人力資源事務(wù)代理協(xié)議書(shū)
在學(xué)習、工作生活中，協(xié)議的使用成為日常生活的常態(tài)，簽訂協(xié)議可以保障自身的權益不被侵害。寫(xiě)協(xié)議需要注意哪些問(wèn)題呢？下面是小編幫大家整理的人力資源事務(wù)代理協(xié)議書(shū)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
甲方：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“甲方”）
乙方：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“乙方”）
甲方為整合利用專(zhuān)業(yè)機構的人力資源事務(wù)代理服務(wù)，降低人力資源管理成本，實(shí)現效率最大化，專(zhuān)注發(fā)展自身核心競爭力，選擇乙方作為其人力資源事務(wù)代理合作方。乙方江門(mén)市五邑人才派遣有限公司向甲方提供人力資源事務(wù)代理服務(wù)。
根據《中華人民共和國合同法》相關(guān)規定，本著(zhù)“平等互利、協(xié)商一致”的原則，甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商就乙方為甲方提供人力資源事務(wù)代理服務(wù)事宜，自愿達成以下協(xié)議，并共同遵守履行。
第一條人力資源事務(wù)代理服務(wù)內容
乙方提供的人力資源事務(wù)代理服務(wù)包括員工招聘、培訓、勞動(dòng)關(guān)系管理、人事代理、社保服務(wù)、勞動(dòng)保障政策法規咨詢(xún)等人力資源全方位服務(wù)，具體服務(wù)項目參見(jiàn)附件《人力資源事務(wù)代理服務(wù)項目》�！度肆Y源事務(wù)代理服務(wù)項目》作為本協(xié)議的附件，具有同等的法律效力。
第二條甲方的責任和義務(wù)
2.1甲方應安排專(zhuān)人負責與乙方聯(lián)系，協(xié)助乙方辦理有關(guān)人力資源事務(wù)代理事宜。
2.2如發(fā)生工商登記或法定代表人變更，甲方應及時(shí)通知乙方以便辦理相關(guān)手續。
2.3按照有關(guān)規定做好被代理人員的計劃生育、社會(huì )治安綜合治理等管理工作，并承擔相關(guān)責任。
2.4甲方為乙方代辦符合規定的代理人員提供相關(guān)資料，并配合辦理有關(guān)手續。
2.5甲方應及時(shí)向乙方支付約定的人力資源事務(wù)代理服務(wù)費用。
第三條乙方的責任和義務(wù)
3.1乙方根據國家、省、市等有關(guān)法律法規和政策，承擔甲方要求人力資源事務(wù)代理服務(wù)項目的具體業(yè)務(wù)。
3.2乙方應認真及時(shí)做好甲方認定的人力資源事務(wù)代理服務(wù)項目的服務(wù)工作。
3.3乙方有義務(wù)為甲方保守其相關(guān)的商業(yè)秘密和員工信息。
第四條乙方與甲方及甲方代理人員不存在隸屬關(guān)系，不承擔甲方代理人員的就業(yè)、工資、福利待遇、傷殘和其他日常管理及法律責任。甲方及所代理人員不得以乙方名義對外活動(dòng)。
第五條甲方代理人員在代理期間，如有違反計劃生育政策、社會(huì )治安綜合治理或其他違法、違紀行為的，均由甲方負責，乙方不承擔行政和法律責任。
第六條收費標準及付款方式
6.1收費標準根據代理人員人數的不同劃分為六級：
�。�1）代理人員人數在100人及以下的，甲方按每年30000元收費標準向乙方支付代理服務(wù)費。
�。�2）代理人員人數在101-200人之間的（含200人），甲方按每年42000元收費標準向乙方支付代理服務(wù)費。
�。�3）代理人員人數在201-300人之間的（含300人），甲方按每年54000元收費標準向乙方支付代理服務(wù)費。
�。�4）代理人員人數在301-400人之間的（含400人），甲方按每年66000元收費標準向乙方支付代理服務(wù)費。
�。�5）代理人員人數在401-500人之間的（含500人），甲方按每年78000元收費標準向乙方支付代理服務(wù)費。
�。�6）代理人員人數在500人以上的收費標準由甲乙方協(xié)商再定。
6.2經(jīng)甲乙雙方確認代理人員人數后，甲方按代理人員人數的.等級收費標準向乙方支付代理服務(wù)費，并在本協(xié)議簽定后十日內一次性付清，乙方收款后協(xié)議方能生效。
6.3甲方向乙方指定銀行賬戶(hù)劃撥款項：
乙方銀行帳戶(hù)
戶(hù)名全稱(chēng)：
開(kāi)戶(hù)行：
賬戶(hù)：
6.4除第一條規定的服務(wù)項目外，辦理其他服務(wù)事項產(chǎn)生的費用，甲方可與乙方協(xié)商，并支付合理的代理服務(wù)費用。
第七條違約責任
7.1一方當事人因第三方的原因違約，應先向對方承擔違約責任，與第三方之糾紛另行解決。
7.2在協(xié)議有效期內甲方不得再委托其他機構代理甲乙雙方已約定的人力資源事務(wù)代理服務(wù)項目，否則以違約論。
7.3在協(xié)議履行過(guò)程中，甲方變更人力資源事務(wù)代理服務(wù)項目沒(méi)有得到乙方書(shū)面確認的前提下，單方面提出解除協(xié)議屬于違約行為。
7.4在本協(xié)議有效期內，如果一方違反本協(xié)議且未能在收到對方指出該違約情形的書(shū)面通知后的30天內予以糾正，非違約方有權立即書(shū)面通知違約方解除本協(xié)議。
第八條后契約義務(wù)
在協(xié)議履行中雙方可能掌握的另一方的技術(shù)及商業(yè)秘密如未經(jīng)書(shū)面許可，不得向任何第三方披露，否則承擔相應的法律后果。
第九條本協(xié)議有效期為_(kāi)____年_____月_____日至_____年_____月_____日。協(xié)議期滿(mǎn)前一個(gè)月內，甲乙雙方均未以書(shū)面形式提出終止本協(xié)議的，則視為本協(xié)議自動(dòng)延續一年，并依此類(lèi)推。
第十條本協(xié)議的任何修改和變更均以雙方協(xié)商一致的書(shū)面文件為準；本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
第十一條本協(xié)議由雙方加蓋公章及授權代表簽字之日起成立，協(xié)議一式二份，雙方各執一份。
附件：《人力資源事務(wù)代理服務(wù)項目》
甲方代表：乙方代表：
甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：
時(shí)間：_____年_____月_____日時(shí)間：_____年_____月_____日
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