中職招生先進(jìn)個(gè)人材料范文
中職招生先進(jìn)個(gè)人材料范文1
我叫xx，xxxx年xx月出生，xx文化，現為xx單位特警。自成為一名特警以來(lái)，我始終對自己堅持高標準嚴要求，在特警隊的正確領(lǐng)導下，時(shí)刻牢記自己莊嚴使命，忠實(shí)履行自己神圣職責，以?xún)?yōu)秀共產(chǎn)黨員的先進(jìn)事跡鞭策自己，正確處理苦與樂(lè )、得與失、個(gè)人利益與集體利益的關(guān)系，總是不折不扣地服從領(lǐng)導安排，在這次亞運安保工作中，做到兢兢業(yè)業(yè)，刻苦辛勤，努力為亞運作貢獻，展示新時(shí)期一名特警的靚麗風(fēng)采。
我努力學(xué)習黨的理論，努力學(xué)習國家法律法規，努力學(xué)習特警工作技能，做刻苦鉆研的表率。在掌握黨的理論、國家政策方針與特警工作技能的基礎上，我努力用先進(jìn)的思想、科學(xué)的觀(guān)點(diǎn)、扎實(shí)的業(yè)務(wù)技能思考問(wèn)題、分析問(wèn)題，努力在實(shí)踐工作中提高自己解決實(shí)際問(wèn)題的能力，不斷開(kāi)創(chuàng )特警工作新局面。
我到xx火車(chē)站投入亞運安保工作中的第二天就因水土、氣候不符，高燒不退。為了亞運安全，考慮到大家剛到廣州支援亞運，工作流程不熟，崗位多，人員少，工作壓力大，我想決不能退下來(lái)，要發(fā)揚“特別能吃苦，特別能戰斗”的新時(shí)期特警精神，于是挺起胸膛，堅持帶病工作，巡邏、站崗、防暴處突，發(fā)揮震懾作用，切實(shí)維護火車(chē)站的秩序。由于身體發(fā)高燒，我一個(gè)崗下來(lái)腰酸背痛，口干舌燥，但沒(méi)有畏懼退縮，沒(méi)有叫苦喊累，頑強拼搏，連續工作十多個(gè)小時(shí)。帶隊領(lǐng)導了解了我的身體情況，勸我休息，為了亞運安保，在這重要時(shí)刻，我怎么能安心休息？我婉拒了帶隊領(lǐng)導的關(guān)懷與好意，發(fā)揚敢打硬拚，迎難而上，不怕艱苦的工作作風(fēng)，繼續工作在艱苦的崗位上，為維護好火車(chē)站的秩序，為平安亞運、和諧亞運作貢獻。
我在巡邏、站崗、防暴處突，做好亞運安保工作的同時(shí)，不忘時(shí)刻為人民服務(wù)的宗旨，熱情為旅客服務(wù)，做一心為民的表率�；疖�(chē)站熙熙攘攘、人潮如流，凡是旅客需要服務(wù)，我都主動(dòng)提供服務(wù)，盡可能幫助旅客解決困難，因為這是我們特警的光榮職責。一天，我正在巡邏，看見(jiàn)一名婦女帶著(zhù)小孩，拖著(zhù)兩包大行李，艱難行進(jìn)時(shí)，我馬上跑步上前詢(xún)問(wèn)，她告訴我要去上火車(chē)，想不到今天天氣熱、人多，竟走不動(dòng)路了。我就幫她背起兩包大行李，送她到候車(chē)室上火車(chē)。到了候車(chē)室婦女感激地說(shuō)：“你真好，沒(méi)有你，我今天是上不了火車(chē)，真不知道該怎樣謝你�！蔽覔u搖手說(shuō)：“不用謝，這是我們特警應該做的�！�
說(shuō)完就跑開(kāi)了，繼續去巡邏。這樣的事幾乎每天都有，我都熱情地為旅客服務(wù)，幫助他們辦事。
我頑強拼搏，辛勤工作，取得了一些成績(jì)，獲得了帶隊領(lǐng)導的表?yè)P。我要把帶隊領(lǐng)導的表?yè)P轉化為動(dòng)力，激勵自己更加努力工作，更加服務(wù)好旅客，切實(shí)做好亞運安保工作，真正實(shí)踐自己為平安亞運作奉獻的決心。
中職招生先進(jìn)個(gè)人材料范文2
鐘瓊，女，大學(xué)文化，現任墊江縣人事局副局長(cháng)，分管退休管理工作。作為分管領(lǐng)導，她嚴格執行國家和市里的退休管理工作政策，注重規范管理，創(chuàng )造性的開(kāi)展工作，促進(jìn)了墊江縣機關(guān)事業(yè)單位退休管理工作的良性發(fā)展。
20xx年，鐘瓊同志調任人事局副局長(cháng)，分管工資、福利、退管工作。走馬上任后，她找來(lái)退休管理方面的政策文件，認真學(xué)習，不斷地用知識充實(shí)自己，并很快熟悉了業(yè)務(wù)，使個(gè)人的退管工作能力水平大大提高，在解答群眾咨詢(xún)、理解方針政策已然得心應手。此后，只要有退管方面的新政策、新文件出臺，她都及時(shí)組織從事退管工作的人員學(xué)習，確保工作不失誤。鐘瓊同志從事退管工作以來(lái)，從不言苦，總是想辦法克服困難，盡職盡責的干好自己的本職工作。
