關(guān)于培訓通知(通用17篇)
在充滿(mǎn)活力,日益開(kāi)放的今天,各種通知頻頻出現,通知的種類(lèi)比較多,根據其不同的作用可主分為轉文性通知、指示性通知、事務(wù)性通知、任免通知等。如何寫(xiě)一份恰當的通知呢?以下是小編幫大家整理的培訓通知,希望對大家有所幫助。
培訓通知 篇1
各位親愛(ài)的同事,近期我們公司有許多新同事的加入,為咱們公司發(fā)展注入了新鮮血液,增添了企業(yè)活力。為了使新入職同事更深刻的了解公司企業(yè)文化,更快的融入工作環(huán)境、適應工作崗位,增強對企業(yè)的歸屬感與責任感,企業(yè)也會(huì )經(jīng)常不定期的推出系列培訓,此次新員工入職培訓,具體培訓工作安排如下:
一、培訓時(shí)間:
20xx年3月5日(周一)10:00-12:00
二、培訓地點(diǎn):公司中會(huì )
三、培訓內容:
1、企業(yè)文化及發(fā)展史
2、公司獎懲制度
3、考勤管理制度
4、公司財務(wù)報銷(xiāo)流程
5、人事管理制度
6、行政管理制度
四、培訓講師:
五、培訓時(shí)間:
六、培訓對象:
本次培訓參訓人員為20xx年xx月xx日-20xx年xx月xx日新入職員工。
七、培訓要求:
1、請參加人員著(zhù)正裝參加培訓。
2、請參加人員自帶筆和筆記本,培訓部門(mén)不再另行提供。
3、參訓人員于8:30準時(shí)到達會(huì )議室簽到,禁止出現無(wú)故不參加培訓、無(wú)故遲到的現象,如無(wú)事前請假、在點(diǎn)名時(shí)間仍未到達的員工將按缺崗處理。
八、考核安排:
1、考核方式:現場(chǎng)筆試,滿(mǎn)分為100分,60分為及格分。
2、補考:一次補考機會(huì ),80分為及格分。
期望公司各部門(mén)新入職同事認真對待此次培訓。待培訓結束后,能以嚴謹的工作態(tài)度、飽滿(mǎn)的工作熱情投入到工作崗位中。希望我們的培訓對您有所幫助,祝您工作順利!
人力資源部
20xx年xx月xx日
培訓通知 篇2
學(xué)院有關(guān)部門(mén):
XX崗前培訓報名確認工作已完成,現將培訓工作的有關(guān)事宜通知如下:
一、培訓時(shí)間
9月28日、10月13日、10月19日、10月20日、10月26日、10月27日、11月2日、11月3日,共計8天。其中:《高等教育學(xué)》3天、《高等教育心理學(xué)》3天、《高等教育法規與教師職業(yè)道德修養》1天、《高校教師教育教學(xué)技能》1天。
培訓期間每天授課8學(xué)時(shí),即上午8:00至12:00,下午2:00至6:00。
二、培訓地點(diǎn)
廊坊師范學(xué)院
三、人員范圍
曹宏莉、陳怡靜、關(guān)成堯、賈建鵬、孔慧敏、李翠婷、李峰、李輝、李堯森、梁慧敏、劉天璇、劉曉莉、劉學(xué)伶、劉雪凌、駱承慧、牛婷婷、沈超、宋萍、蘇h翔、孫珍軍、王鶴、王姍、衛愛(ài)霞、吳萍萍、吳燕雄、薛懷宇、閆旭鋒、尹京楠、于赫楠、張靜、張瑤、趙佳賓、鄭凱、周淑娟
四、乘車(chē)
1、為方便廣大教師乘車(chē),人事處負責聯(lián)系統一租車(chē)前往,并支付相應費用。
2、出發(fā)時(shí)間:培訓當日早上6:00準時(shí)發(fā)車(chē)(過(guò)時(shí)不候),出發(fā)地點(diǎn):學(xué)院南校區南門(mén)。培訓當日返回。
五、注意事項
1、要求報名參加培訓人員全程參與培訓,嚴格按照時(shí)間和地點(diǎn)要求按時(shí)參加培訓,按要求完成崗前培訓工作。
