培訓協(xié)議書(shū)模板合集五篇
在日常生活和工作中，越來(lái)越多地方需要用到協(xié)議，簽訂協(xié)議后則有法可依，有據可尋。想寫(xiě)協(xié)議卻不知道該請教誰(shuí)？以下是小編為大家整理的培訓協(xié)議書(shū)5篇，歡迎大家分享。
培訓協(xié)議書(shū) 篇1
甲方：xxxxxxxxx
乙方：xxxxxxxxx
丙方（受訓人員）：xxxxxxxxx
身份證號：xxxxxxxxx
甲、乙、丙三方經(jīng)平等協(xié)商一致，就丙方參加甲方、乙方共同組織的民航機務(wù)維修專(zhuān)業(yè)培訓相關(guān)事宜，達成如下協(xié)議：
一、培訓期限
原則上為一年，自丙方通過(guò)甲乙雙方組織的面試、體格檢查，符合甲乙雙方的錄取條件，并辦理相關(guān)受訓手續之日起算，至丙方完成培訓課程并取得相關(guān)培訓證書(shū)，培訓結束之日止。
二、培訓費用
1．丙方在辦理受訓手續時(shí)，須一次性繳納培訓相關(guān)費用共xxxxxxxxx（大寫(xiě)）元人民幣（￥xxxxxxxxx（小寫(xiě)）），甲乙雙方在收取培訓費用后，應向丙方開(kāi)具合法票據。
2．選拔報名時(shí)、正式進(jìn)入培訓班前、正式入職前甲方對丙方進(jìn)行三次體格檢查。前兩次體格檢查費用、以及培訓期間所需的生活費用等，均由丙方自行支付；入職前體檢費用由甲方承擔。選拔報名時(shí)和正式進(jìn)入培訓班前的兩次體檢按甲方新員工入職體檢標準執行。
3．由于航空業(yè)的特殊性，丙方在培訓期間需自費購買(mǎi)人身意外傷害保險，并建議購買(mǎi)相關(guān)醫療保險。
4．丙方在培訓期間成績(jì)優(yōu)異、表現突出，甲方可以提供助學(xué)金、助學(xué)貸款等作為獎勵。具體執行方法由甲方另行制訂。
5．丙方因不可抗拒的非主觀(guān)原因中斷培訓，可以退還部分培訓費用：
�。�1）在本協(xié)議生效后、培訓開(kāi)始實(shí)施前，甲乙雙方按培訓費用80%的標準退還；
�。�2）在培訓實(shí)施6個(gè)月內，甲乙雙方按培訓費用50%的標準退還；
�。�3）在培訓實(shí)施6個(gè)月后，甲乙雙方不予退還培訓費用。
三、培訓安排
1．乙方負責安排丙方在乙方培訓期間的安全管理、住宿及相關(guān)事宜。甲方負責安排丙方在甲方培訓期間的安全管理、住宿及相關(guān)事宜。
2．乙方負責對丙方進(jìn)行民航機務(wù)維修專(zhuān)業(yè)培訓，包括民航機務(wù)維修基本技能培訓、民航機務(wù)維修基礎執照培訓、機型執照培訓（B737－300/NG；A319/A320等機型之一）、民航機務(wù)專(zhuān)業(yè)英語(yǔ)及其他相關(guān)課程。甲方負責安排丙方到甲方進(jìn)行相關(guān)崗位實(shí)習培訓。
3．丙方培訓結束后，經(jīng)考核合格的，乙方負責頒發(fā)民航機務(wù)維修專(zhuān)業(yè)的維修基本技能、維修基礎執照、機型執照（B737－300/NG；A319/A320等機型之一）、民航機務(wù)專(zhuān)業(yè)英語(yǔ)、適航知識與人為因素課程等相關(guān)培訓合格證書(shū)。
4．丙方在一年專(zhuān)業(yè)知識學(xué)習、技能培訓和崗位實(shí)習等課程培訓期間，每項培訓考核不合格的，只允許當期補考一次，不另行收取培訓費和補考費。若仍不合格，則培訓考核最終定為不合格。
5．丙方符合本協(xié)議第四條第5款的相關(guān)要求，甲方負責錄用。甲方根據丙方學(xué)習成績(jì)和綜合表現，分別定崗在“技術(shù)序列”或“勤務(wù)序列”，并根據甲方的有關(guān)規定給予相應的待遇。
四、各方權利、責任
1．在丙方筆試、面試、體檢合格后，甲乙雙方應向丙方發(fā)出正式的培訓錄取通知。
