博士后研究人員協(xié)議書(shū)
隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步，協(xié)議使用的頻率越來(lái)越高，協(xié)議對雙方的事務(wù)履行起到積極作用。我敢肯定，大部分人都對擬定協(xié)議很是頭疼的，以下是小編整理的博士后研究人員協(xié)議書(shū)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
博士后研究人員協(xié)議書(shū)1
_________大學(xué)_________博士后流動(dòng)站委托_________（甲方）與博士后（乙方）_________就博士后期間的研究工作，簽訂協(xié)議如下：
1．乙方申請到_________大學(xué)_________系做博士后研究工作，甲方經(jīng)考核擬同意接收。乙方的正式進(jìn)站手續待收到申請表報批審核后方可辦理。乙方在_________大學(xué)工作期限為_(kāi)________年，自_________年_________月至_________年_________月，一般不能提前、延期離站。
2．雙方協(xié)商確定乙方在站兩年內科研課題的主要內容及預期目標為：
課題主要內容：_________
預期目標：_________
3．甲方博士后合作導師為_(kāi)________、_________，合作導師應根據具體情況提供乙方在流動(dòng)站工作期間的科研和辦公條件，包括科研經(jīng)費、儀器設備、科研工作助手等。保證乙方進(jìn)站后即可開(kāi)始工作。
4．我校根據具體情況提供博士后住房、醫療、子女入學(xué)、入托等所需的生活條件，乙方應根據學(xué)校規定出站時(shí)及時(shí)辦理有關(guān)離校手續。
5．乙方應在協(xié)議規定的期間內努力工作，除完成預期目標外，在站期間每學(xué)期應向系或教研組作一次學(xué)術(shù)報告。進(jìn)站_________年左右時(shí)間進(jìn)行中期考核，工作期滿(mǎn)前_________個(gè)月應向甲方提交書(shū)面的研究工作報告。甲方應組織有關(guān)同行專(zhuān)家召開(kāi)評審會(huì )檢查驗收乙方的科研成果，并寫(xiě)出書(shū)面鑒定意見(jiàn)。乙方在站期間的科研成果應按_________大學(xué)保護知識產(chǎn)權的`規定（試行）辦理。
6．博士后在站期間不得申請出國（包括港澳臺），參加國際學(xué)術(shù)會(huì )議和與博士后期間研究工作有關(guān)的不超過(guò)三個(gè)月的短期訪(fǎng)問(wèn)除外。
7．博士后在正式辦理進(jìn)校手續前需經(jīng)體檢，體檢不合格者退回原單位。博士后期間因病連續請假半年以上者，應終止其博士后研究工作，待恢復健康后由全國博士后管理會(huì )協(xié)助安排工作。
8．乙方在流動(dòng)站工作期間屬短期流動(dòng)在校從事科研工作的正式教工，享受學(xué)校教工的一切待遇，必須遵守我校和全國博士后管委會(huì )的有關(guān)規章制度并履行應盡的義務(wù)。若有違反，應按有關(guān)規定處理。
9．本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，雙方保證遵守執行。本協(xié)議一式三份，甲方、乙方各一份，一份交人事處博士后管理辦公室備案。
甲方（蓋章）：_________ 流動(dòng)站單位（蓋章）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
簽訂地點(diǎn)：_________ 簽訂地點(diǎn)：_________
乙方（簽字）：_________
_________年____月____日
簽訂地點(diǎn)：_________
博士后研究人員協(xié)議書(shū)2
甲方：_________
乙方：_________
為加強博士后科研人才的培養和管理，促進(jìn)產(chǎn)、學(xué)、研相結合，推動(dòng)科技成果產(chǎn)業(yè)化，根據全國博士后管委會(huì )《企業(yè)博士后工作管理暫行規定》精神，經(jīng)甲、乙雙方商定，就聯(lián)合招收和培養博士后研究人員有關(guān)事宜達成如下協(xié)議：
1、根據甲方企業(yè)科研項目的需要，甲、乙雙方同意聯(lián)合招收_________博士為博士后研究人員，進(jìn)入乙方工作。博士后的研究課題為：_________。
2、博士后在站期間的研究工作由甲、乙雙方聯(lián)合指導并進(jìn)行考核。甲方由_________教授負責，乙方由_________負責，共同組成合作導師小組，對博士后研究人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導。該小組共同實(shí)施對在站博士后研究人員科研工作的考核，做好對博士后科研項目的定期檢查和評估，及時(shí)處理博士后科研工作上遇到的問(wèn)題。
3、乙方為聯(lián)合招收的博士后研究人員提供必要的研究工作條件和項目所需經(jīng)費，配備相應的'合作人員，甲方提供必要的實(shí)驗條件和手段。乙方應為博士后研究人員提供科研需要的人員、技術(shù)和情報資料等方面的支持。
4、博士后研究人員在站工作期間，甲、乙雙方不給其辦理與課題無(wú)關(guān)的出國手續。
5、博士進(jìn)站后，為保證甲方的有效管理和指導力量的投入，乙方向甲方提供管理和指導費用_________元／年，進(jìn)站2個(gè)月內支付。甲方合作導師因工作需要經(jīng)雙方協(xié)商赴甲方企業(yè)檢查、指導博士后研究人員工作時(shí)，其差旅費用由乙方提供。
6、博士后研究人員在站工作期間的工資、補貼、住房、社會(huì )保險、其它福利待遇及其配偶的借調、子女入學(xué)等事宜，由乙方與博士后研究人員協(xié)商解決。
7、博士后人員在站工作期間，必須遵守甲方及乙方有關(guān)規定。中途退站或不適合留站工作的博士后研究人員，由雙方終止其博士后研究工作，并按有關(guān)規定辦理離站手續。
