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用工協(xié)議書(shū)

時(shí)間:2021-11-06 20:02:47 協(xié)議書(shū) 我要投稿

用工協(xié)議書(shū)模板匯總9篇

  在現在社會(huì ),很多情況下我們需要用到協(xié)議,簽訂了協(xié)議就有了法律依靠。相信很多朋友都對擬協(xié)議感到非?鄲腊,以下是小編幫大家整理的用工協(xié)議書(shū)9篇,歡迎大家分享。

用工協(xié)議書(shū)模板匯總9篇

用工協(xié)議書(shū) 篇1

  甲方(用人單位):

  乙方(勞動(dòng)者):

  甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款:

  1.同意在甲方指定地點(diǎn)從事清潔工作,遵守指定地點(diǎn)的規章制度和作息時(shí)間,以認真負責的態(tài)度作好清潔工作。

  2.甲方不可無(wú)故拖欠、苛扣乙方工資,按時(shí)支付乙方的勞動(dòng)相應所得工資、報酬。

  3.如乙方違反勞動(dòng)紀律給甲方造成直接經(jīng)濟損失,甲方有權終止本合同并追究其賠償責任。

  4.甲、乙雙方如單方面解除合同,需提前15天在本合同截止日期前通知對方。

  5. 甲方提供的清潔工具及清潔藥劑,乙方應妥善使用保管,如有人為損壞須照價(jià)賠償。

  6. 甲方應以人民幣形式支付乙方工資______元。

  7.試用期內,如乙方被甲方認為不符合錄用條件,甲方有權解除本合同。

  8. 本合同期限從年月日起至年 月 日止。其中試用期從年月 日起至 年 月 日止。

  合同期限屆滿(mǎn)即行終止。如甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意延續,

  可以續訂勞動(dòng)合同。

  甲方(蓋章):______ 乙方(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

  協(xié)議簽訂時(shí)間:年 月 日

用工協(xié)議書(shū) 篇2

  甲方(用工方)

  地址

  身份證號

  聯(lián)系電話(huà)

  乙方(求職者)

  地址

  身份證號

  聯(lián)系電話(huà)

  為對雙方負責,避免不必要的糾紛,現就聘請 等相關(guān)事宜,本中心與甲乙雙方為明確各自的權利與義務(wù)達成如下協(xié)議:

  一、甲、乙雙方須出示有效證件,簽訂書(shū)面雇傭手續,乙方才能為甲方服務(wù)。

  二、乙方在甲方服務(wù)期間,甲方應尊重乙方的人格,不得以語(yǔ)言、行為等方式侮辱或傷害乙方。乙方應主動(dòng)承擔份內工作,盡職盡責,如因玩忽職守操作失誤而導致意外人、物傷害,責任由乙方自負,本公司不負任何連帶責任。

  三、甲乙雙方簽訂服務(wù)時(shí)限為20xx年 月 日至201 年 月 日止。試用期為一個(gè)星期,如在試用期內,一方不滿(mǎn)意,可隨時(shí)終止本協(xié)議,并以實(shí)際工作日結算工資。合同期內,甲方因故不需要乙方繼續工作,應提前一周通知乙方;乙方因故不能繼續工作,應提前一周告知甲方。違者以三日工資賠償對方。

  四、甲方應保證乙方每月(周)有 天休息時(shí)間。如遇國家法定節假日應給予適當調休,不能安排調休應按加班計算。

  五、甲方付乙方月工資為人民幣 元,每月 日發(fā)放,不得無(wú)故克扣、拖欠。乙方在甲方工作每滿(mǎn)六個(gè)月,乙方的月工資應在基數上上調5%。

  六、本協(xié)議一式三份,甲方、乙方及本中心各執一份,自簽字之日起生效。如有未盡事宜可由雙方協(xié)商解決,協(xié)商未果可由本中心調解。自行毀約者所導致后果與本中心無(wú)關(guān)。

  甲方(簽字)

  乙方(簽字)

  公司(蓋章)

  年 月 日

用工協(xié)議書(shū) 篇3

  甲方(用人單位)名稱(chēng):

  地址:

  性質(zhì):

  法定代表人(委托代理人):

  乙方(勞動(dòng)者)姓名:

  性別:

  出生年月:

  家庭住址:

  居民身份證號碼:

  甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,同意訂立本協(xié)議,共同遵守本協(xié)議所列條款。

  第一條 本協(xié)議自XX年 2 月 15 日起至XX年8月14日止。期限為6個(gè)月。

  第二條 根據甲方工作需要,乙方同意擔任 木工工作,負責甲方 維修

  的工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位(工種)。

  第三條 乙方應按照甲方的要求,按時(shí)完成規定的工作數量,達到規定的質(zhì)量標準。

  第四條 甲方要嚴格執行國家和省有關(guān)勞動(dòng)保護的法律、法規和規章制度,為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具及勞動(dòng)保護用品,制定操作規程、工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準。