2．丙方在培訓期間，應嚴格遵守國家的各項法律法規和規章；并遵守甲、乙方的規章制度及相關(guān)紀律，服從并積極配合、統一管理。
3．丙方在培訓期間，因個(gè)人過(guò)失造成甲方、乙方損失（包括但不限于設備滅失毀損）的，應承擔相應的賠償責任。
4．丙方被培訓錄取后，甲方將與丙方簽訂《就業(yè)協(xié)議書(shū)》，達成初步的就業(yè)意向；甲方可以協(xié)助丙方辦理畢業(yè)派遣的相關(guān)手續，不解決丙方在培訓期間的戶(hù)籍遷移、檔案托管等問(wèn)題。在培訓期間，甲方與丙方無(wú)任何勞動(dòng)合同關(guān)系，甲方不向丙方發(fā)放工資，丙方也不享受甲方各類(lèi)福利待遇。
5．在培訓結束后，丙方符合以下條件，甲方負責錄用，辦理正式入職手續。否則甲方有權拒絕接收，與丙方簽訂的《就業(yè)協(xié)議書(shū)》作廢，并不予退還培訓費用。丙方放棄《就業(yè)協(xié)議書(shū)》所規定的相關(guān)權利。
�。�1）按時(shí)畢業(yè)并取得高職高專(zhuān)院校畢業(yè)證書(shū)；
�。�2）通過(guò)甲方、乙方各項培訓考核（考試），成績(jì)合格；
�。�3）參加正式入職體格檢查，身體條件符合甲方用人標準。
出現以下情況者將明確不予以接收：
A、肺結核；
B、艾滋梅毒等性��；
C、大小三陽(yáng)；
D、惡性腫瘤。
6．甲方同意錄用丙方后，丙方拒絕到甲方工作，將承擔相應的違約責任。
7．丙方在符合本協(xié)議第四條第5款的相關(guān)要求，被甲方正式錄用，并辦理入職手續后，正式與甲方發(fā)生勞動(dòng)合同關(guān)系，應服從甲方工作安排及內部規章制度的要求。
五、協(xié)議效力
1．本協(xié)議自三方簽字蓋章后生效；本協(xié)議一式三份，甲、乙、丙三方各執一份，具有同等法律效力。
2．丙方有以下情形之一的，甲、乙方可以隨時(shí)與丙方解除本協(xié)議，并不予退還培訓費用：
�。�1）丙方因個(gè)人主觀(guān)原因，單方面提出終止培訓的；
�。�2）在培訓期間，不能通過(guò)甲乙方組織的培訓考核的；
�。�3）被證明不符合甲方錄用條件的；
�。�4）違反國家政策和法律法規，或者被追究刑事責任的；
�。�5）造成甲方、乙方重大損失或嚴重違反紀律、規章制度的；
�。�6）法律、法規規定的其他情形。
3．有以下情形之一的，本協(xié)議自動(dòng)終止：
�。�1）丙方符合本協(xié)議第四條第5款的相關(guān)要求，被甲方錄取的；
�。�2）因天氣、戰爭或其他自然和人為災難等不可抗力造成本協(xié)議無(wú)法繼續履行的。
六、違約責任
1．丙方在本協(xié)議生效后、培訓開(kāi)始實(shí)施前，明確表示終止與甲方簽訂的《就業(yè)協(xié)議》，須支付違約金人民幣伍仟元整給甲方。
2．丙方有本協(xié)議第四條第6款、第五條第2款情形的，或者其它個(gè)人原因終止培訓、實(shí)習，或放棄到甲方從事機務(wù)維修工作的，須支付違約金人民幣xxxxxxxxx元整給甲方。
3．因甲、乙方原因造成丙方的培訓無(wú)法正常進(jìn)行，將退還丙方的全部培訓費用。
七、其他條款
1．本協(xié)議未盡事宜，經(jīng)三方協(xié)商一致，可對本協(xié)議條款進(jìn)行修訂、更改或補充，形成書(shū)面協(xié)議，具有與本協(xié)議同等法律效力。
2．協(xié)議三方對本協(xié)議的履行或解釋發(fā)生爭議，經(jīng)協(xié)商、調解無(wú)效，任何一方有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。
甲方（蓋章）：xxxxxxxxx
甲方代表（簽字）：xxxxxxxxx
地址：xxxxxxxxx
電話(huà)：xxxxxxxxx
簽訂時(shí)間：xxxxxxxxx年xxx月xxx日
乙方（蓋章）：xxxxxxxxx
