關(guān)于公司與員工的協(xié)議書(shū)集合9篇
在當下社會(huì ),越來(lái)越多地方需要用到協(xié)議,簽訂協(xié)議能夠最大程度的保障自己的合法權利。想寫(xiě)協(xié)議卻不知道該請教誰(shuí)?以下是小編為大家收集的公司與員工的協(xié)議書(shū)9篇,希望能夠幫助到大家。
公司與員工的協(xié)議書(shū) 篇1
提要:本保密協(xié)議有效期限乙方不得將含有甲方商業(yè)、技術(shù)秘密的資料擅自帶離工作崗位。未經(jīng)甲方書(shū)面同意,不得隨意復制、交流或轉移含有甲方商業(yè)、技術(shù)秘密的資料,不得在學(xué)術(shù)會(huì )議
文章理人員、財務(wù)經(jīng)理、資金計劃部經(jīng)理、投融資管理部、資產(chǎn)與企業(yè)并購管理部經(jīng)理、物業(yè)部經(jīng)理或主管、人力資源部經(jīng)理、藥業(yè)研發(fā)部經(jīng)理(主管)、法律部經(jīng)理(主管)、(企管)企劃部經(jīng)理、經(jīng)營(yíng)管理部、信息發(fā)展部經(jīng)理、程序開(kāi)發(fā)員、進(jìn)出口業(yè)務(wù)管理部主管、中亞八國藥業(yè)發(fā)展部經(jīng)理、工業(yè)園規劃建設管理部經(jīng)理(主管)、法律事務(wù)部經(jīng)理(主管)、審計促進(jìn)部經(jīng)理(主管)必須簽訂競業(yè)禁止條款。并執行第十條、第十一條、第十二條。簽訂本協(xié)議而未簽訂競業(yè)禁止條款的人員不執行第十條、第十一條、第十二條。
第十條 乙方在離開(kāi)甲方后的 年內不得到同甲方的競爭企業(yè)工作,具體有
公司、 公司、 公司。
第十一條 甲方在乙方離職后的競業(yè)禁止期內,需每年向乙方提供其離職時(shí)本地區最低工資保障金,作為禁業(yè)補償。
第十二條 競業(yè)補償金于每年年度第一個(gè)月的工資發(fā)放日支付給乙方。
第十三條 如發(fā)現甲方商業(yè)、技術(shù)秘密被非法使用或泄露時(shí),乙方有義務(wù)幫助甲方采取合理的措施防止商業(yè)、技術(shù)秘密的進(jìn)一步擴大化和散失。
第十四條 乙方在甲方聘用期間,決不直接或間接從事同甲方業(yè)務(wù)具有競爭性的業(yè)務(wù),決不同時(shí)接受甲方競爭對手的聘用,決不對甲方競爭對手提供(不論直接還是間接的)咨詢(xún)性、顧問(wèn)性服務(wù),也不唆使甲方的任何其他員工接受外界聘用,更不得在離開(kāi)甲方后搶奪甲方的客戶(hù)以及引誘其他員工離職。
第十五條 在為甲方履行職務(wù)時(shí)、決不擅自使用任何屬于他人的商業(yè)、技術(shù)秘密,如因違反而導致甲方受到第三方指控時(shí),乙方應承擔甲方為應訴而支付的一切費用。
第十六條 其它需保密的內容 。
第十七條 乙方若有違反本協(xié)議的行為,將承擔違約行為的法律責任,并賠償因其違約行為給甲方造成的經(jīng)濟損失。
第十八條 本協(xié)議所指聘用期間,以乙方從甲方領(lǐng)取工資計算日為標志,聘用期間包括乙方在正常工作時(shí)間以外加班的時(shí)間,無(wú)論加班場(chǎng)所是否在甲方工作場(chǎng)所內。
第十九條 本協(xié)議中的商業(yè)、技術(shù)秘密的定義、范圍是指甲方《保密管理辦法》中指定的商業(yè)、技術(shù)秘密定義和范圍。
第二十條 乙方承認已閱讀本協(xié)議,并確切了解協(xié)議中的法律含義。
第二十一條 本協(xié)議為甲乙雙方所簽《勞動(dòng)合同書(shū)》的附件,為《勞動(dòng)合同書(shū)》不可分割的部分。