  第五條 乙方每日工作4小時(shí),每小時(shí)工資6.8元。

  第六條 甲方每月 14 日和30日 以法定貨幣形式足額支付乙方工資。

  第七條 因乙方個(gè)人工作效率低導致延長(cháng)工作時(shí)間屬個(gè)人行為。

  第八條 乙方應遵守甲方制定的規章制度;嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生、生產(chǎn)工藝、操作規程和工作規范;愛(ài)護甲方的財產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓,提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。

  第九條 甲乙雙方可以隨時(shí)解除本協(xié)議。

  第十條 若甲方情況出現變化,則本協(xié)議自行終止。

  第十一條 本協(xié)議未盡事宜,雙方可另協(xié)商解決。

  第十二條 本協(xié)議自XX年2月15日起生效,一式三份(甲方持二份,乙方持一份)。

  甲方:(蓋章) 乙方:(簽名)

  法定代表人或(委托代理人):(簽名)

  年 月 日 年 月 日

用工協(xié)議書(shū) 篇4

  一、 工作內容

  1. 在校外的展示現場(chǎng)接受咨詢(xún),并介紹英特國際英語(yǔ)學(xué)校的簡(jiǎn)單情況。

  2. 現場(chǎng)贈送課程服務(wù)項目,并得到回饋信息卡

  目標客戶(hù)是學(xué)生家長(cháng),并以贈送課程服務(wù)項目得到家長(cháng)回饋信息卡

  回饋信息卡有關(guān)個(gè)人信息部分應填寫(xiě)完整(尤以姓名和電話(huà)為重,必須填寫(xiě)清晰)

  在回饋信息卡下方必須注明推廣員姓名、推廣地點(diǎn)和時(shí)間,因未注明清楚而導致的業(yè)績(jì)統計錯誤后果自負。

  推廣員應按照組長(cháng)要求移交調查表,并與組長(cháng)進(jìn)行書(shū)面交接,填寫(xiě)《交接明細表》,出現錯誤后果自負。

  3. 兼職人員需對自己每日的回饋信息卡進(jìn)行記錄(日期、地點(diǎn)、被調查姓名和電話(huà)),以便核對計薪。

  4. 兼職人員必須當日交回自己得到的回饋信息卡,否則扣除該天工資。

  二、 規章制度

  1. 不允許偽造回饋信息卡(簽寫(xiě)朋友、家人等信息)及讓學(xué)生填寫(xiě)回饋信息卡(在家長(cháng)陪同并經(jīng)過(guò)家長(cháng)允許及確認回饋信息卡信息正確情況除外),若有發(fā)現,扣除當月工資

  2. 按照主管或排班要求的提前十分鐘到達工作地點(diǎn),有異議的需要提前三天提出,可作調整。已經(jīng)確認后不得擅自調班和更改工作時(shí)間,若有急事,需急事通知你的主管。

  3. 上班時(shí)間保持良好形象,精神飽滿(mǎn),穿戴整齊。

  4. 工作時(shí)間不得擅自離崗,不得無(wú)止境聊天、發(fā)短信、打電話(huà),若有發(fā)現罰款50元/次。

  5. 維護學(xué)校的宣傳品,并做好交接記錄,若有損壞照價(jià)賠償。

  6. 對待咨詢(xún)者要有耐心,態(tài)度和善,若有投訴要重罰。

  7. 提出辭職需要提前一周,否則扣除一周工資。

  8. 提出請假申請一般情況需提前三天通知主管,特殊情況可提前一天通知主管,否則扣除一周工資

  三、 勞務(wù)明細

  英特英語(yǔ)兼職薪資由基本工資+獎金提成組成

  1.基本工資:10元/小時(shí)(不多于4小時(shí))

  要求:每月活動(dòng)次數不少于3次

  個(gè)人平均有效率≥30%

  每小時(shí)10張填單

  2.工作時(shí)間:由兼職自由安排時(shí)間,學(xué)校排班

  3.獎金提成標準

  (1).單次活動(dòng)有效率獎金分配標準

  單次任務(wù)完成的概念:

  假如兼職工作四小時(shí),完成4h*10張=40個(gè)電話(huà)信息以上算為完成。

  單次任務(wù)完成的前提下:

  有效問(wèn)卷≤50%:0元/張

  有效問(wèn)卷51%-60%:1元

  有效問(wèn)卷61%-70%:2元

  有效問(wèn)卷71%-80%:3元

  有效問(wèn)卷81%-90%:4元

  有效問(wèn)卷91%以上:5元

  例子1:一個(gè)兼職在四小時(shí)內完成了60個(gè)電話(huà)信息,其中有31個(gè)是有效的(有3~12歲孩子、接受過(guò)拜訪(fǎng)、手機號碼正確)那么這個(gè)兼職當天的工資為40元底薪+31元獎金提成=71元

  (2).月獎金:300元

  要求:月任務(wù)80%完成

  個(gè)人平均月有效率高于50%有效率

  月活動(dòng)次數不少于10次

  (3) .工薪結算日期:每周一結算底薪,每月5號結算前一個(gè)月獎金。

  我已仔細閱讀過(guò)以上內容,并愿嚴格遵守以上各項工作制度。

  簽字:________ 電話(huà):________

  日 期:____年__月__日

用工協(xié)議書(shū) 篇5

  用工單位:(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方) 維護單位: (以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)

