用工協(xié)議書(shū)模板匯總十篇
在現實(shí)社會(huì )中，協(xié)議與我們的生活息息相關(guān)，簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據之一。相信很多朋友都對擬協(xié)議感到非�？鄲腊�，下面是小編整理的用工協(xié)議書(shū)10篇，歡迎大家分享。
用工協(xié)議書(shū) 篇1
甲方(用人單位)：安康市恒陽(yáng)物業(yè)管理有限公司
乙方(勞動(dòng)者):
甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款：
一、合同訂立條件
第一條 乙方保證符合甲方如下錄用條件：
(1) 身體健康：(2) 吃苦耐勞：第二條 乙方保證在簽訂本合同時(shí)與其它任何單位不存在任何形式的勞動(dòng)關(guān)系。
二、工作內容和工作地點(diǎn)
第三條 乙方同意在甲方指定地點(diǎn)從事清潔工作，遵守指定地點(diǎn)的規章制度和作息時(shí)間，以認真負責的態(tài)度作好清潔工作。
第四條 甲方根據經(jīng)營(yíng)情況和乙方工作業(yè)績(jì)能力表現，可以變更或調整乙方的工作內容。
第五條 乙方應按照甲方的要求，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量標準
三、勞動(dòng)報酬
第六條 甲方不可無(wú)故拖欠、苛扣乙方工資，按時(shí)支付乙方的勞動(dòng)相應所得工資報酬。工作滿(mǎn)一年以上者，給予一次性福利補助 元。（于滿(mǎn)一年之后的下個(gè)月發(fā)工資時(shí)兌現；期間請
第七條 工資分配遵循按勞分配原則。甲方每月____日以人民幣形式支付乙方上月工資，遇節假日可以微調發(fā)薪日期。
第八條 乙方月工資標準為人民幣_____元整。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動(dòng)，按新的工資標準確定。
第九條 乙方任職不同的科室享受相應的工資。
四、勞動(dòng)紀律
第十條 如乙方違反勞動(dòng)紀律給甲方造成直接經(jīng)濟損失，甲方有權終止本合同并追究其賠償責任。
五、合同的變更、解除、終止、續訂 第十一條 甲、乙雙方如單方面解除合同，需提前30天在本合同截止日期前通知對方 。
第十二條 甲方提供的清潔工具及清潔藥劑，乙方應妥善使用保管，如有人為損壞須照價(jià)賠償。
第十三條 本合同期限從 年月日起至 年 月 日止。合同期限屆滿(mǎn)即行終止。如甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意延續，可以續訂勞動(dòng)合同。
甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_________時(shí)間：年 月 日 時(shí)間：年 月 日
用工協(xié)議書(shū) 篇2
公司名稱(chēng)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）：
法定代表人： 地址：
姓名（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）
身份證地址： 身份證號碼：
現居住地址： 家庭電話(huà)：
鑒于甲方愿意為乙方提供非全日制計時(shí)工作的機會(huì )，經(jīng)雙方自愿協(xié)商一致就乙方到甲方就業(yè)達成本協(xié)議如下：
一、雙方的關(guān)系
1、乙方為社區居民/兼職人員/下崗職工。乙方自愿到甲方門(mén)店從事非全日制用工的工作。乙方與甲方在本協(xié)議項下僅構成非全日制用工關(guān)系。
2、乙方不享受甲方為其雇員所提供的各種福利、保險及其他待遇。
二、工作內容和時(shí)間安排：
1、甲方將安排乙方在甲方 門(mén)店從事 工作。甲方可以根據其需要和乙方 的工作能力對相關(guān)的工作崗位和內容進(jìn)行調整，乙方均同意。
2、乙方的上班時(shí)間將根據甲方的營(yíng)運需求和乙方的要求做出安排，這包括了早、中、 晚班。
三、協(xié)議期限和報酬
1、本協(xié)議期限自 年 月 日起至 年 月 日 止。協(xié)議期限屆滿(mǎn)時(shí)，本協(xié)議自然終止。
2、甲方參照甲方全職員工的工資標準和標準工時(shí)（高于當地最低月工資標準）及非全日制用工最低小時(shí)工資標準，確定乙方的勞動(dòng)報酬為人民幣 元/小時(shí)，每天安排工作原則上不超過(guò) 小時(shí)，以乙方實(shí)際的工作小時(shí)數計算發(fā)放相應的報酬。
3、乙方應得的勞務(wù)報酬以現金形式支付， 甲方將于每月3日和18日各發(fā)放一次報酬（遇周末或法定節假日將順延發(fā)放）。
4、根據甲方的制度，甲方定期或不定期地評估乙方的表現，并根據評定結果決定是否將乙方轉為全日制用工，乙方轉為全日制用工后可享受甲方各項福利政策。
四、勞動(dòng)條件
1、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)防護用品。
2、乙方應當按照甲方規定穿戴和使用，并嚴格遵守所有安全操作規則和流程。
五、勞動(dòng)紀律
1、甲方將根據營(yíng)運需要來(lái)分派乙方的工作。乙方應遵照甲方的安排，按照主管的要求及甲方的工作規則履行乙方的工作職責。
2、乙方同意遵守甲方的所有規則和制度。
3、如果乙方嚴重違反了甲方的安全操作規則和流程將被解除本協(xié)議。
六、有關(guān)責任及保險福利：
1、在本協(xié)議的有效期內，甲方將為乙方提供工傷保險，其它的保險（如養老、失業(yè)、生育及醫療保險等包含在工資中）及福利待遇甲方將不再負責。
2、在非工作時(shí)間和場(chǎng)所，甲方對乙方不負有任何責任。
3、乙方在勞動(dòng)合同解除或終止后三日內，應當辦理工作交接手續，向甲方交還乙方因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄著(zhù)甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、電子數據文件等。因乙方未能按期辦理工作交接手續造成甲方損失的，乙方應承擔賠償責任。