2、若有老師不隨車(chē)前往,請于XX年9月18日前報人事處,以便人事處辦理租車(chē)等事宜。過(guò)時(shí)則認為參培人員均隨車(chē)前往。
3、培訓人員若不能正常通過(guò)此次崗前培訓,下次補訓時(shí)分攤租車(chē)費用。
xxx
20xx年xx月xx日
培訓通知 篇3
各稅務(wù)分局,機關(guān)各內設機構、直屬機構,事業(yè)單位:
為進(jìn)一步做好納稅服務(wù)工作,針對不同行業(yè)、不同類(lèi)型、不同規模納稅人的需求,經(jīng)研究,縣局將定期開(kāi)展“稅收大講堂”培訓活動(dòng)。培訓內容主要包括稅收政策法規、征收管理相關(guān)規定、發(fā)票管理、納稅申報、辦稅流程、表證單書(shū)的使用、納稅人權益保護等。具體要求:
一、“稅收大講堂”培訓活動(dòng)由納稅服務(wù)股牽頭,各業(yè)務(wù)單位主辦。業(yè)務(wù)單位根據各自業(yè)務(wù)范圍年初提交培訓需求,納稅服務(wù)股結合縣局年度工作計劃統一組織實(shí)施。
二、主辦單位要按照擬定的培訓內容安排授課人員精心準備課件,授課以集中培訓方式為主,同時(shí)采取靈活多樣,納稅人容易接受的培訓方式,如稅收知識問(wèn)答,網(wǎng)上培訓,QQ平臺互動(dòng)等。做到既方便納稅人,減輕納稅人負擔,又能收到預期培訓效果。
三、納稅服務(wù)股和各稅源管理單位要做好“稅收大講堂”培訓活動(dòng)的保障工作,納稅服務(wù)股負責納稅人培訓前的需求征集,并將需求提交有關(guān)業(yè)務(wù)單位,培訓中的牽頭組織,培訓后的效果調查等。培訓結束后,將相關(guān)培訓資料的匯總歸檔等。各稅源管理單位負責按培訓對象通知納稅人,并負責組織培訓人員簽到等。
四、各單位要高度重視“稅收大講堂”培訓活動(dòng),將其擺上重要日程,作為稅收工作的一項重要內容來(lái)抓!岸愂沾笾v堂”培訓活動(dòng)的成功舉辦,必將對優(yōu)化納稅服務(wù),提高辦稅效率,提升納稅遵從,構建和諧征納關(guān)系起到有效的促進(jìn)作用。
20xx年x月x日
培訓通知 篇4
尊敬的客戶(hù)朋友們:
為了提升全體員工的業(yè)務(wù)素養和技能,公司定于20xx年4月21日到24日進(jìn)行內部員工培訓,屆時(shí)員工成都、重慶及昆明公司全部員工將分批進(jìn)行封閉培訓,期間可能無(wú)法接聽(tīng)電話(huà)或及時(shí)回復消息!
在此期間如有事需聯(lián)系相關(guān)對口人員,可在微信或QQ留言,他們將在培訓結束后一一回復;如有急事可以聯(lián)系成都公司座機:xxx或撥打:xxx
由此帶來(lái)不便敬請諒解!
一xx科技
培訓通知 篇5
公司各部門(mén):
為進(jìn)一步提升公司各員工的職業(yè)技能及業(yè)務(wù)素質(zhì),公司將在近期開(kāi)展公司內咳嗽鋇吶嘌擔M韃棵擰⒏魑輝憊せ浜稀T詿私喙厥亂送ㄖ縵攏
一、培訓時(shí)間:
本周三開(kāi)始每天上午和晚上(預計持續一周)
二、培訓地點(diǎn):
會(huì )議室;
三、培訓對象:
公司全體員工
四、要求與說(shuō)明:
1、請各部門(mén)、各員工提前安排好工作,按時(shí)參加培訓;
2、參加培訓所有人員須自帶筆和紙,做好相應的會(huì )議筆記;
3、請各部門(mén)負責人相互傳達,無(wú)特殊情況不準請假;
特此通知,謝謝大家的支持與配合!
綜合管理部
20xx年6月23日
培訓通知 篇6
各位同事:
大家好!
