有效的勞動(dòng)合同模板

　　一、勞動(dòng)合同的義務(wù)

　　《勞動(dòng)合同法》第10條“應當訂立書(shū)面勞動(dòng)合同"中的“應當”，就是“必須"的意思。在法律上，含有“應當”的規定是義務(wù)性規定，因此，訂立書(shū)面勞動(dòng)合同是用人單位的法定義務(wù)�！秳趧�(dòng)合同法》第10條還規定：“已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應當自用工之日起一個(gè)月內訂立書(shū)面勞動(dòng)合同�！边@就確立了用人單位及時(shí)與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的義務(wù)，違反該義務(wù)要負相應的法律責任�！秳趧�(dòng)合同法》第82條規定：“用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應當向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資�！痹摋l以加大用人單位違法成本的方法來(lái)促使用人單位及時(shí)與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。

　　二、勞動(dòng)合同的生效

　　勞動(dòng)合同的生效，是指具備有效要件的勞動(dòng)合同按其意思表示的內容產(chǎn)生了法律效力，此時(shí)勞動(dòng)合同的內容才對簽約雙方具有法律約束力。

　　《勞動(dòng)合同法》第16條第1款規定：“勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效�！庇纱丝梢�(jiàn)，《勞動(dòng)合同法》并沒(méi)明確區分勞動(dòng)合同的成立和生效。一般來(lái)說(shuō)，雙方在勞動(dòng)合同上簽字或者蓋章即代表勞動(dòng)合同成立并生效，但是，如果雙方當事人根據特定的需要，在勞動(dòng)合同中對生效的期限或者條件作出特別約定的，則當事人約定的期限或條件一旦成立，勞動(dòng)合同即生效。

　　三、有效的勞動(dòng)合同模板（通用40篇）

　　在不斷進(jìn)步的社會(huì )中，合同起到的作用越來(lái)越大，它可以保護民事法律關(guān)系。那么大家知道合同的格式嗎？下面是小編幫大家整理的有效的勞動(dòng)合同模板（通用40篇），僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

　　有效的勞動(dòng)合同1

　　甲方：_____（聘方）

　　乙方：_____（受聘方）

　　甲乙雙方已相互介紹了涉及本合同主要內容的有關(guān)情況，在自愿平等和相互信任的基礎上，簽定本合同，以便共同遵守。

　　第一條乙方自愿申請到甲方從事律師工作，甲方?jīng)Q定聘乙方為本事務(wù)所律師。

　　第二條乙方的聘任職務(wù)是_____律師，其工作范圍為國家法律所規定的各項律師業(yè)務(wù)。

　　第三條甲方的權利和義務(wù)

　　甲方在本合同有效期內，可行使以下權利：

　�。�、為乙方安排工作，分配任務(wù)；

　�。�、監督檢查乙方工作情況；

　�。�、在乙方工作成績(jì)突出或對事務(wù)所有重大貢獻時(shí)，給予獎勵；對乙方工作中發(fā)生的違章違紀行為，予以處罰；

　�。�、確定或調整乙方的工資和福利待遇。

　　甲方須履行的義務(wù)：

　�。�、使乙方及時(shí)獲取勞動(dòng)報酬；

　�。�、使乙方合理享受事務(wù)所的勞保福利待遇；

　�。�、為乙方履行職務(wù)提供一定的工作條件；

　�。�、依法維護乙方在履行職務(wù)時(shí)的合法權益；

　�。�、為乙方更新知識、進(jìn)修深造提供便利和創(chuàng )造條件。

　　第四條乙方的權利和義務(wù)

