勞務(wù)合作協(xié)議書(shū)（精選8篇）
在日常生活和工作中，大家逐漸認識到協(xié)議書(shū)的重要性，協(xié)議書(shū)對雙方的事務(wù)履行起到積極作用。那么協(xié)議書(shū)怎么寫(xiě)才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編幫大家整理的勞務(wù)合作協(xié)議書(shū)（精選8篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。
勞務(wù)合作協(xié)議書(shū) 篇1
甲方：________________________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）
乙方：________________________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）
經(jīng)甲、乙雙方充分協(xié)商，合作經(jīng)營(yíng)的____________工程，工程地點(diǎn)：____________，建筑面積約____________萬(wàn)平米，合同金額____________萬(wàn)元。為使施工工作順利進(jìn)行，確保質(zhì)量、工期、安全生產(chǎn)、文明施工及職業(yè)健康，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特簽訂下列合作條款，雙方共同遵照執行。
一、合作條件
甲方組織以____________為項目負責人的作業(yè)班組，乙方組織人員、機具進(jìn)場(chǎng)施工，服從總承包方質(zhì)量、安全、文明施工等管理規定，乙方籌措資金和運營(yíng)資金以滿(mǎn)足施工要求。
二、合作范圍
甲方與施工單位簽訂的本工程《建設工程施工勞務(wù)分包合同》、《補充協(xié)議》中明確的全部?jì)热�，以及在本工程施工過(guò)程中所增減、變更的施工內容，均屬合作范圍。
三、目標要求
甲方與建設單位簽訂的《建設工程施工勞務(wù)分包合同》、補充協(xié)議》各項條款乙方必須嚴格履行。甲方有責任、并有權對該工程的工期、質(zhì)量、安全生產(chǎn)、用款情況等隨時(shí)進(jìn)行監督檢查，乙方應主動(dòng)配合。
四、施工質(zhì)量要求
乙方必須嚴格按照國家建筑施工規范和工程驗收標準安排施工和驗收，若發(fā)生施工質(zhì)量事故，全部經(jīng)濟和法律責任概由乙方承擔。施工過(guò)程中，甲方技術(shù)質(zhì)安部門(mén)有權和有責任到現場(chǎng)監督指導，發(fā)現違反規范施工和違章作業(yè)行為，有權現場(chǎng)制止。
五、安全生產(chǎn)責任
1、乙方必須完善現場(chǎng)各種安全保障措施，嚴格按照政府職能部門(mén)的有關(guān)規定執行，接受有關(guān)職能部門(mén)的檢查，必須做到安全生產(chǎn)、文明施工，必須對本工程使用人員實(shí)行團體意外傷害保險（保險單復印件交甲方備查，工程完工原件交甲方存檔），本工程有關(guān)所有安全責任由乙方全權負責，并承擔一切經(jīng)濟和法律責任。
2、建設單位未按合同規定或已到結算點(diǎn)未撥付工程款，甲方支持乙方不再繼續施工；乙方施工期間，絕不能發(fā)生鬧事、堵路、上訪(fǎng)等現象發(fā)生，否則，所造成的一切經(jīng)濟損失及法律責任全部由乙方負責，給甲方造成名譽(yù)損失的，乙方賠償甲方____________萬(wàn)元。
3、甲方有權定期和不定期對工程項目的安全、質(zhì)量、財務(wù)、稅收、農民工工資的發(fā)放等進(jìn)行綜合檢查，乙方必須積極配合；發(fā)現問(wèn)題，乙方應按要求立即整改。
4、乙方因施工安全、質(zhì)量、農民工工資發(fā)放等事件，需要甲方配合處理，乙方每次每天支付甲方人員____________元出場(chǎng)費。
六、利益分配
乙方按本工程結算總造價(jià)的____________%向甲方交納管理費及稅金（其中：管理費____________%，營(yíng)業(yè)稅及附加____________%，所得稅____________%）；如營(yíng)業(yè)稅及附加費、所得稅等在工程所在地稅務(wù)機關(guān)繳納，甲方不再代扣代繳，乙方當月必須向甲方提交所開(kāi)發(fā)票、完稅憑證、工程輔助材料發(fā)票、工程作業(yè)人員工資表及身份證復印件及相關(guān)發(fā)票；有關(guān)部門(mén)按規定應收取的其他費用，由乙方承擔；該工程稅后利潤全部歸乙方。
七、用款方法
1、乙方的.財務(wù)管理按照甲方的財務(wù)管理制度進(jìn)行。
2、甲方撥付勞務(wù)工程款是甲方扣除第六項后的余額，甲方保證在收到工程款后一周內打款到乙方指定的帳戶(hù)上（國家規定的節假日除外）。
3、乙方支付工程款時(shí)，必須憑合法、有效的憑證。
4、乙方發(fā)放本工程人員工資、支付材料款等后，必須及時(shí)向甲方提供影印件，原件月底交給甲方存檔；原件上必須有務(wù)工作業(yè)人員身份證登記、銀行卡號、手印、聯(lián)系電話(huà)等，甲方認為有必要時(shí)，必須經(jīng)甲方負責人同意以后方可支付。
八、勞動(dòng)用工
1、甲方負責為乙方提供公司和項目技術(shù)人員的相關(guān)資料，本工程項目所需的工程技術(shù)人員及生產(chǎn)工人由乙方按有關(guān)法規自行聘用并確定報酬，乙方為工程作業(yè)人員進(jìn)行團體意外傷害保險，保險單據復印件交甲方備查，工程完工后原件交甲方存檔。
2、乙方必須對所使用的農民工或臨時(shí)工進(jìn)行施工安全教育，完善相關(guān)手續，明確相關(guān)責任，不得無(wú)故拖欠其工資和應得報酬。因工資、待遇等引發(fā)的矛盾、糾紛、責任概由乙方承擔，并承擔一切連帶責任。
3、若須乙方派人參加施工員、安全員、材料員、資料員、特種作業(yè)人員等培訓，甲方負責辦理手續乙方承擔培訓費用，資格證由甲方保管保留。
九、建材、周轉架料及機械設備
本工程所需的各種建筑材料，均由乙方自行采購供應。使用的所有建筑材料必須符合國家規定的材質(zhì)標準，若因材質(zhì)不合格造成質(zhì)量事故和經(jīng)濟損失，所有損失和責任由乙方承擔。本工程所需的資金全部由乙方自行聯(lián)系解決，并承擔相應費用及稅金。
十、資料管理及工程保修
