北京市勞動(dòng)合同精選15篇
隨著(zhù)時(shí)間的推移，隨時(shí)隨地，各種場(chǎng)景都有可能使用到合同，簽訂合同可以明確雙方當事人的權利和義務(wù)。那么大家知道合法的合同書(shū)怎么寫(xiě)嗎？以下是小編收集整理的北京市勞動(dòng)合同，希望能夠幫助到大家。
北京市勞動(dòng)合同1
甲方：__________________雇主(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)
乙方：__________________受雇職工(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《北京市個(gè)體工商戶(hù)、私營(yíng)企業(yè)雇工勞動(dòng)管理暫行辦法》，甲乙雙方以平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同期限自_____年___月____日開(kāi)始，至______年___月___日終止，其中試用期___天。
第二條乙方同意在甲方從事________________工作。
第三條甲方對乙方的勞動(dòng)質(zhì)量和數量要求是___________。
第四條甲方每月____日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于_____元，其中試用期間工資為_(kāi)___元。
第五條甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周不超過(guò)40小時(shí)，甲方保證乙方至少休息一日，因工作需要延長(cháng)工作時(shí)間的，經(jīng)乙方同意延長(cháng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。
第六條甲方安排乙方加班加點(diǎn)的，甲方應依法支付加班加點(diǎn)工資，按以下標準支付工資：
1.在日法定標準工作時(shí)間以外延長(cháng)工作時(shí)間的，按照乙方小時(shí)工資標準的150寫(xiě)支付工資;
2.在休息日工作，按照乙方日或小時(shí)工資標準的200%支付工資;
3.在法定休假節日工作的，應另外支付乙方日或小時(shí)工資標準300%的工資。
第七條甲乙雙方應按國家和北京市社會(huì )保險的有關(guān)規定繳納社會(huì )保險費。
第八條甲方執行國家有關(guān)勞動(dòng)保護的法規、規章，為乙方提供勞動(dòng)安全和衛生設施。根據從事工種的需要，發(fā)給乙方勞動(dòng)保護用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動(dòng)工具。
第九條甲方負責為乙方辦理人身意外傷害保險。保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動(dòng)合同期限確定，保險金額為_(kāi)__元。
第十條甲方應給予乙方____月的患病或非因工負傷的醫療期，乙方在醫療期內患病的醫療費用甲方負擔___%。
第十一條乙方應遵守的勞動(dòng)紀律是__________。
第十二條本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內容。
第十三條乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
2.嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的;
3.嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
4.被依法追究刑事責任的。
第十四條有下列情形之一，甲可以解除合同，但應提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：
1.乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作的;
2.乙方勞動(dòng)未達到勞動(dòng)合同規定的質(zhì)量和數量的;
3.甲乙雙方不能依據本合同第十二條，就變更合同達成協(xié)議的。
第十五條合同雙方當事人協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。
第十六條乙解除本合同，應當提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。
第十七條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
1.在試用期內的;
2.甲方以暴力、威脅、監禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的;
3.甲方不能按照本合同規定支付勞動(dòng)報酬或提供勞動(dòng)條件的。
第十八條乙方有下列情形之一，甲方不得解除、終止本合同：
1.患病或非因工負傷在醫療期內的;
2.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的;
3.患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的。
第十九條勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，或者甲方破產(chǎn)倒閉時(shí)，勞動(dòng)合同即行終止。
第二十條甲方依據本合同第十四條、第十五條解除乙方勞動(dòng)合同以及甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點(diǎn)工資報酬的，甲方應依據勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟補償辦法》支付乙方經(jīng)濟補償金。
第二十一條甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立無(wú)效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應按勞動(dòng)部《違反<勞動(dòng)法>有關(guān)勞動(dòng)合同規定的賠償辦法》賠償乙方損失。
第二十二條乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成損失的，乙方應按勞動(dòng)部《違反<勞動(dòng)法)有關(guān)勞動(dòng)合同規定的賠償辦法》賠償甲方損失。
第二十三條當事人約定的其他內容。
第二十四條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內向_______勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第二十五條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。
第二十六條本合同書(shū)一式二份，甲、乙雙方各一份。
甲方簽名(蓋章)______________
乙方簽章______________________
簽訂日期：_____年_____月____日
鑒證機關(guān)(蓋章)______________
鑒證員(簽章)________________
使用說(shuō)明
一、本合同書(shū)可作為個(gè)體工商戶(hù)與雇工簽訂勞動(dòng)合同之用。
二、個(gè)體工商戶(hù)與雇工利用本合同書(shū)簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，凡需要雙方協(xié)商的，經(jīng)協(xié)商一致后填寫(xiě)在空格內;需要告知的事項，在空欄內填寫(xiě)清楚告知乙方。
三、本合同設定的條款不適用的，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后，在本合同書(shū)第二十三條一欄中寫(xiě)明：“下列條款雙方協(xié)商一致同意取消”，列出某條某款即可。經(jīng)雙方當事人協(xié)商需增加的條款，也在本欄寫(xiě)明“經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致同意以下條款”，并在下面逐條寫(xiě)清。
四、本合同用鋼筆填寫(xiě)，字跡清楚，文字簡(jiǎn)練、準確。本合同一經(jīng)簽訂，不得涂改。
五、當事人約定的其他內容、勞動(dòng)合同變更書(shū)及續訂書(shū)在本合同內填寫(xiě)不下時(shí)，可另附紙。
六、本合同書(shū)一式兩份，甲、乙各一份，交乙方的不得由甲方代為保管。
北京市勞動(dòng)合同2
編號：_________
甲方：_________
乙方：_________
簽訂日期：_________年_________月_________日
甲方_________
法定代表人_________
注冊地址_________
乙方_________
性別_________
居民身份證號碼_________
出生日期_________年_________月_________日_________
在甲方工作起始時(shí)間_________年_________月_________日
家庭住址_________
郵政編碼_________
戶(hù)口所在地_________�。ㄊ校________區（縣）_________街道（鄉鎮）
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條
本合同為_(kāi)________
期限勞動(dòng)合同。
本合同于_________年_________月_________日生效，其中試用期至_________年_________月_________日止。
本合同于_________終止。
二、工作內容
第二條
乙方同意根據甲方工作需要，擔任_________崗位（工種）工作。
第三條
乙方工作應達到_________標準。
三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
第四條
甲方安排乙方執行_________工時(shí)制度。
執行標準工時(shí)制的，乙方每日工作時(shí)間8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。
執行綜合計算工時(shí)工作制的，乙方平均每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作不超過(guò)40小時(shí)。
執行不定時(shí)工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時(shí)間。
第五條
甲方安排乙方加班，應符合法律、法規的規定。甲方安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間，應支付不低于工資的150%的工資報酬；甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于工資200%的工資報酬。甲方安排乙方法定休假日工作的，應支付不低于工資的300%的工資報酬。
乙方加班工資基數為每日_________元或按_________執行。
第六條
甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規程、工作范圍和勞動(dòng)安全衛生制度。
第七條
甲方負責對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀律和甲方規章制度的教育。
四、勞動(dòng)報酬
第八條
甲方每月_________日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_(kāi)________元或按_________執行。
乙方在試用期間的工資_________。
甲乙雙方對工資的其他約定_________。
第九條
甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為_(kāi)________元或按_________執行。
五、保險福利待遇
第十條
甲乙雙方按國家和北京市的規定參加社會(huì )保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì )保險手續。
第十一條
乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、北京市有關(guān)規定執行。甲方按_________支付乙方病假工資。
第十二條
乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規定執行。
第十三條
甲方為乙方提供以下福利待遇
六、勞動(dòng)紀律
第十四條
甲方根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，依法制定規章制度和勞動(dòng)紀律。
乙方違反勞動(dòng)紀律和甲方的規章制度，甲方有權根據規章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。
第十五條
乙方應遵守勞動(dòng)紀律的規章制度，遵守勞動(dòng)安全衛生、生產(chǎn)工藝、操作規程和工作規范；愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質(zhì)。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除
第十六條
有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續：
�。ㄒ唬┘滓译p方協(xié)商一致的；
�。ǘ┯喠⒈竞贤罁目陀^(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的；
�。ㄈ┯喠⒈竞贤罁姆�、法規、規章發(fā)生變化的。
第十七條
當事人依據第十六條第（二）項的約定，一方要求變更本合同
同的，應將變更要求書(shū)面通知另一方，另一方應在15日內（含15日）書(shū)面答復對方；15日內未答復的視為不同意變更本合同。
第十八條
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十九條
乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
�。ㄒ唬┰谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的；
�。ǘ﹪乐剡`反勞動(dòng)紀律或者甲方規章制度，按照甲方單位規定或者本合同約定可以接觸勞動(dòng)合同的；
�。ㄈ﹪乐厥�，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
�。ㄋ模┍灰婪ㄗ肪啃淌仑熑蔚�。
第二十條
有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前30日以書(shū)面形式通知乙方：
�。ㄒ唬┮曳交疾『笳叻且蚬へ搨�，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規定，甲方無(wú)法另行安排工作的；
�。ǘ┮曳讲荒軇偃喂ぷ�，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
�。ㄈ┍竞贤喠r(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的。
第二十一條
甲方有下列情形之一，確需裁減人員的，應當提前30日向全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì )或者職工的意見(jiàn)，經(jīng)向勞動(dòng)和社會(huì )保障部門(mén)報告后，可以解除合同：
�。ㄒ唬l臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間的；
�。ǘ┮蚍乐喂I(yè)污染源搬遷的；
�。ㄈ┥a(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難的。
第二十二條
乙方有下列情況之一的，甲方不得依據本合同第二十條、第二十一條解除本合同：
�。ㄒ唬┗悸殬I(yè)病或者因工負傷并被確認達到傷殘等級的；
�。ǘ┗疾』蚍且蚬へ搨�、在規定的醫療期內的；
�。ㄈ┡毠ぴ谠衅�、產(chǎn)期、哺乳期內的；
�。ㄋ模┰诩追竭B續工作10年以上，且距法定退休年齡不滿(mǎn)5年的；
�。ㄎ澹⿵蛦T、轉業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿(mǎn)3年的；
�。┙ㄔO征地農轉非工人員初次參加工作未滿(mǎn)3年的；
�。ㄆ撸┝x務(wù)服兵役期間的；
�。ò耍┘w協(xié)商的職工代表在勞動(dòng)合同期內自擔任代表之日起5年以?xún)鹊摹?/p>
第二十三條
乙方解除本合同，應當提前30日以書(shū)面形式通知甲方，甲方應予已辦理相關(guān)手續。但乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢的除外。
第二十四條
有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
�。ㄒ唬┰谠囉闷趦鹊�；
�。ǘ┘追揭员┝�、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的；
�。ㄈ┘追轿窗凑毡竞贤s定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的；
�。ㄋ模┘追轿匆婪橐曳嚼U納社會(huì )保險費的。
第二十五條
本合同期限界滿(mǎn)后，因甲方原因未辦理終止手續，
乙方要求解除勞動(dòng)關(guān)系的，勞動(dòng)關(guān)系即行解除。
八、勞動(dòng)合同的終止、續訂
第二十六條
有下列情形之一的，本合同終止：
�。ㄒ唬┖贤谙迣脻M(mǎn)的；
�。ǘ┖贤s定的終止條件出現的；
�。ㄈ┮曳竭_到法定退休條件的；
�。ㄋ模┘追揭婪ㄆ飘a(chǎn)、解散的；
�。ㄎ澹┓�、法規、規章規定的其他情形。
第二十七條
本合同期限界滿(mǎn)前30日，甲方應將終止或續訂勞動(dòng)合同意向以書(shū)面形式通知乙方。甲方未提前通知乙方而終止勞動(dòng)合同的，以乙方上月日平均工資為標準，每延遲1日，支付乙方1日工資的賠償金。
第二十八條
有下列情形之一的，應續訂本合同并及時(shí)辦理續訂手續：
�。ㄒ唬┘滓译p方同意續訂勞動(dòng)合同的；
�。ǘ┍竞贤谙迣脻M(mǎn)后，未辦理終止勞動(dòng)合同手續仍存在勞動(dòng)關(guān)系，乙方要求續訂勞動(dòng)合同的。
出現本條第（二）項情況，雙方就續訂的勞動(dòng)合同期限協(xié)商不一致時(shí)，續訂的勞動(dòng)合同期限從簽字之日起不得少于12個(gè)月；乙方符合續訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同條件的，甲方應與其簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。
九、經(jīng)濟補償與賠償
第二十九條
發(fā)生下列情形之一的，甲方按下列標準向乙方支付經(jīng)濟補償金：
�。ㄒ唬┘追娇丝刍蛘邿o(wú)故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長(cháng)工作時(shí)間工資報酬的，除全額支付乙方工資報酬外，還應加發(fā)相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金；
�。ǘ┲Ц兑曳降墓べY報酬低于北京市最低工資標準的，在補足低于標準部分的同時(shí)，另外支付相當于低于部分25%的經(jīng)濟補償金。
第三十條
有下列情形之一的，甲方根據乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12個(gè)月的平均工資，工作每滿(mǎn)1年支付1個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金，不滿(mǎn)1年的按1年計算，最多
不超過(guò)12個(gè)月：
�。ㄒ唬┙�(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的；
�。ǘ┮曳讲荒軇偃喂ぷ�，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的；
�。ㄈ┍竞贤谙迣脻M(mǎn)，因甲方原因未辦理終止手續仍存在勞動(dòng)關(guān)系，甲方與乙方協(xié)商一致，解除勞動(dòng)關(guān)系的。
第三十一條
有下列情形之一的，甲方解除本合同，應根據乙方在甲方工作年限，每滿(mǎn)1年支付乙方相當于甲方上年月平均工資1個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金，不滿(mǎn)1年的按1年計算，如乙方解除本合同前12個(gè)月的平均工資高于甲方上年月平均工資，按本人月平均工資計發(fā)：
�。ㄒ唬┮曳交疾』蛘叻且蚬へ搨�，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
�。ǘ┍竞贤喠r(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的；
�。ㄈ┘追讲脺p人員的。
第三十二條
甲方向乙方支付的經(jīng)濟補償金的計發(fā)標準不得低于北京市最低工資。
第三十三條
