特許經(jīng)營(yíng)加盟店協(xié)議書(shū)
甲方(特許方):_____________________
地址:_______________________________
法定代表人:_________________________
身份證號碼:_________________________
乙方(被特許方):___________________
地址:_______________________________
法定代表人:_________________________
身份證號碼:_________________________
根據《中華人民共和國合同法》、《商業(yè)特許經(jīng)營(yíng)管理辦法》的有關(guān)規定,甲、乙雙方協(xié)商,就甲方授權乙方推廣甲方業(yè)務(wù)一事,達成如下協(xié)議:
一、特許經(jīng)營(yíng)授權許可的內容、范圍、地域
1.甲方授權乙方推廣甲方補發(fā)及相關(guān)業(yè)務(wù),并允許其使用甲方名稱(chēng)及其相關(guān)的標志、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)模式、策略、操作程序、管理等。
2.甲方授權乙方在_________范圍內有獨家特許經(jīng)營(yíng)權,乙方可在該地區內開(kāi)設特許網(wǎng)點(diǎn),從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。
3.甲方承諾在合同有效期內不在_________范圍內發(fā)展其他加盟店。
二、甲方的基本權利和義務(wù)
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1.為確保特許體系的統一性和產(chǎn)品、服務(wù)質(zhì)量的一致性,甲方有權對乙方的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行監督。
2.對違反特許合同規定,侵犯甲方合法權益、破壞特許體系的行為,甲方有權終止合同。
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1.經(jīng)營(yíng)手冊。
甲方將向乙方提供_________手冊(包括_________等)的副本,該手冊只供乙方本人秘密使用,手冊的內容不向雇員或其他人透露。甲方在本協(xié)議有效期內會(huì )向乙方提供對該手冊的改進(jìn)或變動(dòng)資料,其方式采取增補方式,或者業(yè)務(wù)通訊方式,或者年度大會(huì )方式,視情況而定。作出改動(dòng)后,乙方將遵照執行。
2.產(chǎn)品的提供
a.甲方應根據乙方需要及時(shí)提供乙方所需合格產(chǎn)品。
b.甲方負責對乙方人員的業(yè)務(wù)指導及售后服務(wù)培訓。
3.總部培訓
甲方將為乙方安排一次開(kāi)辦前的總部培訓,地點(diǎn)在甲方總部。該培訓工作一旦此特許協(xié)議簽署后立即著(zhù)手進(jìn)行,是強制性的安排,此活動(dòng)必須在乙方正式開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)之前完成。乙方將負責到甲方總部去的路費和食宿費。
4.后續培訓
甲方在其權利范圍內有選擇地向乙方或其雇員提供隨時(shí)的附加的培訓方案。參加這樣的培訓可以是強制的。培訓費(包括指導和資料費)由甲方承擔。培訓期間的其他費用,包括膳宿費、工資和旅差費等,由乙方承擔。甲方還可以通過(guò)咨詢(xún)的方式提供培訓,方式可以多樣。
5.甲方將負責乙方的業(yè)務(wù)監管工作,包括合同的簽訂、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略的制定、行業(yè)解決方案的提供、產(chǎn)品的提供、產(chǎn)品的維修、技術(shù)支撐、市場(chǎng)管理等工作。對于乙方具體的銷(xiāo)售渠道和銷(xiāo)售價(jià)格,甲方原則上不進(jìn)行干預,以確保乙方的區域獨家營(yíng)銷(xiāo)權。
6.甲方委托乙方舉辦大型市場(chǎng)促銷(xiāo)活動(dòng)及有關(guān)的宣傳廣告的費用,由甲方負擔。
三、乙方的基本權利和義務(wù)
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1.在合同約定的`范圍內行使甲方賦予的權利,甲方不得干預。
2.乙方有權獲得甲方提供的經(jīng)營(yíng)技術(shù)和商業(yè)秘密。
3.乙方有權獲得甲方提供的培訓和指導。
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1.乙方應按照營(yíng)運手冊的規定,嚴格執行甲方的營(yíng)銷(xiāo)政策、渠道管理政策、客戶(hù)管理政策,主動(dòng)自覺(jué)地維護和規范補發(fā)及相關(guān)業(yè)務(wù)市暢?
2.義務(wù)維護特許體系的名譽(yù)和統一形象。
3.乙方有義務(wù)接受甲方的指導和監督。
4.乙方每月須完成定額。
四、對乙方的培訓和指導
1.在乙方開(kāi)業(yè)前,甲方應進(jìn)行一次開(kāi)業(yè)前的教育和培訓,并指導乙方做好開(kāi)店準備工作。
2.甲方應為乙方提供技術(shù)骨干人員上崗前的專(zhuān)業(yè)培訓,并定期進(jìn)行再培訓。在業(yè)務(wù)指導中,甲方有義務(wù)幫助乙方解決經(jīng)營(yíng)中的管理和技術(shù)問(wèn)題。
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