8、博士后研究人員在工作站期間取得的科技成果屬職務(wù)研究成果，按全國博士后管委會(huì )_________號文件的第_________條規定處理。
9、博士后研究人員進(jìn)站3個(gè)月內，完成研究課題的開(kāi)題工作并寫(xiě)出開(kāi)題報告，提交包括雙方合作導師在內的專(zhuān)家組審議通過(guò)。
10、博士后研究人員在站中期考核，按照規定程序和要求，由乙方和甲方共同組織考核（現場(chǎng)考核或通訊考核）。
11、博士后研究人員工作期滿(mǎn)，完成博士后研究工作，按照規定程序和要求，由雙方共同組織考評（現場(chǎng)考評或通訊考評）并辦理出站手續。
12、此協(xié)議自博士后研究人員進(jìn)站至出站期間有效。
13、本協(xié)議未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決。
甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________
負責人（簽字）：_________負責人（簽字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
博士后研究人員協(xié)議書(shū)3
甲方：_________大學(xué)_________流動(dòng)站乙方：博士后研究人員_________甲方與乙方就乙方在站期間的工作等方面簽訂如下協(xié)議：
一、乙方根據國家有關(guān)規定，自愿到_________大學(xué)_________流動(dòng)站研究工作，甲方同意接收。
二、乙方在甲方的工作期限為_(kāi)_______年____月至________年____月，共_________個(gè)月，一般不得提前或延遲離站。
三、乙方在站期間須承擔的科研與教學(xué)工作及應達到的`目標
乙方主要從事理論研究，應在ccd論文統計源期刊上發(fā)表論文_________篇，其中被國際三大文獻檢索系統（c、e、）收錄_________篇論文。
乙方尚需根據甲方的要求完成以下工作：_________
研究成果（論文、專(zhuān)利、獎勵等）必須以_________大學(xué)為第壹單位。
四、乙方自愿遵守國家及學(xué)校有關(guān)博士后的各項規定，如有違反愿意接受有關(guān)規定的處理。
五、甲方除按國家及學(xué)校的規定給乙方在站期間提供經(jīng)費、生活條件外，還要根據本單位的實(shí)際情況，盡力為乙方提供良好工作條件。
六、乙方進(jìn)站工作后，甲方按照規定協(xié)助解決乙方配偶的臨時(shí)性工作，安排乙方子女在_________幼兒園或附近小學(xué)入托或學(xué)習。乙方工作期滿(mǎn)出站后，其配偶及子女應隨同流動(dòng)到新的工作單位。
七、本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，雙方保證遵守執行，協(xié)議書(shū)一式三份，甲方代表，乙方代表各一份，一份送研究生處備案。
甲方（蓋章）：_________
乙方（簽字）：_________
代表（簽字）：_________
________年____月____日
________年____月____日簽訂地點(diǎn)：_________
簽訂地點(diǎn)：_________合作導師（簽字）：_________
________年____月____日簽訂地點(diǎn)：_________
博士后研究人員協(xié)議書(shū)4
_________博士后流動(dòng)站(甲方)接受_________大學(xué)(學(xué)院、研究所)博士學(xué)位獲得者_________(乙方)為博士后研究人員，合作導師_________。為了明確各自的責任、權利和義務(wù)，維護雙方的合法權益，特簽訂如下協(xié)議：
一、甲方根據《_________》對乙方實(shí)行管理;乙方在站期間應自覺(jué)遵守甲方的各項規章制度，主動(dòng)接受甲方的管理，積極參加甲方組織的有關(guān)科研活動(dòng)。
二、甲方為乙方提供必要的工作條件。有關(guān)科研項目(課題)、計劃在力求結合甲方項目和研究方向的前提下，由乙方與合作導師、指導小組共同商定。乙方在合作導師和指導小組的指導下開(kāi)展科學(xué)研究，并根據甲方的要求，定期報告博士后研究工作的進(jìn)展情況。乙方在站期間完成的科研成果的第一署名單位應是_________。
三、乙方應按商定的研究計劃開(kāi)展工作。因特殊原因需改變研究計劃者，須征得合作導師的同意，并報甲方主管部門(mén)備案。
四、乙方在站期間的表現不適于繼續進(jìn)行博士后研究工作，或有正當理由申請退站的，甲方應勸其退站或準予退站。
五、甲方根據國家有關(guān)規定和《_________》為乙方提供博士后租賃住房一套;并根據乙方的要求，為其配偶(必須是國家正式職工)、子女積極聯(lián)系借調、入學(xué)(托)事宜。
六、乙方在站期間的博士后日常經(jīng)費為每年_________元人民幣。乙方并可根據《中國博士后科學(xué)基金資助條例》申請科學(xué)基金資助金，有突出貢獻者經(jīng)審批可獲得相應的獎勵基金的獎勵。博士后日常經(jīng)費和科學(xué)基金資助金的管理使用辦法執行《_________》和《中國博士后科學(xué)基金資助條例》中的有關(guān)條款。
七、乙方在站期間，其行政、工資、組織關(guān)系按_________在職人員管理，甲方每月發(fā)給乙方_________元的補貼(每年_________個(gè)月);乙方的工資、補貼從博士后日常經(jīng)費中支付。
八、甲方受乙方出站后工作單位的'委托，根據全國博士后管理委員會(huì )《關(guān)于博士后研究人員專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評審和任職的原則意見(jiàn)》，參照_________評定高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的要求，受理乙方相應的高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的評審。