甲方解除本合同后，未按規定發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金的，除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還需按該經(jīng)濟補償金數額的50%支付額外經(jīng)濟補償金。
第三十四條
甲方依據本合同第二十條第（一）項解除勞動(dòng)合同的，應支付不低于6個(gè)月工資的醫療補助費�；贾夭〉倪�應加發(fā)50%的醫療補助費，患絕癥的加發(fā)100%的醫療補助費。
第三十五條
甲方違反本合同約定解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立無(wú)效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。
第三十六條
甲方出資培訓和出資招接收的乙方，違反本合同的約定解除合同的賠償標準為
第三十七條
乙方因存在本合同規定的第十九條第（二）項、第（三）項規定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
第三十八條
乙方違反本合同約定條件解除勞動(dòng)合同或違反保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應依法承擔賠償責任。
雙方約定_________
十、當事人約定的其他內容
第三十九條
甲乙雙方約定本合同增加以下內容：_________
十一、勞動(dòng)爭議處理及其它
第四十條
雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解；調解不成的，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起，60日內向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
第四十一條
本合同的附件如下_________
第四十二條
本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。
第四十三條
本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方（公章）_________
乙方（簽字或蓋章）_________
法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）_________
簽訂日期：_________年____月____日
簽證機關(guān)（蓋章）_________簽證員（簽字或蓋章）_________
簽訂日期：_________年____月____日
北京市勞動(dòng)合同3
編號：
勞 動(dòng) 合 同 書(shū)
甲 方：
乙 方：
簽訂日
期： 年月日
北京市勞動(dòng)和社會(huì )保障局監制
一、勞動(dòng)合同雙方當事人基本情況
第一條 甲方
法定代表人(主要負責人)或委托代理人
注冊地址
經(jīng)營(yíng)地址
第二條 乙方 性別
戶(hù)籍類(lèi)型(非農業(yè)、農業(yè))
居民身份證號碼
二、勞動(dòng)合同期限
第三條 本合同為固定期限勞動(dòng)合同。
本合同于 年月日生效，其中試用期至 年
月 日止。本合同于年 月 日終止。
三、工作內容和工作地點(diǎn)
第四條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任 崗位(工種)工作。
第五條 根據甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區域
或工作地點(diǎn)為
四、工作時(shí)間和休息休假
第六條 甲方安排乙方執行工時(shí)制度。
執行標準工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。每周休息日為
甲方安排乙方執行綜合計算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，應當事先取得勞動(dòng)行政部門(mén)特殊工時(shí)制度的行政許可決定。
第七條 甲方對乙方實(shí)行的休假制度有
五、勞動(dòng)報酬
第八條 甲方每月元或按 執行。
乙方在試用期期間的工資為 元。
甲乙雙方對工資的其他約定
第九條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為 元或按 執行。
六、社會(huì )保險及其他保險福利待遇
第十條 甲乙雙方按國家和北京市的規定參加社會(huì )保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì )保險手續，并承擔相應社會(huì )保險義務(wù)。
第十一條 乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、北京市有 關(guān)規定執行。甲方按 支付乙方病假工資。
第十二條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規定執行。
第十三條 甲方為乙方提供以下福利待遇
七、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
第十四條 甲方根據生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛
生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護用品。
第十五條 甲方根據國家有關(guān)法律、法規，建立安全生產(chǎn)制度;
乙方應當嚴格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。
第十六條 甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職
業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
八、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟補償
第十七條 甲乙雙方解除、終止、續訂勞動(dòng)合同應當依照《中華
人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家及北京市有關(guān)規定執行。
第十八條 甲方應當在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除
或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續。
第十九條 乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經(jīng)
濟補償的，在辦結工作交接時(shí)支付。
九、當事人約定的其他內容
第二十條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容：
十、勞動(dòng)爭議處理及其它
第二十一條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解;調解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
北京市勞動(dòng)合同4
甲方：
法定代表人或委托代理人：
甲方地址：
乙方：
居民身份證號碼：
家庭住址：
風(fēng)險提示：
企業(yè)的招聘工作完成后，就進(jìn)入了用工階段，在用工前，企業(yè)一定要在員工入職一個(gè)月內與員工簽訂勞動(dòng)合同，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價(jià)：
一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動(dòng)合同期限的雙倍工資。如：企業(yè)超過(guò)一年未簽勞動(dòng)合同，企業(yè)就得多支付員工11個(gè)月的工資。
二是，如果未簽訂勞動(dòng)合同期限超出一年，將致使簽訂無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同條件成立，只要沒(méi)有出現法律規定的條件或者雙方約定的條件，企業(yè)就得繼續履行勞動(dòng)合同規定的義務(wù)，無(wú)法解除勞動(dòng)合同。
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意、自愿簽訂本合同，共向遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條 本合同期限類(lèi)型為_(kāi)_____期限合同。本合同生效日期______年______月______日，其中試用期______個(gè)月本合同______終止。
風(fēng)險提示：
試用期包含在勞動(dòng)合同期限內，《勞動(dòng)合同法》中對試用期長(cháng)短的限制根據合同期限的來(lái)規定，如：
1、勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；
2、勞動(dòng)合同期限一年以上不滿(mǎn)三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；
3、勞動(dòng)合同期限三年以上的，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。
違反以上規定進(jìn)行約定的，若被員工投訴，會(huì )被勞動(dòng)行政部門(mén)責令改正；如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的，單位還要向員工支付賠償金。
二、工作內容
第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任____崗位（工種）工作。
第三條 乙方應按照申方的合法要求，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量標準。
三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
第四條 甲方安排乙方執行____工作制。
執行定時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)___小時(shí)平均每周不超過(guò)___小時(shí)。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因需要延長(cháng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(cháng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。
執行綜合計算工時(shí)工作制的，平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標準工作時(shí)間。
執行不定時(shí)工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)的情況下，工作和休息休假乙方自行安排。
第五條 甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時(shí)間補休或依法支付加班工資；加點(diǎn)的，甲方應支付加點(diǎn)工資。
第六條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準。
甲方應按照國家或北京市有關(guān)部門(mén)的規定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。
第七條 甲方負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓。
四、勞動(dòng)報酬
第八條 甲方的工資分配應遵循按勞分配原則。
第九條 執行定時(shí)工作制或綜合計算工時(shí)工作制的乙方為甲方工作，甲方每月____日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于____元，其中試用期間工資為_(kāi)___元。
執行不定時(shí)工作制的工資支付按_______執行。
第十條 由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于_____元。
五、保險福利待遇
風(fēng)險提示：
繳納社會(huì )保險是企業(yè)的法定義務(wù)，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關(guān)的協(xié)議，這也不能規避企業(yè)為員工繳納社保的義務(wù)。因此，為勞動(dòng)者繳納社會(huì )保險，是企業(yè)必須而為的行為，否則，當員工以此通過(guò)法律程序維權，用人單位就要為此付出相應的代價(jià)。
第十一條 甲乙雙方應按國家和北京市社會(huì )保險的有關(guān)規定繳納職工養老、失業(yè)和大病醫療統籌及其他社會(huì )保險費用。
甲方應為乙方填寫(xiě)《職工養老保險手冊》。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后，《職工養老保險手冊》按有關(guān)規定轉移。
第十二條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照執行。
第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家和北京市有關(guān)規定執行。
第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇________________________________。
六、勞動(dòng)紀律
第十五條 乙方應遵守甲方依法制定的規章制度；嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生、生產(chǎn)工藝、操作規程和工作規范；愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。
第十六條 乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂
第十七條 訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發(fā)生變化，本合同應變更相關(guān)內容。
第十八條 訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內容。
第十九條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的；
3、嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4、被依法追究刑事責任的。
第二十一條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3、雙方不能依據本合同第十八條規定就變更合同達成協(xié)議的。
第二十二條 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難，經(jīng)向工會(huì )或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì )或者職工的意見(jiàn)，并向勞動(dòng)行政部門(mén)報告后，可以解除本合同。
第二十三條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據本合同第二十一條、第二十二條終止、解除本合同：
1、患病或非因工負傷、在規定的醫療期內的；
2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的；
3、義務(wù)兵復員退伍和建設征地農轉工人員初次參加工作未滿(mǎn)三年的；
4、義務(wù)服兵役期間的。
第二十四條 乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫療終結，經(jīng)市、區、縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認完全或部分喪失勞動(dòng)能力的，_____辦理，不得依據本合同第二十一條、第二十二條解除勞動(dòng)合同。
第二十五條 乙方解除本合同，應當提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。
第二十六條 有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。
1、在試用期內的；
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的;
3、甲方不能按照本合同規定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的;
第二十七條 本合同期限屆滿(mǎn)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)合同。
第二十八條 訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，乙方離休、退休、退職及死亡或本合同約定的解除條件出現，本合同終止。
八、經(jīng)濟補償與賠償
第二十九條 下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動(dòng)合同的,應按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金：
1、甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長(cháng)工作時(shí)間工資報酬的，除在規定的時(shí)間內全額支付乙方工資報酬外,還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金；
2、甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時(shí)，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟補償金。
第三十條 下列情形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限，滿(mǎn)一年發(fā)給相當于乙方解除本合同前十二個(gè)月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟補償金，最多不超過(guò)十二個(gè)月：
1、經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的；
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的。
第三十一條 下列情形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限,每滿(mǎn)一年發(fā)給相當于本單位上年月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟補償金:
1、乙方患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的；
2、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議，由甲方解除勞動(dòng)合同的；
3、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難，必須裁減人員的。
以上三種情況，如果乙方被解除本合同前十二個(gè)月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計發(fā)。
第三十二條 甲方解除本合同后，未按規定給予乙方經(jīng)濟補償的，除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還須按該經(jīng)濟補償金數額的百分之五十支付額外經(jīng)濟補償金。
第三十三條 支付乙方經(jīng)濟補償時(shí)，乙方在甲方工作時(shí)間不滿(mǎn)一年的按一年的標準發(fā)給經(jīng)濟補償金。
第三十四條 乙方患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資六個(gè)月的醫療
補助費，患重病和絕癥的還應增加醫療補助費；患重病的增加部分不低于醫療補助費的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫療補助費的百分之一百。
第三十五條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立的無(wú)效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。
第三十六條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。
風(fēng)險提示：
建議單獨簽訂競業(yè)禁止協(xié)議的五類(lèi)崗位，以保護公司商業(yè)秘密：
1、高層管理者——掌握企業(yè)大量商業(yè)秘密；
2、技術(shù)研發(fā)人員——掌握企業(yè)技術(shù)秘密；
