業(yè)務(wù)員協(xié)議書(shū)模板錦集五篇
在不斷進(jìn)步的時(shí)代，協(xié)議書(shū)使用的頻率越來(lái)越高，協(xié)議書(shū)的簽訂是雙方或數方之間權利義務(wù)的最好規范。到底應如何擬定協(xié)議書(shū)呢？以下是小編精心整理的業(yè)務(wù)員協(xié)議書(shū)5篇，歡迎閱讀與收藏。
業(yè)務(wù)員協(xié)議書(shū) 篇1
甲方：
合同乙方：
日期：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及國家有關(guān)法律法規，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。合同乙方保證在簽訂本合同時(shí)與其它任何單位不存在任何形式的勞動(dòng)關(guān)系。
一、勞動(dòng)合同雙方當事人基本情況
第一條 甲方 武漢農立信科技有限公司
法定代表人(主要負責人)或委托代理人
地址：武漢市東湖新技術(shù)開(kāi)發(fā)區長(cháng)城科技園長(cháng)城園路8號精工科技園A棟5樓
第二條 合同乙方 性別 聯(lián)系方式
居民身份證號碼 現居地址 郵政編碼
二、勞動(dòng)合同期限
第三條 本合同為固定期限勞動(dòng)合同。
本合同于 年 月 日生效，其中試用期至 年 月 日止。本合同于 年 月 日終止。
三、工作內容和工作地點(diǎn)
第四條 合同乙方工作的用工單位名稱(chēng)： 武漢農立信科技有限公司 。
第五條 合同乙方同意根據甲方工作需要，在 部門(mén)，從事 的工作，工作地點(diǎn)為武漢市。經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方可根據工作需要對合同乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)作變更，合同乙方同意其工資待遇也隨之變動(dòng)。如果合同乙方被甲方聘任相應職務(wù)的，甲方可依據工作需要或合同乙方工作表現調整合同乙方的職務(wù)，并應當以書(shū)面形式通知合同乙方。
第六條 合同乙方保證按照本合同約定及甲方規章制度規定按時(shí)、保質(zhì)、保量完成工作任務(wù)，并據此接受甲方的業(yè)績(jì)考核。合同乙方連續兩個(gè)月未達到甲方考核標準的，視為合同乙方不勝任本合同所約定的工作崗位，甲方可以據此調整合同乙方的工作崗位。
第八條 在合同履行過(guò)程中，甲方將為合同乙方提供晉級提薪的機會(huì )，合同乙方若怠職、瀆職，甲 方將降其薪資或職務(wù)。
五、規章制度和勞動(dòng)紀律
第九條 甲方根據公司經(jīng)營(yíng)需要，依法制定各項規章制度。合同乙方入職前甲方已經(jīng)實(shí)施的規章制度，在合同乙方入職后對合同乙方具有法定約束力，合同乙方必須嚴格遵守。
第十條 合同乙方應遵守甲方制定的各項規章制度和工作規范，服從管理，按時(shí)完成任務(wù);愛(ài)護用工單位的財產(chǎn)，執行勞動(dòng)安全衛生規程，遵守勞動(dòng)紀律和職業(yè)道德;積極參加用工單位組織的培訓，提高自身素質(zhì)。
第十一條 合同乙方同意甲方對其履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎懲。合同乙方違反甲方的規章制度，甲方可給予相應的行政處理、行政處分、經(jīng)濟處罰等，直至依法解除勞動(dòng)合同，同時(shí)甲方保留依法起訴的權利。
六、勞動(dòng)合同的解除、終止
第十二條 依《勞動(dòng)合同法》的規定，合同乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
(一) 在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二) 嚴重違反用人單位的規章制度的;
(三) 嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對用人單位造成重大損害的;
(四) 合同乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;
(五) 以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意愿的情況下訂立或者變 更勞動(dòng)合同的。合同乙方被發(fā)現在應聘過(guò)程中向甲方提供的材料(包括但不限于離職證明、教育學(xué)歷、個(gè)人簡(jiǎn)歷、婚姻及生育狀況、體檢證明、不良記錄等)與事實(shí)不符的，視為合同乙方欺詐;
(六) 被依法追究刑事責任的。