上個(gè)月我們共同分享了xx教授的課程——《好員工》,相信大家都有了不少的收獲和啟發(fā),希望能夠給大家帶來(lái)了一定的幫助。
接下來(lái)我們將繼續分享《好員工》的下半部分,接下來(lái)分享的內容更加精彩,xx教授將對“如何成為企業(yè)核心價(jià)值員工”做進(jìn)一步的分析和講解。
培訓時(shí)間:xxxx年xx月xx日下午14:30
地點(diǎn):行政樓2樓培訓室
此次培訓兩次內容一致,希望大家根據自己的工作時(shí)間來(lái)安排具體參加培訓的時(shí)間,保障每位同事至少能夠參加一次。
請大家提前5分鐘簽到,遲到、缺勤者按照《考勤管理辦法》執行。
xx集團人力資源部
20xx年xx月xx日
培訓通知 篇7
各部門(mén):
為進(jìn)一步規范公司部門(mén)員工培訓流程,根據《機關(guān)培訓制度》規定,培訓前請在公司OA系統上完成《工外派培訓申請審批表》,經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導審批同意后,方可外出參加培訓。
若遇緊急情況,未完成OA流程審批,可通過(guò)郵件形式溝通,否則不予報銷(xiāo)培訓費用。
特此通知。
山西X有限公司
X年七月二十四日
培訓通知 篇8
學(xué)院各部門(mén)、各單位:
根據財政部《關(guān)于開(kāi)展行政事業(yè)單位內部控制基礎性評價(jià)工作的通知》(財會(huì )〔20xx〕11號)及中國地震局《關(guān)于開(kāi)展中國地震局內部控制基礎性評價(jià)工作的通知》(中震財函〔20xx〕151號)文件要求,我院定于20xx年10月27日舉辦行政事業(yè)單位內部控制體系建設專(zhuān)題培訓,具體安排通知如下:
一、培訓時(shí)間:
20xx年10月27日下午(周四)14:00。
二、培訓地點(diǎn):
xx132會(huì )議室。
三、參加人員:
各位院領(lǐng)導、全體中層干部、審計監察處及發(fā)展與財務(wù)處全體人員
四、有關(guān)要求:
1.請參加人員提前10分鐘進(jìn)入會(huì )議室并簽到,將手機置于靜音狀態(tài)。
2.如因特殊原因不能參加培訓,需向學(xué)院辦公室請假。
防災xx學(xué)院辦公室
20xx年10月24日
培訓通知 篇9
為了使新員工能更快、更清楚地了解公司的概況、規章制度和企業(yè)文化。增強新員工的自信心和工作意識,使其盡快投入到工作和融入xx的企業(yè)文化。
為此,行政人事部定于20xx年11月18日下午(星期二)舉辦新入職員工培訓,具體安排如下:
一、日期時(shí)間課程內容及安排負責部門(mén)培訓地點(diǎn)
11月18日14:00—14:10簽到集團行政人事部、
二、物業(yè)公司行政管理部集團公司一號會(huì )議室
14:10—14:20宣讀歡迎詞
14:20—15:00破冰游戲
15:00—16:00公司概況簡(jiǎn)介
16:00—16:05休息
16:05—16:30公司制度學(xué)習(行政方面)
16:30—17:00與麗景共成長(cháng)(溝通無(wú)限小游戲)
請新員工所在部門(mén)提前做好工作安排,以保證新員工能及時(shí)參加培訓。參加培訓學(xué)員自備筆記薄、筆及《員工手冊》,并準時(shí)出席,如因工作關(guān)系確實(shí)不能參加者,請以書(shū)面形式經(jīng)部門(mén)負責人批準后,向行政人事部請假方可。
行政人事部
20xx年xx月xx日
培訓通知 篇10
公司屬各單位:
為響應政府關(guān)于開(kāi)展20xx年“安全生產(chǎn)月活動(dòng)”的要求,我司本著(zhù)“安全第一、預防為主”的原則,同時(shí)為保證公司安全生產(chǎn),消除安全和火災隱患,現定于20xx年xx月xx日上午在江北站培訓室,進(jìn)行消防安全知識和安全知識培訓,請各單位按以下要求準時(shí)參加。
