公司新人培訓心得（精選13篇）
當我們積累了新的體會(huì )時(shí)，好好地寫(xiě)一份心得體會(huì )，如此可以一直更新迭代自己的想法。怎樣寫(xiě)好心得體會(huì )呢？下面是小編收集整理的公司新人培訓心得，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
公司新人培訓心得 篇1
經(jīng)過(guò)一下午的培訓，讓我進(jìn)一步了解到公司的企業(yè)文化、制度、目標和計劃等。下面分享我的一些感悟。
公司有大的目標和計劃，作為我自己也要有目標和計劃，只有自己不斷的學(xué)習和成長(cháng)，不斷的突破自己，才能跟得上公司的發(fā)展。我們所處的時(shí)代是一個(gè)知識爆炸的時(shí)代，在這樣一種環(huán)境中我們只有不斷的學(xué)習，才能跟上時(shí)代的潮流，才不致被競爭對手超越，被社會(huì )所淘汰。所以看一個(gè)人是否熱愛(ài)學(xué)習，很大程度上就可以反應他今后的成就大小。
雖然我們并沒(méi)用足夠的經(jīng)驗，但是在實(shí)際的工作中，我們必須以嚴謹的態(tài)度對待工作，細節決定成敗，我們要細心的觀(guān)察和學(xué)習優(yōu)秀的同事，并且不斷的改變自己。這次培訓讓我體會(huì )到細節真的`很重要。例如課時(shí)資料的認真審核，離開(kāi)前是否有意識關(guān)閉電扇、電燈等等。我想這些細節反應了一個(gè)人是否在用心的做事，是否在仔細的觀(guān)察，是否在自己思考問(wèn)題，應該為公司、為他人做些什么。
這期的培訓雖然結束了，我會(huì )立足自我，完善自我。我相信我選擇的不僅僅是一份工作，更是一份事業(yè)。
感謝公司提供的培訓機會(huì )！
公司新人培訓心得 篇2
近來(lái)，焦點(diǎn)科技股份有限公司組織了為期三天的20xx年度第六期非銷(xiāo)售新員工培訓。這三天的培訓，做為一個(gè)職場(chǎng)新人，感悟頗深。故打算將這幾天的心得做個(gè)系統的梳理，與各位分享：
一、關(guān)于團隊
還記得《丑陋的中國人》這本書(shū)中有談起中國人不能團結的現象。此外，在大學(xué)之前，老師總會(huì )向學(xué)生灌輸這樣一個(gè)思想：有問(wèn)題不要討論，討論是沒(méi)有結果的，還會(huì )浪費自己寶貴的時(shí)間。對此，我也對團隊的力量究竟能釋放出多大的能量曾持有保留的態(tài)度。直到大學(xué)，真正地成為一個(gè)需要帶領(lǐng)班級前進(jìn)的骨干，我才深知，要使一個(gè)團隊迸發(fā)凝聚力，得從自我做起：無(wú)私、奉獻、真誠、執著(zhù)、創(chuàng )新、熱心、耐心、換位思考……只有自己具備了這些品質(zhì)，才能真正地去感染別人，讓大家都行動(dòng)起來(lái)。此外，還需善于發(fā)現別人的長(cháng)處，讓每個(gè)人可以發(fā)揮自己的所長(cháng)，干勁更足。最重要的是如何有條不紊地組織、運營(yíng)一個(gè)團隊，讓大家朝著(zhù)共同的方向前進(jìn)。當取得可喜的成績(jì)時(shí)，有時(shí)甚至會(huì )覺(jué)得大家共同努力獲得的榮譽(yù)遠遠比自己獲得的榮譽(yù)更有意義、更有價(jià)值、更有成就感。
而這次的培訓也讓我深刻感受到了團隊的力量，有適合做劉備的`，有適合做諸葛亮的，有適合張飛、關(guān)羽、趙子龍的……如何自我定位好發(fā)揮自己所長(cháng)，如何分工合作、團結協(xié)作、相互妥協(xié)向著(zhù)成功迸發(fā)都決定著(zhù)一個(gè)團隊是否成功。當我們小組自命為牛人組、設計完LOGO、喊出牛氣沖天的口號時(shí)，那一刻我們就是一體的；再當我們和其他小組順利通關(guān)完成斗智斗勇的小游戲，當我們成功擁抱成一團、僅用六只腳在一張白紙上佇立達３秒鐘之久的時(shí)候那種喜悅、那種不可思議頓時(shí)溢滿(mǎn)了腦海，激動(dòng)人心。這真是奇跡的見(jiàn)證時(shí)刻！Nothingisimpossible!Justtry!
大家手挽著(zhù)手，扛著(zhù)部門(mén)、扛著(zhù)公司向前走！這才是真正意義上的團隊，一個(gè)以公司利益團隊利益為重、所向披靡的團隊！
二、關(guān)于新一站
還記得當唐總監在講述企業(yè)文化時(shí)對公司的昨日、今天和未來(lái)做了一個(gè)簡(jiǎn)要的介紹。在介紹今天時(shí)，對公司目前的業(yè)務(wù)做了一個(gè)簡(jiǎn)要的介紹，其中提及新一站是焦點(diǎn)的三家馬車(chē)之一，是公司的核心業(yè)務(wù)。當時(shí)，我的內心很激動(dòng)，這激動(dòng)正源自于一種公司對新一站認同的感激和自豪之情。當唐總監提到公司對新一站的殷切期望時(shí)，心中多的是一種責任和壓力，我想，基于上面的“大家手挽著(zhù)手，扛著(zhù)部門(mén)、扛著(zhù)公司向前走”的理念，每個(gè)人都得把這份責任內化成自己的動(dòng)力，不斷地優(yōu)化完善自身，一切都以新一站的發(fā)展為核心，每個(gè)環(huán)節每個(gè)流程都做到極致，再加上一定的宣傳，新一站定然所向無(wú)敵，退一萬(wàn)步講，即使新一站面臨危機，只要團隊不倒，自有龐大的無(wú)形資產(chǎn)，大可東山再起！客戶(hù)、務(wù)實(shí)、創(chuàng )新、團隊，這四個(gè)詞，字是虛的可以復制，但企業(yè)的靈魂卻是不可復制的。
三、關(guān)于做人
不以規矩不能成方圓。秉持原則、實(shí)干精神、勇于創(chuàng )新，做最好的自己，這些說(shuō)起來(lái)很容易，但做起來(lái)卻未必那么輕松了。但不能因為不容易所以就不做，相反，正因為不易，就更應該嚴于律己、寬以待人。對自己要求嚴格一些，學(xué)會(huì )換位思考體諒別人。
