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衛生健康先進(jìn)集體事跡材料范文（精選17篇）
在學(xué)習、工作或生活中，說(shuō)到事跡，大家肯定都不陌生吧，事跡是為了表?yè)P先進(jìn)、弘揚正氣、推動(dòng)工作，對工作、學(xué)習中涌現出來(lái)的先進(jìn)集體、先進(jìn)人物的優(yōu)秀事跡如實(shí)記載和反映的書(shū)面材料。那么擬定事跡真的很難嗎？以下是小編收集整理的衛生健康先進(jìn)集體事跡材料范文，希望對大家有所幫助。
衛生健康先進(jìn)集體事跡材料 1
2006年，在縣衛生局的正確領(lǐng)導下，我院全面貫徹“三個(gè)代表”重要思想及十六屆四中全會(huì )精神，樹(shù)立和落實(shí)以人為本的科學(xué)發(fā)展觀(guān)，緊緊圍繞年初制定的“五個(gè)不動(dòng)搖”這一目標，進(jìn)一步增強全院職工的創(chuàng )新意識、機遇意識、質(zhì)量意識，堅持把追求社會(huì )效益，維護群眾利益，構建和諧醫患關(guān)系放在第一位，通過(guò)強化內部管理，構建長(cháng)效機制，提高競爭實(shí)力，提升醫院形象，團結拼搏，開(kāi)拓創(chuàng )新，扎扎實(shí)實(shí)地地推動(dòng)了我院物質(zhì)文明、精神文明的協(xié)調發(fā)展。
一、構建長(cháng)效機制，促進(jìn)醫院可持續發(fā)展。
�。ㄒ唬┦墙⒊志脤W(xué)習機制。構建并且不斷完善學(xué)習機制，用機制來(lái)保障學(xué)習型醫院的創(chuàng )建活動(dòng)在健康、可持續的軌道上發(fā)展。每月組織一次集中學(xué)習，并做到有記錄、有心得。
�。ǘ┦墙⒅抵芏讲殚L(cháng)效機制：督查是我院醫療質(zhì)量建設的內部評估機制，經(jīng)過(guò)半年的實(shí)施，已成為制度化、規范化的工作。由員工輪流任值周督查，實(shí)行主任管員工，員工管主任的互動(dòng)管理機制。值周督查每天定時(shí)或不定時(shí)的對各科室在醫療文書(shū)、醫療流程、服務(wù)流程、組織紀律、環(huán)境衛生等方面進(jìn)行了現場(chǎng)檢查，并督促其改進(jìn)。為了將值周制度落到實(shí)處，并明確由值周督查在進(jìn)行檢查時(shí)適時(shí)登記，每周五將值周總結在中層會(huì )議上進(jìn)行公布，按時(shí)上交辦公室以供復查、評比、備案。
二、轉變理念，推行陽(yáng)光工程，進(jìn)一步深化人事制度改革。
今年年初，我院實(shí)行公開(kāi)競爭上崗，拉開(kāi)了醫院人事分配制度改革的序幕。從建立廣納群賢、人盡其才、充滿(mǎn)活力的干部選拔任用新機制的`角度出發(fā)，人事分配制度改革進(jìn)一步深化，醫院開(kāi)展了公開(kāi)競選科主任競爭上崗，建立優(yōu)勝劣汰的良好用人機制，此舉有效地增強了中層干部和科室人員的崗位責任意識，強化了科室管理，進(jìn)一步體現了公開(kāi)、公平、公正的選才薦才機制，從而使選擇干部的視野拓寬，廣開(kāi)“才”路，讓更多的職工看到自己職業(yè)的成長(cháng)性，起到一種激勵作用，從而進(jìn)一步增加了干部的責任心、使命感和管理能力。這也讓醫院的政務(wù)越來(lái)越公開(kāi)、公正和公平。
三、完善制度，制度創(chuàng )新初見(jiàn)成效，醫療服務(wù)質(zhì)量不斷提升。
今年年初，我院通過(guò)建立完善了《關(guān)于成立督查組的安排》、《值周制度》、《學(xué)習制度》、《科室員工互動(dòng)制度》等幾項規章制度，使醫院的各項工作步走上了制度化、規范化、科學(xué)化的軌道。制度創(chuàng )新，進(jìn)一步調動(dòng)了醫院廣大干部職工的積極性，推進(jìn)了和諧醫院的建設。短短半年，醫院出現了一派新氣象。
四、提高專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平，突出打造品牌
高質(zhì)量、高水平的醫療服務(wù)是病人、家屬、社會(huì )評價(jià)醫院滿(mǎn)意度的一項重要指標。我院始終把強化醫療質(zhì)量管理、提高專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平、打造技術(shù)品牌作為創(chuàng )建群眾滿(mǎn)意醫院的一個(gè)重點(diǎn)來(lái)抓。
1、進(jìn)一步落實(shí)了病案管理制度、住院病歷書(shū)寫(xiě)、門(mén)診病歷、病程記錄等制度規范，定期督查，找出問(wèn)題，制定措施，加以改進(jìn)。
2、以科技興院為動(dòng)力，增強醫院發(fā)展的后勁。我院實(shí)施科技興院戰略，通過(guò)請進(jìn)來(lái)和走出去的方法，加大人才培養的力度，取得了明顯的成績(jì)。
五、堅持服務(wù)創(chuàng )新，融入人文關(guān)懷
服務(wù)不是口頭禪，而是實(shí)在的行動(dòng)，在“以人為本”的理念下，我院立足于“一切為病人、為病人一切、為一切病人”，面對醫療服務(wù)競爭，提出醫療服務(wù)創(chuàng )新，將現代化的人文文化融入醫院中，營(yíng)造高層次的服務(wù)理念和人文關(guān)懷�！耙圆∪藶橹行摹钡姆⻊�(wù)理念已深入人心，各科室之間形成健康、和諧、有序地競爭，科室之間合作精神不斷增強，形成了服務(wù)、質(zhì)量、效益、管理一起抓的良好局面，合作精神和團隊精神不斷顯現。
開(kāi)展了“三化、五心、六個(gè)一”服務(wù)，即設施管理正規化、服務(wù)標準化、病房家庭化，用真心、愛(ài)心、關(guān)心、細心、誠心，為病人倒一杯開(kāi)水、獻一束鮮花、發(fā)一張賀卡、遞一塊手帕、送一個(gè)微笑、道一聲問(wèn)候。如協(xié)助病人進(jìn)食進(jìn)水、喂藥漱洗、擦身洗澡、洗頭、男病人理發(fā)剃須、處理大小便、翻身拍背、協(xié)助下床活動(dòng)、應答病人呼喚、床鋪的整理、維護病房秩序等，使得讓家屬把患者送到醫院治療時(shí)，可以上班安心、感到省心、讓患者也放心，從門(mén)診到病房，從入院到出院，從人前到人后，醫護人員用真情、實(shí)情、深情、親情、動(dòng)情、感情，實(shí)行一條龍式服務(wù)，體現我院為患者提供真情的服務(wù)。
出院時(shí)還向病人或家屬交待注意事項，對康復、保健、用藥、飲食、運動(dòng)、復查等問(wèn)題進(jìn)行指導，重點(diǎn)病人進(jìn)行隨訪(fǎng)，并開(kāi)展上門(mén)服務(wù)等等。此項舉措的實(shí)行，受到了廣大病人及家屬的歡迎和好評。
六、注重醫院文化建設，展示我院特色
文化建設在醫院的現代化管理中發(fā)揮著(zhù)越來(lái)越重要的作用，文化建設的核心是運用信念、道德等無(wú)形力量，倡導以人為本、以德為先，樹(shù)立醫院的最佳形象。
通過(guò)一系列的活動(dòng)，進(jìn)一步凝聚情感、激勵創(chuàng )新、提升醫院形象，凝聚情感、催人奮進(jìn)、提升形象，我院的文化建設體現了醫院特色。為構建和諧盂縣作出了自己的貢獻。
衛生健康先進(jìn)集體事跡材料 2
從事臨床醫學(xué)檢驗二十余年，憑看高度的責任感和強烈的事業(yè)心和敬業(yè)精神，任勞任怨踏實(shí)工作、刻苦鉆研、忘我奉獻，切實(shí)履行救死扶傷的職責。
堅持奉獻，全心全意為患者服務(wù)
