責任協(xié)議書(shū)模板匯編6篇
在我們平凡的日常里，協(xié)議的使用成為日常生活的常態(tài)，協(xié)議具有法律效力，確立某種法律關(guān)系。協(xié)議的注意事項有許多，你確定會(huì )寫(xiě)嗎？以下是小編為大家整理的責任協(xié)議書(shū)6篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
責任協(xié)議書(shū) 篇1
一、入職
員工入職時(shí)應認真負責填寫(xiě)員工入職表，不能有欺瞞行為和不真實(shí)信息。并提供身份證復印件一張、一寸照片2張、健康證（由公司墊付，員工做滿(mǎn)一年則不收取任何費用，未滿(mǎn)一年離職時(shí)因扣除相關(guān)費用，將健康證退還當事人）。員工入職時(shí)需繳納服裝保證金（在員工第一次領(lǐng)取工資時(shí)進(jìn)行扣除，員工在離職時(shí)交還工裝時(shí)進(jìn)行退還，如有破損則視情況進(jìn)行扣除相應費用）。
二、試用期
員工入職前7天為雙向選擇試用時(shí)間，在這期間離職公司將不發(fā)放任何費用。試用合格者將7天試用期計入當月考勤并發(fā)放工資。
三、工作時(shí)間及排班排休
工作班次分為客房、總臺、餐廳、賣(mài)場(chǎng)等多個(gè)班次，參考各部門(mén)相關(guān)規定。公司實(shí)行提前排班排休，員工應嚴格按照排班排休表格執行。有特殊原因需調整班次或休息時(shí)需請示上級，在征的同意后方可進(jìn)行調整。
四、崗位變更
根據工作需要和結合員工個(gè)人表現，公司有權對員工崗位進(jìn)行內部調整。
五、規章制度
員工應嚴格遵守考勤制度、儀容儀表規定、衛生標準、宿舍管理制度及獎懲制度等。以公示制度為準則。如有違反，將嚴格按各項制度規范進(jìn)行處理。
六、工資結算及發(fā)放
工資結算日期為每月1日至月末最后一天。由每月10日統一進(jìn)行發(fā)放。
七、員工離職
員工離職需提前30日提交書(shū)面申請，經(jīng)公司批準后方可離職（最遲不超過(guò)一月）。如員工自動(dòng)離職，公司將不予以發(fā)放工資。員工離職時(shí)應做好交接工作、歸還相應物品、填好離職手續表格。如出現以下情況公司有權解除合同，不予以發(fā)放工資。
1、不遵守勞動(dòng)紀律，玩忽職守，嚴重違反規章制度（曠工3天以上、偽造病假、事假單、多次不服從安排等）
2、服務(wù)態(tài)度惡劣、責任心不強、營(yíng)私舞弊、給公司信譽(yù)帶來(lái)嚴重影響者。
3、被依法追究刑事責任者。
4、偷盜竊取公司、顧客、同事財物等行為。
八、員工賠償及扣款
由員工所負責的財物（現金、酒水、餐用具、賬目、設施設備等）出現損壞或遺失，致使公司造成損失，須由員工進(jìn)行賠償。
向公司賒欠或借款的金額應在當月工資進(jìn)行扣除。
九、安全責任
1、員工在下班時(shí)間外出所發(fā)生的一切安全事故，公司將不承擔任何責任。
2、員工所進(jìn)行的所有違法亂紀行為，系個(gè)人行為。一切與公司無(wú)關(guān)。
3、員工應妥善保管好自己財物，如因自身保管不利造成遺失等不安全事故，公司不承擔任何責任。
4、員工在工作期間不按規定操作造成的不安全隱患、事故或人生傷亡事故等，責任由當事人承擔。給公司造成損失的，公司有權要求當事人或其監護人進(jìn)行賠償。
本人已詳細閱讀以上條款，同意并將嚴格執行以上條款。
申明人：
xx酒店
責任協(xié)議書(shū) 篇2
甲方： 公司
乙方： 身份證號：
由于經(jīng)濟發(fā)展的需要，同時(shí)為了甲方雙方能夠共同發(fā)展，甲方聘任乙方為 公司的負責人，全權負責該分支機構的各項工作。
為明確雙方的權利及義務(wù)，經(jīng)過(guò)雙方共同協(xié)商，待制訂協(xié)議條款如下：
一、分支機構在經(jīng)營(yíng)期間單獨建賬，獨立核算，盈虧由乙方享有或承擔。
二、經(jīng)營(yíng)期限：年，自 年 月 日起年 月日止。
三、乙方對于經(jīng)營(yíng)過(guò)程中產(chǎn)生的全債權債務(wù)負責。對于乙方在擔任負責人過(guò)程中產(chǎn)生的利潤，經(jīng)甲方審計部門(mén)認定的利潤扣除所得稅后歸屬乙方所有
四、甲方權利及義務(wù)：
