關(guān)于員工入股協(xié)議書(shū)（精選5篇）
在現在的社會(huì )生活中，協(xié)議使用的頻率越來(lái)越高，簽訂協(xié)議可以約束雙方履行責任。一起來(lái)參考協(xié)議是怎么寫(xiě)的吧，以下是小編幫大家整理的關(guān)于員工入股協(xié)議書(shū)（精選5篇），僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
員工入股協(xié)議書(shū)1
甲方（公司）：________公司地址：________法定代表人：________聯(lián)系方式：________
乙方（員工）：________身份證號：________聯(lián)系方式：________
因公司經(jīng)營(yíng)范圍擴大以及公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，為了發(fā)揮公司及員工雙方優(yōu)勢，激勵員工工作的積極性。保證公司業(yè)務(wù)規模及員工的共同發(fā)展壯大，經(jīng)過(guò)甲、乙雙方的友好協(xié)商，在相互信任、相互尊重和互惠互利的基礎上，自愿簽訂本協(xié)議。
第一條、分紅條件
1、乙方在甲方就職達到____年；
2、具有核心凝聚力的崗位骨干人員，且對公司的經(jīng)營(yíng)與發(fā)展作出一定貢獻的；
3、對甲方開(kāi)疆拓土有貢獻的，會(huì )另外給出相應的開(kāi)拓市場(chǎng)分紅；
4、對甲方稅后利潤進(jìn)行分配，如果當年虧損則沒(méi)有分紅；
5、乙方單方終止勞動(dòng)合同或乙方違反甲方規章制度被甲方開(kāi)除的，甲方無(wú)需支付本年度的任何分紅。
第二條、分紅支付時(shí)間、方式及標準
1、甲方發(fā)放乙方分紅時(shí)間應根據甲方年度財務(wù)的安排，原則上在次年第一季度前支付；
2、乙方所得紅利比例為_(kāi)____%（以______稅后可分配利潤_____為基準），通過(guò)_____方式支付，并視公司的發(fā)展以書(shū)面形式每___年調整一次；
3、乙方開(kāi)拓市場(chǎng)所得紅利，以雙方另行簽訂書(shū)面協(xié)議進(jìn)行約定，并視公司的發(fā)展進(jìn)行調整；
4、該協(xié)議項下的分紅不以股權為依據，僅是甲方的單方面獎勵，乙方不得據此認為在甲方持有相應的股權；
5、若乙方符合公司規定的員工入股條件的，想對甲方予以資金入股。并且幫助公司發(fā)展，甲方審核通過(guò)的，則視注資的數目，給予相應股權和股權分紅。
第三條、乙方的承諾和義務(wù)
1、乙方負責_____崗位，參與公司事務(wù)的管理，完成公司規定的目標，聽(tīng)取公司開(kāi)展業(yè)務(wù)情況的報告；
2、服從公司的組織管理，遵守公司規章制度，認真做好本職工作；
3、遵守公司的分紅及股權激勵考核事項；
4、若乙方違反競業(yè)禁止協(xié)議，或者有侵犯甲方商業(yè)秘密的.行為，乙方應足額返回甲方此前所支付的全部分紅并承擔相應的法律責任。
第四條、違約責任
1、甲方違反本協(xié)議約定時(shí)，乙方有權終止本協(xié)議，并要求甲方向乙方支付乙方應得的利潤分紅及相應賠償，對甲方拖延支付相應分紅情形，應按照___%/天的滯納金對乙方進(jìn)行賠償；
2、乙方違反本協(xié)議約定時(shí)，甲方有權終止本協(xié)議，同時(shí)乙方需賠償因此給甲方造成的所有損失；
3、甲乙雙方均有義務(wù)對本協(xié)議內容保密，因一方對協(xié)議內容的公開(kāi)給對方造成的損失，由違約方承擔法律責任。
4、因不可抗力產(chǎn)生的違約責任雙方互不承擔法律責任。
第五條、管轄及爭議解決方式
1、本協(xié)議內容及甲、乙雙方的行為均適用中華人民共和國法律；
2、雙方因本協(xié)議的解釋或履行發(fā)生爭議的，首先應由雙方協(xié)商解決，協(xié)商解決不成的，依法向協(xié)議簽訂地有管轄權的人民法院起訴，所發(fā)生的律師費、訴訟費等費用由敗訴方承擔。
第六條、協(xié)議生效及其他
1、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效；
