職工先進(jìn)個(gè)人事跡材料范文
在日常學(xué)習、工作或生活中，大家都有寫(xiě)事跡材料的經(jīng)歷，對事跡材料很是熟悉吧，根據事跡材料的性質(zhì)，可分為正面典型材料和反面典型材料。寫(xiě)事跡材料的注意事項有許多，你確定會(huì )寫(xiě)嗎？以下是小編為大家收集的職工先進(jìn)個(gè)人事跡材料范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
職工先進(jìn)個(gè)人事跡材料范文1
新巨龍洗煤廠(chǎng)機修班組高振棟在廠(chǎng)機修班組工作已達4年，洗選廠(chǎng)維修工作繁瑣，使他養成了不驕不躁的工作態(tài)度，對待工作更是扎實(shí)負責，對技術(shù)也是精益求精，對待工作質(zhì)量更加一絲不茍。通過(guò)努力，他負責施工的改造項目多次被廠(chǎng)提出表?yè)P。優(yōu)異成績(jì)的取得與他個(gè)人長(cháng)時(shí)間努力是分不開(kāi)的。
選煤廠(chǎng)機修班組除了做好正常的檢修維護工作外，加班延點(diǎn)、事故處理是常有的事情，對此他從未被動(dòng)要求過(guò)。有時(shí)為了盡快恢復生產(chǎn)，連續20幾個(gè)小時(shí)維修作業(yè)，卻不埋怨苦與累。工友勸他休息，他卻總是說(shuō)：沒(méi)事，趕緊處理。直到設備正常開(kāi)啟，完成所有工作，他才露出疲憊的笑容。他這種對工作積極負責、任勞任怨的精神一直鼓舞激勵著(zhù)身邊的工友。
他對包機設備精心養護，對其負責管轄區域的`設備熟知熟會(huì )，細心保養維護，說(shuō)到設備情況如數家珍。虛心的學(xué)習、不斷的探索，他硬是用短短的兩個(gè)月時(shí)間，將自己從一名普通的電焊工轉變成為一個(gè)全能的設備維護能手，成為洗選廠(chǎng)維修班組里的中堅力量。
腳踏實(shí)地工作，默默無(wú)聞做人，是他堅持的態(tài)度。在工作中從不計較個(gè)人得失，領(lǐng)導安排的工作，他總是用最好方法、最快的速度去完成。特別是技術(shù)改造工作，牽扯精力多，工作量大，很多人都不愿干，他卻從不以為然，不但樂(lè )于干，還沉靜于其中，總能提出許多好的建議。
嚴謹的工作態(tài)度是他的標志。4年的機修工作，他從未出現工作失誤，特別是在安全工作上，不僅保證了自己的安全工作，而且跟著(zhù)他工作的工友也從未出現過(guò)一點(diǎn)傷害，被工友們親切的稱(chēng)為“身邊的安全督察員”。
職工先進(jìn)個(gè)人事跡材料范文2
20xx年，加入了環(huán)衛這一特殊的行業(yè)，當時(shí)單位安排她負責縣城章源大道片區垃圾清運工作，跟一輛小四輪裝垃圾，那時(shí)章源大道片區人口密集，商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)眾多，垃圾量大，地點(diǎn)分散，車(chē)流量大，工作極其困難，有時(shí)車(chē)子壞了，還要等車(chē)子修好了繼續做完一天的工作，那常常都是披星戴月地上班，披星戴月地下班，每月工資只有1200多元，但她從無(wú)怨言，總是盡心盡職，克服困難完成每天的工作。每天風(fēng)雨無(wú)阻，早出晚歸，有時(shí)還不被群眾理解受白眼，受委屈。工作中的艱辛和苦處，甚至別人的冷眼旁觀(guān)以至于冷嘲熱諷，只有她自己知道。單位領(lǐng)導、同事都關(guān)心她、支持她、幫助她，以環(huán)衛工人的先進(jìn)事跡感染她，用寧愿一人臟，換來(lái)萬(wàn)人潔的行業(yè)精神教育她，對自己的工作有了更清楚的認識，環(huán)衛工作雖然苦累，卻給廣大群眾帶來(lái)了安逸舒適的環(huán)境，是城市建設必不可少的工作，任何工作都需要有人去干，只是分工不同，七十二行，行行出狀元。