  為滿(mǎn)足甲方電力線(xiàn)路維護用工需求,確保電力網(wǎng)絡(luò )安全穩定運行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,由乙方安排電力線(xiàn)路維護工人承擔甲方部分電力線(xiàn)路維護工作,現將電力線(xiàn)路維護相關(guān)事宜簽訂以下協(xié)議:

  一、電力線(xiàn)路維護人員基本條件

  1、男性,年齡在18—45周歲,初中以上文化程度;

  2、有一定的電工基礎知識,能熟練操作電力線(xiàn)路維護各項工作,并經(jīng)甲方考核合格;

  3、取得國家特種作業(yè)操作證(電工)、電工進(jìn)網(wǎng)作業(yè)許可證,并依法年檢合格;

  4、身體健康,經(jīng)縣級醫院體檢無(wú)妨礙工作的病癥;

  二、協(xié)議的期限

  1、本協(xié)議期限暫定為五年,自 年 月 日至 年 月 日止,每年度根據可變因素調整電力線(xiàn)路維護費用標準。

  2、乙方安排的線(xiàn)路維護人員試用期為1個(gè)月。

  三、電力線(xiàn)路維護人員的招錄與變更

  1、乙方負責按照上述條件組織電力線(xiàn)路維護人員,人員一經(jīng)確定,由甲乙雙方擬訂《電力線(xiàn)路維護人員清單》,并簽字、蓋章作為本協(xié)議的附件,由乙方與電力線(xiàn)路維護人員簽訂勞動(dòng)合同。

  2、甲乙雙方按照本協(xié)議約定對電力線(xiàn)路維護人員進(jìn)行變更的,要相應修改《電力線(xiàn)路維護人員清單》,并須經(jīng)雙方簽字、蓋章認可。

  3、甲方需要辭退電力維護人員,應提前30個(gè)工作日將辭退意見(jiàn)以書(shū)面形式通知乙方,由乙方負責更換電力線(xiàn)路維護人員并辦理其終止與解除勞動(dòng)合同等事宜。

  四、費用標準及支付方式

  1、甲方向乙方支付的電力線(xiàn)路維護費用包括:

 。1)電力線(xiàn)路維護人員的勞務(wù)報酬;

 。2)電力線(xiàn)路維護人員的社會(huì )保險費用;

 。3)電力線(xiàn)路維護服務(wù)管理費用。

  2、費用標準

 。1)電力線(xiàn)路維護人員的勞務(wù)報酬按甲乙雙方共同的標準執行;電力線(xiàn)路維護人員試用期勞務(wù)報酬按基本工資和浮動(dòng)工資的80%進(jìn)行考核兌現,試用期滿(mǎn)合格后基本工資及浮動(dòng)工資按標準的100%進(jìn)行考核兌現。

 。2)電力線(xiàn)路維護人員的社會(huì )保險費用按 省上年度平均工資標準的60%執行。

 。3)電力線(xiàn)路維護服務(wù)管理費用按電力線(xiàn)路維護人員勞務(wù)報酬總額的20%收取。

 。4)各項費用的標準和明細詳見(jiàn)附件。

  3、費用支付方式

  甲方應向乙方支付的各項費用,由乙方按下列要求,按各供電所使用的電力線(xiàn)路維護人員數量,將電力線(xiàn)路維護費用(不含甲方直接支付費用)分解至各供電所,并具電力線(xiàn)路維護費用發(fā)票,經(jīng)公司分管領(lǐng)導審核后支付。

 。1)電力線(xiàn)路維護人員的基本工資、社會(huì )保險費用、服務(wù)管理費(經(jīng)甲方核實(shí)后,按參保后人數支付費用),甲方應于每月最后五個(gè)工作日支付給乙方;

 。2)電力線(xiàn)路維護人員的浮動(dòng)工資,甲方應于季度對電力線(xiàn)路維護人員進(jìn)行考核后,按考核結果于每季度次月前20個(gè)工作日支付給乙方。

 。3)甲方為電力線(xiàn)路維護人員購臵保險費為 元/份〃人的意外保險。

 。4)按國家每年新公布的社會(huì )保險繳費標準執行,若繳費標準有所增長(cháng),應按本年度固定公布的最新標準將差額部分進(jìn)行補充。

  五、甲方權利與義務(wù)

  1、負責安排電力線(xiàn)路維護人員的具體崗位和工作地點(diǎn),監督、檢查、考核電力線(xiàn)路維護人員完成工作的情況,

  2、對電力線(xiàn)路維護人員是否適合要求有最終決定權。

  3、電力線(xiàn)路維護人員有以下情形之一的,甲方可立即通知并退回乙方:

 。1)在試用期內不符合甲方工作要求的;

 。2)嚴重違反甲方勞動(dòng)紀律、規章制度的;

