企業(yè)素質(zhì)拓展心得體會(huì )
企業(yè)素質(zhì)拓展的開(kāi)展是為了提升企業(yè)團隊的凝聚力，下面企業(yè)素質(zhì)拓展心得體會(huì )是小編想跟大家分享的，歡迎大家瀏覽。
企業(yè)素質(zhì)拓展心得體會(huì )【1】
今天在周山公園進(jìn)行了團校素質(zhì)拓展訓練。之前并沒(méi)參加過(guò)類(lèi)似的訓練，因此心中充滿(mǎn)期待和好奇。到達訓練場(chǎng)地后，教練們專(zhuān)業(yè)的制服給我們一種敬畏的感覺(jué)。第一個(gè)活動(dòng)就是開(kāi)營(yíng)之前的破冰。所謂破冰就是通過(guò)活動(dòng)來(lái)消除人與人之間的心理距離。通過(guò)一個(gè)很有意思的活動(dòng)后，我們一大幫人被刷了下來(lái)，接受所謂的獎勵，也就是在一百多人面前推銷(xiāo)自己，得到同學(xué)的認同后才能入隊，這給了我們這些人一次很好展現自己釋放自己激情的機會(huì )，對著(zhù)全部的人模仿人猿泰山的聲音大聲喊出來(lái)，感覺(jué)這是爽，這樣的機會(huì )可能也是很少的，在日常的現實(shí)生活中也很少有這樣的機會(huì )，去發(fā)泄自己而可以不顧別人的想法。所以被涮下來(lái)還是幸運的。因為我們要的就是體驗，而從中我得到了。
破冰活動(dòng)結束后我們進(jìn)行了開(kāi)營(yíng)儀式，對著(zhù)營(yíng)旗進(jìn)行了宣誓。從中我們感受到了力量，也知道這將是一次艱難的體驗。我們到達訓練場(chǎng)后，在接下來(lái)的一天時(shí)間里進(jìn)行了高空體驗和地下的體驗，雖然高空體驗給了我們和大的刺激感，鍛煉了我們的膽量。但這一天中給我體會(huì )最深的，我相信也是給我們團隊印象最深的，是由一根普通的塑料棍的游戲，我們的挑戰是二十多個(gè)人每人只能用右手的一個(gè)手指貼著(zhù)那個(gè)棍子，一起把它放到地上，而期中每個(gè)人的手不能離開(kāi)那棍子，剛開(kāi)始我們都說(shuō)那么簡(jiǎn)單不是很快就結束了嗎，教官說(shuō)那是訓練中最難的一項，我們真不相信。不過(guò)通過(guò)我們試過(guò)后，不相信都不行，我們試了好多遍，但都沒(méi)成功。最后都差點(diǎn)放棄，但是就是在這一次次失敗中，我們團隊的精神使我們支撐了下來(lái)，最后終于在每個(gè)人的努力下完成了挑戰。從中我們每個(gè)人都深深地被團隊精神感動(dòng)了，我也好久沒(méi)有那樣的感動(dòng)和感覺(jué)，就是，一個(gè)團隊想要取得勝利，隊員一個(gè)都不能缺。從中我們懂得什么是體諒和支持，懂得什么是堅持和毅力，懂得什么是服從和領(lǐng)導。
最后閉營(yíng)儀式結束后的一個(gè)游戲是全部人圍成一圈，全部的都向后坐在后一個(gè)人的腿上，這也很經(jīng)典地啟示了我們：當你用心做好自己的事的時(shí)候，當你為別人奉獻的時(shí)候，你的身后也會(huì )有人為你奉獻，永遠支持你的。
通過(guò)今天一天的訓練，感覺(jué)人真的可以改變很多，無(wú)論從觀(guān)念上還是生活方式上，哦，原來(lái)人可以這樣生活!