20xx年3月，城鄉綜合整治，早上6點(diǎn)半上班，做完自己的本職工作外，領(lǐng)導安排她下午去突擊其他地方的死角和陳舊垃圾，她總是欣然接受。在城鄉綜合整治中她最積極，表現最突出。章源大道中心地段新增大型購物超市，由于當時(shí)人手不夠，垃圾又多，無(wú)法每天清運完畢，所里安排其他同志加班，但很多都嫌工作量大，不愿一接受安排，便挺身而出，勇挑重擔，不嫌工作量大，不提任何條件，也不喊苦喊累，堅持把工作做完才回家。
雖是一名普通的環(huán)衛工人，但，樹(shù)立了環(huán)衛工人的良好形象，她以身作則，用真情和關(guān)愛(ài)引導人們自覺(jué)愛(ài)護公共衛生。她在清運本職工作外，還幫助其他同事做事。有時(shí)同事家有急事，喊她幫忙或者加班，她也無(wú)任何怨言地去做。積極參加單位組織的各項活動(dòng)。把單位提出的寧愿一人臟，換來(lái)萬(wàn)人潔，城市不干凈，我們臉無(wú)光，環(huán)衛是我家，搞好靠大家等創(chuàng )建口號熟記于心，說(shuō)服教育同事增強責任感、使命感，深受市民的好評，在生活上，她像大姐姐一樣關(guān)愛(ài)同事，誰(shuí)有困難，她積極幫助解決，誰(shuí)有急事，她主動(dòng)承擔清運任務(wù)。
就這樣，每天的晨曦中她第一個(gè)迎來(lái)陽(yáng)光，暮色中她又送走夕陽(yáng)，風(fēng)里來(lái)雨里去，辛勤勞作，任勞任怨，一干就是十年，為我們大家創(chuàng )造干凈整潔的生活環(huán)境。
環(huán)衛工人先進(jìn)個(gè)人事跡材料模板二是環(huán)衛所里開(kāi)垃圾車(chē)的一位漂亮女司機，她原來(lái)一直在超市上班，而且崗位待遇也不錯，卻毅然來(lái)到了環(huán)衛所當上了一名環(huán)衛工人，在人們的眼里總有一點(diǎn)搞不懂，但她卻實(shí)實(shí)在在地每天開(kāi)車(chē)與垃圾打著(zhù)交道，而且在工作當中不怕苦，不怕累，每天快樂(lè )地工作著(zhù)。
20xx年環(huán)衛所購置了二部勾臂式垃圾車(chē)，有幸成為第一部垃圾車(chē)的女主人，因為這是我縣第一次購置的新型垃圾車(chē)。
開(kāi)勾臂垃圾車(chē)的工作，遠不像人們想象的那么簡(jiǎn)單，因為每個(gè)勾臂箱放置的位子都不寬敝，吊裝起來(lái)是件不容易的事，加上現在私家車(chē)輛多，有的偏偏就�？吭诶渑赃�，稍有不慎就會(huì )碰到，所以，經(jīng)常都要十分認真注意。城區內共擺放了二十多個(gè)勾臂垃圾箱，分布到各個(gè)單位、街頭巷尾都有，每天都要及時(shí)吊運，哪里的垃圾容易滿(mǎn)，哪里的勾臂箱什么時(shí)間最合適吊裝，她心里都掌握得十分清楚，從來(lái)不會(huì )東拉東扯導致該吊裝的沒(méi)有去，提前吊裝的又沒(méi)有滿(mǎn)的現象發(fā)生，工作得到了領(lǐng)導和市民的一致認可。