 。3)嚴重工作失職,營(yíng)私舞弊,給甲方造成重大經(jīng)濟損失的;

 。4)被依法追究刑事責任的;

 。5)不能繼續從事電力線(xiàn)路維護工作的;

 。6)勞動(dòng)者患者或者非因工負傷,在規定的醫療期滿(mǎn)后不能從事本工作的。

  4、有權要求電力線(xiàn)路維護人員提供國家特種作業(yè)操作證(電工)和電力行業(yè)主管部門(mén)頒發(fā)的電工進(jìn)網(wǎng)作業(yè)許可證,否則甲方可立即通知并退回乙方。

  5、確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)變化需減少或退回乙方電力線(xiàn)路維護人員時(shí),應提前30個(gè)工作日書(shū)面通知乙方。甲方須按被退回電力線(xiàn)路維護人員實(shí)際工作日結清本協(xié)議第四條第一項1、2、3、4款的費用,由乙方負責與被退回電力線(xiàn)路維護人員辦理有關(guān)工資,各項社會(huì )保險費和經(jīng)濟補償手續。

  6、因甲方原因造成電力線(xiàn)路維護人員與乙方提前解除勞動(dòng)合同,給電力維護人員的經(jīng)濟補償;或者甲、乙雙方五年合同期滿(mǎn)不再簽訂合同,導致乙方不能再與電力維護人員續簽固定期限勞動(dòng)合同,給電力維護人員的經(jīng)濟補償,都由甲方承擔,乙方積極配合。

  7、對乙方不履行合同的,甲方有權追究其違約責任。

  8、對電力線(xiàn)路維護人員的職業(yè)道德規范、工作任務(wù)、技能要求、工作要求、安全事項、應遵守的各項紀律等履行告知、督查的義務(wù)。

  9、為電力線(xiàn)路維護人員在工作點(diǎn)提供必需的工作生活條件和勞動(dòng)器具,以及符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生設施和必要的勞動(dòng)防護用品。

  10、甲方有權查看乙方發(fā)放電力線(xiàn)路維護人員依法繳納社會(huì )保險費等情況。如果乙方出現違規現象,甲方可以依法向乙方提出改正意見(jiàn),因此造成甲方損失的,乙方應當給予甲方賠償。

  六、乙方的權利與義務(wù)

  1、按本協(xié)議條款規定,安排不少于 名符合條件的電力線(xiàn)路維護人員到甲方從事線(xiàn)路維護等工作,并服從甲方統一安排。(如少于規定數量應在1個(gè)月內補齊,反之按少一人扣減一人的0.5%管理費),只針對未補齊一人的0.5%管理費。對于甲方按本合同相關(guān)條款停止電力線(xiàn)路維護工作并返回乙方的電力線(xiàn)路維護人員,應方應予以接收并負責處理與電力線(xiàn)路維護人員之間的勞動(dòng)關(guān)系等后續工作;避免對甲方的正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)造成不利影響,因此而發(fā)生勞動(dòng)爭議和直接經(jīng)濟損失,由甲方負責。

  2、與電力線(xiàn)路維護人員簽訂固定期限勞動(dòng)合同,并提供給甲方備案。乙方有義務(wù)把甲、乙雙方簽訂電力線(xiàn)路維護協(xié)議的事實(shí)告知電力線(xiàn)路維護人員,并作乙方和電力線(xiàn)路維護人員簽訂勞動(dòng)合同的一項條款。

  3、對甲方不履行合同的,乙方有權追究其違約責任。

  4、全面負責電力線(xiàn)路維護人員的勞動(dòng)用工管理、工資支付、勞務(wù)糾紛處理和各項社會(huì )保險的辦理,處理涉及勞動(dòng)關(guān)系的所有事宜;負責電力線(xiàn)路維護人員的檔案管理;負責建立、轉接電力線(xiàn)路維護人員的檔案。

  5、應以法定貨幣形式按月支付電力線(xiàn)路維護人員基本工資收入,并提供給甲方備案,不得無(wú)故托欠,如未能按期辦理,造成與電力維護人員的勞動(dòng)糾紛,由乙方承擔責任。如甲方未按月將工資轉入乙方造成的后果,由甲方負責。

  6、應按國家和 省有關(guān)規定為電力線(xiàn)路維護人員辦理社會(huì )保險,并將依法保險費等憑證復印件定期送達甲方備案,如因未能按期辦理造成與電力線(xiàn)路維護人員的勞動(dòng)糾紛,由乙方承擔責任。

  7、對電力線(xiàn)路維護人員給甲方造成經(jīng)濟損失,乙方應根據情況向電力線(xiàn)路維護人員索賠后支付給甲方,且乙方應承擔擔保責任。

  8、乙方違背勞動(dòng)法規定給電力線(xiàn)路維護人員造成損害的,由乙方自行承擔。

  9、負責電力線(xiàn)路維護人員的日常生活、工作的協(xié)調處理工作,教育電力線(xiàn)路維護人員嚴格遵守甲方工作制度,始終保持有電力線(xiàn)路維護人員在崗,不得因電力線(xiàn)路維護人員離崗而中斷甲方正常工作的連續性;并指定專(zhuān)人定期到甲方了解電力線(xiàn)路維護人員的思想動(dòng)態(tài)、工作表現、勞動(dòng)遵紀情況以及對乙方的合理要求,乙方應盡力提供最佳服務(wù)。