進(jìn)入公司，仍發(fā)現自己有許多不完善的地方，不論是知識儲備還是為人處事，大家都是我的老師，都有值得我學(xué)習的地方。保持一顆學(xué)習的心，抱著(zhù)求實(shí)的心態(tài)，把手頭上的工作做實(shí)、做深，用心去發(fā)現真、善、美，生活便會(huì )美好充實(shí)起來(lái)~
四、寫(xiě)在最后
生活就像一張白紙，會(huì )著(zhù)上什么色彩，取決于手中的畫(huà)筆和自己的內心。用彩色的心態(tài)生活，生活便會(huì )少些陰霾，多些燦爛！
公司新人培訓心得 篇3
很早之前就聽(tīng)朋友反復提到中國人壽保險。那時(shí)心里隱隱有些擔憂(yōu)，不知有沒(méi)有這樣的能力作好一名業(yè)務(wù)代理人。于是找了無(wú)數的理由搪塞。是不是上天注定要我?jiàn)^勇向前呢？在朋友熱情的不厭其煩的努力下，我懵懵懂懂地來(lái)到了中國人壽福建寧德分公司舉辦的2004年第12期新人培訓班。
“優(yōu)秀的新人伙伴們晚上好”，一聲特別的問(wèn)候把我帶進(jìn)了迎新會(huì )上。多么新奇的企業(yè)文化，連鼓掌都有特別的要求。在眾志成城的吶喊聲中揭開(kāi)連續三天的新人培訓課。
人在努力得不夠、用心得不夠的時(shí)候，總喜歡創(chuàng )造一些不是理由的理由來(lái)開(kāi)脫自身，以便下臺�？傉J為自己沒(méi)有時(shí)間，沒(méi)有能力�？傉J為成功依賴(lài)于某種天才，某種魔力，但是，我們可以看到成功的因素其實(shí)掌握在我們自己手中。一個(gè)人能飛多高，并非由人的其他因素決定，而是受他自己的信念所制約。成功與失敗的差別是：成功者總是以最積極的思考、最樂(lè )觀(guān)的精神支配和控制自己的人生，而失敗者剛好相反。因此只要一句贊美、一個(gè)微笑或擁有一顆真摯分享的心，就可以給他人帶去和分享美妙的成功感受。懷著(zhù)感恩的`心回報客戶(hù)。也許這只是小小的善，小小的德，但都是成功的顆粒。
每一個(gè)成功的人，都有不平凡的傳奇故事，這些不平凡的傳奇，是靠著(zhù)不斷的努力奮斗出來(lái)的。給自己一個(gè)希望和訂立一個(gè)目標，因為它們是催促人們向前的最大動(dòng)力。只要有希望和目標，生命便不會(huì )枯竭，生命就有了活力。
在這些天里我學(xué)到了許多，當我們初當業(yè)務(wù)員的時(shí)候，面對的第一個(gè)問(wèn)題就是推銷(xiāo)受阻出現了挫折感怎么辦？要學(xué)會(huì )百折不撓的精神，要有良好的心態(tài)，要不斷學(xué)習技巧，發(fā)現并創(chuàng )造機會(huì )，與人溝通，建立誠信。退一步說(shuō)，即便客戶(hù)拒絕，我們從交往中不是多了一個(gè)朋友嗎。有朋友的路，會(huì )越走越通的。在保險上得不到他們的幫助，說(shuō)不定在別的方面讓你受益匪淺呢。當然這要求我們一定要開(kāi)誠布公，以信取人。因為信任是一種有生命的感覺(jué)，是連接人與人之間的紐帶。
生活、事業(yè)都需要激情，它就像一把利劍，穿透寒冰封鎖的靜寂，讓我們能露出生命的光。每個(gè)人都會(huì )感動(dòng)于自然的聲音，譬如夏夜蛙蟲(chóng)鳴唱，春晨鳥(niǎo)雀的啾唧，甚至刮風(fēng)天里滔天駭浪的交響。然而，它之所以成為美樂(lè )不都是人們用心去體會(huì )才能成就的嗎？讓我們鼓起勇氣，用真誠的承諾，真情的回報，去追求收獲的明天吧!
公司新人培訓心得 篇4
夏日驕陽(yáng)紅似火，六月繁樹(shù)綠如墨，迎著(zhù)清晨美麗的霞光，第五期新人入職培訓在鳳凰擴展基地拉開(kāi)了序幕。在為期一周的新人培訓中，我不僅了解了公司的企業(yè)文化和學(xué)習了必備的基礎知識，還深刻領(lǐng)會(huì )了公司“追求卓越”和“團隊協(xié)作”的處事原則。整個(gè)新人培訓過(guò)程處處都體現了人事部門(mén)的獨具匠心，但篇幅所限只能挑選最令我難忘的一兩段做簡(jiǎn)單的總結。
首先不得不提的就是第一天在鳳凰拓展基地進(jìn)行的戶(hù)外拓展活動(dòng)，拓展活動(dòng)包含了一系列形式生動(dòng)而又具有啟發(fā)性的體驗式培訓，比如“團隊競賽”、“高空走鋼絲”、“翻越畢業(yè)墻”等等。都說(shuō)“紙上得來(lái)終覺(jué)淺、絕知此事要躬行”，一天的訓練，賦予平日看似很難物化的概念比如“傾聽(tīng)他人”、“團隊協(xié)助”更多具體而豐富的內容，帶來(lái)了心靈的沖擊，引發(fā)了內心的思考。在“團隊競賽”中，大家被分成了三個(gè)小分隊，每個(gè)分隊需要在最短的時(shí)間內完成教練安排的拍紙牌的任務(wù)，整個(gè)比賽分成四個(gè)階段，每個(gè)階段的難度會(huì )不斷的提升，最后的一個(gè)階段需要小分隊設定自己的目標，并且在不允許說(shuō)話(huà)的情況下完成任務(wù)。第一階段的時(shí)候，三個(gè)小分隊都因為違規而被終止了比賽；第二、三階段三個(gè)小分隊采取了不同的策略，結果是時(shí)間相差甚遠，最快的分隊比最慢的分隊多了一倍的時(shí)間，我所處的小分隊一直以穩定的'成績(jì)位居榜首，究其原因可以總結成：目標明確、群策群力、決策迅速、溝通及時(shí)、行動(dòng)一致。大家在競賽的過(guò)程中用最短的時(shí)間考慮效率和風(fēng)險在多個(gè)方案中確定最優(yōu)的方案，然后以100%的執行力來(lái)完成選定的方案。隨著(zhù)比賽的深入，我們的小分隊還不斷對自己提出挑戰目標，就如我們的分隊口號“先鋒、先鋒、勇攀高峰”�，F在仔細回想，競賽的過(guò)程跟工作中的項目管理一樣，首先是要了解項目的目標以及規范和流程，然后進(jìn)行團隊的溝通，明確團隊所掌握的資源和每個(gè)成員的強項之后進(jìn)行分工協(xié)作，在整個(gè)過(guò)程中還要注意風(fēng)險的預測和預防，最后就是齊心協(xié)力共同努力確保項目的成功。