4、乙方確認：乙方在本合同中填寫(xiě)的住址為甲方郵寄送達地址。同時(shí)乙方確認 乙方緊急聯(lián)系地址（包括但不限于電子信箱）為 ，甲方向該地址發(fā)送文件，視為向乙方送達。
七、解除協(xié)議
1、甲方違反政策法規或本協(xié)議規定的，乙方可以解除本協(xié)議。
2、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本協(xié)議，并不承擔任何經(jīng)濟責任：
● 乙方身體狀況、時(shí)間或能力不適應甲方工作要求的；
● 乙方違反甲方勞動(dòng)紀律或者規章制度的；
● 乙方違反甲方的安全操作程序的；
● 甲方營(yíng)運方面的原因；
● 長(cháng)期（或頻繁）休事假或病假，影響工作正常開(kāi)展的；
● 違反法律、法規，被依法追究法律責任的；
● 有貪污、盜竊、打架斗毆等行為的；
● 雙方均同意終止勞動(dòng)協(xié)議的。
八、爭議處理
因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，甲、乙雙方均可申請勞動(dòng)爭議仲裁，對仲裁裁決不服可向人民法院提起訴訟。
九、商業(yè)秘密
乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密，不得以任何形式向第三人披露或導致商業(yè)秘密泄露，違反本條約定，乙方應向甲方支付違約金 元。該商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息，主要包括以下內容：
1、有關(guān)甲方的技術(shù)秘密：包括但不限于專(zhuān)有技術(shù)、配方、生產(chǎn)工藝等技術(shù)要素。
2、有關(guān)甲方的經(jīng)營(yíng)狀況：包括但不限于經(jīng)營(yíng)模式、客戶(hù)信息及電話(huà)、供應商供貨來(lái)源、銷(xiāo)售渠道、產(chǎn)品成本、交易價(jià)格、利潤率、銷(xiāo)售策略及銷(xiāo)售額、贏(yíng)利額。
3、有關(guān)甲方的'財務(wù)狀況：包括但不限于財務(wù)帳簿、報表；工資、獎金、福利分配方案；公司的盈虧狀況；銀行帳號及存款。
4、其它與甲方相關(guān)的經(jīng)營(yíng)保密信息。
十、其他
1、本協(xié)議一式兩份，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
2、《人力資源管理制度》、《非全日制用工管理辦法》為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力，乙方在簽署本協(xié)議時(shí)已經(jīng)閱讀并清楚明白其內容。
3、若乙方同意本協(xié)議及《人力資源管理制度》、《非全日制用工管理辦法》中所述的條款和條件，請在本協(xié)議書(shū)上親筆簽署并交還給甲方。
甲方（蓋章）： 乙方（簽名）：
授權代表人（簽字）：
簽訂日期： 年 月 日
簽訂日期： 年 月 日
非全日制用工協(xié)議書(shū)
甲方（用人單位）名稱(chēng)：
地址：
性質(zhì)：
法定代表人（委托代理人）：
乙方（勞動(dòng)者）姓名：
性別：
出生年月：
家庭住址：
居民身份證號碼：
甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
第一條本協(xié)議自xx年2月15日起至xx年8月14日止。期限為6個(gè)月。
第二條根據甲方工作需要，乙方同意擔任木工工作，負責甲方維修
的工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種）。
第三條乙方應按照甲方的要求，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量標準。
第四條甲方要嚴格執行國家和省有關(guān)勞動(dòng)保護的法律、法規和規章制度，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具及勞動(dòng)保護用品，制定操作規程、工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準。
第五條乙方每日工作4小時(shí)，每小時(shí)工資6.8元。
第六條甲方每月14日和30日以法定貨幣形式足額支付乙方工資。
第七條因乙方個(gè)人工作效率低導致延長(cháng)工作時(shí)間屬個(gè)人行為。
第八條乙方應遵守甲方制定的規章制度；嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生、生產(chǎn)工藝、操作規程和工作規范；愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。
第九條甲乙雙方可以隨時(shí)解除本協(xié)議。
第十條若甲方情況出現變化，則本協(xié)議自行終止。
第十一條本協(xié)議未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決。
第十二條本協(xié)議自xx年2月15日起生效，一式三份（甲方持二份，乙方持一份）。
甲方：(蓋章)乙方：(簽名)
法定代表人或(委托代理人)：(簽名)
年月日年月
用工協(xié)議書(shū) 篇3
甲方： 身份證號碼：
乙方： 身份證號碼：
因工作需要，甲方聘用乙方從事大棚蔬菜生產(chǎn)勞務(wù)，根據有關(guān)規定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上訂立本協(xié)議，共同執行。
一、協(xié)議期限：
本協(xié)議有效期限自 年 月 日起至 年 月 日止;
二、用工約定：
1、勞務(wù)用工協(xié)議期滿(mǎn)，如甲方繼續留用乙方，可續簽協(xié)議。甲方不再留用，勞務(wù)用工協(xié)議即終止;
2、勞務(wù)協(xié)議期內乙方要求辭職，應提前十五日以書(shū)面或口頭形式通知甲方。
三、工作職責：
1、乙方要聽(tīng)從甲方的工作安排，服從分配，按甲方確定的崗位職責按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作;
2、乙方要自覺(jué)遵守甲方的各項規章制度和規定。做到遵章守紀保證出勤;
3、乙方要認真執行《崗位責任制度》、《安全操作規程》、杜絕各類(lèi)事故發(fā)生;