1. 甲方對于乙方所負責的分支機構的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理有監督和檢查的權利。
2. 甲方對于乙方所負責的分支機構的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理理應做好指導、協(xié)調和服務(wù)工作，不得干涉乙方的正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。
3. 甲方對于乙方所負責的分支機構在經(jīng)營(yíng)管理中的困難負有協(xié)調幫助的責任。
五、乙方權利及義務(wù)：
1. 乙方所負責的分支機構在日常的經(jīng)營(yíng)的經(jīng)營(yíng)過(guò)程中應嚴格按照國家各項法律法規、財務(wù)會(huì )計制度及甲方的務(wù)項規章制度過(guò)行經(jīng)營(yíng)管理。
2. 乙方所負責的分支機構應依法繳納各種稅款、統籌等，同時(shí)按時(shí)上繳甲方相應的管理費用，并且保證每年上繳管理費用不少于 萬(wàn)元。
3. 本協(xié)議有效期內，乙方在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)期間若以該分支機構名義進(jìn)行融資，應事先取得甲的同意。
4. 乙方所負責的分支機構應于每月按規定的時(shí)間據實(shí)向甲方報送財務(wù)報表及其它職能部門(mén)要求的各類(lèi)報表、資料，甲方定期審核分支機構的經(jīng)營(yíng)情況。
5. 乙方的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)不得違反國家法律法規，如果出現違法或違規違紀現象，其后果由乙方 自行負責。
六、乙方在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中違反本協(xié)議規定或給甲方造成損失時(shí)，甲方有權終止本協(xié)議，并視情形變更分支機構負責人或撤銷(xiāo)分支機構，追究乙方的法律責任。乙方的責包括但不限于在造成甲方損失之日起一個(gè)月內按甲方損失的雙倍對甲方進(jìn)行賠償。
七、糾紛的解決
因必履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，雙方盡量友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，提交北京市崇文區人民法院審理。
八、協(xié)議的生效、終止
1.本協(xié)議自年 月 日生效，期滿(mǎn)自然失效；期滿(mǎn)后，如甲方繼續聘任乙方，必須由雙方另行簽訂經(jīng)濟責任協(xié)議。
2.在經(jīng)營(yíng)期限屆滿(mǎn)前，如乙方欲終止協(xié)議，必須經(jīng)甲方書(shū)面同意。
3.在前兩項所述經(jīng)營(yíng)期滿(mǎn)或提前終止協(xié)議情形下，乙方應與甲方簽訂《退出協(xié)議書(shū)》，并按協(xié)議書(shū)內容和甲方規定的退出程序辦理相關(guān)手續。
九、對第三方責任的承擔
乙方以甲方分支機構名義開(kāi)展生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)所發(fā)生所債務(wù)，應由其獨立向第三方承擔；甲方如依法向第三方承擔責任，則有權向乙方就已向第三方所承擔的責任數額要求追償。
十、本協(xié)議如有未盡事宜，應由雙方協(xié)商，作出補充規定，補充規定，補充規定與本協(xié)議具有同等效力。
十一、本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，雙方簽字（蓋章）后生效。
甲方：（簽章）
聯(lián)系電話(huà)：
乙方（簽字）： 聯(lián)系電話(huà)：日
責任協(xié)議書(shū) 篇3
甲方：共青團對外經(jīng)濟貿易大學(xué)委員會(huì )
乙方：
使用項目： 使用時(shí)間：
使用單位負責人： 聯(lián)系方式：
為保障乙方便捷地開(kāi)展學(xué)生活動(dòng)，甲方向乙方提供大學(xué)生活動(dòng)中心的使用權，甲，乙雙方本著(zhù)平等自愿的原則，同意簽署并遵守以下協(xié)議、