其次就是高效職業(yè)習慣這節看似沒(méi)有內容實(shí)則內容豐富的自省型課程，有種“此時(shí)無(wú)聲勝有聲”的玄妙。都說(shuō)“大道至簡(jiǎn)、大智若愚”，課程結束后，雖然我不能說(shuō)完全領(lǐng)會(huì )了高效人士的七大習慣“積極主動(dòng)、以終為始、要事第一、雙贏(yíng)思維、知彼解己、綜合綜效、不斷更新”，但我可以肯定的是這些最樸素的真理已經(jīng)在我的心里埋下了種子，隨著(zhù)時(shí)間的推移必將潛移默化地影響我以后的工作和生活。
短短的幾天培訓，讓我充分體會(huì )到公司“關(guān)愛(ài)xx公平”的用人理念，而作為公司的新員工我也將以實(shí)際行動(dòng)響應公司“專(zhuān)注xx合力”的號召。東風(fēng)日產(chǎn)為全體員工開(kāi)創(chuàng )了一片海闊天空，正所謂“海闊任魚(yú)游，天高任鳥(niǎo)飛”，我相信自己定能在這個(gè)廣闊的舞臺上演最為精彩的劇目！
公司新人培訓心得 篇5
經(jīng)過(guò)這次的培訓，我也是對于自己要做的事情，有了更清晰的了解，雖然之前我也是做過(guò)相關(guān)的工作，但是不同的公司，不同的產(chǎn)品，也是需要我去熟悉流程，了解產(chǎn)品，而培訓之中，經(jīng)理也是講得很細，讓我也是有很深的體會(huì )。
產(chǎn)品的熟悉，其實(shí)這個(gè)也是我們作為銷(xiāo)售要必須了解的，這次的培訓重點(diǎn)也是在于這一塊，如果你不掌握，那么無(wú)論技巧多好，都是無(wú)法真的去把業(yè)績(jì)做出來(lái)的。所以在培訓的時(shí)候，我也是認真的去聽(tīng)，然后回到家里之后也是會(huì )好好的來(lái)把資料再次的熟悉，去記一些關(guān)鍵的知識，只有更加的熟悉了，那么以后下到崗位才能更好的去開(kāi)展工作，培訓之中，也是讓我更加的體會(huì )到我們公司的產(chǎn)品是非常的優(yōu)秀，讓我也是清楚以后去做銷(xiāo)售工作的底氣更足了一些，同時(shí)也是在產(chǎn)品的熟悉之中，經(jīng)理也是和我們講了產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的一些事情，讓我對于公司也是了解更多，對于公司的一些理解也是更加的`認同，作為銷(xiāo)售，我也是知道，只有對自己的產(chǎn)品是清楚了解的，那么你在和客戶(hù)去溝通的時(shí)候也是會(huì )更加的輕松，一些問(wèn)題也是很好的解決，這也是一個(gè)銷(xiāo)售最基礎要掌握的東西。
除了產(chǎn)品的培訓，也是銷(xiāo)售的一些技巧也是在培訓之中去講了，經(jīng)理也是用現實(shí)的例子，以及一些同事來(lái)分享他們工作之中遇到的問(wèn)題，又是如何的去解決，促成銷(xiāo)售的，讓我們也是明白，技巧的實(shí)用是非常靈活的，可能一個(gè)方法不同的人，不同的時(shí)候，都是會(huì )有不同的方式去做，最終的一個(gè)目的也是把產(chǎn)品銷(xiāo)售出去，經(jīng)過(guò)培訓，我也是感慨，之前雖然自己也是掌握了一些方法，但是并沒(méi)有用的那么的好，而且想做的'出色，也是需要不斷的去思考，一個(gè)技巧，其實(shí)呈現的方式不同，最后的結果也是會(huì )很不一樣，所以銷(xiāo)售的學(xué)問(wèn)其實(shí)也是很深的，要自己去積累，去多想，熟練了，也是要靈活，才能做得好。
經(jīng)過(guò)了培訓，而今我也是要下到崗位，正式的工作了，我也是相信經(jīng)過(guò)了培訓，我會(huì )做得好這份工作的，對于未來(lái)也是很有信心，并且熟悉了產(chǎn)品，我和客戶(hù)的溝通也是會(huì )做好，來(lái)把業(yè)績(jì)做出來(lái)，對于銷(xiāo)售技巧，我也是要在實(shí)際的溝通之中去運用，多去思考總結，多去嘗試來(lái)盡可能的把銷(xiāo)售的效率去提升，完成產(chǎn)品的銷(xiāo)售。
公司新人培訓心得 篇6
產(chǎn)品的熟悉，其實(shí)這個(gè)也是我們作為銷(xiāo)售要必須了解的，這次的培訓重點(diǎn)也是在于這一塊，如果你不掌握，那么無(wú)論技巧多好，都是無(wú)法真的去把業(yè)績(jì)做出來(lái)的。所以在培訓的時(shí)候，我也是認真的去聽(tīng)，然后回到家里之后也是會(huì )好好的來(lái)把資料再次的熟悉，去記一些關(guān)鍵的知識，只有更加的熟悉了，那么以后下到崗位才能更好的去開(kāi)展工作，培訓之中，也是讓我更加的體會(huì )到我們公司的產(chǎn)品是非常的優(yōu)秀，讓我也是清楚以后去做銷(xiāo)售工作的底氣更足了一些，同時(shí)也是在產(chǎn)品的熟悉之中，經(jīng)理也是和我們講了產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的一些事情，讓我對于公司也是了解更多，對于公司的一些理解也是更加的認同，作為銷(xiāo)售，我也是知道，只有對自己的產(chǎn)品是清楚了解的，那么你在和客戶(hù)去溝通的時(shí)候也是會(huì )更加的'輕松，一些問(wèn)題也是很好的解決，這也是一個(gè)銷(xiāo)售最基礎要掌握的東西。
除了產(chǎn)品的培訓，也是銷(xiāo)售的一些技巧也是在培訓之中去講了，經(jīng)理也是用現實(shí)的例子，以及一些同事來(lái)分享他們工作之中遇到的問(wèn)題，又是如何的去解決，促成銷(xiāo)售的，讓我們也是明白，技巧的實(shí)用是非常靈活的，可能一個(gè)方法不同的人，不同的時(shí)候，都是會(huì )有不同的方式去做，最終的一個(gè)目的也是把產(chǎn)品銷(xiāo)售出去，經(jīng)過(guò)培訓，我也是感慨，之前雖然自己也是掌握了一些方法，但是并沒(méi)有用的那么的好，而且想做的出色，也是需要不斷的去思考，一個(gè)技巧，其實(shí)呈現的方式不同，最后的結果也是會(huì )很不一樣，所以銷(xiāo)售的學(xué)問(wèn)其實(shí)也是很深的，要自己去積累，去多想，熟練了，也是要靈活，才能做得好。