乙方代表（簽字）：xxxxxxxxx
地址：xxxxxxxxx
電話(huà)：xxxxxxxxx
簽字時(shí)間：xxxxxxxxx年xxx月xxx日
丙方簽字：xxxxxxxxx
地址：xxxxxxxxx
電話(huà)：xxxxxxxxx
簽字時(shí)間：xxxxxxxxx年xxx月xxx日
培訓協(xié)議書(shū) 篇2
經(jīng)甲方：與乙方：(身份證號：)友好協(xié)商，根據國家相關(guān)法律制定以下培訓項目合作協(xié)議。
一、合作培訓項目?jì)热轂?市 學(xué)研究會(huì )教育培訓中心擁有的《國家 職業(yè)資格考證班》、《速記技術(shù)培訓》等，其他現有或以后推廣的項目經(jīng)兩方同意也可列入本次協(xié)議內。
二、甲方為乙方的管理機構，負責提供相關(guān)的項目資料和必要的協(xié)助。乙方為甲方的培訓顧問(wèn)，負責按照兩方商定的項目?jì)热蓍_(kāi)展推廣工作，招收學(xué)員。
三、兩方僅為項目合作關(guān)系，不存在員工與企業(yè)的性質(zhì)。甲方僅按照協(xié)議要求支付乙方合作項目的提成，其他費用乙方自負。
四、合作期從 年月日至 年月日止。合作期滿(mǎn)，除非經(jīng)兩方商定再續，否則合作關(guān)系自行中止。
五、合作項目提成如下：
1、(提成%)
2、(提成%)
3、(提成%)
4、(提成%)
5、(提成%)
六、提成辦法。甲方在完成招生手續，收取學(xué)員所有費用后，以?xún)煞缴潭ǖ男问街Ц兑曳教岢�。提成額以學(xué)員收費的總額為基礎計算。
七、乙方在利用甲方名義進(jìn)行招生的過(guò)程中，需遵守甲方的管理規定，保守甲方的商業(yè)秘密，不得向第三方透露。不得將由合作項目招收的學(xué)員轉移到第三方。
八、甲方在合作的過(guò)程中會(huì )介入了解調查乙方開(kāi)展招生的情況，若發(fā)現乙方有違反協(xié)議條款，甲方有權單方面中止與乙方的合作。若乙方有損害甲方利益的行為，追究相關(guān)的法律責任和經(jīng)濟責任。
九、若兩方出現不可調解的矛盾，提交仲裁機構予以裁決。若本合作項目出現不可抵抗的因素需暫�；蚪Y束，兩方應本著(zhù)諒解的原則協(xié)商解決。
十、本協(xié)議一式兩份，兩方各執一份，自簽定之日起生效。
甲方：乙方單位(學(xué)校)：
代表：乙方：
執照號：身份證號：
電話(huà)：電話(huà)：
時(shí)間：
培訓協(xié)議書(shū) 篇3
本職工作：
制定和實(shí)施培訓總體戰略；完成學(xué)校下達的培訓指標；建立健全良好的溝通渠道；負責建設高效的組織團隊；管理直接所屬部門(mén)的工作。
職責一：制定和實(shí)施培訓總體戰略
工作任務(wù)：1、領(lǐng)導本學(xué)科制定個(gè)人成長(cháng)計劃。
2、組織學(xué)科成員實(shí)施培訓總體方案，領(lǐng)導整個(gè)學(xué)科創(chuàng )新與變革。
3、制定學(xué)科培訓整體計劃。
4、負責與培訓總監進(jìn)行良好溝通，保證學(xué)校培訓計劃得到順利實(shí)施。
考核重點(diǎn)：培訓計劃的制定的科學(xué)性、有效性。
職責二：收集和整理好各項考評數據
1、收集整理好本學(xué)科教師的成長(cháng)計劃，建立個(gè)人成長(cháng)記錄。
2、整理本學(xué)科教師個(gè)人的日常培訓內容考核資料的整理入袋。
3、公平、公正、客觀(guān)的對教師成長(cháng)記錄袋進(jìn)行登記、打分。
4、做好日常每位成員各項的分數累計，隨時(shí)能提交成員積分。
考核重點(diǎn)：成長(cháng)記錄袋的資料與教師各項得分的齊備程度。
職責三：提高教師業(yè)務(wù)整體水平，使本學(xué)科平均績(jì)效得以提升。
1、根據學(xué)科特點(diǎn)制定本學(xué)科培訓制度的建立和完善。