九、根據博士后研究工作的需要，經(jīng)審批，乙方在站期間可出國參加學(xué)術(shù)會(huì )議或短期學(xué)術(shù)交流活動(dòng)(一般不超過(guò)三個(gè)月)。
十、乙方進(jìn)站時(shí)間為_(kāi)________年_________月_________日，工作期(兩年)滿(mǎn)后應按時(shí)出站。若未按時(shí)完成研究工作，乙方應提出書(shū)面申請，經(jīng)甲方主管部門(mén)報請全國博士后管理委員會(huì )批準，可適當延長(cháng)出站時(shí)間，但延長(cháng)期限最長(cháng)不得超過(guò)_________年。延長(cháng)期間乙方的工資及補貼由甲方根據《_________》負責解決。
十一、乙方工作期滿(mǎn)出站前，應根據甲方的要求，舉行博士后出站報告會(huì )，并根據《_________》提交博士后研究工作報告、研究成果及其目錄等有關(guān)書(shū)面材料。甲方應對其學(xué)術(shù)水平、業(yè)務(wù)能力及科研成果進(jìn)行全面考核，提出評價(jià)意見(jiàn)。甲方主管部門(mén)負責對乙方的出站材料進(jìn)行審核，并報送全國博士后管理委員會(huì )辦公室審批。乙方被批準出站后，應及時(shí)辦理離校手續。
十二、乙方工作期滿(mǎn)就業(yè)實(shí)行雙向選擇，自主擇業(yè)(已同有關(guān)用人單位簽訂協(xié)議者，按協(xié)議就業(yè))。
十三、本協(xié)議一式_________份，甲方所在院(系)、合作導師、主管部門(mén)和乙方各執_________份。
甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________
負責人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
合作導師(簽字)：_________
_________年____月____日
博士后研究人員協(xié)議書(shū)5
甲方：_________
乙方：_________
為加強博士后科研人才的培養和管理，促進(jìn)產(chǎn)、學(xué)、研相結合，推動(dòng)科技成果產(chǎn)業(yè)化，根據全國博士后管委會(huì )《企業(yè)博士后工作管理暫行規定》精神，經(jīng)甲、乙雙方商定，就聯(lián)合招收和培養博士后研究人員有關(guān)事宜達成如下協(xié)議：
1、根據甲方企業(yè)科研項目的需要，甲、乙雙方同意聯(lián)合招收_________博士為博士后研究人員，進(jìn)入乙方工作。博士后的研究課題為：_________。
2、博士后在站期間的研究工作由甲、乙雙方聯(lián)合指導并進(jìn)行考核。甲方由_________教授負責，乙方由_________負責，共同組成合作導師小組，對博士后研究人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導。該小組共同實(shí)施對在站博士后研究人員科研工作的考核，做好對博士后科研項目的定期檢查和評估，及時(shí)處理博士后科研工作上遇到的問(wèn)題。
3、乙方為聯(lián)合招收的博士后研究人員提供必要的研究工作條件和項目所需經(jīng)費，配備相應的合作人員，甲方提供必要的實(shí)驗條件和手段。乙方應為博士后研究人員提供科研需要的人員、技術(shù)和情報資料等方面的支持。
4、博士后研究人員在站工作期間，甲、乙雙方不給其辦理與課題無(wú)關(guān)的出國手續。
5、博士進(jìn)站后，為保證甲方的.有效管理和指導力量的投入，乙方向甲方提供管理和指導費用_________元年，進(jìn)站2個(gè)月內支付。甲方合作導師因工作需要經(jīng)雙方協(xié)商赴甲方企業(yè)檢查、指導博士后研究人員工作時(shí)，其差旅費用由乙方提供。
6、博士后研究人員在站工作期間的工資、補貼、住房、社會(huì )保險、其它福利待遇及其配偶的借調、子女入學(xué)等事宜，由乙方與博士后研究人員協(xié)商解決。
7、博士后人員在站工作期間，必須遵守甲方及乙方有關(guān)規定。中途退站或不適合留站工作的博士后研究人員，由雙方終止其博士后研究工作，并按有關(guān)規定辦理離站手續。
8、博士后研究人員在工作站期間取得的科技成果屬職務(wù)研究成果，按全國博士后管委會(huì )_________號文件的第_________條規定處理。
9、博士后研究人員進(jìn)站3個(gè)月內，完成研究課題的開(kāi)題工作并寫(xiě)出開(kāi)題報告，提交包括雙方合作導師在內的專(zhuān)家組審議通過(guò)。
10、博士后研究人員在站中期考核，按照規定程序和要求，由乙方和甲方共同組織考核（現場(chǎng)考核或通訊考核）。
1、博士后研究人員工作期滿(mǎn)，完成博士后研究工作，按照規定程序和要求，由雙方共同組織考評（現場(chǎng)考評或通訊考評）并辦理出站手續。
2、此協(xié)議自博士后研究人員進(jìn)站至出站期間有效。
3、本協(xié)議未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決。
甲方（蓋章）：_________
乙方（蓋章）：_________
負責人（簽字）：_________
負責人（簽字）：_________
________年____月____日
________年____月____日
博士后研究人員協(xié)議書(shū)6
甲方：_________
乙方：_________