經(jīng)過(guò)了培訓，而今我也是要下到崗位，正式的工作了，我也是相信經(jīng)過(guò)了培訓，我會(huì )做得好這份工作的，對于未來(lái)也是很有信心，并且熟悉了產(chǎn)品，我和客戶(hù)的溝通也是會(huì )做好，來(lái)把業(yè)績(jì)做出來(lái)，對于銷(xiāo)售技巧，我也是要在實(shí)際的溝通之中去運用，多去思考總結，多去嘗試來(lái)盡可能的把銷(xiāo)售的效率去提升，完成產(chǎn)品的銷(xiāo)售。
公司新人培訓心得 篇7
教師走后，我便獨立完成自我的工作。
不進(jìn)入社會(huì )實(shí)踐，就不了解社會(huì )真相!也許你在書(shū)生生涯里壓根沒(méi)有意識到，或者不相信一個(gè)人的長(cháng)相會(huì )影響到一個(gè)人的業(yè)績(jì)。社會(huì )的真相有時(shí)有些殘忍!今日，在和我們店長(cháng)的交流過(guò)程中，她就與我們講了其中道理:愛(ài)美是人的天性，以貌取人的現象在生活中比比皆是，不少顧客也不例外。其實(shí)，容貌常常作為業(yè)績(jì)的敲門(mén)磚，不可否認，同等學(xué)歷和優(yōu)秀背景下，美女、帥哥相比較較容易得到顧客的傾慕;而在某些特定的行業(yè)和職位上，美女憑借外貌上的先天優(yōu)勢，也容易贏(yíng)得更多的機會(huì )。
但真正進(jìn)入職場(chǎng)的時(shí)候，容貌和智商并不是互斥的'，但長(cháng)相好的更容易讓顧客主動(dòng)給予機會(huì )。這就是社會(huì )，與我們學(xué)的東西不一樣，僅有不斷地歷練，才能讓自我更成熟更睿智!但長(cháng)相不是決定成敗的主要因素，甚至是十分次要的因素，只是有些時(shí)候，這一次要因素往往也成為關(guān)鍵決定因素。而從長(cháng)遠來(lái)看，它是微乎其微的，重要的個(gè)人的修為，只要肯努力，就能成功!
每一天提前到單位，打掃完衛生，迎接一天的忙碌。單位的業(yè)務(wù)往來(lái)很頻繁，所以即使的開(kāi)出發(fā)票是必要的。進(jìn)入發(fā)票管理系統，核實(shí)剩余發(fā)票張數，然后把購貨方積攢的幾筆銷(xiāo)售認真核實(shí)后，開(kāi)出發(fā)票。記得第一次開(kāi)發(fā)票時(shí)，按照教師的要求先轉換稅額，把含稅金額轉換成不含稅金額，輸入購貨方資料然后打上銷(xiāo)售商品批號已經(jīng)數量金額等，最終確定填制人審核人，完成這些后，拿出一張空白發(fā)票對齊，緊貼著(zhù)打印機邊緣放入。原本以為一切都很完美，誰(shuí)知打出來(lái)后才發(fā)現打出的字體都不在本欄內，統一向上挪了一行。教師無(wú)奈，把這次的發(fā)票作廢后又取出一張新的，并且很?chē)烂C的告訴我，這是本月作廢的第三章發(fā)票了，這時(shí)我才明白一個(gè)月只能作廢三張發(fā)票。此刻自我開(kāi)發(fā)票，依然如第一此時(shí)那般緊張，為了防止重蹈覆轍，我先把發(fā)票打印到一張廢紙上，把發(fā)票那下一聯(lián)附在上頭，確認沒(méi)問(wèn)題后，才正式打印。此刻想來(lái)無(wú)論何時(shí)，謹慎都是有必要的。
公司新人培訓心得 篇8
這段時(shí)間以來(lái)的培訓已經(jīng)結束了，我認為自己還是有一定的進(jìn)步的，來(lái)到公司這么久的時(shí)間，我也確實(shí)是感觸深刻，在這樣的環(huán)境下面，也做好了很多方面的工作，這也是我應該要有的態(tài)度，作為一名新人，以后所需要努力的事情還有很多，感激公司對我的培養，很多時(shí)候這些都是的工作的這些都是需要去努力的，在這方面，我也有自己看法，這次的培訓卻是我也學(xué)習了很多知識的，也有一些心得。
來(lái)到公司這么久的時(shí)間，我確實(shí)還是應該要有自己的判斷，這給我的感覺(jué)，確實(shí)還是比較充實(shí)的，來(lái)到公司這么久的時(shí)間，我也一直都在嘗試一些新的知識，在這里能夠學(xué)習到的東西還是比較多的，確實(shí)讓我感覺(jué)受益匪淺，我希望未來(lái)能夠掌握更多的知識，公司對我的.培養還是很多的，我也知道自己接下來(lái)應該要努力的方向，在這方面我也始終是抱有很多有意義的東西，從這方面我也愿意去展示自己，現在回想起來(lái)的時(shí)候，我也感覺(jué)非常的真切，我需要從這方面去吸取經(jīng)驗，這一點(diǎn)是應該去思考的。
培訓期間，我也掌握了很多知識，這些都是在學(xué)校所學(xué)不到的，我真確的體會(huì )到了自己所需要去積累的東西，自己在專(zhuān)業(yè)方面還是有待提高，所以我是感覺(jué)比較吃力的，這些也是我需要去維持好的事情，我感激這次短暫的培訓，讓我知道了自己離一名優(yōu)秀的員工還有多少差距，培訓期間確實(shí)還是從中明白了很多東西，我作為一名新人，從中還是掌握了非常多的知識，在這個(gè)過(guò)程當中，我也是感覺(jué)非常充實(shí)的，這也是我作為一名xx員工應該要有的態(tài)度，我希望以后能夠做出更多的成績(jì)來(lái)，未來(lái)還會(huì )有更多的事情等著(zhù)我去做好，正式步入工作之后，我所需要努力的事情就更加多了，所以還是需要自己有這方面的覺(jué)悟，這也是我對自己應該要有的態(tài)度。
學(xué)習了這么久的時(shí)間，我也是從中明白了很多的知識，這讓我感覺(jué)非常的吃力，我也會(huì )讓自己做出更好的成績(jì)來(lái)，這也是我自己應該要有的態(tài)度，以后在工作當中，我也讓自己積累更多的經(jīng)驗，這對我是一件非常有意義的事情，也填充了自己很多，學(xué)習是需要去做好的，也是未來(lái)所努力的方向，來(lái)到公司的這段時(shí)間當中，我也明白了很多，自己所缺乏的確實(shí)有很多，我感激這次的培訓，以后一定更好的為公司服務(wù)。