  10、電力線(xiàn)路維護人員應遵守甲乙雙方的規章制度,在甲方工作期間服從甲方的工作安排與管理,因個(gè)人原因需要提前結束電力線(xiàn)路維護工作的,應提前30日向甲、乙雙方同時(shí)書(shū)面申請。待批準并辦理完畢與甲方的移交手續后方可離職,其手續由乙方負責辦理。

  七、電力線(xiàn)路維護人員的日常管理和考核

  電力線(xiàn)路維護人員的考核由甲方負責,甲方按月對電力線(xiàn)路維護人員進(jìn)行考核,考核分為合格、基本合格、較差三個(gè)等級,考核結果作為工資發(fā)放依據?己私Y果為合格,全額支付浮動(dòng)工資;基本合格,浮動(dòng)工資支付50%;較差,浮動(dòng)工資全額扣除。

  八、工傷事故處理

  1、甲方應遵守有關(guān)安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治的法律法規,預防工傷事故的發(fā)生。

  2、電力線(xiàn)路維護人員在甲方工作期間發(fā)生工傷,甲方應積極組織搶救、保護現場(chǎng),并及時(shí)通知乙方。乙方應承擔工傷認定申請和勞動(dòng)能力鑒定申請以及協(xié)調工作,甲方應積極配合。

  3、工傷認定申請和勞動(dòng)能力鑒定申請結束后,甲乙雙方協(xié)調配合處理好相關(guān)事宜,按照《工傷保險條例》規定,承擔各自的責任的`義務(wù)。

  4、電力線(xiàn)路維護人員工生工傷,在接受治療的停工留薪期,原工資福利待遇不變,由甲方按月支付。

  九、協(xié)議的變更、解除、終止

  1、甲、乙雙方應共同遵守本合同的各項條款。未盡事宜,由雙方協(xié)商解決。經(jīng)雙方協(xié)商一致對本合同進(jìn)行修改,補充達成的補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

  2、本合同期滿(mǎn)即終止。甲、乙任何一方如擬變更本合同內容或提前終止本合同的,都提前一個(gè)月書(shū)面通知對方,并協(xié)商解決。合同終止后,甲方仍繼續使用電力線(xiàn)路維護人員的,則視為本協(xié)議繼續有效,合同期順延,甲、乙雙方應當及時(shí)補辦協(xié)議手續。

  3、甲乙雙方任一方違約,違約方應向對方承擔違約責任,并承擔相應的經(jīng)濟賠償。

  十、爭議解決

  協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生的爭議,雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成,提請 勞動(dòng)仲裁部門(mén)或法院解決。

  十一、其他事項

  1、本協(xié)議履行過(guò)程中,協(xié)議有關(guān)內容如與國家新頒布的法律法規不一致的,甲乙雙方按新的法律法規政策修訂本協(xié)議。

  2、本協(xié)議書(shū)正本一式四份,甲方執三份,乙方執一份,雙方簽字蓋章后生效。

  3、本協(xié)議附件與正文具有同等法律效力。

  附件:

  1、電力線(xiàn)路維護人員費用明細表

  2、電力線(xiàn)路維護人員清單

  甲方(蓋章): 乙方(蓋章):

  法定代表或(委托代理人) 法定代表或(委托代理人)

  簽字: 簽字:

  日期: 年 月 日

用工協(xié)議書(shū) 篇6

  甲方: 聯(lián)系電話(huà): 聯(lián)系人:

  乙方: 聯(lián)系電話(huà): 聯(lián)系人:

  因甲方(用工企業(yè))的需求,甲方委托乙方(人力公司)招聘臨時(shí)工(學(xué)習實(shí)習)用于甲方生產(chǎn)之力用。為維護雙方利益,明確責任,在互信、互利、平等的前提下訂立此協(xié)議,雙方共同遵守:

  一、 乙方受甲方委托向甲方提供符合甲方生產(chǎn)工數名,(具體以實(shí)際進(jìn)廠(chǎng)人員、甲乙雙方臨時(shí)溝通為準)。

  二、 用工期限暫定根據甲方生產(chǎn)情況,合作期間員工增、減或合同到期續是否簽訂根據生產(chǎn)需求而定。

  三、 甲方保證乙方輸送的工人(學(xué)生學(xué)習工)甲方工作期間的工資標準無(wú)論是正班及加班均統一按照7元/小時(shí)計算工資,包食宿。

  四、 乙方派駐一名管理人員到甲方協(xié)助生產(chǎn)管理該批員工(所輸送的乙方員工),并負責對工人進(jìn)行后勤、安全、教育等工作,甲方按排其免費食宿并由甲方支付該駐廠(chǎng)管理員1500 元/月/人工資。