2、本協(xié)議壹式貳份，雙方各持壹份，具有同等法律效力；
3、自本協(xié)議訂立之日起，乙方在甲方就職期間，本合同持續生效；
4、本協(xié)議所有條款均為打印稿，任何手寫(xiě)協(xié)議條款無(wú)效；
5、其它未盡事項，雙方可另簽訂書(shū)面補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有相同的效力。（以下無(wú)正文）
�。ㄒ陨蠠o(wú)正文）
甲方（公司）：____
簽章：____
____年___月___日
乙方（員工）：____
簽章：____
____年____月___日
員工入股協(xié)議書(shū)2
甲方：
乙方：
身份證號碼：
甲、乙雙方本著(zhù)互利互惠、共同發(fā)展，利潤共享、風(fēng)險共擔的原則，簽定本入股協(xié)議。甲乙雙方均得按以下條款執行雙方職責，履行此約：
一、入股時(shí)間：自____年____月____日起。
二、入股金額：乙方出資共計人民幣____元（大寫(xiě)：____），共計購得大寫(xiě)股；所有資金必須于____年____月____日前，匯入甲方指定賬戶(hù)。該股僅在現有股東共同持股的份額下完成相應比例，后期如有股份變革，所持股份比例，也將按照變革后原有所有股東持股總額按原有比例重新分配！
三、分紅：公司利潤，在提取企業(yè)儲備資金、企業(yè)發(fā)展基金、員工福利基金后，按比例進(jìn)行年度分紅，同時(shí)召開(kāi)股東會(huì )議！
四、股份轉讓?zhuān)?/p>
1、如果乙方轉讓所持股份，必須經(jīng)過(guò)董事會(huì )超過(guò)半數以上成員同意方可做出全部或者部分股份轉讓于第三者。
2、乙方希望轉讓全部或者部分股份時(shí)，同等條件下，其他股東享有優(yōu)先購買(mǎi)權！
五、協(xié)議生效：本協(xié)議在雙方簽字蓋章、款項入賬后生效，共一式二份，甲、乙雙方各執一份具有同等效力。
六、爭議解決：如果發(fā)生本協(xié)議或者與本協(xié)議有關(guān)的`爭議，雙方友好協(xié)商解決，如果不能，須在甲方所在地法院提出提出訴訟，費用由敗訴方承擔。
七、協(xié)議修正：以上協(xié)議若有修正，按甲、乙雙方同意后更正之。
八、本協(xié)議其他補充：本協(xié)議在乙方被正式寫(xiě)入新的公司章程后，自動(dòng)失效！
甲方：
代表人：
簽約日：____年____月____日
乙方：
身份證號：
電話(huà)：
簽約日：____年____月____日
員工入股協(xié)議書(shū)3
甲方：________
乙方：________
甲乙雙方本著(zhù)誠信、友好、互助的原則，簽定本入股合同。甲乙雙方均得按以下條款執行雙方職責，履行此約：
一、入股時(shí)間：
自20xx年2月1日起，至20xx年1月31日止，共計2年。
二、入股金額：
乙方出資共計人民幣50000元，計xx股。
三、入股金資產(chǎn)計算：
按人民幣100萬(wàn)元為總資產(chǎn)（包括：品牌、裝修費、租金、廣告費、設備等費用），共計100股（此為原始股）。甲方占95股，乙方占5股。
四、分紅：
�、倜考径饶┑淖詈笠蝗諡榉旨t日，同時(shí)召開(kāi)股東會(huì )議。
�、诩t利按每月純利潤之5%金額分配。
五、退股、中途退股。
A、入股時(shí)間以?xún)赡隇橐粋�(gè)周期，兩年后，公司退還員工股本，并決定是否需要再接受員工入股。
B、如果兩年之內入股員工離職或店面關(guān)閉，公司退還入股員工股本，終止其股東身份！
六、純利潤：每月?tīng)I利（總業(yè)績(jì)）扣除所有應支出后，再扣除行政管理費、折舊提攤費（以2年為計算準則，作為裝修及硬件設備更新之用），是為當月純利潤。
每月財務(wù)，由甲方保管，乙方監管，每月核算后經(jīng)雙方簽字保存。
七、其他：
�、僖曳皆谂c甲方合同期內，不得與任何人在相同領(lǐng)域做任何營(yíng)利性投資。
�、谝曳皆诤贤跐M(mǎn)后，若未續約，則在合同期滿(mǎn)后，一年內，不得在當地投資經(jīng)營(yíng)相同類(lèi)型產(chǎn)品；