第二十二條 本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執一份。
甲方代表簽章: 乙方簽章:
年 月 日 年 月 日
公司與員工的協(xié)議書(shū) 篇2
甲方________因工作(生產(chǎn))需要(或根據乙方________的個(gè)人申請),同意乙方參加________培訓,F根據勞動(dòng)法及本單位的有關(guān)規定,經(jīng)雙方協(xié)商,一致同意:
一、參加培訓的時(shí)間從________年____月____日起,至________年____月____日止。
二、培訓形式:________
1. 全脫產(chǎn)學(xué)習;2.半脫產(chǎn)學(xué)習;3.非脫產(chǎn)學(xué)習。
三、培訓費支付。培訓費共計________元。由甲方負責承擔________%,人民幣________元;由乙方負責承擔________%,人民幣________元。培訓所需的交通費用由乙方負責。
四、乙方在培訓期間的,其基本工資發(fā)________%;崗位工資發(fā)________%或不計發(fā);其他工資獎金補貼發(fā)________%或不計發(fā)。
五、乙方通過(guò)培訓后,未取得合格成績(jì)者,培訓費用全部由乙方承擔。
六、由甲方提供經(jīng)費、時(shí)間的培訓,乙方必須為甲方繼續服務(wù)________年。
七、乙方違反勞動(dòng)合同或提前解除勞動(dòng)合同,以及培訓后為甲方的服務(wù)年限不滿(mǎn),乙方需賠償甲方,賠償金包括:由甲方為乙方支付的培訓費、脫產(chǎn)期間發(fā)的工資獎金。
八、其他約定:________
九、本合同一式兩份,雙方各持一份,具有同等法律效力,本合同由雙方簽字蓋章后生效。
甲方(法)負責人簽名(蓋印):________ 乙方簽名(蓋印):________
法定地址或住所:________ 法定地址或住所:________
________年____月____日 ________年____月____日
公司與員工的協(xié)議書(shū) 篇3
甲方:
地址:
乙方: 身份證號:
聯(lián)系方式: 地址:
乙方系甲方正式員工,于20xx年6月入職,工作崗位是采購部經(jīng)理,月薪5000元,到20xx年2月12日止,共在職7年零八個(gè)月,F甲方乙方經(jīng)友好協(xié)商辦理辭退協(xié)議,根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十七條“經(jīng)濟補償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標準向勞動(dòng)者支付,六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的,按一年計算;不滿(mǎn)六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟補償”之規定依法給乙方補償人民幣肆萬(wàn)元整,經(jīng)雙方友好協(xié)商,同意以公司財產(chǎn)車(chē)一輛作價(jià)35000元補償,差價(jià)5000元以現金支付。個(gè)人所得稅按法律規定為360元,由財務(wù)部代扣代繳。
現經(jīng)雙方友好協(xié)商,本協(xié)議簽訂之后乙方不再向甲方提出其他要求。
本協(xié)議自簽訂之日起生效。本協(xié)議正本一式三份,甲方人力部、甲方財務(wù)部、乙方各執一份,具有同等法律效力。
甲方:####### 乙方:
法人:
日期: 日期:
公司與員工的協(xié)議書(shū) 篇4
姓名:
部門(mén):
職務(wù):
本人因公司事業(yè)發(fā)展需要被派送到XX參加培訓學(xué)習,