  五、 甲方保證乙方輸送代管理員工資必須于次月30日前或甲方正式員工同天通知乙方到甲方財務(wù)領(lǐng)取現金或轉入乙方銀行賬戶(hù),由乙方發(fā)放工資。

  六、 乙方輸送的臨時(shí)工在甲方工作期間未按作業(yè)指導引起的各種工傷事故由乙方負責處理。

  七、 合作期間因國家政策不可抗拒等特殊因素可協(xié)商解除合同不屬違約行為,(協(xié)議到期或解除此用工合作協(xié)議甲方必須2天內結清所有工資,不得隨意拖欠、罰款及克扣乙方員工工資,違反甲方規章制度需罰款者必須經(jīng)員工本人及駐廠(chǎng)管理確認例外)員工上班7天為試用期,試用期不合格不給工資,離職員工都由乙方負責人帶領(lǐng)工資。

  八、 乙方臨時(shí)工,在甲方工廠(chǎng)上班時(shí)間外所發(fā)生一切事故,甲方一概不負責,乙方派駐管理員應隨時(shí)管控乙方之工人。

  九、 若有變更及其它事宜,甲乙雙方以附加協(xié)議補充說(shuō)明,具同等效力!甲、乙雙方必須保證以上協(xié)議工資金額、車(chē)費獎勵等均對乙方下屬帶人工頭、駐廠(chǎng)管理及員工實(shí)行保密,以免帶來(lái)不必要嚴重后果!

  本協(xié)議一式二份,涂改無(wú)效,甲乙雙方各執一份具同等法律效力,未盡事宜雙方友好協(xié)商解決。

用工協(xié)議書(shū) 篇7

  甲方: 身份證號碼:

  乙方: 身份證號碼:

  因工作需要,甲方聘用乙方從事大棚蔬菜生產(chǎn)勞務(wù),根據有關(guān)規定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上訂立本協(xié)議,共同執行。

  一、協(xié)議期限:

  本協(xié)議有效期限自 年 月 日起至 年 月 日止;

  二、用工約定:

  1、勞務(wù)用工協(xié)議期滿(mǎn),如甲方繼續留用乙方,可續簽協(xié)議。甲方不再留用,勞務(wù)用工協(xié)議即終止;

  2、勞務(wù)協(xié)議期內乙方要求辭職,應提前十五日以書(shū)面或口頭形式通知甲方。

  三、工作職責:

  1、乙方要聽(tīng)從甲方的工作安排,服從分配,按甲方確定的崗位職責按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作;

  2、乙方要自覺(jué)遵守甲方的各項規章制度和規定。做到遵章守紀保證出勤;

  3、乙方要認真執行《崗位責任制度》、《安全操作規程》、杜絕各類(lèi)事故發(fā)生;

  4、乙方在聘用期間不得損害甲方利益,出于個(gè)人行為而給甲方帶來(lái)經(jīng)濟損失的,乙方必須承擔全部責任;

  四、工作時(shí)間:

  1、乙方在甲方工作期間,執行每日8小時(shí)工作制。需加班的,甲方將按《勞動(dòng)法》的規定予以支付相應報酬;

  2、乙方必須在規定的勞動(dòng)日數出滿(mǎn)勤,缺勤者必須提前一天以書(shū)面或口頭形式向甲方請假,否則按曠工處理(曠工者每個(gè)工作日扣發(fā)20元工資);

  3、凡缺勤者均扣發(fā)當日工資,但缺勤休假不得超過(guò) 天,凡超過(guò)者,按不勝任崗位工作予以解除勞務(wù)協(xié)議;

  五、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件:

  1、 甲方應根據工作需要,向乙方提供必要的勞動(dòng)工具和勞保用品,乙方調出時(shí)需將勞動(dòng)工具歸還甲方;

  2、甲方不得無(wú)理或以不正當理由解聘乙方;

  3、甲方在此期間應主動(dòng)對乙方進(jìn)行技術(shù)培訓和指導;

  4、甲方應對此期間乙方的工傷事件負相應的責任;

  六、勞動(dòng)報酬:

  1、甲方的工資分配應遵循按勞分配的原則;

  2、執行定時(shí)工作制的乙方為甲方工作,甲方每日應以不少于40元人民幣支付給乙方;

  七、有下列情形之一,甲方可解除本協(xié)議

  1、乙方違反甲方勞動(dòng)紀律、規章制度的;

  2、因乙方失職,給甲方利造成損失的;

  3、不服從分配,有違法、有嚴重違紀行為的;

  4、不執行《崗位責任制度》、《安全操作規程》的;

  5、乙方被依法追究刑事責任或勞動(dòng)教養的;

  6、乙方有違反計劃生育政策的;

  7、甲方宣告解散的;

  九、其它:

  1、雙方必須嚴格遵守履行本協(xié)議,任何一方不履行協(xié)議,根據情況給予經(jīng)濟補償;

  2、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效;

  3、本協(xié)議未盡事宜,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后,進(jìn)行修訂和補充;

  4、本協(xié)議一式二份,甲、乙雙方各執一份。

  甲方:

  乙方:

  年 月 日

用工協(xié)議書(shū) 篇8

  甲方:

  乙方:

  甲方因生產(chǎn)需要,依據勞動(dòng)法法規,本著(zhù)平等協(xié)商,自愿合作,愿意接受乙方所派遣的社會(huì )務(wù)工人員進(jìn)入工廠(chǎng)安排就業(yè)事宜,為明確雙方責、權、利關(guān)系,經(jīng)雙方自愿協(xié)商簽定本協(xié)議。

  一、協(xié)議期限

  1.自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日,共計:_____月。

  2.可根據甲方的生產(chǎn)情況,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以續簽協(xié)議。

  二、用工條件

  1.人數:經(jīng)雙方協(xié)定,預計_____月_____日_____人,____月____日_____人。共計總人數為_(kāi)____人。

  2.年齡:____________歲以下,持本人有效身份證或各種相關(guān)有效證件。

  3.乙方所派遣給甲方的員工須滿(mǎn)足甲方的用工條件,如甲方對員工有特殊要求的,乙方也應給予配合,男生不可留長(cháng)發(fā)、紋身、染發(fā)等,如乙方所派遣的員工不符合甲方用工條件,甲方有權不接收。

  三、工資待遇

  1、乙方臨時(shí)工按每小時(shí)_____元結算,每人每月工作時(shí)間不少于_____小時(shí),少于_____小時(shí)按_____小時(shí)結算工資,超過(guò)則按實(shí)際工時(shí)計算。

  2、工資定于每月_____日現金發(fā)放上月全部薪金,因甲方托欠工人工資問(wèn)題而產(chǎn)生的勞務(wù)糾紛與乙方無(wú)關(guān),并賠償乙方在此期間的所有損失。

  3、乙方工人工資由乙方代表代領(lǐng),在甲方人員的監督下發(fā)放給乙方員工。

  4、甲方須在協(xié)議期滿(mǎn)_____日內結清所有員工和駐廠(chǎng)管理人員的全部工資,在沒(méi)有結清工資之內,甲方要負責乙方工人的吃住問(wèn)題。

  5、乙方需派管理人員駐廠(chǎng)協(xié)助管理,_____名工人安排管理人員1人,工資由甲方支付,每人每月_____元,免費提供食宿。

  6、乙方工人從進(jìn)廠(chǎng)之日起至協(xié)議期滿(mǎn)止(包括:休息日、放假日和所有不正常上班日期)甲方必須免費提供食宿。如晚上:加班超過(guò)11點(diǎn)(含11點(diǎn)) 甲方必須免費提供宵夜,甲方不得以任何理由扣除乙方的押金、水電費、工衣等勞保費、保險等一切費用。

  7、乙方員工在工作期間如因事或因。ú〖伲盒栌嗅t院證明)請假,甲方將按實(shí)際缺勤時(shí)間在當月工資中扣除。

  四、工作管理

  1.甲方根據工廠(chǎng)生產(chǎn)需要,負責對員工進(jìn)行相關(guān)的企業(yè)文化教育、技能訓練、現場(chǎng)操作等。

  2.協(xié)議期間,乙方工人需要遵守甲方的各項規章制度和勞動(dòng)紀律,自覺(jué)服從甲方管理教育,若有違反甲方有權按規章制度處理。

  3. 乙方應教育乙方之臨時(shí)工遵守甲方的各項規章制度的紀律,不得無(wú)故曠工,有急事可以請假,甲方提供符合國家規定的安全生產(chǎn)工作環(huán)境,保證乙方工人和管理人員的人身安全,如在工作時(shí)間,工作場(chǎng)所發(fā)生安全事故均屬于工傷,甲方需要按國家社會(huì )保險規定承擔責任,與乙方無(wú)關(guān)。

  4.在甲方工廠(chǎng)內,甲方應要求管理人員和工人不得對乙方管理人員和工人有故意排斥、辱罵、嘔打或惡意態(tài)度等行為,應友好合作。

  5.乙方工人如操作大型機臺則由甲方負責為其購買(mǎi)工傷保險。

  五、其他條件

  1.凡乙方派遣員工在試用期做滿(mǎn)____天自離或被甲方辭退,其工資全額在下月發(fā)放工資時(shí)一并結算給乙方。

  2.甲方不得無(wú)故辭退乙方員工,如有重大違反廠(chǎng)紀廠(chǎng)規者,須辭退人員必須提前通知乙方。

  3.如甲方不給乙方臨時(shí)工按時(shí)發(fā)工資或不發(fā)工資,乙方有權交由當地勞動(dòng)局處理,與乙方無(wú)關(guān),均由甲方全部負責。

  4.甲方不能按規定時(shí)間內安排乙方人員進(jìn)廠(chǎng),甲方要負責解決乙方工人吃住和報銷(xiāo)往返車(chē)費。

  六、協(xié)議的更正、終止、解除和生效

  1.協(xié)議簽訂后,甲乙雙方必須全面履行協(xié)議規定和義務(wù),任何一方不得擅自變更協(xié)議,確須更改時(shí),雙方應通過(guò)協(xié)商后簽定補充協(xié)議或解除協(xié)議。