4、乙方在聘用期間不得損害甲方利益，出于個(gè)人行為而給甲方帶來(lái)經(jīng)濟損失的，乙方必須承擔全部責任;
四、工作時(shí)間：
1、乙方在甲方工作期間，執行每日8小時(shí)工作制。需加班的，甲方將按《勞動(dòng)法》的規定予以支付相應報酬;
2、乙方必須在規定的勞動(dòng)日數出滿(mǎn)勤，缺勤者必須提前一天以書(shū)面或口頭形式向甲方請假，否則按曠工處理(曠工者每個(gè)工作日扣發(fā)20元工資);
3、凡缺勤者均扣發(fā)當日工資，但缺勤休假不得超過(guò) 天，凡超過(guò)者，按不勝任崗位工作予以解除勞務(wù)協(xié)議;
五、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件：
1、 甲方應根據工作需要，向乙方提供必要的勞動(dòng)工具和勞保用品，乙方調出時(shí)需將勞動(dòng)工具歸還甲方;
2、甲方不得無(wú)理或以不正當理由解聘乙方;
3、甲方在此期間應主動(dòng)對乙方進(jìn)行技術(shù)培訓和指導;
4、甲方應對此期間乙方的工傷事件負相應的責任;
六、勞動(dòng)報酬：
1、甲方的工資分配應遵循按勞分配的原則;
2、執行定時(shí)工作制的乙方為甲方工作，甲方每日應以不少于40元人民幣支付給乙方;
七、有下列情形之一，甲方可解除本協(xié)議
1、乙方違反甲方勞動(dòng)紀律、規章制度的;
2、因乙方失職，給甲方利造成損失的;
3、不服從分配，有違法、有嚴重違紀行為的;
4、不執行《崗位責任制度》、《安全操作規程》的;
5、乙方被依法追究刑事責任或勞動(dòng)教養的;
6、乙方有違反計劃生育政策的;
7、甲方宣告解散的;
九、其它：
1、雙方必須嚴格遵守履行本協(xié)議，任何一方不履行協(xié)議，根據情況給予經(jīng)濟補償;
2、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效;
3、本協(xié)議未盡事宜，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后，進(jìn)行修訂和補充;
4、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執一份。
甲方：
乙方：
年 月 日
用工協(xié)議書(shū) 篇4
甲方：平山縣容大百貨有限責任有限公司
乙方：
根據相關(guān)法規，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本合同。
一、甲方根據需要招用季節性臨時(shí)工，乙方符合用工條件自愿報名，經(jīng)考核合格予以錄用（試用期1個(gè)月）。
二、錄用后，，工資標準為 元/月。
三、甲方的權利及義務(wù)。
1、甲方向乙方提供必需的勞動(dòng)工具，不再享受其他勞保福利待遇；
2、甲方隨時(shí)檢查乙方工作情況，發(fā)現問(wèn)題第一次要求限期改正，若發(fā)生三次以上不盡職盡責可終止合同，另聘他人。
3、甲方可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，但需提前15日通知乙方。
4、甲方需按時(shí)向乙方支付工資，每月15號發(fā)放上一月工資，最遲不超5個(gè)工作日。解除勞動(dòng)合同后在工資領(lǐng)取日結清剩余薪金。
四、乙方的工作職責
1、負責每日晚19:30-明早8:30之間清掃一次從員工存車(chē)處往東到小區馬路的商場(chǎng)門(mén)外廣場(chǎng)。
2、堅持每日晚19:30-明早8:30之間，把商場(chǎng)產(chǎn)生的垃圾準時(shí)收集清運處理。
3、不享受公休假，休班需提前請假并按比例扣除相應工資。
4、乙方可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，但需提前7日通知甲方。
5、合同期內，個(gè)人人身安全及醫療費用自行負責。對他人人身及財物造成的損害均有本人負責。
五、乙方的權利
1、有權利制止和處理亂堆亂放、亂占亂潑行為，處理對象不服的，可隨時(shí)向物業(yè)管理部反映；
2、有權制止和處理?yè)p壞公共設施、隨意踐踏、采挖花草樹(shù)木的行為；
3、有權制止和處理一切不衛生、不文明的行為。
六、合同期自 年 月 日始甲乙雙方簽字蓋章后即生效。
甲方：
乙 方簽字：
乙方身份證號碼：
簽訂日期：
月 年 日
用工協(xié)議書(shū) 篇5
甲方：
乙方：
按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國合同法》根據甲方需要，與乙方達成了勞務(wù)協(xié)議。以及其他相關(guān)法律法規，完善勞務(wù)用工制度，規范施工現場(chǎng)外用管理，根據重慶億澤建筑勞務(wù)有限公司《勞動(dòng)管理辦法》，經(jīng)甲乙雙方自愿協(xié)商，達成以下共識。
一、乙方個(gè)人情況：
(一)姓名： 性別： 出生年月： 年 月 日
(二)身份證號碼：
(三)家庭住址：
二、工程概況：
(一)工程名稱(chēng)：
(二)工程地址：
(三)工作內容：模板分項工程(木工所有相關(guān)的工作及材料的分類(lèi)清理、堆碼)
(四)工 期：根據項目部的要求
(五)質(zhì)量等級：優(yōu)質(zhì)結構(垂直度8mm內，平整度8mm內，否則接受現場(chǎng)罰款或影像資料作為證據進(jìn)行處罰。
三、嚴禁使用一下人員：
(一)高血壓;心臟病;癲癇;貧血病;癡呆癥等疾病者。
(二)年齡達到五十五者。
(三)無(wú)上崗證也未到勞務(wù)分公司報名參加培訓者。
(四)嚴禁使用未滿(mǎn)16周歲以下的童工。
四、工資計價(jià)及發(fā)放時(shí)間：
(一)工資計價(jià)方式：按模板接觸面積平方米 元/㎡(含釘子、鐵絲)，計價(jià)方式分別如下：1、車(chē)庫模板 元/㎡;2、裙樓模板 元/㎡(含釘子、鐵絲);3、標樓含屋面、構架 元/㎡;(注：甲方要求更改圖紙情況一律按照標樓平方計算)
(二)發(fā)放時(shí)間及方式：從進(jìn)場(chǎng)時(shí)根據實(shí)際情況按每月不超過(guò)1500元不等的借支，春節回家付清脫模工資，節后每月按完成脫模工程面積的90%支付，余款在將材料清理完畢、工程驗收合格，經(jīng)現場(chǎng)結算扣罰款后一個(gè)月內付清。