　　在本合同有效期內，乙方有以下權利：

　�。�、依法履行律師職務(wù)；

　�。�、獲取勞動(dòng)報酬；

　�。�、對事務(wù)所的治理工作提出建議和批評；

　�。�、依事務(wù)所規定的條件申請加入合伙律師；

　�。�、辭職（須提前三個(gè)月提出書(shū)面申請）。

　　乙方須履行的義務(wù)：

　�。�、遵守事務(wù)所的各項規章制度，接受事務(wù)所的領(lǐng)導和監督，服從工作安排；

　�。�、在履行律師職務(wù)時(shí)，不得違反國家法律和違反職業(yè)道德；

　�。�、不得從事有損于事務(wù)所聲譽(yù)的活動(dòng)；

　�。�、不斷提高自己的實(shí)際工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

　　第五條勞動(dòng)報酬和福利待遇：

　　乙方在本合同有效期內的勞動(dòng)報酬和福利待遇，按事務(wù)所制定的《勞動(dòng)工資和福利待遇治理辦法》執行。

　　第六條合同的變更和解除

　　在下列情況下，事務(wù)所有權單方解除合同：

　�。�、應聘律師違反事務(wù)所規章制度，不積極履行義務(wù)，經(jīng)勸阻不改時(shí)；

　�。�、應聘律師嚴重違反工作紀律或違反職業(yè)道德；

　�。�、應聘律師因違法亂紀被撤銷(xiāo)律師資格；

　�。�、應聘律師因其他原因不宜繼續履行職務(wù)時(shí)。

　　在下列情況下，合同自行解除：

　�。�、應聘律師應征入伍，出國定居或留學(xué)；

　�。�、應聘律師因病或人身意外事故無(wú)法繼續履行職務(wù)滿(mǎn)六個(gè)月；

　�。�、無(wú)故不上班工作滿(mǎn)一個(gè)月；

　�。�、經(jīng)批準成為事務(wù)所合作律師；

　�。�、事務(wù)所自行撤銷(xiāo)或破產(chǎn)。

　　在下列情況下，合同可以變更：

　�。�、雙方協(xié)商之；

　�。�、因政策法令發(fā)生變化時(shí)。

　　第七條合同解除后一個(gè)月內，乙方須立即交出有關(guān)文件，案卷材料和律師工作執照，并辦理業(yè)務(wù)交接手續停止履行律師職務(wù)。

　　第八條合同期限

　　本合同有效期為_(kāi)____年，從合同簽字生效之日起至_____年_____月_____日止，合同期滿(mǎn)時(shí)，雙方可以另行辦理續簽事宜。

　　第九條本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，報司法行政機關(guān)備案一份，三份具有同等效力。

　　第十條本合同自雙方簽字之日起生效。

　　甲方（蓋章）：_____乙方（蓋章）：_____

　　_____年_____月_____日_____年_____月_____日

　　有效的勞動(dòng)合同2

　　用人單位：______

　　勞動(dòng)者姓名：______

　　簽訂日期：_______年_____月_____日

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規，用人單位與勞動(dòng)者雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動(dòng)合同雙方當事人基本情況

　　第一條 用人單位名稱(chēng)：_______

　　法定代表人(主要負責人)：_______

　　委托代理人：_______

　　住所：_______

　　聯(lián)系電話(huà)：_______

　　第二條 勞動(dòng)者姓名：_______

　　性別：_______

　　民族：_______

　　居民身份證號碼：_______

　　或者其他有效證件名稱(chēng)：_______

　　證件號碼；_______

　　戶(hù)口所在地：_______

　　現居住地址：_______

　　郵政編碼：_______

　　聯(lián)系電話(huà)：_______

　　二、勞動(dòng)合同期限

　　第三條 本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取下列第_______種形式：

　　(一)固定期限：自_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止。其中，試用期自_______年_____月_____日至_______年_____月_____日。

　　(二)無(wú)固定期限：自_______年_____月_____日起。其中，試用期自_______年_____月_____日至_______年_____月_____日。

　　(三)以完成一定工作任務(wù)為期限：自_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日時(shí)止。

　　三、工作內容和工作地點(diǎn)

