差距，但進(jìn)步卻不明顯。2月19日，作為學(xué)校的辦公室主任，我有幸參加了20 一年前，我懷著(zhù)忐忑的心情進(jìn)入辦公室并擔任了辦公室主任。學(xué)校辦公室是一個(gè)新生事物，在工作中，我和辦公室的同事抱著(zhù)摸著(zhù)石頭過(guò)河的心理，兢兢業(yè)業(yè)的工作。我們也經(jīng)常反思，找不足，找差距，但進(jìn)步卻不明顯。2月19日，作為學(xué)校的辦公室主任，我有幸參加了20xx年金水區教育系統辦公室主任培訓班。我帶著(zhù)向同事們學(xué)習的謙虛態(tài)度，帶著(zhù)目的，帶著(zhù)問(wèn)題，高質(zhì)量地完成了此次培訓任務(wù)。聽(tīng)了培訓課后，我受益匪淺，頓時(shí)找到了努力的方向。

　　通過(guò)學(xué)習，我對辦公室工作有了一個(gè)全新的認識。

　　一、強化意識，在工作中正確把握自己

　　王玉寶主任從辦公室三字拆文解字入題，為我們形象地表述了辦公室工作人員的職責和定位，讓我懂得了辦公室是一個(gè)增長(cháng)才干、充滿(mǎn)機遇的地方。培訓課上周華主任對于辦公室工作應該強化的幾種意識做了詳細的分解，通過(guò)理論聯(lián)系實(shí)際的方式，向我們闡述了辦公室工作的重要性。強化學(xué)習意識，服務(wù)意識，參謀意識，換位意識，合作意識，高效意識，全局意識，協(xié)調意識，應變意識，主動(dòng)和超前意識，這是我們辦公室人員所需具備的必要素質(zhì)。參與政務(wù)，做好事務(wù)，搞好服務(wù)，這是辦公室工作人員的重要職責。如何在工作中管事不亂管，參政不議政，參謀不決斷，這又需要我們把握自己的定位。

　　二、講求奉獻，在工作中做到吃苦耐勞

　　辦公室工作臨時(shí)性、突擊性強，服務(wù)就意味著(zhù)奉獻，沒(méi)有奉獻精神就搞不好服務(wù)；沒(méi)有奉獻精神，服務(wù)就沒(méi)有積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性。要做好辦公室工作，沒(méi)有吃苦耐勞的作風(fēng)，沒(méi)有無(wú)私奉獻的精神，是難以勝任的。辦公室人員要正確認識自己的工作和價(jià)值，正確處理苦與樂(lè )、得與失、個(gè)人利益和集體利益的關(guān)系，不搞攀比，不圖名利、愛(ài)崗敬業(yè)，無(wú)私奉獻。

　　三、關(guān)注細節，在工作中做到謹慎細致

　　辦公室工作千頭萬(wàn)緒，瑣碎繁雜，除了接待、辦文、辦會(huì )、溝通、協(xié)調等等，要做好服務(wù)工作，必須做到勤奮細致，吃苦耐勞。要腿勤、手勤、嘴勤、眼勤，尤其要做到腦勤，別人沒(méi)有想到的問(wèn)題我們要想到，別人沒(méi)有考慮到的地方我們要考慮到，只有這樣，才能完成辦公室繁重的工作任務(wù)。不讓領(lǐng)導布置的工作在自己手里延誤，不讓需要辦理的事情在自己手中積壓，不讓各種差錯在自己身上發(fā)生，不讓一線(xiàn)員工在這里受到冷落。

　　說(shuō)到底，辦公室就是一個(gè)單位的窗口，而辦公室主任更可以說(shuō)是這個(gè)窗口的形象代言人，我們一句不經(jīng)意的話(huà)，可能會(huì )引起來(lái)訪(fǎng)者的反感；一個(gè)錯誤的標點(diǎn)，可能會(huì )使整句話(huà)的意思變了味；一個(gè)電話(huà)打不到位，就會(huì )讓一個(gè)會(huì )議拖后；一個(gè)煙頭扔在地上，就會(huì )讓我們的整體形象大打折扣。