甲方：
1、中心工作人員必須按商議時(shí)間準時(shí)到位、
2、中心工作人員使用設備，用電時(shí)需小心謹慎，并負責妥善保管中心內部一切設備，對損壞的設備應及時(shí)登記上報、
3、中心工作人員工作態(tài)度必須熱情，友善，并盡力配合使用單位保證活動(dòng)順利進(jìn)行，并于活動(dòng)結束監督使用單位進(jìn)行相應的工作、
乙方：
1、使用單位在使用期間負責大學(xué)生活動(dòng)中心的一切財產(chǎn)安全和防火安全，()如活動(dòng)結束后發(fā)現有財產(chǎn)損失或其他安全事故發(fā)生，皆由活動(dòng)使用方承擔、
2、為保證活動(dòng)的安全，使用單位（部門(mén)）必須需自行與保衛處等相關(guān)部門(mén)協(xié)調大中型活動(dòng)舉辦中涉及的安全防范事宜、參加活動(dòng)的車(chē)輛按指定位置停放，不得堵塞本中心周邊道路、使用單位必須按按本中心觀(guān)眾席位數組織安排人員，不得超員，并組織觀(guān)眾有序進(jìn)退場(chǎng)、會(huì )場(chǎng)內需保證各消防通道的暢通，會(huì )場(chǎng)空氣的流通、禁止在通道中擺設任何有礙通行的物品、
3、使用單位在借用大學(xué)生活動(dòng)中心期間，應維持中心原有布置不被破壞，如確實(shí)需要變動(dòng)相關(guān)布置需征得中心管理人員同意，并于活動(dòng)結束后恢復原樣、
4、使用單位在借用大學(xué)生活動(dòng)中心期間，應保證中心內全區域禁煙，禁止使用明火及燃放煙花爆竹；嚴禁攜帶易燃，易爆，劇毒，放射性等一切危險物品入內；未經(jīng)允許，不得私自亂接電線(xiàn)；除發(fā)生火災，禁止動(dòng)用消防設施；禁止使用不符合安全標準的舞臺布置、
5、使用單位在使用中心設備時(shí)應小心謹慎，如有出現器材損壞，使用單位應照價(jià)賠償或負責維修、
6、使用單位在中心舉辦的活動(dòng)必須與《對外經(jīng)濟貿易大學(xué)群眾性文體娛樂(lè )活動(dòng)登記審批表》中的申請事項相符，不得擅自變更，否則停止使用，并予以相應處罰、
7、使用單位應嚴格遵守以上條款，若違反其中條款，將取消該單位當年申請使用大學(xué)生活動(dòng)中心的資格、
本協(xié)議經(jīng)雙方認可，自簽字蓋章之日起正式生效、
甲方：共青團對外經(jīng)濟貿易大學(xué)委員會(huì ) 乙方：
代表簽字（蓋章）： 代表簽字（蓋章）：
年 月 日 年 月 日
責任協(xié)議書(shū) 篇4
根據公司20xx年度的銷(xiāo)售目標，按照對市場(chǎng)的預測，參考歷史銷(xiāo)售業(yè)績(jì)并綜合考慮多種可能的影響因素，為充分調動(dòng)銷(xiāo)售部營(yíng)銷(xiāo)人員的銷(xiāo)售積極性，以確保公司年度銷(xiāo)售目標的實(shí)現，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，特制定本銷(xiāo)售目標任務(wù)和相應的激勵政策，并明確公司與責任人的權利與責任。雙方共同遵守以下約定的條款，嚴格考核和遵守執行。
一、目標銷(xiāo)售責任人：。
銷(xiāo)售區域：。
二、目標銷(xiāo)售任務(wù)：20xx年責任目標XXXXX元。
三、完成目標銷(xiāo)售任務(wù)期限：
20xx年1月1日——20xx年XX月31日
四、銷(xiāo)售責任人的義務(wù)
責任人應在簽訂年度銷(xiāo)售目標責任書(shū)后以此作為年度的工作重心來(lái)進(jìn)行工作，組織計劃，勤勉工作，保證目標實(shí)現，并對其現有銷(xiāo)售模式有所改進(jìn)，公司將適時(shí)進(jìn)行績(jì)效考評、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)監督；積極分析市場(chǎng)狀況，提供市場(chǎng)分析報告，為公司決策提供準確市場(chǎng)依據。責任人在簽訂本責任書(shū)后后，要嚴格控制經(jīng)營(yíng)成本和營(yíng)銷(xiāo)成本，遵守職業(yè)道德，保守商業(yè)機密、切實(shí)維護企業(yè)的權益；遵守國家法律、法規及公司的各項規章制度；接受總公司及授權經(jīng)理的領(lǐng)導和監督；不得違背職業(yè)道德，不得從事和本公司無(wú)關(guān)的第二職業(yè)，不得從事有損本公司聲譽(yù)的任何活動(dòng)。
