葉子
談到班級管理，大家都覺(jué)得累，特別是剛上任的班主任，每天面對幾十個(gè)學(xué)生，聽(tīng)話(huà)的，調皮的，打架的，不完成作業(yè)的，逃學(xué)的，和老師頂嘴的，應有盡有。但他們卻也會(huì )給老師帶來(lái)快樂(lè )，比如當你訓斥完學(xué)生時(shí)，他轉身就甜甜地叫你一聲老師；當你改作業(yè)沒(méi)有紅筆了，無(wú)數雙小手迫不及待地把自己的筆遞過(guò)來(lái)說(shuō)：“老師，我有紅筆”；當你感冒生病了，她們會(huì )遞上一個(gè)蘋(píng)果，說(shuō)：“老師，你吃�！钡鹊�。這些小事讓我感到安慰，感到自己在學(xué)生心目中的地住是何等重要，所以我一定要對學(xué)生負責，做一名優(yōu)秀的班主任。下面是我在工作中的點(diǎn)滴體會(huì )。
一、 建立良好的班風(fēng)
1、 制定班規，俗話(huà)說(shuō)：沒(méi)有規矩不成方圓。（從進(jìn)校，早讀，升旗，兩操，上課，課間，作業(yè)，生活）等方面作出了規定，讓他們有規可依。
2、 評比制度多樣化，有個(gè)人加分，也有男女比賽，使他們形成一種競爭意識以及團隊精神。
3、 思想品德教育要理論與實(shí)際相結合，利用所學(xué)知識運用于生活中，比如語(yǔ)文課本上有關(guān)于“合作方面”的事情，我就會(huì )讓他們聯(lián)系生活說(shuō)說(shuō)哪些事情需要合作，如說(shuō)掃地，抬飯盆，文明班級的評比都需要全作。既鞏固了知識，又進(jìn)行了思想品德教育。
4、 教師要以身作則，很多老師都知道自己要在學(xué)生面前做個(gè)好榜樣，但是二年級學(xué)生年齡較小，不一定能明白老師的用意，因此要告訴他們老師為什么要這么做。
二、 培養優(yōu)秀班干部
培養一批優(yōu)秀的班干部隊伍是很有必要的，因此要適時(shí)一指點(diǎn)管理方法。在流動(dòng)紅旗不斷光臨我班時(shí)，說(shuō)明班干部出了不少力，首先要表?yè)P班干部做得好，幫他們樹(shù)立威信。
三、 多表?yè)P學(xué)生
我看過(guò)這樣一種現象：上課鈴聲響了，教室里一片吵鬧聲，我喊了幾遍“請安靜”，他們好象沒(méi)聽(tīng)見(jiàn)似的，繼續說(shuō)他們的話(huà)。我就馬上改口了，說(shuō)：“看哪位同學(xué)做得最好”，這招還真管用，這時(shí)教室里鴉雀無(wú)聲，，六十多雙眼睛睜得大大的，都希望老師表?yè)P他是第一個(gè)做好的‘于是在后來(lái)的教學(xué)中，我都會(huì )先表?yè)P他們。有個(gè)別同學(xué)沒(méi)做好，我會(huì )等到他們都做好了，再把全班同學(xué)表?yè)P一遍。
四、 后進(jìn)生的轉化
后進(jìn)生是經(jīng)常受到老師批評的，因此在他們的心靈深處，總會(huì )有一點(diǎn)討厭老師，這就需要老師在課后多與他們溝通，發(fā)現他們的想法，多鼓勵他們，可以適當地給予獎勵，比如給他們做做小組長(cháng)呀，可以提高他們的學(xué)習積極性。
五、多與科任老師以及家長(cháng)溝通
孩子都是喜歡跟熟的人玩，那是因為熟人了解他，因此班主任要全面地了解學(xué)生，才能做學(xué)生的朋友。
六、多向別人學(xué)習
制度是死的，但方法卻是活的，每個(gè)人的管理方法都不相同，在自己覺(jué)得管理得很吃力的時(shí)候，一定是方法不正確，因此要多向別人學(xué)習，積累更多的經(jīng)驗。
所有工作的開(kāi)展與實(shí)施都離不開(kāi)“愛(ài)心、耐心、責任心”，有了愛(ài)心就會(huì )有責任心，有了責任心，就會(huì )想辦法管好學(xué)生。多了解學(xué)生，熟悉學(xué)生，就能為班級各項工作的開(kāi)展打下良好的思想基礎。當好班主任，是辛苦的，也是幸福的，我愿時(shí)時(shí)刻刻為當好班主任而努力！
作者郵箱： yeminhong1982@126.com
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