時(shí)間天,(即從年月日至年月日)。愿與公司共同遵守以下協(xié)議:
一、培訓目的:
二、培訓機構與培訓科目:
三、培訓期間本人愿意遵守培訓機構的有關(guān)規定,維護本公司名譽(yù)與保證不泄露公司秘密。保證受訓期間虛心學(xué)習,吸收所需知識技能,于受訓期滿(mǎn)后返回公司服務(wù)。如公司中途因工作需要要求中止受訓,愿以公司利益為重,絕無(wú)異議。
四、學(xué)業(yè)完畢后愿盡所學(xué)之經(jīng)驗、知識、技能服務(wù)于公司,并愿將所學(xué)傳授給公司同仁,所取得相關(guān)資料應留公司存檔。利用所學(xué)取得的科研成果、專(zhuān)利、著(zhù)作應以公司名義取得自有知識產(chǎn)權,絕不私自向外出售、泄漏、轉讓。
五、培訓學(xué)習期滿(mǎn)保證繼續在公司服務(wù)年,即從年月日起至年月日止,愿按公司相關(guān)規定申請報銷(xiāo)培訓費用。
六、培訓期間,公司應根據培訓地點(diǎn)生活水平每月發(fā)給學(xué)員在職時(shí)月工資的?%生活補貼,計元人民幣。
七、培訓期間本人愿與公司保持不間斷聯(lián)系,并能配合公司的科研開(kāi)發(fā)及項目拓展活動(dòng)。
八、培訓人如有違反以上條款,需賠償公司一切損失。如有泄漏公司商業(yè)、技術(shù)秘密者,在承擔經(jīng)濟損失的同時(shí),愿承擔法律責任。
九、本協(xié)議一式兩份,受訓人與公司各持一份。本協(xié)議未盡事宜,雙方協(xié)商解決。
公司與員工的協(xié)議書(shū) 篇5
甲方(單位): 。
乙方(個(gè)人): , 性別 ,民族 ,年齡 ,文化程度 , 身份證號 ,戶(hù)籍地 , 租房暫住地 。 聯(lián)系電話(huà): ,緊急聯(lián)系人及電話(huà) 。
根據甲方規章制度,為維護乙方人身安全、保證乙方基本生活條件及正常作息,進(jìn)入甲方工作的員工必須根據公司安排統一食宿。鑒于乙方向甲方申請自行租房居住,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,對乙方自行租房居住事宜雙方自愿達成如下協(xié)議:
一、乙方自愿向甲方申請,不接受甲方統一安排的食宿,自行租房居祝 二、在自行租房居住期間,嚴格遵守《中華人民共和國治安管理處罰法》及我國相關(guān)法律法規,如果乙方行為違反相關(guān)法律法規,其后果與甲方無(wú)關(guān),乙方依法接受法律制裁以及自行承擔相關(guān)民事責任。
三、乙方自行租房居住應遵守甲方規章制度及紀律,做到上班不遲到、不早退,不曠工,按時(shí)按量完成本職工作。
四、乙方如果違反《中華人民共和國治安管理處罰法》及我國相關(guān)法律法規及公司規章制度,自愿接受甲方依據《勞動(dòng)合同》及公司相關(guān)規定做出的處罰,直至解除勞動(dòng)合同且甲方無(wú)需向乙方支付各類(lèi)經(jīng)濟補償。
五、乙方在外租住期間保護好人身和財產(chǎn)安全,樹(shù)立交通安全意識,自行租房居住期間如人身安全和財產(chǎn)遭受損失,乙方自行承擔全部法律責任,乙方放棄追究甲方相關(guān)民事責任的權利。
六、乙方居住地址、聯(lián)系電話(huà)變動(dòng),應及時(shí)到公司人事部門(mén)或者本人所在部門(mén)負責人處登記備案。
七、為維護乙方合法權益及自由生活之便利,以及乙方自愿遵守本協(xié)議,甲方同意乙方在外居祝
八、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執一份,經(jīng)甲乙雙方簽字或者蓋章生效。
甲方: 乙方:
年 月 日 年 月 日
公司與員工的協(xié)議書(shū) 篇6
甲方(單位):