�、垡陨虾贤粲行拚�，按甲、乙雙方同意后更正之。
八、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。
甲方：
代表人：
簽約日：_____年_____月_____日
乙方：
身份證號：
簽約日：_____年_____月_____日
員工入股協(xié)議書(shū)4
甲方：
乙方：
在乙方擁護、支持、認可、甲方經(jīng)營(yíng)政策的情況下，本著(zhù)誠信、友好、互助的原則，甲方依照現有公司評估價(jià)值劃撥給乙方職位、獎勵及投資相應的分紅股，甲乙雙方均得按以下條款執行雙方職責，履行此約：
一、入股資格：
乙方必須在本店成長(cháng)為骨干以上的員工，標準如下：
1、在職員工工齡不低于3年者；
2、獨立完成燙染護的技師并進(jìn)修過(guò)發(fā)型師課程者；
3、獨立完成剪發(fā)、造型的發(fā)型師并進(jìn)修過(guò)技師課程者；
4、每月業(yè)績(jì)不低于店平均業(yè)績(jì)者；
5、堅決服從店長(cháng)及主管管理，無(wú)處分記錄者；
6、教育基金累計不少于1萬(wàn)元，并每月繳納不少于收入10%的教育基金者；
7、剛入店、積極響應企業(yè)政策，繳納教育基金超出部分不得超過(guò)配額當年即可分紅，若乙方不論以任何原因離職，視為放棄股金及股權。
二、入股時(shí)間：
自_____年_____月_____日起，至離職止。
三、入股金額：
乙方出資現金入股金額人民幣____________元。
甲方贈送乙方入股金額人民幣___________元。
備注說(shuō)明：各級別員工股份比例上限
店長(cháng)：10%、技術(shù)總監：10%、發(fā)型師總額：10%、技師總額：10%、顧問(wèn)：10%、柏士高服務(wù)中心：10%
四、企業(yè)資產(chǎn)評估計算：
1、甲乙雙方同意按人民幣元為總資產(chǎn)（品牌資產(chǎn)、固定資產(chǎn)、盈利資產(chǎn)），資產(chǎn)評估見(jiàn)附件。
注：品牌資產(chǎn)不作為分紅部分，固定資產(chǎn)、盈利資產(chǎn)可分別作為入股、分紅部分。
2、以投入資金核算，乙方占______固定資產(chǎn)股；甲方贈送乙方______固定資產(chǎn)股。
注：贈送部分只能參與分紅盈利部分。
3、企業(yè)再開(kāi)分店時(shí)，乙方符合新店入股條件并在甲方允許的情況下，可在新店同樣入股，入股方式為把老店的所持盈利股和贈送股的50%直接轉入到新店做為股本比例金額。并可以繼續追加投資到新店級別股本上限。
五、收入分配：
1、為保證雙方的合法利益在合作期內，當乙方的實(shí)際現金投資金額（甲方贈送股份金額、獎勵股份金額除外）回收所投入現金成本之前每月產(chǎn)生的可供分配的純利潤按雙方所占股份比例分配紅利。當乙方的實(shí)際現金投資金額（甲方贈送股份金額、獎勵股份金額除外）回收所投入現金成本之后每月產(chǎn)生的可供分配的純利潤的____%按乙方所占股份比例分配紅利。注：現金投資部分免息計算
2、分紅周期按季度結算并進(jìn)行分配，并以每個(gè)分紅周期截止日之后的180天作為分紅日期。
1、股東在職教育：
股東在職同樣需要接受企業(yè)制定的教育系統課程，需每個(gè)月在收入中扣除5%的金額作為企業(yè)教育及出差經(jīng)費（三金、差額由企業(yè)補助），作為日后股東外出學(xué)習的差旅食宿費用，股東外出學(xué)習的課程分為兩部分，一、到企業(yè)指定學(xué)院學(xué)習，企業(yè)承擔全額學(xué)費，出差學(xué)習補貼20—50元/天，路費報銷(xiāo)。二、自己選擇的'非指定學(xué)院的學(xué)習，經(jīng)企業(yè)批準方可外出學(xué)習且個(gè)人自己承擔學(xué)費，差旅費不予報銷(xiāo)，學(xué)習時(shí)間并計入休假時(shí)間。
2、企業(yè)發(fā)展基金：
企業(yè)為了更大化價(jià)值和提供股東最大化的投資回報，特制定把每月紅利的____%，作為企業(yè)的發(fā)展基金，為企業(yè)未來(lái)再創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新發(fā)展提供最堅實(shí)的基礎和保障。