　　第四條 用人單位根據工作需要，安排勞動(dòng)者在_____崗位從事_____工作，工作地點(diǎn)為_(kāi)____。

　　第五條 勞動(dòng)者在該崗位的職責要求是：

　　第六條 勞動(dòng)者按照用人單位安排的工作內容及要求，認真履行崗位職責，按時(shí)完成工作任務(wù)，遵守用人單位依法制定的規章制度。

　　四、工作時(shí)間和休息休假

　　第七條 用人單位安排勞動(dòng)者執行下列第_______種工時(shí)制度。

　　(一)執行標準工時(shí)制度的，勞動(dòng)者每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。

　　(二)執行綜合計算工時(shí)工作制度的，分別以周、月、季、年等為周期綜合計算工作時(shí)間，但其周期內總的實(shí)際工作時(shí)間不應超過(guò)法定標準工作時(shí)間。

　　(三)執行不定時(shí)工作制度的，用人單位在保障職工身體健康的基礎上，應采取輪休調休、彈性工作時(shí)間等適當方式，確保職工的休息休假權利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。

　　實(shí)行綜合計算工時(shí)或者不定時(shí)工時(shí)的，由用人單位報勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準后執行。

　　第八條 用人單位依法保證勞動(dòng)者的休息休假權利。

　　五、勞動(dòng)報酬

　　第九條 用人單位結合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟效益，依法確定本單位的工資分配制度。勞動(dòng)者的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結合勞動(dòng)者的勞動(dòng)技能、勞動(dòng)強度等確定，實(shí)行同工同酬。

　　第十條 用人單位按下列第_______種形式支付勞動(dòng)者工資。

　　(一)用人單位每月以貨幣形式支付勞動(dòng)者工資_______元或按用人單位依法制定的《_____》執行。

　　(二)計時(shí)工資。勞動(dòng)者的工資標準為_(kāi)____元/月(周、日)，績(jì)效工資(獎金)根據勞動(dòng)者實(shí)際勞動(dòng)貢獻確定。

　　(三)計件工資。勞動(dòng)者的勞動(dòng)定額為_(kāi)____，計件單價(jià)為_(kāi)____。

　　第十一條 勞動(dòng)者在試用期的工資為_(kāi)______元(不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的80%)。

　　第十二條 用人單位安排勞動(dòng)者延長(cháng)工作時(shí)間的按150%的標準支付加班工資；休息日安排勞動(dòng)者工作又不能補休的按200%標準支付加班工資；法定節假日安排工作的按300%標準支付加班工資。

　　六、社會(huì )保險及其他保險福利待遇

　　第十三條 用人單位和勞動(dòng)者雙方按國家和青海省有關(guān)規定參加社會(huì )保險。用人單位為勞動(dòng)者辦理有關(guān)社會(huì )保險手續，并承擔相應社會(huì )保險義務(wù)。

　　第十四條 勞動(dòng)者在合同期內，患病、患職業(yè)病或因工負傷的按國家有關(guān)規定執行。

　　第十五條 用人單位為勞動(dòng)者提供以下補充保險和福利待遇：

　　七、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護

　　第十六條 用人單位根據生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛生的規定對勞動(dòng)者進(jìn)行必要的培訓和配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護用品。

　　第十七條 用人單位根據國家有關(guān)法律、法規，建立安全生產(chǎn)制度；勞動(dòng)者應當嚴格遵守用人單位的勞動(dòng)安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。

　　第十八條 用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)，危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者有權拒絕。勞動(dòng)者對危害生命安全和身體健康的勞動(dòng)條件，有權對用人單位提出批評、檢舉和控告。

　　八、勞動(dòng)合同的履行、變更

　　第十九條 用人單位和勞動(dòng)者雙方按照本合同的約定，依法、全面履行各自的義務(wù)。

　　第二十條 用人單位變更名稱(chēng)、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響本合同的履行。

　　第二十一條 用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續有效，由繼承其權利和義務(wù)的單位繼續履行。

　　第二十二條 經(jīng)用人單位和勞動(dòng)者雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內容，并以書(shū)面形式確定。