所有人都知道環(huán)衛工作沒(méi)有節假日，反而節假日時(shí)垃圾會(huì )更多，一年里不管是天寒地凍還是刮風(fēng)下雨都要每天堅持上班，特別是炎熱酷署的季節，車(chē)子沒(méi)有空調，太陽(yáng)暴曬和發(fā)動(dòng)機散發(fā)的熱使得整個(gè)駕駛室就像蒸籠一樣，讓人幾乎喘不過(guò)氣來(lái)，一身下來(lái)汗流夾背、滿(mǎn)臉脹痛，但這些都讓她熬過(guò)了。
的愛(ài)人也在環(huán)衛所開(kāi)灑水車(chē)，同樣早出晚歸，每當有接待任務(wù)或上級部門(mén)來(lái)檢查時(shí)，一天到晚都得在街上，家中兩個(gè)女兒在讀書(shū)，吃飯問(wèn)題都只好叫她們到店里隨便吃點(diǎn)什么，實(shí)在沒(méi)有時(shí)間顧及，好在懂事的'女兒們久而久之習慣了，同樣也理解父母親當環(huán)衛工人的辛苦，從來(lái)不會(huì )因此而生氣，反而更加激勵她們的學(xué)習意志，20xx年她的大女兒高興地考進(jìn)入了大學(xué)。
平時(shí)生活的一面，也是個(gè)活潑開(kāi)朗、有說(shuō)有笑的人，不但天生麗質(zhì)漂亮，就連開(kāi)車(chē)的手藝也像老師付一般，每天周而復始地在大街小巷穿梭般吊裝垃圾，從來(lái)沒(méi)有出現過(guò)工作上的差錯和交通事故。出于女同志愛(ài)干凈、善打扮的特點(diǎn)，她所開(kāi)的車(chē)子同樣也經(jīng)常擦洗的干干凈凈，受到單位領(lǐng)導和同事的夸贊欽佩。
愛(ài)崗敬業(yè)、樂(lè )于助人也是在平時(shí)工作和生活當中的一貫表現，她在做好本職的同時(shí)，同事遇到有困難只要找她幫忙，她一定會(huì )盡心盡力去幫助他人，處處發(fā)揚一種環(huán)衛工人無(wú)私奉獻的精神，她雖然來(lái)到環(huán)衛所工作時(shí)間不算長(cháng)，但給人們的影響卻挺好挺深，在平凡的崗位上用自已辛苦的汗水凈化著(zhù)美麗山城。
環(huán)衛工人先進(jìn)個(gè)人事跡材料模板三提起，縣環(huán)衛所乃至整個(gè)城管部門(mén)，無(wú)論領(lǐng)導、工作幾十年的老同志、還是剛參加工作兩三年的新同志，無(wú)不表示欽佩，因為他是大家心目中的榜樣。1980年他到環(huán)衛所工作，因為工作積極，肯干，不怕臟、苦、累，又虛心好學(xué)，很快就學(xué)會(huì )了駕駛，單位因此把他安排到了清運司機的崗位上，負責開(kāi)清運垃圾車(chē)。這一開(kāi)就是34年。34年如一日，他始終嚴格要求自己，處處以大局為重，以工作為重，舍小家，顧大家，以自己默默的行為忠實(shí)地履行著(zhù)一個(gè)普通環(huán)衛工人崇高而又無(wú)私的職責。34年的工作得到了組織的認可、同事的敬佩，1982年起至今先后十多次單位評為先進(jìn)個(gè)人，20xx年曾參加全市環(huán)衛系統技能競賽，榮獲過(guò)三等獎。
一。干一行愛(ài)一行