第十三條 依《勞動(dòng)合同法》的規定，有下列情形之一的，甲乙雙方勞動(dòng)合同終止：
(一) 勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的;
(二) 合同乙方開(kāi)始依法享受基本養老保險待遇的;
(三) 合同乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
(四) 甲方被依法宣告破產(chǎn)的;
(五) 甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照、責令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的;
(六) 法律、行政法規規定的其他情形。
第十四條 甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)合同。如果勞動(dòng)合同到期，甲乙雙方簽訂的專(zhuān)項培訓協(xié)議約定的服務(wù)期限未到期的，原勞動(dòng)合同有效期順延至培訓協(xié)議約定的.服務(wù)期限的到期屆滿(mǎn)之日止。
七、離職手續
第十五條 合同乙方在終止或解除勞動(dòng)合同的最后工作日之前，應按甲方規定辦理完畢工作交接手續，包括工作中的未盡事項、文件、數據、各種辦公物品等，須全部清點(diǎn)移交甲方指定人員;
第十六條 合同乙方在終止或解除勞動(dòng)合同的最后工作日之前，還須按甲方規定填寫(xiě)辦理《員 工離職申請表》;
第十七條 甲方在合同乙方辦完上述手續后為合同乙方出具離職證明，并辦理社會(huì )保險轉移手續; 第十八條 有下列情形之一的，致使甲方不能及時(shí)為合同乙方辦理相關(guān)手續，由此而產(chǎn)生的一切法律責任由合同乙方承擔：
(一) 合同乙方未按甲方規定辦結離職手續;
(二) 合同乙方未按時(shí)領(lǐng)取或簽收離職通知和離職證明的;
八、解除合同
第十九條 本合同解除或終止時(shí)，合同乙方應當按照甲方的規章制度，辦理離職手續。合同乙方?jīng)]有辦理完離職手續擅自離職或惡意離職，甲方有權按照相關(guān)法律扣除合同乙方月基本工資的30%，給甲方造成損失的，甲方有權要求合同乙方賠償經(jīng)濟損失及額外支付相當五個(gè)月標準工資的賠償金，并且甲方依法保留起訴的權利。
第二十條 甲、乙雙方以完成一定的工作任務(wù)為合同期限的，如項目未結束合同乙方辭職，應賠償對甲方和甲方客戶(hù)造成的直接和間接的經(jīng)濟損失。
九、保密承諾
第二十一條 合同乙方明確承諾，合同乙方在勞動(dòng)合同期內以及解除或終止勞動(dòng)合同后絕不泄露本保密承諾第二條機密范圍所界定的甲方商業(yè)秘密。否則，甲方有權追究合同乙方相關(guān)法律責任。
第二十二條 具體細節參照《員工保密協(xié)議》。
十、勞動(dòng)爭議處理及其它
第二十三條 因本勞動(dòng)合同在履行過(guò)程中發(fā)生爭議，雙方可通過(guò)協(xié)商解決或依法申請仲裁、
提起訴訟。
第二十四條 本合同未盡事宜或與今后國家、武漢市有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。
第二十五條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。具有同等法律效力，自乙雙方簽字，甲 方蓋章后生效。
甲方(公章)：_________ 合同乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
業(yè)務(wù)員協(xié)議書(shū) 篇2
甲方： （以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方） 乙方： （以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）
為了充分保障公司未來(lái)穩步發(fā)展，取得更好的業(yè)績(jì)。甲乙雙方本著(zhù)“誠信合作、優(yōu)勢互補、互惠雙贏(yíng)、共同發(fā)展”的原則，達成如下協(xié)議：
一、合作基本內容
甲方聘請乙方作為本公司的業(yè)務(wù)代表，乙方負責管理甲方公司的所有新老客戶(hù)。工作內容包括:客戶(hù)訂單管理、客戶(hù)關(guān)系維護、新客戶(hù)開(kāi)拓、產(chǎn)品成本核算。乙方負責訂單上的業(yè)務(wù)往來(lái)工作，訂單交付工作。不參與公司內的車(chē)間或倉庫工作，訂單交接生產(chǎn)部門(mén)負責全權生產(chǎn)。（注：交貨量大或乙方工作繁忙時(shí)，甲方需派司機等人員配合送貨工作。）