3、高級營(yíng)銷(xiāo)人員——直接掌握著(zhù)大量的客戶(hù)資源；
4、重要信息員——掌握企業(yè)內的各種調研數據等；
5、重要管理崗位的人員——如HR、財務(wù)管理、法務(wù)管理人員，許多公司關(guān)鍵資料都在他們那；
注意：公司給付給予上述員工經(jīng)濟補償是員工履行競業(yè)禁止義務(wù)的前提，且法律上也對競業(yè)禁止的范圍、地域、期限做出了嚴格的規定，稍有不慎可能導致協(xié)議無(wú)效。企業(yè)若有需要，請交給專(zhuān)業(yè)律師定制。
第三十七條 乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招待收費。其標準為：_________。
九、勞動(dòng)爭議處理
第三十八條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內向___________勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十、其他
第三十九條 甲方以下規章制度
______________________________________________________。
第四十條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規定相悖的,按有關(guān)規定執行。
第四十一條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方（蓋章）：
日期：________年______月_______日
乙方（簽章）：
日期：________年______月_______日
北京市勞動(dòng)合同5
編號：_____
甲方：_________
乙方：_________
簽訂日期：_____年_____月_____日
北京市勞動(dòng)和社會(huì )保障局監制
根據(中華人民共和國勞動(dòng)法)、(中華人民共和國勞動(dòng)合同法)和有關(guān)法律、法規,甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同雙方當事人基本情況
第一條甲方
法定代表人(主要負責人)或委托代理人：______________
注冊地址：_______________________________
經(jīng)營(yíng)地址：_______________________________
第二條乙方：___________性別：_______________
戶(hù)籍類(lèi)型(非農業(yè)、農業(yè))
居民身份證號碼：____________________________________
或者其他有效證件名稱(chēng)：_____________證件號碼：__________________
在甲方工作起始時(shí)間：_____年_____月_____日
家庭住址：____________________郵政編碼：______________
在京居住地址：________________郵政編碼：______________
戶(hù)口所在地：_____省(市) _________區(縣) __________街道(鄉鎮)
二、勞動(dòng)合同期限
第三條本合同為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。
本合同于______年_____月____日生效，其中試用期至________年_____月____日止。
三、工作內容和工作地點(diǎn)
第四條乙方同意根據甲方工作需要，擔任____________崗位(工種)工作。
第五條根據甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區域或工作地點(diǎn)為：___________________
第六條乙方工作應達到__________________________標準。
四、工作時(shí)間和休息休假
第七條甲方安排乙方執行________小時(shí)工作制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。每周休息日為_(kāi)_____甲方安排乙方執行綜合計算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，應當事先取得勞動(dòng)行政部門(mén)特殊工時(shí)制度的行政許可決定。
第八條甲方對乙方實(shí)行的休假制度有____________________________
五、勞動(dòng)報酬
第九條甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_(kāi)___元或按__________執行。
乙方在試用期期間的工資為_(kāi)_______元。
甲乙雙方對工資的其他約定___________________________-
第十條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為_(kāi)____元或按______執行。
六、社會(huì )保險及其他保險福利待遇
第十一條甲乙雙方按國家和北京市的規定參加社會(huì )保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì )保險手續，并承擔相應社會(huì )保險義務(wù)。
第十二條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、北京市有關(guān)規定執行。甲方按_________支付乙方病假工資。
第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規定執行。
第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇_____________________
七、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
第十五條甲方根據生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護用品。
第十六條甲方根據國家有關(guān)法律、法規，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。
第十七條甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
八、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟補償
第十八條甲乙雙方解除、終止、續訂勞動(dòng)合同應當依照(中華人民共和國勞動(dòng)合同法)和國家及北京市有關(guān)規定執行。
第十九條甲方應當在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續。
第二十條乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經(jīng)濟補償的，在辦結工作交接時(shí)支付。
九、當事人約定的其他內容
第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：____________________________________
十、勞動(dòng)爭議處理及其它
第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解；調解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
第二十三條本合同的附件如下：___________________________________
第二十四條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。
第二十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方______________________(公章)
乙方__________________(簽字或蓋章)
法定代表人(主要負責人)或委托代理人
______________________(簽字或蓋章)
簽訂日期：______年______月________日
勞動(dòng)合同變更書(shū)
經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商同意，對本合同做以下變更：
甲方(蓋章)乙方(簽字或蓋章)
法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)
______年______月______日
附：
一、本合同書(shū)可作為用人單位與職工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)使用。
二、用人單位與職工使用本合同書(shū)簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，凡需要雙方協(xié)商約定的內容，協(xié)商一致后填寫(xiě)在相應的空格內。簽訂勞動(dòng)合同，甲方應加蓋公章；法定代表人或主要負責人應本人簽字或蓋章。
三、經(jīng)當事人雙方協(xié)商需要增加的條款，在本合同書(shū)中第二十一條中寫(xiě)明。
四、當事人約定的其他內容，勞動(dòng)合同的變更等內容在本合同內填寫(xiě)不下時(shí)，可另附紙。
五、本合同應使鋼筆或簽字筆填寫(xiě)，字跡清楚，文字簡(jiǎn)練、準確，不得涂改。
六、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管。
北京市勞動(dòng)合同6
編號：
甲方：
乙方：
遵循平等、自愿、公平和誠實(shí)信用的原則，甲、乙雙方就
工程的勞務(wù)分包事宜協(xié)商一致，訂立本合同。
1.名詞解釋
1.1業(yè) 主：
1.2主合同：甲方與業(yè)主簽訂的(合同編號： )
1.3監理人：
2.勞務(wù)工作范圍及提供勞務(wù)內容
工作地點(diǎn)：
勞務(wù)工作范圍：
勞務(wù)內容：
3.分包工作期限
計劃開(kāi)始工作日期： 年 月 日，結束工作日期： 年 月 日。
4.質(zhì)量標準
按主合同有關(guān)質(zhì)量的約定，本合同工作必須達到質(zhì)量評定
等級。
5.技術(shù)資料
5.1甲方在收到業(yè)主提供的與本合同工程相關(guān)的技術(shù)資料后2日內，向乙方提供 1 套(份)相關(guān)技術(shù)資料。如乙方需要更多份數，應自費復制。
5.2乙方對甲方提供的圖紙及技術(shù)文件負有保密義務(wù)，該義務(wù)不因分包合同的終止而終止。
6.項目經(jīng)理
6.1乙方應委派具有組織能力、有項目管理經(jīng)驗的人員擔任項目經(jīng)理。乙方項目經(jīng)理的委派和更換應征得甲方同意。
6.2乙方委派的項目經(jīng)理為 ，身份證號： 。
7.甲方的權利與義務(wù)
7.1組建與工程相適應的項目管理班子，全面履行主合同和本合同。
7.2除非本合同另有約定，甲方完成乙方施工前期的下列工作并承擔相應費用：
(1)在業(yè)主提供場(chǎng)地后向乙方交付具備本合同項下勞務(wù)作業(yè)開(kāi)工條件的施工場(chǎng)地。
(2)向乙方提供相應的水準點(diǎn)與坐標控制點(diǎn)位置，乙方須與甲方現場(chǎng)交驗并負責測量控制點(diǎn)的復測、使用及保護。
7.3負責編制施工組織設計，統一制定各項管理目標，組織編制年、季、月施工計劃、物資用量計劃表并按要求上報業(yè)主，實(shí)施對工程質(zhì)量、工期、安全生產(chǎn)、文明施工，實(shí)驗化驗的控制、監督、檢查和驗收。
7.4負責工程測量定位、技術(shù)交底，組織圖紙會(huì )審，統一安排技術(shù)檔案資料的收集整理及交工驗收。
7.5按時(shí)提供圖紙，及時(shí)交付應供材料、設備，所提供的施工機械設備、安全設施應保證施工需要。
7.6按本合同約定，向乙方支付勞務(wù)報酬。
7.7負責與業(yè)主、監理、設計及有關(guān)部門(mén)聯(lián)系，協(xié)調現場(chǎng)工作關(guān)系。
7.8甲方從乙方工程進(jìn)度款中扣除 %作為乙方的安全、文明施工、環(huán)境保護和水土保持保證金，并按季度考核返還。
7.9對乙方拖欠的人工費、設備費等費用，甲方有權代付和直接從應付勞務(wù)報酬中予以扣減。
8.乙方的權利與義務(wù)
8.1不得將所分包的勞務(wù)作業(yè)轉包或再分包給其他單位或個(gè)人。
8.2對本合同勞務(wù)分包范圍內的工作質(zhì)量向甲方負責。
8.3組織具有相應資格證書(shū)的熟練工人投入工作。乙方須將其員工名冊(含員工基本情況：姓名、性別、身份證號碼、資格證書(shū)及編號、擬從事的工作/工種等)在本合同簽訂后5日內報甲方備案;乙方員工發(fā)生變化的應在3日內報甲方備案。同時(shí)，在本合同簽訂后5日內，乙方須向甲方提供設備、物資、結算、財務(wù)等關(guān)鍵崗位人員名單及授權。在施工中如更換、補充上述人員，應提前3日以書(shū)面形式報送甲方批準。
8.4乙方所聘勞務(wù)工人的工資由甲方代發(fā)，因此，每月辦理結算時(shí)，乙方須向甲方提交上月的乙方外聘勞務(wù)工工資結算明細表，該明細表須各勞務(wù)工簽字加按手印確認。
8.5為便于工資的發(fā)放，乙方聘用的勞務(wù)工人進(jìn)場(chǎng)后，乙方須在甲方指定銀行為其辦理銀行卡，并報甲方備案。
8.6乙方聘用的從事安全、質(zhì)量及特種設備操作等人員必須持有相應的資格證書(shū)或操作證。
8.7未經(jīng)甲方授權或允許，不得直接與業(yè)主、監理人及有關(guān)部門(mén)聯(lián)系。
8.8根據施工組織設計總進(jìn)度計劃的要求，每月25日前提交下月作業(yè)計劃，有階段工期要求的提交階段施工計劃，必要時(shí)按甲方要求提交旬、周施工計劃，以及與完成上述階段、時(shí)段施工計劃相應的勞動(dòng)力安排計劃，經(jīng)甲方批準后嚴格實(shí)施。
8.9嚴格按照設計圖紙、施工驗收規范、有關(guān)技術(shù)要求及施工組織設計精心組織勞務(wù)作業(yè)，確保工作質(zhì)量達到約定的標準;科學(xué)安排作業(yè)計劃，投入足夠的人力、物力，保證工期;加強安全教育，認真執行安全技術(shù)規范，嚴格遵守安全制度，落實(shí)安全措施，確保施工安全;加強現場(chǎng)管理，嚴格執行建設主管部門(mén)及環(huán)保、消防、環(huán)衛等有關(guān)部門(mén)對施工現場(chǎng)的管理規定，做到文明施工;承擔由于自身責任造成的質(zhì)量修改、返工、工期拖延、安全事故、現場(chǎng)臟亂造成的損失及各種罰款;自覺(jué)遵守法律法規、部門(mén)規章及甲方制定的現場(chǎng)管理制度。
8.10自覺(jué)接受甲方及有關(guān)部門(mén)的管理、監督和檢查;隨時(shí)接受甲方檢查其設備、材料保管及使用、操作人員證件等情況;與現場(chǎng)其他單位協(xié)調配合，照顧全局;認可甲方的管理規定，接受甲方按管理規定對乙方進(jìn)行的處罰。
8.11按甲方統一規劃堆放材料、機具，按甲方標準化工地要求設置標牌，搞好生活區的管理，做好自身責任區的治安保衛工作。
8.12按時(shí)提交報表、完整的原始技術(shù)經(jīng)濟資料，配合甲方辦理交工驗收;若乙方拒絕向甲方提交資料，甲方有權暫停支付乙方的勞務(wù)報酬，因此給甲方造成損失的，乙方應當予以賠償。
8.13做好施工場(chǎng)地周?chē)ㄖ�、構筑物和地下管線(xiàn)和已完工程部分的成品保護工作，因乙方責任發(fā)生損壞，乙方自行承擔由此引起的一切經(jīng)濟損失及各種罰款。
8.14妥善保管、合理使用甲方提供的機具及其他設施。
8.15服從甲方指令和甲方轉發(fā)的業(yè)主及監理的指令。
8.16除非本合同另有約定，乙方應對其作業(yè)內容的實(shí)施、完工負責，乙方應承擔并履行與勞務(wù)作業(yè)有關(guān)的所有義務(wù)及工作程序。
8.17在不能完全履行合同時(shí)，按甲方要求增加投入，以確保進(jìn)度、質(zhì)量和安全，并承擔由此增加的成本。
9.水、電及臨建設施
9.1供水
甲方負責將供水管線(xiàn)接至乙方工作面附近并裝表計量，剩余管線(xiàn)由乙方自行安裝并承擔費用。水費按 元/m3計取，由甲方統一繳納，并在與乙方結算時(shí)扣除;
9.2供電
甲方負責將供電管線(xiàn)接至工作面附近并裝表計量，剩余管線(xiàn)由乙方自行安裝并承擔費用。電費按 元/kW.h計取，由甲方統一繳納，并在與乙方結算時(shí)扣除;
9.3除生活住房外，其他生產(chǎn)生活設施由乙方自理。
10.安全施工、檢查和防護
10.1乙方應遵守工程建設安全生產(chǎn)有關(guān)管理規定，嚴格按安全標準進(jìn)行施工，并隨時(shí)接受甲方、業(yè)主、監理及行業(yè)安全檢查人員依法實(shí)施的監督檢查，采取必要的安全防護措施，消除事故隱患。因乙方安全措施不力等原因造成事故的其責任和因此發(fā)生的費用，由乙方承擔。
10.2甲方應對其在施工場(chǎng)地的工作人員進(jìn)行安全教育，并對他們的安全負責。甲方不得要求乙方違反安全管理的規定進(jìn)行施工。因甲方原因導致的安全事故，由甲方承擔相應責任及發(fā)生的費用。
10.3甲方有權對乙方施工現場(chǎng)的人員進(jìn)行安全管理，乙方必須嚴格執行甲方的安全管理措施。在乙方安全防護不到位的情況下，甲方有權要求乙方增加安全投入，若乙方拒不執行，甲方有權自行安排，所需費用從乙方勞務(wù)報酬結算款中扣除。
10.4乙方應加強班組安全管理，遵章守紀，開(kāi)展危險源識別和防控等活動(dòng)，并保證活動(dòng)記錄齊全。
10.5乙方在動(dòng)力設備、輸電線(xiàn)路、地下管道、易燃易爆地段以及臨街交通要道附近施工時(shí)，事先應向甲方提出安全防護措施，經(jīng)甲方認可后實(shí)施。防護措施費用由甲方核定后承擔。
10.6實(shí)施爆破作業(yè)，在放射、毒害性環(huán)境中工作(含儲存、運輸、使用)及使用毒害性、腐蝕性物品施工時(shí)，乙方必須執行甲方制定的安全防護措施，相應的安全防護措施費用含在合同價(jià)格中。
10.7乙方在施工現場(chǎng)內使用的安全保護用品，由甲方委托乙方采購，費用由甲方核定后承擔。乙方采購的的安全保護用品須經(jīng)甲方驗收合格后方可使用，驗收不合格的，由乙方進(jìn)行退還并承擔費用。乙方應將發(fā)放記錄報甲方備案。
11.事故處理
11.1發(fā)生人身傷亡及其他安全事故，乙方應當立即報告甲方，由甲方按照有關(guān)規定上報有關(guān)部門(mén)，同時(shí)按國家法律法規對事故進(jìn)行處理。
11.2乙方和甲方對事故責任有爭議時(shí)，應按相關(guān)規定處理。
12.保險
12.1乙方必須為其聘用的人員購買(mǎi)意外傷害保險，支付保險費用，并將保險單復印件交甲方存檔。
12.2乙方必須為其聘用的人員辦理工傷保險，承擔保險責任，確保甲方免受賠償、訴訟等損失。
12.3保險事故發(fā)生時(shí)，乙方和甲方有責任采取必要的措施，避免損失擴大。為減少損失采取措施而發(fā)生的費用或遭受的損失，由投保人向保險公司索賠，另一方給予積極配合。
13.材料、設備供應
13.1本工程的主要材料由甲方提供(詳見(jiàn)附1)。乙方應當于每月25日前向甲方提交下月的材料的需求計劃。需求計劃應當包括材料的種類(lèi)、數量以及供應的時(shí)間等。
13.2乙方從甲方領(lǐng)取材料時(shí)應當遵守甲方的有關(guān)管理規定，否則甲方有權拒絕提供，由此造成的工期延誤及其他損失由乙方承擔。
13.3除13.1款規定的主要材料外，其他材料均為低值易耗性材料或周轉性材料，由乙方負責購買(mǎi)，費用已包含在乙方的勞務(wù)單價(jià)中。
13.4本工程的主要設備由甲方提供(見(jiàn)附2)，其他小型設備、機具由乙方自備。
13.5乙方應妥善保管、合理使用甲方供應的材料、設備。因保管不善發(fā)生丟失、損壞，或使用中浪費，乙方應賠償，并承擔因此造成的工期延誤等發(fā)生的一切經(jīng)濟損失。乙方領(lǐng)用的材料超出甲方規定限額的部分，視為乙方浪費，乙方向甲方承擔賠償責任，賠償數額標準按照甲方采購價(jià)格或市場(chǎng)價(jià)格(兩者中取較高者)加運輸、卸車(chē)、保管費用計算。
14.勞務(wù)報酬
14.1本工程的勞務(wù)報酬按確認的合格勞務(wù)工程量乘以單價(jià)計算。
14.2勞務(wù)工程量清單(附3)中的單價(jià)已包括了合同明示或暗示的所有責任、義務(wù)和風(fēng)險的費用，在本合同實(shí)施期間不作調整。
14.3勞務(wù)工程量清單中的工程量為預計勞務(wù)工程量，結算以經(jīng)過(guò)甲方審核的合格工作量為準。乙方不得因實(shí)際工程量與預計工程量的不同而要求增加費用。
15.勞務(wù)工程量的計量
由乙方按甲方規定的時(shí)間及表樣，將完成的勞務(wù)工程量及相應資料報甲方，經(jīng)甲方審核后作為對乙方的結算依據。若乙方申報資料有遺漏，視為乙方已經(jīng)放棄對該部分工程量要求甲方結算并支付工程款的權利。對乙方未經(jīng)甲方認可，超出設計圖紙范圍和因乙方原因造成返工的工程量，甲方不予計量。工程計量簽證或證明必須按照甲方管理程序由甲方負責人或明確授權的人員簽字確認，其它具體施工和管理人員的簽證或證明均為無(wú)效簽證，不能作為工程計量的依據。
16.勞務(wù)報酬的中間支付
16.1本工程無(wú)預付款。
16.2甲方在每月10日前按甲方審核批復的工程量與乙方辦理進(jìn)度結算。若乙方未能在每月10日前提交相關(guān)結算資料，視為乙方放棄該期結算，該期乙方完成的工程量在下一結算周期進(jìn)行結算。