工程交驗、辦完財務(wù)結算二十日內，乙方必須將本項目全部技術(shù)檔案全套交甲方歸檔，包括但不限于中標通知書(shū)、施工許可證、合同、備案資料等，如技術(shù)資料不按時(shí)完整交甲方，罰款2-5萬(wàn)元；本工程的保修責任和保修費用全部由乙方承擔。工程質(zhì)量保修嚴格執行國家〈建設工程質(zhì)量管理條例〉的有關(guān)規定。
十一、違約處置
本工程施工中若乙方不完全履行甲方與建設單位簽定的《建設工程施工勞務(wù)分包合同》或有違反合同條款的行為，即視為違約，甲方有權采取必要措施，直至依法起訴。
十二、其他
1、本合同未盡事宜，雙方依照有關(guān)規定及慣例協(xié)商處理。
2、本合同一式二份，同等效力，甲方一份，乙方一份。
3、本合同經(jīng)雙方簽章后生效，工程竣工驗收至保修期滿(mǎn)，無(wú)任何遺留問(wèn)題后，合同自然失效。
甲方：__________________
乙方：__________________
______年______月______日
勞務(wù)合作協(xié)議書(shū) 篇2
甲方：________________
乙方：________________
為加強合作，促進(jìn)技工學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)安置工作，甲乙雙方本著(zhù)平等協(xié)商，互惠互利的原則，就安排乙方學(xué)生就業(yè)事宜達成以下協(xié)議：
一、合作事項：
甲方協(xié)助乙方安排學(xué)生就業(yè)。
二、安置就業(yè)人數根據用人單位意向及乙方提供學(xué)員具體情況由雙方商定。
三、乙方同意付給甲方就業(yè)安置服務(wù)費：
男生______元／人，女生______元／人，按實(shí)際進(jìn)廠(chǎng)人數計算，在乙方學(xué)生被用人單位錄用當日一次性付給甲方。
四、甲乙雙方責任
1．甲方責任：
�、贋橐曳浇榻B合法的用人單位；
�、跒橐曳教峁┱鎸�(shí)可靠的用工信息；
�、蹍f(xié)助乙方辦理學(xué)員到達用人單位所在地進(jìn)廠(chǎng)之前的生活事宜，費用由乙方承擔；
�、鼙ＷC符合條件的學(xué)員及時(shí)妥善安置進(jìn)廠(chǎng)，不服從安置的'除外；
�、莘e極配合乙方做好錄用學(xué)員進(jìn)廠(chǎng)后的跟蹤服務(wù)工作。
2．乙方責任：
�、偃鐚�(shí)宣傳招工信息，推薦符合用人單位要求的學(xué)員報名，弄虛作假，責任自負。
�、谠诩s定時(shí)間將學(xué)員帶到約定地點(diǎn)，積極配合甲方做好學(xué)員的組織面試、體檢、錄用工作，費用由乙方承擔。
�、垡曳綉訌妼W(xué)員法紀教育、安全教育，因學(xué)員違紀違法、植自離廠(chǎng)或被廠(chǎng)方辭退的由乙方學(xué)員承擔。
�、苋缂s支付甲方相關(guān)服務(wù)費，與甲方共同做好學(xué)生就業(yè)安置、跟蹤服務(wù)工作。
五、違約責任
有下列情形之一者，本合同自行終止，并支付對方違約金：
1．故意欺詐對方，并造成對方嚴重影響的；
2．無(wú)故毀約，并造成對方嚴重損失的；
3．乙方違約拒不付給甲方應付費用的。
六、本協(xié)議有效期______年，自雙方簽字之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方（蓋章）：________
乙方（蓋章）：__________
______年______月______日
勞務(wù)合作協(xié)議書(shū) 篇3
甲方：
乙方：
為了緩解本公司的經(jīng)營(yíng)局限以及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的管理需要，本著(zhù)互惠互利，公平、公正的基本原則。經(jīng)過(guò)甲、乙雙方協(xié)商一致后共同達成協(xié)議如下：
1、乙方對其勞務(wù)工程實(shí)行年度總承包，但乙方必須嚴格執行甲方的管理規定以及其的管理條例，在其原則以?xún)确侥苄惺棺约旱臋嗔Α?/p>
2、乙方每年按12萬(wàn)元交于甲方的年度工程總承包管理費（不包括各項稅收）。如果乙方需要在公司內一起辦公則甲方安排一間辦公室給乙方辦公，但需上交其房租費以及辦公用具費共計3萬(wàn)元/年，則合計15萬(wàn)元/年。
3、對于乙方的年度所有工程項目甲方都必須采取監督管理，并對其范圍內的整個(gè)工程工期、質(zhì)量負責管理，并協(xié)助乙方編制投標文件，對施工進(jìn)度、質(zhì)量實(shí)行總管理控制，并以甲方或乙方或甲乙雙方聯(lián)合的名義對工程進(jìn)行投標與管理。
4、甲方負責其范圍內的項目，直至工程交驗及其質(zhì)保建造工程。
5、乙方牽頭對業(yè)主方和整個(gè)工程的'關(guān)系協(xié)調，疏通等商務(wù)工作，若需要投標保證金以及履約保證金，乙方自行負責提供和自己回收。
6、乙方對其負責的園林景觀(guān)、橋梁、泵房等其它重要土建工程，綠化工程和其它乙方承建的分項工程施工、養護乃至質(zhì)保責任（乙方必須全盤(pán)負責完善）。
7、如雙方一致同意對某項目工程的各自不能對任何部分進(jìn)行轉包的，原則上也不能對工程進(jìn)行分包，對其特殊部分的確實(shí)需要分包的項目必須協(xié)商一致后經(jīng)過(guò)業(yè)主和監理單位批準后方可處理。
8、乙方所組成的工程項目部，甲方應委派一名項目監督員，乙方應委派一名項目經(jīng)理、一名商務(wù)經(jīng)理、安全員、技術(shù)員、以及財務(wù)人員，并報公司集體備案。
9、乙方對自己的所有管理實(shí)行自負盈虧，并自行承擔一切債權債務(wù)。
10、乙方對各項目工程的勞務(wù)工作者工資的發(fā)放，每月必須報上一份勞動(dòng)工資發(fā)放表到公司審查，并核實(shí)備案。
11、依據投標工作的需要各自提供相關(guān)的資料復印件或原件資料。
12、雙方所簽署的合同協(xié)議并應作為投標文件的組成部分（但視業(yè)主對投標書(shū)內容要求而另行確定）。
13、雙方所簽署的合同協(xié)議，對雙方均具有法律性的約束。
14、合作雙方要推舉一名代表人，作為雙方共同提交一份授權書(shū)，以此證明其代表資格，其代表人被授權代表各成員所承擔的責任，并接受指令負責整個(gè)合同的全面履行。
15、合同雙方各自不能以任何名義，且未經(jīng)過(guò)對方知情的情況下單獨投標或與其他單位聯(lián)合、或是合作進(jìn)行某項目投標事宜者被視為違約方。
