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外部培訓協(xié)議書(shū)
在現實(shí)社會(huì )中，很多情況下我們需要用到協(xié)議，簽訂協(xié)議能夠保證雙方合作愉快。協(xié)議的注意事項有許多，你確定會(huì )寫(xiě)嗎？下面是小編精心整理的外部培訓協(xié)議書(shū)，歡迎閱讀與收藏。
外部培訓協(xié)議書(shū)1
甲方：哈爾濱龍慶鋼構彩板有限公司
乙方： 身份證號碼：
甲方為培養和提升公司員工的專(zhuān)業(yè)技能，為本公司優(yōu)秀骨干員工提供培訓機會(huì )，員工可根據工作和時(shí)間等實(shí)際情況自主選擇是否參加甲方提供的 培訓。如乙方愿意接受并參加此次甲方提供的培訓，需就培訓相關(guān)事宜約定如下：
一、 培訓時(shí)間與地點(diǎn)
1、此次培訓為期年月年
2、培訓地點(diǎn)。
二、 協(xié)議期限
乙方參加完培訓之后，及時(shí)返回并回到原崗位上繼續工作，服從甲方安排．此次培訓后雙方的約定服務(wù)期為： 個(gè)月，即自 年 月 日起至 年 月 日止。如甲乙雙方簽定的勞動(dòng)合同未達中的 / 年 / 月 / 日起至 / 年 / 月 / 日止，延長(cháng)至 年 月 日止。
此協(xié)議做為勞動(dòng)合同的附件，具有同等法律效力。
三、 培訓總費用
甲方為乙方此次培訓共支付培訓費用合計人民幣 元。
四、 雙方責任與義務(wù)
1、 乙方在培訓期間須服從甲方管理，并在培訓結束后，服從甲方的工作安排和調整。
2、培訓期間，如乙方出現下述兩種情況，甲方可提前終止培訓，并按本協(xié)議要求乙方賠償甲方所發(fā)生的培訓費用總額。
1) 乙方在培訓期間違反有關(guān)法令及規章制度。
2) 由于乙方個(gè)人原因中途退出培訓。
3、在培訓期間，乙方所享受的工資、福利待遇是按照政府有關(guān)法規及甲方有關(guān)政策執行。
4、在協(xié)議期間，乙方如因故不能或不愿繼續為甲方服務(wù)，有權向甲方提出辭職，但乙方須賠償甲方培訓費用。賠償辦法將根據甲方所付的總培訓費用和本協(xié)議中所規定的有效期的未滿(mǎn)部分按日比例計算。
即：總培訓費用/服務(wù)期限天數* 未滿(mǎn)服務(wù)期限部分日歷天數。
5、協(xié)議期間，如乙方違反甲方“員工手冊”中的規章制度，甲方有權辭退乙方；如乙方因違反“員工手冊”中的規章制度而被辭退,乙方須賠償甲方培訓費用。賠償辦法將根據本協(xié)議第四條第四款所述執行。
五、甲乙雙方其他約定
1、甲方負責為乙方提供辦理參加培訓的必要手續。
2、在乙方參加培訓期間，甲方負責為乙方協(xié)調各方面與培訓相關(guān)的.事務(wù)，以便乙方全心參加此次培訓。
3、培訓教材、錄音等相關(guān)培訓資料及乙方向甲方提交的培訓匯報材料的所有權由甲方享有，培訓結束后，甲方負責對上述資料的統一保管。
4、 培訓期間，乙方須努力掌握培訓的相關(guān)知識或達到培訓的目標要求，乙方在培訓中務(wù)必掌握技術(shù)要點(diǎn)，并作認真詳細地記錄。
5、培訓期間，乙方須服從培訓組織領(lǐng)導的工作、學(xué)習安排，遵守公司、主辦單位或委托培訓單位的各項管理制度，積極維護公司形象和利益，遵守所在國家的法律法規，如果由于自己不慎或故意行為導致自身或甲方其他第三方利益受損的，乙方獨立承擔全部法律責任。
6、培訓結束后三日內，乙方須向甲方人事部交還全部培訓資料并提交書(shū)面學(xué)習匯報。
7、乙方經(jīng)培訓獲得的知識和技能屬甲方商業(yè)秘密所保護的內容，乙方接受甲方培訓并合格后，在本合同期滿(mǎn)后一年內不得利用培訓所獲得的知識和技能為他人服務(wù)或謀利。甲方有權以“泄漏技術(shù)機密”為由追究乙方法律責任，并要求其做出雙倍于原來(lái)培訓費用的經(jīng)濟賠償，若乙方行為給甲方造成的經(jīng)濟損失高于違約金數額，乙方應按照甲方的實(shí)際損失予以賠償。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字之日起生效。
甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：
授權代表人：
_ _ _ _年_ _月_ _日 _ _ _ _年_ _月_ _日
外部培訓協(xié)議書(shū)2
甲方：
乙方：
為提高實(shí)習生業(yè)務(wù)能力、促進(jìn)其自身發(fā)展、公司鼓勵并支持實(shí)習生參加職業(yè)培訓。根據《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規定，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致達成如下協(xié)議：
一、培訓費用
甲方同意乙方到________參加________業(yè)務(wù)培訓。在業(yè)務(wù)培訓期間，培訓費用由甲方雙方共同承擔。該費用由甲方、乙方各承擔50%，乙方將培訓費交甲方財務(wù)部。培訓后將發(fā)票交甲方人力資源處。
二、乙方的義務(wù)
1、乙方應珍惜此次培訓機會(huì )，認真參加培訓，自覺(jué)遵守培訓單位的紀律。因違規違紀受到培訓單位處分及警告的，甲方將視同乙方在本公司內的違規行為，按公司制度追加懲處。
2、乙方參加培訓后，需達到此次培訓的目的。培訓結束后，乙方應將培訓成績(jì)單、培訓證書(shū)等交給甲方留存。如乙方未取得培訓機構頒發(fā)的培訓合格的成績(jì)單、相關(guān)證書(shū)、證明材料等，則乙方承擔全部培訓費用，并按照甲方相關(guān)制度扣除已發(fā)生的相關(guān)費用。
三、服務(wù)期
1、甲乙雙方確定服務(wù)期的起始時(shí)間為：培訓開(kāi)始起；
2、服務(wù)期的結束時(shí)間為下列第___種：
�。�1）至____年____月____日止；
�。�2）至勞動(dòng)合同期滿(mǎn)時(shí)止。
四、工資及福利待遇
受訓期間的工資視情況按原工資的____%支付；獎金按通常支付額的____%支付。在晉級或工資辦法修訂時(shí)，受訓員工作為在冊人員處理。社會(huì )保險、勞動(dòng)保險，原則上按有關(guān)規定作為在冊人員處理。受訓員工受訓期內不享受年度休假。
五、乙方的'責任和義務(wù)
1、完成培訓目標和任務(wù)；
2、在培訓期間服從管理，不違反甲方的各項政策、制度與規定；
3、在培訓期間服從甲方各項安排；
4、在培訓期內定期與甲方溝通，匯報學(xué)習情況；
5、在培訓期間維護自身安全和甲方一切利益。
六、違約責任
發(fā)生下列情況之一，乙方承擔的經(jīng)濟責任：
1、培訓期間乙方必須嚴格遵守甲方《考勤管理制度》，若出現遲到、早退、曠工現象，按規定給予處罰；
2、在培訓期間損壞甲方形象和利益，造成經(jīng)濟損失，乙方補償甲方全部經(jīng)濟損失；
3、自取證之日起，乙方為甲方服務(wù)不滿(mǎn)一年離職，乙方須向甲方支付全額培訓費用。乙方為甲方服務(wù)滿(mǎn)一年后，如離職不扣除本協(xié)議中涉及的培訓費用。
七、其他
此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。
甲方（簽章）：
法人代表：
_______年_____月_____日
乙方（簽字）：
_______年_____月_____日
外部培訓協(xié)議書(shū)3
甲方：
乙方：
風(fēng)險提示：
