最新服務(wù)員勞動(dòng)合同
服務(wù)員通常是指在酒店、旅館、飯店、商場(chǎng)、KTV等餐飲和娛樂(lè )場(chǎng)所中，為顧客提供必要服務(wù)的人員。以下是小編為大家整理的最新服務(wù)員勞動(dòng)合同（精選5篇），歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
最新服務(wù)員勞動(dòng)合同1
甲方：____________________（雇主單位名稱(chēng)）
乙方：____________________（服務(wù)員姓名）
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和相關(guān)法律法規的規定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔任服務(wù)員一職的有關(guān)事宜達成如下協(xié)議：
一、工作內容：
1.乙方將按照甲方的安排，負責為顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，包括接待、點(diǎn)菜、上菜、結賬等工作。
2.乙方應當遵守甲方的工作規章制度，服從管理，認真完成工作任務(wù)。
二、工作時(shí)間：
1.乙方的工作時(shí)間為每周工作5天，每天工作8小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方安排。
2.如有需要，甲方可以調整乙方的工作時(shí)間，但應提前通知乙方。
三、工資待遇：
1.乙方的工資由甲方按月支付，具體工資標準為_(kāi)_______________________________________元整，發(fā)放時(shí)間為每月25日。
2.乙方在工作期間如有加班，應按照國家規定加班工資標準支付加班費。
四、福利待遇：
1.乙方享有國家規定的各項社會(huì )保險和福利待遇。
2.乙方在工作期間如有病假、事假等情況，應按照甲方規定的程序請假。
五、保密責任：
1.乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給他人。
2.乙方在離職后應當歸還甲方的所有資料和物品。
六、其他事項：
1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期一年，到期后可協(xié)商續簽。
2.本合同如有爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)仲裁機構申請仲裁。
甲方（蓋章）：____________________
乙方（簽字）：____________________
日期：____________________
最新服務(wù)員勞動(dòng)合同2
甲方（用人單位）：________________________________________
地址：________________________________________
法定代表人：________________________________________
聯(lián)系電話(huà)：________________________________________
乙方（勞動(dòng)者）：________________________________________
居民身份證號碼：________________________________________
家庭住址：________________________________________
聯(lián)系電話(huà)：________________________________________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)法律的規定，甲乙雙方本著(zhù)平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期從_____年____月____日起至_____年____月____日止。
二、工作內容
1、乙方同意按甲方工作需要，在_______________崗位_______________（工種）工作，履行職責，完成任務(wù)。
1、乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。
三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護、職業(yè)衛生等規定。甲方應為乙方的生產(chǎn)工作提供符合規定的勞動(dòng)保護設施、勞動(dòng)防護用品及其他勞動(dòng)保護條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。
四、勞動(dòng)報酬
乙方月工資為_(kāi)_______________元，甲方應于每月________日前按時(shí)足額發(fā)放給乙方。
乙方在法定工作時(shí)間內提供了正常勞動(dòng)，甲方支付給乙方的工資不得低于當地最低工資標準。
五、保險福利待遇
甲乙雙方按國家和當地人民政府有關(guān)規定參加社會(huì )保險。乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家和當地人民政府有關(guān)規定執行。甲方可根據乙方的崗位實(shí)際情況為乙方提供相應的保險。
六、勞動(dòng)紀律
甲方按照國家的有關(guān)法律、法規制定相關(guān)的各項規章制度。乙方必須服從甲方制定的各項規章制度和職業(yè)道德，維護甲方的聲譽(yù)。有下列情形之一為嚴重違反勞動(dòng)紀律：
1、私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者財物的；
2、在本合同履行期間，未經(jīng)甲方同意，在其他單位從事兼職工作的；
3、故意不完成工作任務(wù)，給甲方造成嚴重損失的；
4、嚴重失職，營(yíng)私舞弊，泄露甲方機密，對甲方單位利益造成重大損害的；
5、被依法追究刑事責任的。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續訂
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更：
1、甲乙雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動(dòng)合同部分條款。
2、訂立勞動(dòng)合同所依據的法律、法規、規章制度發(fā)生變化導致本合同內容發(fā)生變化時(shí)，可以對本合同相關(guān)內容進(jìn)行變更。
3、訂立本合同的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內容或解除本合同。
