退休返聘協(xié)議書(shū)
在發(fā)展不斷提速的社會(huì )中，協(xié)議的使用頻率呈上升趨勢，協(xié)議的簽訂是雙方或數方之間權利義務(wù)的最好規范。那么你真正懂得怎么寫(xiě)好協(xié)議嗎？以下是小編整理的退休返聘協(xié)議書(shū)，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
甲方(用人單位)：
乙方(員工)：
名稱(chēng)： 姓名：
住所： 性別：
法定代表人 身份證（護照）
聯(lián)系人： 地址：
聯(lián)系電話(huà)：聯(lián)系電話(huà)：
根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致、自愿簽定本聘用協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所例條款。
一、本協(xié)議所稱(chēng)退休人員是指已達到國家規定退休年齡的人員，或未達到規定退休年齡但已依法享受養老保險金、退休金的人員。
二、聘用期限：
本協(xié)議期限自 年 月 日起至 年 月 日止。
三、工作內容：
甲方聘用乙方從事 工作。具體工作內容包括但不限于：
四、工作時(shí)間：
甲方安排乙方從事的.工作內容、任務(wù)實(shí)行責任制，乙方應本著(zhù)誠信原則按甲方要求完成，工作時(shí)間按照每日工作 小時(shí)，每周工作 小時(shí)（不超過(guò)40小時(shí)），每周至少休息一日。
五、聘用報酬：
甲方每月 日以貨幣形式支付乙方上月勞務(wù)報酬。乙方每月勞務(wù)報酬按 執行。勞務(wù)報酬發(fā)放日如遇休息日或法定節假日，甲方可以提前或推后五個(gè)工作日內發(fā)放勞務(wù)報酬。
六、其他待遇
�。ㄒ唬┘追桨凑詹坏陀� 標準給予乙方辦理相應的商業(yè)保險。
�。ǘ┮曳椒且蛟诩追焦ぷ髟蚴軅蚧疾〔荒苷９ぷ餍枰≡褐委煹�，憑區、縣級以上醫院住院證明書(shū)請假接受治療；治療時(shí)間超出一個(gè)月的，甲方有權解除本協(xié)議。
�。ㄈ┮曳焦ぷ鲿r(shí)間內在甲方工作場(chǎng)所內從事工作任務(wù)，或在工作時(shí)間內在甲方工作場(chǎng)所外從事工作任務(wù)，受第三人傷害的，其待遇按國家民事規定向第三人主張損害賠償。
七、規章制度：
�。ㄒ唬┮曳綉斪袷丶追揭婪ㄖ贫ǖ母黜椧幷轮贫�；
�。ǘ┮曳竭`反勞動(dòng)紀律，甲方可依據本公司規章制度處理并有權向乙方追究賠償責任；
八、協(xié)議的變更、解除、終止：
�。ㄒ唬﹨f(xié)議期限屆滿(mǎn)，本協(xié)議終止。
�。ǘ┯喠⒈緟f(xié)議所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無(wú)法履行，或經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議解除。
�。ㄈ┘�、乙雙方協(xié)商一致、本協(xié)議可以變更。
�。ㄋ模┍緟f(xié)議的解除或終止不適用《勞動(dòng)法》等勞動(dòng)和社會(huì )保障法律法規規章等規范性文件中相關(guān)規定。
九、雙方認為需要約定的其他條款：
�。ㄒ唬┮曳奖仨毎匆幎ㄌ峁└黜椪鎸�(shí)、合格、有效的證件及資料。若乙方提供的證件及資料有虛假、欺騙等現象，甲方可解除本協(xié)議，不作任何經(jīng)濟補償；如因乙方行為造成甲方損失，甲方有權向乙方要求賠償。
�。ǘ┘追交蛞曳浇獬緟f(xié)議，須提前30天書(shū)面通知對方并辦理工作交接手續。乙方須在甲方安排人員接崗并完成接交工作后方可離崗，乙方工作接交未完成而解除本協(xié)議給甲方造成經(jīng)濟損失的，按本協(xié)議約定的報酬二倍承擔和約解除金。
�。ㄈ┰诤灦ū緟f(xié)議時(shí)，乙方確實(shí)已熟知甲方之規章制度，并承諾自覺(jué)遵守。協(xié)議期間，如乙方違反甲方規章制度，甲方按該規章制度進(jìn)行處理直至解除聘用協(xié)議，不作任何經(jīng)濟補償。
�。ㄋ模┘追剿喠⒌囊幷轮贫茸鳛楸緟f(xié)議的附件，與本合同具有相同的法律效力。
�。ㄎ澹侗Ｃ軈f(xié)議》作為本合同的附件，與本合同具有相同的法律效力。
甲方(用人單位)：
乙方(員工)：
日期：
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