16、向某項目業(yè)主提交投標書(shū)前，雙方必須批準和確認投標書(shū)并必須對項目管理額度達成一致意見(jiàn)。
17、對于乙方所上交甲方的工程年承包費應在每月支付一次，每月1萬(wàn)元。
18、本合約在各方簽字蓋章后生效，并付合約金2萬(wàn)元。
19、本“合作協(xié)議”一式六份均作為副本，甲、乙方各執三份，如投標書(shū)中需要的“合作協(xié)議”則為正本（附在投標書(shū)正本或合同正本之內）。
20、未盡事宜本著(zhù)協(xié)商解決，實(shí)施過(guò)程協(xié)商不成的提交當地仲裁委員會(huì )仲裁。
甲方（蓋章）：
乙方（蓋章）：
日期：
勞務(wù)合作協(xié)議書(shū) 篇4
甲方：
乙方：
此合同本著(zhù)公平、公正的原則，經(jīng)雙方協(xié)商而訂立。
一、工程概況：
1、工程名稱(chēng)：
2、工程地點(diǎn)：
3、工程內容：
4、工程數量：
二、合同價(jià)額
勞務(wù)分包工程的合同價(jià)額（小寫(xiě)）： 元， 大寫(xiě)： 元。
三、合同目的
經(jīng)雙方協(xié)商，一致同意乙方在甲方企業(yè)之下，從事甲方經(jīng)營(yíng)許可證范圍內的經(jīng)營(yíng)項目。同時(shí)，甲乙雙方訂立本合同，明確雙方的權利與義務(wù)及其工程實(shí)施期內的注意事項。
四、甲方的基本權利和義務(wù)
1、甲方按工程結算價(jià)款的 %向乙方收取管理服務(wù)費。如乙方拒不履行時(shí)，甲方可在工程款中扣除。乙方在索取發(fā)票時(shí)應向甲方預交相關(guān)稅金并配合甲方完成稅金的繳納，如乙方拒不履行或延時(shí)履行時(shí)，甲方可在工程款中扣除。
2、如乙方做出有損甲方信譽(yù)和形象之行為，甲方有權單方面終止本協(xié)議，本工程管理服務(wù)費不予歸還，并支付此行為給甲方造成的費用及損失。
3、甲方在本協(xié)議生效之后，只向乙方提供相關(guān)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)所需的手續證件和經(jīng)營(yíng)許可，不參與乙方經(jīng)營(yíng)管理。但有權對該項目施工過(guò)程中的質(zhì)量、安全、進(jìn)度進(jìn)行監督，可以對乙方提醒安全、質(zhì)量、進(jìn)度等后期會(huì )影響甲方信譽(yù)等的相關(guān)事宜，督促乙方改進(jìn)。
4、甲方在本協(xié)議生效之后，工程款一旦轉入甲方賬戶(hù)后，甲方應及時(shí)按乙方要求并符合甲方財務(wù)要求轉賬給乙方，不得無(wú)故拖延。
5、對乙方提出的合理要求盡可能提供良好的服務(wù)。
五、乙方的基本權利和義務(wù)
1、乙方可以獲取甲方對其義務(wù)的承諾和兌現，若有問(wèn)題可以隨時(shí)向甲方提出意見(jiàn)。
2、享受甲方所提供的施工所需資質(zhì)及經(jīng)營(yíng)許可。
3、充分利用甲方的資質(zhì)，完全自主的開(kāi)展相關(guān)業(yè)務(wù)。
4、經(jīng)營(yíng)上實(shí)行內部獨立核算，自負盈虧。
5、一切正常利潤歸乙方所有，不受干涉。
6、在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中嚴格遵守國家法律法規和本協(xié)議相關(guān)制度。
7、負責解決經(jīng)營(yíng)事件，負責解決施工、用工等糾紛，相關(guān)經(jīng)營(yíng)條件及施工設備自主負責解決。
8、認真負責進(jìn)行施工項目的質(zhì)量、進(jìn)度和安全，對發(fā)生的`質(zhì)量、進(jìn)度問(wèn)題和安全事故乙方負完全責任，并向甲方提交一份質(zhì)量、進(jìn)度、安全承諾書(shū)。
9、維護甲方的信譽(yù)和形象，不做任何假冒、欺詐、侵權、損譽(yù)的事情，若發(fā)生此類(lèi)事件，則甲方有權追究乙方的法律責任，并要求進(jìn)行相關(guān)經(jīng)濟和處罰。
10、乙方經(jīng)營(yíng)項目不得超過(guò)甲方經(jīng)營(yíng)許可證所規定的范圍，如超出甲方經(jīng)營(yíng)許可證范圍的項目，乙方需自己提供相關(guān)手續證件。
11、乙方實(shí)施的工程項目，其產(chǎn)生稅金、社會(huì )保險費、意外保險費等一切費用均由乙方承擔。
12、乙方應按國家相關(guān)法律法規雇傭人員，完善用工手續、及時(shí)繳納個(gè)人所得稅及社會(huì )保險費等費用。如乙方拒不履行或延時(shí)履行時(shí)，甲方可在工程款中扣除。
13、乙方每月應向甲方提供民工工資發(fā)放冊原件、電子版表格及各類(lèi)成本發(fā)票（提供的真實(shí)可靠的人工費、材料費、機械使用費等成本票據總額不低于結算價(jià)款的80%）。
六、乙方在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，若出現安全、質(zhì)量責任事故等重大意外，均由乙方獨立承擔，甲方不承擔一切責任，特此提出免責聲明。
本合同以簽訂日期為生效日，工程完工后失效，一式二份，甲、乙雙方各執一份。
甲方：（簽章）
乙方：（簽章）
日期：
勞務(wù)合作協(xié)議書(shū) 篇5
甲方(勞務(wù)派遣單位)：
乙方(勞務(wù)派遣接收單位)：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規規定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，建立對靈活就業(yè)人員的勞務(wù)派遣合作關(guān)系，就甲方派遣勞務(wù)人員到乙方單位工作的有關(guān)事宜訂立本合作協(xié)議。
一、勞務(wù)派遣合作協(xié)議的期限
本協(xié)議期限自 年 月 日至 年 月 日止，協(xié)議期限為 年。
雙方應本著(zhù)對對方負責的態(tài)度，誠信恪守。
二、勞務(wù)派遣合作方式及性質(zhì)
甲方根據乙方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要提出的要求，以靈活就業(yè)的方式派遣其勞務(wù)人員到乙方單位工作，被派遣勞務(wù)人員與甲方屬勞動(dòng)關(guān)系。