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本勞動(dòng)合同：
1、乙方被查實(shí)在應聘時(shí)向甲方提供的個(gè)人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶(hù)籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明、過(guò)去工作經(jīng)歷和主要社會(huì )關(guān)系等資料；
2、嚴重違反本合同或甲方的規章制度；
3、法律法規規定的其他情形。
甲乙雙方解除勞動(dòng)合同，必須按國家有關(guān)法律、法規及甲方依法制定的相關(guān)制度執行。
有下列情形之一，本合同自行終止：
1、合同期滿(mǎn)且雙方不能就勞動(dòng)合同續簽達成一致的；
2、甲方經(jīng)營(yíng)的、乙方所在的店關(guān)閉；
3、乙方應征入伍或者履行國家規定的其他法定義務(wù)的；
4、法律法規規定的其他情形。
本合同期滿(mǎn)前，甲乙雙方應按照有關(guān)規定就合同續訂或者終止事宜表明自己的意見(jiàn)，并辦理相關(guān)書(shū)面手續。
八、雙方協(xié)商約定的其他內容
乙方應當保守甲方的`商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三者（亦包括無(wú)工作上需要的甲方雇員）。乙方違反保密義務(wù)則視為嚴重違反本合同，如給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權向乙方全額追索。此保密義務(wù)在合同終止或期滿(mǎn)后任何時(shí)間對乙方仍有約束力。
雙方需要約定的其他事項：________________________________________
九、違反勞動(dòng)合同的責任
甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據實(shí)際造成的損失依法給對方予以賠償。
乙方有下列情形之一的，甲方均有權依法從乙方的工資、獎金、津貼、補貼等（包括但不限于此）中做相應的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權就剩余部分向乙方追償：
1、依照法律法規約定和合同約定乙方應承擔的賠償責任；
2、違反甲方依法制訂的規章制度；
3、工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟損失；
4、應向甲方支付的其它任何款項。
十、勞動(dòng)爭議處理
在簽訂本合同之時(shí)，乙方須保證自己已不存在其他的勞動(dòng)關(guān)系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動(dòng)關(guān)系而引起的糾紛，視為乙方嚴重違反本合同，甲方有權與其立刻解除勞動(dòng)關(guān)系。全部責任由乙方承擔，甲方對此不負任何法律責任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失（包括但不限于甲方因此對外承擔的損失、招聘費、培訓費等）。
甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動(dòng)爭議，應當協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均可提出協(xié)商解決或向當地的勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解，調解不成的，可向當地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )提請仲裁。
十一、本合同一式二份，雙方各執一份，經(jīng)雙方簽字后立即生效。
甲方：____________________
乙方：____________________
日期：_____年____月____日
最新服務(wù)員勞動(dòng)合同3
工作單位：__________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“甲方”）
服務(wù)員：__________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“乙方”）
鑒于甲方為提高服務(wù)質(zhì)量，現擬與乙方簽訂服務(wù)員勞動(dòng)合同，經(jīng)雙方友好協(xié)商一致，達成以下協(xié)議：
一、工作內容
1.乙方將在甲方指定的工作地點(diǎn)（___________________________）從事服務(wù)員工作，具體工作內容包括但不限于為客人提供餐飲服務(wù)、清潔衛生等工作。
2.乙方應按照甲方的工作安排和要求，認真完成工作任務(wù)。
二、工作時(shí)間
1.乙方的工作時(shí)間為每周工作5天，每天工作8小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方安排。
2.如有需要，乙方應根據甲方的工作安排，配合加班或調整工作時(shí)間。
三、工資待遇
1.乙方的基本工資為每月__________元，具體工資待遇以甲方實(shí)際支付為準。
2.乙方的工資將于每月____日發(fā)放，如遇節假日順延。
四、勞動(dòng)保護
1.甲方應為乙方購買(mǎi)勞動(dòng)保險，保障乙方的合法權益。
2.乙方在工作中如遇到意外傷害或疾病，甲方應及時(shí)提供必要的幫助和支持。
五、終止合同
1.乙方有權在提前____天書(shū)面通知的情況下終止勞動(dòng)合同。
2.如乙方違反勞動(dòng)合同規定，甲方有權解除合同。
六、其他約定
1.本合同自雙方簽字生效，有效期為_(kāi)___年，到期后雙方如需繼續合作，可另行協(xié)商簽訂新合同。
2.本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決。
甲方（單位）：__________
乙方（服務(wù)員）：__________
日期：_____年____月____日
最新服務(wù)員勞動(dòng)合同4
甲方：___________________________
聯(lián)系地址：___________________________
法人代表：___________________________
乙方：___________________________
現居住地址：___________________________
家庭地址：___________________________
聯(lián)系電話(huà)：___________________________
因工作需要，甲方招聘乙方作為餐廳服務(wù)員，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款：