五、目標考核辦法及獎勵措施
1、目標實(shí)現原則。各簽訂人應嚴格執行所提交的指標任務(wù)，進(jìn)行年度銷(xiāo)售工作。公司組建評價(jià)小組，對目標的完成情況進(jìn)行評價(jià)打分。
2、考核與激勵原則。以目標是否100%完成，作為獎勵的基準。在完成的基礎上，最終獎勵金額=獎勵金額系數*項目評價(jià)得分/100。
3、獎勵方式。根據項目難易程度確定獎勵金額基數。負責人與成員根據一定比例對最終獎勵金額進(jìn)行分配。
4、對未完成年度指標的責任人進(jìn)行考核。
監督人：責任人：
20xx年月日20xx年月日
責任協(xié)議書(shū) 篇5
甲方（集團公司）：�。ㄒ韵潞�(jiǎn)稱(chēng)甲方） 乙方（管理經(jīng)營(yíng)方）：�。ㄒ韵潞�(jiǎn)稱(chēng)乙方） 為積極調動(dòng)與發(fā)揮雙方優(yōu)勢，促進(jìn)有序、規范、高效經(jīng)營(yíng)，確保公司年度經(jīng)營(yíng)目標的實(shí)現，甲方授權乙方經(jīng)營(yíng)管理甲方下屬公司。甲、乙雙方根據平等互利、誠實(shí)信用的原則，雙方在協(xié)商一致的基礎上簽訂企業(yè)經(jīng)營(yíng)責任協(xié)議，以明確雙方的責任、權利和義務(wù)。本協(xié)議一經(jīng)簽字即對甲乙雙方具有法律約束力，甲乙雙方應共同遵守。
一、目的
在完善集團總部領(lǐng)導下各廠(chǎng)／子公司總經(jīng)理負責制的.經(jīng)營(yíng)管理機制的基礎上，在充分調動(dòng)各廠(chǎng)／子公司經(jīng)營(yíng)管理人員積極性的同時(shí)，建立集團總部對各廠(chǎng)／子公司的經(jīng)營(yíng)目標責任考核體系，以加強集團公司對各廠(chǎng)／子公司的有效監控，同時(shí)推行目標責任體系，用科學(xué)的指標評價(jià)體系替代粗線(xiàn)條的考評，將有力地推動(dòng)錦勝集團管理手段和經(jīng)營(yíng)風(fēng)格的持續改進(jìn)，增強錦勝集團管理層的抗風(fēng)險意識和能力。
二、經(jīng)甲方管理層同意，甲方聘任乙方負責 有限公司的日常經(jīng)營(yíng)管理，職務(wù)為。
三、乙方在遵照甲方宏觀(guān)管理運作的前提下，在依法守約日常經(jīng)營(yíng)管理的基礎上，保證上繳凈利潤給甲方。
四、授權管理期限自２０１７年月日起至 年月日止；
但在合同第一年期滿(mǎn)一個(gè)月前，乙方應接受甲方派出的審計機構對其管理情況進(jìn)行審核，確認無(wú)誤后，雙方或授權代表在審計意見(jiàn)書(shū)上簽字．由甲方對乙方經(jīng)營(yíng)管理狀況、經(jīng)營(yíng)指標完成情況等進(jìn)行評估，決定是否延續第二年期限及制訂第二年經(jīng)營(yíng)指標，第三年、第四年、第五年依此類(lèi)推，每年指標按本協(xié)議第五條執行。
五、主要經(jīng)營(yíng)責任指標：
經(jīng)營(yíng)責任指標由甲方根據乙方所經(jīng)營(yíng)管理的廠(chǎng)／公司現狀及市場(chǎng)行情制訂，指標如下：
（一）銷(xiāo)售指標及達標標準。
�。�、乙方應當完成平均每月銷(xiāo)售額（折扣后）港幣 萬(wàn)元，每年度銷(xiāo)售額為港幣 萬(wàn)元，凈利潤率不低于�。�，保證實(shí)現每月凈利潤總額港幣萬(wàn)元，保證實(shí)現年凈利潤總額港幣 萬(wàn)元。
�。�、乙方經(jīng)營(yíng)管理的廠(chǎng)每月向甲方繳納其應承擔公攤費用港幣為 元，作為乙方的費用支出。
�。�、乙方經(jīng)營(yíng)管理的廠(chǎng)每月按銷(xiāo)售額的向甲方繳納公共關(guān)系維護費用（以人民幣結算），作為乙方的費用支出。甲方需提供相應的稅務(wù)發(fā)票。
�。�、以上港幣折扣人民幣的匯率為銀行第四季度平均匯率。