乙方根據本合作協(xié)議與甲方建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系，為甲方勞務(wù)派遣人員安排工作任務(wù)(或工程量)，被派遣勞務(wù)人員與乙方屬工作關(guān)系。
三、勞務(wù)人員的條件和招聘辦法
1、勞務(wù)人員須具備的條件：身體健康，品德端正，熱愛(ài)用工單位的工作崗位，有較強的敬業(yè)精神和工作責任心，能勝任工作崗位要求，并經(jīng)乙方試用、考核合格的人員。
2、對已在乙方單位工作，乙方認可繼續留用，勞務(wù)人員本人也同意的，并與甲方簽訂了《勞動(dòng)合同》的，即可確定為甲方派遣的勞務(wù)人員，由甲乙雙方在《人員新增花名冊》上簽章確認。
3、需要新招聘的勞務(wù)人員。若乙方需要甲方負責組織招聘，乙方應提前一個(gè)月向甲方書(shū)面正式提出。乙方負責擬訂招工簡(jiǎn)章(加蓋單位公章)，以甲方名義招聘。乙方對應聘者負責資格審查和面試，經(jīng)確定錄用后，乙方支付給甲方招工所需的成本費用，并由甲方負責組織勞務(wù)人員填寫(xiě)《錄用登記表》。與甲方簽訂《勞動(dòng)合同》，辦理派遣手續。
四、派遣勞務(wù)人員的數量、派遣期及工作崗位。
甲方派遣到乙方工作的勞務(wù)人員的數量為 人。
派遣期限原則上定為貳年，即：從 年 月 日起至 年 月 日止。其中對派遣勞務(wù)人員的試用期不超過(guò)2個(gè)月。在乙方工作已滿(mǎn)半年以上的，若乙方認為可繼續留用的，不再實(shí)行試用期。
派遣勞務(wù)人員的工作崗位主要是：
五、費用支付
(一)乙方支付的費用
乙方支付給甲方的費用為勞務(wù)派遣的勞務(wù)費，勞務(wù)費主要由三部分組成：
1、勞務(wù)人員的實(shí)發(fā)工資、按規定標準由乙方代扣代繳個(gè)人所得稅和代扣個(gè)人應繳納的社會(huì )保險費。
2、單位應繳納相關(guān)的社會(huì )保險費。
3、支付給甲方的勞務(wù)派遣服務(wù)費。
4、根據有關(guān)政策、法規規定應該由用工單位支付的其它費用。
(二)費用標準
1、勞務(wù)人員的工資
乙方原則上應遵照同工同酬的原則，按勞務(wù)人員所在崗位及其相關(guān)的考核辦法發(fā)給。由于派遣到乙方勞務(wù)人員的食宿等日常管理由乙方負責，增加了乙方的用工成本，乙方可按勞務(wù)人員應發(fā)工資金額的5.5%收取管理費,但扣除管理費后發(fā)到勞務(wù)人員的應發(fā)工資不得低于省政府規定的最低工資標準
2、社會(huì )保險費繳費基數和單位繳費比例。
按云南省有關(guān)規定執行，由甲方按月繳納，并負責辦理各項手續。對乙方提出有關(guān)的特殊情況及人員的參保問(wèn)題，經(jīng)雙方協(xié)商意見(jiàn)一致后，由甲方盡力給予辦理。
3、乙方支付甲方的'勞務(wù)派遣服務(wù)費。
勞務(wù)派遣服務(wù)費為每人每月 元， ( 元/年度)。用于勞務(wù)人員的一次性費用(如勞動(dòng)合同書(shū)及其鑒證費、社會(huì )保險手冊工本費等)以及服務(wù)費應繳納的所得稅、營(yíng)業(yè)稅、其他稅費全部由甲方承擔，不再向乙方另行收取。
(三)支付方式和支付時(shí)間
勞務(wù)費乙方每月向甲方支付一次，具體支付時(shí)間，一般在工資發(fā)放日前5個(gè)工作日必須支付，也可按照乙方的提議，經(jīng)雙方協(xié)商確定。具體按以下要求辦理：
1、勞務(wù)人員實(shí)發(fā)工資
在一般情況下，甲方通過(guò)銀行直接把工資發(fā)到個(gè)人銀行卡上；若委托乙方發(fā)放，由甲方出具委托書(shū)提交乙方；若以現金發(fā)放，由甲方派專(zhuān)人到乙方人力資源部門(mén)發(fā)放。
2、社會(huì )保險費的繳納
乙方按甲方要求，及時(shí)提供參保人員花名冊，花名冊信息應符合甲方參保險種要求的各種信息。甲方根據雙方約定勞務(wù)人員參保的險種，按勞動(dòng)保障部門(mén)的有關(guān)規定計算出單位和個(gè)人應繳費數，以書(shū)面方式通知乙方。
乙方按通知中規定的時(shí)間和要求，經(jīng)審核后，及時(shí)將款項(包括單位繳費數與代扣個(gè)人繳費數)打入甲方指定的銀行賬戶(hù)。社會(huì )保險費用必須在當月月底前支付次月的社會(huì )保險費用。
3、勞務(wù)派遣服務(wù)費
是甲方服務(wù)成本費用支出，不承擔任何其他費用支付(如：解除或終止勞動(dòng)合同應應按規定發(fā)給勞務(wù)人員的經(jīng)濟補償金、處理工傷事故需支出的費用等)。原則上與人員工資和社會(huì )保險費用同時(shí)支付。
4、雙方費用的結算劃轉
乙方每月匯出勞務(wù)費后，應填寫(xiě)《勞務(wù)費支付匯總表》提交甲方，甲方每月將工資發(fā)放金額與社會(huì )保險繳納金額提交給乙方。甲乙雙方應定期核對所發(fā)生的各項費用，差額部分雙方應及時(shí)確認或調整。
六、甲方的責任
(一)與勞務(wù)人員建立勞動(dòng)關(guān)系，簽訂勞動(dòng)合同，辦理用工登記，并負責勞動(dòng)合同的管理工作。
(二)按協(xié)議條款規定派遣符合條件的勞務(wù)人員到乙方工作。對于乙方要求停止派遣的勞務(wù)人員，甲方負責處理解除與勞務(wù)人員之間的勞動(dòng)關(guān)系。
(三)按時(shí)發(fā)放勞務(wù)人員工資及繳納社會(huì )保險費，絕不挪用，保證資金的安全，乙方可隨時(shí)查詢(xún)。
(四)按時(shí)下達單位和個(gè)人應繳納的社會(huì )保險費通知。
(五)負責為被派遣勞務(wù)人員辦理相關(guān)的社會(huì )保險。如勞務(wù)人員工作發(fā)生變動(dòng)、解除或終止勞動(dòng)關(guān)系等，甲方負責辦理解除勞動(dòng)關(guān)系的證明、社會(huì )保險的轉移與變更，失業(yè)保險的申領(lǐng)手續。
(六)勞務(wù)人員發(fā)生工傷事故時(shí)，甲方接到乙方書(shū)面通知書(shū)后，在規定的時(shí)效期內，甲方負責辦理工傷事故申報、勞動(dòng)鑒定以及工傷理賠事宜。
(七)對勞務(wù)人員給乙方造成的經(jīng)濟損失，甲方積極協(xié)助乙方按《勞動(dòng)合同》的規定對勞務(wù)人員進(jìn)行索賠。