記得剛上學(xué)時(shí)老師對我說(shuō)：“檢驗工作是為臨床及時(shí)提供準確診斷依據的前哨工作，檢驗工作者是偵察兵，要想當好偵察兵不但要有吃苦耐勞的精神，還要有默默奉獻的精神，要甘做無(wú)名英雄，要時(shí)刻把患者的健康放在首位”。二十多年來(lái)，我牢記這一訓言，辦公室主任先進(jìn)嚴格要求自己，對醫技精益求精，以滿(mǎn)腔熱情對待每一位患者，以一絲不茍的態(tài)度對待每一份檢驗報告，和同事團結協(xié)作，贏(yíng)得了患者滿(mǎn)意的微笑。憑借著(zhù)一切為患者著(zhù)想、全心全意為患者服務(wù)的工作宗旨，在醫學(xué)檢驗這一平凡的崗位上默默地奉獻著(zhù)自己的青春，傾注著(zhù)自己的心血。
愛(ài)崗敬業(yè)、盡職盡責
作為一名醫學(xué)檢驗工作者，沒(méi)有明星耀眼的光芒，沒(méi)有掌聲、錦旗和鮮花，有的是年復一年重復平凡的臨床服務(wù)工作，每天和病人的各種標本打交道，不但忙碌、辛苦而且標本具有潛在的傳染性，面對這些我絲毫沒(méi)有退縮，記得剛從學(xué)校畢業(yè)來(lái)醫學(xué)院報到時(shí)，人事處的老師問(wèn)我“你是愿意留在學(xué)校本部還是愿意到醫院去工作?”我毫不猶豫地選擇了后者，救死扶傷是多么崇高的職業(yè)，吃苦受累又算得了什么！
檢驗工作者是醫療戰線(xiàn)上的“偵察兵”，在平時(shí)工作中我以此來(lái)嚴格要求自己，為臨床醫生的診治提供更準確、更有價(jià)值的檢驗信息。多年的工作經(jīng)歷使我養成了努力學(xué)習、認真工作的習慣，對每一項工作，每一次試驗，每個(gè)檢驗數據都精益求精，遇到不合格的標本及時(shí)與臨床科室護士取得聯(lián)系，告知原因重新取得合格的標本，做好實(shí)驗室分析前的質(zhì)量控制；生化室擔負著(zhù)檢驗科大量的工作，還要承擔體檢工作，為了保證每日檢驗工作的順利完成，為保證大型設備的正常運轉，從儀器的保養、使用、到每個(gè)結果的準確，都一絲不茍，認真負責。每天對種種試驗項目質(zhì)量控制的'監測，標本的檢測，結果的核對，都嚴格要求，把好每個(gè)環(huán)節，和同事團結協(xié)作，出現問(wèn)題時(shí)共同磋商，做好分析中的質(zhì)量控制工作。檢驗結果與臨床有差異時(shí)，及時(shí)與臨床醫生聯(lián)系，共同探討，提出建議，為臨床提供可靠準確的數據。并配合臨床科室，分析種種數據，發(fā)現問(wèn)題的同時(shí)，協(xié)助提供解決問(wèn)題的辦法，做好分析后的質(zhì)量控制。與此同時(shí)，十多年來(lái)一直參加衛生部和省臨檢中心的室間質(zhì)評考評，并屢次取得優(yōu)異成績(jì)，為醫院和科室取得的一張張獎狀和合格證。平時(shí)無(wú)論多么繁忙的工作，任勞任怨，與同事們一道圓滿(mǎn)地完成了各項任務(wù)。
服從組織按排，認真做好每一項工作
服從組織按排，積極響應衛生部“萬(wàn)名醫師支援農村衛生工程”號召，2009年到2010年到寧都縣人民醫院進(jìn)行定點(diǎn)援助工作。與當地醫院同事團結協(xié)作，積極解決在工作中遇到的各種疑難問(wèn)題；提出合理化建議和意見(jiàn)，及時(shí)反饋臨床醫師的意見(jiàn)，加強醫護與檢驗之間的溝通，做好全程質(zhì)控，提高縣醫院檢驗科整體檢驗水平；采用教學(xué)與實(shí)際工作結合起來(lái)等方式傳授生化質(zhì)量控制及校準、生化新項目的檢測及臨床應用和各種先進(jìn)的檢驗理論及實(shí)踐經(jīng)驗，規范完善文件的編寫(xiě)與操作，積極參與了當地醫院“二甲”復評的準備工作，主動(dòng)參加當地醫院組織的捐款活動(dòng)。工作期間根據當地醫療技術(shù)條件，結合自己的專(zhuān)業(yè)特長(cháng)，為當地群眾就近提供了“質(zhì)優(yōu)、價(jià)廉、便捷”的醫療服務(wù)，有效緩解當地群眾“看病難”、“看病貴”問(wèn)題。并多次放棄與家人團聚的機會(huì )，克服種種困難，出色完成了送醫下鄉支農任務(wù)！
在平時(shí)科里的工作除了承擔自己的一份檢驗任務(wù)之外，還協(xié)助主任做好生化室的管理及承擔全科試劑的管理工作，每天試劑的清點(diǎn)與驗收和每月試劑清單進(jìn)出庫，看似簡(jiǎn)單卻很繁瑣，經(jīng)常為了試劑清單的進(jìn)出庫占用很多休息時(shí)間，有時(shí)為了清理試劑庫房到晚上。要做好這項工作，不但需要花費大量的時(shí)間和精力，而且需要很強的責任心，我數十年如一日，再苦再累也無(wú)怨無(wú)悔，為保證整個(gè)科里的檢驗工作順利進(jìn)行盡自己的綿力。
認真鉆研業(yè)務(wù)，積極進(jìn)取
在承擔繁重醫療工作的同時(shí)，我還承擔了x大學(xué)醫學(xué)院本科生和各大、中專(zhuān)院校實(shí)習生的教學(xué)工作，在平時(shí)的工作當中、外出培訓中非常注重國內外新理論、新技術(shù)的學(xué)習和應用。不斷總結工作經(jīng)驗，積極撰寫(xiě)醫學(xué)論文，先后在國家級和省級醫學(xué)雜志和醫學(xué)報刊上發(fā)表文章，先后主持并參與多個(gè)科研課題，參編《臨床醫學(xué)實(shí)驗教程》，編寫(xiě)《臨床生化組第二版標準操作規程》等。我覺(jué)得要想更好地為病人服務(wù)，除了具備良好的服務(wù)態(tài)度，更重要的是提高專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，所以在繁重的醫療、教學(xué)和其他工作的同時(shí)，在業(yè)余時(shí)間不斷充電，積極進(jìn)行業(yè)務(wù)知識的學(xué)習，有時(shí)為了弄清某個(gè)問(wèn)題，查遍各種資料，并悉心向前輩請教，努力使自己擁有扎實(shí)的醫學(xué)理論知識和豐富的臨床實(shí)踐經(jīng)驗，更好地為病人服務(wù)！
樹(shù)立正確的人生觀(guān)，努力做一個(gè)醫德高尚的人
醫乃仁術(shù)，要做一個(gè)好的醫務(wù)工作者，必須首先做一個(gè)好人，做一個(gè)高尚的人。醫務(wù)工作是一種救死扶傷的高尚職業(yè)，要求做人正直、謹慎、兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，對病人富有同情心，對自己不計較得失，愿意做好事。
記得門(mén)急診化驗室使用BECKMANCx7全自動(dòng)生化儀時(shí)，當儀器出現問(wèn)題，值晚班的同事無(wú)論什么時(shí)候打電話(huà)給我，我都會(huì )耐心傾聽(tīng)，電話(huà)里能解決問(wèn)題的在電話(huà)里解決，不能解決的就親自到醫院去盡力幫助解除儀器故障。我覺(jué)得同事的電話(huà)是出于對我的信任和技術(shù)的肯定，當儀器恢復正常運行時(shí)，我感到無(wú)比的高興。生化檢驗任務(wù)繁重，每天都有很多急診和危急值要及時(shí)報告給臨床科室，有的門(mén)診醫生只留工號不留姓名無(wú)法報出危急值結果，我總是不怕麻煩親自到人事科去查得醫生的姓名，為的是能及時(shí)將危急值結果告知臨床醫生讓病人得到及時(shí)救治。甘做人梯，每當同事新輪轉進(jìn)生化室總是手把手教，直到能熟練掌握各個(gè)項目的檢驗。
