公司新員工培訓協(xié)議書(shū)
在日新月異的現代社會(huì )中，越來(lái)越多地方需要用到協(xié)議，協(xié)議對雙方的事務(wù)履行起到積極作用。那么協(xié)議怎么寫(xiě)才能發(fā)揮它最大的'作用呢？下面是小編收集整理的公司新員工培訓協(xié)議書(shū)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
甲方：_______
乙方：_______
根據_______電器發(fā)展需要，我公司在天津市范圍內招聘管理人員及員工。甲乙雙方為確保各自權益，特簽訂如下協(xié)議：
一、本協(xié)議的有效期為_(kāi)______年_______月_______日至_______年_______月_______日。
二、乙方須遵守公司的各項規章制度，嚴守公司秘密，服從公司調遣、指示與安排。
三、培訓期間乙方日補助標準主要依據乙方學(xué)歷（乙方需保證其提供學(xué)歷的真實(shí)性，甲方將對其進(jìn)行核實(shí)）情況而定（高中含中專(zhuān)學(xué)歷20元/天；大學(xué)專(zhuān)科學(xué)歷25元/天；大學(xué)本科30元/天），依據學(xué)歷情況，您的日工資標準為_(kāi)______元人民幣，培訓期從報到之日起。培訓期間甲方不負責為乙方繳納社會(huì )保險。
四、乙方在培訓前發(fā)生的體檢費等費用，公司將依據乙方提供的符合公司相關(guān)財務(wù)規定的有效票據予以報銷(xiāo)（培訓期結束后統一報銷(xiāo)）。乙方在培訓期間的工資依乙方在公司培訓期間的出勤情況及日工資標準在培訓期結束后統一結算。
五、乙方應愛(ài)護公司財物，如有損毀或遺失，應照價(jià)賠償。
六、培訓期間，如有異議，經(jīng)協(xié)商無(wú)效，甲乙雙方均有權終止培訓協(xié)議。
七、乙方在培訓期間因故須結束培訓協(xié)議時(shí)，應按要求在離開(kāi)前三天向所在部門(mén)負責人及人力資源部提出書(shū)面報告之后方可離開(kāi)公司。
八、體檢不合格或培訓期未滿(mǎn)十天自動(dòng)放棄者，不發(fā)給任何補助。
甲方：_______乙方：_______
_______年_______月_______日_______年_______月_______日
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