乙方(個(gè)人):, 性別 ,民族 ,年齡 ,文化程度, 身份證號,戶(hù)籍地, 租房暫住地。 聯(lián)系電話(huà): ,緊急聯(lián)系人及電話(huà) 。
根據甲方規章制度,為維護乙方人身安全、保證乙方基本生活條件及正常作息,進(jìn)入甲方工作的.員工必須根據公司安排統一食宿。鑒于乙方向甲方申請自行租房居住,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,對乙方自行租房居住事宜雙方自愿達成如下協(xié)議:
一、乙方自愿向甲方申請,不接受甲方統一安排的食宿,自行租房居住。
二、在自行租房居住期間,嚴格遵守《中華人民共和國治安管理處罰法》及我國相關(guān)法律法規,如果乙方行為違反相關(guān)法律法規,其后果與甲方無(wú)關(guān),乙方依法接受法律制裁以及自行承擔相關(guān)民事責任。
三、乙方自行租房居住應遵守甲方規章制度及紀律,做到上班不遲到、不早退,不曠工,按時(shí)按量完成本職工作。
四、乙方如果違反《中華人民共和國治安管理處罰法》及我國相關(guān)法律法規及公司規章制度,自愿接受甲方依據《勞動(dòng)合同》及公司相關(guān)規定做出的處罰,直至解除勞動(dòng)合同且甲方無(wú)需向乙方支付各類(lèi)經(jīng)濟補償。
五、乙方在外租住期間保護好人身和財產(chǎn)安全,樹(shù)立交通安全意識,自行租房居住期間如人身安全和財產(chǎn)遭受損失,乙方自行承擔全部法律責任,乙方放棄追究甲方相關(guān)民事責任的權利。
六、乙方居住地址、聯(lián)系電話(huà)變動(dòng),應及時(shí)到公司人事部門(mén)或者本人所在部門(mén)負責人處登記備案。
七、為維護乙方合法權益及自由生活之便利,以及乙方自愿遵守本協(xié)議,甲方同意乙方在外居住。
八、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執一份,經(jīng)甲乙雙方簽字或者蓋章生效。
甲方:乙方:
年月日 年 月日
公司與員工的協(xié)議書(shū) 篇7
姓名:部門(mén):職務(wù):
本人因公司事業(yè)發(fā)展需要被派送到參加培訓學(xué)習,
時(shí)間天,(即從年月日至年月日)。愿與公司共同遵守以下協(xié)議:
一、培訓目的:
二、培訓機構與培訓科目:
三、培訓期間本人愿意遵守培訓機構的有關(guān)規定,維護本公司名譽(yù)與保證不泄露公司秘密。保證受訓期間虛心學(xué)習,吸收所需知識技能,于受訓期滿(mǎn)后返回公司服務(wù)。如公司中途因工作需要要求中止受訓,愿以公司利益為重,絕無(wú)異議。
四、學(xué)業(yè)完畢后愿盡所學(xué)之經(jīng)驗、知識、技能服務(wù)于公司,并愿將所學(xué)傳授給公司同仁,所取得相關(guān)資料應留公司存檔。利用所學(xué)取得的科研成果、專(zhuān)利、著(zhù)作應以公司名義取得自有知識產(chǎn)權,絕不私自向外出售、泄漏、轉讓。
五、培訓學(xué)習期滿(mǎn)保證繼續在公司服務(wù)年,即從年月日起至年月日止,愿按公司相關(guān)規定申請報銷(xiāo)員工培訓費用。
六、培訓期間,公司應根據培訓地點(diǎn)生活水平每月發(fā)給學(xué)員在職時(shí)月工資的%生活補貼,計元人民幣。
七、培訓期間本人愿與公司保持不間斷聯(lián)系,并能配合公司的科研開(kāi)發(fā)及項目拓展活動(dòng)。
八、培訓人如有違反以上條款,需賠償公司一切損失。如有泄漏公司商業(yè)、技術(shù)秘密者,在承擔經(jīng)濟損失的同時(shí),愿承擔法律責任。
九、本協(xié)議一式兩份,受訓人與公司各持一份。本協(xié)議未盡事宜,雙方協(xié)商解決。