_________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“甲方”）與_________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“乙方”）的具體情況，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商就聯(lián)合培養博士后研究人員的有關(guān)事宜達成如下協(xié)議。
一、博士后研究人員的招收與選拔
1．博士后研究人員的招收采取推薦與博士生自薦相結合的方式。
2．甲方采用在公眾媒體上發(fā)布廣告等方式面向社會(huì )招收博士后研究人員，所發(fā)生的各項費用由甲方承擔。
3．博士后研究人員進(jìn)站人選由甲、乙雙方共同考核協(xié)商后確定，并按規定程序報雙方領(lǐng)導小組審定后，由乙方負責上報全國博士后管理委員會(huì )辦公室。
4．乙方負責為經(jīng)批準進(jìn)站的博士后研究人員開(kāi)具到工作站報到的介紹信，為其辦理進(jìn)站和戶(hù)口遷移等有關(guān)手續，并負責博士后人員的檔案接收及管理工作。
二、博士后研究人員的日常管理
由甲乙雙方聯(lián)合招收、培養的博士后研究人員，在站期間甲方和乙方按《聯(lián)合培養博士后研究人員協(xié)議書(shū)》和國家及甲、乙雙方的相關(guān)規定聯(lián)合管理。
1．博士后研究人員進(jìn)入工作站后，甲乙雙方應協(xié)商為博士后研究人員配備指導教師，具體負責指導博士后研究人員的工作。
2．博士后研究人員在站期間，甲方向乙方提供博士后研究人員培養管理費和指導教師指導費用。培養管理費為每位博士后研究人員每年_________元，指導教師指導費為每位專(zhuān)家每年_________元。甲方在博士后研究人員進(jìn)站之日起的_________個(gè)月之內把第一年培養管理費及教師指導費撥至乙方，由乙方負責把教師指導費交至乙方指導教師；第二年培養管理費及教師指導費在博士后研究人員中期考核通過(guò)后即行撥付。乙方須向甲方開(kāi)具可供會(huì )計記賬的'有效憑證。
3．博士后研究人員在站工作時(shí)間為_(kāi)________年，其間在甲方工作。如因研究項目（課題）進(jìn)度等客觀(guān)原因在_________年工作期內不能按時(shí)出站，經(jīng)批準確需延長(cháng)工作期限者，由甲乙雙方商定延長(cháng)時(shí)間及延長(cháng)期間的費用問(wèn)題。
4．博士后研究人員在站期間，因病連續請假_________個(gè)月以上者或由于個(gè)人表現不適宜繼續做博士后工作者，應由甲乙雙方認定，并報請全國博士后管委會(huì )批準后中止其研究工作，甲方同時(shí)終止各項經(jīng)費的支付。
5．甲、乙雙方應根據實(shí)際情況為博士后研究人員在站期間的研究工作提供必要的工作條件。
6．博士后研究人員的項目（課題）研究?jì)热�、預期目標、所需科研經(jīng)費數額和相關(guān)管理辦法等事宜由甲方與博士后研究人員雙方另行簽訂協(xié)議。
7．博士后研究人員在站期間，因課題研究需出國的，應按國家及甲乙雙方的相關(guān)規定協(xié)商辦理，雙方都不得為其辦理與課題無(wú)關(guān)的出國（境）手續。
8．根據課題研究需要，應甲方要求，乙方指導教師經(jīng)甲方同意外出對其負責的博士后研究人員的科研工作進(jìn)行檢查指導時(shí)，其差旅費、食宿費均由甲方從博士后研究人員的科研經(jīng)費中支付。
9．博士后研究人員在站期間的期中、期滿(mǎn)考核及成果評價(jià)工作，按照甲方規定程序和要求，由甲方會(huì )同乙方及有關(guān)單位共同進(jìn)行。
10．乙方負責組織和受理各種博士后研究基金資助的申報。
三、關(guān)于研究成果的歸屬應依據以下約定
博士后研究人員的研究成果按照國家知識產(chǎn)權法和其它有關(guān)規定，公正、合理地處理其權益歸屬：
1．對于甲方提供研究經(jīng)費的項目，其研究成果的知識產(chǎn)權歸甲方所有。
2．博士后在站期間的非選定課題研究成果，其知識產(chǎn)權由甲方和博士后研究人員共同占有，博士后研究人員在公開(kāi)發(fā)表此類(lèi)學(xué)術(shù)成果時(shí)需得到甲方的書(shū)面同意。
3．博士后研究人員在進(jìn)站前就著(zhù)手進(jìn)行的研究活動(dòng)如與進(jìn)站后的研究工作密切相關(guān)，并已經(jīng)生成重要科研成果的，其原有成果歸博士后研究人員個(gè)人所有，在站期間的新成果則歸甲方所有，博士后研究人員可在甲方書(shū)面允許的前提下署名發(fā)表。
四、其他事項
1．甲、乙雙方如在合作過(guò)程中出現無(wú)法協(xié)商解決的問(wèn)題時(shí)，報請全國博士后管理委員會(huì )辦公室協(xié)商解決。
2．本協(xié)議一式四份，簽訂雙方簽字并加蓋公章有效。
3．本協(xié)議由雙方簽訂后呈報全國博士后管理委員會(huì )。協(xié)議未盡事宜，由甲方、乙方共同協(xié)商解決。
甲方（蓋章）：_________ 乙方（蓋章）：_________
甲方指定代表人（簽字）：_________ 乙方指定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
簽訂地點(diǎn)：_________ 簽訂地點(diǎn)：_________
博士后研究人員協(xié)議書(shū)7
甲方：_________大學(xué)_________流動(dòng)站
乙方：博士后研究人員_________
甲方與乙方就乙方在站期間的工作等方面簽訂如下協(xié)議：
一、乙方根據國家有關(guān)規定，自愿到_________大學(xué)_________流動(dòng)站研究工作，甲方同意接收。
二、乙方在甲方的工作期限為_(kāi)________年_________月至_________年_________月，共_________個(gè)月，一般不得提前或延遲離站。
三、乙方在站期間須承擔的科研與教學(xué)工作及應達到的目標
乙方主要從事理論研究，應在cscd論文統計源期刊上發(fā)表論文_________篇，其中被國際三大文獻檢索系統（sci、ei、istp）收錄_________篇論文。