在平時(shí)的工作中盡量方便病人，有些特殊檢驗項目不能當天取報告根據病人的要求給病人免費郵寄化驗報告或者留下病人電話(huà)告知病人結果；視病人如親人，主動(dòng)替患者排憂(yōu)解難，時(shí)刻為患者著(zhù)想，熱情、真誠、周到，耐心為患者提供咨詢(xún)料，解釋檢驗結果，有針對性地建議患者選擇合理又有效的檢驗項目，不增加患者額外的檢查負擔；還主動(dòng)指引患者看病流程縮短看病時(shí)間，有一次早上7點(diǎn)鐘，我正值晚班，一位從鄉下來(lái)昌看病的老太太來(lái)門(mén)診化驗室問(wèn)我去哪個(gè)科看病，我耐心地問(wèn)她哪不舒服，告訴她應該掛哪個(gè)科的號。當我下晚班時(shí)，竟然又在磁共振室外面遇到了這位老太太，老人在醫院里轉了很久還是不知道怎么去看病，看著(zhù)老人著(zhù)急的樣子，想想如果是自己的父母在外遇到了這種情況該怎么辦?我顧不上晚班的勞累，帶老人掛號、看病、做檢查、拿藥，老人感激地說(shuō)：“你就像自己的親人一樣，還是到二附院看病好��！”老人的話(huà)讓我深深地體會(huì )到了幫助別人的快樂(lè )！
衛生健康先進(jìn)集體事跡材料 3
婦產(chǎn)科，是生命之花盛開(kāi)的地方，是婦女姐妹們生活路途的一個(gè)驛站。婦產(chǎn)科醫務(wù)人員在這里用愛(ài)心托起了無(wú)數新的生命。新晃縣人民醫院婦產(chǎn)科是院重點(diǎn)學(xué)科，是省級“芙蓉標兵示范崗”、市級“巾幗文明崗”。這里活躍著(zhù)一批技術(shù)精湛、素質(zhì)優(yōu)良、善于服務(wù)、勇于奉獻的優(yōu)秀醫護工作者，她們是一個(gè)高素質(zhì)，醫療技術(shù)精湛過(guò)硬的娘子軍隊伍。在平凡的工作崗位上默默耕耘、辛勤奉獻，譜寫(xiě)了一曲曲感人肺腑，催人淚下的白衣贊歌。以實(shí)際行動(dòng)展現了新時(shí)期醫療戰線(xiàn)上的巾幗風(fēng)采�，F婦產(chǎn)科病區共有醫護人員22名，平均年齡32歲，均具有大專(zhuān)以上學(xué)歷，其中高級職稱(chēng)1人，中級職稱(chēng)9人，初級職稱(chēng)10人，中共黨員3名。一分耕耘一分收獲.我院兒科是以女性工作人員為主體的科室，全科56名醫護人員中女性有51人，科室主任、副主任均為女性，大多數同志還身兼二職職業(yè)女性和家庭主婦。然而，工作和生活的雙重壓力并沒(méi)有折損她們的風(fēng)采，多年來(lái)，她們以樂(lè )觀(guān)的態(tài)度、堅韌不拔的精神克服重重困難，以精湛的醫療技術(shù)和女性特有的善良細心讓一個(gè)個(gè)患兒綻放笑容，“市一兒科”在她們的精心打造下成為杭城百姓心目中一塊響當當的牌子。
走進(jìn)市一醫院兒科門(mén)診和急診區，映入眼簾的永遠是一片擁擠和喧鬧。市一兒科一直處于病人量多而醫師相對不足的狀態(tài)，醫師長(cháng)期超負荷工作，加班加點(diǎn)是家常便飯，一年365天有300個(gè)上、下午都起碼拖班半小時(shí)，疾病高發(fā)期甚至要連班，匆忙扒幾口冷飯接著(zhù)上下一班是兒科門(mén)診醫師常有的事情。一名兒科醫師每天平均要診治70多名門(mén)診患兒，秋冬季疾病高峰時(shí)甚至需為90多名患兒服務(wù)。xx年兒科全年門(mén)診人次達257215人。
為了更好滿(mǎn)足患者需要，兒科門(mén)急診實(shí)施了一系列便民措施。醫師利用夜間休息時(shí)間和雙休日休息時(shí)間加班開(kāi)設夜間業(yè)余門(mén)診、夜間專(zhuān)家業(yè)余門(mén)診和日間專(zhuān)家業(yè)余門(mén)診，以滿(mǎn)足白天無(wú)暇就診的家長(cháng)和小病人需要。實(shí)行錯時(shí)上班，根據不同時(shí)期患兒就診高峰時(shí)間不同，醫生隨時(shí)調整上班時(shí)間，冬天增加中午上班醫生人數，夏天三八婦女節早晨提前上班�？剖疫�自己編制《市一兒科就診指南》，指南中包括就診須知、專(zhuān)科門(mén)診和專(zhuān)家門(mén)診介紹、兒科常見(jiàn)疾病家庭護理等，既方便患者家長(cháng)合理安排就診時(shí)間，又適時(shí)進(jìn)行了醫學(xué)常識的宣教。
兒科病房?jì)H有65張床位，相對于龐大的門(mén)診量而言，病房床位顯得遠遠不足。為了讓需要住院的患兒盡早得到診治，兒科采取了種種措施，如加快周轉，盡量加床或向其他科室借床等。床位的增加使醫師們不得不加班工作，但她們毫無(wú)怨言，而是出色地完成了工作，xx年兒科出院病人3245人次，床位使用率為113.34%，平均住院日6.62日，入出院診斷符合率為99.03%，急危重病人搶救成功率為95.35%，治愈好轉率為98.86%。
市一兒科的醫務(wù)人員深知，病人對醫生的信任是建立在優(yōu)良的服務(wù)、高超的醫療水平基礎之上，為此，全科室上下團結一致，在改善服務(wù)、提高質(zhì)量上狠下功夫。
加強內部管理，加強服務(wù)意識教育。為規范兒科各級醫師職責和規范，科室制定了《市一兒科常見(jiàn)疾病診治規范》，確保住院病人診療規范，杜絕不合理檢查和用藥。同時(shí)加強科主任查房制度、三級醫師查房制度，危重病人交班制度等，保障醫療安全。嚴格執行各項醫療護理規章制度。兒科制度執行得分率始終名列全院前茅。為了減少院內感染率，在床位緊張情況下，科室內挖潛力，盡可能讓非感染疾病患兒、恢復期患兒和感染疾病患兒分開(kāi)居住。每遇有病人因工會(huì )不解而投訴時(shí)，科室主任在耐心做好解釋工作的同時(shí)，總是從科室自身找原因，并以此為鑒進(jìn)行服務(wù)意識的教育。多年來(lái)，兒科投訴率在全院一直處于很低水平。
加強醫學(xué)知識普及宣傳，努力改善醫患關(guān)系。為了營(yíng)造溫馨的`病房環(huán)境，每逢節假日兒科走廊都會(huì )懸掛各種飾物，營(yíng)造濃郁的節日氣氛，并為每一位患兒準備小蛋糕和小禮品一份�！傲ひ弧眱和澾�開(kāi)展了猜謎得獎等游戲活動(dòng)，讓小朋友開(kāi)開(kāi)心心接受治療。
在醫院網(wǎng)頁(yè)上，科室及時(shí)宣傳開(kāi)展的新工作，及時(shí)更改兒科網(wǎng)頁(yè)內容，以便市民充分了解兒科醫療狀況；在院刊、報紙等媒體發(fā)表科普文章，宣傳兒科常識；無(wú)論是兒科門(mén)診還是病房，墻面都張貼著(zhù)兒科開(kāi)展新醫療項目和基礎常識的資料。xx年起兒科還成立了“哮喘患兒家長(cháng)聯(lián)誼會(huì )”，每年組織召開(kāi)會(huì )議和培訓班，講授哮喘防治常識和進(jìn)展；開(kāi)設“兒童生長(cháng)發(fā)育家長(cháng)培訓講座”；針對兒科特點(diǎn)，護理人員還制定了《兒科陪客須知》、《兒科健康宣教規范》、《兒科健康宣教手冊》等。
積極提高自身素質(zhì)和醫療水平。盡管人員緊張，兒科仍堅持每年選派醫護人員到上級醫院進(jìn)修，參加高級研修班和全國性、國際性學(xué)術(shù)會(huì )議，科室業(yè)務(wù)學(xué)習也從不中斷。兒科還鼓勵年輕醫護人員進(jìn)一步深造，本科畢業(yè)醫師申報碩士學(xué)習，專(zhuān)科畢業(yè)護士申報本科學(xué)習。
開(kāi)展新技術(shù)、新項目，搞好科研和教學(xué)。xx年以來(lái)，兒科新增小兒呼吸專(zhuān)科、小兒內分泌、兒童保健等特色門(mén)診，并開(kāi)展了先天性心臟病左右心導管檢查和介入治療技術(shù)、小兒暈厥直立傾斜試驗診斷技術(shù)、兒童智力和行為評定技術(shù)、兒童肺功能檢測、兒童過(guò)敏性疾病脫敏治療等新技術(shù)項目。xx年兒科又增設新生兒病房和新生兒監護室，使臨床水平再上一個(gè)臺階。
