選調生初任培訓心得體會(huì )范文
根據《公務(wù)員培訓規定（試行）》有關(guān)規定，按照市委組織部、市人社局和市公務(wù)員局的安排，我有幸參加了選調生初任培訓學(xué)習班。在為期兩周的培訓中，培訓班針對選調生參加工作時(shí)間不長(cháng)、基層工作經(jīng)驗不夠豐富的實(shí)際情況，精心安排市級部門(mén)領(lǐng)導、市委黨校老師以及大學(xué)教授從黨的路線(xiàn)、方針與政策、我市市情和未來(lái)五年發(fā)展規劃以及開(kāi)展基層工作的方式方法和應注意的事項、作為一名基層干部如何加強自身修養等多個(gè)方面為我們進(jìn)行了詳細的講述和輔導，培訓中學(xué)到的知識和經(jīng)驗讓我受益匪淺，使我對如何做一名優(yōu)秀的選調生有了更深層次的認識。主要有以下四點(diǎn)體會(huì )：
一、要準確定位，轉變角色，盡快適應工作
在開(kāi)學(xué)典禮上面，市委組織部領(lǐng)導就告訴我們，選調生要安心基層工作。在很多人看來(lái)，選調生是一個(gè)光環(huán)，是組織部門(mén)從優(yōu)秀的畢業(yè)生中千挑萬(wàn)選選出來(lái)的，能成為選調生是非常自豪的一件事。而實(shí)際上，拋開(kāi)“選調生”這個(gè)稱(chēng)呼，我們也不過(guò)是初入社會(huì )的新鮮人，正如毛澤東在《憶秦娥〃婁山關(guān)》中所寫(xiě)那樣：“雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越”，因此我認為我們在踏上工作崗位的第一天起，就要能夠放下“選調生”這塊招牌，把自己的心態(tài)調整歸零，端正意識，準確定位，不管之前有過(guò)什么樣的成績(jì)，來(lái)到新的工作崗位上一切從頭開(kāi)始，撲下身子干工作，踏踏實(shí)實(shí)做好每一件事。
另一方面，既然我們是一名選調生，在拋下“選調生”光環(huán)的同時(shí)，我們依然要牢記選調生的責任和使命，時(shí)刻嚴格要求自己，努力做到讓群眾滿(mǎn)意，讓組織放心。
二、要扎實(shí)工作，在實(shí)踐中磨練充實(shí)自我
選調生是面向基層的公務(wù)員，基層工作固然辛苦，但是對磨練我們的意志，激勵我們的斗志有著(zhù)積極的意義。當前我市正處于一個(gè)飛速發(fā)展的時(shí)期，來(lái)自各方面的考驗是對我們新踏入公務(wù)員隊伍的選調生的巨大挑戰。正所謂“艱難困苦，玉汝于成”，越是艱苦的崗位，越是復雜的環(huán)境，對于剛剛走出象牙塔開(kāi)始新人生的我們越是嚴峻的考驗。但是面對挑戰和考驗，我們必須勇于接受�！安环e跬步無(wú)以至千里，不積小流無(wú)以成江�！�，個(gè)人能力的提高是靠點(diǎn)點(diǎn)滴滴的積累而成的，我們經(jīng)歷過(guò)基層紛繁復雜工作的考驗，尤其是如果能夠參與到一些急難險重的工作處理，這將會(huì )對提升自身工作能力有莫大的幫助。正如給我們講課的幾位選調生前輩所言，他們在基層工作中不可避免的都會(huì )經(jīng)歷一些突發(fā)性、而正是對這些事件的處理過(guò)程，磨練了他們獨立處理問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力，成為了他們工作經(jīng)歷中一筆寶貴的財富。所以我們在基層工作中不能怕苦怕累，應該甘于吃苦奉獻，不管是什么工作，都應該扎實(shí)穩重、一絲不茍的去處理，始終保持負責、用心、細致的工作作風(fēng)，力求使自己成為一名有責任心，會(huì )動(dòng)腦筋，嚴格要求的公務(wù)員，才能讓在自己的工作崗位上迅速成長(cháng)起來(lái)。
三、要加強學(xué)習，不斷提高自身素質(zhì)修養