六、債務(wù)承擔
合作期內產(chǎn)生的債務(wù)，按甲乙雙方股份所占比例承擔。甲方贈送給乙方的股份部分不參與承擔債務(wù)比例。
七、退股、中途退股。
1、合作期內當乙方的實(shí)際現金投資金額（甲方贈送股份金額、獎勵股份金額除外）已經(jīng)回收所投入現金成本之后不予退還投資金額。
2合作期內在虧損或不盈利狀況下，甲方不予退還乙方所實(shí)際現金投資金額。
3、合作期內當乙方的實(shí)際現金投資金額（甲方贈送股份金額、獎勵股份金額除外）未完全回收所投入現金成本之前剩余部分按以下約定八條標準處理。
1）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定：在經(jīng)甲方書(shū)面認可的情況下，甲方按乙方入股經(jīng)營(yíng)年限退還乙方投資現金入股股金，具體退股比例如下：
2）入股經(jīng)營(yíng)滿(mǎn)一年；按當時(shí)現金入股金額剩余部分之1/3退還，且乙方不享有其它財產(chǎn)分配權。
3）入股經(jīng)營(yíng)滿(mǎn)兩年；按當時(shí)現金入股金額剩余部分之2/3退還，且乙方不享有其它財產(chǎn)分配權。
4）入股經(jīng)營(yíng)滿(mǎn)三年以上；按當時(shí)現金入股金額剩余部分的全額退還，且乙方不再享有其它財產(chǎn)分配權。
5）入股經(jīng)營(yíng)未滿(mǎn)三年以上；乙方喪失從事本行業(yè)的能力，并確認出具有效證明，則甲方出于人文因素可以退還當時(shí)現金入股金額剩余部分的全額現金。
6）技術(shù)股和獎勵股為甲方贈送給乙方的股金，因此在乙方不論任何原因離職，均無(wú)需退還。
7）退股流程；
1、提交書(shū)面退股說(shuō)明，并簽署離職協(xié)議書(shū)；
2、經(jīng)過(guò)甲方簽字確認；
3、由第二個(gè)月的10號退還金額的50%，在第三個(gè)月的10號退還剩余的金額。
8）發(fā)展基金在中途退股時(shí)可以在正式簽訂離職協(xié)議書(shū)后6個(gè)月，按扣除比例足額領(lǐng)取或匯入乙方指定帳號。
八、純利潤：
每月盈利（總業(yè)績(jì)）扣除所有支出后，是為當月純利潤。
1）新開(kāi)沙龍投資：
轉讓費、房租、設計、裝修、設備、產(chǎn)品、崗前培訓費用、廣告宣傳費用、營(yíng)運預虧費用、籌備小組工資、差旅費用、公關(guān)費用、品牌使用費用等
2）營(yíng)運中的沙龍投資
�。�1）店內現有財物統計；
�。�2）總營(yíng)業(yè)額—卡金（儲值未消費卡金）—其他=勞動(dòng)業(yè)績(jì)（現金業(yè)績(jì)）————單次洗剪吹、燙、染、護+產(chǎn)品銷(xiāo)售、月卡、年卡；總營(yíng)業(yè)額—儲值未消費卡金—其他=現金業(yè)績(jì)（單次洗剪吹、燙、染、護+產(chǎn)品銷(xiāo)售、月卡、年卡）
�。�3）總開(kāi)支=管理費用+員工工資+員工福利+房租+水電+產(chǎn)品損耗+設備維修+投資利息+稅收+行政管理+宣傳+教育經(jīng)費+差旅費+公關(guān)費+辦公用品+網(wǎng)絡(luò )費用+新項目開(kāi)發(fā)
�。�4）總利潤=總現金業(yè)績(jì)—總開(kāi)支
九、甲乙雙方權利和義務(wù)：
1、甲乙雙方合作期內，乙方不得進(jìn)行同類(lèi)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)的投資（與甲方共同投資除外）。否則，甲方有權解除入股協(xié)議，并按本協(xié)議第七條約定進(jìn)行處理；
2、儲值卡金在未消費前，不列入每月業(yè)績(jì)賬，由企業(yè)保管保存，以維護顧客信用；
3、乙方在未經(jīng)甲方書(shū)面同意并授權的情況下，不得使用甲方名稱(chēng)進(jìn)行經(jīng)營(yíng)或投資，否則乙方支付甲方每家5萬(wàn)元賠償金；
4、在合作期內企業(yè)為了發(fā)展擴大、增加項目、設備更新、裝修投入等所需費用由甲乙雙方按固定資產(chǎn)股所占比例共同出資。