五、雙方履行的權利的義務(wù)：
(一)甲方的責任
1、甲方必須為乙方提供必要的勞動(dòng)安全防護用品及規定的勞動(dòng)衛生條件和必要的生活條件。
2、甲方必須遵守國家的勞動(dòng)法進(jìn)行用工，不得以暴力、威脅、非法限制人生自由或其他違反國家法律法規的手段強迫工人的勞動(dòng)。
3、甲方必須按時(shí)發(fā)放工人工資，若確有困難，要向乙方解釋清楚，并做出發(fā)放工資的時(shí)間承諾。同時(shí)，乙方應理解甲方的實(shí)際困難，給予甲方工作上的支持。在甲方做出的承諾時(shí)間范圍內，乙方不得到處游說(shuō)滋事，更不得有阻擾現場(chǎng)施工、擾亂社會(huì )治安、影響公司形象等情況發(fā)生。
4、發(fā)放工資時(shí)，由甲方制度工資表，乙方簽字領(lǐng)取，以此為證。
(二)乙方的責任
1、服從甲方上級各部門(mén)的管理，乙方班組主要責任人應管好自己的工作和進(jìn)度質(zhì)量，主動(dòng)配合現場(chǎng)管理進(jìn)度、質(zhì)量、安全和職業(yè)健康安全管理體系及項目部的各項規章制度。
2、乙方服從甲方的日常工作管理，保證質(zhì)量完成甲方安排的工作，正常情況下，乙方不得無(wú)故拒絕工作。若乙方不能按照甲方規定的質(zhì)量、進(jìn)度、安全文明施工的要求進(jìn)行施工，甲方有權對乙方進(jìn)行處罰，罰款從當月工資中扣除。
3、按照公司及項目的安全文明施工管理條理進(jìn)行作業(yè)，若自行違章作業(yè)，發(fā)生的安全責任事故自行負責，不得與甲方及上級管理部門(mén)發(fā)生糾紛。
4、遵守國家各項法律法規以及政府部門(mén)的治安管理條理，不得與現場(chǎng)管理人員發(fā)生爭執，更不得打罵、侮辱管理人員，否則一切后果自行負責。
5、乙方必須準確提供自己的身體狀況、年齡等基本情況，若因乙方隱瞞自己的真實(shí)情況發(fā)生的安全責任事故，其經(jīng)濟損失和法律責任由乙方自行承擔。
6、乙方必須交本人有效身份證復印件。
7、未完成量，未拆模樓每8元/㎡計算扣除。
8、如乙方中途不做，需提前一個(gè)月通知甲方，需到甲方找到人為止才能離開(kāi)。沒(méi)找到人之前，按工期保質(zhì)保量繼續完成。
六、安全責任：
乙方必須配合甲方施工現場(chǎng)管理人員進(jìn)行安全教育，坐好安全防范工作，坐好安全施工、文明施工、嚴格遵守和執行各項安全制度，安全操作規程;乙方在施工現場(chǎng)內發(fā)生的傷及他人、他物或自身原因造成的傷、并殘、亡等安全事故，每系300 元內，均由乙方自行負責，超額部分根據責任分擔。
七、本協(xié)議條款，雙方共同遵守;未盡事宜，雙方另簽補充協(xié)議。
八、本協(xié)議一式三份，甲乙各執一份，交勞務(wù)公司備案一份。
九、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字后生效，具有同等法律效力。
十、違約責任：若乙方未根據甲方現場(chǎng)要求完成工作任務(wù)，甲方只按工程量的60%結算并有權要求乙方出場(chǎng)，其余補償下一個(gè)勞務(wù)笑班組。
甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：
二零 年 月 日
用工協(xié)議書(shū) 篇6
甲方：
乙方：
甲方因生產(chǎn)需要，依據勞動(dòng)法法規，本著(zhù)平等協(xié)商，自愿合作，愿意接受乙方所派遣的社會(huì )務(wù)工人員進(jìn)入工廠(chǎng)安排就業(yè)事宜，為明確雙方責、權、利關(guān)系，經(jīng)雙方自愿協(xié)商簽定本協(xié)議。
一、協(xié)議期限
1.自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日，共計：_____月。
2.可根據甲方的生產(chǎn)情況，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續簽協(xié)議。
二、用工條件
1.人數：經(jīng)雙方協(xié)定，預計_____月_____日_____人，____月____日_____人。共計總人數為_(kāi)____人。
2.年齡：____________歲以下，持本人有效身份證或各種相關(guān)有效證件。
3.乙方所派遣給甲方的員工須滿(mǎn)足甲方的用工條件，如甲方對員工有特殊要求的，乙方也應給予配合，男生不可留長(cháng)發(fā)、紋身、染發(fā)等，如乙方所派遣的員工不符合甲方用工條件，甲方有權不接收。
三、工資待遇
1、乙方臨時(shí)工按每小時(shí)_____元結算，每人每月工作時(shí)間不少于_____小時(shí)，少于_____小時(shí)按_____小時(shí)結算工資，超過(guò)則按實(shí)際工時(shí)計算。
2、工資定于每月_____日現金發(fā)放上月全部薪金，因甲方托欠工人工資問(wèn)題而產(chǎn)生的勞務(wù)糾紛與乙方無(wú)關(guān)，并賠償乙方在此期間的所有損失。
3、乙方工人工資由乙方代表代領(lǐng)，在甲方人員的監督下發(fā)放給乙方員工。
4、甲方須在協(xié)議期滿(mǎn)_____日內結清所有員工和駐廠(chǎng)管理人員的全部工資，在沒(méi)有結清工資之內，甲方要負責乙方工人的吃住問(wèn)題。
5、乙方需派管理人員駐廠(chǎng)協(xié)助管理，_____名工人安排管理人員1人，工資由甲方支付，每人每月_____元，免費提供食宿。
6、乙方工人從進(jìn)廠(chǎng)之日起至協(xié)議期滿(mǎn)止（包括：休息日、放假日和所有不正常上班日期）甲方必須免費提供食宿。如晚上：加班超過(guò)11點(diǎn)（含11點(diǎn)） 甲方必須免費提供宵夜，甲方不得以任何理由扣除乙方的押金、水電費、工衣等勞保費、保險等一切費用。
7、乙方員工在工作期間如因事或因�。ú〖伲盒栌嗅t院證明）請假，甲方將按實(shí)際缺勤時(shí)間在當月工資中扣除。
四、工作管理
1.甲方根據工廠(chǎng)生產(chǎn)需要，負責對員工進(jìn)行相關(guān)的企業(yè)文化教育、技能訓練、現場(chǎng)操作等。
2.協(xié)議期間，乙方工人需要遵守甲方的各項規章制度和勞動(dòng)紀律，自覺(jué)服從甲方管理教育，若有違反甲方有權按規章制度處理。