2、根據制定的培訓總體計劃，做好每次培訓準備。
3、及時(shí)發(fā)現本學(xué)科低于標準績(jì)效值人員的弱項，制定出幫扶措施。
4、努力提升成員每次績(jì)效考核數值與原績(jì)效數值的差值。
考核重點(diǎn)：本學(xué)科成員平均績(jì)效提升幅度以及績(jì)效標準差與其他學(xué)科PK。
職責四：新老教師的成長(cháng)。
1、統計、了解、告知本學(xué)科內成員的原始級別。
2、提高本學(xué)科學(xué)期獎得A級教師的占比。
考核重點(diǎn)：學(xué)期獎A及教師與上學(xué)期相比提高比之差。
職責五：對本學(xué)科教師聽(tīng)課、交流、指導
1、每大周應對三個(gè)年級本學(xué)科不少于兩節，不要局限自己所在年級。
2、在一二年級課改的實(shí)施過(guò)程予以指導。
考核重點(diǎn)：要有聽(tīng)課記錄和交流指導書(shū)面記錄，根據數量、質(zhì)量、反饋與其他學(xué)科PK。
考核辦法：每學(xué)期考核一次
考核內容：
1、資料完備度
2、本學(xué)期與上學(xué)期相比，學(xué)期獎得A的人數提高比
3、本學(xué)科老師本學(xué)期期末績(jì)效平均值與其他學(xué)科相比
4、本學(xué)科老師本學(xué)期期末績(jì)效標準差與其他學(xué)科相比
5、聽(tīng)課情況的記錄
甲方（主管校長(cháng)）：______________ 乙方（培訓主任）：_______________ 學(xué)科__________
20xx年3月___日
附1：培訓成員成長(cháng)獎金說(shuō)明
獎金構成：800元/年
考核辦法：每年分兩次（第一學(xué)期末400元、第二學(xué)期末400元）時(shí)間段進(jìn)行考核
1、每次根據平時(shí)培訓積分衡量發(fā)放。由培訓主任提供相關(guān)數據。標準：200元
2、每次根據培訓效果，由學(xué)校制定考核項目（本學(xué)期考察錄像課和業(yè)務(wù)考試分數）。標準：200元。
3、體音美勞學(xué)科根據對校園文化活動(dòng)的擔任情況和貢獻度衡量。
計算辦法：分別計算積分總數，根據積分比例共同分享成長(cháng)獎金。
附2：20xx，XX中學(xué)語(yǔ)文教師培訓制度
1、培訓要求每小周進(jìn)行一次，地點(diǎn)：初一教學(xué)樓二樓語(yǔ)文培訓室；時(shí)間：周三下午2：40開(kāi)始。
2、設置《培訓簽到冊》，培訓到位采用簽到制，每參與一次培訓積20分，遲到扣除積分10分；不參與不積分。
3、設置《培訓記錄本》，對當次的培訓內容、培訓主持人、培訓作業(yè)、培訓效果等進(jìn)行認真地監督記錄；
4、教師應準備好個(gè)人的《培訓筆記本》，對培訓內容進(jìn)行記錄和消化吸收，教師的《培訓筆記本》每學(xué)期上交兩次，由學(xué)校督導按照相關(guān)標準分A、B、C三個(gè)等級進(jìn)行評價(jià)，并換算成相應積分（每次培訓的作業(yè)A積60分 B積40 C分積20分）；
5、培訓過(guò)程中教師應全神貫注，全心投入，如做出接打手機、隨意進(jìn)出、批改作業(yè)、相互閑聊等與培訓內容無(wú)關(guān)的事情，將被扣除個(gè)人積分10分；
6、參與教師應本著(zhù)為自己負責的態(tài)度，認真完各項作業(yè)及任務(wù)：
�、� 教師應認真完成培訓主任布置的作業(yè)及任務(wù)，并按照完成質(zhì)量被評定為A、B、C三個(gè)等級，然后后換算成相應積分；
�、� 教師應準備《反思筆記本》，每周完成教育、教學(xué)反思一篇。反思每篇積10分，完成即可；
�、� 教師參加培訓過(guò)程中進(jìn)行的業(yè)務(wù)能力考試，按照卷面得分進(jìn)行積分；