�。ǘ�、貨款回收。貨款回收率需達到（貨款回收率指的是在合同年度內產(chǎn)生，且收款期限在合同年度內已收回貨款與合同年度內貨款總額的比例），
�。�、貨款月結到期后，準許給予客戶(hù)一定寬限期，在此期間乙方應主動(dòng)組織催款，超過(guò)半年以上未收回的作為壞賬處理，計入乙方的當期損益。
�。�、對于寬限期過(guò)后符合停單條件而乙方繼續批準接單發(fā)貨造成貨款損失，除已經(jīng)追回的貨款外，乙方應承擔全部經(jīng)濟損失。甲方追討貨款而產(chǎn)生的費用由乙方經(jīng)營(yíng)管理的實(shí)體承擔。
�。�、上述寬限期為 天。
�。�、乙方在經(jīng)營(yíng)管理期間內貨款回收率不達標，按照甲方制訂的相關(guān)制度處理�！∫陨辖�(jīng)營(yíng)指標適用于第一合同年度，以后次年度根據第一合同年或前一年度經(jīng)營(yíng)
狀況及市場(chǎng)行情參照上述指標由雙方確定，如雙方無(wú)法達成一致意見(jiàn)，本協(xié)議終止，雙方勞動(dòng)關(guān)系也相應自動(dòng)解除。
六、雙方權利和義務(wù)
�。ㄒ唬┘追剑�
�。�、甲方應為乙方管理經(jīng)營(yíng)盡到如下義務(wù)：
�。ǎ保�、甲方必須為乙方經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供必要資金、設備、人員、后勤等支持和保障。
�。�、甲方有權對乙方經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)進(jìn)行監督和檢查；監督乙方管理好資產(chǎn)，監督
乙方依法經(jīng)營(yíng)、照章納稅、履行合同，并提出改進(jìn)意見(jiàn)。
�。�、甲方有權在乙方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)出現失控或重大失誤而乙方又無(wú)有效解決方法
時(shí)，修訂本協(xié)議有關(guān)條款或決定終止本協(xié)議的執行。
�。�、乙方因經(jīng)營(yíng)管理不善，連續兩月未完成相關(guān)業(yè)績(jì)指標，甲方有權向乙方提出
警告；在四個(gè)月內完不成上交利潤指標總額的３０％，或嚴重違法違規經(jīng)營(yíng)，或連續兩個(gè)月虧損的，甲方檢查后，甲方有權單方面解除本協(xié)議。
�。�、在乙方經(jīng)營(yíng)管理期間，因乙方管理失誤，出現重大事故（包括但不限于安全、環(huán)境等），給甲方帶來(lái)?yè)p失的，甲方有權單方面解除本協(xié)議，并要求乙方賠償損失。
�。�、乙方經(jīng)營(yíng)管理的廠(chǎng)／公司的財務(wù)人員及行政人事部人員由甲方委派，對甲方負責、匯報工作。
�。�、甲方有權對乙方的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)進(jìn)行定期的審計和考核。
�。�、因市場(chǎng)及經(jīng)營(yíng)管理需要，甲方有權調配授權經(jīng)營(yíng)管理公司的所有資源，但應
提前告知乙方，對于因調配資源而影響乙方經(jīng)營(yíng)管理公司／廠(chǎng)收益，繼而影響乙方完成考核目標的，甲方可與乙方協(xié)商解決。
�。�、按本協(xié)議實(shí)施獎罰。
（二）、乙方：
�。�、乙方是企業(yè)在授權管理期內的負責人，對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)負有全面
責任，按照約定及公司章程行使職權。保證廠(chǎng)／公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)正常有序進(jìn)行，乙方不得在離職前利用自己的權限對廠(chǎng)／公司的人員及相關(guān)設施進(jìn)行大規模變動(dòng)，影響
公司／廠(chǎng)正常生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)。
�。�、在國家法律、法規、政策、公司章程及公司制定的各項管理規定允許的范圍