16.3進(jìn)度款支付按以下辦法進(jìn)行：
(1)進(jìn)度款金額的確定。進(jìn)度款金額=(乙方當期經(jīng)甲方確認的產(chǎn)值-應扣費用-當期綜合保證金+上期綜合保證金-質(zhì)保金)。其中，應扣費用指依本合同規定應予扣除的費用，如：水電費、設備或房屋租金、稅金、甲方代付或預支款、對乙方罰款等;當期綜合保證金為乙方當期產(chǎn)值的5%，至下次結算時(shí)乙方的質(zhì)量、進(jìn)度、安全達到合同要求時(shí)，全額無(wú)息支付給乙方;質(zhì)保金按主合同規定的比例扣除。
如甲方審核確認的工程量與業(yè)主不一致的，甲方有權根據業(yè)主審核確認的工程量相應調整與乙方的結算數額，下同。
(2)進(jìn)度款支付時(shí)間。甲方在收到業(yè)主相應款項后的14日內支付當期進(jìn)度款。付款前，乙方應向甲方開(kāi)具同等金額的正式、合法發(fā)票。
(3)進(jìn)度款付款方式。每期進(jìn)度款由甲方直接匯入乙方的單位帳戶(hù)(開(kāi)戶(hù)行： ;帳號： )
17.施工驗收
17.1乙方應確保所完成工作的質(zhì)量，并符合本合同約定的質(zhì)量標準。乙方施工完畢，應向甲方提交完工報告及相應的資料，通知甲方驗收;甲方應當在收到乙方的上述報告后7日內向業(yè)主申請組織驗收，或者自行對乙方施工成果進(jìn)行驗收。無(wú)論甲方自行組織驗收與否，乙方質(zhì)量是否合格的最終認定，仍以主合同規定的甲方與業(yè)主間的驗收結果為準，如該結果表明乙方施工質(zhì)量不合格，乙方應負責無(wú)償修復，不延長(cháng)工期，并承擔由此導致的甲方的相關(guān)損失。
17.2質(zhì)量保證金的返還。業(yè)主將質(zhì)保金支付給甲方后，甲方在28日內將乙方的質(zhì)保金余額無(wú)息支付給乙方。質(zhì)保期內發(fā)生質(zhì)量問(wèn)題，屬乙方分包的勞務(wù)作業(yè)責任的，乙方應負責無(wú)償修復，乙方未在規定時(shí)間內修復或修復一次后仍不能滿(mǎn)足要求的，甲方有權扣除質(zhì)保金并自行安排修復;質(zhì)保金不足以支付修復費用的，可以向乙方追償。
18.施工配合
18.1乙方應配合甲方對其工作進(jìn)行的初步驗收，以及甲方按業(yè)主或建設行政主管部門(mén)要求進(jìn)行的涉及乙方工作內容、施工場(chǎng)地的檢查、隱蔽工程驗收及工程竣工驗收;甲方或施工場(chǎng)地內第三方的工作必須乙方配合時(shí)，乙方應按甲方的指令予以配合，并不因上述配合而向甲方提出工期損失和費用要求。
18.2乙方按約定完成勞務(wù)作業(yè)，必須由甲方或施工場(chǎng)地內的第三方進(jìn)行配合時(shí)，甲方可以配合乙方工作或協(xié)助乙方獲得第三方配合，因此發(fā)生的費用由乙方承擔。
19.勞務(wù)報酬最終支付
19.1乙方應在完工后14日內向甲方遞交完整的結算資料，雙方按照本合同約定的計價(jià)方式，進(jìn)行勞務(wù)報酬的最終結算。
19.2乙方未按本合同規定提交結算資料的，甲方有權不予支付工程價(jià)款，且視同乙方未能如期完工，由乙方按20.4(1)的規定承擔違約責任。
20.違約責任
20.1當發(fā)生下列情形之一時(shí)，甲方應承擔違約責任：
(1)甲方違反本合同約定，不按時(shí)向乙方支付勞務(wù)報酬;
(2)甲方不履行或不按約定履行合同義務(wù)的其他情形。
20.2甲方不按約定核實(shí)乙方完成的工程量或不按約定支付勞務(wù)報酬或勞務(wù)報酬尾款時(shí)，應按中國人民銀行規定的活期存款利率向乙方支付拖欠勞務(wù)報酬的利息。
20.3甲方不履行或不按約定履行合同的其他義務(wù)時(shí)，應賠償因其違約給乙方造成的經(jīng)濟損失，順延延誤的乙方工作時(shí)間。
20.4當發(fā)生下列情形之一時(shí)，乙方應承擔違約責任：
(1)乙方因自身原因延期交工、不能滿(mǎn)足節點(diǎn)工期要求或逾期履行其他合同義務(wù)的，每延誤一日，應向甲方支付 元的違約金，并賠償甲方因此遭受的一切損失;
(2)乙方施工質(zhì)量達到主合同的最低標準但不符合本合同約定的質(zhì)量標準的，應向甲方支付 元的違約金;
20.5乙方不履行或不按約定履行合同的其他義務(wù)時(shí)，應賠償因其違約給甲方造成的經(jīng)濟損失。
21.索賠
21.1甲方根據主合同向業(yè)主遞交索賠意向通知或其它資料時(shí)，乙方應予以積極配合，按甲方要求保管并出示相應資料，以便甲方充分行使索賠權。乙方對其工作范圍的變更和索賠資料負有收集和保管義務(wù)。若因其工作疏忽而未能取得相關(guān)索賠或變更的資料給甲方造成的損失，由乙方承擔責任。
21.2在勞務(wù)作業(yè)實(shí)施過(guò)程中，如乙方遇到不利外部條件、征地移民影響等根據主合同可以索賠的情形，應在索賠事項發(fā)生后7日內向甲方報告并提交相應的資料，以便甲方向業(yè)主主張追加付款或延長(cháng)工期。當索賠成功后，甲方應將索賠所得扣除甲方為此發(fā)生的成本后(或扣除 %后)支付給乙方。若業(yè)主未支持甲方的索賠請求，則乙方無(wú)權要求甲方進(jìn)行支付。若乙方放棄了該項索賠，仍不能免除乙方按期向甲方提供索賠資料的責任。
21.3乙方應在完工后14日內向甲方提交完工申請單，逾期提交的，將視為違約，每逾期一日，按20.4條的規定承擔違約責任。乙方提交完工申請單后，無(wú)權以任何理由再向甲方提出索賠。
22.合同解除
22.1因不可抗力致使本合同無(wú)法履行，或因業(yè)主原因造成工程停建或緩建，致使合同無(wú)法履行的，雙方可以解除合同。
22.2甲方支付勞務(wù)報酬不足應付勞務(wù)報酬的70%連續達48日的，乙方可以停止工作。停止工作超過(guò)48日甲方仍不支付勞務(wù)報酬，乙方可以發(fā)出通知解除合同。
22.3乙方有下列情形之一的，甲方有權單方解除合同：
(1)未能在規定的期限內完成工作內容(含節點(diǎn)工期)逾期達 天以上的，或質(zhì)量不符合甲方和業(yè)主、監理要求，經(jīng)返工后仍達不到要求的;
(2)未能按照甲方要求及時(shí)組織人員和設備機具進(jìn)場(chǎng)作業(yè)的;
(3)嚴重違反甲方管理制度的;
(4)發(fā)生債務(wù)或糾紛，不能償還和及時(shí)解決，導致施工無(wú)法正常進(jìn)行，或導致阻工、使甲方涉訴等情形的;
(5)不按時(shí)發(fā)放勞務(wù)人員工資引起上訪(fǎng)的;
(6)法律法規規定的其他可以解除合同的情形。
22.4甲方認為乙方違約并正式發(fā)文提出解除合同后，乙方有不同意見(jiàn)的，應先按甲方要求退場(chǎng)，保證工程施工不受影響，然后再依本合同約定的爭議處理方式解決。
22.5如在乙方?jīng)]有完全履行本合同義務(wù)之前，因業(yè)主將主合同解除或取消本工程項目，甲方應通知乙方解除本合同，雙方互不承擔責任。如乙方違約導致甲方對業(yè)主違約是主合同解除的原因之一，乙方應賠償甲方因此遭受的直接損失和間接損失;如乙方無(wú)違約行為且主合同解除的原因是甲方造成，則因主合同解除給乙方造成的損失由甲方負責賠償，但甲方賠償最高不超過(guò)本合同未履行部分金額的10%。
22.6合同解除或完工后，乙方應妥善做好已完工程和剩余材料、設備的保護和移交工作，按甲方要求組織人員對其施工現場(chǎng)進(jìn)行清理，否則甲方有權自行清理，費用從乙方勞務(wù)報酬中扣減。乙方應按甲方要求及時(shí)將人員、設備退出施工現場(chǎng)，不得以任何理由拖延，否則每延遲一日承擔 元的違約金，并賠償因此而給甲方造成的損失。合同的解除，不影響雙方在合同中約定的結算和清理條款的效力。
23.合同終止
雙方履行完合同全部義務(wù)，勞務(wù)報酬價(jià)款支付完畢，乙方向甲方交付勞務(wù)作業(yè)成果，并履行完保修義務(wù)后，本合同即告終止。
24.擔保
24.1乙方按以下方式向甲方提交履約擔保：(在選擇項的□中√)
□按合同簽約金額的 %向甲方提交甲方認可的銀行履約保函。
□按合同簽約金額的 %向甲方提交履約保證金。
□履約擔保金額 萬(wàn)元，分 期在支付給乙方的工程款中扣留。
乙方未按時(shí)提交履約保函的，甲方有權將本合同工程另行發(fā)包。
本合同工程完工，乙方提交完工結算資料，甲方按本合同約定支付完工結算款后28天內，甲方退還乙方提交的履約保函或履約保證金(無(wú)息)。
合同期內，如乙方違約，甲方有權從上述擔保中扣除相關(guān)違約金、賠償金，因甲方扣除導致履約擔保數額減少的，乙方應在收到甲方通知后10天內補足。如應乙方違約導致合同被甲方解除的，甲方有權沒(méi)收履約保函、保證金。
24.2甲方在每月結算款中扣留 %作為乙方勞務(wù)工工資發(fā)放擔保，累計達到 萬(wàn)元后不再扣留，每季度結算一次。如果在季度周期內未發(fā)生乙方拖欠勞務(wù)工工資的，則在季度周期結束后次月全額無(wú)息返還賬面保證金余額。如果在合同執行過(guò)程中發(fā)生乙方拖欠勞務(wù)工工資或乙方當月工程進(jìn)度款少于甲方代付的乙方人員工資費用，甲方將從扣留的保證金中先代為墊付，并從下一個(gè)月的結算付款中扣留補足保證金總額。
24.3乙方保證甲方免于承受因乙方原因所引起的損失、索賠以及與此有關(guān)的索賠、訴訟、損害賠償等。
25.爭議處理
25.1甲乙雙方因本合同而產(chǎn)生的任何爭議，應當通過(guò)友好協(xié)商的方式解決，協(xié)商不成的，可向南寧仲裁委員會(huì )提交仲裁。
25.2發(fā)生爭議后，除已按照本合同約定解除合同外，雙方都應繼續履行合同，保持工作連續，保護好已完工作成果。
26.雙方的聯(lián)系方式
26.1 甲方的聯(lián)系方式：
26.2 乙方的聯(lián)系方式：
26.3 雙方確認，上述聯(lián)系方式中的地址、電話(huà)、郵件等是真實(shí)、有效、可送達的。如上述聯(lián)系方式不準確、有變化等導致通知無(wú)法送達，或者一方拒收的，均應視為通知已有效送達該方，由此發(fā)生的法律后果及責任由該方承擔。
27.合同其他條款
27.1本合同經(jīng)雙方代表簽字及蓋章并辦理24.1條約定的擔保手續后生效。
27.2本合同一式三份，甲方執兩份，乙方執一份，具有同等效力。
27.3 本合同附件如下：(在選擇項的□中√)
附：1.甲方供應材料一覽表 □
2.甲方提供施工機具、設備一覽表 □
3.勞務(wù)工程量清單 □
4.勞務(wù)人員名冊 □
5.乙方自帶設備機具、材料清單 □
甲方： 乙方：
授權代表： 授權代表：
簽訂日期： 簽訂日期：
北京市勞動(dòng)合同7
甲方：______
乙方：______
文化程度：______
性別：______
法定代表人出生日期：______年______月______日
或托代理人居民身份證號碼郵政編碼
甲方地址家庭住址
所屬街道辦事處
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條本合同期限類(lèi)型為_(kāi)___________期限合同。
本合同生效日期______年______月______日，其中試用期______個(gè)月。
本合同________________________終止。
二、工作內容
第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任______崗位（工種）工作。
第三條乙方應按照甲方的合法要求，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量標準。
三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
第四條甲方安排乙方執行____________工作制。
執行定時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十四小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì )和己方協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因需要延長(cháng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(cháng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。
執行綜合計算工時(shí)工作制的，平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標準工作時(shí)間。
執行不定時(shí)工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)的情況下，工作和休息休假乙方自行安排。
第五條甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時(shí)間補休或依法支付加班工資。加點(diǎn)的，甲方應支付加點(diǎn)工資。
第六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立建全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準。
甲方應按照國家或北京市有關(guān)規定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。
第七條甲方負責對乙方進(jìn)行思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓。
四、勞動(dòng)報酬
第八條甲方的工資應遵循按勞分配原則。
第九條執行定時(shí)工作制或綜合計算工時(shí)工作的的乙方為甲方工作，甲方每月______日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于______元，其中試用期間工資為_(kāi)_____元。
執行不定時(shí)工作制的工資支付按____________執行。
第十條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于______元。
五、保險福利待遇
第十一條甲乙雙方應按國家和北京市社會(huì )保險的有關(guān)規定繳納職工養老、失業(yè)和病醫療統籌及其他社會(huì )保險費用。
甲方應為乙方填寫(xiě)《職工養老保險手冊》。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后，《職工養老保險手冊》按有關(guān)規定轉移。
第十二條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照__________________執行。
第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家和北京市有關(guān)規定執行。
第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇__________________________________________。
六、勞動(dòng)紀律
第十五條乙方應遵守甲方依法制定的規章制度：嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生、生產(chǎn)工藝、操作規程和工作規范。愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。
第十六條乙方違勞動(dòng)紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂
第十七條訂立本合同所依據的法律、行規、規章發(fā)生變化，本合同應變更相關(guān)內容。
第十八條訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內容。
第十九條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的。
2、嚴重違勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的。
3、嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重損害的。
4、被依法追究刑事責任的。
第二十一條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。
3、雙方不能依據本合同第十八條規定就變更合同達成協(xié)議的。
甲方：______
乙方：______
時(shí)間：______
北京市勞動(dòng)合同8
甲方:__________
法定代表人或委托代理人:__________
地址:__________
乙方:__________
教育程度:____________
性別:__________
出生日期:________________________________________年
居民身份證號碼:_________
郵政編碼:__________
家庭地址:__________
街道辦事處:__________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，并遵守本合同所列條、款。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條、本合同期限類(lèi)型為_(kāi)_____________。
本合同生效日期為_(kāi)______________________合同終止。
二、工作內容
第二條、乙方同意根據甲方工作需要，擔任_________________崗位(工種)。
第三條、乙方應按照甲方的法定要求，按時(shí)完成規定的工作量，達到規定的質(zhì)量標準。
三、勞動(dòng)保護
第四條、甲方應安排乙方執行________工作制。
正常工作時(shí)間，甲方安排乙方每天工作不超過(guò)八小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十四小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一天。甲方因工作需要，經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商后，可以延長(cháng)工作時(shí)間，一般每天不超過(guò)一小時(shí)。因特殊原因需要延長(cháng)工作時(shí)間的，在保證乙方健康的情況下，延長(cháng)的工作時(shí)間每天不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。
實(shí)行綜合工時(shí)制度的，日均和周均工作時(shí)間不得超過(guò)法定標準工作時(shí)間。工作時(shí)間不定時(shí)，乙方應在保證完成甲方工作任務(wù)的情況下，自行安排工作、休息和休假。
第五條、甲方安排乙方加班的，應當依法安排乙方同等時(shí)間休假或者支付加班工資；如有加分，甲方應支付額外工資。
第六條、甲方應為乙方提供必要的勞動(dòng)條、件和工具，建立和完善生產(chǎn)工藝，制定操作規程、工作規范、勞動(dòng)安全衛生制度和標準。甲方應按照國家或北京市有關(guān)部門(mén)的規定組織安排乙方的健康檢查。
第七條、甲方負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及相關(guān)規章制度的教育和培訓。
四、勞動(dòng)報酬
第八條、甲方工資分配遵循按勞分配的原則。
第九條、乙方為甲方工作，實(shí)行定時(shí)工作制或綜合計算工時(shí)工作制。甲方應于____________________________________________________________日以現金形式支付乙方工資，不定時(shí)工作工資按____________支付。
第十條、乙方因甲方生產(chǎn)任務(wù)不足被辭退的，甲方應保證乙方每月生活費不低于______。
動(dòng)詞（verb的縮寫(xiě)）保險福利
第十一條、甲乙雙方按照國家和北京市社會(huì )保險的有關(guān)規定繳納養老、失業(yè)和大病醫療統籌等社會(huì )保險費用。
甲方為乙方填寫(xiě)《員工養老保險手冊》、、雙方解除和終止勞動(dòng)合同后，《職工養老保險手冊》按有關(guān)規定進(jìn)行轉讓。
第十二條、乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按_______執行。
第十三條、乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家和北京市的有關(guān)規定執行。
第十四條、甲方應向乙方提供以下福利:________。
第十五條、乙方應遵守甲方依法制定的規章制度；嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生、生產(chǎn)工藝、操作規程和工作規范；愛(ài)護甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的提高思想意識和職業(yè)技能的培訓。
第十六條、乙方違反勞動(dòng)紀律的，甲方可根據本單位規章制度給予紀律處分，直至解除本合同。
第十七條、本合同訂立時(shí)所依據的法律、行政法規和規章發(fā)生變化的，本合同的相關(guān)內容也隨之變化。
第十八條、本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內容。
第十九條、經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十條、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同:
1、試用期內，證明不符合錄用條、件的；
2、嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的；
3、嚴重失職或營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；
4、被依法追究刑事責任的。
第二十一條、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應提前30天書(shū)面通知乙方:
1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作或甲方安排的其他工作的；
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者工作調整仍不能勝任工作的；
3、根據本合同第十八條、，雙方不能就變更合同達成協(xié)議。
第二十二條、甲方在瀕臨破產(chǎn)或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)出現嚴重困難的法定整頓期間，向工會(huì )或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì )或者職工的意見(jiàn)，并向勞動(dòng)行政部門(mén)報告后，可以解除本合同。
第二十三條、乙方有下列情形之一的，甲方不得依據本合同第二十一條、、第二十二條、的規定終止或解除本合同:
1、在規定的醫療期限內患病或非因工負傷；
2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；
3、退伍義務(wù)兵和被征地農民建設首次參加工作不滿(mǎn)三年的；
4、義務(wù)兵役期間。
第二十四條、乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫療終結，經(jīng)市、區、縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認乙方完全或部分喪失勞動(dòng)能力的，按_______處理，勞動(dòng)合同不按本合同第二十一條、、第二十二條、規定解除。
第二十五條、乙方應提前30天書(shū)面通知甲方終止本合同。
第二十六條、有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。
1、試用期內；
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的；
3、甲方不能按本合同規定支付勞動(dòng)報酬或提供工作條、件。
第二十七條、本合同期限屆滿(mǎn)，甲乙雙方可以協(xié)商續訂勞動(dòng)合同。
第二十八條、訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，乙方退休、退職、辭職或者死亡，或者出現本合同約定的解除條、件的，勞動(dòng)合同終止。
八、經(jīng)濟補償和補償
第二十九條、有下列情形之一的，甲方違反或解除乙方勞動(dòng)合同，應按下列標準向乙方支付經(jīng)濟補償金:
1、甲方無(wú)故克扣或拖欠乙方工資，拒絕支付乙方延長(cháng)工作時(shí)間工資的，除在規定時(shí)間內全額支付乙方工資外，還需支付相當于工資25%的經(jīng)濟補償金；
2、甲方支付給乙方的工資低于本市最低工資標準的，甲方應在補足低于部分的同時(shí)支付相當于低于部分25%的經(jīng)濟補償金。
第三十條、有下列情形之一的，甲方應根據乙方在甲方的工作年限，向乙方支付相當于本合同終止前十二個(gè)月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟補償金，最高不超過(guò)十二個(gè)月:
1、甲方與乙方協(xié)商一致后解除本合同；
2、乙方經(jīng)培訓或崗位調整不合格，甲方解除本合同。
第三十一條、有下列情形之一的，甲方應當按照乙方在甲方的工作年限支付相當于上一年度單位平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟補償金:
1、乙方患病或非因工負傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認不能從事原工作或甲方安排的工作，本合同終止；
2、訂立勞動(dòng)合同的客觀(guān)條、件發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行，經(jīng)協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的，甲方解除勞動(dòng)合同；
3、甲方瀕臨破產(chǎn)，正在進(jìn)行法定整頓或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)出現嚴重困難時(shí)，需要裁減人員的。
在上述三種情況下，乙方在本合同終止前十二個(gè)月的月平均工資高于上一年度單位月平均工資的，按乙方月平均工資計算支付、、
第三十二條、甲方解除本合同后，未按規定向乙方支付經(jīng)濟補償金的，除全額支付經(jīng)濟補償金外，還應支付50%的經(jīng)濟補償金。
第三十三條、向乙方支付經(jīng)濟補償金時(shí)，乙方在甲方工作不滿(mǎn)一年的，按一年標準支付經(jīng)濟補償金。
第三十四條、乙方患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認不能從事原工作或者甲方安排的其他工作的，甲方還應當向乙方支付不低于上一年度企業(yè)人均六個(gè)月工資的醫療補助費，并增加對重疾或者絕癥人員的醫療補助費，重疾人員增加不低于50%，絕癥人員增加不低于100%。
第三十五條、甲方違反本合同約定的條、件解除勞動(dòng)合同或者因甲方原因訂立無(wú)效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應當根據損失程度承擔賠償責任。
第三十六條、乙方違反本合同約定的條、件解除勞動(dòng)合同或者違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應當根據損失程度承擔賠償責任。
第三十七條、乙方終止本合同，由甲方出資培訓和招聘的所有人員應向甲方支付培訓費和招待費。標準是________。
九、勞動(dòng)爭議的處理
第三十八條、因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解；調解不成，一方要求仲裁的，它應適用于___________________一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對裁定不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十、其他人
第三十九條、本合同附有甲方的下列規章制度。
第四十條、本合同未盡事宜或今后與國家和北京市有關(guān)規定相抵觸的，按有關(guān)規定執行。
第四十一條、本合同以_______________________________
甲方(蓋章):_______乙方(簽字):________
法定代表人(簽名):_________
評估意見(jiàn)(公開(kāi)):_____________________
北京市勞動(dòng)合同9
甲方（用人單位）：___________________________統一社會(huì )信用代碼：________________________
乙方（勞動(dòng)者）：________________________________身份證號碼：___________________________________性別：_______出生年月：______________________聯(lián)系電話(huà)：____________________微信號：___________電子郵箱：聯(lián)系地址：
緊急聯(lián)系人及其聯(lián)系方式：
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條合同期限和試用期限甲、乙雙方的勞動(dòng)合同期限為以下第
種形式確定：
�。�1）固定期限：
�、俦竞贤谙逓開(kāi)_______年，自________年____月____日起至________年____月____日止。
�、谄渲邪ㄔ囉闷赺___月，自________年____月____日起至________年____月____日止。
�、墼囉闷诮獬贤阂曳皆谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的，甲方可以隨時(shí)解除本合同。
�。�2）無(wú)固定期限：自________年____月____日起至法定的終止條件出現時(shí)止。
�。�3）以完成一定的工作任務(wù)為期限，自________年____月____日起至
工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。
第二條工作內容和工作地點(diǎn)
1、根據甲方工作需要，乙方同意從事
崗位(工種)工作。乙方同意，甲方可根據工作需要和對乙方業(yè)績(jì)的考核結果變動(dòng)乙方的工作崗位。
2、乙方應按照甲方的要求，按時(shí)完成規定的工作任務(wù)，達到規定的質(zhì)量標準。
3、乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)從事工作。乙方同意，根據甲方的工作需要，可以變更其工作地點(diǎn)。如甲方的經(jīng)營(yíng)機構搬遷，乙方同意相應變更工作地點(diǎn)。
第三條工作時(shí)間和休息休假
1、乙方實(shí)行以下第種工時(shí)制：
�。�1）標準工時(shí)制度。乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。
�。�2）經(jīng)當地勞動(dòng)行政部門(mén)批準，執行綜合工時(shí)制。
�。�3）經(jīng)當地勞動(dòng)行政部門(mén)批準，執行不定時(shí)工作制度。
2、甲方因經(jīng)營(yíng)需要，延長(cháng)乙方工作時(shí)間的，應依法安排乙方同等時(shí)間補休或支付加班加點(diǎn)工資。
第四條勞動(dòng)報酬
1、乙方試用期的工資標準為元月。
2、乙方試用期滿(mǎn)后，乙方的工資構成為基本工資崗位工資績(jì)效考核工資，乙方基本工資為元月。甲方根據乙方的考勤、考核、獎懲情況核算發(fā)放具體工資。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動(dòng)，按新的工資標準確定。
3、乙方加班工資的計算基數為本合同約定的基本工資，甲方向乙方發(fā)放的獎金、補貼、津貼等項目不計入加班工資計算基數。甲方安排乙方延長(cháng)日工作時(shí)間，應支付不低于乙方加班工資計算基數150%的工資報酬；安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于乙方加班工資計算基數200%的工資報酬；安排乙方在法定休假日工作的，應支付不低于乙方加班工資計算基數300%的工資報酬。
4、甲方應以法定貨幣人民幣按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月
____日左右，不得克扣或無(wú)故拖欠。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關(guān)最低工資的規定。
5、乙方病假期間,甲方按照本市最低工資標準的80％的標準發(fā)放病假工資，如低于本市病假工資發(fā)放最低標準，按該最低標準發(fā)放。
6、乙方依法享受年休假、探親假、喪假等期間，甲方應按國家和地方有關(guān)規定標準，或勞動(dòng)合同約定的標準，支付乙方工資。
第五條社會(huì )保險和福利待遇
1、甲方應按國家和地方有關(guān)社會(huì )保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納基本養老、基本醫療、失業(yè)保險等費用；社會(huì )保險費個(gè)人繳納部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應按有關(guān)規定為乙方辦理社會(huì )保險相關(guān)手續。
2、乙方其他福利待遇按照國家和地方有關(guān)法律法規發(fā)放。
第六條勞動(dòng)紀律和規章制度
1、甲方依法規定的各項規章制度應向乙方公示，乙方有任何異議，應當立即向甲方提出。
2、乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度，完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執行勞動(dòng)安全衛生規程，遵守勞動(dòng)紀律和職業(yè)道德。甲方可對乙方履行情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎懲。
3、乙方違反勞動(dòng)紀律或相關(guān)管理制度，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的紀律處分等，直至解除本合同。若給甲方造成損失的，應當賠償實(shí)際損失。
4、乙方應當嚴格履行保密義務(wù)，乙方從甲方處獲知的一切與甲方相關(guān)的信息均屬于保密信息，包括但不限于甲方經(jīng)營(yíng)信息、員工信息、甲方客戶(hù)信息、技術(shù)秘密及其信息載體，否則視為乙方嚴重違反規章制度，甲方有權解除勞動(dòng)合同，并要求乙方賠償損失。
第七條勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件甲方為乙方提供符合國家規定的安全、衛生的工作環(huán)境和工作條件，為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護用品，加強職業(yè)危害防護。
第八條勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（
1)在試用期間被證明不符合錄用條件的；（
2)嚴重違反用人單位的規章制度或勞動(dòng)紀律的；（
3)嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害（包括但不限于給甲方或客戶(hù)、合作伙伴造成經(jīng)濟損失元以上或嚴重損害甲方聲譽(yù)等）；（
4)乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更合同，致使本合同無(wú)效的（如乙方被查實(shí)向甲方提供虛假的個(gè)人資料或隱瞞個(gè)人真實(shí)情況的，即視為乙方以欺詐的手段使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立本合同）；
�。�5）甲方規章制度或國家法律法規政策規定的其它情形。
3、乙方有下列情形之一的，視為嚴重違反規章制度及勞動(dòng)紀律：（
1)乙方以任何形式在其它單位兼職、任職或作為與甲方存在競爭關(guān)系的單位的投資人、股東、監事等；
�。�2）乙方連續曠工達____日或累計曠工達
____日的。
4、乙方提前終止本勞動(dòng)合同，須提前30天向甲方提出書(shū)面辭職申請；試用期內提前3天通知甲方，可解除本勞動(dòng)合同。乙方未按規定向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關(guān)的離職手續；由此給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。
第九條勞動(dòng)爭議處理因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，可申請調解；不愿調解或調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第十條通知和送達甲乙雙方在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、文書(shū)、資料等，均可以當面交付或以本勞動(dòng)合同所列明的通訊地址履行送達義務(wù)。一方如果遷址或變更電話(huà)，應當及時(shí)書(shū)面通知另一方，否則自行承擔不利后果。
第十一條其他事項
1、乙方違反法律法規及本合同約定解除勞動(dòng)合同，或者違反勞動(dòng)紀律、規章制度的，或者違反本合同約定的其他義務(wù)的，乙方應當賠償由此造成的全部損失，包括但不限于：（
1)甲方為其支付的培訓和招收錄用費用。（
2)對甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作造成的直接或間接、有形或無(wú)形的經(jīng)濟損失。（
3)訴訟費用、律師費用、調查費用、公證費用等。（
4)本合同約定或規章制度規定的其他賠償費用。
2、按前述約定乙方需對甲方負賠償責任的，甲方可在乙方工資或經(jīng)濟補償金中扣除。工資、經(jīng)濟補償尚不足以彌補損失的，乙方仍需賠償損失。
3、乙方在簽署本合同時(shí)，甲方已明確告知了相關(guān)的職業(yè)危害，乙方已完全知悉并做了充分了解。同時(shí)對甲方的所有規章制度與崗位職責已知悉全文，并愿意遵守，如有違反，愿意按照相關(guān)規定處理。
4、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式北京市有關(guān)規定相悖的份，甲方執______份，乙方執______份，每份合同具有同等法律效力。本合同期滿(mǎn)而雙方未續簽勞動(dòng)合同，但乙方仍繼續在甲方處工作的，則視為本合同續延。
5、本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商并達成書(shū)面補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。
6、乙方確認已閱讀本合同及其附件（崗位職責、員工手冊、），知悉并理解合同及附件的內容，愿意遵守甲方相關(guān)管理制度。乙方承諾提供給甲方的個(gè)人信息、前單位離職證明、學(xué)歷證明等信息、資料均真實(shí)有效。
甲方(蓋章)：_____乙方（簽名）：_____
________年____月____日________年____月____日
北京市勞動(dòng)合同10
甲方（用人單位）：___________________________
統一社會(huì )信用代碼：________________________
乙方（勞動(dòng)者）：________________________________
身份證號碼：___________________________________
性別：________出生年月：______________________
聯(lián)系電話(huà)：____________________微信號：___________
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緊急聯(lián)系人及其聯(lián)系方式：
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條合同期限和試用期限
甲、乙雙方的勞動(dòng)合同期限為以下第種形式確定：
�。�1）固定期限：
�、俦竞贤谙逓槟�，自______年______月______日起至______年______月______日止。
�、谄渲邪ㄔ囉闷谠�，自______年______月______日起至______年______月______日止。
�、墼囉闷诮獬贤�
乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的，甲方可以隨時(shí)解除本合同。
�。�2）無(wú)固定期限：
自______年______月______日起至法定的終止條件出現時(shí)止。
�。�3）以完成一定的工作任務(wù)為期限，
自______年______月______日起至工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。
第二條工作內容和工作地點(diǎn)
1、根據甲方工作需要，乙方同意從事崗位（工種）工作。乙方同意，甲方可根據工作需要和對乙方業(yè)績(jì)的考核結果變動(dòng)乙方的工作崗位。
2、乙方應按照甲方的要求，按時(shí)完成規定的工作任務(wù)，達到規定的質(zhì)量標準。
3、乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)從事工作。乙方同意，根據甲方的工作需要，可以變更其工作地點(diǎn)。如甲方的經(jīng)營(yíng)機構搬遷，乙方同意相應變更工作地點(diǎn)。
第三條工作時(shí)間和休息休假
1、乙方實(shí)行以下第種工時(shí)制：
�。�1）標準工時(shí)制度。乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。
�。�2）經(jīng)當地勞動(dòng)行政部門(mén)批準，執行綜合工時(shí)制。
�。�3）經(jīng)當地勞動(dòng)行政部門(mén)批準，執行不定時(shí)工作制度。
2、甲方因經(jīng)營(yíng)需要，延長(cháng)乙方工作時(shí)間的，應依法安排乙方同等時(shí)間補休或支付加班加點(diǎn)工資。
第四條勞動(dòng)報酬
1、乙方試用期的工資標準為元/月。