注意慎重選擇培訓對象，不對試用期內的員工進(jìn)行委外出資培訓，因為，按法律規定，即使與其簽訂了服務(wù)期協(xié)議，試用期員工一旦辭職，企業(yè)是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現優(yōu)秀，確實(shí)要出資對其進(jìn)行委外培訓的，建議先給予辦理提前轉正，將其轉為正式員工后再與其簽訂服務(wù)期協(xié)議，這樣追究其違約責任時(shí)才合法。為提高實(shí)習生業(yè)務(wù)能力、促進(jìn)其自身發(fā)展、公司鼓勵并支持實(shí)習生參加職業(yè)培訓。根據《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規定，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致達成如下協(xié)議：
一、培訓費用甲方同意乙方到________參加________業(yè)務(wù)培訓。在業(yè)務(wù)培訓期間，培訓費用由甲方雙方共同承擔。該費用由甲方、乙方各承擔50%，乙方將培訓費交甲方財務(wù)部。培訓后將發(fā)票交甲方人力資源處。
二、乙方的義務(wù)
1、乙方應珍惜此次培訓機會(huì )，認真參加培訓，自覺(jué)遵守培訓單位的紀律。因違規違紀受到培訓單位處分及警告的，甲方將視同乙方在本公司內的違規行為，按公司制度追加懲處。
2、乙方參加培訓后，需達到此次培訓的目的。培訓結束后，乙方應將培訓成績(jì)單、培訓證書(shū)等交給甲方留存。如乙方未取得培訓機構頒發(fā)的培訓合格的.成績(jì)單、相關(guān)證書(shū)、證明材料等，則乙方承擔全部培訓費用，并按照甲方相關(guān)制度扣除已發(fā)生的相關(guān)費用。
三、服務(wù)期風(fēng)險提示：
服務(wù)期要定的合理，比如：按培訓費總和5000元約定________年，以此類(lèi)推。另外，還需在此條款里約定如與勞動(dòng)合同期限及以后簽訂的培訓服務(wù)期限有沖突，勞動(dòng)合同期限延續至培訓服務(wù)期協(xié)議約定的服務(wù)期終止等字樣內容，以解決服務(wù)期超過(guò)勞動(dòng)合同期限的合同自動(dòng)延續問(wèn)題。
1、甲乙雙方確定服務(wù)期的起始時(shí)間為：培訓開(kāi)始起；
2、服務(wù)期的結束時(shí)間為下列第___種：
�。�1）至________年____月____日止；
�。�2）至勞動(dòng)合同期滿(mǎn)時(shí)止。
四、工資及福利待遇風(fēng)險提示：
對于培訓期間的待遇要明確，包括培訓期間的補貼、工資福利、保險等。要特別注意：在培訓協(xié)議中寫(xiě)明培訓費包括什么費用，不包括什么費用，以防在員工違約時(shí)不致引起爭議。要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等。要注意較長(cháng)時(shí)間的培訓是否有探親假，如有規定要寫(xiě)明。受訓期間的工資視情況按原工資的____%支付；獎金按通常支付額的____%支付。在晉級或工資辦法修訂時(shí)，受訓員工作為在冊人員處理。社會(huì )保險、勞動(dòng)保險，原則上按有關(guān)規定作為在冊人員處理。受訓員工受訓期內不享受年度休假。
五、乙方的責任和義務(wù)
1、完成培訓目標和任務(wù)；
2、在培訓期間服從管理，不違反甲方的各項政策、制度與規定；
3、在培訓期間服從甲方各項安排；
4、在培訓期內定期與甲方溝通，匯報學(xué)習情況；
5、在培訓期間維護自身安全和甲方一切利益。
六、違約責任發(fā)生下列情況之一，乙方承擔的經(jīng)濟責任：
1、培訓期間乙方必須嚴格遵守甲方《考勤管理制度》，若出現遲到、早退、曠工現象，按規定給予處罰；
2、在培訓期間損壞甲方形象和利益，造成經(jīng)濟損失，乙方補償甲方全部經(jīng)濟損失；
3、自取證之日起，乙方為甲方服務(wù)不滿(mǎn)________年離職，乙方須向甲方支付全額培訓費用。乙方為甲方服務(wù)滿(mǎn)________年后，如離職不扣除本協(xié)議中涉及的培訓費用。