　　九、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟補償

　　第二十三條 用人單位和勞動(dòng)者雙方解除、終止勞動(dòng)合同，應當依照《勞動(dòng)合同法》第三十六條、三十七條、三十八條、三十九條、四十條、四十一條、四十二條、四十三條、四十四條的規定執行。

　　第二十四條 用人單位和勞動(dòng)者雙方解除、終止本合同，符合《勞動(dòng)合同法》第四十六條情形的，用人單位依法向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟補償。

　　第二十五條 用人單位應當在解除或者終止本合同時(shí)，為勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續。

　　用人單位和勞動(dòng)者應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經(jīng)濟補償的，在辦結工作交接時(shí)支付。

　　十、當事人約定的其他內容

　　第二十六條 用人單位為勞動(dòng)者提供了專(zhuān)項培訓費用，對其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓，雙方可以訂立專(zhuān)項協(xié)議，約定服務(wù)期，作為本合同的附件。

　　第二十七條 勞動(dòng)者負有保密義務(wù)的，雙方可以訂立專(zhuān)項協(xié)議，約定競業(yè)限制條款，作為本合同的附件。

　　第二十八條 用人單位與勞動(dòng)者雙方約定本合同增加以下內容：

　　第二十九條 用人單位和勞動(dòng)者雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。

　　第三十條 本合同未盡事宜按國家有關(guān)規定執行。

　　用人單位(公章)：_____勞動(dòng)者(簽字或蓋章)：_____

　　法_______年_____月_____日_______年_____月_____日

　　有效的勞動(dòng)合同3

　　聘用單位(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)________

　　具體部門(mén)：_______

　　電話(huà)：_______

　　受聘人(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)_______

　　身份證號碼：_______

　　聯(lián)系電話(huà)：_______

　　受聘崗位：_______

　　受聘人的擔保人(以下簡(jiǎn)稱(chēng)丙方)_______

　　身份證號碼：_______

　　茲有聘用單位(甲方)決定聘用乙方(受聘人)從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

　　一、聘用期限：

　　自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，聘期壹年，其中含試用期自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，共_______月。聘期滿(mǎn)前壹月經(jīng)甲乙雙方認可協(xié)商后可續簽合同。

　　二、待遇與獎懲

　　1、試用期月_______為：醫生_______元、護士_______元、技師_______元、其他_______元。

　　2、正式聘用期月_______為：醫生_______元、護士_______元、技師_______元、其他_______元。

　　3、考慮到醫療風(fēng)險及工作的持續、穩定，每月扣除50元作為保證金，至試用期滿(mǎn)或聘用期滿(mǎn)后雙方交接無(wú)異議一次退還。

　　4、試用期與正式聘用期月_______中均包含醫療、養老保險等費用，具體手續乙方自行辦理。

　　5、聘用期享受所在部門(mén)(科室)相應職稱(chēng)獎金，具體數額科室根據工作表現在本院連續工作時(shí)間長(cháng)短自定，報院財務(wù)備案。

　　6、正式聘用期內勞保、值班及加班補貼與正式職工相同。

　　7、聘用期內對醫院作出突出貢獻或者因勞動(dòng)紀律、規章制度及質(zhì)量考核等情況而出現的獎懲時(shí)，等同于本院職工標準實(shí)施獎罰。

　　三、甲方的權力與義務(wù)：

　　1、積極為乙方提供開(kāi)展工作所需的辦公場(chǎng)所、設施及必要的用品，由具體聘用部門(mén)負責安排。

　　2、及時(shí)按相關(guān)標準向乙方兌現及獎懲資金。

　　3、試用期根據工作表現可隨時(shí)提出解除聘用，但需提前7天通知乙方；聘用期內若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫療事故等情況時(shí)，甲方有權單方面解除聘用，同時(shí)應提前15天通知乙方，并于解聘之后30天內將應支付給乙方的_______等費用兌現。此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門(mén)視具體情況而定，不參照本條款。

