學(xué)生暑假實(shí)習協(xié)議書(shū)范例
甲方：趙前
乙方：
為了給同學(xué)們良好的實(shí)習鍛煉機會(huì )，經(jīng)深圳富士康集團委托，并簽訂協(xié)議，由趙前代理招聘，學(xué)生暑假實(shí)習協(xié)議書(shū)。本著(zhù)互惠、公平、公正、自愿的原則，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：
一、協(xié)議內容及期限
1、乙方自愿將自己從學(xué)校招募來(lái)交給甲方。
2、協(xié)議期限自20xx年7月初起至20xx年9月初，為期2個(gè)月。協(xié)議期內，乙方不得作其他安排。
二、雙方權利義務(wù)
1、甲方提供的招聘信息必需真實(shí)、可靠。
2、合同期內，乙方必須服從甲方的安置及調配。
3、合同期內，乙方必須服從甲方工作、生活、休息等相關(guān)規章制度安排，如有違反規章制度之行為，甲方有權進(jìn)行處罰；如因為乙方自身原因造成的損失傷害、交通等意外事故，甲方概不負責。
4、合同期內，乙方如有嚴重違規行為（如偷竊、聚眾斗毆、酗酒***等）或其他有違刑事法行為，甲方有權隨時(shí)解除此合同，且不做任何賠償。
5、乙方在公司工作期內，必須嚴格遵守公司安全操作規定，未經(jīng)許可，不得私自操作工作之外的機器設備如因自作主張而導致的工傷事故，甲方不負任何賠償責任；乙方在公司因工傷亡、傷殘或患職業(yè)病的.，應按《工傷保險條例》妥善處理，有關(guān)費用除社會(huì )保險負責部份外，其余按國家規定應由用人單位負責，協(xié)議書(shū)《學(xué)生暑假實(shí)習協(xié)議書(shū)》。
6、乙方身體應保證符合甲方要求，身體健康，無(wú)傳染性疾病或重大疾病。乙方進(jìn)廠(chǎng)時(shí)由公司組織體檢，體檢費用（合格后公司退還）、交通費自理。
7、乙方有權向甲方了解招聘信息，如有疑問(wèn)，乙方應及時(shí)向甲方詢(xún)問(wèn)。
8、乙方不得無(wú)故遲到、早退及曠工，因病或其他正常理由需經(jīng)甲方指定人員批準。
9、乙方進(jìn)入公司后，公司免費提供食宿，周日自費吃飯。
三、薪資計算及發(fā)放
1、底薪1200元/月，平時(shí)加班10元/小時(shí)，周六日加班13元/小時(shí)。
2、進(jìn)廠(chǎng)發(fā)工資卡，工資每月發(fā)放，按時(shí)結算打入卡內（工資由公司發(fā)放，不經(jīng)任何中介過(guò)手）。
四、違約責任
如甲方違約，退還報名費、押金并補償乙方車(chē)費。
如乙方違約，甲方有權隨時(shí)解除此協(xié)議，報名費、押金不作退還。
如乙方工作時(shí)間未滿(mǎn)實(shí)習期（2個(gè)月），押金不作退還。
五、如本協(xié)議與政策、法規有抵觸時(shí)，應無(wú)條件以有關(guān)政策、法規作調整。出現爭議的應秉著(zhù)平等互利的原則進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成由仲裁定或提請法院裁定。
六、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效，并具有同等法律效力。
甲方： 趙 前 乙方：
電話(huà)： 電話(huà)：
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
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