乙方尚需根據甲方的要求完成以下工作：_________
研究成果（論文、專(zhuān)利、獎勵等）必須以_________大學(xué)為第壹單位。
四、乙方自愿遵守國家及學(xué)校有關(guān)博士后的`各項規定，如有違反愿意接受有關(guān)規定的處理。
五、甲方除按國家及學(xué)校的規定給乙方在站期間提供經(jīng)費、生活條件外，還要根據本單位的實(shí)際情況，盡力為乙方提供良好工作條件。
六、乙方進(jìn)站工作后，甲方按照規定協(xié)助解決乙方配偶的臨時(shí)性工作，安排乙方子女在_________幼兒園或附近小學(xué)入托或學(xué)習。乙方工作期滿(mǎn)出站后，其配偶及子女應隨同流動(dòng)到新的工作單位。
七、本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，雙方保證遵守執行，協(xié)議書(shū)一式三份，甲方代表，乙方代表各一份，一份送研究生處備案。
甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________
代表（簽字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________
合作導師（簽字）：_________
_________年____月____日
簽訂地點(diǎn)：_________
博士后研究人員協(xié)議書(shū)8
甲方：_________
乙方：_________
為充分發(fā)揮企業(yè)和科研院校的各自?xún)?yōu)勢，促進(jìn)產(chǎn)、學(xué)、研相結合，加速科技成果產(chǎn)業(yè)化，根據全國博士后管理辦公室《企業(yè)博士后工作管理暫行規定》的有關(guān)精神，在_________市博士后工作辦公室的指導下，經(jīng)甲、乙雙方商定，就聯(lián)合培養項目博士后研究人員的有關(guān)事宜達成如下協(xié)議：
一、博士后進(jìn)站
1．根據甲方擬訂的科研課題，經(jīng)過(guò)_________市博士后工作辦公室審核，甲、乙雙方聯(lián)合培養博士后研究人員進(jìn)乙方（_________）博士后流動(dòng)站：研究的課題是：_________；立項單位為：_________；進(jìn)站時(shí)間為：_________；出站時(shí)間為：_________。
2．甲方負責提出博士后的研究課題并提供課題所需的研究經(jīng)費，根據需要配備助手和有關(guān)人員；乙方為博士后選派作為導師，并根據博士后工作需要，提供實(shí)驗條件、配備科研所需的人員。
二、博士后在站管理
1．進(jìn)入乙方流動(dòng)站的博士后人員其人事關(guān)系和組織關(guān)系轉入乙方流動(dòng)站（在職博士后人員除外），并由乙方流動(dòng)站負責管理。
2．博士后研究人員應嚴格遵守甲、乙雙方的工作條例和管理規定，積極、有效地開(kāi)展工作。如因博士后人員的個(gè)人因素給甲乙方帶來(lái)?yè)p失或不良影響，甲、乙雙方有權處理。
3．博士后人員在項目小組的協(xié)助下，在三個(gè)月內完成科研立項的可行性研究報告，并須經(jīng)甲方同意和乙方專(zhuān)家評審確定。
4．甲、乙雙方共同實(shí)施對博士后人員的日常管理和科研工作考核，定期作好對博士后科研項目的檢查、進(jìn)度監督控制和評估，及時(shí)協(xié)調處理博士后科研工作中遇到的問(wèn)題。
5．博士后在站期間若因甲方原因發(fā)生意外事故造成人身傷、亡，由甲方負責，乙方協(xié)助處理。
6．博士后研究人員在站期間，甲、乙雙方不單獨給予辦理出國手續，不安排與課題無(wú)關(guān)的工作。
7．博士后在站工作時(shí)間一般為兩年，若需延長(cháng)者，由甲、乙雙方共同商定，最長(cháng)不超過(guò)半年。
三、博士后出站
1．博士后人員科研工作結束，項目完成后提交論文等科研成果，經(jīng)甲、乙雙方對其科研成果進(jìn)行評審，對其學(xué)術(shù)水平、工作能力和工作表現等進(jìn)行綜合考核合格，按規定辦理出站手續。
2．博士后一般不得中途離站，但對于不能勝任科研任務(wù)的，甲、乙雙方有權勸其離站或勒令退站，人事組織關(guān)系轉回原籍。
四、博士后待遇
1．甲方每年為每位博士后提供_________元日常經(jīng)費，用于支付博士后的工資、生活補貼、實(shí)驗材料、圖書(shū)資料、行政管理費和指導教師費等，由乙方負責管理。
2．博士后研究人員主要在甲方進(jìn)行研究，乙方一般不提供住房，如確實(shí)需要乙方解決住房由甲乙雙方商定。
3．科研經(jīng)費由甲方管理。每個(gè)博士后課題的項目經(jīng)費預算需在項目具體實(shí)施方案報告中提出，由甲方領(lǐng)導審批，經(jīng)費的使用根據甲方有關(guān)規定辦理。
4．博士后研究人員的社會(huì )保險，按_________的規定執行。
5．博士后在乙方流動(dòng)站期間由于使用儀器設備、配備助手等產(chǎn)生的費用雙方協(xié)商后按實(shí)際需要決定。
6．因甲方原因不能按時(shí)向乙方提供日常費用，經(jīng)乙方同意，博士后人員可以攜階段性研究成果在相關(guān)行業(yè)企業(yè)中繼續進(jìn)行博士后研究工作或離站就業(yè)。同時(shí)甲方需支付違約金_________元。
五、成果歸屬與保密
1．由甲方提出課題并提供研究經(jīng)費和日常經(jīng)費，博士后人員主要在甲方完成的研究項目，其研究成果權屬甲方。
2．博士后在甲方進(jìn)行研究工作期間取得的.科研成果若屬于甲方機密，則在協(xié)議有效期及有效期后的_________年內，乙方和博士后人員負有保密責任。在此期間，乙方和博士后如發(fā)表與該成果相關(guān)的論文或進(jìn)行相關(guān)的學(xué)術(shù)交流，須事先征得甲方同意。
六、其它