二、合作形式和待遇
1、乙方幫甲方管理公司業(yè)務(wù)，甲方給予乙方固定月底薪工資，另加業(yè)績(jì)提成。
2、甲方給予乙方固定月底薪工資：人民幣2500元正。
3、提成計算方法：舊客戶(hù)提成按照舊客戶(hù)的總營(yíng)業(yè)總額的2%作為提成；新客戶(hù)提成按照新客戶(hù)的總營(yíng)業(yè)額的2%~5%作為提成（注：按新客戶(hù)利潤高低來(lái)區分提成，利潤在20%時(shí)提成2%，在30%時(shí)提成3%，在40%時(shí)提成4%，在50%時(shí)提成5%，在50%以上時(shí)超過(guò)部分由甲
方、乙方、客戶(hù)方三等份分成）。甲方介紹的客戶(hù)或訂單，提成按照固定2%計算。
4、提成支付周期：按季度結算（1-3月份的提成在4月底前支付清；4-6月份的提成在7月底前支付清；7-9月份的提成在10月底支付清；10-12月份的提成在1月底前支付清）
5、客戶(hù)提成結算由甲乙雙方核算，每月支付一次（特殊開(kāi)支注明）。
三、業(yè)務(wù)開(kāi)支
1、日常業(yè)務(wù)開(kāi)支：與新老客戶(hù)業(yè)務(wù)往來(lái)所產(chǎn)生的應酬等費用，按全年營(yíng)業(yè)額的平均月?tīng)I業(yè)額的1%作為業(yè)務(wù)開(kāi)支（例如20xx年營(yíng)業(yè)額480萬(wàn)，平均每月?tīng)I業(yè)額40萬(wàn)*1%=4000元/月的業(yè)務(wù)開(kāi)支費用）。
2、節日開(kāi)支：凡是中秋節、農歷新年等節日，需要給客戶(hù)封紅包、送禮品、贊助費等所需要費用由甲方另行支付，不在業(yè)務(wù)開(kāi)支預算內。
四、過(guò)失費用
乙方在訂單傳遞與交接的過(guò)程中，因乙方過(guò)失導致產(chǎn)品報廢或退貨不能使用的，按產(chǎn)品開(kāi)料出來(lái)的價(jià)格和人工成本，再扣除報廢產(chǎn)品賣(mài)掉的廢料錢(qián)，余下的成品由：甲方承擔70%，乙方承擔30%。
五、甲乙雙方應積極合作、共同發(fā)展，做大做強。
六、本協(xié)議書(shū)一式三份，甲乙雙方各執一份，雙方代表簽字并蓋章后生效。本協(xié)議書(shū)未盡事宜由雙方協(xié)商解決，協(xié)商形成的補充協(xié)議與本協(xié)議書(shū)有同等效力。
七、本協(xié)議書(shū)有效期自 年 月 日至 年 月 日。
:
年 月 日
乙方單位（蓋章）： 乙方代表： 乙方聯(lián)系人及電話(huà)： 年 月 日 甲方單位（蓋章）甲方代表：甲方聯(lián)系人及電話(huà)：
業(yè)務(wù)員協(xié)議書(shū) 篇3
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
一、聘用期限：
本協(xié)議期限為 年。
本協(xié)議生效日期為： 年 月 日。
二、聘用期間的工作崗位，工作內容：
1.工作崗位： 公司銷(xiāo)售部銷(xiāo)售員
2.工作內容： 公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售;其它工作;
三、聘用期間的待遇：
1.基本工資：人民幣 元(包括工資 元，交通費 元，午餐補助 元，醫療費 元)。
2.銷(xiāo)售獎勵提成：完成每一單項物業(yè)，依據公司銷(xiāo)售部制訂的《銷(xiāo)售費用提取及銷(xiāo)售人員獎勵辦法》中有關(guān)條款執行。
四、勞動(dòng)紀律：
乙方應認真學(xué)習并遵守甲方依法制定的本企業(yè)各項規章制度，嚴格遵守工作程序及勞動(dòng)紀律，愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，積極參加甲方組織的各項業(yè)務(wù)培訓和學(xué)習活動(dòng)，不斷提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。
五、勞動(dòng)時(shí)間及勞動(dòng)保護：
1. 甲方安排乙方執行定時(shí)工作制，每天工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)，節假日及公休日按國家有關(guān)規定執行。
2. 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具。
3. 甲方負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)勞動(dòng)安全等有關(guān)規章制度的教育和培訓。