�、� 新入校的教師須每?jì)芍芡瓿芍姓谢蚋哒性嚲韮蓮�，每�(jì)芍苈?tīng)課四節并認真完成《教師聽(tīng)課記錄》，在此基礎上，教師多聽(tīng)一節課或多完成試卷將被另積10分。每張試卷滿(mǎn)分120分，多做試卷需由主任指定并檢查。多聽(tīng)課，需有被聽(tīng)課人簽字。多做卷子及聽(tīng)課記錄需在小周三下午2點(diǎn)30分前交主任處。
�、� 在培訓過(guò)程中，主動(dòng)要求進(jìn)行示范授課的教師積150分，接受培訓部邀請進(jìn)行示范授課的教師積100分。
附3：20xx,XX實(shí)中學(xué)數學(xué)教師培訓制度
為適應學(xué)校的發(fā)展要求，根據學(xué)校的.指示精神，結合東校的實(shí)際情況，本學(xué)期培訓的指導思想是：
�。�1）繼續推進(jìn)課堂教學(xué)改革。
�。�2）加強教師尤其是剛來(lái)求實(shí)的教師的綜合題的解題能力。
�。�3）調動(dòng)學(xué)生學(xué)習數學(xué)的積極性。
�。�4）注重教師的基本功的提高。
培訓時(shí)間：每大周培訓兩次為每周二的下午2：：30—4：30。
培訓人員：全體數學(xué)老師。
培訓方式：
�。�1）聽(tīng)課。為了給老師提供一個(gè)互相學(xué)習，交流的平臺，為了鞏固上學(xué)期的教改成果，繼續深入課堂教學(xué)改革，本學(xué)期繼續實(shí)行集體聽(tīng)課制度（以一、二年級為主），以便老師取長(cháng)補短，從而提高老師的課堂駕馭能力和。
�。�2）壓軸題的講解與交流。
�。�3）自己錄一節觀(guān)摩課。要求在五月三十號前完成并交到培訓主任處，作為培訓基金和年終考核的依據之一。
培訓協(xié)議書(shū) 篇4
甲方：
乙方：
為明確彼此之間的權利義務(wù)關(guān)系，經(jīng)協(xié)商，甲、乙雙方就有關(guān)聘任教學(xué)事項達成如下協(xié)議：
一、甲方聘任乙方講授 課程，聘期為 ，自200 年 月至200 年 月。
二、甲方支付乙方的報酬標準為： 元人民幣/折合課時(shí)，每月支付時(shí)按照國家有關(guān)政策扣稅。
三、乙方任課質(zhì)量考核由其任課系（部）參照我院教師教學(xué)質(zhì)量考核標準進(jìn)行�？己朔制綍r(shí)考核和集中考核，集中考核時(shí)間分期中（第10周）、期末（第18周）兩個(gè)階段進(jìn)行，聘任單位及時(shí)將考核結果反饋外聘教師，提出改進(jìn)意見(jiàn)，外聘教師要虛心接受改進(jìn)意見(jiàn)，及時(shí)加以改進(jìn)。
四、乙方應認真履行《石家莊職業(yè)技術(shù)學(xué)院教師教學(xué)工作規范》中規定的教師工作職責，遵守學(xué)院的相關(guān)規章制度，參加聘任單位的有關(guān)教學(xué)研究活動(dòng)，接受教務(wù)處組織的教學(xué)工作檢查，按照甲方的要求進(jìn)行教學(xué)考核和總結工作。
五、乙方如果不認真履行教師職責，多次違反學(xué)院的規章紀律，或教學(xué)效果較差，不為多數學(xué)生認可，甲方有權提前解除合同。
六、甲方有義務(wù)為乙方的正常授課提供必要的場(chǎng)所和教學(xué)資料，并有義務(wù)協(xié)助乙方組織教學(xué)活動(dòng)，維持教學(xué)秩序。
七、如遇合理的特殊情況，任何一方均可提前終止合同，但至少應提前2周通知對方。
八、本合同由石家莊職業(yè)技術(shù)學(xué)院系（部）聘用單位負責人代為簽署。合同一式二分，由甲乙雙方各自持有。未經(jīng)對方認可，合同不得變更或修改。
學(xué)校章印 乙方（簽字）
系（部） 負責人簽字
年 月 日 年 月 日
培訓協(xié)議書(shū) 篇5
甲方：
地址：
聯(lián)系電話(huà)：
乙方：
身份證號碼：