內，乙方有權建立生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理系統；照章納稅，完成協(xié)議規定的各項指標和任務(wù)，維護國家、企業(yè)和職工的合法權益，正確處理企業(yè)內部的分配關(guān)系。
�。�、乙方應在雙方簽字生效后一個(gè)月內向甲方提供具體的可操作的、可測量的、
可實(shí)現的、有時(shí)間性的目標實(shí)施詳細計劃，在獲得甲方批準后以此作為對乙方進(jìn)行績(jì)效考評、監督和控制的依據。以后續簽的，則在合同年屆滿(mǎn)前三個(gè)月提供給甲方。
�。�、乙方必須保障經(jīng)營(yíng)資產(chǎn)的安全與完整，不得使經(jīng)營(yíng)資產(chǎn)遭受損失；經(jīng)營(yíng)期間，應對甲方全部設備（含廠(chǎng)房）進(jìn)行保養和投保，如有惡意損壞應負責修復，若有丟失，乙方應承擔相應賠償責任。
�。�、經(jīng)營(yíng)管理期間，不得動(dòng)用經(jīng)營(yíng)管理公司的資產(chǎn)、資金作任何投資、借款、擔
�；颉绑w外”經(jīng)營(yíng)活動(dòng)；乙方不得以甲方名義從事借（貸）款等重大商務(wù)活動(dòng)。
�。�、乙方必須定期或不定期地按甲方要求報送（提交）與經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有關(guān)的各項文
件和資料，包括但不限于：
�。ǎ保┠甓群驮露鹊慕�(jīng)營(yíng)計劃及工作計劃；（２）年度、月度等各項工作計劃執行情況的分析報告；（３）年度和月度的資金預算和財務(wù)會(huì )計報表；（４）年度銷(xiāo)售政策及實(shí)施情況的跟蹤報告。（５）甲方要求提供的其他文件和資料。（６）考核當月未完成業(yè)績(jì)指標，乙方必須向甲方解釋未完成的原因，并拿出相應的改進(jìn)措施。注：月報表每月十二日之前應向甲方提交上月財務(wù)報表等資料。
�。�、保障授權經(jīng)營(yíng)管理公司資金良性循環(huán)，維護授權經(jīng)營(yíng)管理公司良好形象和信
譽(yù)，保障授權經(jīng)營(yíng)管理公司資產(chǎn)安全和長(cháng)遠健康發(fā)展。
�。�、乙方在經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中，應與甲方其他下屬公司及分廠(chǎng)形成良性競爭。乙方
如果利用甲方下屬其他公司及分廠(chǎng)的資源惡意打壓、擠占其市場(chǎng)空間的，一旦被甲方認定為惡意競爭，應接受甲方的處罰。
�。�、經(jīng)營(yíng)管理公司的所有回籠款項，應存入甲方指定的帳戶(hù)。
�。保�、管理經(jīng)營(yíng)期間，有關(guān)財務(wù)方面應嚴格按公司財務(wù)制度及相關(guān)會(huì )計準則執行。
�。保�、乙方享有生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理人員的指揮權；享有高層經(jīng)營(yíng)管理人員任用和辭退建議權以及中層和普通員工的任用和辭退決定權（財務(wù)及行政人事部負責人除外）；擁有中層及以下全體員工的考評指標體系設計，考評方式和分配方案決定權，但是方案必須提交甲方核準后方可實(shí)施；擁有對公司公共分攤費用的異議權，但是在獲得合理解釋后必須承擔相應分攤份額。因正常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)乙方需享有的對外交易、資產(chǎn)處置及其他權限以甲方制訂的相關(guān)制度為依據。
�。保�、經(jīng)營(yíng)管理期內貨款處理
在乙方經(jīng)營(yíng)管理期間內，對月結到期的客戶(hù)，乙方可給予一定寬限期１５天，寬限期內乙方應督促客戶(hù)盡快還款，寬限期內仍未回收的貨款，甲方可以給予乙方�。保疤斓淖芳訉捪奁�，在此期間，乙方可以采用訴訟等方式回收貨款，費用由乙方所經(jīng)營(yíng)
管理的實(shí)體承擔，追加期過(guò)后，乙方仍有未能收回的貨款，需在１ 周內全部移交甲方處理，無(wú)條件服從甲方的安排，甲方因回收貨款而產(chǎn)生的費用（包括但不限于訴訟費、律師費及其他相關(guān)費用等）由乙方經(jīng)營(yíng)管理的公司／廠(chǎng)承擔，超過(guò)半年未成功收回的貨款計入乙方的損益中，甲方有權對乙方進(jìn)行處罰。