兒科是一個(gè)團結向上、充滿(mǎn)愛(ài)心的集體，科內任何一位同志都能感受到集體關(guān)愛(ài)的溫暖�？剖矣幸晃�30多歲女醫師因顱內出血偏癱3年，然而每到過(guò)年過(guò)節，她都能得到一筆充滿(mǎn)愛(ài)心的捐助款，捐款雖不多但代表了每一位兒科醫護人員滾燙的心。此外，團結互作精神也早已深入每一位兒科醫護人員的內心，幫助兄弟科室完成小兒靜脈留置、靜脈采血，配合兄弟科室完成兒童相關(guān)疾病診治，一直是兒科醫護人員義不容辭的責任。
高超的醫療技術(shù)和良好的醫德醫風(fēng)是兒科醫護人員的真實(shí)寫(xiě)照。多年來(lái)，兒科一直堅持合理檢查、合理用藥、合理收費，堅決反對商業(yè)賄賂，自覺(jué)杜絕藥品回扣，善待和理解每一位患者。xx年兒科還被評為x市衛生局先進(jìn)集體，兒科主任被評為x市衛生局先進(jìn)個(gè)人。
“巾幗多奇志，拼搏創(chuàng )輝煌�！眱嚎频尼t護人員們以女性特有的細心、愛(ài)心和責任心為小患者們服務(wù)著(zhù)，她們從未停止過(guò)前進(jìn)的步伐，繼續向著(zhù)新的高峰不斷攀登。
衛生健康先進(jìn)集體事跡材料 4
xxx院腎內科是一個(gè)團結、和諧、創(chuàng )新管理、與時(shí)俱進(jìn)的醫療團隊。在醫院的領(lǐng)導下，腎內科室醫務(wù)人員以飽滿(mǎn)的工作熱情，嚴謹的工作作風(fēng)，熱情溫馨的醫療服務(wù)，贏(yíng)得了領(lǐng)導和患者的一致好評，取得了良好的社會(huì )效益�，F匯報如下：
努力鉆研業(yè)務(wù)，為病人提供高質(zhì)量的醫療技術(shù)服務(wù)，科室負責人趙曉毅主任特別注重加強科內醫護人員的基礎理論的學(xué)習及業(yè)務(wù)技能的訓練，要求大家要做到知識更新、技術(shù)過(guò)硬。本著(zhù)這一目的，科里定期進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習，規范業(yè)務(wù)查房，科主任帶領(lǐng)大家嚴格按照查房制度，有針對性的分析疑難、危重病例，認真討論診療方案，總結經(jīng)驗，每周進(jìn)行業(yè)務(wù)知識的學(xué)習及講座，并積極為醫生及護士提供修及參加各種學(xué)習的機會(huì )，經(jīng)常組織全科人員參加各種基本技能的訓練，使腎內科的整體醫療及護理水平不斷提高。
樹(shù)立良好的醫德醫風(fēng)、為病人提供全程的伏質(zhì)服務(wù)，按照院領(lǐng)導的要求，腎內科全體醫護人員認真學(xué)習“三個(gè)代表”重要思想，嚴格執行優(yōu)質(zhì)服務(wù)規范，做到了病人第一、服務(wù)第一、質(zhì)量第一。工作程序更加規范化了；服務(wù)過(guò)程更加方便化了，服務(wù)對象更加滿(mǎn)意化了。塑造了良好的行業(yè)行象。腎內科的工作是平凡的，但醫護人員的.一言一行都代表著(zhù)醫院的形象。所以我科的全體醫護人員不但有一種團隊精神，更有一種奉獻精神。在工作中他們不怕苦和累，任勞任怨，從不計較個(gè)人的得失。在科里醫護人員緊缺的情況下，主任、護士長(cháng)帶頭值班，遇到危重病人時(shí)，醫生護士都廢寢忘食地工作，常年節假日都得不到休息。尤其是血透室護士經(jīng)常是半夜被叫到醫院參加急性藥物中毒，多臟器衰竭等急危重病人的救治工作。一切為病人著(zhù)想是全體醫護人員的心愿。他們在工作中急病人之所急、想病人之所想，做到了主動(dòng)熱情地為病人服務(wù)，他們言語(yǔ)文雅、舉止文明、儀表整潔，從不收取病人的紅包、不吃病家飯。在腎內科這個(gè)平凡的崗位上默默地奉獻著(zhù)。盡職盡責地完成著(zhù)“白衣天使”的使命。由于全體醫護人員的團結協(xié)作，勇于奉獻，使得各項工作達到了規范化要求，全科無(wú)醫療差錯、責任及技術(shù)事故的發(fā)生，無(wú)患者的投訴，并經(jīng)常收到患者的表?yè)P信或口頭表?yè)P。
醫療質(zhì)量和醫療安全是科室管理的命脈，科主任、護士長(cháng)常說(shuō)的一句話(huà)就是“責任重于泰山”。以高度的責任心，良好的服務(wù)態(tài)度為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，是腎內科管理的核心所在。確保病人安全，消除安全隱患，需要科室人員同心協(xié)力，人人參與。多年來(lái)，上至教育引導，下至跟蹤督導，科室醫務(wù)人員培養出了良好的主人翁意識，動(dòng)腦筋發(fā)現問(wèn)題，想辦法解決問(wèn)題，把隱患消滅在萌芽狀態(tài)，全科醫務(wù)護士已形成了共識。狠住核心制度落實(shí)，尤其是首診負責制、危重病人搶救制度等大大避免了醫療糾紛及醫療事故的發(fā)生。
破舊立新的領(lǐng)頭雁，敢想敢干是腎內科一貫的優(yōu)良作風(fēng)。細化工作流程，完善崗位職責，事事有人管，人人有專(zhuān)責。努力鉆研業(yè)務(wù)，注重人才培養，本著(zhù)高起點(diǎn)、高要求、高標準、高素質(zhì)的原則，強化高年資醫生和高年資護士對年輕醫護人員的“傳、幫、帶”，定期組織業(yè)務(wù)學(xué)習，技術(shù)培訓，疑難、危重、死亡病例討論，使腎內科業(yè)務(wù)技術(shù)水平得到了很大的提高，突出表現在心肺復蘇、心肌梗塞、各種心律失常、尿毒癥腦病、休克、上消化道出血等急危重癥病人的救治上。今后，更要履職盡責，提高服務(wù)，創(chuàng )新務(wù)實(shí)，創(chuàng )“病人放心滿(mǎn)意，醫生護士倍感欣慰的優(yōu)秀科集體”。
衛生健康先進(jìn)集體事跡材料 5
xx，男，1986年2月3日出生，中共黨員，本科文化、畢業(yè)于寧夏醫科大學(xué)，臨床醫學(xué)專(zhuān)業(yè)，于20xx年12月份被分配到崇信縣木林中心衛生院工作至今，曾在20xx年至20xx年兼任會(huì )計工作，20xx年任命為崇信縣木林中心衛生院副院長(cháng)、執業(yè)醫師，被先后多次被醫院派往上級醫院進(jìn)行進(jìn)修學(xué)習。自參加工作以來(lái)我以立足農村，扎根基層、服務(wù)基層，以守護當地居民健康為己任，在工作崗位上默默傾注大量經(jīng)歷和心血，憑著(zhù)崇高的醫德、精湛的醫術(shù)，為當地患者治病防病、除疾祛病，排憂(yōu)解難，贏(yíng)得了廣大群眾和患者的信賴(lài)和贊譽(yù)。其主要事跡體現在以下幾個(gè)方面：
一、良好的政治素養和高尚的職業(yè)道德
我自參加工作以來(lái)思想上始終堅決擁護黨的路線(xiàn)方針政策，扎根農村基層，牢固樹(shù)立為人民服務(wù)的思想，在政治上和黨中央保持高度一致，在職業(yè)道德上不計個(gè)人得失，廉潔行醫、任勞任怨、愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻，以實(shí)際行動(dòng)展現了一位基層衛生工作人員的良好形象。
二、扎根農村，服務(wù)基層
20xx年被分配到木林中心衛生院工作，由于還兼任會(huì )計工作，當時(shí)都他對財務(wù)工作一竅不通，但仍然承擔起了這份工作，每天都自學(xué)財經(jīng)紀律，學(xué)習財務(wù)知識，認真踏實(shí)，在生活中，幫助同事，不計個(gè)人得失，任勞任怨，深的同事和群眾好評，在技術(shù)上力求精益求精，用精湛的醫術(shù)為全鎮及周邊鄉鎮居民解決病痛。
三、心系患者，為廣大患者解除病痛