3. 乙方應教育乙方之臨時(shí)工遵守甲方的各項規章制度的紀律，不得無(wú)故曠工，有急事可以請假，甲方提供符合國家規定的安全生產(chǎn)工作環(huán)境，保證乙方工人和管理人員的人身安全，如在工作時(shí)間，工作場(chǎng)所發(fā)生安全事故均屬于工傷，甲方需要按國家社會(huì )保險規定承擔責任，與乙方無(wú)關(guān)。
4.在甲方工廠(chǎng)內，甲方應要求管理人員和工人不得對乙方管理人員和工人有故意排斥、辱罵、嘔打或惡意態(tài)度等行為，應友好合作。
5.乙方工人如操作大型機臺則由甲方負責為其購買(mǎi)工傷保險。
五、其他條件
1.凡乙方派遣員工在試用期做滿(mǎn)____天自離或被甲方辭退，其工資全額在下月發(fā)放工資時(shí)一并結算給乙方。
2.甲方不得無(wú)故辭退乙方員工，如有重大違反廠(chǎng)紀廠(chǎng)規者，須辭退人員必須提前通知乙方。
3.如甲方不給乙方臨時(shí)工按時(shí)發(fā)工資或不發(fā)工資，乙方有權交由當地勞動(dòng)局處理，與乙方無(wú)關(guān)，均由甲方全部負責。
4.甲方不能按規定時(shí)間內安排乙方人員進(jìn)廠(chǎng)，甲方要負責解決乙方工人吃住和報銷(xiāo)往返車(chē)費。
六、協(xié)議的更正、終止、解除和生效
1.協(xié)議簽訂后，甲乙雙方必須全面履行協(xié)議規定和義務(wù)，任何一方不得擅自變更協(xié)議，確須更改時(shí)，雙方應通過(guò)協(xié)商后簽定補充協(xié)議或解除協(xié)議。
2.協(xié)議期滿(mǎn)或者雙方約定的協(xié)議終止條件出現時(shí)，協(xié)議自行終止。
3.本協(xié)議一式兩份，甲乙方雙方各持一份。
4.本協(xié)議經(jīng)由甲乙雙方簽字（蓋章）后生效，同具有法律效力。
甲方： 乙方：
甲方代表： 乙方代表：
年 月 日 年 月 日
用工協(xié)議書(shū) 篇7
甲方(用人單位)：
乙方(勞動(dòng)者):
甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款：
1．同意在甲方指定地點(diǎn)從事清潔工作，遵守指定地點(diǎn)的規章制度和作息時(shí)間，以認真負責的態(tài)度作好清潔工作。
2．甲方不可無(wú)故拖欠、苛扣乙方工資，按時(shí)支付乙方的勞動(dòng)相應所得工資、報酬。
3．如乙方違反勞動(dòng)紀律給甲方造成直接經(jīng)濟損失，甲方有權終止本合同并追究其賠償責任。
4．甲、乙雙方如單方面解除合同，需提前15天在本合同截止日期前通知對方。
5. 甲方提供的清潔工具及清潔藥劑，乙方應妥善使用保管，如有人為損壞須照價(jià)賠償。
6. 甲方應以人民幣形式支付乙方工資______元。
7．試用期內，如乙方被甲方認為不符合錄用條件，甲方有權解除本合同。
8． 本合同期限從年月日起至年 月 日止。其中試用期從年月 日起至 年 月 日止。
合同期限屆滿(mǎn)即行終止。如甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意延續，
可以續訂勞動(dòng)合同。
甲方（蓋章）：______ 乙方（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________
協(xié)議簽訂時(shí)間：年 月 日
用工協(xié)議書(shū) 篇8
乙方簽訂勞務(wù)用工協(xié)議后,在試用期內經(jīng)發(fā)現不符合錄用條件的,立即解除其勞務(wù)用工關(guān)系;勞務(wù)用工協(xié)議期滿(mǎn),如甲方繼續留用乙方,可續簽協(xié)議。甲方不再留用,勞務(wù)用工協(xié)議即時(shí)終止;
勞務(wù)用工協(xié)議
(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)聘用 (以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)身份證號: ,甲方分配乙方從事 工作,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上訂立本協(xié)議。
一、協(xié)議期限:
本協(xié)議有效期限自 年 月 日起至 年 月 日止;
其中試用期為 個(gè)月。
二、用工約定:
1、乙方簽訂勞務(wù)用工協(xié)議后,在試用期內經(jīng)發(fā)現不符合錄用條件的,立即解除其勞務(wù)用工關(guān)系(試用期內按實(shí)際日工計酬);
2、勞務(wù)用工協(xié)議期滿(mǎn),如甲方繼續留用乙方,可續簽協(xié)議。甲方不再留用,勞務(wù)用工協(xié)議即時(shí)終止;
3、勞務(wù)協(xié)議期內乙方要求辭職,應提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。
三、工作職責:
1、要聽(tīng)從甲方的工作安排,服從分配,按甲方確定的崗位職責按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作;
2、要自覺(jué)遵守甲方的各項規章制度和政府法律、法規規定。做到遵章守紀保證出勤;
3、要認真執行《崗位責任制度》、《安全操作規程》、《安全防火制度》,杜絕各類(lèi)事故發(fā)生。如違反安全操作規程、違章作業(yè),出現工傷事故本人應負一定責任;
4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、資料等,乙方在聘用期間不得損害甲方利益,出于個(gè)人行為而給甲方帶來(lái)經(jīng)濟損失的,乙方必須承擔全部責任。
四、工作時(shí)間:
1、乙方在甲方工作期間,執行每周40小時(shí)工作制。需加班的,甲方將按《勞動(dòng)法》的規定予以支付相應報酬。
2、乙方必須規定的勞動(dòng)日數出滿(mǎn)勤,缺勤者必須提前一天以書(shū)面的形式向甲方業(yè)務(wù)(工作)主管請假,否則按曠工處理,主管應在請假單上簽字,并做好保存,以便月底報考勤計工資時(shí)備查。
3、凡缺勤者均扣發(fā)當日工資,但缺勤休假不得超過(guò) 天/月,凡超過(guò)者,按不勝任崗位工作予以解除勞務(wù)協(xié)議。