七、其他此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。
甲方（簽章）：
法人代表：
________年____月____日
乙方（簽字）：
________年____月____日
外部培訓協(xié)議書(shū)4
甲方（單位）：
乙方（員工）：
根據《勞動(dòng)法》及本單位的有關(guān)規定，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，達成如下條款：
第一條：培訓服務(wù)事項
甲方根據企業(yè)發(fā)展的需要，由乙方提出申請，甲方批準同意后出資送乙方參加與崗位要求相關(guān)外部培訓，乙方參加培訓結束后，回到甲方單位繼續工作服務(wù)。
第二條：培訓情況
1. 培訓時(shí)間：自 年 月 日至 年 月 日，共 天；
2. 培訓方式： □ 全日制學(xué)習 □半脫產(chǎn)學(xué)習 □非脫產(chǎn)學(xué)習
3. 培訓地點(diǎn)及機構：
4. 參加培訓項目：
5. 培訓主要內容：
6. 培訓費用（包括培訓費用、考試費、教材費等）：
第三條：培訓效果與要求
乙方在培訓結束時(shí)，要保證達到以下水平與要求：取得培訓機構頒發(fā)的達到合格的成績(jì)單、相關(guān)證書(shū)、證明材料等。
第四條：培訓費用及期間工資獎金支付
1. 培訓完成后，乙方達到甲方的要求且被培訓方判為成績(jì)優(yōu)秀者可報銷(xiāo)全部培訓費用；乙方達到甲方的要求且成績(jì)合格者可報銷(xiāo) %培訓費用；乙方?jīng)]有達到甲方要求的，培訓費用由乙方自行承擔。
2. 乙方在工作時(shí)間內參加培訓及國家、政府、行業(yè)指令性學(xué)習受訓的其他工作日工資獎金照常發(fā)放。
第五條：培訓服務(wù)期限
1. 乙方按要求完成培訓且報銷(xiāo)培訓費用的，應服從甲方分配，約定服務(wù)期限。
2. 報銷(xiāo)培訓費用在 元及其以下的服務(wù)期至少為一年；報銷(xiāo)培訓費用在 到 元之間的服務(wù)期至少為兩年。
3. 服務(wù)期自培訓結束之日起計算，參加多項培訓，服務(wù)期不累計，服務(wù)期以最晚到期日為準。
第六條：甲方責任與義務(wù)
1. 在培訓前與乙方簽訂勞動(dòng)合同，確立勞動(dòng)關(guān)系；
2. 保證及時(shí)向乙方支付約定范圍內的各培訓費用；
3. 保證向乙方提供必要的服務(wù)和條件；
第七條：乙方責任與義務(wù)
1. 努力完成培訓目標和學(xué)習任務(wù)，取得相關(guān)學(xué)習證書(shū)或相關(guān)證明材料；
2. 保證在培訓期服從管理，不違反甲方與培訓單位的各項政策、制度與規定；
3. 保證在培訓期內定期向甲方溝通，匯報學(xué)習情況；
4. 保證在培訓期內維護自身安全和甲方一切利益；
5. 保證在培訓期結束后，回到甲方參加工作，服從甲方分配，服務(wù)期限按第五條執行。
第八條：違約責任
1. 發(fā)生下列情況之一，甲方承擔的經(jīng)濟責任：
1) 甲方未按約定向乙方支付全部或部分培訓費用，按協(xié)議向乙方支付培訓費用；
2) 因甲方原因提出與乙方終止培訓協(xié)議或解除勞動(dòng)合同，不應向乙方追究有關(guān)
培訓的'經(jīng)濟責任。
2. 發(fā)生下列情況之一，乙方承擔的經(jīng)濟責任：
1) 在培訓期結束時(shí)，未能完成培訓目標任務(wù)，未取得相應證書(shū)或相關(guān)證明材料，
乙方自行承擔所發(fā)生的一切費用；
培訓中期自行提出中止培訓或解除勞動(dòng)合同，乙方自行承擔培訓費用；
2) 培訓期結束回到甲方工作后，未達到協(xié)議約定的工作年限，乙方按照約定賠償部分培訓費用：