受訓人:公司名稱(chēng):
法定代表人:
年月日
公司與員工的協(xié)議書(shū) 篇8
甲方:_________乙方:_________
甲乙雙方根據《中華人民共和國反不正當競爭法》和國家、地方有關(guān)規定,就企業(yè)技術(shù)秘密,公司及客戶(hù)財產(chǎn)保護達成如下協(xié)議:
1.保密范圍:
甲方尚未公開(kāi)的發(fā)展規劃、方針政策、經(jīng)營(yíng)決策的信息、計劃、方案、指令及商業(yè)秘密;
甲方財政預算、決策報告、財務(wù)報表、統計資料、財務(wù)分析報告、審計資料、銀行賬號;
甲方的經(jīng)營(yíng)方法、狀況和經(jīng)營(yíng)實(shí)力;
甲方未公布的人事調動(dòng)、人事任免;
甲方機構的設置、編制、人員名冊和統計表、獎懲材料、考核材料;
甲方各級員工的個(gè)人薪金收入情況;
甲方具有保密級別的文件、資料、會(huì )議記錄、信件、方案、投標書(shū)、圖片、電腦軟件;
甲方客戶(hù)的資料及財產(chǎn);
甲方專(zhuān)有產(chǎn)品技術(shù)、 新技術(shù)(包括設計方案、測試結果和記錄、數據資料、計算機程序等)和售后服務(wù)技術(shù);
銷(xiāo)售合同、銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò )、渠道。
2.權利和義務(wù):
甲方提供乙方正常的技術(shù)研究,開(kāi)發(fā)條件和業(yè)務(wù)拓展的空間,努力創(chuàng )造有利于乙方發(fā)展的機會(huì );
乙方未經(jīng)批準、不準復印、摘抄、 隨意或惡意拿走甲方秘密文件、電腦軟、硬件等;
協(xié)議
乙方未經(jīng)批準、不得向他人泄露甲方秘密、信息;
乙方應妥善謹慎保管和處理甲方及其客戶(hù)之機密信息資料及固定資產(chǎn)、如有遺失應立即報告并采取補救措施挽回損失;
甲方有義務(wù)對乙方在保守秘密,舉報泄密或改進(jìn)保密技術(shù)、措施、以及及時(shí)防止泄密事故、挽救損失方面成績(jì)顯著(zhù)者、給予獎勵。
3.違約責任:
乙方違反此協(xié)議,甲方有權無(wú)條件解除聘用合同,并取消或收回有關(guān)待遇;
乙方違反此協(xié)議,造成一定經(jīng)濟損失,甲方將處以乙方_________萬(wàn)元罰款;
乙方違反此協(xié)議,造成甲方重大經(jīng)濟損失的,應賠償甲方全部損失;
以上違約責任的執行,超過(guò)法律、法規賦予雙方權限的,申請仲裁機構仲裁或向法院提出起訴。
4.協(xié)議期限:
聘用合同期內;
解除聘用合同后的_________年內。
甲方(蓋章):_________乙方(簽字):_________代表人(簽字):_________ _________年____月____日_________年____月____日簽訂地點(diǎn):_________簽訂地點(diǎn):_________
附件
補充合同
公司:_________(下稱(chēng)“甲方”)員工:_________先生/小姐(下稱(chēng)“乙方”)
下列條款與條件經(jīng)雙方一致協(xié)商制訂,若有不足之處,由雙方協(xié)商修訂并由甲乙雙方簽署生效。
一、適用范圍
甲方已聘用的,可以接觸公司技術(shù)或銷(xiāo)售秘密的員工。
二、甲方權利和義務(wù)
1.甲方有義務(wù)給予乙方在工作過(guò)程中需要了解涉及到保密范圍的工作內容提供方便。
2.甲方為乙方的科研成果提供良好的創(chuàng )造和應用條件, 并根據創(chuàng )造的經(jīng)濟效益給予獎勵。