(八)甲方定期或不定期到乙方單位，對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行跟蹤服務(wù)，采取多種形式了解勞務(wù)派遣人員的情況，乙方應給予配合。對乙方的意見(jiàn)和建議要求，及時(shí)與乙方溝通、協(xié)調解決存在的問(wèn)題。
七、乙方的責任
(一)應按照《實(shí)施勞務(wù)派遣操作程序》做好每個(gè)環(huán)節的工作。
乙方每月應提前5個(gè)工作日及時(shí)準確提供勞務(wù)派遣人員的《勞務(wù)費支付匯總表》、《工資發(fā)放明細表》及《參加社會(huì )保險人員名冊》，并經(jīng)主管領(lǐng)導審批并加蓋公章后提交給甲方。
(二)勞務(wù)人員發(fā)生增減變動(dòng)時(shí)，乙方應在每月10日以前填寫(xiě)《人員增加花名冊》和《人員減少花名冊》并加蓋公章后報給甲方，以便甲方及時(shí)調整、處理有關(guān)事宜。
便于勞務(wù)人員簽訂勞務(wù)合同和購買(mǎi)社會(huì )保險的及時(shí)性，乙方在報人員增減時(shí)應按照以下規定辦理：每月10日以前(含10日)提交《人員新增花名冊》的，勞務(wù)人員按本月1日簽訂勞動(dòng)合同：10日以后提交《人員新增花名冊》的，勞務(wù)人員按次月1日簽訂勞務(wù)合同。
乙方若需解除某勞務(wù)人員勞動(dòng)合同的，必須做通本人的思想工作，在協(xié)商一致后，勞務(wù)人員同意解除的情況下，應提前30天以上通知甲方，并將補償金匯到甲方賬戶(hù)后，由甲方辦理解除勞動(dòng)合同手續。
(三)安排勞務(wù)人員的具體工作崗位，監督、檢查、考核勞務(wù)人員完成工作的情況。確定和調整勞務(wù)人員的勞動(dòng)報酬標準，并負責崗前培訓、崗前體檢、日常管理和教育工作。
對勞務(wù)人員應遵守的職業(yè)道德規范、內部規章制度、崗位責任和要求、安全注意事項等履行告知、教育、管理、督查的責任。
(四)按國家規定為勞務(wù)人員提供必需的勞動(dòng)條件、勞動(dòng)工具和勞動(dòng)防護用品，以及符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生設施，并定期或不定期對派遣人員進(jìn)行健康檢查。
(五)勞務(wù)人員發(fā)生工傷事故時(shí)，乙方應立即通知甲方，負責現場(chǎng)處理、人員救護、善后事宜等工作，并按《申報辦理勞務(wù)人員工傷事故的具體要求》給予辦理。
(六)按本協(xié)議規定，每月將勞務(wù)費的三項費用按時(shí)足額打入甲方賬戶(hù)，不得拖欠。如因乙方原因未能及時(shí)劃款，影響勞務(wù)人員的工資發(fā)放和社會(huì )保險繳費，造成的后果由乙方全部承擔，甲方不承擔任何責任。
八、勞動(dòng)合同的處理
(一)甲方與勞務(wù)派遣人員簽訂勞動(dòng)合同前，乙方可進(jìn)行審閱。乙方也可以與勞務(wù)派遣人員就工作崗位上的有關(guān)具體問(wèn)題簽訂書(shū)面約定事項，雙方協(xié)商一致簽字生效后，應作為勞動(dòng)合同的附件。
(二)勞務(wù)人員有以下情形之一的，乙方以書(shū)面通知甲方，即行停止勞務(wù)派遣：
1、試用期內被證明不符合乙方錄用條件的；
2、不能勝任工作或連續2次考核都不合格的；
3、不服從乙方工作安排，并教育無(wú)效的；
4、嚴重違反國家治安管理處罰條例和乙方勞動(dòng)紀律、規章制度的：
5、工作嚴重失職，營(yíng)私舞弊給乙方造成損失的；
6、請事假15天、擅自離崗10天的；
7、被派遣勞務(wù)人員與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成乙方工作任務(wù)造成嚴重影響，經(jīng)提出拒不改正的；
(三)在勞動(dòng)合同期內，乙方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化、不可抗拒的客觀(guān)因素非勞動(dòng)者過(guò)失的其他情況等，確需裁減用工或不能繼續用工的，乙方提出解除勞務(wù)人員派遣的，應當在做好細致的思想工作前提下，應提前30日，以書(shū)面形式。(加蓋公章)通知甲方，辦理有關(guān)手續，并按《勞動(dòng)臺同法》的有關(guān)規定，乙方應支付給勞務(wù)人員經(jīng)濟補償金。
(四)對勞務(wù)人員給乙方造成的經(jīng)濟損失，乙方有權按規章制度和有關(guān)規定向勞務(wù)人員進(jìn)行索賠，并從本人工資中扣除(一般不超過(guò)本人月工資的20%)，情節嚴重的可追究其法律責任。
九、本協(xié)議的變更、解除、終止和續訂
(一)甲乙雙方應共同遵守本合作協(xié)議的各項條款。在履行期間未經(jīng)對方同意，任何一方不得變更或解除；如有違犯本條款之規定，違約方應支付對方違約金。若遇特殊情況不能履行本協(xié)議時(shí)，雙方應及時(shí)通過(guò)協(xié)商、解決。
(二)本協(xié)議期滿(mǎn)前30同，甲乙雙方應就本協(xié)議是否終止或續訂進(jìn)行協(xié)商，并按協(xié)商結果辦理終止和續訂協(xié)議手續。如不及時(shí)辦理終止或續訂手續，則視本協(xié)議順延相同期限，執行有效。
(三)本協(xié)議遇到不可抗力或政府政策變化等原因，致使協(xié)議無(wú)法繼續履行或雙方認為需要修改、補充時(shí)，由甲乙雙方協(xié)商處理。
十、其他
1、勞務(wù)派遣工作是一項政策性強，又涉及甲方、乙方和勞務(wù)人員三方的權利、義務(wù)、責任，因此甲乙雙方應在遵守《勞動(dòng)合同法》的提前下，按照省市勞動(dòng)保障部門(mén)的具體要求，共同認真細致、團結協(xié)調做好此項工作，為使每個(gè)環(huán)節達到規范操作，甲方特擬定了《實(shí)簏勞務(wù)派遣操作程序》，乙方應熟悉了解并按此操作。
2、本協(xié)議未盡事宜，法律、法規有規定的，按照相關(guān)規定辦理，無(wú)規定的，由雙方協(xié)商解決。經(jīng)雙方協(xié)商一致對協(xié)議進(jìn)行修改、補充達成的補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。
本合作協(xié)議正本一式貳份，甲乙雙方各執壹份，均具同等法律效力。本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方：
乙方：
日期：
勞務(wù)合作協(xié)議書(shū) 篇6