�。保�、離職前后的貨款處理
乙方在提交離職申請之日起或本協(xié)議屆滿(mǎn)前三個(gè)月不能進(jìn)行重大的交易活動(dòng)，或利用職權促成交易的成交，得到甲方明確授權且有利于甲方的活動(dòng)除外。乙方在提交離職申請之日起２５日內對所經(jīng)營(yíng)管理公司／廠(chǎng)的未回收貨款要積極催收，經(jīng)催收而未收回貨款乙方需在１周內全部移交給甲方處理。甲方因處理貨款而支出的費用由乙方經(jīng)營(yíng)管理的公司／廠(chǎng)承擔，在乙方離職時(shí)，甲方經(jīng)積極催收（包括但不限于訴訟手段）仍未收回的貨款，視貨款情況而定，甲方可將其列入呆賬或壞賬，計入乙方經(jīng)營(yíng)管理的損益中。
�。保�、乙方在經(jīng)營(yíng)管理期間不得利用自己職權或公司資源，為自己或親戚、朋友謀
取利益，也不得把屬于甲方的資源透露給甲方的競爭對手，否則所得收益歸甲方所有。
�。保�、乙方離職后１年內不得在與甲方有競爭關(guān)系的公司任職，也不得利用已掌握的屬于甲方的資源損害甲方的利益。
七、勞動(dòng)報酬與得益分配方式
�。�、雙方同意按以下方式支付乙方的工資。
�。保�、乙方工資按乙方經(jīng)營(yíng)管理公司的年度港幣利潤額的 支付，由甲方每月
預付部分工資。甲方每月預付稅前工資為港幣／人民幣萬(wàn)元（以公司管理賬戶(hù)為依據）。
�。保�、乙方如能完成甲方所制訂的年度利潤額指標，甲方在第二年度１０月份之前一次發(fā)放余下工資，如乙方不能完成指標，甲方不予支付乙方余下工資，已支付給乙方的，甲方不予追討，甲方有權對乙方職務(wù)進(jìn)行變動(dòng)。
�。保�、乙方的每月職務(wù)津貼為港幣／人民幣 元，包含在甲方預支付的工資中，不另行發(fā)放。
�。保�、乙方領(lǐng)取的工資如以人民幣結算的，港幣折算成人民幣的匯率為。
�。�、乙方每月享有職務(wù)應酬款為港幣／人民幣 元，汽車(chē)津貼為港幣／人民幣 元，乙方需提供相應的發(fā)票。如乙方職務(wù)出現變動(dòng)，則乙方享有的職務(wù)應酬款及汽車(chē)津貼相應取消，除甲乙雙方另有協(xié)商外。
�。�、乙方商業(yè)人壽、商業(yè)保險、公積金及個(gè)人薪俸稅已包含在甲方支付的工資中，甲方代為扣繳。
八、勞動(dòng)關(guān)系的終止及管理經(jīng)營(yíng)期屆滿(mǎn)或協(xié)議解除／中止后的產(chǎn)權交接與清算
�。�、在乙方發(fā)生下列情形時(shí)，甲方與乙方的勞動(dòng)合同關(guān)系及本協(xié)議立即自動(dòng)終止：
�。ǎ保┮蚪】狄蛩匾延羞B續兩個(gè)月無(wú)法充分履行其服務(wù)或在十二個(gè)月內已累計達
七十五個(gè)工作日未能實(shí)質(zhì)履行其職責；
�。ǎ玻┮曳竭`反本協(xié)議條款且經(jīng)警告后仍不悔改；
�。ǎ常┮曳皆诼男新氊煏r(shí)因其故意或有重大過(guò)失而給甲方造成損害或損失；
�。ǎ矗┮曳轿茨芡瓿杉追綄σ曳较逻_的指標（包括但不限于經(jīng)甲乙雙方書(shū)面確認的盈利指標、工作指標、業(yè)務(wù)指標和其他指標）的�。ヒ陨�；
�。ǎ担﹪乐剡`反公司制度的；
�。ǎ叮┮蜻`反法律法規而受到刑事處罰和行政處分的；
�。ǎ罚┢渌舷愀鄯梢幎ń獬龡l件的。
�。�、如乙方提出終止合同，則該年度之年效益工資和利潤分紅則不予計算或發(fā)放。
�。�、乙方辭職需提前三個(gè)月向公司書(shū)面申請，在此申請期內，甲方有權調整乙方工作崗位，以更好保護甲方商業(yè)秘密和合法權益，保持工作的持續性和正常運轉。如乙方違反此約定的，視為違反服務(wù)期的約定及公司商業(yè)秘密的規定，應當按照年收入３０％向公司支付違約金。
�。�、管理經(jīng)營(yíng)期屆滿(mǎn)或協(xié)議解除／中止后十五日內，甲方對乙方經(jīng)營(yíng)期間的一切來(lái)往賬目進(jìn)行清算，清算結果有出入的，乙方需做出合理解釋?zhuān)曳經(jīng)]有合理解釋而清算結果出入較大的，甲方有權要求乙方承擔相應責任。