1．本協(xié)議的未盡事宜或未明確部分按國家關(guān)于博士后研究人員的有關(guān)規定執行或甲、乙雙方協(xié)商解決。
2．國家如有新的規定，本協(xié)議的未盡事宜或未明確部分按新規定執行，甲、乙雙方須自覺(jué)遵守國家的規定。
3．本協(xié)議經(jīng)三方簽字蓋章后有效。
4．本協(xié)議一式_________份，由甲方、乙方、導師、博士后研究人員、人事局博士后管理辦公室各執一份。
甲方（蓋章）：_________ 乙方（蓋章）：_________
代表（簽字）：_________ 代表（簽字）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
博士后研究人員協(xié)議書(shū)9
甲方：_________集團博士后工作站
乙方：_________（用人單位）
丙方：_________（博士后研究人員）
為促進(jìn)集團博士后工作的順利開(kāi)展，根據國家科委關(guān)于《博士后研究人員管理工作暫行規定》及《_________集團博士后研究人員管理工作的暫行規定（試行稿）》的有關(guān)精神，_________集團博士后工作站、用人單位與博士后研究人員就開(kāi)展博士后研究工作期間有關(guān)事宜，簽訂三方協(xié)議如下：
1．丙方自愿申請進(jìn)入甲方的博士后工作站進(jìn)行博士后研究工作，學(xué)科專(zhuān)業(yè)為_(kāi)________，導師為_(kāi)________。
2．研究課題由乙方安排，題目為_(kāi)________。
3．進(jìn)站工作時(shí)間為：_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。
4．甲方負責為丙方辦理進(jìn)、出站手續。乙方應向甲方繳納_________元／人／年的管理費。丙方除按規定填寫(xiě)申請表格外，還應提供所需的證明材料和進(jìn)行體檢，并在一年內，提交博士學(xué)位證書(shū)復印件，凡身體不合格或未獲得博士學(xué)位者均退回原單位。
5．丙方做博士后研究的期限為兩年，若乙方因工作需要丙方延長(cháng)，可由甲方辦理延長(cháng)手續，但延長(cháng)期一般不超過(guò)三個(gè)月，最長(cháng)不得超過(guò)半年。
6．在站期間，丙方為乙方的非正式職工，住房、工資、生活補貼和福利開(kāi)支（根據當地水平）等均由乙方按照職工待遇處理。配偶及子女的安置問(wèn)題原則上由丙方自行解決。
7．丙方根據乙方科研需要與指導老師商定課題研究的具體方案，在兩個(gè)月內寫(xiě)出選題報告。進(jìn)站中期向專(zhuān)家組作一次學(xué)術(shù)匯報，由專(zhuān)家組成員對其進(jìn)行評審，并填寫(xiě)考核表。
8．丙方應按所制定的科研計劃進(jìn)行研究工作，若丙方需中途變更計劃，應征得乙方的同意。雙方同意下的計劃變更，對科研進(jìn)程造成的影響和后果由乙方承擔。
9．丙方工作期間的日常管理由乙方負責，丙方應遵守乙方的工作安排和各項規章制度。在站期間的研究工作由乙方考核，考核結果報甲方備案。
10．丙方的工作條件和研究經(jīng)費由乙方負責提供，經(jīng)費的管理辦法由乙方與丙方另簽協(xié)議。因工作需要的差旅費由乙方負責解決。
11．丙方在站期間應與乙方簽署保密協(xié)議，研究成果按有關(guān)規定處理。
12．丙方在站期間，因病請假_________或事假累計_________以上者，應終止其研究工作。對于個(gè)人表現不適宜繼續做博士后的，乙方有權上交甲方辦理取消博士后資格。因病退站的可交全國博管會(huì )協(xié)助安排工作。
13．丙方在站期間，因研究工作需要，經(jīng)甲方同意，可由乙方根據實(shí)際情況安排其出國參加國際會(huì )議或短期交流。一切費用由乙方承擔。
14．丙方完成研究計劃需要提前出站或因課題進(jìn)度的原因需延期出站，均需與乙方協(xié)商解決，延期所需的.費用由乙方承擔。若因個(gè)人的原因造成的延期，費用由丙方自行承擔。提前和延期手續由甲方辦理。
15．丙方期滿(mǎn)出站時(shí)，須對其研究工作認真總結，按照_________的要求提交《博士后研究報告》，并印刷、裝訂成冊。
16．大學(xué)甲方組織有關(guān)專(zhuān)家對丙方所提供的《博士后研究報告》進(jìn)行嚴格審核和評議，并作為其在站期間科研工作的考評，以及出站時(shí)評定專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格和聘任專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的重要依據。
17．丙方若符合晉升任職資格，可在離站前申請高級技術(shù)職務(wù)資格。經(jīng)乙方同意；報甲方審核，甲方后將其材料上報院評審委員會(huì )，按照專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員任職資格評審要求進(jìn)行。
18．丙方出站時(shí)由甲方為其辦理《博士后證書(shū)》，若擅自離開(kāi)，將作為自動(dòng)退站處理，甲方不予以辦理任何手續和《博士后證書(shū)》。
19．本協(xié)議一式四份，甲、乙、丙三方各執一份，原件存檔。協(xié)議經(jīng)三方簽字蓋章后生效。
甲方（蓋章）：_________ 乙方（蓋章）：_________
代表（簽字）：_________ 代表（簽字）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
丙方（簽字）：_________
_________年____月____日
博士后研究人員協(xié)議書(shū)10
甲方：_________集團博士后工作站
乙方：_________（用人單位）
丙方：_________（博士后研究人員）