  2.協(xié)議期滿(mǎn)或者雙方約定的協(xié)議終止條件出現時(shí),協(xié)議自行終止。

  3.本協(xié)議一式兩份,甲乙方雙方各持一份。

  4.本協(xié)議經(jīng)由甲乙雙方簽字(蓋章)后生效,同具有法律效力。

  甲方: 乙方:

  甲方代表: 乙方代表:

  年 月 日 年 月 日

用工協(xié)議書(shū) 篇9

  甲方:山丹縣鑫馬電力有限責任公司

  乙方:窯街煤電集團山丹縣長(cháng)山子煤礦

  為明確雙方的責任和義務(wù),根據《中華人民共和國電力法》、《供電營(yíng)業(yè)規則》、《中華人民共和國合同法》等相關(guān)規定,經(jīng)甲乙雙方協(xié)議一致,簽訂本協(xié)議書(shū),雙方共同信守,嚴格履行。

  一、乙方委托馬營(yíng)35KV變電站至窯街煤電集團長(cháng)山子煤礦35kV馬煤3516線(xiàn)路及馬營(yíng)110KV變電站至窯街煤電集團長(cháng)山子煤礦35kV線(xiàn)路,線(xiàn)路長(cháng)度43公里。二場(chǎng)六隊至窯街煤電集團長(cháng)山子煤礦水源井10KV線(xiàn)路,線(xiàn)路長(cháng)度6公里。(屬專(zhuān)用線(xiàn)路,產(chǎn)權屬乙方所有)給山丹縣鑫馬電力有限責任公司對該線(xiàn)路進(jìn)行日常維護運行管理。

  二、維護管理項目:

  1、對線(xiàn)路進(jìn)行日常巡視、維護、定期消缺檢修。

  2、對線(xiàn)路走廊進(jìn)行定期清理,對線(xiàn)路保護區內影響線(xiàn)路運行的樹(shù)木進(jìn)行定期砍伐和修剪。

  3、定期常規線(xiàn)路巡視,每月一次。

  4、故障巡線(xiàn),應急搶修。

  5、線(xiàn)路通道清理,每年一次。

  6、煤礦35KV變電站內設備的預試,每年一次。

  三、維護管理費

 。ê斯べM、交通費、預試費、應急費等),共計每年伍拾陸萬(wàn)元(560000.00元)。

  支付方式:協(xié)議雙方簽字后,甲方出具全額發(fā)票,乙方在收到發(fā)票七個(gè)工作日內支付甲方90%的維護管理費(504000.00元),協(xié)議到期后七個(gè)工作日內支付10%的維護管理費(56000.00元),逾期乙方將承擔違約責任。

  四、甲方責任:

  1、甲方應嚴格遵守協(xié)議,按35kV及10KV線(xiàn)路檢修規程進(jìn)行日常巡視、維護、定期消缺,發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理,保證線(xiàn)路正常運行。

  2、甲方發(fā)現線(xiàn)路有緊急缺陷故障時(shí),應及時(shí)通知乙方,乙方并配合進(jìn)行搶修處理。

  3、發(fā)生由于不可抗力造成的線(xiàn)路倒桿斷線(xiàn)事故,甲方可以協(xié)助乙方進(jìn)行搶修,但所發(fā)生的費用由乙方承擔。

  五、乙方責任:

  1、消缺檢修需停電時(shí),乙方應當給予配合,并負責對內、外協(xié)調,辦理相關(guān)手續,準備應急自備電源。

  2、線(xiàn)路進(jìn)行停電消缺檢修時(shí),停電檢修方案報乙方,具體停電時(shí)間由雙方協(xié)商確定。

  3、因第三方責任造成損失,由乙方負責承擔維護費,乙方可向第三方責任人進(jìn)行索賠。

  4、在供電設施上發(fā)生事故引起的法律責任,由產(chǎn)權所

  有者乙方承擔發(fā)生事故引發(fā)的法律責任。

  六、爭議解決方式:

  甲乙雙方在履行本協(xié)議發(fā)生爭議時(shí),應依本協(xié)議書(shū)之原則協(xié)商解決、協(xié)議不成時(shí),雙方共同提請電力管理部門(mén)行政調解或向人民法院提起訴訟解決。

  七、其他:

  1、簽訂本協(xié)議時(shí),甲乙雙方應將線(xiàn)路有關(guān)技術(shù)資料交接清楚后,方可簽訂本協(xié)議。

  2、未盡事宜按照《中華人民共和國電力法》、《供電營(yíng)業(yè)規則》、《中華人民共和國合同法》等有關(guān)法律規定辦理。如遇國家法律、法規政策調整時(shí),按規定修改補充本協(xié)議有關(guān)條款。

  八、本協(xié)議一式四份,甲乙雙方各執二份。

  甲方(簽章): 乙方(簽章):

  簽約人: 簽約人:

  年 月 日年 月 日

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