【實(shí)用】委托協(xié)議書(shū)模板集合三篇
在現在社會(huì )，很多情況下我們需要用到協(xié)議，協(xié)議協(xié)調著(zhù)人與人，人與事之間的關(guān)系。那么相關(guān)的協(xié)議到底怎么寫(xiě)呢？下面是小編精心整理的委托協(xié)議書(shū)5篇，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
委托協(xié)議書(shū) 篇1
委托人（甲方）： 性別： 年齡： 身份證號： 受托人（乙方）： 性別： 年齡： 身份證號：
由于家長(cháng)事物繁忙和就讀學(xué)校距離遠等原因，家長(cháng)不能親自接送學(xué)生上學(xué)，特委托 接送學(xué)生 上學(xué)完成學(xué)業(yè)，經(jīng)協(xié)商雙方同意遵守下列條款：
1、從此委托書(shū)簽定之日起乙方負責接送本學(xué)生上學(xué)和放學(xué)，行使監護人的權利，負責學(xué)生的安全，全權處理有關(guān)學(xué)生的一切事宜。如出現安全事故由乙方承擔全部責任。
2、乙方要嚴格執行學(xué)校的作息時(shí)間，按時(shí)接送學(xué)生，如果不按時(shí)接送所造成的一切損失均由乙方負責。
3、乙方要按學(xué)校的規章制度使用《學(xué)生接送卡》與班主任進(jìn)行本學(xué)生的接交。保管好《學(xué)生接送卡》，不得丟失和損壞，否則所發(fā)生的費用由乙方負責。
4、不得酒后接送學(xué)生。
5、乙方要使用合法車(chē)輛接送學(xué)生，不得使用非法車(chē)輛、“病車(chē)”、證照不全的車(chē)輛接送學(xué)生。
6、此委托書(shū)一式三份，甲乙雙方各持一份報學(xué)校備案一份，自簽字之日起生效。此委托書(shū)有效期至 年 月 日失效。
委托人（簽字）： 受托人（簽字）：
年 月 日
委托協(xié)議書(shū) 篇2
委托方：
受委托方：
簽訂地點(diǎn)：
簽訂日期：
委托方（簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）：
受委托方（簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）：
甲方位于思茅市南郊的110kv城南變電站于20xx年4月8日建成投產(chǎn)。根據相關(guān)要求，該變電站投產(chǎn)后，甲方將在乙方供電營(yíng)業(yè)區內的部分電力資產(chǎn)委托給乙方運行維護及使用。為明確出雙方的權利與義務(wù)關(guān)系，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。
第一條甲方將110kv城南變電站的35kv城東線(xiàn)終端塔至4#塔的0.63km線(xiàn)路、10kv茶苑線(xiàn)（架空絕緣線(xiàn)路0.3km、10kv電纜分接箱3臺、及聯(lián)絡(luò )4臺電纜分接箱的10kv電力電纜1.37km）、10kv東郊線(xiàn)委托給乙方，進(jìn)行運行維護及電能的輸送與銷(xiāo)售。
第二條委托期為五年，委托期滿(mǎn)雙方可繼續進(jìn)行協(xié)商續簽。甲方從20xx年4月8日起至20xx年4月7日止，將委托資產(chǎn)交付乙方按規定的用途使用，乙方按本協(xié)議的內容進(jìn)行運行維護。
第三條在協(xié)議有效期內，甲方不向乙方收取任何資產(chǎn)使用費，同時(shí)甲方不支付任何的運行維護及相關(guān)管理費用。
第四條委托期間，乙方按甲方提出的質(zhì)量及技術(shù)原則和行業(yè)標準要求對委托的電力資產(chǎn)進(jìn)行運行維護及故障處理、大修和相關(guān)的業(yè)擴報裝及大修等工作，所發(fā)生的費用由乙方自行負責。乙方要確保委托運行維護設備的安全運行，并承擔因運行維護不善而導致的一切安全責任。
甲方負責監管及資產(chǎn)技術(shù)更新改造，技術(shù)更新改造所發(fā)生的費用由甲方自行負責。當所委托的電力資產(chǎn)發(fā)生變更時(shí)（如接線(xiàn)方式、增容、減容等），乙方必須及時(shí)報甲方審批后方可實(shí)施工作。否則，乙方必須承擔由此引起的一切后果。
第五條免責條件。經(jīng)有關(guān)部門(mén)鑒定，委托期間如因不可抗力原因造成委托財產(chǎn)的損壞或滅失，乙方不負責修復或賠償的責任，但應向甲方及時(shí)說(shuō)明情況，必要應取得有關(guān)主管部門(mén)的證明。
第六條爭議解決方式。本協(xié)議履行中如發(fā)生爭議，雙方應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向仲裁委員會(huì )申請調解或仲裁，也可以向人民法院起訴。
第七條本協(xié)議在規定的委托期屆滿(mǎn)前十五日內，雙方如愿意延長(cháng)委托期限，應重新簽訂協(xié)議。
本協(xié)議未盡事宜，一律按國家的相關(guān)法律法規的規定，經(jīng)合同雙方共同協(xié)商，作出補充規定，補充規定與本協(xié)議具有同等效力。
本協(xié)議一式兩份，合同雙方各執一份。
甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：