賠償培訓費用=報銷(xiāo)培訓費用總額/應服務(wù)期限*尚未服務(wù)年限（按整年計算）
3. 發(fā)生違約情況時(shí)，除補償經(jīng)濟損失外，另一方可提出解除培訓協(xié)議或終止勞動(dòng)合同。
第九條：法律效力
本協(xié)議作為甲、乙雙方所簽定勞動(dòng)合同的附件，經(jīng)雙方簽字后，具有法律效力，并在乙方人事檔案卷宗中保存。
第十條：附 則
1. 未盡事宜雙方可另作約定；
2. 若雙方不能協(xié)商解決的，可在爭議發(fā)生之日起至六十日內到地區市勞動(dòng)爭議仲裁
委員會(huì )申請仲裁。不服仲裁裁決的一方，可在收到仲裁裁決書(shū)次日起十五天內，向地區市人民法院提出訴訟；
3. 本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
甲 方： 乙 方：
法人或代表：
年 月 日 年 月 日
培訓后填寫(xiě)
培訓效果（附相關(guān)證件）：
培訓費用報銷(xiāo)：
服務(wù)期限： 年 月 日—— 年 月 日共 年 乙方確認：
外部培訓協(xié)議書(shū)5
甲方（單位）：
乙方（員工）：____________________________________
甲乙雙方在平等自愿的基礎上，經(jīng)協(xié)商一致，就甲方送乙方參加 培訓事宜，簽訂如下協(xié)議：
第一條 培訓目的：甲方根據人才培養和公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，支持乙方參加培訓 。為確保乙方圓滿(mǎn)完成培訓學(xué)業(yè)，并按時(shí)返回甲方工作，甲方與乙方定立此協(xié)議。
第二條 培訓機構：
培訓地點(diǎn)： 培訓期限：從 年 月 日到 年 月日，共計 天。
第三條 培訓期間的待遇：甲方給予乙方如下方面的待遇：
1）乙方學(xué)習時(shí)間，計入工作時(shí)間之內，按連續工齡計算。
2）乙方受訓期間的工資獎金的支付方式：
3）乙方受訓期間，按單位在職員工對待。
第四條 乙方應按甲方指定的培訓機構及專(zhuān)業(yè)就學(xué)。如需變更，應實(shí)現及時(shí)通知甲方，并得到甲方的批準。否則，以曠工論處。
第五條 乙方應自覺(jué)遵守培訓機構的各項規定與要求。凡因違規違紀受到培訓機構處分的，甲方將按公司的相關(guān)規定處理。乙方受訓期間不得請假。如遇特殊重大事故必須請假時(shí)，乙方必須事先向甲方主管培訓的部門(mén)提出書(shū)面申請，征得甲方同意。
第六條 在培訓期間，乙方接受公司交付的調查或出差，差旅費按出差補貼標準支付。
第七條 培訓費由甲方承擔 元（大寫(xiě)），乙方承擔 元（大寫(xiě)）。
第八條 培訓結束，乙方應在規定時(shí)間內返回甲方報到。
第九條 自培訓結束后，乙方為甲方服務(wù)期不少于 年。如有違反，則根據乙方已服務(wù)的.年限按比例抵消，就剩余尚未服務(wù)的年限向甲方補償。（具體見(jiàn)《教育訓練辦法》）。
第十條 對于培訓涉及到的內容，乙方應當保守商業(yè)秘密。
第十一條 本協(xié)議書(shū)自雙方簽字蓋章之日起生效，各方保證遵照執行。有效期限至本協(xié)議書(shū)第九條規定的工作年限期滿(mǎn)時(shí)止。
第十二條 本協(xié)議生效后，將自動(dòng)作為雙方勞動(dòng)合同的補充內容，勞動(dòng)合同中與本協(xié)議不一致的地方，以本協(xié)議為準，必要時(shí)，經(jīng)甲方、乙方協(xié)商一致后，可對本協(xié)議書(shū)或者勞動(dòng)合同內容進(jìn)行修改或補充。
甲方公章 乙方（簽字）
年 月 日 年 月 日
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