公司聘用人員保密協(xié)議

　　在不斷進(jìn)步的時(shí)代，越來(lái)越多地方需要用到協(xié)議，簽訂簽訂協(xié)議可以使事務(wù)的結果更加完美化。大家知道協(xié)議的格式嗎？以下是小編精心整理的公司聘用人員保密協(xié)議，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　甲方：

　　乙方：

　　鑒于甲方聘用乙方擔任_____________工作，雙方簽訂了勞動(dòng)合同。由于乙方工作的性質(zhì)，將不可避免得接觸甲方公司的商業(yè)秘密�，F雙方就商業(yè)秘密的保密事項，達成協(xié)議如下：

　　第一條本協(xié)議所稱(chēng)商業(yè)秘密，系指不為公眾所知悉，能為公司（包括甲方及其母公司、子公司、關(guān)聯(lián)公司等，下同）帶來(lái)經(jīng)濟利益、具有實(shí)用性，或經(jīng)公司采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。

　　第二條所謂不為公眾所知悉，系指該信息不能通過(guò)公開(kāi)渠道（如：報紙、新聞、出版物等）由外界直接獲��；

　　第三條所謂能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟利益、具有實(shí)用性，系指該信息具有確定的可應用性，能為公司帶來(lái)現實(shí)的或者潛在的經(jīng)濟利益或競爭優(yōu)勢；

　　第四條所謂經(jīng)公司采取保密措施的，系指包括設置保密警示標識、制訂保密條款、簽訂保密協(xié)議、建立保密制度及其他合理的保密措施的實(shí)施。

　　第五條本協(xié)議中商業(yè)秘密包括但不限于：

　�。ㄒ唬┕�司內部組織架構、職權劃分、規章制度和主要會(huì )議紀要、記錄；

　�。ǘ�）公司重大決策中的秘密事項、經(jīng)營(yíng)戰略、經(jīng)營(yíng)目標、經(jīng)營(yíng)規劃、經(jīng)營(yíng)項目及經(jīng)營(yíng)策略等；

　�。ㄈ�）公司財務(wù)預算報告及各類(lèi)財務(wù)報表、統計、審計報表等；

　�。ㄋ模┕�司股東、董事、監事的情況，員工的人事檔案、工資、收入狀況等；

　�。ㄎ澹┕�司產(chǎn)品供應商的資料、報價(jià)及售價(jià)等信息資料；

　�。�六）公司合作伙伴的信息資料；

　�。ㄆ撸┕�司產(chǎn)品采購計劃及流程等信息資料；

　�。ò耍┕�司的市場(chǎng)調研和分析報告等信息資料；

　�。ň牛┕�司的產(chǎn)品包裝設計及文案策劃等信息資料；

　�。ㄊ�）公司新產(chǎn)品上市計劃等信息資料；

　�。ㄊ�一）公司廣告片的制作及投放等信息資料；

　�。ㄊ�二）公司正在洽談或正在調研的產(chǎn)品和項目等信息資料；

　�。ㄊ�三）依照法定或約定，公司對他方負有保密義務(wù)的他方商業(yè)秘密；

　�。ㄊ�四）其他公司認為應當保密的事項。

　　第六條本協(xié)議中所稱(chēng)記載商業(yè)秘密的載體系指：

　�。ㄒ唬└鞣N工作底稿、文本、電子磁盤(pán)及其他載體（含正本、副本、影印件、傳真件、摘抄件等）；

　�。ǘ�）公司文檔管理制度規定的各類(lèi)秘密文件、資料等。

　　第七條乙方應遵守公司的保密制度，嚴守公司的商業(yè)秘密。若公司的保密制度沒(méi)有規定或規定不明確的，亦應本著(zhù)謹慎、誠實(shí)的態(tài)度，采取一切必要、合理的措施，以維護其在任職期間知悉或者持有的任何屬于公司或雖屬于他方但公司負有保密義務(wù)的商業(yè)秘密的機密性。

　　第八條除因履行職務(wù)之必須外，未經(jīng)公司批準，乙方不得擅自披露、使用或者允許他人（包括按照公司制度或信息保密等級，不得知悉該秘密的其他公司員工）使用屬于公司或雖屬于他方但公司負有保密義務(wù)的商業(yè)秘密。上述行為包括但不限于：

　�。ㄒ唬┍I竊、利誘、脅迫或使用其他任何不正當手段，獲取公司商業(yè)秘密；

　�。ǘ�）違反公司的保密規定、保密要求或與公司簽訂的保密合同相關(guān)約定；

　�。ㄈ�）向任何人披露或者泄露本公司的商業(yè)秘密；

　�。ㄋ模┪唇�(jīng)公司許可，將商業(yè)秘密用于指定目的以外用途；

　�。ㄎ澹﹨f(xié)助任何他人，以不正當手段獲取本公司商業(yè)秘密。

　　第九條無(wú)論乙方因何種原因離職，在其離職之后一年內仍對其在任職期間知悉的任何屬于公司或雖屬于他方但公司負有保密義務(wù)的商業(yè)秘密，承擔如同任職期間一樣的保密義務(wù)。

　　第十條乙方因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄著(zhù)公司商業(yè)秘密的文件、資料、圖表、筆記、報告、信函、傳真、磁帶、磁盤(pán)、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有。無(wú)論該載體所記錄內容有無(wú)商業(yè)上的價(jià)值，乙方應于離職時(shí)或應甲方要求，將上述載體返還甲方。若載體的系乙方自備，甲方應補償相當于該載體價(jià)值的費用。

　　第十一條乙方向甲方提出解除勞動(dòng)合同關(guān)系的，應提前30天通知，以便甲方采取脫密措施。若依法律規定或合同約定，乙方可即行解除勞動(dòng)合同的，則應在提出解

　　除要求后的30日內配合甲方的脫密工作。

　　第十二條本協(xié)議一式兩份，各持一份，具有同等效力。

　　第十三條本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方：乙方：

　　法定代表人

　　或代理人：

　　日期：日期：

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