2、乙方試用期滿(mǎn)后，乙方的工資構成為基本工資+崗位工資+績(jì)效考核工資，乙方基本工資為元/月。甲方根據乙方的考勤、考核、獎懲情況核算發(fā)放具體工資。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動(dòng)，按新的工資標準確定。
3、乙方加班工資的計算基數為本合同約定的基本工資，甲方向乙方發(fā)放的獎金、補貼、津貼等項目不計入加班工資計算基數。甲方安排乙方延長(cháng)日工作時(shí)間，應支付不低于乙方加班工資計算基數150%的工資報酬；安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于乙方加班工資計算基數200%的工資報酬；安排乙方在法定休假日工作的，應支付不低于乙方加班工資計算基數300%的工資報酬。
4、甲方應以法定貨幣人民幣按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月日左右，不得克扣或無(wú)故拖欠。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關(guān)最低工資的規定。
5、乙方病假期間，甲方按照本市最低工資標準的80％的標準發(fā)放病假工資，如低于本市病假工資發(fā)放最低標準，按該最低標準發(fā)放。
6、乙方依法享受年休假、探親假、喪假等期間，甲方應按國家和地方有關(guān)規定標準，或勞動(dòng)合同約定的標準，支付乙方工資。
第五條社會(huì )保險和福利待遇
1、甲方應按國家和地方有關(guān)社會(huì )保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納基本養老、基本醫療、失業(yè)保險等費用；社會(huì )保險費個(gè)人繳納部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應按有關(guān)規定為乙方辦理社會(huì )保險相關(guān)手續。
2、乙方其他福利待遇按照國家和地方有關(guān)法律法規發(fā)放。
第六條勞動(dòng)紀律和規章制度
1、甲方依法規定的各項規章制度應向乙方公示，乙方有任何異議，應當立即向甲方提出。
2、乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度，完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執行勞動(dòng)安全衛生規程，遵守勞動(dòng)紀律和職業(yè)道德。甲方可對乙方履行情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎懲。
3、乙方違反勞動(dòng)紀律或相關(guān)管理制度，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的紀律處分等，直至解除本合同。若給甲方造成損失的，應當賠償實(shí)際損失。
4、乙方應當嚴格履行保密義務(wù)，乙方從甲方處獲知的一切與甲方相關(guān)的信息均屬于保密信息，包括但不限于甲方經(jīng)營(yíng)信息、員工信息、甲方客戶(hù)信息、技術(shù)秘密及其信息載體，否則視為乙方嚴重違反規章制度，甲方有權解除勞動(dòng)合同，并要求乙方賠償損失。
第七條勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
甲方為乙方提供符合國家規定的安全、衛生的工作環(huán)境和工作條件，為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護用品，加強職業(yè)危害防護。
第八條勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
�。�1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
�。�2）嚴重違反用人單位的規章制度或勞動(dòng)紀律的；
�。�3）嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害（包括但不限于給甲方或客戶(hù)、合作伙伴造成經(jīng)濟損失元以上或嚴重損害甲方聲譽(yù)等）；
�。�4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更合同，致使本合同無(wú)效的（如乙方被查實(shí)向甲方提供虛假的個(gè)人資料或隱瞞個(gè)人真實(shí)情況的，即視為乙方以欺詐的手段使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立本合同）；
�。�5）甲方規章制度或國家法律法規政策規定的其它情形。
3、乙方有下列情形之一的，視為嚴重違反規章制度及勞動(dòng)紀律：
�。�1）乙方以任何形式在其它單位兼職、任職或作為與甲方存在競爭關(guān)系的單位的投資人、股東、監事等；
�。�2）乙方連續曠工達日或累計曠工達日的。
4、乙方提前終止本勞動(dòng)合同，須提前30天向甲方提出書(shū)面辭職申請；試用期內提前3天通知甲方，可解除本勞動(dòng)合同。乙方未按規定向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關(guān)的離職手續；由此給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。
第九條勞動(dòng)爭議處理
因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，可申請調解；不愿調解或調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第十條通知和送達
甲乙雙方在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、文書(shū)、資料等，均可以當面交付或以本勞動(dòng)合同所列明的通訊地址履行送達義務(wù)。一方如果遷址或變更電話(huà)，應當及時(shí)書(shū)面通知另一方，否則自行承擔不利后果。
第十一條其他事項
1、乙方違反法律法規及本合同約定解除勞動(dòng)合同，或者違反勞動(dòng)紀律、規章制度的，或者違反本合同約定的其他義務(wù)的，乙方應當賠償由此造成的全部損失，包括但不限于：
�。�1）甲方為其支付的培訓和招收錄用費用。
�。�2）對甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作造成的直接或間接、有形或無(wú)形的經(jīng)濟損失。
�。�3）訴訟費用、律師費用、調查費用、公證費用等。
�。�4）本合同約定或規章制度規定的其他賠償費用。
2、按前述約定乙方需對甲方負賠償責任的，甲方可在乙方工資或經(jīng)濟補償金中扣除。工資、經(jīng)濟補償尚不足以彌補損失的，乙方仍需賠償損失。
3、乙方在簽署本合同時(shí)，甲方已明確告知了相關(guān)的職業(yè)危害，乙方已完全知悉并做了充分了解。同時(shí)對甲方的所有規章制度與崗位職責已知悉全文，并愿意遵守，如有違反，愿意按照相關(guān)規定處理。
4、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式______份，甲方執______份，乙方執______份，每份合同具有同等法律效力。本合同期滿(mǎn)而雙方未續簽勞動(dòng)合同，但乙方仍繼續在甲方處工作的，則視為本合同續延。
5、本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商并達成書(shū)面補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。
6、乙方確認已閱讀本合同及其附件（崗位職責、員工手冊、），知悉并理解合同及附件的內容，愿意遵守甲方相關(guān)管理制度。乙方承諾提供給甲方的個(gè)人信息、前單位離職證明、學(xué)歷證明等信息、資料均真實(shí)有效。
甲方（蓋章）：______乙方（簽名）：______
______年______月______日______年______月______日
北京市勞動(dòng)合同11
甲方：法定代表人
注冊地址
乙方性別居民身份證號碼
出生日期年月日
在甲方工作起始時(shí)間年月日
家庭住址
郵政編碼
戶(hù)口所在地省(市)區(縣)街道(鄉鎮)
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條 本合同為期限勞動(dòng)合同。
本合同于年月日生效，其中試用期至年月日止。
本合同于終止。
二、工作內容
第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任
崗位(工種)工作。
第三條 乙方工作應達到
標準。
三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
第四條 甲方安排乙方執行工時(shí)制度。
執行標準工時(shí)制的,乙方每日工作時(shí)間8小時(shí),每周工作40小時(shí)。
執行綜合計算工時(shí)工作制的，乙方平均每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作不超過(guò)40小時(shí)。
執行不定時(shí)工作制的.，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時(shí)間。
第五條 甲方安排乙方加班,應符合法律、法規的規定。甲方安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間,應支付不低于工資的150%的工資報酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的,應支付不低于工資200%的工資報酬。甲方安排乙方法定休假日工作的,應支付不低于工資的300%的工資報酬。
乙方加班工資基數為每日元或按
執行。
第六條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規程、工作范圍和勞動(dòng)安全衛生制度。
第七條 甲方負責對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀律和甲方規章制度的教育。
四、勞動(dòng)報酬
第八條 甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元或按
執行。
乙方在試用期間的工資
甲乙雙方對工資的其他約定
第九條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為元或按
執行。
五、保險福利待遇
第十條 甲乙雙方按國家和北京市的規定參加社會(huì )保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì )保險手續。
第十一條 乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、北京市有關(guān)規定執行。甲方按
支付乙方病假工資。
第十二條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規定執行。
第十三條 甲方為乙方提供以下福利待遇
六、勞動(dòng)紀律
第十四條 甲方根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，依法制定規章制度和勞動(dòng)紀律。
乙方違反勞動(dòng)紀律和甲方的規章制度，甲方有權根據規章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。
第十五條 乙方應遵守勞動(dòng)紀律的規章制度，遵守勞動(dòng)安全衛生、
生產(chǎn)工藝、操作規程和工作規范;愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質(zhì)。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除
第十六條 有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續：
(一) 甲乙雙方協(xié)商一致的;
(二)訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的;
(三) 訂立本合同所依據的法律、法規、規章發(fā)生變化的。
第十七條 當事人依據第十六條第(二)項的約定，一方要求變更本合同的，應將變更要求書(shū)面通知另一方，另一方應在15日內(含15日)書(shū)面答復對方;15日內未答復的視為不同意變更本合同。
第十八條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十九條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 在試用期間被證明不符合錄用條件的;嚴重違反勞動(dòng)紀律或者甲方規章制度，按照甲方單位規定或者本合同約定可以接觸勞動(dòng)合同的;嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;被依法追究刑事責任的。
第二十條 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前30日以書(shū)面形式通知乙方：
(一)乙方患病后者非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規定，甲方無(wú)法另行安排工作的;
(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(三)本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的。
第二十一條 甲方有下列情形之一，確需裁減人員的，應當提前30日向全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì )或者職工的意見(jiàn)，經(jīng)向勞動(dòng)和社會(huì )保障部門(mén)報告后，可以解除合同：瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間的;因防治工業(yè)污染源搬遷的;生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難的。
第二十二條 乙方有下列情況之一的，甲方不得依據本合同第二十條、第二十一條解除本合同：
(一) 患職業(yè)病或者因工負傷并被確認達到傷殘等級的;
(二) 患病或非因工負傷、在規定的醫療期內的;
(三) 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的;
(四)在甲方連續工作20xx年以上，且距法定退休年齡不滿(mǎn)5年的;
復員、轉業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿(mǎn)3年的;
建設征地農轉非工人員初次參加工作未滿(mǎn)3年的;
義務(wù)服兵役期間的;
(八) 集體協(xié)商的職工代表在勞動(dòng)合同期內自擔任代表之日起5年以?xún)鹊摹?/p>
第二十三條 乙方解除本合同，應當提前30日以書(shū)面形式通知甲方，甲方應予已辦理相關(guān)手續。但乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢的除外。
第二十四條 有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
(一)在試用期內的;
(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的;
(三)甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的;
(四)甲方未依法為乙方繳納社會(huì )保險費的。
第二十五條 本合同期限界滿(mǎn)后，因甲方原因未辦理終止手續，
乙方要求解除勞動(dòng)關(guān)系的，勞動(dòng)關(guān)系即行解除。
八、勞動(dòng)合同的終止、續訂
第二十六條 有下列情形之一的，本合同終止：
(一)合同期限屆滿(mǎn)的;
(二)合同約定的終止條件出現的;
(三)乙方達到法定退休條件的;
(四)甲方依法破產(chǎn)、解散的;
(五)法律、法規、規章規定的其他情形。
第二十七條 本合同期限界滿(mǎn)前30日，甲方應將終止或續訂勞動(dòng)合同意向以書(shū)面形式通知乙方。甲方未提前通知乙方而終止勞動(dòng)合同的，以乙方上月日平均工資為標準，每延遲1日，支付乙方1日工資的賠償金。
第二十八條 有下列情形之一的，應續訂本合同并及時(shí)辦理續訂手續：
(一)甲乙雙方同意續訂勞動(dòng)合同的;
(二)本合同期限屆滿(mǎn)后，未辦理終止勞動(dòng)合同手續仍存在勞動(dòng)關(guān)系，乙方要求續訂勞動(dòng)合同的。
出現本條第(二)項情況，雙方就續訂的勞動(dòng)合同期限協(xié)商不一致時(shí)，續訂的勞動(dòng)合同期限從簽字之日起不得少于12個(gè)月;乙方符合續訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同條件的，甲方應與其簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。
九、經(jīng)濟補償與賠償
第二十九條 發(fā)生下列情形之一的，甲方按下列標準向乙方支付經(jīng)濟補償金：
(一)甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長(cháng)工作時(shí)間工資報酬的，除全額支付乙方工資報酬外，還應加發(fā)相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金;
(二)支付乙方的工資報酬低于北京市最低工資標準的，在補足低于標準部分的同時(shí)，另外支付相當于低于部分25%的經(jīng)濟補償金。
第三十條 有下列情形之一的，甲方根據乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12個(gè)月的平均工資，工作每滿(mǎn)1年支付1個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金，不滿(mǎn)1年的按1年計算，最多不超過(guò)12個(gè)月：
(一)經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的;
(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的;
(三)本合同期限屆滿(mǎn)，因甲方原因未辦理終止手續仍存在勞動(dòng)
關(guān)系，甲方與乙方協(xié)商一致，解除勞動(dòng)關(guān)系的。
第三十一條 有下列情形之一的，甲方解除本合同，應根據乙方在甲方工作年限，每滿(mǎn)1年支付乙方相當于甲方上年月平均工資1個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金，不滿(mǎn)1年的按1年計算，如乙方解除本合同前12個(gè)月的平均工資高于甲方上年月平均工資，按本人月平均工資計發(fā)：
(一)乙方患病或者非因工負傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
(二)本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的;
(三)甲方裁減人員的。
第三十二條 甲方向乙方支付的經(jīng)濟補償金的計發(fā)標準不得低于北京市最低工資。
第三十三條 甲方解除本合同后，未按規定發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金的，除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還需按該經(jīng)濟補償金數額的50%支付額外經(jīng)濟補償金。
第三十四條 甲方依據本合同第二十條第(一)項解除勞動(dòng)合同的，應支付不低于6個(gè)月工資的醫療補助費�；贾夭〉倪�應加發(fā)50%的醫療補助費，患絕癥的加發(fā)100%的醫療補助費。
第三十五條 甲方違反本合同約定解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立無(wú)效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。
第三十六條 甲方出資培訓和出資招接收的乙方，違反本合同的約定解除合同的賠償標準為
第三十七條 乙方因存在本合同規定的第十九條第(二)項、第(三)項規定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
第三十八條 乙方違反本合同約定條件解除勞動(dòng)合同或違反保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應依法承擔賠償責任。
雙方約定
十、當事人約定的其他內容
第三十九條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容：
十一、勞動(dòng)爭議處理及其它
第四十條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解;調解不成的，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起，60日內向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