甲方：
乙方：
甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，為共同開(kāi)拓人力資源市場(chǎng)用工，在自愿，平等，互信的基礎上，利用雙方良好的合作關(guān)系和充分發(fā)揮人力資源的專(zhuān)業(yè)服務(wù)優(yōu)勢，就跟蹤服務(wù)，善后管理達成如下協(xié)議。
一、因甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，乙方向甲方派遣普工 人到甲方單位工作，工作期限暫訂為一個(gè)月，為20xx年12月15日起至20xx年1月15日止。
二、乙方員工年齡18至38歲，具有民事行為能力，持本人有效身份證，身體健康適應公司兩班倒工作制。
三、乙方員工在甲方上班期間，需遵守廠(chǎng)紀廠(chǎng)規，甲方不得安排乙方員工從事有毒有害，危險性工作，否則產(chǎn)生后果由甲方按國家有關(guān)規定賠償，甲方管理人員和老工人不得對乙方員工有排斥，辱罵等惡劣態(tài)度。
四、乙方人員應有互相合作精神，不得聚眾鬧事，集體罷工及打架斗毆，一經(jīng)發(fā)生上述事件，將根據情況嚴重，給予相應處罰，并送甲方處理。
五、乙方工人由甲方統一管理，必須遵守廠(chǎng)紀廠(chǎng)規，工人在廠(chǎng)區內或工作時(shí)間內發(fā)生事故時(shí)，需查明原因，如因乙方人為造成的，乙方人員給甲方造成的經(jīng)濟損失，甲方有權按有關(guān)規定向乙方索賠，乙方有責任給予協(xié)助，工作時(shí)間以外，下班時(shí)間及廠(chǎng)區外發(fā)生的意外事故由乙方負責。
六、甲方管理人員必須依據廠(chǎng)紀廠(chǎng)規文明管理，不得打罵工人及隨意處罰，但不良表現者甲方有權辭退并通知乙方，辭退時(shí)甲方必須書(shū)面通知乙方并注明原因。
七、乙方人員有以下情形之一的，甲方應提前3日通知乙方，并于3日后退回乙方，并有權要求乙方在 日內重新派遣符合條件的勞務(wù)人員：
1、在試用期內不能勝任甲方工作要求；
2、不服從甲方工作安排；
3、嚴重違反甲方勞動(dòng)紀律、規章制度和工作定額任務(wù)管理；
4、工作失職,給甲方造成經(jīng)濟損失；
5、派遣期未滿(mǎn)，被派遣勞務(wù)人員提出停止派遣或擅自離崗。
八、經(jīng)雙方同意，乙方工人工資按綜合人民幣7.5元每小時(shí)計算，（含加班費）甲方為乙方免費提供吃住，（熱水卡除外）不扣任何費用。工時(shí)以廠(chǎng)方工卡或車(chē)間報表為準，在員工自愿申請延長(cháng)工作時(shí)間的.，甲方可保證員工每月工時(shí)在 小時(shí)。（除本人請假，曠工，曠工一天扣三天工資，遲到）。
九、在合作期間，為便于管理，甲方不得以任何理由將乙方員工轉為該廠(chǎng)正式工，乙方人員將不享有正式員工的福利，如公司制定的績(jì)效獎金制定。
十、乙方工人在甲方報到上班未滿(mǎn)3天自離者，可不付薪資，凡工作滿(mǎn)3天以上的員工工資，應全部付給乙方。
十一、乙方提供的人員，由甲方根據生產(chǎn)需要而定，如生產(chǎn)量不大需要削減人員，應提前7天通知乙方，乙方如撤離工人或少數民族特殊假日需辭職者了應提前7天通知甲方。
十二、乙方員工薪資發(fā)放方法，定于30個(gè)工作日后兩天發(fā)放，乙方員工上個(gè)月的工資，結算工薪資時(shí)由甲方，乙方，員工三方當場(chǎng)結算，并由乙方統一結賬，以現金的方式，由甲方監督兌現發(fā)放給員工，合作期滿(mǎn)，甲方一次性結算清員工薪資付給乙方，如發(fā)生勞糾紛由乙方負責。
十三、以上條款雙方共同遵守，如協(xié)議未盡事宜，可另訂補充協(xié)議，補充協(xié)議具有同等法律效力。
十四、以上甲乙雙方簽字蓋章方可生效，一式二份，各執一份。
甲方簽名（蓋章）：
乙方簽名（蓋章）：
日期：
勞務(wù)合作協(xié)議書(shū) 篇7
甲方： （以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）
住所地址： 電話(huà)：
乙方：xxx服務(wù)有限公司 （以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）
住所地址：福州市六一北路金三橋大廈 電話(huà)：87677523
甲乙雙方同意遵照福建省人民政府（閩政〔xx年。
3、在本協(xié)議簽定之前，派遣員工曾經(jīng)與甲方發(fā)生的勞動(dòng)關(guān)系及相關(guān)責任，由甲方按規定辦理。乙方只承擔與派遣員工勞動(dòng)關(guān)系存續期間的法律責任。
二、派遣員工的勞務(wù)報酬和支付辦法
1、甲方按國家和本省勞動(dòng)工資有關(guān)規定制定派遣員工薪酬制度，并經(jīng)職代會(huì )通過(guò)或征求工會(huì )意見(jiàn)后，在派遣員工上崗前將薪酬制度告知派遣員工。
2、甲方可根據派遣員工崗位變動(dòng)變更派遣員工的報酬。
3、甲方可根據經(jīng)營(yíng)效益和派遣員工的技能增長(cháng)情況增加派遣員工的報酬。
4、甲方可按月向派遣員工支付加班費、績(jì)效獎金或通過(guò)乙方轉付。
5、甲方支付于乙方的派遣員工報酬不得低于當地當年度最低工資標準。
6、甲方于每月 日前按時(shí)將派遣員工的勞務(wù)報酬款轉賬給乙方，逢節假日或雙休日順延。乙方在收到甲方為乙方派遣員工支付的勞務(wù)報酬款項時(shí)，需在五日內（逢節假日或雙休日順延）將扣除《稅法》規定的代扣代繳個(gè)人所得稅后的款額完整打入由乙方辦理的每個(gè)派遣員工的銀行工資卡帳戶(hù)中。
三、派遣員工的社會(huì )保險、醫療保險和福利待遇
1、社會(huì )基本養老保險
�。�1）甲方應按社會(huì )保險規定標準，按派遣員工的基本工資 元月人×派遣員工數×甲方承擔的各種社會(huì )保險比例[按基數 元×（養老保險 8%、失業(yè)保險2%、），按基數 元×（生育保險0.7%、工傷保險 .5%）]轉交乙方各項保險辦理參保手續。
�。�2）乙方按上述基數從派遣員工每月報酬中按社會(huì )保險規定標準代扣個(gè)人應繳納部分（養老保險8%，失業(yè)保險 %）。
�。�3）上述兩項合并后由乙方按月負責辦理繳納手續。各項保險的基數如遇政府政策性調整甲方應按相關(guān)規定做相應的調整。如需補交的按規定標準補交。