剛到環(huán)衛所工作，由于司機少，單位安排他跟師傅學(xué)開(kāi)車(chē)，說(shuō)是學(xué)開(kāi)車(chē)，其實(shí)什么活都得干，裝卸工請假人員不夠的時(shí)候，他得去頂，有單位要清垃圾，他又要跟車(chē)的鏟垃圾，身上經(jīng)常沾到污垢，但是他沒(méi)有抱怨，反而以更加飽滿(mǎn)的精神投入到工作中。盡管他文化程度不高，但他積極肯干，好學(xué)上進(jìn)。有時(shí)車(chē)出了毛病，修理師傅修理的時(shí)候，他在旁邊專(zhuān)心的看著(zhù)，并不時(shí)地請教，回到家后又把這些情況記錄下來(lái)。幾年下來(lái)，他的小本上記滿(mǎn)了車(chē)輛故障的原因，以及排除方法。平時(shí)車(chē)輛有什么小病小災的，他都手到擒來(lái)。由于他對車(chē)輛的精心愛(ài)護和勤于保養。使得他的車(chē)況最好，為單位在修理這塊的費用節約了不少開(kāi)支。
在干好本職工作同時(shí)，他還熱心地幫助同事，在垃圾場(chǎng)和工作當中，他經(jīng)常為其它垃圾車(chē)排除故障，并向司機耐心地講解，將自己的技術(shù)無(wú)私的傳授給他人，贏(yíng)得同事的尊敬。
二。愛(ài)崗敬業(yè)無(wú)怨無(wú)悔
三十多年如一日，他日復一日地干著(zhù)自己的清運工作，每天面對嗆人的灰塵、臭氣熏天的氣味，他沒(méi)有退縮，沒(méi)有氣餒，反而暗暗下定決心，一定要與車(chē)組人員共同按時(shí)、保質(zhì)、保量的完成好單位交給的工作任務(wù)。他常對同事們說(shuō)：環(huán)衛工作別人瞧不起，我瞧得起；有人不愿干，我愿干；別人不愛(ài)，我愛(ài)！他這樣說(shuō)，也是這樣做的，他像一頭老黃牛，默默無(wú)聞，渾身有使不完的勁。他總是搶重活、臟活、累活來(lái)干，別人不愿意干的，他也搶著(zhù)干。垃圾點(diǎn)的垃圾裝完了，他總是搶著(zhù)蓋篷布、打掃場(chǎng)地。每天上班，他第一個(gè)來(lái)把車(chē)里車(chē)外擦洗得干干凈凈，一年四季，天天如此。在他的影響下，他所在的車(chē)組出色的完成了單位交給的垃圾清運任務(wù)。裝卸工們都愿意跟著(zhù)他干，都說(shuō)跟著(zhù)蔣師傅干有勁。他把所有的精力和時(shí)間都用在了工作上，單位幾乎成了他的家，工作成了他全部的生活。他經(jīng)常來(lái)得最早，走得最晚。單位需要加班，他從來(lái)不講條件，一叫就跟上走。有時(shí)下班后剛回到家，身上的土還沒(méi)有拍掉又有人喊，他也跟上就走。后來(lái)，漸漸的加班成了他的一種習慣，有事沒(méi)事他都到單位轉悠一圈。有一次，他正在家里看電視的時(shí)候，有位司機來(lái)找他說(shuō)，收轉垃圾的農用車(chē)陷到了垃圾場(chǎng)，需要一個(gè)車(chē)去拉，讓他去幫忙，他拿了一件衣服就走了。由于下了一天的雨，垃圾場(chǎng)成了一個(gè)泥坑，車(chē)又不能進(jìn)去，無(wú)法往上拖，他不顧臟，和其他人一起用手推、用肩抗，硬是把農用車(chē)從泥坑里推了出來(lái)。等他回到家的時(shí)候已經(jīng)是晚上11點(diǎn)多鐘，他也變了一個(gè)泥人。
職工先進(jìn)個(gè)人事跡材料范文3