為促進(jìn)集團博士后工作的順利開(kāi)展，根據國家科委關(guān)于《博士后研究人員管理工作暫行規定》及《_________集團博士后研究人員管理工作的暫行規定（試行稿）》的有關(guān)精神，_________集團博士后工作站、用人單位與博士后研究人員就開(kāi)展博士后研究工作期間有關(guān)事宜，簽訂三方協(xié)議如下：
1．丙方自愿申請進(jìn)入甲方的博士后工作站進(jìn)行博士后研究工作，學(xué)科專(zhuān)業(yè)為_(kāi)________，導師為_(kāi)________。
2．研究課題由乙方安排，題目為_(kāi)________。
3．進(jìn)站工作時(shí)間為：XXX____月____日至XXX____月____日。
4．甲方負責為丙方辦理進(jìn)、出站手續。乙方應向甲方繳納_________元人年的管理費。丙方除按規定填寫(xiě)申請表格外，還應提供所需的證明材料和進(jìn)行體檢，并在XXX內，提交博士學(xué)位證書(shū)復印件，凡身體不合格或未獲得博士學(xué)位者均退回原單位。
5．丙方做博士后研究的期限為兩年，若乙方因工作需要丙方延長(cháng)，可由甲方辦理延長(cháng)手續，但延長(cháng)期一般不超過(guò)三個(gè)月，最長(cháng)不得超過(guò)半年。
6．在站期間，丙方為乙方的非正式職工，住房、工資、生活補貼和福利開(kāi)支（根據當地水平）等均由乙方按照職工待遇處理。配偶及子女的安置問(wèn)題原則上由丙方自行解決。
7．丙方根據乙方科研需要與指導老師商定課題研究的具體方案，在兩個(gè)月內寫(xiě)出選題報告。進(jìn)站中期向專(zhuān)家組作一次學(xué)術(shù)匯報，由專(zhuān)家組成員對其進(jìn)行評審，并填寫(xiě)考核表。
8．丙方應按所制定的科研計劃進(jìn)行研究工作，若丙方需中途變更計劃，應征得乙方的同意。雙方同意下的計劃變更，對科研進(jìn)程造成的影響和后果由乙方承擔。
9．丙方工作期間的日常管理由乙方負責，丙方應遵守乙方的工作安排和各項規章制度。在站期間的研究工作由乙方考核，考核結果報甲方備案。
10．丙方的`工作條件和研究經(jīng)費由乙方負責提供，經(jīng)費的管理辦法由乙方與丙方另簽協(xié)議。因工作需要的差旅費由乙方負責解決。
1．丙方在站期間應與乙方簽署保密協(xié)議，研究成果按有關(guān)規定處理。
2．丙方在站期間，因病請假_________或事假累計_________以上者，應終止其研究工作。對于個(gè)人表現不適宜繼續做博士后的，乙方有權上交甲方辦理取消博士后資格。因病退站的可交全國博管會(huì )協(xié)助安排工作。
3．丙方在站期間，因研究工作需要，經(jīng)甲方同意，可由乙方根據實(shí)際情況安排其出國參加國際會(huì )議或短期交流。一切費用由乙方承擔。
4．丙方完成研究計劃需要提前出站或因課題進(jìn)度的原因需延期出站，均需與乙方協(xié)商解決，延期所需的費用由乙方承擔。若因個(gè)人的原因造成的延期，費用由丙方自行承擔。提前和延期手續由甲方辦理。
5．丙方期滿(mǎn)出站時(shí)，須對其研究工作認真總結，按照_________的要求提交《博士后研究報告》，并印刷、裝訂成冊。
6．大學(xué)甲方組織有關(guān)專(zhuān)家對丙方所提供的《博士后研究報告》進(jìn)行嚴格審核和評議，并作為其在站期間科研工作的考評，以及出站時(shí)評定專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格和聘任專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的重要依據。
7．丙方若符合晉升任職資格，可在離站前申請高級技術(shù)職務(wù)資格。經(jīng)乙方同意；報甲方審核，甲方后將其材料上報院評審委員會(huì )，按照專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員任職資格評審要求進(jìn)行。
8．丙方出站時(shí)由甲方為其辦理《博士后證書(shū)》，若擅自離開(kāi)，將作為自動(dòng)退站處理，甲方不予以辦理任何手續和《博士后證書(shū)》。
9．本協(xié)議一式四份，甲、乙、丙三方各執一份，原件存檔。協(xié)議經(jīng)三方簽字蓋章后生效。
甲方（蓋章）：_________ 乙方（蓋章）：_________
代表（簽字）：_________ 代表（簽字）：_________
XXX____月____日 XXX____月____日
丙方（簽字）：_________ XXX____月____日
博士后研究人員協(xié)議書(shū)11
甲方：_________
乙方：_________
為促進(jìn)高校博士后流動(dòng)站和大中型企業(yè)的合作，推動(dòng)產(chǎn)、學(xué)、研相結合，共同促進(jìn)企業(yè)博士后科研工作站的發(fā)展，根據企業(yè)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的需要選擇博士后研究課題，經(jīng)協(xié)商，甲乙雙方同意按照全國博士后管委會(huì )《企業(yè)博士后工作管理暫行規定》就博士到甲方從事課題研究工作達成如下協(xié)議：
一、乙方履行下列職責：
1、負責辦理博士后研究人員（簡(jiǎn)稱(chēng)：博士后）進(jìn)、出站和博士后證書(shū)等有關(guān)手續。
2、負責安排相關(guān)專(zhuān)業(yè)的教授作為博士后的指導教師。
3、負責為博士后辦理_________（院校）工作證、借書(shū)證，為博士后在乙方查閱資料提供方便。如博士后使用乙方的儀器設備等，其費用從博士后項目經(jīng)費中列支。
4、負責博士后出站高級職務(wù)任職資格評定工作。其評定條件按_________有關(guān)規定辦理。
5、負責博士后申報中國博士后科學(xué)基金的上報工作。
6、協(xié)助督促博士后制定_________年在站研究工作計劃和不定期檢查博士后階段性工作。
二、甲方履行下列職責：
1、提供博士后的`研究經(jīng)費和實(shí)驗條件。