五、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件:
甲方根據工作需要,向乙方提供必要的勞動(dòng)工具和勞保用品,乙方調出時(shí)需將勞動(dòng)工具歸還甲方。
六、勞動(dòng)報酬:
1、甲方的工資分配應遵循按勞分配的原則;
2、執行定時(shí)工作制的乙方為甲方工作,甲方每月 日以貨幣的形式支付乙方工資,工資不得低于北京市最低工資標準。試用期工資 元。
七、保險福利:
甲方按照國家和勞動(dòng)部門(mén)有關(guān)規定為乙方繳納養老保險、失業(yè)保險、基本醫療和工傷保險。
八、有下列情形之一,甲方可解除本協(xié)議:
1、乙方違反甲方勞動(dòng)紀律、規章制度的;
2、因乙方失職,給甲方利造成損失的;
3、不服從分配,有違法、違紀行為者;
4、不執行《崗位責任制度》、《安全操作規程》、《安全防火制度》,造成質(zhì)量和安全防火責任事故者;
5、隱瞞身體健康情況并影響工作者;
6、乙方被依法追究刑事責任或勞動(dòng)教養的;
7、甲方宣告解散的。
九、其它:
1、雙方必須嚴格遵守履行本協(xié)議,任何一方不履行協(xié)議,根據情況給予經(jīng)濟補償;
2、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效;
3、本協(xié)議未盡事宜,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后,進(jìn)行修訂和補充;
4、本協(xié)議一式二份,甲、乙雙方各執一份。
甲方: 乙方:
代表:
XXXX年XX月XX日
用工協(xié)議書(shū) 篇9
用工單位：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方） 維護單位： （以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）
為滿(mǎn)足甲方電力線(xiàn)路維護用工需求，確保電力網(wǎng)絡(luò )安全穩定運行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，由乙方安排電力線(xiàn)路維護工人承擔甲方部分電力線(xiàn)路維護工作，現將電力線(xiàn)路維護相關(guān)事宜簽訂以下協(xié)議：
一、電力線(xiàn)路維護人員基本條件
1、男性，年齡在18—45周歲，初中以上文化程度；
2、有一定的電工基礎知識，能熟練操作電力線(xiàn)路維護各項工作，并經(jīng)甲方考核合格；
3、取得國家特種作業(yè)操作證（電工）、電工進(jìn)網(wǎng)作業(yè)許可證，并依法年檢合格；
4、身體健康，經(jīng)縣級醫院體檢無(wú)妨礙工作的病癥；
二、協(xié)議的期限
1、本協(xié)議期限暫定為五年，自 年 月 日至 年 月 日止，每年度根據可變因素調整電力線(xiàn)路維護費用標準。
2、乙方安排的線(xiàn)路維護人員試用期為1個(gè)月。
三、電力線(xiàn)路維護人員的招錄與變更
1、乙方負責按照上述條件組織電力線(xiàn)路維護人員，人員一經(jīng)確定，由甲乙雙方擬訂《電力線(xiàn)路維護人員清單》，并簽字、蓋章作為本協(xié)議的附件，由乙方與電力線(xiàn)路維護人員簽訂勞動(dòng)合同。
2、甲乙雙方按照本協(xié)議約定對電力線(xiàn)路維護人員進(jìn)行變更的，要相應修改《電力線(xiàn)路維護人員清單》，并須經(jīng)雙方簽字、蓋章認可。
3、甲方需要辭退電力維護人員，應提前30個(gè)工作日將辭退意見(jiàn)以書(shū)面形式通知乙方，由乙方負責更換電力線(xiàn)路維護人員并辦理其終止與解除勞動(dòng)合同等事宜。
四、費用標準及支付方式
1、甲方向乙方支付的電力線(xiàn)路維護費用包括：
�。�1）電力線(xiàn)路維護人員的勞務(wù)報酬；
�。�2）電力線(xiàn)路維護人員的社會(huì )保險費用；
�。�3）電力線(xiàn)路維護服務(wù)管理費用。
2、費用標準
�。�1）電力線(xiàn)路維護人員的勞務(wù)報酬按甲乙雙方共同的標準執行；電力線(xiàn)路維護人員試用期勞務(wù)報酬按基本工資和浮動(dòng)工資的80%進(jìn)行考核兌現，試用期滿(mǎn)合格后基本工資及浮動(dòng)工資按標準的100%進(jìn)行考核兌現。
�。�2）電力線(xiàn)路維護人員的社會(huì )保險費用按 省上年度平均工資標準的60%執行。
�。�3）電力線(xiàn)路維護服務(wù)管理費用按電力線(xiàn)路維護人員勞務(wù)報酬總額的20%收取。
�。�4）各項費用的標準和明細詳見(jiàn)附件。
3、費用支付方式
甲方應向乙方支付的各項費用，由乙方按下列要求，按各供電所使用的電力線(xiàn)路維護人員數量，將電力線(xiàn)路維護費用（不含甲方直接支付費用）分解至各供電所，并具電力線(xiàn)路維護費用發(fā)票，經(jīng)公司分管領(lǐng)導審核后支付。
�。�1）電力線(xiàn)路維護人員的基本工資、社會(huì )保險費用、服務(wù)管理費（經(jīng)甲方核實(shí)后，按參保后人數支付費用），甲方應于每月最后五個(gè)工作日支付給乙方；
�。�2）電力線(xiàn)路維護人員的浮動(dòng)工資，甲方應于季度對電力線(xiàn)路維護人員進(jìn)行考核后，按考核結果于每季度次月前20個(gè)工作日支付給乙方。
�。�3）甲方為電力線(xiàn)路維護人員購臵保險費為 元/份〃人的意外保險。
�。�4）按國家每年新公布的社會(huì )保險繳費標準執行，若繳費標準有所增長(cháng)，應按本年度固定公布的最新標準將差額部分進(jìn)行補充。
五、甲方權利與義務(wù)
1、負責安排電力線(xiàn)路維護人員的具體崗位和工作地點(diǎn)，監督、檢查、考核電力線(xiàn)路維護人員完成工作的情況，
2、對電力線(xiàn)路維護人員是否適合要求有最終決定權。
3、電力線(xiàn)路維護人員有以下情形之一的，甲方可立即通知并退回乙方：
�。�1）在試用期內不符合甲方工作要求的；
�。�2）嚴重違反甲方勞動(dòng)紀律、規章制度的；
�。�3）嚴重工作失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大經(jīng)濟損失的；