5、甲乙雙方合作期間，若一致同意共同合作其它項目，乙方投入資金可轉為新合作項目投資，新合作關(guān)系建立時(shí)起，本入股協(xié)議自然終止，且乙方不享有分配本合伙其它財產(chǎn)之權利；
6、甲乙雙方同意以甲方為合作負責人，全面負責合作事務(wù)的管理、經(jīng)營(yíng)；
7、乙方同意并授權甲方?jīng)Q定是否接納第三人入股的的權限，在保證乙方根據本協(xié)議約定利益不受影響的前提下，同意并授權甲方以個(gè)人名義與第三人訂立入股協(xié)議并不得干涉該協(xié)議的獨立履行。
十、其它
1、本協(xié)議雙方應嚴格遵守，若有違約，違約方需向守約方支付違約金叁萬(wàn)元；
2、以上合同若有修正，按甲、乙雙方同意后更正；
3、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。
甲方：
代表人：
簽約日期：
乙方：
身份證號：
簽約日期：
員工入股協(xié)議書(shū)5
甲方：_____________
乙方：_____________
為了擴大公司規模，實(shí)現公司多元化發(fā)展，也讓公司員工得到更多實(shí)惠，現公司面向內部員工有償以參股形式籌集一部分資金用于公司業(yè)務(wù)的拓展，現雙方本著(zhù)誠信、友好、雙贏(yíng)互利的原則，簽定本入股協(xié)議。甲乙雙方均得按以下條款執行雙方職責，履行此約：
一、入股的對象。
必須是公司的管理人員或者兩年以上工齡的.員工。
二、入股要求。
1、所入股結算單位為每股5萬(wàn)元。
2、所入股上限為股。
3、入股時(shí)間為每上半年的1月1號至1月10號，下半年的7月1號至7月10號。
4、入股人員不參與對公司籌集資金的使用與監管。
三、分紅與利息。
1、分紅的計算方法；當年利潤的50%用于股份分紅，其余50%作為公司發(fā)展管理資金融入公司財務(wù)。
2、利潤的計算方法：該年度財務(wù)總收入—該年度財務(wù)總成本=該年度總利潤（成本包括：工資、傭金、稅收、經(jīng)營(yíng)費用、固定資產(chǎn)折舊等其他開(kāi)支）。
每年的1月1號至1月10號進(jìn)行分紅結算和發(fā)放，同時(shí)召開(kāi)股東會(huì )議。利息的算法與支付：利息按照月息計算，每自然月利息為總股本數額的1%，支付方式為：當月發(fā)放到本人卡號內。無(wú)論公司經(jīng)營(yíng)狀況如何，利息均按本協(xié)議數額當月發(fā)放，不讓員工承擔任何投資風(fēng)險。
四、退股與中途退股。
1、入股時(shí)間至少以一年為一個(gè)周期，不足一年的不能參與年底分紅，不足一月的不能領(lǐng)取利息。因其他原因確需提前退出者，要在退出前一月進(jìn)行書(shū)面告知，一月后公司將按本協(xié)議退回參與者的全額股本和利息。
2、滿(mǎn)一個(gè)周期后（一年）員工可以自由決定是否參與下一周期（一年）或退出股金，退出者可以全額退回股本，并得到相應利息和分紅。
3、每上半年的1月1號至1月10號，下半年的7月1號至7月10號，公司可以決定下年度（或下半年度）是否繼續接受員工入股或終止本業(yè)務(wù)，如終止本業(yè)務(wù)，公司將如期發(fā)放以前的利息和分紅并退回員工入股本金。
五、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。
甲方：___________________
身份證號：_______________
簽約日：____年____月____日
乙方：____________
身份證號：_______________
簽約日：____年____月____日
【員工入股協(xié)議書(shū)】相關(guān)文章：
員工入股的協(xié)議書(shū)10-27
員工入股協(xié)議書(shū)最新10-10
員工入股協(xié)議書(shū)經(jīng)典版09-06
【薦】員工入股協(xié)議書(shū)11-14
員工入股協(xié)議書(shū)【薦】11-14
員工入股協(xié)議書(shū)【熱】11-10
【熱】員工入股協(xié)議書(shū)11-10