“我們是一頭孺子牛，要為人才的發(fā)展拓荒、耕耘，我們是一把雨傘，要為人才的發(fā)展遮風(fēng)避雨，我們是一塊鋪路石，要為人才的發(fā)展鋪就成功路”，這句話(huà)是××縣人事局全體干部的座右銘，幾年來(lái)他們正是按照這句話(huà)真誠為人才服務(wù)、為企業(yè)服務(wù)、為社會(huì )服務(wù)、為干部服務(wù)，并激勵他們在各自的工作崗位積極工作，甘于奉獻。幾年來(lái)，在改革攻堅中有他們的身影，在鄉村的田間地頭有他們的身影，在扶貧解困中有他們的身影，在撲救山火中有他們的身影，正是他們的團結、勤奮、務(wù)實(shí)、真誠的工作作風(fēng)，贏(yíng)得了廣大群眾的贊譽(yù)。兩年來(lái)，××縣人事局繼年獲得全省人事編制系統先進(jìn)集體后，又被大興安嶺地區人事局、××縣委縣政府評為先進(jìn)集體，并在年、年連續兩年被縣委縣政府評為“兩風(fēng)”建設工作和“正行風(fēng)、樹(shù)形象、促發(fā)展”民主評議行風(fēng)工作“最佳”單位。文章轉載自網(wǎng)
耕耘
耕耘者，孺子牛也。兩年來(lái)，××縣人事局在工作中，做到了突出一個(gè)重點(diǎn)，抓住一個(gè)契機。突出一個(gè)重點(diǎn)就是突出人才強縣戰略這個(gè)重點(diǎn)，他們深知實(shí)施人才強縣戰略關(guān)鍵在落實(shí)，在工作中他們腳踏實(shí)地貫徹省、地人事政策和方針，堅持從實(shí)際出發(fā)，制定出了符合本地區實(shí)際的《人才工作五年總體規劃》，并按照步驟抓好組織實(shí)施。同時(shí)在人才的引進(jìn)、使用、培養等環(huán)節上狠下功夫，積極為人才創(chuàng )造良好的發(fā)展空間。在人才推薦使用上，年他們把全縣各方面的人才基本情況做了摸底調查，并將這幾年來(lái)畢業(yè)的大中專(zhuān)畢業(yè)生進(jìn)行了分類(lèi)，同時(shí)積極為畢業(yè)生提供就業(yè)信息，—年，向社會(huì )各屆提供人才咨詢(xún)服務(wù)人次，推薦人才余人，共有名畢業(yè)生通過(guò)人才中心這個(gè)中介找到了工作；在人才引進(jìn)方面，年月××縣人事局在大興安嶺地區人事局引智辦的協(xié)調和幫助下，成功地引進(jìn)了一名美籍英語(yǔ)外教，這是××縣首次引進(jìn)外教，外教的引進(jìn)在很大程度上緩解了該縣英語(yǔ)教學(xué)水平薄弱的問(wèn)題，受到廣大教師、學(xué)生和家長(cháng)的贊譽(yù)，稱(chēng)××縣人事局為引進(jìn)人才的“紅娘”；在人才的培養中，年××縣人事局根據《大興安嶺地區—年人才培訓計劃》的要求，對××縣名公務(wù)員進(jìn)行了《行政許可法》、《信息化與電子政務(wù)》的培訓，并完成了培訓的考試工作，同時(shí)他們還積極與外省市聯(lián)系，讓××縣的中青年人走出去學(xué)習、深造，—年共派出學(xué)習深造人員余人，有力地支援了縣域經(jīng)濟建設。抓住一個(gè)契機就是要抓住國家實(shí)施“振興東北老工業(yè)基地戰略”這個(gè)契機，做好人事人才工作，他們通過(guò)召開(kāi)“振興東北老工業(yè)基地人事工作者應該做些什么的討論”，進(jìn)一步明確了基層人事工作者努力的方向，明確了要在工作中做好充分的準備，積極研究人事人才工作理論，查找自身的不足，解決發(fā)現的問(wèn)題，為振興東北經(jīng)濟建設提供人才保障。