�。�4）被依法追究刑事責任的；
�。�5）不能繼續從事電力線(xiàn)路維護工作的；
�。�6）勞動(dòng)者患者或者非因工負傷，在規定的醫療期滿(mǎn)后不能從事本工作的。
4、有權要求電力線(xiàn)路維護人員提供國家特種作業(yè)操作證（電工）和電力行業(yè)主管部門(mén)頒發(fā)的電工進(jìn)網(wǎng)作業(yè)許可證，否則甲方可立即通知并退回乙方。
5、確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)變化需減少或退回乙方電力線(xiàn)路維護人員時(shí)，應提前30個(gè)工作日書(shū)面通知乙方。甲方須按被退回電力線(xiàn)路維護人員實(shí)際工作日結清本協(xié)議第四條第一項1、2、3、4款的費用，由乙方負責與被退回電力線(xiàn)路維護人員辦理有關(guān)工資，各項社會(huì )保險費和經(jīng)濟補償手續。
6、因甲方原因造成電力線(xiàn)路維護人員與乙方提前解除勞動(dòng)合同，給電力維護人員的經(jīng)濟補償；或者甲、乙雙方五年合同期滿(mǎn)不再簽訂合同，導致乙方不能再與電力維護人員續簽固定期限勞動(dòng)合同，給電力維護人員的經(jīng)濟補償，都由甲方承擔，乙方積極配合。
7、對乙方不履行合同的，甲方有權追究其違約責任。
8、對電力線(xiàn)路維護人員的職業(yè)道德規范、工作任務(wù)、技能要求、工作要求、安全事項、應遵守的各項紀律等履行告知、督查的義務(wù)。
9、為電力線(xiàn)路維護人員在工作點(diǎn)提供必需的工作生活條件和勞動(dòng)器具，以及符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生設施和必要的勞動(dòng)防護用品。
10、甲方有權查看乙方發(fā)放電力線(xiàn)路維護人員依法繳納社會(huì )保險費等情況。如果乙方出現違規現象，甲方可以依法向乙方提出改正意見(jiàn)，因此造成甲方損失的，乙方應當給予甲方賠償。
六、乙方的權利與義務(wù)
1、按本協(xié)議條款規定，安排不少于 名符合條件的電力線(xiàn)路維護人員到甲方從事線(xiàn)路維護等工作，并服從甲方統一安排。（如少于規定數量應在1個(gè)月內補齊，反之按少一人扣減一人的0.5%管理費），只針對未補齊一人的0.5%管理費。對于甲方按本合同相關(guān)條款停止電力線(xiàn)路維護工作并返回乙方的電力線(xiàn)路維護人員，應方應予以接收并負責處理與電力線(xiàn)路維護人員之間的勞動(dòng)關(guān)系等后續工作；避免對甲方的正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)造成不利影響，因此而發(fā)生勞動(dòng)爭議和直接經(jīng)濟損失，由甲方負責。
2、與電力線(xiàn)路維護人員簽訂固定期限勞動(dòng)合同，并提供給甲方備案。乙方有義務(wù)把甲、乙雙方簽訂電力線(xiàn)路維護協(xié)議的事實(shí)告知電力線(xiàn)路維護人員，并作乙方和電力線(xiàn)路維護人員簽訂勞動(dòng)合同的一項條款。
3、對甲方不履行合同的，乙方有權追究其違約責任。
4、全面負責電力線(xiàn)路維護人員的勞動(dòng)用工管理、工資支付、勞務(wù)糾紛處理和各項社會(huì )保險的辦理，處理涉及勞動(dòng)關(guān)系的所有事宜；負責電力線(xiàn)路維護人員的檔案管理；負責建立、轉接電力線(xiàn)路維護人員的檔案。
5、應以法定貨幣形式按月支付電力線(xiàn)路維護人員基本工資收入，并提供給甲方備案，不得無(wú)故托欠，如未能按期辦理，造成與電力維護人員的勞動(dòng)糾紛，由乙方承擔責任。如甲方未按月將工資轉入乙方造成的后果，由甲方負責。
6、應按國家和 省有關(guān)規定為電力線(xiàn)路維護人員辦理社會(huì )保險，并將依法保險費等憑證復印件定期送達甲方備案，如因未能按期辦理造成與電力線(xiàn)路維護人員的勞動(dòng)糾紛，由乙方承擔責任。
7、對電力線(xiàn)路維護人員給甲方造成經(jīng)濟損失，乙方應根據情況向電力線(xiàn)路維護人員索賠后支付給甲方，且乙方應承擔擔保責任。
8、乙方違背勞動(dòng)法規定給電力線(xiàn)路維護人員造成損害的，由乙方自行承擔。
9、負責電力線(xiàn)路維護人員的日常生活、工作的協(xié)調處理工作，教育電力線(xiàn)路維護人員嚴格遵守甲方工作制度，始終保持有電力線(xiàn)路維護人員在崗，不得因電力線(xiàn)路維護人員離崗而中斷甲方正常工作的連續性；并指定專(zhuān)人定期到甲方了解電力線(xiàn)路維護人員的思想動(dòng)態(tài)、工作表現、勞動(dòng)遵紀情況以及對乙方的合理要求，乙方應盡力提供最佳服務(wù)。
10、電力線(xiàn)路維護人員應遵守甲乙雙方的規章制度，在甲方工作期間服從甲方的工作安排與管理，因個(gè)人原因需要提前結束電力線(xiàn)路維護工作的，應提前30日向甲、乙雙方同時(shí)書(shū)面申請。待批準并辦理完畢與甲方的移交手續后方可離職，其手續由乙方負責辦理。
七、電力線(xiàn)路維護人員的日常管理和考核
電力線(xiàn)路維護人員的考核由甲方負責，甲方按月對電力線(xiàn)路維護人員進(jìn)行考核，考核分為合格、基本合格、較差三個(gè)等級，考核結果作為工資發(fā)放依據�？己私Y果為合格，全額支付浮動(dòng)工資；基本合格，浮動(dòng)工資支付50%；較差，浮動(dòng)工資全額扣除。
八、工傷事故處理
1、甲方應遵守有關(guān)安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治的法律法規，預防工傷事故的發(fā)生。
2、電力線(xiàn)路維護人員在甲方工作期間發(fā)生工傷，甲方應積極組織搶救、保護現場(chǎng)，并及時(shí)通知乙方。乙方應承擔工傷認定申請和勞動(dòng)能力鑒定申請以及協(xié)調工作，甲方應積極配合。
3、工傷認定申請和勞動(dòng)能力鑒定申請結束后，甲乙雙方協(xié)調配合處理好相關(guān)事宜，按照《工傷保險條例》規定，承擔各自的責任的義務(wù)。
4、電力線(xiàn)路維護人員工生工傷，在接受治療的停工留薪期，原工資福利待遇不變，由甲方按月支付。
九、協(xié)議的變更、解除、終止