�。�4）為了使派遣員工在外派甲方勞務(wù)時(shí)，偶發(fā)工傷事故的待遇能夠落實(shí)，本協(xié)議一經(jīng)簽訂，甲方需按約定的基數 即支付當月的工傷生育保險費 元人，并提供派遣員工的花名冊清單（含身份證號碼），由乙方在收到保險費用的次月向當地社保經(jīng)辦機構辦理投保，逢節假日或雙休日順延。如果甲方未支付保險費用，自甲方接收派遣員工之日起至乙方辦妥保險之日前發(fā)生工傷事故，由此而產(chǎn)生的費用，由甲方承擔;如果乙方收到保險費未按規定時(shí)間向當地社保經(jīng)辦機構辦理投保，期間發(fā)生了工傷事故產(chǎn)生的費用，由乙方承擔。
�。�5）乙方應按約定基數足額繳納保險費用，若乙方未能足額繳納保險費用，由此產(chǎn)生的一切責任由乙方承擔。
2、醫療保險
按下列第 種方式執行。
�。� ）醫療保險費用由甲方和派遣員工共同承擔，按當地政府規定的比例，由乙方辦理參保手續，派遣員工醫療待遇按醫保機構規定執行。
�。�2）甲方承擔為派遣員工購買(mǎi)商業(yè)保險的.意外傷害和因疾病住院險種的費用，派遣員工發(fā)生醫療后的費用，由乙方向商業(yè)保險公司辦理申報理賠。超出商業(yè)保險理賠金額部分，由甲方參照當地政府醫療規定待遇標準執行。
3、福利待遇
�。�1）派遣員工在甲方工作期間，享有與工作崗位內容相關(guān)的福利待遇。
�。�2）派遣員工患病或非因公負傷及其待遇，按甲方制定的規章執行。
4、工傷事故處理
派遣員工在甲方單位工作期間因工負傷，由甲方現場(chǎng)單位負責組織搶救，并及時(shí)通知乙方派員協(xié)助甲方處理善后工作。甲方應在事故發(fā)生后三天內向乙方提供工傷經(jīng)過(guò)報告一份，乙方負責申請工傷認定和傷殘等級鑒定，在勞動(dòng)行政部門(mén)認定為工傷后,工傷保險機構應支付的費用由乙方負責。超過(guò)保險機構理賠范圍依據國家和本省有關(guān)規定由企業(yè)承擔部分由甲方承擔。如本協(xié)議到期終止，本協(xié)議的本條款仍有法律溯及力。甲方應對因工傷殘人員、因工死亡家屬履行至國家和本省規定的待遇結束止。甲方與派遣員工不存在勞動(dòng)關(guān)系，工傷人員的統計不進(jìn)甲方的報表，由乙方單位統計上報。
四、派遣員工的管理
1、培訓
�。�1）派遣員工上崗前由甲方組織培訓學(xué)習或委托乙方培訓，合格后派遣員工正式上崗。培訓內容包括與崗位相關(guān)的應知應會(huì )安全教育和甲方依法制定的規章制度等。
�。�2）甲方為提高派遣員工技能而出資選送培訓的，由甲方與派遣員工簽訂培訓與服務(wù)協(xié)議，同時(shí)將協(xié)議復印一份給乙方備案。
2、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護
甲方應為派遣員工提供符合國家勞動(dòng)保護規定的工作場(chǎng)所和條件，以及與崗位相關(guān)勞動(dòng)防護用品。
3、違反規章制度的責任
派遣員工在甲方工作期間，應嚴格遵守和履行甲方依法制定的各項規章制度和崗位職責，以及用工單位的商業(yè)秘密，維護甲方的聲譽(yù)和利益。因嚴重違反甲方依法制定的規章制度，不履行職責或因泄密造成甲方經(jīng)濟損失的，甲方有權追究派遣員工的民事法律和經(jīng)濟賠償責任。甲方可將此情況書(shū)面告知乙方，乙方配合甲方共同追究派遣員工的經(jīng)濟賠償。
4、退工
�。�1）甲方可根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與派遣員工協(xié)商一致后，變更派遣員工的工作崗位、工作內容、工作地點(diǎn)。
�。�2）甲方依據《勞動(dòng)合同法》第39條規定辭退派遣員工，無(wú)需提前通知；因甲方原因需裁減辭退派遣員工的，甲方需在確保乙方提前三十日書(shū)面通知派遣員工解除勞動(dòng)合同的前提下，將退工單書(shū)面通知乙方，其退工單一式三份，說(shuō)明理由和退工日期，并提供相應證據。其中，一份存根，一份交派遣員工,一份交乙方,乙方在接到甲方開(kāi)具的退工通知單后,應予以接收并負責辦理解聘手續。
�。�3）如甲方需派遣員工保守商業(yè)秘密，由甲方與派遣員工直接訂立商業(yè)保密協(xié)議供派遣員工遵守履行。
�。�4）派遣員工在甲方工作期間，嚴重違反甲方依法制定的規章制度和崗位職責，給甲方造成重大損失的，甲方可將其退回乙方。
�。�5）因甲方單位規章不合法或單位規章中規定的將派遣員工退回乙方的理由不成立（由勞動(dòng)爭議仲裁部門(mén)或人民法院認定），造成乙方向派遣員工承擔的責任應由甲方承擔。
五、費用的結算
1、甲方按時(shí)（每月 日前）向乙方提供當月派遣員工的勞務(wù)報酬分解表及增減員表，并將各項費用劃入乙方指定的銀行賬戶(hù)。乙方在收到各項費用和勞務(wù)報酬分解表后五個(gè)工作日內須向甲方出具各項費用的正式票據。費用未到乙方賬戶(hù)，本協(xié)議約定的相關(guān)條款，如工傷等各項社會(huì )保險無(wú)法繳交，發(fā)票無(wú)法開(kāi)具，工資無(wú)法及時(shí)發(fā)放的，責任由甲方承擔。
2、甲方按月向乙方支付勞務(wù)派遣服務(wù)費 元人月
六、雙方的責任、權利和義務(wù)
1、甲方的責任、權利和義務(wù)
�。�1）派遣員工的休息休假制度按甲方規定執行。
�。�2）遵守國家勞動(dòng)法律、法規，并根據甲方實(shí)際情況，依法制定對派遣員工的管理規定與辦法，書(shū)面告知派遣員工，同時(shí)提供乙方一份備案。
�。�3）定期組織對派遣員工進(jìn)行思想、生產(chǎn)技術(shù)、安全等方面的培訓和教育，以適應甲方生產(chǎn)工作需要。
�。�4）在符合國家勞動(dòng)法律、法規規定條款的范圍內，對派遣員工有退工權，并按國家和地方法律、法規規定向乙方支付退工的補償金或賠償金。
�。�5）派遣員工在甲方單位服務(wù)期間，發(fā)生的職務(wù)行為過(guò)失，造成第三人損害的，該過(guò)失行為是維護甲方企業(yè)利益的，由甲方承擔相應經(jīng)濟責任。
�。�6）為保障派遣員工的合法權益，乙方委托甲方組建工會(huì )組織并同意派遣員工參加甲方的工會(huì )組織。
2、乙方的責任、權利和義務(wù)
�。�1）乙方負責建立、解除與派遣員工的勞動(dòng)關(guān)系。
�。�2）根據有關(guān)規定，辦理派遣員工的合法聘用手續。
�。�3）按照有關(guān)規定及時(shí)并足額繳納派遣員工的各項社會(huì )保險費。