　　4、對相關(guān)技術(shù)工作，依法要求相應資格證及其他證件的，甲方有權要求乙方提供并備查，同時(shí)協(xié)助指導乙方辦理具體手續(醫生、技師由醫務(wù)科，護士由護理部，其他人員由院辦公室協(xié)助指導)

　　5、聘用期內如乙方工作積極主動(dòng)，工作能力強，或對本院的發(fā)展作出了突出貢獻，同時(shí)符合用人調入標準，雙方自愿的前提下，可考慮辦理調動(dòng)手續。

　　四、乙方的權力與義務(wù)：

　　1、試用期內乙方可根據情況隨時(shí)提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內原則上不準辭職，無(wú)故提出辭職者，需提前15天通知甲方并作好各項交接工作，交接后30日內領(lǐng)取相應_______等報酬，但保證金不再退還。

　　2、試用過(guò)程中有意繼續聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續，利于聘用期工作的開(kāi)展。

　　3、嚴格遵守甲方的規章制度、勞動(dòng)紀律、相關(guān)技術(shù)操作規程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無(wú)理拒絕。

　　4、工作時(shí)間同本院在職職工，除法定的節假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部門(mén)負責人同意后，按本院請假制度辦理，根據具體時(shí)間扣除相應_______。未經(jīng)同意自行休息者，7天以?xún)劝磿绻�對待，超過(guò)7天甲方有權單方面解聘，當月_______獎金及全部保證金等均扣除。

　　5、不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方，否則扣除保證金并承擔相應的法律責任。

　　6、乙方應妥善處理與原單位的工作關(guān)系及其他關(guān)系，并保證這些關(guān)系不會(huì )影響其在甲方的工作時(shí)間和工作質(zhì)量。

　　7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經(jīng)甲方同意將其轉借、饋贈及移交他人。

　　8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫療差錯、糾紛甚至事故者，乙方承擔相應后果，必要時(shí)甲方單方面解聘，扣除保證金。

　　五、違約責任：

　　此合同甲、乙雙方應嚴格執行，如若違約，違約方按國家現行有關(guān)規定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟損失承擔連帶賠償責任。

　　六、合同生效與終止：

　　1、本合同自三方簽字之日起生效(無(wú)丙方時(shí)則甲乙雙方簽字之日始)

　　2、合同終止于試用期滿(mǎn)或聘用期滿(mǎn)之日，雙方協(xié)商愿意續簽者，需在期滿(mǎn)前壹月內辦理，過(guò)期補簽者不計入連續聘用期限。

　　七、合同簽署與爭議：

　　1、具體程序為：

　　(1)部門(mén)負責人提出聘用申請及人選建議。

　　(2)醫務(wù)科、護理部、辦公室按所需條件認可。

　　(3)院務(wù)會(huì )討論決定試用或聘用。

　　(4)乙方將畢業(yè)證、執業(yè)證、身份證復印件交醫務(wù)科、護理部或辦公室。

　　(5)甲方具體部門(mén)負責人與乙方商定_______標準并簽字認可。

　　(6)院方簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復印件留甲方人事處備存，其余由甲方具體部門(mén)、乙方、丙方(無(wú)丙方時(shí)省略)各執一份。

　　2、未盡事宜雙方或三方協(xié)商解決，若各方對合同內容出現爭議，各方應首先選擇協(xié)商方式解決，如協(xié)商無(wú)效可考慮由仲裁機構仲裁。

　　九、本合同一式四份，甲方具體部門(mén)、乙、丙三方，甲方人事處各一份(無(wú)丙方時(shí)為一式三份)

　　甲方_______乙方_______丙方_______

　　_______年_______月_______日_______年_______月_______日_______年_______月_______日

　　有效的勞動(dòng)合同4

　　甲方(用人單位)名稱(chēng)：__________________________________

　　地址：__________________________________

　　法定代表人(委托代理人)：______________________________

　　主要負責人(委托代理人)：

　　乙方(勞動(dòng)者)姓名：______________________________________

　　性別：______________________________________

　　出生年月：______________________________________

　　家庭住址：______________________________________

　　居民身份證號碼：______________________________________

　　鑒于乙方,不具備勞動(dòng)法律關(guān)系的主體資格。根據《民法通則》、《勞動(dòng)法》和有關(guān)規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