從事醫療工作以來(lái)，雖然每天坐診的時(shí)間不多，認可他的病人也不多，但他仍在堅持，對找他看病的患者，他認真熱情接待，從不因為忙、勞累、下班時(shí)間而搪塞病人，力求讓每一位患者得到滿(mǎn)意的治療。同時(shí)還擔任急救車(chē)駕駛員，轉運轄區內的危機病人，在他與時(shí)間爭爭分奪秒的.情況下，無(wú)一例患者在中途死亡，全部安全的轉運到上級醫院治療，期間還主動(dòng)幫助患者家屬搬運患者，指引患者家屬到具體的科室，這樣就少跑了一些冤枉路，為搶救患者爭取了時(shí)間。
四、扎實(shí)開(kāi)展基本健康扶貧、公共衛生服務(wù)工作，全心全意為人民健康服務(wù)
20xx年公共衛生工作開(kāi)展以來(lái)，他就積極涌入到公衛工作中，20xx年6月受上級領(lǐng)導安排分管基本公共衛生服務(wù)工作、健康扶貧工作，他欣然接收，每年根據本鄉的實(shí)際情況，他精心布置、合理安排，積極組織公衛科成員、村醫，為轄區內的重點(diǎn)人群進(jìn)行健康服務(wù)，每年有半年的時(shí)間都在村上跟群眾接觸，每次下鄉都是第一個(gè)到場(chǎng)，擔任起急救車(chē)駕駛員的工作，身先士卒、以身作則，把醫務(wù)人員的工作積極性和廣泛性調度起來(lái)，在體檢過(guò)程中，他工作認真仔細，對待群眾他和藹可親，耐心的為群眾解釋一些常見(jiàn)病、多發(fā)病的預防和治療方法，同時(shí)為群眾免費開(kāi)取藥方，在鄉間有百分之九十的群眾都認識他，在他的組織下，每年接受服務(wù)的人數達到20x多人，深的廣大群眾的認可，進(jìn)村入戶(hù)走訪(fǎng)所有健康扶貧戶(hù)，為他們宣傳健康扶貧報銷(xiāo)政策，真真把國家民生工程做好做好、做實(shí)。
他以崇高的醫德、良好的醫術(shù)、踏實(shí)的作風(fēng)在鄉級醫療事業(yè)中做出了扎實(shí)的成績(jì)，他贏(yíng)得了農民群眾的心，也贏(yíng)得了組織的信任。
他作為衛生戰線(xiàn)的一位工作人員，雖然沒(méi)有豪言壯語(yǔ)，沒(méi)有驚天動(dòng)地的業(yè)績(jì)、但是他有一顆扎根基層的心、一顆為人民服務(wù)的心；他一直用高尚的醫德、良好的醫風(fēng)、過(guò)硬的醫術(shù)，解群眾之疾苦，為和諧社會(huì )添磚加瓦，無(wú)私奉獻青春熱血；保一方百姓的健康安全。
衛生健康先進(jìn)集體事跡材料 6
近年來(lái)，xx煤業(yè)公司按照集團公司綠化工作“七個(gè)綠”要求，以創(chuàng )建塞上綠色文明工業(yè)園區為目標，以改善員工工作環(huán)境、提高員工生活質(zhì)量為抓手，大力實(shí)施礦山綠化、美化工程，目前，礦區綠化覆蓋率達到85%，人均公共綠地面積達6.8平米，主要道路綠化普及率達到100%。
總結xx煤業(yè)公司的綠化工作主要有以下幾個(gè)特點(diǎn)：
一、 強化綠化建設的組織領(lǐng)導，夯實(shí)綠化工作基礎
xx煤業(yè)公司堅持把綠化造林工作作為改善礦山面貌的基本途徑，建設塞上綠色文明工業(yè)園區的基本方法，美化人居環(huán)境的基本手段，公司堅持弘揚右玉精神，在加快現代化企業(yè)建設步伐的同時(shí)按照集團公司綠化要求，不斷加大植樹(shù)造林工作的力度，公司成立了以董事長(cháng)任組長(cháng)的綠化工作領(lǐng)導組編寫(xiě)了“十二五”綠化先進(jìn)個(gè)人事跡材料綠化工作規劃，堅持高標準定位，高起點(diǎn)規劃，高標準建設的原則，抓重點(diǎn)，重點(diǎn)抓，以植樹(shù)造林為主，喬、灌、草、花相互結合，突出美化效果，形成綠色景觀(guān)帶，提高綠色覆蓋率為主的工作措施，力求樹(shù)種多樣化，美觀(guān)化，景致化，公司還成立了綠化管理監督小組，要求小組全體成員專(zhuān)職負責管理質(zhì)量檢查，隨時(shí)對栽植質(zhì)量進(jìn)行抽查督促，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理。
為了確保綠色通道造林成活率，公司從最基礎工作抓起，制定了嚴格的挖穴標準、苗木質(zhì)量標準，嚴把苗木泡水關(guān)和栽植關(guān)，收到了良好的效果，截止目前，公司共種植喬木x株，灌木x株，草坪x平方米，花草x平方米，成活率達到98%以上。確保栽一棵，活一棵，成材一棵。
二、 強力推進(jìn)綠化重點(diǎn)工作，全面提高綠色礦山建設水平
為了提高綠化水平，公司堅持見(jiàn)縫插綠，破墻透綠，拆房增綠，規劃建綠等一系列措施，一是認真抓好道路綠化工作。在全面考慮主要功能的前提下，努力做到一景一致，一路一景。20xx年，公司共投入綠化資金x萬(wàn)元，在主要道路和礦區種植云杉、油松、杜松、樟子松等樹(shù)種，使每一條道路在不同的季節都呈現出獨特的景觀(guān)。二是全力建設廣場(chǎng)、公園等休閑場(chǎng)所。
為改善投資環(huán)境和人居環(huán)境，我公司計劃于20xx年建設后山公園，預計占地面積18254平方米，其中綠化面積12778平方米。三是實(shí)施“塞上綠色工業(yè)園區”工程。從20xx年開(kāi)始，公司團委組織機關(guān)單位以及全體黨員在礦區后山植樹(shù)造林，在工業(yè)廣場(chǎng)設置花架5處，擺放盆花6500多個(gè)。四是加強生態(tài)環(huán)境保護與建設工作。加強對現有次生資源保護，發(fā)動(dòng)廣大干部與員工改造荒山，植樹(shù)造林，全面加強礦區綠化工作。
三、 強化綠化管理工作，切實(shí)維護綠化建設成果
在綠化過(guò)程中，公司堅持建設與管理并重，采取有效措施，加強綠化管理工作。
一是建章立制。根據實(shí)際我公司制定了《xx煤業(yè)公司綠化管理辦法》、《周邊環(huán)境保護管理辦法》，使礦區綠化走上了科學(xué)化、規范化、法制化的軌道。
二是實(shí)施目標責任管理，充分調動(dòng)廣大員工的力量，提高綠化質(zhì)量。公司采取義務(wù)植樹(shù)和后期管理任務(wù)分解的辦法，由各區隊包片，將公司的'綠化區劃分為8片，將機關(guān)各單位、區隊劃分為小組，一組一區，全面負責植樹(shù)綠化的養護管理工作。為提高移植大樹(shù)的成活率，公司綠化領(lǐng)導小組統一要求各責任單位給每顆大樹(shù)都做三角支架，提高大樹(shù)的穩定性，以防止“樹(shù)大招風(fēng)”，動(dòng)搖根系，并定期督促澆水，有效地提高了苗木的成活率。后勤部和分牽頭單位組成聯(lián)合檢查驗收組，對每年各片、各組的綠化任務(wù)進(jìn)行驗收，即強化了各機關(guān)單位的責任意識，又提高了綠化質(zhì)量。
三是注重衛生環(huán)境，公司衛生隊每日清掃保潔，還在草坪中設置提示牌板，提高了員工環(huán)保衛士的自覺(jué)性，同時(shí)在員工中形成了愛(ài)書(shū)愛(ài)花、講究衛生的良好風(fēng)尚。
四是確保綠化礦山工作成果，公司礦區綠化工作由后勤部專(zhuān)門(mén)針對植物養護的難易程度制定了管護標準，對礦區數目定期打頭、剪枝、施肥、除草，并在不同時(shí)期給樹(shù)木進(jìn)行修剪，粉刷，噴藥、除蟲(chóng)，有效地控制了病蟲(chóng)害的發(fā)生，有效提高樹(shù)木的成活率。
五是加大宣傳力度。宣傳部定期開(kāi)設專(zhuān)題活動(dòng)，大力宣傳公民義務(wù)植樹(shù)的法定性、義務(wù)性、公益性和長(cháng)期性，宣傳植樹(shù)造林在企業(yè)建設中的重要地位和作用，通過(guò)廣泛深入的宣傳，在全體員工中樹(shù)立了“綠我家園，人人有責”的理念，形成了積極參加植樹(shù)造林，綠化美化環(huán)境的良好社會(huì )風(fēng)尚，增強了全公司員工義務(wù)植樹(shù)和愛(ài)綠護綠的責任意識。從而提高了員工愛(ài)林護林的法制感和自覺(jué)性，提高了義務(wù)植樹(shù)的盡責率。