鐘瓊同志針對退管工作出現的新情況、新問(wèn)題，提出“加強管理、強化服務(wù)”的口號，對原有的一些工作制度作了修改，建立健全了退休人員外出療養制度、重大節日和離退休干部生病住院走訪(fǎng)慰問(wèn)制度、退管經(jīng)費使用監督制度等一系列制度，并將退管工作納入年度考核，使退管工作有章可循，做到了規范管理。目前，全縣所有鄉鎮和縣級部門(mén)都有專(zhuān)人從事退管工作，都成立了老委會(huì )等機構，建立退休職工活動(dòng)中心，積極組織退休人員豐富多彩的文化娛樂(lè )活動(dòng)。每年劃撥退管經(jīng)費近10萬(wàn)元到鄉鎮和教委，用于修建活動(dòng)中心，改善活動(dòng)環(huán)境，開(kāi)展文體活動(dòng)和看望慰問(wèn)貧困多病的離退休職工。因為管理措施得力，我縣在退管工作上沒(méi)有出現執行政策上的偏差而引起不穩定事件，得到了縣政府的好評。
鐘瓊同志對退管工作有著(zhù)強烈的責任感、使命感，年年親自主持召開(kāi)離退休職工座談會(huì )，聽(tīng)取離退休職工的意見(jiàn)和建議，并要求負責離退休工作的同志，要轉變觀(guān)念，樹(shù)立服務(wù)意識，要主動(dòng)、熱情、耐心、周到，像對待自己的親人那樣對待老同志，為老同志排憂(yōu)解難。她這樣要求，也這樣做，退休人員找到她，無(wú)論事情大小，無(wú)論是否合理，她都熱情接受，耐心解釋?zhuān)M力解決，決不講條件，推諉或回避矛盾，躲避問(wèn)題。為了摸清離退休人員的生活思想狀況，鐘瓊同志經(jīng)常深入離退休干部當中，主動(dòng)解決他們面臨的實(shí)際困難，力所能及地幫助解決困難，最大限度地讓他們滿(mǎn)意。對離退休老干部提出的不符合政策，難以滿(mǎn)足的要求，也要耐心地說(shuō)服引導，據理說(shuō)清，從而拉近與離退休老干部之間的距離，貼近與離退休老干部之間的感情。
為了使退休人員“老有所樂(lè )、老有所養、老有所為”，我縣有針對性地組織一些形式多樣、健康活潑、積極向上的文化體育活動(dòng)，組織退休人員外出健康療養，豐富他們的晚年生活。重點(diǎn)開(kāi)展以下幾個(gè)活動(dòng)：一是五一國際勞動(dòng)節開(kāi)展離退休職工體育活動(dòng)，項目有門(mén)球、麻將、羽毛球、釣魚(yú)、象棋、柔力球、派思激靈圈、氣排球等，參加人次600余人次。二是九九重陽(yáng)節開(kāi)展離退休職工游園活動(dòng)，項目有文娛表演、猜謎語(yǔ)、摸福摸壽、義診、盲人按摩、川劇座唱、老年法律咨詢(xún)、商品圖書(shū)展銷(xiāo)等，參加人數2500余人次。三是春節開(kāi)展慰問(wèn)活動(dòng)。向全縣機關(guān)事業(yè)單位的離退休職工每人發(fā)放價(jià)值40元左右的慰問(wèn)品，讓廣大離退休職工感受到黨和人民的關(guān)懷。四是每年組織退休職工三批90余人次外出健康療養，主要路線(xiàn)有北京北戴河；長(cháng)江三峽華東五市；港澳，廣州，深圳，珠海；海南，北海。讓退休干部開(kāi)闊視野，增加知識，提高修養。
鐘瓊同志帶領(lǐng)退管辦工作人員，組織退休職工發(fā)3000余元用于扶助此項目，20xx年確定的養豬、白柚管理兩個(gè)項目受到廣大群眾好評；二是鼓勵部分退休職工回到農村發(fā)展種植業(yè)、養殖業(yè)和第三產(chǎn)業(yè)。通過(guò)第二次人才資源開(kāi)發(fā)，繼續為國家創(chuàng )造財富，同時(shí)也減輕了財政負擔。
“老干部工作無(wú)小事，要干好，必須認識到位，感情到位，工作到位，服務(wù)到位，多一些體貼，多一份關(guān)愛(ài)�！辩姯偼具@樣要求，也為樣做。正是在她的努力下，墊江縣的退休管理工作開(kāi)展得有聲有色，年年上新臺階。面對未來(lái)，鐘瓊同志信心滿(mǎn)懷！
中職招生先進(jìn)個(gè)人材料范文3