公正公道正派，也正是孺子牛的本色�！痢量h人事局在—年組織了多次招考錄用的考試。隨著(zhù)考試選拔人才形式的出現，招考工作就越來(lái)越受到人民群眾的普遍關(guān)注，這就對××縣人事局的招考工作提出了新的更高的要求。在歷次的公開(kāi)招考過(guò)程中，他們堅持“對考生負責，為考生服務(wù)”的原則，在考前做了大量的準備工作，每次招考都由紀檢監察部門(mén)全程監督，在出題、監考、評卷、面試、公示、考核等多個(gè)環(huán)節做得非�？b密，他們知道考試組織的公正與否，直接關(guān)系到社會(huì )的穩定，關(guān)系到黨和政府在人民群眾心目中的形象。年××縣人事局在召開(kāi)“兩風(fēng)”建設監督員座談會(huì )時(shí)，××鎮社區辦主任說(shuō)了這樣一件事情：在年××縣公開(kāi)招考社區工作人員時(shí)，有一位考生對招考工作的公正性存在疑慮，當時(shí)他找到了這位社區主任，希望他能夠幫助拖一拖關(guān)系，走一走后門(mén)，但這位社區辦主任說(shuō)“××縣人事局是一個(gè)公道、正派的單位，他們是非常講原則的，這次考試一定會(huì )在公正、公開(kāi)、公平的環(huán)境下開(kāi)展”，但是這位考生還有些將信將疑的說(shuō)：“我聽(tīng)說(shuō)名額早已內定，我雖然成績(jì)好，可能被人頂掉”，社區辦主任說(shuō)：“請你相信他們”。這番話(huà)在整個(gè)考試結束后，得到驗證，這名考生考上了社區。后來(lái)他說(shuō)：“××縣人事局是一個(gè)公道正派的集體”。近三年來(lái)，××縣人事局舉辦了多次招考工作，為縣域經(jīng)濟選拔人才近人，但是沒(méi)有出現一例因為考試不公正，而出現考生上訪(fǎng)，沒(méi)有出現一例違規操作，影響招考的公正性。
改革
任何改革都是有風(fēng)險、有阻力的，改革是發(fā)展的動(dòng)力，改革也勢在必行�！痢量h人事局做為事業(yè)單位人事制度和鄉鎮機構改革的具體執行者，在工作中，他們不斷地在實(shí)踐中探索，積累改革的經(jīng)驗。年在××縣鄉鎮機構改革中，他們立足縣情，從大局出發(fā)，按照“既要積極、又要穩妥”的方針開(kāi)展鄉鎮機構改革工作，他們明白這次鄉鎮機構改革具有很強的示范作用，其改革的成果直接影響明年縣直事業(yè)單位人事制度改革工作。在工作中，他們從出臺《機構改革方案》、《競爭上崗方案》到競爭上崗的考試、考核等環(huán)節都進(jìn)行了周密的.安排，增強了機構改革工作透明度，做到了競崗人員滿(mǎn)意，社會(huì )認可。在鄉鎮機構改革工作中，他們總結出了這樣幾點(diǎn)改革經(jīng)驗。一是對改革工作要“勤”，即要勤奮學(xué)習、勤奮工作、認真研究借鑒外縣（區）好的經(jīng)驗和做法，不斷的完善自我；二是要“實(shí)”，即要實(shí)事求是、從實(shí)際出發(fā)、深入基層、深入第一線(xiàn)，獲取第一手資料，傾聽(tīng)基層的聲音，解決改革中的問(wèn)題；三是要“細”既要細致入微、周密安排，既要總攬全局，又要注重細節，保證改革順利進(jìn)行；四是要“慎”，即要謹慎對待機構改革工作，不武斷、不強制、不命令。這次鄉鎮機構改革工作按照上級要求的時(shí)限順利完成了各項工作任務(wù)，改革達到了調動(dòng)干部的工作積極性、主動(dòng)性的目的，機構改革后，鄉鎮機關(guān)工作質(zhì)量和效率明顯提高。