　　這次培訓除了部分業(yè)務(wù)技能得到提升外，自己最大的收獲還是來(lái)自心理層面。

　　第一是心態(tài)發(fā)生變化。通過(guò)培訓我對自己的工作崗位有了更深層次的認識，有了全新的定位。原來(lái)總感覺(jué)辦公室工作很瑣碎、很繁雜，有時(shí)候會(huì )覺(jué)得很累、很苦。但現在我明白，雖然辦公室工作涉及項目多，內容復雜，但非常有助于個(gè)人能力的提升。以后我會(huì )把每一項工作都當成是對自己的一次鍛煉、一次提高，我不僅會(huì )從中收獲成功的快感，還能在不知不覺(jué)中提升個(gè)人能力。應該說(shuō)通過(guò)培訓，自己變得比以前更加熱愛(ài)自己的崗位。

　　第二是明確努力方向。在下一步工作中，自己將著(zhù)重加強對十種意識的培養。即授課老師給我們提到的十種意識：學(xué)習意識，服務(wù)意識，參謀意識，換位意識，合作意識，高效意識，全局意識，協(xié)調意識，應變意識，主動(dòng)和超前意識。正所謂意識決定形態(tài)，通過(guò)各種意識的養成，對自己塑形，讓自己成形。

　　第三是關(guān)注個(gè)人品質(zhì)建設。即王主任在授課中提到的：處世豁達，不要求全責備，斤斤計較；處事謹慎，不要隨心所欲，粗心大意；待人誠懇，不要欺上瞞下，互不信任。愛(ài)崗敬業(yè)，任勞任怨；心胸開(kāi)闊，兼容并包；淡泊名利，虛懷若谷；正視自己，戒驕戒躁。我以后要在重視業(yè)務(wù)的同時(shí)，關(guān)注個(gè)人品質(zhì)的提升。通過(guò)業(yè)務(wù)和品質(zhì)的雙重提升，實(shí)現個(gè)人綜合素質(zhì)的提升。

　　短短一天的培訓課程，我聆聽(tīng)了前輩們的經(jīng)驗之談，讓我受益頗豐。辦公室是流汗水、掉淚水、廢墨水、整天操心的部門(mén)，但也是創(chuàng )業(yè)興業(yè)的地方，是一個(gè)煉石成鋼的大熔爐，通過(guò)這次的培訓更讓我堅信，只要做到了吃苦耐勞、戒驕戒躁、不急功近利、不追求虛名，用心、用腦工作，就能真正干出一番成績(jì)來(lái)。相信在以后辦公室工作中，我能做好為領(lǐng)導排憂(yōu)，為員工解難，成為一名優(yōu)秀的基層管理人員。

　　辦公室人員讀書(shū)心得感想篇2

　　職場(chǎng)充滿(mǎn)激烈競爭，布滿(mǎn)種種陷阱和復雜關(guān)系，掌握其中的生存法則，才能游刃有余，走向卓越和成功。辦公室是一個(gè)充滿(mǎn)世俗的體面和晉升誘惑的地方，是一個(gè)充滿(mǎn)人際的復雜和職場(chǎng)競爭的舞臺。

　　初讀此書(shū)，帶著(zhù)很多的疑問(wèn)：

　　在職場(chǎng)中，

　　如何才能得到老板的賞識？

　　如何處理與同事之間的關(guān)系？

　　如何協(xié)調工作與生活的關(guān)系？

　　如何高效地開(kāi)展工作？

　　如何從眾多員工中脫穎而出？

　　這些是每位員工必須面對和解決的問(wèn)題，只有掌握職場(chǎng)生存法則，運用智慧化解職場(chǎng)困局，創(chuàng )造良好和諧的職場(chǎng)生存環(huán)境，才能成功生存，贏(yíng)得事業(yè)和人生的輝煌。