公司新人培訓心得 篇9
歷時(shí)五天半的公司新入行員工崗前培訓圓滿(mǎn)結束了，從小學(xué)到大學(xué)，我們學(xué)習了無(wú)數課程，參加了多次培訓，但這次的崗前培訓對我們的好處是空前的，它作為一個(gè)過(guò)渡，一個(gè)橋梁，讓我們從學(xué)習走向實(shí)踐。我們收獲的遠比想象中的豐富。
參加完這次的培訓，我最深刻的感觸就是覺(jué)得自我十分幸運，能來(lái)到這個(gè)團結、上進(jìn)、有朝氣、有向心力的大家庭學(xué)習和生活;領(lǐng)導和藹可親、平易近人，關(guān)心員工;同事互相關(guān)心，共同勉勵，讓我有種家的`感覺(jué)，家的溫暖。
這個(gè)培訓班是公司成立以來(lái)第一次最系統化全面化的崗前培訓。省公司投入了超多的人力、財力，聘請到專(zhuān)業(yè)人員給我們進(jìn)行業(yè)務(wù)知識的講解和禮儀指導，同時(shí)又請到了幾個(gè)地市分行多位經(jīng)驗豐富的領(lǐng)導以及優(yōu)秀員工為我們介紹工作經(jīng)驗和成長(cháng)經(jīng)歷，讓我們受益匪淺。
短短的五天半內，把我們凝聚在一起，了解了公司的基本狀況，融入到了這個(gè)大群眾中。在培訓結束后我們還進(jìn)行了文藝匯演，在整個(gè)節目的編排和準備的過(guò)程中，讓我們15個(gè)人緊緊的團結在一起，拉近了我們之間的距離，建立了深厚的友誼。
短暫的培訓結束了，我們將被分到不一樣的崗位上開(kāi)始工作，五天半的時(shí)光大家培養了深厚的感情，不在乎時(shí)光的長(cháng)短，我們重視的是共同的經(jīng)歷，也許只有在這樣優(yōu)秀的平臺上才能迅速培養出優(yōu)秀的團隊。
與此同時(shí)也讓我們更加有群眾榮譽(yù)感和團隊協(xié)作潛力。通過(guò)這幾天的培訓讓我認識到作為一名優(yōu)秀員工，我們每一天要對工作充滿(mǎn)信心，這需要時(shí)時(shí)處處的細心謹慎、誠實(shí)守信、守法合規、勤勉盡職、對每項工作負責到底。同時(shí)作為一名新員工，我們就應學(xué)習法律知識，加強風(fēng)險防范意識，同時(shí)還要加強業(yè)務(wù)學(xué)習，提高服務(wù)意識和服務(wù)潛力。
這幾天的時(shí)光雖然短暫，但是這次培訓對我們來(lái)說(shuō)是人生重要的轉折，它把我們從象牙塔帶入了職場(chǎng)，使我們從一個(gè)青澀的學(xué)生走向一個(gè)有職責心、充滿(mǎn)自信的職業(yè)人。每個(gè)人都收獲頗多，期望大家把這一份激情，信任，感激與職責帶到未來(lái)的工作中，踏踏實(shí)實(shí)的走好每一步，與公司共生存共發(fā)展!
公司新人培訓心得 篇10
這次的培訓重新點(diǎn)燃了我的斗志，在我困難的時(shí)刻給了我啟示。
20XX年7月份剛畢業(yè)的我，抱著(zhù)好奇與遠大的夢(mèng)想只身從山東來(lái)到了舟山，順利入職后的生活并不一帆風(fēng)順，尤其前兩三月內心充滿(mǎn)了矛盾與擔憂(yōu)，時(shí)常為了自己在公司的定位與自己的未來(lái)苦思冥想，就是在這個(gè)入職之初的焦慮與矛盾時(shí)期，公司請來(lái)了亞洲盛世中華的包老師為我們進(jìn)行了為期2天的《如何成為優(yōu)秀卓越的員工》職業(yè)培訓，我如獲春雨，沐浴春風(fēng)，從內心感到了舒爽，幾個(gè)月的煩惱似乎全都煙消云散了。我對這次的培訓可謂期待已久，我積極認真的聽(tīng)取了包老師的授課，從中總結出以下部分的良言警句，以共勉！
第一，重新調整心態(tài)，以更加積極認真的.態(tài)度來(lái)對待每一件工作。職場(chǎng)最怕抱有“拿多少錢(qián)干多少事”的錯誤觀(guān)念。小職位，大舞臺，卑微的職位是職場(chǎng)最大的機遇，用心和細節最能讓你脫穎而出！
第二，沒(méi)有機會(huì )也要努力創(chuàng )造機會(huì )多多向公司領(lǐng)導們學(xué)習，當然也很樂(lè )意隨時(shí)聽(tīng)各位領(lǐng)導的差遣。在接受老板的任務(wù)時(shí)，我們要運用結果思維導向，沒(méi)有結果就沒(méi)有發(fā)言權，沒(méi)有功勞就沒(méi)有苦勞！
第三，大智若愚才是大智慧，不要斤斤計較眼前的利益，要敢于、樂(lè )于付出，耕耘和收獲不會(huì )是在同一季節的，太在乎眼前利益只會(huì )讓自己的路越走越窄。
第四，不要總覺(jué)得懷才不遇而自暴自棄，我們要為提升自己的市場(chǎng)價(jià)值而努力工作，老板可以不給我們加薪升職，但是市場(chǎng)會(huì )給我們加薪。第五，遇到一個(gè)好老板，是我們的福氣，遇到惡老板，是正常；老板賞識我們，是我們的福氣，老板不賞識我們是正常；老板給我們加薪是福氣，老板不給我們加薪是正常。所以不要對別人期待太高，努力做好自己的事才是王道。
當然以上總結的五條只是我的職場(chǎng)感悟中的一部分，還有一些“待人”“接事”“做事”的技巧方法也是對自己有著(zhù)很深刻的觸動(dòng)。
目前自己的當務(wù)之急就是，首先確立自己的職場(chǎng)目標，其次保持良好積極的心態(tài)，再者運用艾維李十分鐘六件事效率法認真完成自己的工作，最后自動(dòng)自發(fā)地請求被使用，一步步接近自己的目標。
公司新人培訓心得 篇11
我畢業(yè)那年就進(jìn)了國企，這是一家很大的國有集團公司下屬的貿易公司，員工眾多，制度嚴格。
剛剛進(jìn)公司的時(shí)候，我跟一個(gè)來(lái)公司已有兩三年的同事學(xué)習一些商務(wù)操作流程，他就是我的師傅，遇到工作上的困難就可以向他請教。但事實(shí)上，他有他的工作要做，僅有很少的時(shí)間可以過(guò)來(lái)告訴我一些工作上的流程和步驟，更多時(shí)候我是對著(zhù)一堆他交給我的商務(wù)操作流程、授權一覽等等文件發(fā)呆。