奉獻
“吃的是草，擠出來(lái)的是奶”這是對奉獻精神最為本色的一種詮釋�！痢量h人事局在工資福利、工作、在急難險重和幫扶工作中，體現出了一種孺子牛的奉獻精神。這幾年來(lái)該局的工資福利工作每年都要為多人次審批各種工資手續，他們每天都在迎來(lái)送往中，在復核工資表中緊張度過(guò)，有時(shí)恰逢工資改革，上級要求的時(shí)間緊，他們又秉燭夜戰，甚至連續工作小時(shí)，有時(shí)又應對詢(xún)問(wèn)工資者十幾遍的詢(xún)問(wèn)，他們都不厭其煩的解釋?zhuān)诿β岛椭貜椭姓宫F他們的奉獻精神。兩年來(lái)，××縣人事局累計加班達到余天，平均每人加班天，他們用自己的業(yè)余時(shí)間默默的在為人事人才工作做著(zhù)貢獻。在工作中，××縣人事局在年按照上級文件精神，落實(shí)了名自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部的社會(huì )保障工作，縣政府在財力非常困難的情況下將年的取暖費、獨生子女費發(fā)放到干部手中，并補發(fā)了年、年的取暖費和獨生子女費，并在縣醫療保險局為干部建立了醫療保險專(zhuān)戶(hù)，解決了他們的后顧之憂(yōu)，干部親切的稱(chēng)××縣人事局為“娘家”。在急難險重的工作中，××縣人事局更是表現出了奉獻精神，年月日××縣突發(fā)森林大火，××縣人事局的全體男同志都沖到了打火第一線(xiàn)。俗話(huà)說(shuō)“春凍骨頭、秋凍肉”，春天的寒冷他們是真真切切的體會(huì )到了，但是為了保護國家和人民群眾的財產(chǎn)不受更大損失，他們義無(wú)反顧。當時(shí)晝夜的溫差達到℃，夜里最低的溫度達到℃，每個(gè)人都睡在透風(fēng)的帳篷里，但是深夜就被凍醒，那時(shí)帳篷里的礦泉水已被凍實(shí)心，就是在這樣的環(huán)境下他們堅持了天不下火線(xiàn)，但是山火從月一直燒到月，××縣人事局全體男同志又先后次上山撲火，平均每人上山打火時(shí)間達到天�！痢量h人事局在撲救山火中，克服了初春的嚴寒，克服了雨天潮濕的氣候，克服了“非典”帶來(lái)的恐懼，用自己的實(shí)際行動(dòng)唱響了奉獻者之歌。由于××縣人事局在撲救山火中表現突出，被縣委、縣政府評為撲火先進(jìn)集體，有一人被評為地區撲火先進(jìn)個(gè)人。在幫扶工作中，××縣人事局一直把幫扶工作做為聯(lián)系群眾，為群眾辦實(shí)事、辦好事的紐帶，把幫扶工作做為開(kāi)展群眾工作的落腳點(diǎn)，把幫扶工作做為走群眾路線(xiàn)的根本出發(fā)點(diǎn)。近三年來(lái)××縣人事局，共為幫扶對象捐資捐物達到元人民幣，已幫助三個(gè)幫扶對象脫貧。年××縣新一輪“一幫一”扶貧解困啟動(dòng)后，××縣人事局立即與幫扶對象下崗職工徐海進(jìn)行了對接，并先后次到他家了解情況，同他探討致富路子，為他的脫貧想辦法、出點(diǎn)子，使他重新樹(shù)立了脫貧致富的決心和信心。年月徐海確定了養殖泥鰍的項目后，需啟動(dòng)資金元，××縣人事局知道后，每名職工捐款元，解決了他的燃眉之急，為他的脫貧致富奠定了良好的基礎。
職工先進(jìn)個(gè)人事跡材料范文4