衛生健康先進(jìn)集體事跡材料 7
xx，男，1961年3月出生，專(zhuān)科學(xué)歷，一名普通的基層衛生院醫生。從20xx年11月到常張鄉衛生院工作至今。從事醫療工作近20年來(lái)在平凡的崗位上兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，刻苦鉆研，得到了患者的贊譽(yù)，同事的好評。
一、全心全意，熱情為患者服務(wù)。在臨床工作中，自己急患者之所急、憂(yōu)患者之所憂(yōu)、想患者之所想。始終堅持“醫者父母心”的原則，對待患者不分家庭境況是富是貧，社會(huì )地位是高是低，始終把患者生命安全放在第一位。對待每位病人都能做到認真檢查，詳細解說(shuō)。當遇到患者家屬不理解時(shí)、不厭其煩地耐心做好解釋工作。我認為作為一名醫生應時(shí)時(shí)刻刻心系患者安危，仁心仁術(shù)不是說(shuō)說(shuō)就可以做到的。我們所能做的真是微不足道，但我們仍然堅持生命至上的信念，不求回報，不求名利。
二、不斷學(xué)習提高醫療技術(shù)水平。作為一名醫生，只有通過(guò)提高醫療服務(wù)質(zhì)量，才能贏(yíng)得患者的信任。在緊張的醫患關(guān)系面前，嚴格要求自己，加強醫患溝通提高服務(wù)品質(zhì)。不斷學(xué)習掌握醫患溝通技巧，減少醫療糾紛的發(fā)生。在工作中不斷學(xué)習，苦練基本功，掌握本專(zhuān)業(yè)基本理論，基本操作，基本技能。抽時(shí)間從雜志及網(wǎng)站上學(xué)習新知識，新技術(shù)；了解內科疾病發(fā)展的'新功能，積累經(jīng)驗。
三、工作嚴謹，責任心強。在醫療工作中始終保持高度的責任心，良好的職業(yè)道德，嚴謹的工作態(tài)度。20xx年妻子因為風(fēng)濕病嚴重，到太原住院治療，我僅請了2天假安排好住院后就回到了工作崗位，妻子獨自一人在太原治療了3個(gè)多月，盡管這樣妻子也沒(méi)有責怪我不能陪她治療而是安慰我說(shuō)這里沒(méi)事，我能照顧自己，你快回去上班，醫院的病人更需要你。此時(shí)此刻我能理解妻子的想法，她知道我是為了病人。作為一名醫生高度的職業(yè)責任感使我在家人最需要幫助的時(shí)候決然而然的選擇了離開(kāi)。但我依然欣慰，因為我無(wú)愧于自己的職業(yè)。
近20年來(lái)一直提醒自己無(wú)論做什么都必須踏實(shí)認真、待人真誠、勤勞樸實(shí)、團結同志、寬以待人。從不計較個(gè)人得失、無(wú)論上班還是休息，病人利益第一，隨叫隨到，合理用藥，合理治療，在病人中樹(shù)立了良好的職業(yè)形象，在同事中贏(yíng)得了一致好評。雖然還有1年多就要退休了，但是在今后的工作中，自己將更加努力，弘揚無(wú)私精神，用自己扎實(shí)的醫療技術(shù)為基層患者服務(wù)，在自己的本職工作中爭創(chuàng )一流，再攀高峰。
衛生健康先進(jìn)集體事跡材料 8
小李，男，漢族，民權縣人，1963年10月生，中專(zhuān)文化，全科醫師合格證，1983年至今擔任伯黨鄉鄉雙樓村衛生員，30年來(lái)，立足農村，在最基層的醫療衛生工作崗位上默默傾注和奉獻了大量的精力和心血，守護著(zhù)全村各族人民的健康。憑著(zhù)崇高的醫德、精湛的醫術(shù)，為病人除疾祛病，排憂(yōu)解難，從未出現醫療事故，贏(yíng)得了廣大群眾的信賴(lài)和贊譽(yù)，多次受到鄉主管部門(mén)的表彰。其主要事跡體現在以下幾個(gè)方面：
一、義無(wú)反顧，立志農村衛生事業(yè)。
1983年剛畢業(yè)，小李就在雙樓村衛生室工作，由于工作認真出色，不計個(gè)人得失，任勞任怨，深得同事和群眾好評。當時(shí)經(jīng)濟較為落后，農村缺醫少藥現象十分嚴重。雙樓村人口一千余人，雙樓村地廣人稀，卻沒(méi)有一名鄉村醫生，群眾就醫十分不便，小李看在眼里急在心里，于是他就報名到商丘衛校學(xué)習，畢業(yè)后他回家干起了鄉村醫生工作，這一干就是30年。
在平凡而艱巨的工作崗位上，小李日診臨床夜讀書(shū)，刻苦學(xué)習，勤奮鉆研，盡可能多地學(xué)習和掌握醫學(xué)知識，在專(zhuān)業(yè)上力求精益求精，對一知半解的經(jīng)常到衛生院、縣醫院虛心請教。
二、顧全大局，完成公共衛生任務(wù)。
2003年正當“非典”無(wú)情的肆虐祖國大地，外出返鄉人員如潮水般涌回，小李作為一名村級衛生工作人員，義無(wú)反顧，不計個(gè)人安危，每日要給五十多名返鄉人員上門(mén)監測體溫，及時(shí)將信息反饋給衛生院，并自費數百元打印“非典”預防宣傳手冊和黑板報，發(fā)送到家家戶(hù)戶(hù)。在兩個(gè)多月的時(shí)間里，累計行程數千公里，不計個(gè)人得失，鄉黨委和衛生院領(lǐng)導給予高度贊揚。
三、情系農村，關(guān)心廣大群眾疾苦。
從事鄉村醫生工作以來(lái)，不但每天上門(mén)就診的病人非常多，而且半夜出診現象也很普遍。還記得在1997年9月的一個(gè)夜晚，時(shí)間已是十二點(diǎn)多，勞累了一天的小李剛剛睡覺(jué)。突然間，鄰村的兩個(gè)村民在門(mén)外大聲敲門(mén)，說(shuō)他們村有人服了農藥，小李急忙起床，向他們簡(jiǎn)單了解一下情況后，背起藥箱，不顧一天的疲倦，立刻趕到現場(chǎng)，對病人進(jìn)行搶救，終于，病人得以脫險了。像這樣半夜出診的事對于小李來(lái)說(shuō)真的`是太多了。三十年來(lái)，小李共接診病人四余萬(wàn)人次，出診近萬(wàn)人次，卻從沒(méi)有收取群眾的一分出診費，給當地村民直接減少診療費用數十萬(wàn)元。這三十年來(lái)，小李跑遍本村和周邊幾個(gè)村每一條小道，熟悉了每一戶(hù)村民身體健康狀況，誰(shuí)患過(guò)哪些慢性病，誰(shuí)對哪些藥物過(guò)敏，誰(shuí)家有幾個(gè)小孩，在他心里一清二楚。由于工作繁忙，他從沒(méi)睡一個(gè)安穩覺(jué)，從沒(méi)過(guò)一個(gè)輕松愉快的節日。由于技術(shù)過(guò)硬，口碑極好，周邊村甚至外鄉村的病人都慕名而來(lái)。得到過(guò)他精心醫治的人，都夸他是個(gè)“學(xué)歷不高水平高，年齡不大學(xué)問(wèn)大，不是親人勝似親人”的好醫生。
四、與時(shí)俱進(jìn)，積極支持醫改工作
2010年，鄉村衛生服務(wù)一體化管理工作在我縣進(jìn)行試點(diǎn)，在標準化村衛生室建設的基礎上，超標準完成了規范化村衛生室建設，實(shí)現四室分開(kāi)，寬敞明亮，布局合理，制度齊全。，合作醫療門(mén)診統籌報銷(xiāo)，使村民在衛生室門(mén)診看病就能報銷(xiāo)藥費。把黨和政府惠民政策落到實(shí)處，得到廣大群眾支持擁護和交口稱(chēng)贊。在我縣實(shí)行醫改以來(lái)，實(shí)行藥品零差價(jià)銷(xiāo)售，嚴格執行國家基本藥品目錄制度，從根本上改變以藥養醫的局面，解除看病難、看病貴問(wèn)題。對于鄉村醫生來(lái)講，這是個(gè)全新的挑戰，壓力重，任務(wù)多，每天都是超負荷工作，而待遇大幅度地降低。但他沒(méi)絲毫怨言，仍然和往常一樣工作在自己的崗位上，積極正確宣傳醫改政策，言傳身教給其他鄉村醫生做思想動(dòng)員工作。發(fā)揚艱苦奮斗精神，廉潔自律，嚴格要求自己。相信黨和政府，困難是暫時(shí)的，也會(huì )得到妥善解決的。嚴格執行藥品零差價(jià)銷(xiāo)售，從不多收病人一分錢(qián)。認真開(kāi)展公共衛生項目工作，免費為村民進(jìn)行健康體檢，規范建立居民健康檔案。
