關(guān)于電工培訓的心得體會(huì )
古人云：“玉不琢，不成器。人不學(xué)，不知道�！毙【幗裉鞛榇蠹規�(lái)關(guān)于電工培訓的心得體會(huì )，一起來(lái)學(xué)習一下吧！
電工培訓心得體會(huì )【1】
201x年5月份，我分別參加了XX中建職業(yè)培訓學(xué)校組織的電工培訓。感觸很深，受益匪淺。通過(guò)電工培訓學(xué)習使我掌握了很多專(zhuān)業(yè)技術(shù)理論知識，在原有的綜合理論水平上有了進(jìn)一步的提高。我就參加這次培訓學(xué)習期間的經(jīng)過(guò)，談點(diǎn)自己電工培訓心得體會(huì )。
通過(guò)低壓這門(mén)課程的學(xué)習使我了解了電工電子技術(shù)的基礎，電工測量?jì)x表的使用，電動(dòng)機的控制，出點(diǎn)危害和觸電急救，觸電的防護技術(shù)，電氣安全工作與措施，電氣防火與防爆，手持式電動(dòng)工具與移動(dòng)是電氣設備的使用等。通過(guò)高壓的課程學(xué)習使我了解了變壓器的內部結構及安裝，各種繼電器的保護，高壓電工儀表的使用，操作票的填寫(xiě)等。
在實(shí)際操作學(xué)習中，認識了電工常用的基本工具，怎么樣來(lái)操作安裝工具;還學(xué)會(huì )了如何檢查和使用絕緣手套等絕緣用具。尤其是一些模擬活動(dòng)使人身臨其境，培養了我們的膽大、心細、謹慎的工作作風(fēng)。知道操作的時(shí)候要心細、謹慎，避免觸電及意外受傷等危險事故的發(fā)生。通過(guò)實(shí)操，我確實(shí)是學(xué)到了很多知識，拓展了自己的的視野，增強了我的動(dòng)手操作的能力，和實(shí)際運用能力。
在電工培訓的過(guò)程中，培訓老師對我們孜孜不倦的教導，不僅僅教會(huì )我們書(shū)本上的知識而且還教會(huì )我們一些書(shū)本上沒(méi)有的知識。例如一些在工作中怎么應急處理一些情況，還有就是在整個(gè)教學(xué)過(guò)程中老師一直在教導我們認識安全的重要性，要時(shí)時(shí)刻刻做到“三不傷害”即不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害。在這次培訓中，我們也認識到同事之間相互配合相互協(xié)作的重要性。
在平時(shí)的`工作中要做到聯(lián)�；ケ９ぷ�。通過(guò)這次的培訓讓我認識到自己還有很多的不足之處，以前在學(xué)校里只是學(xué)到理論知識，通過(guò)培訓才知道在實(shí)際工作中要做到理論和實(shí)際相結合才能做好工作。通過(guò)這次培訓，認識到電工是一門(mén)技術(shù)性強，知識不斷更新的專(zhuān)業(yè)，只有不斷學(xué)習，不斷提高，才能適應新的形勢，適應公司發(fā)展的要求。
最后，我衷心的感謝XX中建職業(yè)培訓學(xué)校的這次電工培訓學(xué)習的機會(huì )，通過(guò)這次學(xué)習 ，我一定把所學(xué)的知識融入到我的工作中不負所望，在今后的工作中一定再接再厲，努力工作。
電工培訓心得體會(huì )【2】
企業(yè)的競爭是人才的競爭，人才是企業(yè)的軟實(shí)力，員工培訓是提升員工技能素質(zhì)的有效渠道，在整個(gè)人力資源管理鏈條中起到重要的作用，具有非常重要的意義。
專(zhuān)業(yè)的培訓能增強員工對企業(yè)的歸屬感和責任感，員工的歸屬感、責任感直接影響到企業(yè)的發(fā)展。員工以個(gè)人的能力為企業(yè)做出應有貢獻，最終目的是實(shí)現雙贏(yíng)——企業(yè)實(shí)現價(jià)值的最大化，員工實(shí)現人生價(jià)值的最大化。企業(yè)希望調動(dòng)員工的積極性來(lái)實(shí)現企業(yè)的發(fā)展目標，就必須讓員工在為企業(yè)工作的同時(shí)能夠滿(mǎn)足個(gè)體的目標，而專(zhuān)業(yè)培訓正是對員工的自身進(jìn)行提高，員工對企業(yè)有了歸屬感，就會(huì )產(chǎn)生高度的責任感，把企業(yè)的事業(yè)當成自己的奮斗事業(yè)，并表現出較強的奉獻精神，這種責任和奉獻不僅有利于提高企業(yè)的績(jì)效，更會(huì )讓所有阻礙企業(yè)發(fā)展的困難黯然失色。
員工培訓是企業(yè)持續發(fā)展的力量源泉，是企業(yè)生存和發(fā)展的內在需求。用人首先得培養人，只用不培養，人不會(huì )成長(cháng)，或不會(huì )按公司需要成長(cháng)，效率會(huì )越來(lái)越差。員工的素質(zhì)決定著(zhù)企業(yè)的素質(zhì)，擁有高素質(zhì)、高水平的人才，才可能談得上持續發(fā)展。通過(guò)培訓，可以使新員工融入到企業(yè)的文化之中，可以使老員工補充新知識新技能，以跟上企業(yè)發(fā)展的步伐。培訓使企業(yè)人力資本整體增值的同時(shí)，也增加了企業(yè)自身的價(jià)值。
培訓能提高員工綜合素質(zhì)，提高生產(chǎn)效率和，樹(shù)立企業(yè)良好形象，增強企業(yè)盈利能力。員工是企業(yè)的人力之本，員工的培訓，可以提高員工的專(zhuān)業(yè)技能與綜合素質(zhì)，極大地開(kāi)發(fā)員工的潛能，最大限度的調動(dòng)員工工作的積極性，不斷提高員工的工作效率和工作質(zhì)量，使員工準確的理解工作意圖和完成復雜任務(wù)。同時(shí)，還可以從數量、質(zhì)量、結構上為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)與發(fā)展提供人員保障和人才儲備，形成人力資源優(yōu)勢，確保企業(yè)的可持續發(fā)展，防止出現“將到用時(shí)方恨少”的情況。
最后，作詩(shī)一首，以此互勉：
才自聰明志自高，培訓齊聚百英杰。
良工心苦師亦友，努力刻苦勤鉆研。
指點(diǎn)江山圖霸業(yè)，同心共筑強電網(wǎng)。
電力人生終不悔，揚帆起航迎朝陽(yáng)。
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