3.甲方在乙方離職時(shí)發(fā)放“離職補償金”以要求乙方做到第四項條款。獲取“離職補償金”條件:當涉及違反甲方紀律而被處分,處罰或被解雇的乙方不在獲取“離職補償金”范圍內!1》《2》 公司員工保密協(xié)議 相關(guān)關(guān)鍵詞:監控安裝協(xié)議書(shū)公司收購協(xié)議范本子女撫養協(xié)議書(shū)發(fā)起人協(xié)議書(shū)企業(yè)兼并重組協(xié)議書(shū)旅游包車(chē)協(xié)議書(shū)工傷補償協(xié)議公司內部分紅協(xié)議查看更多》》 協(xié)議書(shū)公司員工保密協(xié)議
4.“離職補償金”發(fā)放的比例:
1)已工作半年未到一年的,以最后工作日底薪的_________%補償。
2)已工作一年至三年的,以最后工作日底薪的_________%補償。
三、乙方權利和義務(wù)
乙方在任何時(shí)候任何場(chǎng)合均不得向第三方泄露甲方商業(yè)秘密、資料、信息。
乙方不得到與甲方相同或相近業(yè)務(wù)(專(zhuān)業(yè))有競爭關(guān)系或利益關(guān)系的其他公司兼職。掌握甲方專(zhuān)有產(chǎn)品技術(shù)或銷(xiāo)售業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò )的乙方,在離開(kāi)甲方的一年內不得到與甲方相同或相近業(yè)務(wù)(專(zhuān)業(yè))有競爭關(guān)系或利益關(guān)系的其他公司任職。離職之日起二年內,不得利用甲方技術(shù)機密、商業(yè)機密、客戶(hù)資源參與同行業(yè)競爭。
乙方在離職前可以得到甲方給予的“離職補償金”作為須遵守以上條款的補償。
四、注釋?zhuān)合嗤蛳嘟鼧I(yè)務(wù)(專(zhuān)業(yè))有競爭關(guān)系或利益關(guān)系的公司
1.行業(yè)的相關(guān)公司。
2.可利用甲方軟,硬件核心技術(shù)的相關(guān)公司。
3.可利用甲方客戶(hù)資料及銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò ),渠道的相關(guān)公司;
五、違約責任
乙方違反此合同,甲方有權無(wú)條件解除聘用合同,當造成一定經(jīng)濟損失時(shí),甲方視情節輕重處理,處以乙方_________至_________萬(wàn)的罰款。
乙方違反此合同,造成公司重大經(jīng)濟損失的,應賠償甲方全部經(jīng)濟損失,甲方有權追回乙方所得全額“離職補償金”。
以上違約責任的執行,超過(guò)法律,法規賦予雙方權限的,申請仲裁機構仲裁或向法院提出起訴。
甲方:_________(蓋章)
乙方:_________(簽名)
簽約時(shí)間:_________年_________月_________日
公司與員工的協(xié)議書(shū) 篇9
*******有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)
張 三 (以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)
為提高員工的專(zhuān)業(yè)素質(zhì),培養公司后備專(zhuān)業(yè)人才,甲方鼓勵并支持乙方在職進(jìn)修和專(zhuān)業(yè)資格考試培訓等(以下為學(xué)習)。為確保乙方工作、學(xué)習兼顧,甲乙雙方訂立如下協(xié)議:
第一條 在職學(xué)習期限: 年 月 日至 年 月 日,實(shí)際為期 年。
第二條 在職學(xué)習方式為:
1、在職學(xué)歷進(jìn)修學(xué)校及專(zhuān)業(yè);( 大學(xué) 學(xué)院研究生, 專(zhuān)業(yè))。
2、在職培訓職稱(chēng)及資格類(lèi)別: 工程師、 工程師。