雖然我們選調生大都是來(lái)源于各個(gè)高校的優(yōu)秀本科畢業(yè)生，有的甚至還是碩士、博士，但是到了基層，面對新的工作新的事物，那些書(shū)本上的知識是遠遠不夠用的，只有通過(guò)不斷的學(xué)習不斷的獲取，理論和實(shí)踐相結合，才能夠把工作順利開(kāi)展下去。一是要向書(shū)本學(xué)習，最新的法律法規，國家的重大方針政策，工作所在地的社情民意等等，都是我們在工作開(kāi)展過(guò)程中必須具備的武器，學(xué)好它們，我們開(kāi)展工作才有了堅實(shí)的根基。二是要向前輩學(xué)習，前輩都有著(zhù)豐富的工作經(jīng)歷和人生經(jīng)驗，他們就是我們工作課堂上的老師。新參加工作，難免會(huì )遇到各種各樣的問(wèn)題，這個(gè)時(shí)候前輩們的經(jīng)驗，無(wú)疑就是解決難題的制勝法寶，而學(xué)習的過(guò)程，也是自我提升的過(guò)程。三是要向群眾學(xué)習，選調生的工作直接面向基層、面向群眾，所以我們要做到從群眾中來(lái)，到群眾中去，通過(guò)借鑒、吸收眾人的智慧和精華來(lái)豐富、提高自身的能力素質(zhì)和個(gè)人修養。在學(xué)習的過(guò)程中同時(shí)還要善于總結經(jīng)驗教訓，讓每次工作經(jīng)歷轉化為成長(cháng)的經(jīng)驗，從而使自己不斷更上一層樓。
四、要調整心態(tài)，培養良好的心理素質(zhì)
選調生從學(xué)校直接進(jìn)入公務(wù)員的隊伍，面向基層開(kāi)展工作，缺乏工作經(jīng)驗，不可避免的會(huì )在工作中遇到挫折。在這個(gè)時(shí)候，良好的心理素質(zhì)對我們來(lái)說(shuō)就尤為重要。培訓中，不管是專(zhuān)門(mén)講授心理學(xué)的老師還是給我們傳授工作經(jīng)驗的`各位領(lǐng)導，無(wú)一不提到了良好的心態(tài)在我們工作中的重要性。對此我也感觸很深。比如我剛參加工作不久，領(lǐng)導安排我寫(xiě)單位年終總結，由于情況不熟悉，對我來(lái)說(shuō)實(shí)在是太難了，確實(shí)是一個(gè)挑戰，尋找可以下手的突破口試著(zhù)動(dòng)手去做，通過(guò)收集資料、請教前輩、反復修改、數易其稿，較好地完成了任務(wù)。又比如當我們在工作中遇到了挫折時(shí)，有一個(gè)正確的態(tài)度就很重要。態(tài)度決定結果，改變態(tài)度就會(huì )有工作的激情，有了激情就會(huì )有奮發(fā)向上的斗志，這樣工作的結果才能向著(zhù)好的方面發(fā)展。所以有時(shí)候困難的事情不一定如想象中那么難，壞事未必就一定是壞事。是好是壞，是難是易，都要看我們用怎樣的心態(tài)去對待它。我們在基層工作，這是環(huán)境選擇的我們，我們沒(méi)法改變它，但是我們可以去適應它。如果我們帶著(zhù)情緒去面對這個(gè)環(huán)境，這個(gè)環(huán)境也會(huì )回饋我們負面的情緒，所以這時(shí)候就應該有好的心態(tài)，主動(dòng)融入到新的環(huán)境、接受新的工作，快速把狀態(tài)調整到最好，迎接新的挑戰。
此次培訓學(xué)習不僅為我們選調生提供了一個(gè)加強自身素質(zhì)、提高工作能力的機會(huì )，也提供了一個(gè)相互交流和學(xué)習的平臺，更使我們感到了組織對選調生的重視與關(guān)懷。短暫的培訓結束了，到基層鍛煉的這堂課還遠沒(méi)有結束，在今后的工作中，我將放平心態(tài)，提升素質(zhì)，完善自我，積極融入，有所作為，爭取做一名“素質(zhì)高、能力強、作風(fēng)硬”的基層公務(wù)員。
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