限制協(xié)議書(shū)范本
在日新月異的現代社會(huì )中，人們運用到協(xié)議的場(chǎng)合不斷增多，簽訂協(xié)議可以約束雙方履行責任。擬起協(xié)議來(lái)就毫無(wú)頭緒？下面是小編收集整理的限制協(xié)議書(shū)范本，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
合同編號：
合同簽訂地：
甲方：（用人單位）
法定代表人：
乙方： （勞動(dòng)者） 身份證號：
風(fēng)險提示：
____限制合同只能適用于居于單位比較重要崗位、掌握企業(yè)商業(yè)秘密人員，而不是企業(yè)所有員工，針對企業(yè)所有員工而適應的____限制條款是無(wú)效的。根據有關(guān)法律規定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下____禁止條款以資共同遵守：
一、乙方承諾
1、在與甲方簽訂本協(xié)議時(shí)，不受原單位____禁止協(xié)議的約束；
2、未經(jīng)甲方同意，在職期間不得自己經(jīng)營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與甲方同類(lèi)企業(yè)；
3、不論因何種原因從甲方離職，離職后______內乙方不得在與甲方生產(chǎn)同一產(chǎn)品和有競爭關(guān)系的其他單位任職，不得自己從事與甲方有競爭關(guān)系的產(chǎn)品的經(jīng)營(yíng)，不得從事經(jīng)營(yíng)與甲方有相同或類(lèi)似客戶(hù)的行業(yè)，也不得從事經(jīng)營(yíng)與甲方經(jīng)營(yíng)項目相同或類(lèi)似的行業(yè)；
4、乙方在離職之前不得搶奪甲方客戶(hù)；
5、乙方離職后不得誘使其他知悉甲方商業(yè)秘密的員工離職。風(fēng)險提示：
雖然____限制是由用人單位與勞動(dòng)者約定的，但并不意味著(zhù)這個(gè)約定的時(shí)限可以隨心所欲不受限制。____限制期限的約定可根據商業(yè)秘密的價(jià)值、競爭優(yōu)勢的持續時(shí)間以及員工掌握秘密的程度協(xié)商確定，但應注意最長(cháng)期限不得超過(guò)______。
二、競爭業(yè)務(wù)
____區域乙方向甲方保證不在同行業(yè)企業(yè)中從事和甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的業(yè)務(wù)相同、相近或相競爭的其他業(yè)務(wù)。在甲方及其關(guān)聯(lián)企業(yè)劃定的地理范圍內履行____限制的義務(wù)。
三、甲方的義務(wù)解除或終止勞動(dòng)合同后
____限制期內甲方按月給予乙方經(jīng)濟補償金：每月人民幣____元。風(fēng)險提示：
用人單位與勞動(dòng)者簽訂了____限制的合同，用人單位則要支付相應的費用，這也是公平合理原則的具體體現。若雙方約定了____限制，但未約定相應補償金或是沒(méi)有如期支付補償金，則員工可依據先履行抗辯權，不履行同業(yè)____限制的義務(wù)。
用人單位在約定____禁止補償金時(shí)，補償應當與員工的收入情況相一致，還應綜合考慮到這一商業(yè)秘密帶給用人單位的利益，____禁止的時(shí)間長(cháng)短，區域范圍的大小等情況。
四、協(xié)議的終止及違約責任風(fēng)險提示：
為了保護用人單位的利益，應當在____禁止協(xié)議里約定違約金。如果勞動(dòng)者違約了，則可要求其按約定承擔相應的違約責任。在合同中可直接約定違約金的數額，也可約定違約金的計算公式。具體數額法律沒(méi)有明確規定，但是在約定違約金時(shí)不宜過(guò)高，以避免員工以違約金過(guò)高而請求法院降低違約金，增加麻煩。
1、乙方如果違反本協(xié)議，將要承擔一定的違約責任；
2、向甲方支付賠償金____元。并將所得利益返還給甲方；
3、一方違約協(xié)議立即終止。
五、爭議的解決
雙方應努力通過(guò)友好協(xié)商解決因本協(xié)議所產(chǎn)生的或與本協(xié)議有關(guān)的所有爭議。如協(xié)商未果，任何一方均可向____勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )提起仲裁。
六、其他
1、甲、乙雙方在協(xié)議簽訂前就____禁止事宜已有的口頭或書(shū)面約定，在本協(xié)議生效后，與本協(xié)議有沖突的，均以本協(xié)議為準；
2、本協(xié)議至甲乙雙方簽字蓋章后產(chǎn)生法律效力；
3、本協(xié)議一式兩份，雙方各執一份，具有同等的法律效力。
甲方：
法定代表人：
______年____月____日
乙方：
______年____月____日
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