委托代理人（簽名）：委托代理人（簽名）：
委托協(xié)議書(shū) 篇3
為加強無(wú)上崗資格證及崗位競聘落選員工（即待崗待聘員工）的管理工作，落實(shí)XX市商業(yè)銀行人事制度改革工作，特制定本工作方案。
一、指導思想
以《中華人民共和國勞動(dòng)法》和省、市有關(guān)配套政策為依據，以理順各種勞動(dòng)關(guān)系為重點(diǎn)，以加強和完善待崗人員管理為基礎，構筑符合XX市商業(yè)銀行現代企業(yè)制度要求的.人力資源管理模式，最大限度開(kāi)發(fā)人力資源和優(yōu)化配置人力資源。
二、工作原則
在“逐步完善合同制管理，實(shí)現待崗平衡過(guò)渡”的原則基礎上，建立適應商業(yè)銀行發(fā)展的待崗人員委托培訓管理體系。
三、工作內容
�。ㄒ唬�、委托培訓人員范圍
沒(méi)有取得上崗資格證及持證競聘落選人員。
�。ǘ�、委托培訓人員管理措施
1、成立行內“委托培訓中心”；
2、委托培訓人員到委托培訓中心前與支行簽訂“委托培訓協(xié)議”。協(xié)議期限2年。
3、委托培訓工作
�。�1）、培訓的方式以“自學(xué)為主，定期上課輔導為輔；每年進(jìn)行一次上崗考試。
�。�2）、委托培訓期間的人事管理工作由委托培訓中心負責。其人事、工資關(guān)系在原支行不動(dòng)。
3、委托培訓期間待遇
�。�1）、委托培訓期間只發(fā)待崗工資，待崗工資執行標準見(jiàn)附表1。
�。�2）、委托培訓期間不享受行內工資調整、福利等待遇。
�。�3）、委托培訓期間的“三險一金“繳納標準，以待崗期間實(shí)發(fā)工資額為繳存基數。
4、相關(guān)配套政策
�。�1）、委托培訓人員可以在委托培訓期間提出下崗申請，下崗待遇按照沈商銀發(fā)[20xx]12號[20xx]53號文件規定執行。
�。�2）、委托培訓人員在委培期間可以根據支行公布的后勤崗位空缺情況提出上崗申請，在公開(kāi)競聘并得到委培中心批準、人力資源部核準后上崗。同時(shí)執行后勤崗位工資并享受相關(guān)的福利待遇。
�。�3）、委托培訓人員在委托中心期間，支行只計發(fā)工資，經(jīng)營(yíng)指標考核時(shí)，委托培訓人員不計入該支行考核人數。
�。�4）、委托培訓人員與行內簽訂勞動(dòng)合同的同時(shí)，簽訂專(zhuān)項委托培訓協(xié)議，此協(xié)議作為勞動(dòng)合同附件留存。
�。�5）、委托培訓協(xié)議的終止
待崗后競聘無(wú)崗位并委托培訓期滿(mǎn)人員；
本人在待崗期間如提出下崗申請，在得到市行批準以后，委托培訓協(xié)議自動(dòng)終止。同時(shí)，本人簽署下崗協(xié)議。
�。�6）、委托培訓協(xié)議的解除
委托培訓人員有如下情況，委托培訓協(xié)議自動(dòng)解除。解除委托培訓協(xié)議人員按除名處理。
未按要求到委托培訓中心培訓學(xué)習或報到者；
違反行內各項規章制度或委培期間觸犯法律者；
四、時(shí)間安排、方法步驟
1、時(shí)間安排
委托培訓中心12月下旬成立并開(kāi)始工作。
2、方法步驟
�。�1）、符合委培條件人員在各自支行填寫(xiě)《委掊人員審批表》及《承諾書(shū)》。此件留存支行備
案。
�。�2）、支行根據“綜合柜員持證上崗考試及崗位競聘結果”填寫(xiě)《員工委托培訓請示》。
�。�3）、完成“定崗、定編、定員”并通過(guò)市行驗收的支行，向委托培訓中心申報人員委托培訓請示并上報委托培訓人員名單。
�。�4）、委托培訓中心根據名單并通過(guò)人力資源部審核后，逐行接收委培人員。
五、組織機構
委托培訓中心領(lǐng)導小組組長(cháng)：崔敬禹
副組長(cháng)：黃永久
成員單位：工會(huì )、人力資源部、保衛部、紀檢監察室。
委托培訓中心的日常管理工作由工會(huì )負責。具體工作售貨員由市行統一安排。
六、幾點(diǎn)要求
1、各部（室）、支行都要以大局意識配合委掊中心的工作。
2、委培人員的管理工作要在嚴格貫徹法律法規、落實(shí)委培政策、措施及委培期間各項規章制度的基礎上開(kāi)展工作。
3、嚴格履行委培期間協(xié)議管理，嚴格考勤，嚴格考核，使行內人事制度改革得到落實(shí)。
二00四年十二月七日
附表：1
委托培訓人員工資表
執行時(shí)間：20xx年1月
人員工齡工資三險一金備注
應收工資額“三險一金”個(gè)人繳納額工資實(shí)收額“三險一金”個(gè)人繳納額（實(shí)收工資額的24%）“三險一金”單位繳納額（實(shí)收工資額的43%）繳納“三險一金”合計
表項之間的關(guān)系12=43=1-2456=4+5
委培人員10年以?xún)?20120500120215335“三險一
金”繳納基
數為實(shí)收工
資額
11-19年744144600144258402
20年以上868168700168301469
持證待聘人員10年以?xún)?82132550132237369
11-19年806156650156280436
20年以上930180750180323503
合同制后勤崗位人員10年以?xún)?44144600144258402
11-19年868168700168301469
2
0年以上99219280019234453
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