常住地址：
聯(lián)系電話(huà)：
為充分解決學(xué)員在學(xué)習期滿(mǎn)畢業(yè)后的就業(yè)問(wèn)題，甲乙雙方經(jīng)共同協(xié)商，在自愿、平等的基礎上，就乙方委托甲方為其定向推薦就業(yè)事宜達成如下協(xié)議：
一、簽訂本協(xié)議的背景
1、為了確保教學(xué)質(zhì)量，提高“學(xué)成率”，以使學(xué)員早日走上工作崗位，在教育部教育管理信息中心________工作組的監督指導下，教育部教育管理信息中心高級信息技術(shù)人才________培訓基地（以下簡(jiǎn)稱(chēng)________培訓基地）負責培訓、認證和考試工作。
2、在教育部教育管理信息中心的授權和指導下，________________專(zhuān)門(mén)設立了人才交流中心，負責為_(kāi)___________免費提供人才推薦上崗的服務(wù)工作。
3、乙方已通過(guò)甲方的面試，基本符合入學(xué)條件，并已辦理入學(xué)手續，正式成為培訓基地的學(xué)員。
4、對乙方的管理由甲方和________培訓基地共同負責。本協(xié)議的相關(guān)條款，________培訓基地認可并支持。
5、為了明確甲乙雙方權益，確保教學(xué)質(zhì)量，雙方本著(zhù)平等公正和學(xué)員利益第一的原則經(jīng)協(xié)商后，甲方與________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）簽訂如下協(xié)議共同遵守。
二、培訓內容：
三、培訓時(shí)間
自______年___月___日開(kāi)始，預計至______年___月___日結束。
四、待遇及費用
1、學(xué)校保證所推薦的單位試用期間每月總收入不少于_________元。
2、學(xué)生在前五個(gè)學(xué)期綜合測評總成績(jì)排在學(xué)校前十名者，或連續兩年被評為優(yōu)秀學(xué)生干部者，優(yōu)先推薦就業(yè)并免交就業(yè)推薦費，其余學(xué)生在最后一學(xué)期需另交納就業(yè)推薦費_________元。
3、面試期間學(xué)生的差旅費、住宿費由學(xué)生本人負責，學(xué)校不給予補貼。
4、無(wú)須學(xué)校推薦就業(yè)的學(xué)生，可退還就業(yè)推薦費。
五、甲方權利與義務(wù)
1、甲方嚴格按照經(jīng)專(zhuān)家組反復論證并通過(guò)的教學(xué)實(shí)施方案的要求完成教學(xué)工作，根據學(xué)校的安排為學(xué)員提供良好的學(xué)習環(huán)境，確保給學(xué)員提供合理的上機時(shí)間。
2、甲方有權要求乙方一次性交清全部學(xué)費、資料費等費用，然后再履行為乙方提供全部服務(wù)的承諾。
3、因乙方行為過(guò)錯而造成甲方損失的，甲方有權要求乙方賠償。
4、乙方正式入學(xué)并簽訂本協(xié)議后，甲方負責為乙方辦理在校學(xué)習期間的意外傷害保險。
5、乙方完成學(xué)業(yè)并通過(guò)考核之日起一個(gè)月之內，根據乙方所學(xué)專(zhuān)業(yè)為其提供在____推薦相關(guān)行業(yè)內就業(yè)的服務(wù)，推薦服務(wù)期為一年。在服務(wù)期內，因乙方所在單位的原因致使乙方的工作發(fā)生變動(dòng)，甲方應無(wú)條件地為乙方提供幫助，直到乙方再次上崗為止。若乙方在甲方為其推薦的單位工作時(shí)間達到三個(gè)月，則視為乙方成功就業(yè)。成功就業(yè)后，甲方有義務(wù)對乙方進(jìn)行兩年的工作、再學(xué)習、法律咨詢(xún)等跟蹤服務(wù)，力求乙方在____行業(yè)能夠持續穩定的發(fā)展。