2、博士后在站_________年期間，甲方每年付給乙方_________元人民幣作為_(kāi)________博士后工作行政管理費。博士后進(jìn)站后一個(gè)月內向乙方支付第一年的費用，中期考核后1個(gè)月內向乙方支付第二年的費用。如甲方因科研工作需要延長(cháng)博士后在站時(shí)間，甲方向乙方支付延長(cháng)期間的有關(guān)費用。
3、提供博士后公寓配套的生活設施，并協(xié)助安排在站博士后配偶及子女入托、上學(xué)和博士后的戶(hù)籍管理等事宜。
4、指派相關(guān)專(zhuān)家作為項目指導人，并成立指導小組和指派相應的科研助手。
5、博士后在站期間，每年甲方付給乙方指導老師元人民幣指導費，應在博士后進(jìn)站后1個(gè)月內向乙方支付第一年的費用，在博士后中期考核完一個(gè)月內向乙方支付第二年的費用。
6、博士后根據課題工作需要提出到省內外調研、收集資料和進(jìn)行實(shí)驗工作，由甲方管理部門(mén)審批，盡量予以滿(mǎn)足和支持。
三、其它
1、博士后的研究成果按照國家知識產(chǎn)權法和其它有關(guān)規定公正、合理地處理其權益歸屬。
2、博士后研究工作由甲方提出研究項目、提供研究經(jīng)費，博士后主要在甲方完成研究工作，其研究成果的知識產(chǎn)權歸甲方所有。
3、甲乙雙方共同出資合作完成博士后在站研究的項目，或乙方有前期階段性成果轉讓?zhuān)瑒t甲乙雙方應預先明確該成果的歸屬和分享辦法。
4、甲方博士后研究成果為職務(wù)研究成果，博士后研究人員按有關(guān)規定享受應有的權益。
5、博士后在站期間單獨或合作發(fā)表的科研論文、出版著(zhù)作，由甲乙雙方和博士后共同署名申報成果獎勵。
6、在站期間若出現博士后中途退站或不適合繼續留站工作，由甲乙方商定，中止其在站工作，并停止供給博士后一切相關(guān)經(jīng)費。
7、本協(xié)議執行過(guò)程中，甲乙雙方如有異議且經(jīng)商量無(wú)效，由_________仲裁解決。
8、本協(xié)議一式五份，甲乙雙方各一份，_________省_________一份，全國博士后管委會(huì )辦公室一份，博士后本人一份。
甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________
負責人（簽字）：_________ 負責人（簽字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
博士后研究人員協(xié)議書(shū)12
_________(甲方)就招收博士后_________(乙方)期間的研究工作，簽訂協(xié)議如下：
1.乙方申請到甲方做博士后研究工作，工作期限一般為2年(24個(gè)月)，自_________年_________月始。博士后在站時(shí)間不能少于_________個(gè)月。延期出站者，需提前遞交一份延期出站申請，由所在科室審批，呈交博管辦，延長(cháng)時(shí)間不得超過(guò)_________年。
2.雙方協(xié)商確定乙方在站兩年內科研課題的主要內容及預期目標為：_________;課題主要內容：_________. 3.課題指導小組成員有_________、_________.甲方應根據具體情況提供乙方在流動(dòng)站工作期間必要的科研和辦公條件，以保證乙方進(jìn)站后即可開(kāi)始工作。
3._________醫院根據具體情況提供博士后住房、醫療(博士后本人)、子女入學(xué)、入托等所需的生活條件。住房條件為：_________.出站時(shí)，乙方應根據醫院規定出站日期及時(shí)辦理有關(guān)離院手續，按規定繳納房租等費用。原則上，出站后一個(gè)月內必須辦理完包括退房手續在內的所有出站手續。
4.乙方應在協(xié)議規定的期限內努力工作，定期向課題指導小組匯報研究工作情況。進(jìn)站一年左右時(shí)間由相關(guān)院系組織其課題指導小組對博士后課題研究情況進(jìn)行中期考核，工作期滿(mǎn)前應向甲方提交書(shū)面的研究工作報告。甲方組織課題指導小組成員及有關(guān)同行專(zhuān)家召開(kāi)評審會(huì )檢查驗收乙方的科研成果，并寫(xiě)出書(shū)面鑒定意見(jiàn)。乙方考核不能達到預期目標者，限期整改，如仍不能達標者，按退站處理。出站基本完成預期目標者，準予出站;全部完成預期目標，并在國內核心期刊發(fā)表署名_________的文章不少于一篇者，給予頒發(fā)《博士后證書(shū)》。
5.乙方在站期間的科研成果屬職務(wù)研究成果，發(fā)表的論文均須注明_________醫院。如有違反，按_________醫院相關(guān)規定處理。
6.乙方在站工作期間，不得辦理與課題無(wú)關(guān)的.出國手續(包括港澳臺)。參加國際學(xué)術(shù)會(huì )議以及與課題相關(guān)的短期訪(fǎng)問(wèn)(不超過(guò)三個(gè)月)除外。
7.博士后在站期間因病或其他原因連續請假半年以上者，甲方有權解除工作協(xié)議，辦理乙方退站手續，并報省人事廳備案。
8.博士后在站期間，請假一周以?xún)�，須所在科室領(lǐng)導簽字同意;請假一周以上，須報醫院博士后管理辦公室同意。如有違反，給予相應處理，并停發(fā)工資。嚴重者，要求乙方辦理退站手續。
9.乙方在流動(dòng)站工作期間屬短期流動(dòng)在院從事科研工作的正式職工，享受醫院職工的待遇，同時(shí)必須遵守我院的有關(guān)規章制度并履行應盡的義務(wù)。若有違反，應按有關(guān)規定處理。
10.協(xié)議自雙方簽字之日起生效，雙方保證遵守執行。本協(xié)議一式三份，甲方、乙方各一份，一份交科教科博士后管理辦公室備案。
甲方(蓋章)：_________ 乙方(簽字)：_________負責人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
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