第四十一條 本合同的附件如下
第四十二條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。
第四十三條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)
法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)
簽訂日期： 年 月 日
簽證機關(guān)(蓋章) 簽證員(簽字或蓋章)
簽訂日期： 年 月 日
五、社會(huì )保險和福利待遇
(一)甲乙雙方必須依法參加社會(huì )保險，甲方根據國家和當地有關(guān)規定為乙方繳納社會(huì )保險費，乙方個(gè)人繳納部分由乙方承擔并由甲方在工資發(fā)放時(shí)代扣代繳。
(二)乙方在甲方工作期間，患病或非因工負傷、因工傷殘或患職業(yè)病以及生育，其有關(guān)保險福利待遇，按照國家法律規定和當地有關(guān)政策規定執行。
(三)甲方為乙方提供以下福利待遇：
_______________________________________________________
_______________________________________________________
__________________________________________________。
六、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
(一)甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程、操作規程、工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應對乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)危害的預防工作。乙方應嚴格遵守相關(guān)操作流程與安全制度。
(二)甲方為乙方提供符合國家及當地規定的勞動(dòng)條件及安全衛生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān)規定為乙方提供勞動(dòng)防護用品，乙方應嚴格按要求穿戴勞動(dòng)防護用品。(三)甲方對乙方進(jìn)行職業(yè)技術(shù)、安全衛生、規章制度等必要的教育與培訓，乙方應參加甲方組織的各項必要的教育培訓。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止
(一)訂立合同所依據的法律、行政法規、規章發(fā)生變化，甲方與乙方代表協(xié)商簽訂的集體合同有新的約定，合同應變更相關(guān)內容。
訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行的，經(jīng)協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內容或解除合同。
(二)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更或者解除合同。
(三)有關(guān)解除或者終止勞動(dòng)合同的事項，按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、法規規定執行。
八、經(jīng)濟補償
(一)乙方未提前三十天向甲方提出解除合同或有其他擅自離職情形的，甲方應在乙方辦結工作交接后支付乙方當月工資。
(二)凡屬法律規定應給予經(jīng)濟補償金的，甲方應按規定的標準和時(shí)間向乙方支付。
九、培訓服務(wù)期與競業(yè)限制
(一)乙方在合同期間接受甲方提供的出資專(zhuān)項技術(shù)培訓，約定為甲方服務(wù)的期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日。乙方若違反本條約定，提前解除合同的，應償付甲方培訓費用__________元人民幣，對已履行部分服務(wù)期的，按照服務(wù)期尚未履行部分所應分攤的培訓費用償付。
雙方可另行簽訂《培訓/教育協(xié)議》，約定具體服務(wù)期、賠償標準等并執行。
(二)乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密。商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟利益，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)秘密和經(jīng)營(yíng)信息。
乙方的競業(yè)限制期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日或者__________________________________。競業(yè)限制的范圍為_(kāi)_____________________________________，地域為_(kāi)______________________________________________。在競業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經(jīng)濟補償，具體標準為_(kāi)_____________，支付方式為_(kāi)__________________________。若乙方違反上述約定的，應支付違約金___________元人民幣。如果違約金不足以彌補甲方所受的實(shí)際損失的，甲方保留向乙方追償實(shí)際損失的權利。
雙方亦可另行簽訂競業(yè)限制協(xié)議，約定競業(yè)限制的范圍、期限、補償標準和違約責任。
十、勞動(dòng)爭議處理
甲、乙雙方因合同而發(fā)生爭議均可依法申請仲裁、提起訴訟。
十一、其他規定
(一)甲方依法制定的規章制度(包括但不限于員工手冊、崗位職責、培訓協(xié)議、保密協(xié)議、安全準則等)均屬本合同的主要附件，其效力與合同條款同等。
(二)本合同如與法律、法規相抵觸的，或者因法律、法規的變化而不一致的，以現行有效的法律、法規為準。
(三)本合同未盡事宜，雙方另有約定的，從其約定;雙方?jīng)]有約定的，依照法律、法規規定執行。
(四)本合同生效前雙方簽訂的任何《勞動(dòng)合同》自本合同簽訂之日起自動(dòng)失效，其他之前簽訂的相關(guān)協(xié)議文本(包括但不限于《保密協(xié)議》、《培訓協(xié)議》、《競業(yè)限制協(xié)議》的規定與本合同不一致的，以本合同為準。
(五)乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)(包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形)時(shí)，委托合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受委托人，該受委托人享有接受和解與調解，代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書(shū)的權限。
(六)甲、乙雙方另行約定條款：
_______________________________________________________
_______________________________________________________
_______________________________________________________
_______________________________________________________
_______________________________________________________
__________________________________________________。
本合同經(jīng)甲乙雙方簽字(或蓋章)后生效。本合同由甲乙雙方各執一份，合同文本具有同等法律效力。
甲方：(簽字蓋章) 乙方：(簽字或蓋章)
簽訂日期： 簽訂日期：
簽訂地點(diǎn)： 簽訂地點(diǎn)：
鑒證機構蓋章：
鑒證編號：
北京市勞動(dòng)合同12
甲 方 乙 方
文化程度
性 別
法定代表人 出生日期
年--月--日
或委托代理人 居民身份證號碼 郵政編碼
甲方地址 家庭住址
所屬街道辦事處
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條 本合同期限類(lèi)型為
期限合同。
本合同生效日期---年--月--日，其中試用期--個(gè)月。
本合同
終止。
二、工作內容
第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任---崗位（工種）工作。
第三條 乙方應按照甲方的合法要求，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量標準。
三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
第四條 甲方安排乙方執行
工作制。
執行定時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò) 八小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十四小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì )和己方協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因需要延長(cháng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(cháng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。
執行綜合計算工時(shí)工作制的，平均日和平均周工作時(shí)間 不超過(guò)法定標準工作時(shí)間。
執行不定時(shí)工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)的情況下，工作和休息休假乙方自行安排。
第五條 甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時(shí)間補休或依法支付加班工資；加點(diǎn)的，甲方應支付加點(diǎn)工資。
第六條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具， 建立建全生產(chǎn)工藝流程， 制定操作規程、工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準。
甲方應按照國家或北京市有關(guān)規定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。
第七條 甲方負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓。
四、勞動(dòng)報酬
第八條 甲方的工資應遵循按勞分配原則。
第九條 執行定時(shí)工作制或綜合計算工時(shí)工作的的乙方為甲方工作，甲方每月--日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于--元，其中試用期間工資為--元。
執行不定時(shí)工作制的工資支付按--－－－執行。
第十條 由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于---元。
五、保險福利待遇
第十一條 甲乙雙方應按國家和北京市社會(huì )保險的有關(guān)規定繳納職工養老、失業(yè)和大病醫療統籌及其他社會(huì )保險費用。
甲方應為乙方填寫(xiě)《職工養老保險手冊》。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后，《職工養老保險手冊》按有關(guān)規定轉移。
第十二條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照—————— 執行。
第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家和北京市有關(guān)規定執行。
第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇——————————————。
六、勞動(dòng)紀律
第十五條 乙方應遵守甲方依法制定的規章制度 ：嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生、生產(chǎn)工藝、操作規程和工作規范；愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。
第十六條 乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂
第十七條 訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發(fā)生變化，本合同應變更相關(guān)內容。
第十八條 訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內容。
第十九條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1．在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
2．嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的；
3．嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4. 被依法追究刑事責任的。
第二十一條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：
1．乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
2．乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3．雙方不能依據本合同第十八條規定就變更合同達成協(xié)議的。
第二十二條 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難，經(jīng)向工會(huì )或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì )或者職工的意見(jiàn)，并向勞動(dòng)行政部門(mén)報告后，可以解除本合同。
第二十三條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據本合同第二十一條、第二十二條終止、解除本合同：
1．患病或非因工負傷、在規定的醫療期內的；
2．女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的；
3．義務(wù)兵復員退伍和建設征地農轉工人員初次參加工作未滿(mǎn)三年的；
4．義務(wù)服兵役期間的。
第二十四條 乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫療終結，經(jīng)市、區、縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認完全或部分喪失勞動(dòng)能力的，按
--- 辦理，不得依據本合同第二十一條、第二十二條解除勞動(dòng)合同。
第二十五條 乙方解除本合同，應當提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。
第二十六條 有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
1．在試用期內的；
2．甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的；
3．甲方不能按照本合同規定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的。
第二十七條 本合同期限屆滿(mǎn)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)合同。
第二十八條 訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，乙方離休、退休、退職及死亡或本合同約定的解除條件出現，本合同終止。
八、經(jīng)濟補償與賠償
第二十九條 下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動(dòng)合同的，應按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金：
1．甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長(cháng)工作時(shí)間工資報酬的，除在規定的時(shí)間內全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金；
2．甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時(shí)，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟補償金。
第三十條 下列情形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限，每滿(mǎn)一年發(fā)給相當于乙方解除本合同前十二個(gè)月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟補償金，最多不超過(guò)十二個(gè)月：
1．經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的；
2．乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的。
第三十一條 下列情形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限，每滿(mǎn)一年發(fā)給相當于本單位上年月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟補償金：
1．乙方患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的；
2．勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議，由甲方解除勞動(dòng)合同的；
3．甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難，必須裁減人員的。
以上三種情況，如果乙方被解除本合同前十二個(gè)月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計發(fā)。
第三十二條 甲方解除本合同后，未按規定給予己方經(jīng)濟補償的，除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還須按該經(jīng)濟補償金數額的百分之五十支付額外經(jīng)濟補償金。
第三十三條 支付乙方經(jīng)濟補償時(shí)，乙方在甲方工作時(shí)間不滿(mǎn)一年的按一年的標準發(fā)給經(jīng)濟補償金。
第三十四條 乙方患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資六個(gè)月的醫療補助費，患重病和絕癥的還應增加醫療補助費，患重病的增加部分不低于醫療補助費的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫療補助費的百分之一百。
第三十五條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立的無(wú)效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。
第三十六條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。
第三十七條 乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費。其標準為：
。
九、勞動(dòng)爭議處理
第三十八條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內向 ————勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十、其他
第三十九條 甲方以下規章制度
--作為本合同的附件。
第四十條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。
第四十一條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋 章) 乙方(簽 章)
法定代表人
或委托代理人(簽章)
簽訂日期： 年 月 日
鑒證機關(guān)(蓋章) 鑒證員(簽章)
鑒證日期： 年 月
北京市勞動(dòng)合同13
甲方（用人單位）：
地址：
法定代表人：
乙方（職工）：
身份證號碼：
住址：