我叫xxx，男，現年xx歲，大專(zhuān)文化，現任xxx農村信用社主任。今年以來(lái)，在縣聯(lián)社的正確領(lǐng)導下，在大家的共同努力下，牢固樹(shù)立了“以社為家、社興我榮、社衰我恥”的主人翁責任感和使命感，帶領(lǐng)全體員工能經(jīng)常學(xué)習黨的方針政策和國家法律法規。以中央金融工作會(huì )議精神為指導，以發(fā)展各項業(yè)務(wù)為中心，以提高職工素質(zhì)為前提，以服務(wù)地方經(jīng)濟為己任，以提高經(jīng)濟效益為目標。
我自擔任xxxx信用社主任以來(lái)，對近幾年xxx農村信用社的經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行了認真分析，深刻認識到農村信用社之所以始終在經(jīng)營(yíng)困境中排徊不前，其關(guān)健原因就是沒(méi)有科學(xué)系統的工作思路，信用社要發(fā)展關(guān)健要解決如下問(wèn)題：
�。ㄒ唬┞毠ば判牡膯�(wèn)題。歷史包袱、外部環(huán)境、員工等都給職工增加了無(wú)形的`壓力，有的職工產(chǎn)生了畏難情緒。因此，在工作中我教育職工要正確對待困難，克服畏難情緒，樹(shù)立信心，變“讓我發(fā)展”的觀(guān)念為“我要發(fā)展”的觀(guān)念，農村信用社才能走出困境。
�。ǘ┯^(guān)念的問(wèn)題。牢固樹(shù)立“以人為本”的觀(guān)念、科技先學(xué)的觀(guān)念、貸款興社的觀(guān)念。
�。ㄈ﹦�(wù)實(shí)的問(wèn)題，務(wù)搶抓機遇之實(shí)，務(wù)只爭朝夕之實(shí)、務(wù)爭創(chuàng )一流之實(shí)、務(wù)科學(xué)管理之實(shí)，我們經(jīng)常開(kāi)展思想政治工作，對職工進(jìn)行愛(ài)崗勤敬業(yè)，“愛(ài)社如家、社興我榮、社哀我恥”的教育，充分調動(dòng)職工吸收存款的積極性，人人都站在信用社生存與發(fā)展的高度來(lái)認識和對待存款工作，不論份內份外，班上班下，都把動(dòng)員和吸收存款做為自己義不容辭的責任。
存款是基礎，貸款是關(guān)鍵，xxxx信用社信貸資產(chǎn)少，質(zhì)量差，歷史包袱沉重，抗風(fēng)險能力弱。我們加強了信貸責任機制建設，對信貸運行過(guò)程進(jìn)行管理和監督，嚴格執行貸款“三查”制度和貸款責任ab制，從根本辦法，把新增貸款收息率和盤(pán)活貸款任務(wù)完成情況與職工的經(jīng)濟利益掛鉤。把每個(gè)信貸人員的經(jīng)濟利益，各種榮譽(yù)、福利待遇同貸款運行質(zhì)效的好壞緊密的結合起來(lái)，以增強信貸人員的責任心、使命感，充分調動(dòng)他們管好、放好、收好貸款的積極性，主動(dòng)性和創(chuàng )造性，從源頭上扼制貸款質(zhì)量的下降，確保信貸資產(chǎn)安全性、流動(dòng)性、盈利性目標的實(shí)現。在全體員工走村串戶(hù)，早出晚歸的共同努力下，20xx年不良貸款下降了xxx萬(wàn)元，實(shí)行了“包放、包收、包效益”的終身責任追究制管理辦法，使信貸資金步入一個(gè)良性循環(huán)軌道。各項貸款累計投放xxx萬(wàn)元，到期貸款本息收回率達95%以上。
我社在抓好增收的同時(shí)，還千法百計地搞好節支工作。圍繞扭虧增盈這一中心工作，我社全面落實(shí)經(jīng)營(yíng)目標責任制，全社員工把實(shí)現扭虧增盈作為全年的中心工作。調整優(yōu)化信貸結構，加大支農力度，增加利息收入。同時(shí)，針對高息存款比重大，利息支出的情況，要求全社職工在壯大存款規模的同時(shí)，還應調整負債結構，大力吸收低成本存款；加強財務(wù)管理，把有限的資金用到刀刃上，堅決杜絕了鋪張浪費的不良風(fēng)氣。20xx年實(shí)現利息收入xxx萬(wàn)元，全年盈余xxx萬(wàn)元，完成盈余計劃xxx萬(wàn)元的xxx%。
在今后的工作中，要進(jìn)一步轉變理念，更新觀(guān)念，發(fā)揚優(yōu)點(diǎn)、克服缺點(diǎn)，嚴格制度，盡快步入信用社發(fā)展的快車(chē)道。
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