說(shuō)實(shí)話(huà)，如果沒(méi)有一點(diǎn)工作實(shí)踐，這些東西看起來(lái)十分晦澀，而且沒(méi)有意義。但是我不想每天就這么一早來(lái)坐著(zhù)，傻傻地等到下班。這樣的日子持續了較長(cháng)的一段時(shí)間，我看著(zhù)人家手頭有活干，是何等地渴望。盡管同事們會(huì )有焦頭爛額的時(shí)候，但總比我無(wú)所事事強。照這樣下去，總有一天我會(huì )坐到下崗的。
我不想坐以待斃，于是我先進(jìn)入公司的內部網(wǎng)站，把公司的規章制度和章程瀏覽了一遍，這樣做的目的很簡(jiǎn)單，從中可以了解到公司的組織框架和公司文化，這對于我迅速融入公司有一定的幫助。然后我就開(kāi)始學(xué)習基本的操作，從最簡(jiǎn)單的開(kāi)始。
當然，其中遇到了不少的問(wèn)題，但是我不怕，也不怕我的師傅煩。遇到問(wèn)題就請教，幾乎每天都會(huì )有一堆的問(wèn)題在他工作的同時(shí)“騷擾”他。除了師傅，我還找到了信息技術(shù)部的同事，把操作練習中的問(wèn)題集中起來(lái)向他請教，而他給出的解釋整理一番就能夠得到一條邏輯線(xiàn)，這就更利于我接下去的學(xué)習。
三個(gè)月后，商務(wù)經(jīng)理將兩個(gè)產(chǎn)品交給我負責。業(yè)務(wù)員和客戶(hù)談好條件達成協(xié)議之后的一切后臺操作均由我來(lái)完成，包括貨權交割、收款、發(fā)貨、和倉庫聯(lián)系、清理庫存等等，還要定期地向領(lǐng)導匯總各種報表。這樣的話(huà)，我就比較清晰地熟悉了商務(wù)流程。我深深體悟到，體制完善的公司雖然在內部流程上顯得復雜了點(diǎn)。但是對于公司整體操作和掌控，以及各個(gè)方面來(lái)分析公司的營(yíng)業(yè)狀況、發(fā)展前景、歷史經(jīng)驗等都十分透徹和詳盡。
在和客戶(hù)打交道的時(shí)候，有時(shí)候會(huì )遇到一些難纏的客戶(hù)，為了一點(diǎn)點(diǎn)小錢(qián)爭執不下，說(shuō)又說(shuō)不清楚，而且客戶(hù)還擺譜，覺(jué)得我一個(gè)愣頭青，故意刁難我。因為我們公司大，歷史長(cháng)，再加上是國有公司，因此內部流轉程序上比較嚴格，包括客戶(hù)的資訊、往來(lái)款等，而這對于外部來(lái)說(shuō)，就顯得冗繁。有些小公司的客戶(hù)是很直接的，他們給錢(qián)后立刻就要我們放貨，而這又不可能馬上實(shí)現，于是就要聽(tīng)客戶(hù)的抱怨。親身經(jīng)歷之后才發(fā)覺(jué)，與人打交道不是書(shū)上說(shuō)的那么簡(jiǎn)單，而是很微妙，也很有深究的意味，牽涉的東西很多，才智、學(xué)識、機敏，這些都需要時(shí)間來(lái)練就。
體驗感悟：在體制完善的公司里，我覺(jué)得能夠學(xué)習的機會(huì )是不少的，除了公司安排的各種培訓，關(guān)鍵是靠自己去尋找機會(huì )來(lái)學(xué)習。在這一方面，大型國企的制度完善，能夠提供有力的平臺。
走出大學(xué)校門(mén)，我非常的榮幸地成為畢節地區特崗教師隊伍中的一員，開(kāi)始了自己人生的新征程。四年大學(xué)生活的磨練和學(xué)習，使我們儲備了一定的教學(xué)理論知識，可我們缺乏實(shí)踐教學(xué)經(jīng)驗。地區教育局為了使我們新教師盡快適應教學(xué)工作，特地對我們進(jìn)行了新教師崗前培訓。這次新教師培訓的內容豐富，包括對教育管理、課堂管理、師德師風(fēng)、教學(xué)工作規范和教法經(jīng)驗交流等諸多方面的系統學(xué)習。
通過(guò)崗前培訓幾門(mén)課程的學(xué)習，我得到了很大的收獲，現將自己的心得體會(huì )總結如下：
一、在稅老師的“教師職業(yè)道德與特崗教師管理”的培訓中，聽(tīng)了有關(guān)教師職業(yè)專(zhuān)題報告后，使我對教師這一職業(yè)有了更加明確的認識，使我深刻地認識到：
首先，教師是文化的傳遞者，“師者，所以傳道，授業(yè)解惑也”，這是從知識傳遞的角度來(lái)反映教師的重要性。其次，教師是榜樣，學(xué)高為師，身正為范也正是這個(gè)意思。這里主要涉及做人的問(wèn)題，學(xué)生都有向師性，實(shí)際上是做人的一種認同感；同時(shí)學(xué)生受教育的過(guò)程是人格完善的過(guò)程，教師的人格力量是無(wú)形的，不可估量的，教師要真正成為學(xué)生的引路人。
二、余局長(cháng)關(guān)于“全區教育發(fā)展現狀與‘十二五’教育發(fā)展目標”的培訓，讓我一個(gè)外省的人，很清楚的從人文地貌、交通規劃、教育規劃、經(jīng)濟發(fā)展規劃等方面了解畢節地區。更重要的是了解了畢節地區教育模式——三維和諧教育即人與人、人與社會(huì )、人與自然和諧發(fā)展：人人都是德育老師、可可都是育人課堂、處處都是育人環(huán)境。
三、曾老師的“構建高效課堂享受幸�！钡呐嘤栆沧屛覀兞私獾剑航逃枰獜恼n堂出發(fā)，而希望在于——高效課堂！高效的課堂必須服務(wù)于學(xué)生發(fā)展的需要，而不是簡(jiǎn)單的知識傳授，把課堂還給學(xué)生，充分張揚學(xué)生的激情和個(gè)性，體現出學(xué)生的“主體”、“主人”、“主角”地位，讓學(xué)生感受到人生的充盈和生活的完美，感受到課堂教學(xué)的生命意義。高效課堂讓教師成為學(xué)習的促進(jìn)者，高效課堂讓學(xué)生成為生命的個(gè)體，高效課堂讓學(xué)生享受學(xué)的過(guò)程。愿我們的課堂因我們的用心而更有魅力，愿我們的課堂因高效而更精彩！追求高效課堂，把小課堂變成大舞臺，切實(shí)提高學(xué)生的學(xué)習能力。