　　一、協(xié)議期限

　　第一條 本協(xié)議期限從______年___月___日至____年____月___日終止，合同期限為年。

　　二、工作內容

　　第二條 根據甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的______崗位(工種)工作。在協(xié)議期限內因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)。

　　第三條 本協(xié)議期限內，乙方應將其相關(guān)執業(yè)證書(shū)(證件、證明)執業(yè)地點(diǎn)注冊在甲方，即XXXX醫院，乙方在任何時(shí)間不得以任何理由、任何方式在其它醫療機構兼職。

　　第四條 乙方須按照甲方工作崗位要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，且達到規定的質(zhì)量標準，并接受甲方及其委托代理人的平時(shí)考核和年終考核。

　　第五條 乙方認為，根據已方目前的健康狀況，能依據本協(xié)議第二條、第三條、第四條、

　　第六條 約定的勞務(wù)內容、要求、方式為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承擔所約定勞務(wù)。

　　三、工作時(shí)間和休息休假

　　第七條 乙方實(shí)行綜合計算工時(shí)工作制，平均每日工作時(shí)間不超過(guò)8個(gè)小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。甲方應保證乙方每周至少休息一天。

　　四、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件

　　第八條 甲方根據本單位的實(shí)際情況為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準。

　　第九條 乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告。

　　第十條 甲方在協(xié)議期內應定期對乙方進(jìn)行健康檢查。

　　五、勞動(dòng)報酬

　　第十一條 甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方工資。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，將按新的工資標準支付乙方的工資。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關(guān)最低工資的規定。

　　第十二條 甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月10至15日，不得克扣或無(wú)故拖欠。

　　第十三條 乙方同意醫療費用自理，醫療期內甲方不支付勞務(wù)費。

　　六、福利待遇

　　第十四條 甲乙雙方約定，甲方為乙方購買(mǎi)醫療責任保險及附加險，保險期限與本協(xié)議期限相同。

　　七、勞動(dòng)紀律和規章制度

　　第十五條 甲方依法制定的各項規章制度應向乙方公示。

　　第十六條 乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度、完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執行勞動(dòng)安全衛生規程，遵守勞動(dòng)紀律和職業(yè)道德。

　　第十七條 乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的行政處理、行政處分、經(jīng)濟處罰等，直至解除本協(xié)議。

　　第十八條 乙方必須遵守國家和甲方的保密規定， 維護甲方的知識產(chǎn)權、技術(shù)秘密 、商業(yè)秘密等。

　　八、勞務(wù)協(xié)議的變更、解除、終止、續訂

　　第十九條 訂立本協(xié)議所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無(wú)法履行的，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更本協(xié)議相關(guān)內容。

　　第二十條 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可以解除。

　　第二十一條乙方有下列情形之一，甲方可以隨時(shí)解除本協(xié)議。

　　1、嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的；

　　2、嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　3、違反本協(xié)議第三條約定，將相關(guān)資格證書(shū)、執業(yè)證書(shū)等執業(yè)地點(diǎn)注冊在其他單位，或者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的；

　　4、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞務(wù)協(xié)議的；

　　5、被依法追究刑事責任或勞動(dòng)教養的。

　　第二十二條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本協(xié)議：

　　1、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的；

　　2、甲方不能按照本協(xié)議約定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的。

　　第二十三條甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，需提前十五天書(shū)面通知另一方即可。

　　第二十四條本協(xié)議確定要終止、解除時(shí)，乙方應在一周內將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書(shū)面說(shuō)明，如給甲方造成損失、應予賠償。

　　第二十五條本協(xié)議到期，勞務(wù)協(xié)議即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)協(xié)議。