一、培訓時(shí)間:20xx年xx月xx日上午9:00開(kāi)始。
二、培訓地點(diǎn):xx公司xxx培訓室。
四、培訓主講:五進(jìn)消防中心、集團生產(chǎn)安全中心。
五、培訓目標:通過(guò)培訓,了解火災隱患,提高警惕,預防事故。
六、培訓內容:消防安全知識講解。
七、培訓對象:各站安全管理員、修理班班長(cháng)、機修班班長(cháng)、汽修班班長(cháng)。(
xxx
20xx年xx月xx日
培訓通知 篇11
各部門(mén)人員:
為了保證公司安全生產(chǎn),消除安全隱患,公司定于20xx年1月9日進(jìn)行安全知識培訓,請各部門(mén)主管、班組長(cháng),按以下要求準時(shí)參加:
一、培訓時(shí)間:20xx年1月9日星期四下午14:00
二、培訓地點(diǎn):大會(huì )議室
三、培訓內容:《安全生產(chǎn)法》的主要內容、《刑法》中關(guān)于安全事故的主要刑責、安全系統的特點(diǎn)、寶安區安全警示教育片
四、培訓目的:通過(guò)培訓,了解安全生產(chǎn)法、刑法中關(guān)于安全事故的.主要刑責、安全系統的特點(diǎn)、寶安區安全警示教育片,提高警惕,預防火災、工傷事故發(fā)生。
五、培訓講師:張工
六、培訓對像:各部門(mén)主管、班組長(cháng)
xxx
20xx年xx月xx日
培訓通知 篇12
各區、縣級市人事局,市直各單位人事部門(mén):
根據市人事局《關(guān)于舉辦xxxx年應屆高校畢業(yè)生上崗前培訓班的通知》(16號)精神,應屆高校畢業(yè)生崗前培訓作為我市人事培訓的一項常規性工作,要求于每年10月底前完成,做到“先培訓,后上崗”。我中心現定于今年7月中旬開(kāi)始舉辦xx年應屆高校畢業(yè)生上崗前培訓班。有關(guān)事項通知如下:
一、培訓對象
xx年進(jìn)入xxxx市各企事業(yè)單位工作的應屆高校畢業(yè)生。
二、培訓內容
。ㄒ唬┞殬I(yè)生涯規劃與成功之道;
。ǘ┞殬I(yè)初期的心理調適;
。ㄈ┞殬I(yè)道德規范與修養;
。ㄋ模┞殬I(yè)人士的溝通與禮儀;
。ㄎ澹﹛xxx經(jīng)濟與社會(huì )發(fā)展;
。﹛xxx風(fēng)貌與xxxx人精神;
。ㄆ撸﹨⒂^(guān)考察。
三、培訓教材
培訓采用xxxx市人事局組織編寫(xiě)、中國廣播電視出版社出版的《應屆高校畢業(yè)生崗前培訓教程》一書(shū)。
四、培訓時(shí)間及地點(diǎn)
。ㄒ唬┡嘤枙r(shí)間:第一期培訓班,7月19日至22日;第二期培訓班,7月26日至29日;8—9月份各期培訓班開(kāi)班時(shí)間另行通知。
。ǘ┡嘤柕攸c(diǎn):xxxx市人才培訓中心(xxxx路266號北秀大廈)。
五、培訓費用
每人繳交培訓費用230元(含培訓費、教材費、參觀(guān)考察費、證書(shū)工本費)。
六、其他事項
請各單位填寫(xiě)《20xx年應屆高校畢業(yè)生上崗前培訓班報名表》(附后),在當期開(kāi)班時(shí)間前5個(gè)工作日通過(guò)交換、傳真或電子郵件形式報送市人才培訓中心公務(wù)員培訓部;學(xué)員請于開(kāi)班當天上午8:30到培訓地點(diǎn)辦理報到手續(繳交培訓費及小一寸彩色照片2張)。
培訓通知 篇13
公司各部門(mén):
為進(jìn)一步提升公司各員工的職業(yè)技能及業(yè)務(wù)素質(zhì),公司將在近期開(kāi)展公司內上午和晚上(預計持續一周)
一、培訓地點(diǎn):會(huì )議室;
二、培訓對象:公司全體員工
三、要求與說(shuō)明:
1、請各部門(mén)、各員工提前安排好工作,按時(shí)參加培訓;
2、參加培訓所有人員須自帶筆和紙,做好相應的會(huì )議筆記;
3、請各部門(mén)負責人相互傳達,無(wú)特殊情況不準請假;
特此通知,謝謝大家的支持與配合!