衛生健康先進(jìn)集體事跡材料 9
小賀是一個(gè)真正的共產(chǎn)黨人。他在大學(xué)畢業(yè)之后主動(dòng)放棄了留成工作賺大錢(qián)的機會(huì )，回到自己的家鄉當起了鄉村醫生。守著(zhù)黃土，守護鄉親，一守就是18年。
小賀是一個(gè)懂得感恩的人。當初，小賀考上了衛校，但三千多元的學(xué)費讓全家犯了愁，母親把家里翻了個(gè)底朝天才找出302元錢(qián)。就在小賀以為求學(xué)夢(mèng)要破滅時(shí)，善良的村民們伸出了援手，你家三十，我家五十，把他送進(jìn)了學(xué)校。對此，他明白自己這輩子都與家鄉分不開(kāi)了。能將自己的所學(xué)用于家鄉鄉親的生活中去，是他人生價(jià)值的體現。小賀十八年如一日，堅持不懈，將鄉親們的事情看作自己的事。他面對生活工作上的困難能夠堅持下去，努力克服，是自己的人生價(jià)值的得到了實(shí)現與升華。
作為基層公務(wù)人員、組織工作者的我們，首先也要學(xué)會(huì )感恩。人民與政府信任我們，給了我們工作的機會(huì )，我們要珍惜這份工作。黨培養我們，交給我們知識與工作技巧，我們要懂得感恩，將自己的所有奉獻給群眾，就像小賀一樣，對群眾毫無(wú)保留，盡自己的最大能力，了解群眾真正的所想所需，站在群眾的角度上認真思考，爭取給民眾滿(mǎn)意的答復。
組工精神還是不畏苦、不畏難的體現�；鶎庸ぷ鞒３Ｊ悄ê跉w，頂月行，對此我們要學(xué)習小賀的不畏苦精神，扎根于群眾，不管環(huán)境的'困苦，能夠堅持信仰，堅持群眾路線(xiàn)，只要時(shí)時(shí)刻刻想著(zhù)自己的初衷，我相信不管多累多苦，大家的心里都是甜的，都是幸福的。
小賀“80后村醫”感人的榜樣故事讓我再一次深刻地感受與學(xué)習了組工精神，今后的基層工作中，組織工作里，我一定會(huì )樹(shù)立堅決的心，時(shí)刻謹記初衷，這樣才能在工作中踏踏實(shí)實(shí)，奉獻自己的一份力，實(shí)現自己的人生價(jià)值。
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xxx，男，副主任醫師，東平縣中醫院外二科主任，泰安市醫學(xué)會(huì )神經(jīng)外科專(zhuān)業(yè)委員會(huì )委員。
自從2014年主持外科工作以來(lái)，努力學(xué)習管理經(jīng)驗，鼓勵外科青年醫師銳意進(jìn)取，不斷提升自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，使他們較快成為科室的業(yè)務(wù)骨干。在2019年二甲醫院等級評審工作中，外科積極組織材料，認真落實(shí)，圓滿(mǎn)完成了醫院安排的任務(wù)。2019年底根據醫院工作需要，外科分為外一科及外二科，擔任外二科主任。
外二科是腦外科、胸外科、泌尿外科綜合科室，人員少，xxx又積極協(xié)調科內人員相互學(xué)習，互相幫助，取長(cháng)補短，調動(dòng)全科人員積極性，使各專(zhuān)業(yè)迅速壯大，成為東平縣中醫院重點(diǎn)科室�？苾柔t護人員都積極主動(dòng)地為病人解決住院期間的`各種困難，科內多人多次拒絕病人“紅包”，受到廣大患者及家屬的好評。
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XXX自參加工作以來(lái)，不斷加強學(xué)習，爭當政治業(yè)務(wù)上的行家里手，先后多次獲得東平縣科學(xué)技術(shù)獎三等獎、先進(jìn)工作者。
她勇挑重擔，帶領(lǐng)全科同志，從無(wú)到有，組建了免費辦公室，成立了院感辦�？剖业�.每一塊圖版、每一張化驗單、每一張表格、每一個(gè)工作步驟，都是她帶領(lǐng)團隊通力協(xié)作的成果。自大力開(kāi)展孕前免費優(yōu)生健康檢查，到現在已經(jīng)連續四年超額提前完成市里的任務(wù)。當疫情防控戰打響時(shí)，她連續幾天夜以繼日加班規劃中心疫情防控工作，舍小家，顧大家，全身投入到疫情防控工作中。在最短時(shí)間內，設立了預檢分診處及隔離處置室，堅決做到消毒不留死角，防護不留漏洞，確保上崗到位的醫護人員安全。
衛生健康先進(jìn)集體事跡材料 12
今年55歲的xx從事護理工作36年。三十多年來(lái)，她參與絕育手術(shù)3000余例、放環(huán)8000余例、接生嬰兒10000余人，實(shí)現了無(wú)新生兒死亡、無(wú)孕產(chǎn)婦死亡、無(wú)破傷風(fēng)、高危病人減少的“三無(wú)一少”，參與子宮肌瘤、闌尾炎、小兒疝氣等多種手術(shù)近千例，無(wú)一例醫療差錯。竹陰溝組劉老漢患腦血栓臥床不起，需要出診，xx一連跑了一個(gè)半月，炎熱的夏季，熱得人喘不過(guò)氣來(lái)，可xx從未延誤過(guò)一次治療時(shí)間，看著(zhù)老人一天天好起來(lái)，她心里充滿(mǎn)了成就感。白果樹(shù)村老人王家好生病需要醫生上門(mén)，xx在去出診的山路上扭傷了腰，造成兩處椎間盤(pán)突出，需住院治療�？伤秊榱瞬挥绊懝ぷ�，硬是采取了腰部牽引，邊治療邊上班，沒(méi)有影響一天工作。xx幾十年來(lái)一直在護理和婦產(chǎn)科的工作崗位上，默默地維護著(zhù)母親和新生兒的健康安全。如今，她接生的孩子最大的已經(jīng)36歲，成千上萬(wàn)的嬰兒從她的手中來(lái)到人間，享受著(zhù)人世間的母愛(ài)和社會(huì )的關(guān)愛(ài)。
云山街道李莊村產(chǎn)婦陳洪艷入院檢查，診斷為重度妊娠中毒癥，xx認真查治，精心護理，嚴密觀(guān)察，并在床前特護了3天，一個(gè)3.8公斤的大胖小子順利分娩，產(chǎn)婦母子平安，第五天便健康出院。鄰鄉轉來(lái)的產(chǎn)婦騰秀萍，雙胞胎、早破水且臀位，照理應該轉入市、區條件好的大醫院，但騰秀萍全家人堅信xx的接生技術(shù)，堅決要求留在衛生院生產(chǎn)。xx拿出看家本領(lǐng)，幫助產(chǎn)婦平安生下一對雙胞胎。幾十年來(lái)，xx的丈夫沒(méi)有吃到過(guò)她親手做的`一頓生日面條，兩個(gè)孩子沒(méi)有一個(gè)晚上見(jiàn)到母親后才入睡的。丈夫由于長(cháng)年操勞患上肝部腫瘤，他感到無(wú)比內疚和自責，面對情緒低沉的丈夫，她每每心如刀絞，暗暗落淚，后悔沒(méi)好好照顧過(guò)丈夫�？墒�，在丈夫介入手術(shù)后的第二天，老趙就返回到自己工作崗位。三十春秋終無(wú)悔，丹心一片化熱血。目前，年近六旬的xx仍以飽滿(mǎn)的工作熱情和無(wú)私的奉獻精神，在婦產(chǎn)科這個(gè)特殊的崗位上忠實(shí)履行迎接新生命的神圣職責。
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XXX，現任東平縣第一人民醫院重癥醫學(xué)科主任。他工作恪盡職守，專(zhuān)業(yè)技術(shù)過(guò)硬,參加工作20年來(lái),工作是他生活的一條主線(xiàn)，每天病房，值班、會(huì )診，他人生最美麗的青春和汗水都融入了敬愛(ài)的醫療事業(yè)。