1、甲、乙雙方應共同遵守本合同的各項條款。未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。經(jīng)雙方協(xié)商一致對本合同進(jìn)行修改，補充達成的補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。
2、本合同期滿(mǎn)即終止。甲、乙任何一方如擬變更本合同內容或提前終止本合同的，都提前一個(gè)月書(shū)面通知對方，并協(xié)商解決。合同終止后，甲方仍繼續使用電力線(xiàn)路維護人員的，則視為本協(xié)議繼續有效，合同期順延，甲、乙雙方應當及時(shí)補辦協(xié)議手續。
3、甲乙雙方任一方違約，違約方應向對方承擔違約責任，并承擔相應的經(jīng)濟賠償。
十、爭議解決
協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生的爭議，雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成，提請 勞動(dòng)仲裁部門(mén)或法院解決。
十一、其他事項
1、本協(xié)議履行過(guò)程中，協(xié)議有關(guān)內容如與國家新頒布的法律法規不一致的，甲乙雙方按新的法律法規政策修訂本協(xié)議。
2、本協(xié)議書(shū)正本一式四份，甲方執三份，乙方執一份，雙方簽字蓋章后生效。
3、本協(xié)議附件與正文具有同等法律效力。
附件：
1、電力線(xiàn)路維護人員費用明細表
2、電力線(xiàn)路維護人員清單
甲方（蓋章）： 乙方（蓋章）：
法定代表或（委托代理人） 法定代表或（委托代理人）
簽字： 簽字：
日期： 年 月 日
用工協(xié)議書(shū) 篇10
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
一、 協(xié)議期限
甲方聘用乙方在甲方門(mén)衛崗位擔任臨時(shí)性門(mén)衛工作。協(xié)議期限為一年，自20xx年x月x日至20xx年x月xx日。
二、乙方工作內容
按《門(mén)衛工作職責》的要求，乙方應自覺(jué)履行工作任務(wù)。
2.負責學(xué)校院區及教學(xué)樓內的垃圾清理工作。
三、甲方的權利與義務(wù)
�。ㄒ唬┴撠煻酱�、檢查乙方的日常工作；
�。ǘ┴撠熤Ц兑曳焦べY（20xx年5月1日至20xx年4月30日每月400元。）
四、乙方的權利與義務(wù)
權利：享受協(xié)議規定的工資待遇；
義務(wù)及甲方對乙方工作的具體約定：
一、值班門(mén)衛必須嚴格履行《門(mén)衛工作職責》，每天24小時(shí)在崗（夜班雙崗），不得空崗，不得玩忽職守。以及負責接送報紙，開(kāi)關(guān)樓門(mén)，夜間與值班教師巡查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)上報帶班領(lǐng)導。
二、認真填寫(xiě)門(mén)衛值班記錄，對來(lái)人來(lái)訪(fǎng)做到有詢(xún)問(wèn)，有記錄，閑雜人員不得進(jìn)入校園。做到人來(lái)開(kāi)門(mén)，人走關(guān)門(mén)。學(xué)校大門(mén)在無(wú)人進(jìn)出的情況下，要始終處于關(guān)閉狀態(tài)。
三、為了更好地保持學(xué)校的環(huán)境衛生，值班門(mén)衛對校園內垃圾筒及教學(xué)樓兩個(gè)垃圾道每天至少清理一次，對學(xué)校廁所每學(xué)期至少清理一次。并要隨時(shí)保持門(mén)房及教學(xué)樓前至大門(mén)的環(huán)境整潔。
四、值班人員在值班期間若因個(gè)人言行及身體健康狀況所發(fā)生的一切問(wèn)題，均由值班人員個(gè)人負責，與學(xué)校無(wú)關(guān)。
五、在此協(xié)議外出現的其他問(wèn)題，由甲、乙雙方協(xié)商解決，但必須遵循誰(shuí)的問(wèn)題誰(shuí)負責的原則。
五、聘用協(xié)議的變更、解除、終止
�。ㄒ唬┮曳接邢铝星闆r之一，甲方可以解除協(xié)議，須提前15天以書(shū)面形式通知：
1．履行協(xié)議差、完不成工作任務(wù)、考核不合格；
2．乙方因病確實(shí)不能勝任工作的；
�。ǘ� 乙方有下列情況之一，甲方可以隨時(shí)解除協(xié)議：
1．嚴重違反勞動(dòng)紀律或用人單位規章制度以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的；
2．連續曠工時(shí)間超過(guò)五天或一年內累計曠工時(shí)間超過(guò)十天的；
�。ㄈ﹨f(xié)議期內，乙方要求違約解除協(xié)議的，應提前15天以書(shū)面形式向甲方提出申請。解除協(xié)議時(shí)間從甲方同意之日計算。
�。ㄋ模� 有下列情況之一，本協(xié)議自行終止：
1．協(xié)議期限屆滿(mǎn)；
2．協(xié)議期內乙方死亡；
六、補充說(shuō)明
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，乙方自愿放棄除工資以外的一切福利待遇含“五險一金”。
七、違反協(xié)議的責任和爭議解決
協(xié)議一經(jīng)簽訂具有法律效力。協(xié)議期未滿(mǎn)，又不符合解除協(xié)議條件單方解除協(xié)議的，要承擔違約責任。因解除協(xié)議甲、乙雙方發(fā)生爭議，應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無(wú)效的，可以向有關(guān)仲裁機構申訴。
八、其 他
本協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效，本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執一份。
甲 方（蓋章）乙 方（簽名）
xxx年 x月 1x 日xx年 x月xx日
【用工協(xié)議書(shū)模板匯總十篇】相關(guān)文章：
臨時(shí)勞務(wù)用工協(xié)議書(shū)09-14
解除用工關(guān)系協(xié)議書(shū)09-09
勞動(dòng)用工協(xié)議書(shū)范本推薦03-02
安全協(xié)議書(shū)模板十篇03-11