6、因乙方個(gè)人原因（違法、違紀或無(wú)故放棄就業(yè)機會(huì )等）導致甲方不能推薦工作或推薦工作后不能繼續工作的，甲方有權取消其推薦資格且不再提供推薦服務(wù)。
7、如果乙方不能通過(guò)專(zhuān)業(yè)考核，但在學(xué)習期間能夠做到按照甲方的要求按時(shí)上課、上機并完成作業(yè)，并遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理，可申請免費重學(xué)（其它費用自理），重學(xué)期間不保證“人手一機”。
六、乙方權利與義務(wù)
1、遵守學(xué)習紀律，按時(shí)上課，按時(shí)完成作業(yè)，認真練習，服從學(xué)校各項規章制度及學(xué)員就業(yè)安置管理制度。書(shū)費、生活費、醫藥費、住宿費、考試費等由乙方自理。
2、乙方有義務(wù)向甲方提供相關(guān)各種具有法律效力的證明文本，如：身份證、學(xué)歷證、戶(hù)口等復印件。不得提供虛假資料，否則視為違約。
3、乙方在校期間要愛(ài)護使用學(xué)校的各種設備和公物，如由于人為造成設備損壞給甲方造成經(jīng)濟損失，由乙方負責照價(jià)賠償。
4、乙方要與他人和睦相處，不得發(fā)生酗酒、打架斗毆等。
5、乙方要遵守國家法律、法規，不得有違法亂紀行為，不得擾亂課堂秩序，不得違反校規、校紀等規章制度，不得做有損甲方名譽(yù)及形象的行為。
6、在個(gè)人自愿的前提下乙方有權利要求甲方統一組織乙方參加學(xué)習內容相應的認證考試，費用由乙方自理。
7、乙方應于學(xué)期終止之前，做好離校準備，學(xué)期終止一周內，退出住宿及辦理相應的離校手續，甲方有義務(wù)為學(xué)員推薦崗前周轉房（費用由學(xué)員自理），以方便學(xué)生應聘工作。
8、乙方在結業(yè)后有權要求甲方提供推薦就業(yè)工作的服務(wù)，直到乙方在甲方為其提供就業(yè)的單位成功就業(yè)為止。
七、違約責任
1、乙方符合推薦就業(yè)的各項條件并同時(shí)需要學(xué)校推薦的，而甲方不能給予推薦就業(yè)，甲方退回乙方所交學(xué)費。
2、乙方在校就讀期間，出現以下情況之一者，甲方不予推薦就業(yè)，由乙方自謀職業(yè)：
�。�1）未能通過(guò)甲方組織的全部課程考試。
�。�2）有打架、斗毆或其它嚴重違紀行為、影響惡劣。
�。�3）受記過(guò)或以上處分（被撤消處分除外）。
�。�4）未按甲方規定交清學(xué)、雜費，就業(yè)推薦費或其他所欠費用者，或中途退學(xué)、轉學(xué)。
3、乙方有下列情形者，學(xué)校不再安排就業(yè)：
�。�1）不服從學(xué)校安排或學(xué)校通知面試而不到達三次者。
�。�2）學(xué)校安排成功，學(xué)生已同意就業(yè)而不上班者。
�。�3）就業(yè)后無(wú)正當理由自己辭職或因主觀(guān)原因被單位辭退者。
八、不可抗力
因不可抗拒之因素（如：地震等），而影響本協(xié)議的履行，由雙方協(xié)商決定是否解除合同，或部分免除履行合同的責任，或延期履行。
九、法律適用及爭議的解決
本協(xié)議的形成、效力、解釋、簽署、修改及終止均受中國法律管轄，一旦其中兩方就本合同發(fā)生爭執，雙方應本著(zhù)友好的態(tài)度協(xié)商解決。若協(xié)商無(wú)法解決，則將案件提交________仲裁委員會(huì )仲裁，仲裁裁定是終局的，對雙方均有約束力。
十、其它事宜
1、協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。
2、協(xié)議一式兩份，雙方各執一份。
甲方（蓋章）：
代表人（簽字）：
日期：________年____月____日
乙方（簽字）：
日期：________年____月____日
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