××在一織分廠(chǎng)工作期間，在她的組織帶領(lǐng)下，先后為公司開(kāi)發(fā)、研制新產(chǎn)品達20xx多個(gè)，這些產(chǎn)品被開(kāi)發(fā)投放市場(chǎng)后，得到了廣大消費者的好評和青睞。一些設計新穎、附加值高的面料在快速投放市場(chǎng)后，出現了銷(xiāo)量熱潮，前景看好，為公司的經(jīng)濟效益穩定和提高起到了關(guān)鍵性的作用。
隨著(zhù)市場(chǎng)競爭的日益激烈，××深諳企業(yè)要在競爭中取勝，就必須以質(zhì)量求生存，以品種求發(fā)展，在提高產(chǎn)品的質(zhì)量和檔次上下功夫，做到人無(wú)我有，人有我新，人有我優(yōu)的道理。作為一名主要的技術(shù)骨干，她深感責任重大。幾年來(lái)，她把自己的主要精力放在了新產(chǎn)品研制開(kāi)發(fā)上，為了搞清每塊樣布的組織結構及工藝配置，她總是認真研究，反復琢磨，尤其是當每種新產(chǎn)品投入試織時(shí)，她都堅持對新產(chǎn)品試織全過(guò)程的質(zhì)量跟蹤和工藝優(yōu)選，常常是廢寢忘食，一干就是十多個(gè)小時(shí)。
有一年的.夏天，紡織行業(yè)白坯市場(chǎng)一度銷(xiāo)路不暢，企業(yè)面臨困境，為此，公司到處尋找出路，決定與名牌"富紳"服裝專(zhuān)賣(mài)合作，生產(chǎn)"富紳"高檔襯衫布系列，××從制定工藝、優(yōu)選工藝到工藝上車(chē)，每一步她都親自跟著(zhù)，看到有的漿紗職工在排漿紗色紗時(shí)，有畏難情緒，覺(jué)得"從來(lái)都沒(méi)做過(guò)這種有色品種，這怎么做得了"，××看在眼里，急在心里，帶頭親自上手排色紗，看著(zhù)身材瘦小、眼睛頗為近視的她，吃力地撲在漿紗機上排色紗，擋車(chē)工們都很感動(dòng)，自覺(jué)地協(xié)助她，和她在一道干了起來(lái)。她及時(shí)地與工人們交心，"按常規做，容易得很，其他廠(chǎng)家也能做，這樣，企業(yè)的效益很難有進(jìn)一步的提高，我們就是要超越別人，下決心做別人做不了的，而且還要做得好，我們的企業(yè)才能在競爭中占優(yōu)勢，在其他廠(chǎng)家關(guān)車(chē)、停產(chǎn)的時(shí)候，我們仍然有訂單可做，企業(yè)有效益，我們才會(huì )有收入呀！"就是這樣，她與職工們一道，從下午一直干到了晚上12點(diǎn)多，直到確保工藝質(zhì)量到位為此，她的這種為事業(yè)執著(zhù)追求，無(wú)私奉獻的精神深深感動(dòng)著(zhù)周?chē)耐聜�。在××與同事們的共同努力下，在企業(yè)最困難的時(shí)候，公司堅持做到了接別人不敢接的單子，做別人做不了的品種，保證了生產(chǎn)開(kāi)臺，也確保了公司效益的穩定提高。
××還長(cháng)期收集和整理各類(lèi)紡織技術(shù)和生產(chǎn)的有關(guān)資料，對公司的每個(gè)品種的生產(chǎn)情況都有歸納、分類(lèi)、比較、總結，為以后生產(chǎn)類(lèi)似的品種取得最佳的工藝和質(zhì)量提供資料，使公司的產(chǎn)品質(zhì)量更佳。每當新品種訂單一到，她都能很快的提供出生產(chǎn)工藝，不斷優(yōu)化，使之達到優(yōu)質(zhì)低耗高效的工藝要求。
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