�。�、甲方有權對乙方提交的報告的真實(shí)性，組織財務(wù)人員進(jìn)行清產(chǎn)核資；乙方在管理經(jīng)營(yíng)期屆滿(mǎn)或協(xié)議解除前十五日內移交全部在管理經(jīng)營(yíng)期間產(chǎn)生的債權債務(wù)，對于壞賬，甲方有權從風(fēng)險預防金中按比例扣除。
�。�、乙方在管理經(jīng)營(yíng)期屆滿(mǎn)或協(xié)議解除／中止后，應立即將授權管理前的廠(chǎng)房、設備等甲方的資產(chǎn)交還給甲方（因得到甲方授權正常變動(dòng)的設備除外），廠(chǎng)房、設備等應保證能正常使用。
九、違約責任：
�。�、在合同期內，任何一方無(wú)法定理由及依本協(xié)議理由提出解約或違反本協(xié)議規定的，應按乙方年收入的３０％向對方支付違約金。
�。�、甲方非法干預、無(wú)理干擾乙方的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，給乙方造成經(jīng)濟損失，相應調整當年上交利潤或延長(cháng)管理經(jīng)營(yíng)期限。
�。�、乙方違法、違規、或未按合同約定上交凈利潤額，甲方有權隨時(shí)解除合同。
�。�、乙方管理經(jīng)營(yíng)期間，給甲方造成損害的，按實(shí)際損失金額賠償。
十、附則
�。�、特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商同意，本協(xié)議可變更或解除。
�。�、本合同附件是合同不可分割的部分，與合同具有同等法律效力。
�。�、解決協(xié)議糾紛的方式：執行本協(xié)議發(fā)生爭議，由當事人雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成，依照香港法律處理。
�。�、本協(xié)議自簽訂之日起生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
責任協(xié)議書(shū) 篇6
甲方：中衛市沙坡頭區鎮羅鎮鎮北村 隊鄭國勝 乙方：中衛市沙坡頭區柔遠鎮馮莊村 隊呂×× 見(jiàn)證方：中衛市沙坡頭區鎮羅鎮村隊××× 為了妥善處理甲乙雙方20xx年5月日午時(shí)分在衛青公路與馮莊路交叉路口發(fā)生的小轎車(chē)與摩托車(chē)相撞，致使甲方小轎車(chē)受損、乙方腿部受傷骨折住院治療的交通事故，按照實(shí)際現場(chǎng)勘察，由交警隊責任認定裁決：認定乙方負主要責任，占全部責任的成；甲方負次要責任，占全部責任的成。
介于甲方機車(chē)參加了全部責任保險，本著(zhù)人道化的出發(fā)點(diǎn)處理問(wèn)題，盡最大能力將甲乙雙方的經(jīng)濟損失減少到最小程度。甲方通過(guò)各種途徑進(jìn)行變通，將交警隊原認定的事故責任進(jìn)行調整，調整結果為：甲方負主要責任，占全部責任的成；乙方負次要責任，占全部責任的成。以此來(lái)達到修好轎車(chē)、撫慰傷者、息事寧人的目的。但調整后的事故認定結果只適用于保險公司的理賠依據，對除此以外的任何事情無(wú)效，并且今后不作為任何法律依據和事故問(wèn)題的依據使用。
為了避免今后發(fā)生糾紛，經(jīng)甲乙雙方和見(jiàn)證方三方達成以下協(xié)議，望共同信守，永遠不得反悔。
一、乙方康復出院后，此事故裁決永久失效，乙方不以
此裁決向甲方提出任何條件和要求。
二、保險公司給予乙方的理賠，包含了甲方的賠償，為一次終結性的賠償，甲方不再另外進(jìn)行賠償；乙方進(jìn)行的新型農村合作醫療報銷(xiāo)歸乙方所有；乙方不得另外向甲方索要賠償；甲方有權拒絕乙方的任何無(wú)理要求。
三、乙方今后因腿部的其它傷病，甲方不承擔任何賠償責任和相應的醫療費用（包括二次手術(shù)及醫療費用）。
四、甲乙雙方任何一方違約者，違約方應向對方支付違約金五萬(wàn)元（￥50000）.
五、甲乙雙方及見(jiàn)證方不得將此事向外界宣泄，造成不良后果者責任自負。
六、此協(xié)議一式三份，甲乙雙方及見(jiàn)證方各執一份，三方共同簽字，自簽字之日起有效。
甲方：
年 月 日
乙方：
年 月 日
見(jiàn)證方：
年 月 日
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