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青年就業(yè)創(chuàng )業(yè)見(jiàn)習協(xié)議書(shū)適用于已畢業(yè)未就業(yè)的大中專(zhuān)畢業(yè)生

時(shí)間:2021-08-12 16:25:06 協(xié)議書(shū) 我要投稿

青年就業(yè)創(chuàng )業(yè)見(jiàn)習協(xié)議書(shū)(適用于已畢業(yè)未就業(yè)的大中專(zhuān)畢業(yè)生)

  在不斷進(jìn)步的時(shí)代,我們用到協(xié)議書(shū)的地方越來(lái)越多,簽訂簽訂協(xié)議書(shū)是最有效的法律依據之一。擬起協(xié)議書(shū)來(lái)就毫無(wú)頭緒?以下是小編幫大家整理的青年就業(yè)創(chuàng )業(yè)見(jiàn)習協(xié)議書(shū)(適用于已畢業(yè)未就業(yè)的大中專(zhuān)畢業(yè)生),希望能夠幫助到大家。

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  甲方:__________________________(見(jiàn)習單位)

  乙方:__________________________(見(jiàn)習人員)

  為明確見(jiàn)習人員與見(jiàn)習單位的權利和義務(wù),本著(zhù)平等自愿的原則,甲、乙雙方協(xié)商一致,簽訂本協(xié)議。

  一、見(jiàn)習期限及工作安排

  1、按照甲方的崗位需求,乙方經(jīng)__________________________(區(縣)團委)、人力資源市場(chǎng)推薦自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日到甲方指定崗位見(jiàn)習。

  2、甲方根據本單位具體情況,安排乙方見(jiàn)習活動(dòng)包括必要的培訓,以提高乙方的就業(yè)創(chuàng )業(yè)能力。

  二、見(jiàn)習崗位

  3、甲方安排乙方到______________部門(mén),從事______________工作。見(jiàn)習期間,甲方可以根據其需要和乙方的具體情況對見(jiàn)習崗位進(jìn)行調整。

  三、雙方的權利和義務(wù)

  4、負責對乙方在見(jiàn)習期間進(jìn)行管理;在乙方到崗前為乙方辦理人身意外傷害保險,保額為_(kāi)______元;每月_______日前向乙方提供_______元的基本生活補助;有條件的單位為乙方見(jiàn)習期間的食宿提供便利;尊重乙方休息權;提供基本的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護用品,保障乙方在見(jiàn)習崗位的安全;見(jiàn)習結束時(shí)對乙方進(jìn)行考核鑒定,出具見(jiàn)習證明。

  5、乙方須按照甲方的要求提供個(gè)人材料,并保證材料的真實(shí)性;在協(xié)議規定的時(shí)間內按照甲方安排的內容參加見(jiàn)習,按時(shí)完成見(jiàn)習期間甲方交付的.任務(wù)和工作;遵守甲方的各項規章制度,保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密。

  四、違約責任

  6、甲、乙雙方任何一方違反本協(xié)議規定的各自應承擔的職責和義務(wù),即為違約,守約方有權終止本協(xié)議。

  7、甲方未能及時(shí)足額為乙方辦理人身意外傷害保險,致使乙方受損的,應予賠償。

  8、乙方違反甲方管理制度(包括保密制度),甲方可以根據情節輕重給予教育或終止見(jiàn)習。乙方因此給甲方造成損失的,甲方可要求乙方賠償。

  9、甲方未能按時(shí)足額向乙方支付基本生活補助,乙方有權追償。

  五、爭議解決途徑

  10、甲、乙雙方因執行本協(xié)議發(fā)生的任何爭議,應先友好協(xié)商解決;協(xié)商不成,可以向相應的組織提出調解,調解不成立時(shí),任何一方均可提請有管轄權的人民法院裁決。

  六、其他規定

  11、本協(xié)議未盡事宜,甲乙雙方可補充約定或協(xié)商解決。

  12、本協(xié)議正本一式三份,經(jīng)甲方授權代表簽字并加蓋甲方公章和乙方簽字后生效,甲乙雙方各執一份為憑,另一份交乙方組織單位存查。

  甲方(蓋章):_____________________

  乙方(簽名):_____________________

  授權代表(簽字):_____________________

  _______年_______月_______日

【青年就業(yè)創(chuàng )業(yè)見(jiàn)習協(xié)議書(shū)(適用于已畢業(yè)未就業(yè)的大中專(zhuān)畢業(yè)生)】相關(guān)文章:

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