�。�4）教育派遣員工遵紀守法、遵守甲方各項規章制度和崗位職責，嚴守甲方商業(yè)秘密，努力工作。
�。�5）做好派遣員工有關(guān)勞動(dòng)檔案管理。
�。�6）配合甲方做好派遣員工勞動(dòng)合同終止工作，并辦理勞保用品的收繳工作。
�。�7）及時(shí)向甲方通報有關(guān)國家、省市勞動(dòng)保障方面新的政策規定，協(xié)助做好相應的調整工作。
�。�8）每月在收到甲方支付的派遣員工勞務(wù)報酬后,應按協(xié)議約定時(shí)間按時(shí)足額發(fā)放派遣員工當月勞務(wù)報酬。
七、本協(xié)議期限
1、本協(xié)議期限自 年 月 日起經(jīng)甲、乙雙方簽章即生效。在本協(xié)議有效期內，甲、乙雙方任何一方不得擅自變更或者解除本協(xié)議，如遇特殊情況，一方需提前三個(gè)月書(shū)面通知對方，并應征得對方同意。本協(xié)議適用、解除和終止以派遣員工的《勞動(dòng)合同》的適用、終止或解除為前提。
2、本協(xié)議有效期為： 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。
八、違約責任和本協(xié)議爭議處理
1、本協(xié)議一經(jīng)簽訂，甲、乙雙方均應嚴格履行、信守。
2、由于一方原因引起的法律或經(jīng)濟糾紛問(wèn)題，給對方造成經(jīng)濟損失的，均應根據對方經(jīng)濟損失情況承擔相應的經(jīng)濟賠償，經(jīng)濟賠償責任由責任方承擔。
3、甲、乙雙方均按本協(xié)議履行各自的責任、權利、義務(wù)，若甲、乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭議，應由爭議方書(shū)面告知對方爭議內容，雙方可協(xié)商解決，如協(xié)商不成，按下述第 種方式解決：
�。�1）提交福州市仲裁委員會(huì )裁決。
�。�2）依法向協(xié)議簽約地的人民法院起訴。
九、本協(xié)議未盡事宜，甲、乙雙方可面晤協(xié)商一致后擬就補充協(xié)議條款，補充協(xié)議和本協(xié)議具有產(chǎn)生同等法律效力。
十、本協(xié)議依照《中華人民共和國勞動(dòng)法》的有關(guān)條款規定訂立，“事實(shí)清楚，條款明確，于法無(wú)悖，依約履行”，對雙方都具有一定的法律約束力。
十一、本協(xié)議共四頁(yè)，一式四份，甲乙雙方各執二份，具有同等法律效力。
十二、 本協(xié)議于 年 月 日在福州市（乙方住所地）簽訂，并履行。
其他附約：
1、甲、乙雙方對本協(xié)議全文都具有保密責任和義務(wù)。
2、甲方轉入乙方的工資等各種費用轉入如下賬戶(hù)：
xxxxx服務(wù)有限公司
xxxxxxx
建行福州市城北支行
甲方： 乙方：xxxxx服務(wù)有限公司
法定代表人： 法定代表人：
年 月 日 年 月 日
承辦人： 承辦人：
電 話(huà)：
勞務(wù)合作協(xié)議書(shū) 篇8
甲方：
乙方：
為滿(mǎn)足勞務(wù)輸出人員工作要求，根據國家有關(guān)法律法規，甲乙雙方就建立合作關(guān)系，明確雙方的權利和義務(wù)，保證合作順利進(jìn)行，經(jīng)雙方平等協(xié)商、達成如下協(xié)議：
第一條 寒假工人員崗位與管理
1、甲方負責將崗位的需求信息以書(shū)面形式提供給乙方，崗位需求信息包括;寒假崗位的工作內容、工作地點(diǎn)、人員需求數量、任職條件、工資津貼，乙方在收到甲方需求信息后，按甲方要求提供人員。
2、甲方負責對乙方提供人員進(jìn)行面試最終確認合格人數。
3、乙方應保證其寒假工輸送人員信息真實(shí)性，具有符合甲方工作要求的年齡條件、身體條件、學(xué)歷條件，且符合法律法規之其它要求。乙方需按照企業(yè)要求提供寒假工輸送人員的身份證等資料，如甲方發(fā)現乙方輸送之人員偽造證明資料，甲方有權拒收。
二、甲方的權力和義務(wù)：
1、甲方提前將詳細的用工計劃通知給乙方，并提供招工簡(jiǎn)章和宣傳簡(jiǎn)要材料等。
2、甲方有權對乙方輸送的`學(xué)生進(jìn)行面試，如發(fā)現有不合格的學(xué)生，甲方有權拒收。
3、甲方并不定期與乙方溝通相應工作。
4、甲方按照本協(xié)議規定支付乙方輸送人員的勞務(wù)費。
5、甲方應保證乙方輸送人員的合法權益不受侵害。
三、乙方的權力和義務(wù)
1、乙方在招聘過(guò)程要嚴格按照甲方的信息宣傳，不得夸大其詞與蒙騙學(xué)生。
2、乙方要配合甲方做好相應的學(xué)生安置工作。
3、乙方在接到甲方所要求的用工計劃時(shí)，要及時(shí)的開(kāi)展招工工作，不得拖延。
4、乙方輸送寒假工人員要嚴格遵守企業(yè)相應的規章制度。
5、按照甲方的用工要求，招募相應數量的寒假工人員，并確保在 號前提供 名寒假工人員。超出數量由甲方根據企業(yè)需求的而定。(乙方確保向甲方輸送符合甲方用工要求的 人，甲方不得以任何理由推脫人員無(wú)法安排。不得給對方造成損失，如有損失應承擔全部責任)。
四、寒假工費用支付標準與支付方式
1、甲方支付乙方勞務(wù)費的標準為： 元/人。如需要另扣需乙方自行與學(xué)生協(xié)商。
2、甲方支付乙方勞務(wù)費的方式按以下步驟：
(1)甲方在每批勞動(dòng)力資源到廠(chǎng)之日算的15天后,按照在崗人數的計算公式計算并對乙方支付首期費用;
(2)甲方在勞動(dòng)力資源到廠(chǎng)之日起算的1個(gè)月后，按照在崗人數的計算公式計算并對乙方支付余款。
3、乙方指定賬戶(hù)信息：
賬戶(hù)名稱(chēng)：
賬 號：
開(kāi) 戶(hù) 行：
五、協(xié)議的變更，解除終止與續訂
1、甲乙雙方應共同遵守本協(xié)議的各項條款，協(xié)議履行期間，未經(jīng)雙方同意，任何一方不得變更和解除。
2、甲乙雙方均有義務(wù)對本協(xié)議內容保密，不得泄露給第三方。
3、協(xié)議履行過(guò)程中若發(fā)生分歧或爭議，雙方應平等協(xié)商，協(xié)商不成的應向乙方所在地人民法院提起訴訟。
4、未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決。
5、本協(xié)議一式兩份，甲，乙雙方各執一份，自雙方簽字，蓋章之日起生效。
甲方： 乙方：
代理人： 代理人：
簽章： 日期： 年 月 日 簽章： 日期： 年 月 日
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