一、勞動(dòng)合同期限。
本合同合同期從_____年____月____日起至_____年____月____日止，試用期為_(kāi)____個(gè)月。
二、工作內容和工作地點(diǎn)。
1、工作內容：乙方在甲方餐廳從事服務(wù)工作。
2、工作地點(diǎn)：______________________________________________________
三、甲方對乙方的具體要求。
1、乙方在上班期間，乙方外出必須向甲方申請，得到甲方批準方可外出。
2、乙方工作時(shí)不能偷懶，必須認真高效地完成甲方安排的工作，若在規定的時(shí)間不能完成，甲方有權批評乙方，若乙方工作效率實(shí)在太低，甲方有權扣乙方工資。
3、乙方在工作必須熱情、周到、主動(dòng)，誠信、不做小偷小摸的事，若偷拿客人、主人、同事的東西，甲方有權開(kāi)除乙方，并有權要求一定的賠償（包括本月工資和獎金扣除）。
4、甲方每月押乙方_____元的工資，到合同期限滿(mǎn)，甲方將全部支付給乙方，若乙方做不到合同期限，甲方有權不退回所押工資。
四、勞動(dòng)報酬。
甲方每月支付乙方工資，月工資為_(kāi)____元。
乙方做到合同期限，甲方將給予一定的獎金，獎金數額根據乙方平時(shí)工作的表現來(lái)給。
五、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂。
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違反勞動(dòng)紀律及甲方規章制度的;
3、嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;
4、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;
5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;
6、被依法追究刑事責任的。
有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應當提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：
1、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的。
有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：
1、甲方不能按時(shí)按量提供乙方合理報酬的;
2、甲方不能為乙方提供更好發(fā)展機會(huì )的。
六、社會(huì )保險。
1、甲乙雙方均須依法參加社會(huì )保險，繳納社會(huì )保險費，社會(huì )保險費個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
2、甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應按有關(guān)規定為乙方辦理職工檔案和社會(huì )保險轉移等相關(guān)手續，出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明書(shū)，乙方應及時(shí)辦理工作交接手續。
七、當事人約定的其他內容。
1、乙方在履行勞動(dòng)合同期間，因個(gè)人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
2、商業(yè)秘密保護：
3、競業(yè)限制：
4、服務(wù)期：
八、勞動(dòng)爭議處理及其它。
1、雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起，1年內向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書(shū)之日起15日內向人民法院起訴。
2、本合同一式_____份，甲乙雙方各執_____份，本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。
甲方（公章）：_________________
法定代表人（簽字）：_________________
____年____月____日
乙方（簽字）：_________________
____年____月____日
最新服務(wù)員勞動(dòng)合同5
甲方：____________________
乙方：____________________
身份證號：____________________
經(jīng)甲、乙方雙方協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
甲方聘用乙方從事服務(wù)員工作，聘用期限為_(kāi)____年____月____日至_____年____月____日。試用期為_(kāi)____年____月____日至_____年____月____日。約定期滿(mǎn)，本合同自動(dòng)終止，如雙方同意，可以續簽。
二、工作時(shí)間
�。�1）甲方安排乙方執行不定時(shí)工作制度。
�。�2）甲方給予乙方每月_________天例休，在不影響正常營(yíng)業(yè)情況下，由甲方部門(mén)合理安排。
三、甲方權利與職責
�。�1）甲方支付乙方每月工資____________________元整。
�。�2）甲方負責乙方工作期間內的食宿。
�。�3）甲方保證為乙方提供完善的工作條件。
�。�4）甲方有權根據乙方人員的勞動(dòng)態(tài)度和工作效率對工資做出合理的調整。
四、乙方權利與職責
�。�1）乙方必須身體健康，確保無(wú)任何傳染疾病。
�。�2）乙方必須服從甲方管理安排，遵守甲方各項規章制度。
�。�3）上班期間必須保持服裝和個(gè)人形象整潔。
�。�4）乙方需交納制服及工作保證金人民幣__________________元整，合同期滿(mǎn)，乙方辦理完畢離職手續后，此保證金隨工資一同退還。
�。�5）乙方由于自身原因要求解除合同時(shí)，必須提前______天通知甲方，給予甲方足夠的時(shí)間重新聘請替代人員，或由乙方推薦合適的替代人員，方可正式解除勞動(dòng)合同，否則甲方有權扣發(fā)當月工資并要求乙方承擔由此造成的經(jīng)濟損失。
五、乙方有一系列情況甲方可解除合同
�。�1）違反規章制度、職業(yè)道德的。
�。�2）聘用期間乙方觸犯法律、法規的。
�。�3）因病或因事不能完成工作的。
六、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，在甲乙雙方簽字后生效，兩份具有同等的法律效力。
甲方：____________________
乙方：____________________
時(shí)間：_____年____月____日
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