2008年經(jīng)過(guò)共同努力，縣一院完成了急診重癥監護室籌建工作。他帶領(lǐng)全科醫護人員集中學(xué)習急危重癥專(zhuān)業(yè)知識，進(jìn)而大大提高了急危重病人搶救成功率。與此同時(shí)，重癥監護室不斷加強護理人員業(yè)務(wù)培訓，整體素質(zhì)有了顯著(zhù)提高，逐步完善了院前急救、院內急救及ICU救治的'急救危重醫學(xué)運作體系。
2014年，縣一院急診重癥監護室擴建為醫院綜合ICU，XXX被任命為重癥醫學(xué)科（ICU）主任，負責主持全院危重病人的搶救業(yè)務(wù)，他用自己的實(shí)際行動(dòng)和執著(zhù)精神踐行著(zhù)最崇高的理想和價(jià)值。
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XXX，男，副主任醫師，東平縣中醫院外二科主任，泰安市醫學(xué)會(huì )神經(jīng)外科專(zhuān)業(yè)委員會(huì )委員。
自從2014年主持外科工作以來(lái)，努力學(xué)習管理經(jīng)驗，鼓勵外科青年醫師銳意進(jìn)取，不斷提升自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，使他們較快成為科室的業(yè)務(wù)骨干。在2019年二甲醫院等級評審工作中，外科積極組織材料，認真落實(shí)，圓滿(mǎn)完成了醫院安排的'任務(wù)。2019年底根據醫院工作需要，外科分為外一科及外二科，擔任外二科主任。
外二科是腦外科、胸外科、泌尿外科綜合科室，人員少，XXX又積極協(xié)調科內人員相互學(xué)習，互相幫助，取長(cháng)補短，調動(dòng)全科人員積極性，使各專(zhuān)業(yè)迅速壯大，成為東平縣中醫院重點(diǎn)科室�？苾柔t護人員都積極主動(dòng)地為病人解決住院期間的各種困難，科內多人多次拒絕病人“紅包”，受到廣大患者及家屬的好評。
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賀XX是一個(gè)真正的共產(chǎn)黨人。他在大學(xué)畢業(yè)之后主動(dòng)放棄了留成工作賺大錢(qián)的機會(huì )，回到自己的家鄉當起了鄉村醫生。守著(zhù)黃土，守護鄉親，一守就是18年。
賀XX是一個(gè)懂得感恩的人。當初，賀XX考上了衛校，但三千多元的學(xué)費讓全家犯了愁，母親把家里翻了個(gè)底朝天才找出302元錢(qián)。就在賀XX以為求學(xué)夢(mèng)要破滅時(shí)，善良的村民們伸出了援手，你家三十，我家五十，把他送進(jìn)了學(xué)校。對此，他明白自己這輩子都與家鄉分不開(kāi)了。能將自己的所學(xué)用于家鄉鄉親的生活中去，是他人生價(jià)值的體現。賀XX十八年如一日，堅持不懈，將鄉親們的事情看作自己的事。他面對生活工作上的困難能夠堅持下去，努力克服，是自己的人生價(jià)值的得到了實(shí)現與升華。
作為基層公務(wù)人員、組織工作者的我們，首先也要學(xué)會(huì )感恩。人民與政府信任我們，給了我們工作的`機會(huì )，我們要珍惜這份工作。黨培養我們，交給我們知識與工作技巧，我們要懂得感恩，將自己的所有奉獻給群眾，就像賀XX一樣，對群眾毫無(wú)保留，盡自己的最大能力，了解群眾真正的所想所需，站在群眾的角度上認真思考，爭取給民眾滿(mǎn)意的答復。
組工精神還是不畏苦、不畏難的體現�；鶎庸ぷ鞒３Ｊ悄ê跉w，頂月行，對此我們要學(xué)習賀XX的不畏苦精神，扎根于群眾，不管環(huán)境的困苦，能夠堅持信仰，堅持群眾路線(xiàn)，只要時(shí)時(shí)刻刻想著(zhù)自己的初衷，我相信不管多累多苦，大家的心里都是甜的，都是幸福的。
賀XX“80后村醫”感人的榜樣故事讓我再一次深刻地感受與學(xué)習了組工精神，今后的基層工作中，組織工作里，我一定會(huì )樹(shù)立堅決的心，時(shí)刻謹記初衷，這樣才能在工作中踏踏實(shí)實(shí)，奉獻自己的一份力，實(shí)現自己的人生價(jià)值。
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保潔員管王xx于2013年3月來(lái)到溫泉花園小區工作，現在是一名保潔組長(cháng)。
主要負責整個(gè)小區保潔工作。環(huán)境衛生工作是一項長(cháng)期性、繁瑣性、重復性的工作，工作中不怕吃苦，遇到艱苦工作不怕臟、不怕累，但她無(wú)怨無(wú)悔、任勞任怨，來(lái)溫泉花園一年多日子里，按照物業(yè)公司領(lǐng)導的要求切實(shí)地做好了本職工作。
她良好的工作作風(fēng)和工作成績(jì)得到了領(lǐng)導的肯定和表?yè)P。她在工作中嚴格要求自己，臟活、苦活、累活她都是主動(dòng)沖在最前面，從來(lái)不發(fā)牢騷，在其他人想偷懶、發(fā)牢騷的時(shí)候，她不聲不響，主動(dòng)帶頭去做工作，用自己的切身行動(dòng)為他人樹(shù)立了一個(gè)榜樣，潛移默化的帶動(dòng)了大家工作的積極性。
在帶好本組職工的同時(shí)，她還負責各垃圾投放點(diǎn)的生活垃圾、路面垃圾及清掃道路。清理垃圾是一項不僅累人，還很臟的活兒，也是大家都不愿意干的活兒。尤其是酷暑時(shí)，夏天，垃圾池在高溫的'蒸發(fā)下，散發(fā)出強烈的臭味，好幾次把她都薰的嘔吐起來(lái)，但她毫無(wú)怨言，默默承擔。
到了冬天，她本人有寒腿病，本不適宜吹風(fēng)受寒，有好幾次她的腿都被寒氣浸得劇烈疼痛，有時(shí)疼痛得站都站不起來(lái)，但她一直咬牙堅持干，從沒(méi)主動(dòng)休息過(guò)一天天。
衛生健康先進(jìn)集體事跡材料 17
保潔員何xx現年67歲是朱村街山角村人，于2008年至此在朱村街工作，她主要負責朱村街山角村、羅屋村兩條村的保潔工作。工作"十年如一日"。她在工作中服從村委領(lǐng)導的工作安排，踏踏實(shí)實(shí)的對待工作，一直以"寧愿一人臟，換來(lái)萬(wàn)家凈"為信條在工作中不怕吃苦，遇到艱難工作不怕臟、不怕累。環(huán)境衛生工作是一項長(cháng)期性、復雜性、繁瑣性、重復性的工作，但她無(wú)怨無(wú)悔、任勞任怨，來(lái)朱村街山角村、羅屋村工作四年的日子里，按領(lǐng)導的要求切實(shí)的做好本職個(gè)人工作。她良好的工作作風(fēng)和工作成績(jì)得到村委領(lǐng)導的肯定和表?yè)P。
忠于職守，舍小家顧大家。在默默無(wú)聞的四年工作時(shí)間里，她總是把工作放在首位。不管炎熱夏天、低溫霜凍還是下雨或者自己的腿走疼痛了都從不偷懶，堅決完成當天的工作。她所在的保潔路段，因處在車(chē)道，人流、車(chē)流量大，垃圾、樹(shù)葉多，有時(shí)大風(fēng)刮的方便袋、廢紙漫天飛舞，她都不畏辛苦地追逐撿拾。她模范遵守單位的各項規章制度和清掃保潔制度，始終高標準堅持"一日兩普掃、期間撿掃，普掃徹底，撿掃及時(shí)"的保潔要求，在一年365天一天工作十個(gè)小時(shí)（除年初一、二外無(wú)假期放）的工作壓力，工作以來(lái)最愧對的是對家人照顧。何xx家里共9人，兩個(gè)兒子三個(gè)孫子，待到完成當天工作后她才回家打理家庭細務(wù)。當然留給家庭的時(shí)間很少，卻她的家庭井然有序，這歸功于默默支持她、幫助她的老伴，還有村委的大力支持她的工作。
時(shí)間的`腳步漸漸遠去，歲月留給何xx的是粗糙的皮膚、新生的皺紋和帶傷的雙手。她依然信守：這是我的工作，我要把它做好。這就是她把自己的汗水熱情揮灑在垃圾場(chǎng)和馬路上，是一名確確實(shí)實(shí)的"城市美容師"。
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