四、張老師的“班主任工作及管理”的培訓也是很清晰的.對我們有啟發(fā)作用。
教師職業(yè)不同與其他職業(yè)之處——以身作則，其教師的一言一行都為影響學(xué)生。因此班主任與其他老師既要口頭向學(xué)生講道理，又要以自己的表率行為影響教育學(xué)生。這樣學(xué)生既明白道理又看到榜樣，心服口服，就增強對老師的信任感和親切感，就更能聽(tīng)從老師的教導，沿著(zhù)老師指引的方向前進(jìn)。
總之，教海無(wú)涯，班主任工作中的方法很多，我想只要我們細心去管理，以滿(mǎn)腔熱忱去動(dòng)之以情，曉之以理，催其猛醒，促其奮進(jìn)，執著(zhù)的相信每個(gè)學(xué)生都能成為有用的人才，給學(xué)生的進(jìn)步創(chuàng )造一個(gè)良好的心理環(huán)境。每位教師都會(huì )成為孩子們的"良師益友"。
最后培訓使我對未來(lái)的工作充滿(mǎn)了信心和動(dòng)力對于剛剛從大學(xué)校門(mén)踏出的我們，對新的生活、新的責任、新的角色多少有些怯懦，而本次培訓中，培訓指導老師也十分注意我們的這種心理的變化，他們的講話(huà)，從頭到尾始終貫穿一個(gè)中心，那就是充滿(mǎn)對新教師的鼓勵。其一是鼓勵我們要趕快適應學(xué)校的教學(xué)環(huán)境、生活環(huán)境和人際關(guān)系環(huán)境等，其二是鼓勵我們要更加理性地認識社會(huì )，認識自己的角色，改變以往學(xué)生時(shí)期那種趨向“感性”或者說(shuō)是“浪漫”的生活態(tài)度。其三是鼓勵我們要做一名終身學(xué)習型教師，做一名能夠不斷適應新知識新問(wèn)題新環(huán)境的老師。其四是鼓勵我們要堅持創(chuàng )新，在教學(xué)中發(fā)揮自己的聰明和才智，爭做教學(xué)發(fā)展的弄潮兒。這些鼓勵，使我對未來(lái)的工作充滿(mǎn)了信心和動(dòng)力。高爾基曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“只有滿(mǎn)懷自信的人，才能在任何地方都懷有自信沉浸在生活中，并實(shí)現自己的意志�！币苍S，對于我們新教師來(lái)說(shuō)，只有具備克服困難的信心，才能取得好的開(kāi)端，而好的開(kāi)端，便是成功的一半。
我想，做好身邊的每件事，盡快適應教師工作是目前最需要解決的問(wèn)題。拋開(kāi)過(guò)去學(xué)生的習氣，走好新教師入職后的每一步，做一名負責任的教師，也許是我培訓最大的感悟。
公司新人培訓心得 篇12
公司組織的一次新進(jìn)員工集體培訓。對員工培訓的重視，反映了公司“重視人才、培養人才”的戰略方針。參加培訓的人員都很珍惜這次機會(huì )，早早地就為會(huì )議做準 備。利用這次機會(huì )，新進(jìn)員工相互之間有了一個(gè)了解，并就一些問(wèn)題進(jìn)行了交流、討論;更讓我們充分了解了公司的發(fā)展史、公司未來(lái)的發(fā)展前景，以及公司對我們 的期望。使我們對公司的未來(lái)充滿(mǎn)信心，并且自己也有了努力的方向、奮斗的目標。
以前的公司也有類(lèi)似的培訓,但這次的培訓與以往有很大的不同，卻讓我受益匪淺。在這一天的培訓后，現對其培訓內容進(jìn)行簡(jiǎn)要歸納并略談一些個(gè)人粗淺的心得體會(huì )：
第 一，“怒放的生命”、“飛得更高”一下子使我的情緒高漲起來(lái)。的確年青的我們正是需要怒放生命的時(shí)候，更是需要一個(gè)平臺使自己飛得更高。在介紹公司的發(fā)展 策略時(shí)提出，就說(shuō)到一個(gè)價(jià)值觀(guān)的問(wèn)題，我們不要以打工者的心態(tài)來(lái)對待自己的工作。公司現在也處于轉型期，需要我們以創(chuàng )業(yè)的激情去對待工作，和公司成長(cháng)的同 時(shí)，也就成就了自己的一番事業(yè)。但一件事、一個(gè)人都不是隨隨便便就能成功，一定是付出了多倍的努力，成功都是要從一點(diǎn)一滴做起。
第二，公 司以后的發(fā)展方向是要進(jìn)行整合營(yíng)銷(xiāo)。而進(jìn)行整合營(yíng)銷(xiāo)是需要公司有相當大的實(shí)力，所以公司的每一位員工都應該迅速的跟上公司發(fā)展的腳步，不斷的提高自身的專(zhuān) 業(yè)素質(zhì)。因此，公司在擴大的同時(shí)，就需要正規有效的管理方式，就談到了“職業(yè)化”。職業(yè)化就是一種工作狀態(tài)的標準化、規范化、制度化，即在合適的時(shí)間、合 適的地點(diǎn)，用合適的方式，說(shuō)合適的話(huà)，做合適的事。使員工在知識、技能、觀(guān)念、思維、態(tài)度、心理上符合職業(yè)規范和標準。事實(shí)證明，個(gè)人也罷，公司也罷，要 想成功而不去策劃，僅憑一腔的自信與滿(mǎn)懷的.熱情是遠遠不夠的。今后，我會(huì )不斷加強理論的學(xué)習，通過(guò)大量實(shí)踐去提高自己的專(zhuān)業(yè)水平。
第三， 在整個(gè)培訓中，我們都是互動(dòng)式的。在聽(tīng)完一段培訓后，有一個(gè)時(shí)間可以發(fā)表自己的感想，雖然我也發(fā)表了，但感覺(jué)自己發(fā)言不太積極，可能是因為做設計的關(guān)系， 這樣開(kāi)會(huì )發(fā)言的機會(huì )不多，也有些緊張。劉老師說(shuō)，其實(shí)這也鍛煉自己表達能力的一個(gè)機會(huì )。每個(gè)人都需要和別人溝通，有一個(gè)好的表達能力，在今天后的工作中就 能事半功倍。
最后，通過(guò)這次培訓，讓我對公司有了大體的了解，很榮幸能夠融入到這個(gè)充滿(mǎn)生機、充滿(mǎn)挑戰的大家庭中，也特別感謝公司領(lǐng)導讓我懂得了一些新的知識，并相信我們的團隊的宏偉目標必將有我的成功相伴!