六、相關(guān)事宜：
乙方與甲方簽定本協(xié)議時(shí)，應與原工作單位解除勞動(dòng)合同及相關(guān)合同，并結清一切相關(guān)事宜，乙方如未與原單位解除合同，并同甲方簽署本協(xié)議，由此所產(chǎn)生的一切法律問(wèn)題及后果均由乙方承擔。
七、協(xié)議的變更、解除：
1. 簽訂本協(xié)議依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本協(xié)議相關(guān)內容。
2. 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，甲乙雙方可以解除本協(xié)議。
3. 乙方有下列情況之一，甲方可以解除本協(xié)議。
(1).在聘用期間，被證明不符合聘用條件的。
(2).嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的。
(3).嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損失的。
(4).被依法追究刑事責任的。
4. 甲方有下列情況之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本協(xié)議：
(1).在聘用期內，甲方不按照本協(xié)議規定支付勞動(dòng)報酬或提供勞動(dòng)條件的。
(2).在聘用期內，甲方違反勞動(dòng)合同及國家法規給乙方造成嚴重損害的。
八、其它：
本協(xié)議未盡事宜或與今后國家及公司有關(guān)規定相悖的，甲乙雙方協(xié)商后，按有關(guān)規定執行。
本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(簽字)： 乙方(簽字)：
代表人： 代表人：
日期： 年 月 日
業(yè)務(wù)員協(xié)議書(shū) 篇4
甲方 （用人單位）：
乙方（員工）姓名：
根據《合同法》及相關(guān)法律、法規和行業(yè)通行規則，本著(zhù)協(xié)商、平等、互惠互利的原則，雙方商定，聘用乙方作為甲方公司的專(zhuān)職業(yè)務(wù)員。雙方共同遵守如下條款：
一、 合作形式：
乙方作為甲方的業(yè)務(wù)員，按甲方制定的市場(chǎng)運行模式及要求，承接公司制造的產(chǎn)品銷(xiāo)售業(yè) 務(wù)。甲方支付給乙方的薪酬與提成如下：
1、每月底薪： 元，一切因業(yè)務(wù)運作而產(chǎn)生的費用自理。前期三個(gè)月以底薪加提成方式結算工資，三個(gè)月后，工資結算分為以下兩種方式：①提成高于底薪，則按提成金額發(fā)放工資，無(wú)底薪。②提成低于底薪，則仍以底薪標準發(fā)放工資，無(wú)提成部分的薪酬。
2、提成：簽訂合同后第一年提成為 %；第二年繼簽合同后的標準均為 %。（合同簽訂之日啟生 效）
3、甲方給予乙方一個(gè)底價(jià)，乙方可以自由調節銷(xiāo)售單價(jià)，超過(guò)底價(jià)的金額部分，扣除稅點(diǎn)后乙 方提成50%，甲方50%。
4、公司規定客戶(hù)結款方式為：1. 月結 2. 六十天 3、按合同方式結款 元，不能超過(guò)合同約定付款期限十五天，如超出最終期限，按客戶(hù)實(shí)際未付 金額的0.5%扣除業(yè)務(wù)員該單提成。
5、提成結算方式：在客戶(hù)付款并公司收款入帳后一月內結算。（扣除12%稅點(diǎn)）
二、甲方責任與義務(wù)
1、按乙方業(yè)務(wù)開(kāi)拓需要，提供宣傳資料和相關(guān)證書(shū)；
2、每周閱覽乙方的工作日記，對相應的業(yè)務(wù)關(guān)系或進(jìn)程進(jìn)行指導，協(xié)助乙方完成業(yè)務(wù)目標；
3、負責乙方所接業(yè)務(wù)的設計開(kāi)發(fā)工作；
4、努力控制、降低產(chǎn)品成本，確保其產(chǎn)品價(jià)格適合市場(chǎng)一般需求行情。
三、乙方責任與義務(wù)
1、努力開(kāi)展業(yè)務(wù)、開(kāi)拓市場(chǎng)，完成任務(wù)目標；
2、做好工作日記，記錄每次與拜訪(fǎng)客戶(hù)的資料，建立完整的客戶(hù)檔案；
3、全程負責與客戶(hù)訂單的業(yè)務(wù)跟單工作，按訂單規定準時(shí)完成相關(guān)工作；
4、配合甲方按訂單規定準時(shí)收回貨款；
5、遵守公司各項規章制度，維護甲方企業(yè)、品牌形象，不得做出有損公司形象或利益的行為；