企業(yè)素質(zhì)拓展心得體會(huì )【2】
只有經(jīng)歷過(guò)了，才有足夠的資格評判。對拓展訓練事前事后的評判，我想在所有接受訓練同事中，我很可能是反差最大的：在拓展項目進(jìn)行了三分之一時(shí)，我對拓展訓練還是持懷疑態(tài)度。然而，變化在不知不覺(jué)中發(fā)生了，當我坐上離開(kāi)訓練基地的汽車(chē)，腦海里卻全是這次拓展訓練帶給我的那些新發(fā)現和新領(lǐng)悟——之于我，拓展不僅是訓練，更是改變。
傾聽(tīng)不同的聲音，是明智之舉。當一年年地長(cháng)大，我們對世界的認識在逐漸清晰，困惑在慢慢減少。相對應的，我們的求知欲、好奇心在淡化，武斷竟悄然于不經(jīng)意間滋長(cháng)。一件事在未開(kāi)始之前，我們往往會(huì )不由自主地根據自己的經(jīng)驗產(chǎn)生思維定勢，如果這種判斷恰好是對的，那么算我們有“先見(jiàn)之明”;可如果是錯的呢?我們很可能就與有價(jià)值的人或事失之交臂。到底該如何去處理我們過(guò)去的經(jīng)驗和將來(lái)的未知，該如何去衡量這里面的概率關(guān)系?確實(shí)是兩難的選擇。我想，敞開(kāi)胸懷傾聽(tīng)不同的聲音，應該是明智之舉。
行動(dòng)是破除膽怯和猶豫最好的辦法。有些游戲項目在我們沒(méi)做之前，恐懼、排斥首先會(huì )在占據我們的心，懦弱、遲疑，等待我們的只有失敗。邁出前進(jìn)的第一步，則開(kāi)始了通往成功的`路。無(wú)論是“困難像彈簧,你弱它就強,你強它就弱”還是“狹路相逢勇者勝”都告訴我們：行動(dòng)是破除膽怯和猶豫最好的辦法。
黑夜的背后是黎明前的曙光�！懊と朔疥嚒苯o了我們如何在信息不充分的條件下尋找出路的啟示。在選出首領(lǐng)、方案確定之前，我們手忙腳亂、不知所措，不僅浪費了時(shí)間，也讓團隊陷入了混亂的處境;當領(lǐng)導人產(chǎn)生、有序地組織開(kāi)始運轉的時(shí)候，大家雖未有足夠的勝算，但心里已踏實(shí)了許多;而當行動(dòng)方案得到大家的認同并開(kāi)始實(shí)施的時(shí)候，我們這群“盲人”開(kāi)始快樂(lè )地協(xié)作配合，堅定地走向成功。從整個(gè)的過(guò)程來(lái)看，絕大部分的爭執、煩躁、迷茫等令人難過(guò)的感受，都集中于“盲”這一階段。然而仔細想想，這不也是一個(gè)我們做任何事都必須經(jīng)歷的、絕對無(wú)法逾越的一個(gè)過(guò)程嗎?探索期是最黑暗的，但黑夜的背后正是黎明前的曙光。相信我們單位能像“盲人方陣”一樣，憑著(zhù)大家的智慧、團結、韌性，順利度過(guò)我們在發(fā)展過(guò)程中的探索期，一起走向光明。
為我們的團隊驕傲。雖然我們平日在單位都已相處了多年，但在拓展訓練的這一天半時(shí)間里，我們進(jìn)一步了解了同事、理解了團隊，也重新且更加深刻地認識了對方。我們發(fā)現身邊的同事是那么的聰明、團結、友愛(ài)與齊心，發(fā)現身旁的領(lǐng)導是那么的以身作則、身先士卒。我相信我們所有的人都會(huì )像我一樣為我們的團隊感到驕傲。
默然改變，感觸良多，似乎更需時(shí)日去梳理和歸納，希望我們在拓展中的狀態(tài)能一直延續下去�？偠灾�，我慶幸我們一起去參加了這次拓展訓練，因為它讓我得到了改變，而且改變了很多。