綜合管理部
20XX年6月23日
培訓通知 篇14
xx各部門(mén):
為了普及安全知識,提高安全意識,強化安全責任,防止各類(lèi)火災等事故的發(fā)生,全面做好公司安全工作。在不影響正常工作的情況下,組織進(jìn)行一次安全專(zhuān)項培訓活動(dòng),現就培訓活動(dòng)的有關(guān)情況通知如下:
一、培訓時(shí)間:20xx年4月28日至20xx年5月3日(各部門(mén)自行安排培訓時(shí)間)
二、培訓形式:理論學(xué)習和實(shí)際操作兩部分。
三、培訓對象:xx全體人員
四、培訓內容:
五、要求:
1、根據國家《安全生產(chǎn)監督管理辦法》規定:安全生產(chǎn)實(shí)行誰(shuí)主管誰(shuí)負責和
屬地管理原則。各部門(mén)負責人要高度重視此次安全培訓,管理人員要帶頭參加學(xué)習。
2、各部門(mén)必須在20xx年5月5日前,統一上交《xx員工安全培訓記錄表》。
特此通知
xx有限公司
20xx年4月28日
培訓通知 篇15
各單位(部門(mén)):
為進(jìn)一步強化人才隊伍建設,提升員工素質(zhì),激發(fā)發(fā)展活力,按照《公司培訓管理暫行規定》要求,現將報送xx年度培訓計劃的有關(guān)事宜通知如下。
一、制訂原則
圍繞公司發(fā)展戰略及當前經(jīng)營(yíng)管理工作需要,以提高現有員工業(yè)務(wù)能力與綜合素質(zhì)為重點(diǎn),本著(zhù)實(shí)用高效、服務(wù)一線(xiàn)的原則,合理制定xx年度培訓計劃。
二、注意事項
。ㄒ唬┳⒅嘏嘤栃Ч。針對不同崗位、不同問(wèn)題采取靈活多樣的培訓形式和方法,以解決實(shí)際問(wèn)題、提高工作業(yè)績(jì)和效率為目的,突出體驗和互動(dòng),勿搞大而全和一刀切。
。ǘ┳⒅胤⻊(wù)一線(xiàn)。各單位至少每半年舉辦一次一線(xiàn)員工(營(yíng)業(yè)員、客戶(hù)經(jīng)理、鄉鎮管理站)的業(yè)務(wù)培訓,全年累計培訓時(shí)間不少于7個(gè)工作日。
。ㄈ┳⒅匕l(fā)揮兼職內訓師的作用。兼職內訓師是公司優(yōu)質(zhì)培訓資源,各單位(部門(mén))要優(yōu)先安排本單位(部門(mén))內訓師授課。同時(shí),鼓勵跨單位(部門(mén))邀請兼職內訓師現場(chǎng)授課,可在年度培訓計劃中注明,其中兼職內訓師授課費跨單位(部門(mén))培訓授課費由省公司承擔,不列入各單位(部門(mén))的培訓預算。
三、報送要求
請各單位(部門(mén))于12月20日前將xx年度培訓計劃申報表電子版(表格樣本請自行從集團網(wǎng)站“通知公告”欄下載)報送人力資源部(聯(lián)系人:xx,郵箱:xx@xx.com,電話(huà):xx)。
xx廣電網(wǎng)絡(luò )有限公司
x年12月1日
培訓通知 篇16
各縣(市、區)農業(yè)局(農水局):
根據省農業(yè)廳《關(guān)于開(kāi)展xx年陽(yáng)光工程培訓基地申報認定工作的通知》(贛陽(yáng)辦[xx]1號)要求,經(jīng)對你處報來(lái)的陽(yáng)光工程培訓基地的材料進(jìn)行審核,現同意批復xx市職業(yè)中學(xué)等單位為xx年陽(yáng)光工程培訓基地,望你們嚴格按照省廳有關(guān)文件的要求,認真組織實(shí)施好陽(yáng)光工程培訓。
20xx年x月xx日
培訓通知 篇17
公司各部門(mén):
為提升公司更有效率的運行,使管理順暢、制度得到合理有效的落實(shí),根據總經(jīng)理辦公室研究決定,對工作以下任命:
任命xx擔任工模部廠(chǎng)長(cháng),全面輔助總經(jīng)理主持公司工模部方面的管理工作,對公司的工模生產(chǎn)負全責,總經(jīng)理不在時(shí)行使總經(jīng)理職責。
特此任命,該任命自文件下發(fā)之日起實(shí)行!
xx有限公司
。ê炚拢
20xx年xx月xx日
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