　　打造全新的自我

　　性格決定命運！一個(gè)人能成就的事業(yè)有多大，取決于他的胸懷有多廣，品行有多高。

　　要提升自我，應從文化知識、藝術(shù)涵養、品行等方面加強自己的修養，要自信，要誠信，要堅持自我，要勇于承擔責任，要隨時(shí)創(chuàng )新跟上變化。

　　身為職場(chǎng)中人，想要成為優(yōu)秀的員工，就得有扎實(shí)的知識基礎，知識是你在職場(chǎng)中的生存前提。要有廣泛的知識面和扎實(shí)的基礎知識，在此基礎上專(zhuān)攻自己的本專(zhuān)業(yè)技能，掌握的技能越多，自身的含金量也就越高。高端人才永遠是老板最想留住的員工。

　　當然，除了知識，人品也是老板衡量人才的標準�，F代企業(yè)選才往往要先看人品，某些企業(yè)甚至注重人品超出了能力，可見(jiàn)，好的品性是做一個(gè)好員工的.前提和必要條件。企業(yè)最喜歡的員工的共同特征是：誠實(shí)、正直、勤奮、有責任感、有領(lǐng)導能力、有團隊合作精神等。因此，就要從這幾個(gè)方面著(zhù)力訓練自我，成為老板最欣賞的員工。

　　要想成為優(yōu)秀的員工，藝術(shù)也是一個(gè)不可小瞧的因素。藝術(shù)會(huì )帶給我們更多的關(guān)于美的知識，它會(huì )提升你的品位、增加你的氣質(zhì)、陶冶你的情操，培養自己藝術(shù)方面的修養，從而提升自己的素質(zhì)。有一定藝術(shù)修養的員工，不僅會(huì )受到領(lǐng)導和同事以及客戶(hù)的喜歡，更能給自己一種優(yōu)越感和自信。

　　打造全新的自我，任重而道遠。

　　辦公室人員讀書(shū)心得感想篇3

　　喚醒讀書(shū)意識 培養閱讀習慣，日前，邛崍市政府辦公室開(kāi)展閱讀感悟讀書(shū)心得體會(huì )交流活動(dòng)。會(huì )上，大家結合開(kāi)展全民閱讀活動(dòng)以來(lái)自己的讀書(shū)感受，暢談了讀書(shū)心得和體會(huì )。

　　針對讀書(shū)是什么？的議題，大家總結出以下幾點(diǎn)體會(huì )：讀書(shū)是工作。辦公室部的工作之一就應該包括讀書(shū)，把讀書(shū)作為工作的一部分，利用空余時(shí)間，認真讀書(shū)。讀書(shū)是生活。讀書(shū)只有成為每個(gè)人生活的組成部分。把讀書(shū)作為生活的一部分，生活才更豐富多彩，更加充實(shí)有味，才能真正提升生活的品質(zhì)。讀書(shū)是技能。辦公室干部要會(huì )讀書(shū)、能讀書(shū)、善讀書(shū)。讀書(shū)是干部的一種基本功，陶冶情操，增長(cháng)知識。讀而致用，才有助于干部的成長(cháng)和進(jìn)步。讀書(shū)是境界。常讀書(shū)、愛(ài)讀書(shū)、會(huì )讀書(shū)的人，不會(huì )心態(tài)浮躁，不會(huì )抱怨環(huán)境，不會(huì )虛度時(shí)光，不會(huì )無(wú)所事事。讀書(shū)是修養。多讀書(shū)的人，遇到順境不會(huì )忘乎所以，遇到逆境不會(huì )消極氣餒。

　　最后，邛崍市政府辦公室主任許敬要求，市政府辦公室的干部要進(jìn)一步加強學(xué)習，把讀書(shū)作為人生享受，作為好好工作、不斷成長(cháng)的內在動(dòng)力，作為每個(gè)干部的自覺(jué)行動(dòng)和習慣，作為辦公室干部的一種風(fēng)氣和文化。唯有如此，才能真正提高技能，做好本職工作，適應和勝任辦公室的各項工作要求。

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