公司新人培訓心得 篇13
這一周，是我x月中最最最忙碌和充實(shí)的一周。由于我們晚到了一周，所以落下了一周的理論課時(shí)，我們只有在平時(shí)抽空學(xué)習。從白天到晚上，貫穿全部過(guò)程的莫過(guò)于點(diǎn)鈔票和翻打傳票了。而我們也有幸認識了xx——總行的點(diǎn)鈔能手，在她耐心的教導下，我們也開(kāi)始融入到學(xué)習中去，整天鈔票不離手的在練習。點(diǎn)鈔入門(mén)的時(shí)候極難，而且很累，沒(méi)數一陣子就累得手酸冒汗，但是環(huán)視了四周，所有的同事都在埋頭苦練，耳邊盡是花花鈔票的摩擦聲，此時(shí)一股不服輸的'勁兒涌上心頭，咬咬牙又繼續拿起了一沓鈔票了。
在分行培訓的項目很多，而且很有條理和秩序，從個(gè)人的著(zhù)裝到儀容儀表;從站立坐姿到語(yǔ)言談吐;從漢字錄入到模擬操作流程;從單指點(diǎn)鈔到按臺式點(diǎn)鈔;從翻打傳票到網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)驗分享，確實(shí)這大半個(gè)月以來(lái)，每天都很充實(shí)，每天都在進(jìn)步。大家在學(xué)習中相互的認識，相互的熟悉，相互的幫助，待到畢業(yè)離別之際，大家都很依依不舍，因為有緣我們相聚了，因為相聚我們相識，因為相識我們相知，難忘周五下午的那段歡樂(lè )時(shí)光，大家對著(zhù)鏡頭綻放出燦爛的笑容�；蛟S是培訓結束了，或許是考試通過(guò)了，或許是離別的不舍，或許是對友誼的珍惜，大家都相互的擁抱，相互合影，那場(chǎng)景真的讓人感動(dòng)，讓我回想起當年的畢業(yè)離別場(chǎng)景了。
雖然我們是省行派來(lái)xx實(shí)習的，但是我們一行幾人都很用心的參加培訓，努力在每項考核中爭取最好的成績(jì)。雖然我們都很清楚，日后的我們不需要在前臺工作，但是作為一個(gè)銀行人，最基本的技能是應該要掌握的，所以大家都很積極的去練習，每天一大早就到教室練習點(diǎn)鈔票了。最讓我印象深刻的是漢字錄入當天，我們的任務(wù)是在xx分鐘內完成xx個(gè)百家姓的漢字錄入。
可是我們一來(lái)沒(méi)有學(xué)過(guò)打五筆，二來(lái)不習慣用帶機的.拼音輸入法，所以要完成xx個(gè)百家姓的錄入對于我們來(lái)說(shuō)真的很難。但是任務(wù)就是任務(wù)，我們不能說(shuō)“不”，在不能安裝其他輸入軟件既定的電腦環(huán)境下只能調整自己去適應新的環(huán)境，一個(gè)一個(gè)字的去敲鍵盤(pán)，一遍又一遍的去練習。
三個(gè)小時(shí)過(guò)去了，我的速度已經(jīng)達標了，打xx個(gè)字已經(jīng)不成問(wèn)題了，但是我想既然有的是練習時(shí)間，那就反復練習，不滿(mǎn)足于xx個(gè)字，在熟練的前提下動(dòng)腦筋尋找拼音的規律，再作反復的嘗試練習，終于以當晚參加考核的人中第二名勝出，激動(dòng)興奮之余更能體會(huì )到：在日后的工作中我不能滿(mǎn)足于達標和及格，要全身心地投入，這樣才能提升自己，使得自己更加優(yōu)秀，脫穎而出。
由于晚上要上課，再加上落下了一周的理論課，點(diǎn)鈔和翻打傳票又是剛學(xué)起步，所以即便家就在禪城區，但是我還是選擇的留宿分行，以便擠出更多的時(shí)間看書(shū)和練習，趕上其他同事的進(jìn)度。早晨我六點(diǎn)一刻起床，一個(gè)多小時(shí)的理論看書(shū)后便去吃早餐，早餐后就到教室練點(diǎn)鈔了。
晚上下課后，睡前我也總要翻打傳票xx分鐘后才睡覺(jué)，這樣的生活堅持了一周多，果然出效果了。最令我滿(mǎn)意的是在一次的測試中，我多指點(diǎn)鈔點(diǎn)了xx把多，而且是全對的;翻打傳票三分鐘連續xx張不間斷的累加，也是全對，當時(shí)候我很興奮，因為多天來(lái)的辛苦付出沒(méi)有白費，我用自己的行動(dòng)證明了自己。
大家都在緊張的練習，點(diǎn)鈔和翻打傳票的最高紀錄也是天天被不同的同事刷新，形成了一個(gè)激烈的競爭。日復一日，我們終于迎來(lái)了考核的那一天�？上У氖俏矣捎谛睦硭刭|(zhì)不過(guò)硬，翻打傳票沒(méi)能發(fā)揮正常的水平，只翻打了xx張;多指點(diǎn)鈔xx張，錯了兩把;單指點(diǎn)鈔xx張，全對。
雖然多指沒(méi)能達到xx把的水平，但是我心還是坦然的，畢竟這么多天來(lái)我付出過(guò)，努力過(guò)，刻苦過(guò)，實(shí)打實(shí)的練習而交上的一份滿(mǎn)意答卷。雖然這些都是基本技能，但是我都逐一認真的對待了，因為我要踏踏實(shí)實(shí)的從基層做起，從小事情做起，把基礎打牢，不斷的在學(xué)習中完善自己提高自己。
周五下午，我們都在放縱心情開(kāi)心的合影，興奮的量工作服，我們很有自信，因為我們都在這些天的培訓中武裝好了自己，做好了上崗的準備。周一，我們將以全新的面貌，信心十足地走向各自的工作崗位，正式開(kāi)始自己全新的職業(yè)生涯。我相信我們是一個(gè)優(yōu)秀的團隊，每一個(gè)優(yōu)秀的個(gè)體將給工作單位注入全新的活力，為打造工行團隊的優(yōu)秀品牌而努力奮斗!
【公司新人培訓心得】相關(guān)文章：
公司新人培訓心得集合03-10
2022公司新人培訓心得體會(huì )_最新的公司新人培訓心得體會(huì )感想12-12
公司新人培訓心得體會(huì )03-31
公司新人入職培訓個(gè)人心得11-10
公司新人入職培訓的心得體會(huì )12-03
公司新人入職培訓心得體會(huì )11-08
公司新人培訓心得體會(huì )8篇07-13
新人到公司的培訓心得體會(huì )范文06-08