6、在服務(wù)期內，乙方不得和任何與甲方構成直接商業(yè)競爭關(guān)系的企業(yè)，商業(yè)機構或者組織進(jìn) 行相同或類(lèi)似的業(yè)務(wù)合作；不得有炒單其他公司的行為，一經(jīng)發(fā)現，甲方有權隨時(shí)取消其合同并要求乙方賠償甲方的經(jīng)濟損失；
7、鞏固老客戶(hù)，開(kāi)發(fā)新客戶(hù)，代表公司善待客戶(hù)的意見(jiàn)與投訴，并及時(shí)向公司傳遞信息，建 立良好的客戶(hù)群體與客戶(hù)關(guān)系；
四、協(xié)議服務(wù)期
聘用時(shí)間： 年 月 日起至 年 月 日，期限屆滿(mǎn)前30日，甲乙雙方均未有終止本協(xié)議書(shū)面通知時(shí)，即視為延長(cháng)本協(xié)議有效期 年，無(wú)須辦理續約手續，以后期滿(mǎn)類(lèi)推，除另有補充協(xié)議外。
五、后合同義務(wù)
本協(xié)議解除或終止時(shí)，乙方應履行以下義務(wù)：
1向甲方指定的人交接工作；
2完好歸還其占有的甲方的辦公用品、文件、設備等有形或無(wú)形資產(chǎn)；
3向甲方完整移交載有甲方重要信息的任何載體與所有客戶(hù)的資料信息；
4其它：處理其他應了而未了的事務(wù)。
六、勞動(dòng)爭議及其他
1、甲乙雙方一致同意甲方制定并正式公布的各項規章制度（包括員工手冊）
為本協(xié)議的支 撐文本，其效力與協(xié)議條款等同，乙方確認已充分閱讀甲方
規章制度并愿意遵照執行；
2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對本協(xié)議的任何修訂包括但不限于變更協(xié)議、
續簽協(xié)議、員工保密 協(xié)議等，以附件的形式作為本協(xié)議的補充內容，與
本協(xié)議具有同等的法律效力。 本協(xié)議一式二份，雙方各持一份，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。
甲方（蓋章）：+++++++建材有限公司 乙方（簽名）：
代表人（簽名）；
年 月 日 年 月 日
業(yè)務(wù)員協(xié)議書(shū) 篇5
甲方：徐州亞寧電動(dòng)車(chē)科技有限公司 （以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）
乙方： （以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）
為了迎接日趨激烈的市場(chǎng)競爭和挑戰，確保銷(xiāo)售任務(wù)順利完成，本著(zhù)統一指揮，獎懲嚴明，公平自愿的原則，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商簽訂銷(xiāo)售協(xié)議。
一、責任期限
年 月 日 - 年 月 日
二、履行責任
1、乙方要服從甲方的管理安排，遵守各項規章制度。不得損壞甲方形象和經(jīng)濟效益。
2、乙方收到貨款后必須在當日內交給甲方，貨款不得打入私人賬上，如有違背按情節嚴重處理。
三、職權
1、負責完成公司下達或負責該區域客戶(hù)的銷(xiāo)售（回款）、毛利各項指標、渠道開(kāi)發(fā)任務(wù)。
2、合理規劃區域客戶(hù)銷(xiāo)售架構，制定區域市場(chǎng)及銷(xiāo)售工作目標、計劃，制定具體實(shí)施方案，并組織具體實(shí)施。
3、維護與客戶(hù)的合作關(guān)系保證負責區域或客戶(hù)銷(xiāo)售工作正常進(jìn)展。
4、收集市場(chǎng)和銷(xiāo)售信息，分析市場(chǎng)信息反饋。
四、銷(xiāo)售目標
每一員工每月必須保證簽約一家代理商或售滿(mǎn)10臺電動(dòng)車(chē)，連續三個(gè)月沒(méi)業(yè)績(jì)的，自動(dòng)辭退。
五、銷(xiāo)售業(yè)務(wù)員薪酬構成
1、銷(xiāo)售部業(yè)務(wù)員薪酬計算公式：底薪+提成－扣除項
(扣除項指因業(yè)務(wù)發(fā)展需要提前預支的費用）。
2、每設一家代理點(diǎn)，以該代理點(diǎn)的第一次進(jìn)貨金額的5%進(jìn)行獎勵。
3、誰(shuí)簽代理誰(shuí)受益。根據代理點(diǎn)二次進(jìn)貨金額的1.5%向該代理點(diǎn)的業(yè)務(wù)經(jīng)理進(jìn)行獎勵。與本公司合同解除或自動(dòng)解除后此獎勵作廢
4、出差補助：100/天，差旅費用在確定簽訂代理貨款全部收回后全報，高鐵飛機票事前要先申請才給報。
六、本協(xié)議雙方各執一份，涂改或未經(jīng)授權代簽無(wú)效。
甲方： 乙方：
年 月 日
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