經(jīng)典版員工內部自愿出資入股協(xié)議書(shū)
在當今社會(huì )生活中，協(xié)議與我們的生活息息相關(guān)，簽訂協(xié)議能夠較為有效的約束違約行為。到底應如何擬定協(xié)議呢？下面是小編精心整理的經(jīng)典版員工內部自愿出資入股協(xié)議書(shū)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
甲方：______________有限公司乙方：______________員工
此協(xié)議本著(zhù)雙方自愿、平等的原則，為建立健全全公司的利益分配體系，更加激勵和提高員工的積極性、穩定性，進(jìn)一步加強員工的主人翁意識，使企業(yè)利益和員工利益實(shí)現共同發(fā)展，特此以下協(xié)議：
一、入股的條件及對象：
1.對公司有突出貢獻者，個(gè)人自愿申請，上級主管審批同意，經(jīng)董事長(cháng)認可方可入股;
2.以中高層管理人員為主，基層員工為輔為入股對象的指導思想。
二、員工內部持股股份的性質(zhì)
1.該股份享受企業(yè)該年度純利潤的受益權，可以參與分紅。
2.該股份享受企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況的知情權。
3.該股份不享受企業(yè)的管理權，管理權由公司董事會(huì )按職務(wù)分配。
三、入股政策
1.所入股的結算單位名稱(chēng)
2.所入股結算單位的每股金額
3.所入股的'股份上限
4.本次入股的股份金額占%
5.入股資金一次性支付方式，入股資金作為流動(dòng)資金用于公司日常經(jīng)營(yíng)。
四、分紅政策
1.年度純利潤的計算辦法：結算單位該財政年度的總收入-該財政年度的總成本=該財政年度純利潤。成本包括：工資、傭金、房租、稅收、經(jīng)營(yíng)費用(差旅費、通訊費等)，等其他開(kāi)支。
2.分紅的計算方法：年度純利潤的50%為當年的分紅，另外50%利潤進(jìn)入該公司儲備金，股東按入股比例計算分紅。
3.分紅的時(shí)間及次數：每年陽(yáng)歷______月______日-______月______日年度結算后，______月內分紅，一年一次。
4.每半年開(kāi)一次股東大會(huì )，并向股東公布企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況，及純利潤的情況。
5.如公司虧損則不分紅。
6.股改不是發(fā)福利，已入股的公司骨干，如未能有效行駛股東權利或義務(wù)，或不能完成公司賦予的任務(wù)，報董事會(huì )審議，可以減股或贖回股權。
五、退出政策
1.轉讓時(shí)股本金按當時(shí)所在公司盈虧的凈資產(chǎn)核算。
2.轉讓時(shí)要有董事會(huì )通過(guò)，否則不得轉讓。
3.五年內離職的只退還股本金，五年以后離職的雙倍退還本金。
4.入股員工離職后，三年內不得在同區域參與、投資相同或相似行業(yè)，否則按國家相關(guān)規定追究法律責任。
六、保密協(xié)議：
本協(xié)議書(shū)為公司最高商業(yè)機密，所有股東必須有保密責任，一旦發(fā)現泄密，將追究其法律責任。
1.其余未盡事宜由甲、乙雙方友好協(xié)商解決，協(xié)商無(wú)效經(jīng)由人民法院依法裁決，本協(xié)議自雙方簽字并入股款到賬起生效。
甲方：______________乙方：______________
______年______月______日______年______月______日
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