聯(lián)系電話(huà)：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國家有關(guān)勞動(dòng)法規及甲方依法制定的規章制度，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，一致同意簽訂本勞動(dòng)合同并達成協(xié)議條款如下：
一、簽訂本合同之日起乙方為甲方職工。
二、本合同為期限合同，合同自 20xx年xx月xx日起至 20xx年xx月xx日止。其中試用期x月。
三、乙方同意根據甲方生產(chǎn)（工作）需要，安排在本單位從事xx工作，并按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)（工作）任務(wù)和責任制的要求，完成規定的數量、質(zhì)量指標或工作任務(wù)。甲方應合理確定勞動(dòng)定額。
四、甲方為乙方提供符合國家標準和甲方集體合同條款規定的勞動(dòng)安全衛生條件和必須的勞動(dòng)保護用品，進(jìn)行安全教育，保障乙方在勞動(dòng)過(guò)程中的安全與健康。對從事職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應定期為乙方進(jìn)行健康檢查。乙方有義務(wù)遵守安全規章和安全操作規程。
甲方執行國家法律法規規定的工時(shí)和休息休假制度，即xx工作制。
五、乙方在甲方工作期間，甲方按照國家規定，以法定貨幣（人民幣）按月支付乙方應得的工資報酬。實(shí)行計件工資時(shí)，甲方應根據國家或行業(yè)勞動(dòng)定額標準合理確定勞動(dòng)定額和計件工資標準。甲方支付給乙方的工資不得低于當地最低工資標準。
六、甲乙雙方依法參加社會(huì )保險。甲方為乙方辦理退休養老保險等社會(huì )保險手續。
七、乙方必須遵守國家法律法規，自覺(jué)執行甲方依法建立的規章制度和各種經(jīng)營(yíng)規范，服從組織安排，搞好本職工作，保證完成任務(wù)。
八、乙方履行合同期間發(fā)生的患病、負傷、因工傷殘、死亡、患職業(yè)病等，按國家現行法律、法規、規章和甲方依法制定的規章制度享受有關(guān)待遇。
九、乙方在合同期內和在終止、解除合同后xxx個(gè)月內必須為甲方保守商業(yè)秘密，不得從事?lián)p害甲方利益，為甲方競爭對手效力的工作。乙方公開(kāi)涉及甲方利益的商業(yè)秘密之前均須征得甲方同意。
十、乙方由甲方出資招用、培訓、深造的，應按甲方規定簽訂《培訓協(xié)議》，并遵守《培訓協(xié)議》中約定的服務(wù)年限及有關(guān)約定賠償。
十一、本合同終止、解除后，所有屬于甲方但由乙方保管、使用的物品和文件資料均應交還甲方，如有物品遺失、損壞應當賠償。
十二、在履行合同期間，乙方因家庭住址更改，應主動(dòng)通知甲方。若乙方未通知，甲方按乙方以前說(shuō)明的住址發(fā)送有關(guān)文件應視為送達。
十三、履行合同期間，甲乙雙方若需要解除勞動(dòng)合同，必須按《中華人民共和國勞動(dòng)法》的有關(guān)條款執行。
十四、履行合同期間，若需變更勞動(dòng)合同，必須符合國家法律、法規規定，必須經(jīng)雙方當事人充分協(xié)商，對所需修改的內容達成一致意見(jiàn)，任何一方不得單方面變更合同的內容。
十五、甲乙雙方還約定共同遵守本合同約定事項為本合同變更、終止、解除、賠償等方面的規定。
十六、有固定期限的勞動(dòng)合同期滿(mǎn)后，即行終止。經(jīng)雙方協(xié)商一致同意續訂勞動(dòng)合同的，應即辦理續訂手續。如甲方不出具終止勞動(dòng)合同證明書(shū)，又不履行續訂手續，則視為續訂同一期限的勞動(dòng)合同。
十七、甲乙雙方的任何一方不履行本合同條款，須承擔違約責任，并按照國家法律、法規及雙方約定賠償。
十八、需要約定的其它事項：
十九、甲、乙雙方履行本合同期間如發(fā)生勞動(dòng)爭議，應當平等協(xié)商解決，也可自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日xxx天內向有管轄權的勞動(dòng)爭議仲裁委員申請調解仲裁。對仲裁裁決不服的，可自收到仲裁裁決書(shū)之日起xxx日內向人民法院提起訴訟。
二十、本合同未盡事宜，按國家法律法規和有關(guān)政策執行。
二十一、本合同一式x份，具有同等效力。
甲方：（簽字） 乙方：（簽字）
年 月 日 年 月 日
北京市勞動(dòng)合同14
甲方(雇用單位)：________________________________________
法定代表人：______________________________________________
地址：____________________________________________________
乙方(受雇職工)：________________________________________
性別：____________________________________________________
出生日期：______年___月___日(或委托代理人居民身份證號碼)
郵政編碼：________________________________________________
家庭住址：________________________________________________
所屬省(直轄市)地區：____________________________________
縣(街道辦事處)：________________________________________
文化程度：________________________________________________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條 本合同期限類(lèi)型為_(kāi)_____期限合同(固定期限或以完成一定的工作期限)本合同生效日期______年______月______日，其中試用期______月。本合同至終止。
二、工作內容
第二條 乙方同意在甲方從事____________工作。
第三條 甲方對乙方的勞動(dòng)質(zhì)量和數量要求是_____________________
三、勞動(dòng)報酬
第四條 甲方每月______日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于______元，其中試用期間工資為_(kāi)_____元。
四、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
第五條 甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周不超過(guò)40小時(shí)，甲方保證乙方每周至少休息一日，因工作需要處長(cháng)工作時(shí)間的，經(jīng)征得乙方同意，在保障乙身體健康的條件下延長(cháng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。
第六條 甲方安排乙方加班加點(diǎn)的，甲方應依法支付加班加點(diǎn)工作，按以下標準支付工資：
1.在日法定標準工作時(shí)間以外延長(cháng)工作時(shí)間的，按照乙方小時(shí)工資標準的150%支付工資;
2.在休息日工作，按照乙方日或小時(shí)工資標準的200%支付工資;
3.在法定休假節目工作的，應另外支付乙方日或小時(shí)工資標準300%的工資。
第七條 甲方執行國家有關(guān)勞動(dòng)保護的法規、規章，為乙提供勞動(dòng)安全和衛生設施。根據從事工種的需要發(fā)給乙方勞動(dòng)保護用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動(dòng)工具。
五、保險福利待遇
第八條 甲乙雙方應按國家和北京市社會(huì )保險的有關(guān)規定繳納各項社會(huì )保險費。
第九條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家和北京市有關(guān)規定執行。
第十條 乙方患病或非因工負傷的醫療期按照國家和北京市有關(guān)規定執行。
第十一條 在國家和北京市職工工作保險規定未出臺前甲方負責為乙方辦理人身意外傷害保險，保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動(dòng)合同期限確定，保險金額為_(kāi)_____元。
六、勞動(dòng)紀律
第十二條 乙應遵守的勞動(dòng)紀律是：_________________________________
七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂
第十三條 訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發(fā)生變化，本合同應變更相關(guān)內容。
第十四條 訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致命本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內容。
第十五條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1.試用期間，被證明不符合錄用條件的;
2.嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的;
3.嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
4.被依法追究刑事責任的。
第十六條 下列情形之一，甲方可以解除合同，但應提前三十日以局面形式通知乙方：
1.乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作了不能從事由甲方另行安排的工作的;
2.乙方勞動(dòng)未達到勞動(dòng)合同規定的質(zhì)量和數量的，經(jīng)過(guò)培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的
3.甲乙雙方不能依據本合同第十四條，就變更合同達成協(xié)議的;
第十七條 合同雙方當事人協(xié)商一致，解除勞動(dòng)合同。
第十八條 乙解除本合同，應當提前三十日以局面形式通知甲方。
第十九條 下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
1.在試用期內的;
2.甲方以暴力、威脅、監禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的;
3.甲方不能按照本合同規定支付勞動(dòng)報酬或提供勞動(dòng)條件的。
第二十條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據本合同第十六條解除終止本合同：
1.患病或非因工負傷在規定的醫療期內的;
2.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;
3.患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;
第二十一條 勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，勞動(dòng)合同即行終止。
八、經(jīng)濟補償與賠償
第二十二條 下列情形之一，甲方違反合同約定條件或解除乙方勞動(dòng)合同的，應按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金：
1.甲克扣或者無(wú)幫拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長(cháng)工作時(shí)間工資報酬的，除在規定時(shí)間內全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金;
2.甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時(shí)，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟補償金。
第二十三條 以與乙方協(xié)商一致甲方解除本合同或由方按本合同第十六條規定解除乙勞動(dòng)合同的，甲方按乙方在甲主的工作年限，每滿(mǎn)一年支付相當乙主一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過(guò)十二個(gè)月，乙方在甲方工作時(shí)間不滿(mǎn)一年的按一年的標準支付經(jīng)濟補償金。
第二十四條 乙方因患病或非因工負傷而解除合同的甲方應發(fā)給不低乙方六個(gè)月工資的醫療補助費;患重病的加發(fā)50%的醫療補助費，患絕癥的加發(fā)100%的醫療補助費。
第二十五條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立無(wú)效勞動(dòng)合同給乙方造成損害的，應按勞動(dòng)部《違反(勞動(dòng)法)有關(guān)勞動(dòng)合同規定的賠償辦法》賠償乙方損失。
第二十六條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成損失的，乙方應按勞動(dòng)部《違反(勞動(dòng)法)有關(guān)勞動(dòng)合同規定的賠償辦法》賠償甲方損失。
第二十七條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償會(huì )培訓費和招接收費。其標準為_(kāi)________。
十、勞動(dòng)爭議處理
第二十條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內向____________勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十一、其他
第二十九條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。
第三十條 本合同書(shū)一式兩份，甲、乙雙方各一份。
甲方(蓋章)：___________________________
法定代表人或委托代理人(蓋章)：_________
簽訂日期：_________年________月________日
乙方(簽章)：___________________________
簽訂日期：_________年________月________日
鑒證機關(guān)(蓋章)：_______________________
鑒證員(簽章)：_________________________
鑒證日期：_________年________月________日
使用說(shuō)明
一、本合同書(shū)可做為企業(yè)與職工簽訂勞動(dòng)合同之用。
二、企業(yè)與職工利用本合同書(shū)簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，凡需要雙方協(xié)商的，經(jīng)協(xié)商一致后填寫(xiě)在空格內;需要告知的事項，在空欄內填寫(xiě)清楚告辭乙方。
三、本合同中甲應加蓋公章;法定代表人或委托代理人應本人簽字或蓋章;乙方姓名、出生日期等應同身份證一致，不得有誤。
四、本合同設定的條款不適用的，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后，在本合同書(shū)“九、當事人約定的其他內容”一欄中寫(xiě)明：“下列條款雙方協(xié)商一致同意取消”，列出某條某款即可。經(jīng)雙方當事人協(xié)商需增加的條款，也在本欄中寫(xiě)明“經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致同意增加以下條款”，并在下面逐條寫(xiě)清。
五、本合同用鋼筆填寫(xiě)，字跡清楚，文字簡(jiǎn)練、準確。本合同一經(jīng)簽訂，不得涂改。
六、當事人約定的其他內容、勞動(dòng)合同變更書(shū)及續訂書(shū)在本合同內填寫(xiě)不下時(shí)，可加附紙。
七、本合同一式兩份，甲、乙各一份，交乙方的不得由甲方代為保管。
北京市勞動(dòng)合同15
甲方（用人單位）名稱(chēng)：_____________
法定代表人：_____________
地址：_____________
聯(lián)系電話(huà)：_____________
乙方（勞動(dòng)者）姓名：_____________
家庭住址（現住址）：_____________
居民身份證號碼：_____________
聯(lián)系電話(huà)：_____________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家及本市的有關(guān)規定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本勞動(dòng)合同。
第一條合同期限
本合同期限執行下列第三款
一、本合同為固定期限年（月），自年月0日起至__年___月__日止。其中試用期為月（日）。
二、本合同為無(wú)固定期限，自__年___月__日始，其中試用期為月（日）。
三、本合同為以完成一定的工作為期限，雙方就有關(guān)事項約定如下：
1、本合同僅限于（笑嘻嘻�。╉椖�。
2、以完成本工作內容為合同的期限。
第二條工作崗位
甲方安排乙方從事：工作，乙方應完成甲方分配的工作任務(wù)。
第三條勞動(dòng)報酬
甲方按照本市規定和乙方的工作崗位，按照月預付，每季度進(jìn)行一次結算的方式支付乙方勞動(dòng)報酬。
甲方為乙方辦理工資卡，按月將預付乙方的工資報酬劃入乙方的工資卡賬戶(hù)，每月預付的勞動(dòng)報酬不得低于天津市的最低工資標準：
具體支付辦法和標準如下：遵循多勞多得原則，負責一次結清工資。
第四條社會(huì )保險和福利待遇
乙方參加交納的工傷、醫療社會(huì )保險費及其他保險和福利待遇約定如下：確定性及流動(dòng)性，由乙方自行在戶(hù)籍所在地繳納，并憑在合同期限內的繳納發(fā)票向項目部進(jìn)行報銷(xiāo)。
第五條工作時(shí)間和休息休假
一、甲方根據乙方所在工作崗位的特點(diǎn)實(shí)行B工時(shí)制度。
A、標準工時(shí)工作制度；
B、綜合計算工時(shí)工作制度；
C、不定時(shí)工作制度；
二、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要確需乙方加班的，應符合國家和地方的有關(guān)規定及用人單位的審批程序。
三、甲方保證乙方按照國家和本市有關(guān)規定，享受各種法定休息休假。
四、雙方需約定乙方其他休息休假如下：。
第六條勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
一、甲方嚴格執行國家和本市有關(guān)勞動(dòng)保護方面的法律、法規和規定，對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)和操作規程教育培訓，努力改善勞動(dòng)條件，保證乙方在生產(chǎn)過(guò)程中的安全與健康；
二、甲方嚴格按照國家和本市法律、法規和規定及時(shí)向乙方發(fā)放勞動(dòng)防護用品，并按規定對乙方進(jìn)行健康檢查。
三、乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生和操作規程。
四、乙方患職業(yè)病、因工負傷或死亡，甲方按國家和本市有關(guān)規定給予各項待遇。用人單位和職工應當預防工傷事故的發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害。
第七條勞動(dòng)合同的解除、終止和續訂
一、甲乙雙方單方面解除或終止本合同，應符合《勞動(dòng)合同法》規定的條件和程序。
二、本合同期滿(mǎn)需續訂合同的，應在本合同期滿(mǎn)前30日辦理續訂手續。
三、乙方應在本合同解除或終止錢(qián)15日內辦理完畢工作交接手續。雙方解除或終止本合同時(shí)乙方需辦理工作交接明細如下：如數歸還所借物品
甲方在乙方辦結工作交接時(shí)，向乙方支付經(jīng)濟補償金和出具解除或終止本合同的證明。
第八條雙方需約定的其它事項
甲乙雙方因執行本文合同產(chǎn)生爭議時(shí)，應先行協(xié)商解決；協(xié)商解決無(wú)效時(shí)可進(jìn)行調解；
第九條勞動(dòng)爭議處理的任何一方均可向有管轄權的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。
一、本合同未盡事宜，按照國家和本市的有關(guān)法律、法規和規定執行。無(wú)規定的雙方協(xié)商解決。
二、本合同的條款如與國家或本市的有關(guān)法律、法規和規定不一致時(shí)，按照國家和本市的有關(guān)法律、法規和規定執行。
三、本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，雙方應嚴格遵照執行。本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。
第十條其它事項
甲方（蓋章）：__________________
乙方：_________________________
代表人（簽字）：________________
身份證號碼：____________________
_________年________月_______日
_________年________月_______日
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