第三條 乙方應在甲方指定(或甲方認可)的學(xué)校及培訓機構進(jìn)行學(xué)歷進(jìn)修和職稱(chēng)、資格等培訓。如需要變更,應事先通知甲方,并得到甲方的批準。
第四條 協(xié)議期內,乙方應遵守甲方管理規定和制度,履行崗位職責、完成工作任務(wù)。
第五條 協(xié)議期內,乙方應利用工作以外的時(shí)間(公休日和節假日等休息時(shí)間)進(jìn)行學(xué)歷進(jìn)修和職稱(chēng)、資格等培訓。
第六條 協(xié)議期內,乙方應秉著(zhù)學(xué)以致用的原則自覺(jué)遵守學(xué)習紀律,若乙方在學(xué)習過(guò)程中有遲到、早退、曠課等行為者,視同違反本
公司內的相關(guān)管理制度。
第七條 協(xié)議期內,學(xué)習期間的工資,每月1000元,社會(huì )保險原則上按有關(guān)規定視同在冊人員處理。
第八條 乙方在學(xué)習期間,必須每月向甲方書(shū)面報告一次學(xué)習情況,并附學(xué);蚺嘤枡C構有關(guān)出勤、學(xué)習成績(jì)等方面的記錄。
第九條 乙方應自覺(jué)遵守學(xué)校(培訓機構方)的各項規定與要求。凡因違規違紀而受到校方處分的,視同在甲方內部的違紀,甲方將按有關(guān)規章制度處理。
第十條 工資、費用及獎勵辦法:
1、協(xié)議期內,甲方向乙方每月核發(fā)工資1000元,(第二年根據物價(jià)上漲因素適當提高其工資標準),社會(huì )養老保險原則上按公司現行規定執行。
2、協(xié)議期內,乙方獲得研究生學(xué)歷后,甲方除據實(shí)報銷(xiāo)學(xué)費、書(shū)費等費用外,另予以乙方獎勵50000元。
3、協(xié)議期內,乙方獲得《全國 資格證書(shū)》后,甲方除據實(shí)報銷(xiāo)資料費、培訓費等費用外,另予以乙方獎勵70000元。
4、協(xié)議期內,乙方獲得《全國 資格證書(shū)》后,甲方除據實(shí)報銷(xiāo)資料費、培訓費等費用外,另予以乙方獎勵80000元。
第十一條 乙方在學(xué)習結束時(shí),要保證達到以下水平與要求:
1、取得指定學(xué);驅(zhuān)業(yè)職稱(chēng)考評委員會(huì )頒發(fā)的畢業(yè)證、職稱(chēng)資格證等。
2、甲方提出的學(xué)習目標與要求;
。1)、能夠熟練應用專(zhuān)業(yè)或相關(guān)理論知識。
。2)、具備勝任專(zhuān)業(yè)崗位或職務(wù)實(shí)踐能力等。
第十二條 協(xié)議期內,未經(jīng)甲方同意不得調整學(xué)習的學(xué);驅(zhuān)業(yè);不得提出辭職;不能從事任何形式的兼職等,否則,乙方應賠償甲方為其支付的全部學(xué)習費用(含工資)和全部獎勵。
第十三條 協(xié)議期結束后,甲方對乙方進(jìn)行考核,作為對其擬定崗位工資、提拔任用的依據。
第十四條 協(xié)議期結束后,乙方應為甲方服務(wù)____年,從協(xié)議期結束之日起算。該服務(wù)期約定視作勞動(dòng)合同期限。在服務(wù)期內,乙方以任何理由或因嚴重違反規章制度被甲方解除勞動(dòng)合同的,乙方應賠償甲方為其支付的全部學(xué)習費用(含工資)和全部獎勵。
第十五條 本協(xié)議未盡事宜由雙方協(xié)商,簽訂補充本協(xié)議。 第十六條 本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執一份,自簽字蓋章之日起生效。
甲 方(簽章): 乙方(簽字): 代表人(簽名):
年 月 日 年 月 日
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