　　九、勞動(dòng)爭議處理

　　第二十六條因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動(dòng)爭議，雙方應本著(zhù)平等協(xié)商的原則進(jìn)行調解；不愿調解或調解不成，可以向人民法院提起訴訟。

　　十、其他

　　第二十七條本協(xié)議一式兩份，自雙方簽字之日生效，甲、乙雙方各執一份。

　　第二十八條乙方確定下列地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書(shū)的送達地址。如以下地址發(fā)生變化，乙方應書(shū)面告知甲方。

　　甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

　　有效的勞動(dòng)合同5

　　甲方：_________________

　　乙方：_________________

　　甲方因工作需要，聘用乙方為合同工駕駛員，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。

　　一、本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，期限屆滿(mǎn)本合同自行終止，經(jīng)雙方同意，可以另簽勞動(dòng)合同。

　　二、其中試用期為_(kāi)_____個(gè)月即______年______月______日至______年______月______日，試用期限內甲方有權隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，若乙方造成甲方車(chē)輛等到任何損失，應照價(jià)賠償。

　　三、乙方經(jīng)甲方聘用后，須向甲方提供具有惠州本地戶(hù)口的擔保人作擔保。

　　四、____________自愿作為乙方的擔保人，擔保人必須無(wú)任何違法犯罪記錄，并擁有合法所有權的車(chē)子或房子作抵押，保證人自愿對乙方行為所產(chǎn)生的任何后果承擔連帶賠償責任。

　　五、甲方每月向乙方支付基本工資人民幣______元，浮動(dòng)工資人民幣______元，每月______日為發(fā)薪日，甲方應按時(shí)支付工資。乙方入職做滿(mǎn)______月，甲方多發(fā)______個(gè)月底薪作為獎勵。

　　六、甲方為乙方提供免費工作餐和集體宿舍。

　　七、乙方應遵守甲方公司所有規定，盡忠職守，維護公司利益。

　　八、甲方交給乙方送貨專(zhuān)車(chē)______輛，車(chē)牌號為_(kāi)___________，乙方應定時(shí)保養車(chē)子，如換機油、檢查輪子等，要經(jīng)常保持車(chē)輛安全性能，保持車(chē)內外之整潔，若因乙方未盡以上職責，造成車(chē)輛損壞，則由乙方承擔全部賠償責任。

　　九、乙方聘用期間須服從公司安排出車(chē)，不得有任何理由拒絕及拖延之情形，如有違反，公司依情節輕重給予警告、記過(guò)、罰款或開(kāi)除處理。

　　十、乙方關(guān)于安全駕駛等管理之規定，按照國家交通管理法律法規辦理。乙方因證照不全或交通違章被處罰款的由乙方自行承擔，車(chē)輛被查扣的，扣車(chē)期間乙方還必須按______元/天的補償金補償甲方損失。

　　十一、乙方有按甲方要求收回貨款的義務(wù)，如收到假幣、少收貨款等均由乙方負責。

　　乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同并依法追究乙方的法律責任。

　�。ㄒ唬﹪乐剡`反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的；

　�。ǘ�）不服從管理或在工作中嚴重有損甲方單位形象的；

　�。ㄈ�）嚴重失職營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　�。ㄋ模┍灰婪ㄗ肪啃淌仑熑蔚�。

　　十二、甲、乙方應嚴格按本合同履行，若有違反，則要賠償因此而給對方造成的一切損失。

　　十三、乙方解除本合同，應提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，否則甲方不予辦理相關(guān)手續。

　　十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方：（蓋章）__________乙方：__________________

　　甲方代表人：____________身份證號碼：____________

　　______年______月______日______年______月______日

　　有效的勞動(dòng)合同6

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》及其他法律法規的規定，甲乙雙方本著(zhù)平等、自愿、協(xié)商一致的原則，達成如下協(xié)議：

　　第一條 錄用條件

　　乙方應聘甲方時(shí)提供的工作簡(jiǎn)歷和填寫(xiě)的《應聘人員登記表》，以及向甲方出具的各類(lèi)手續、證明和證書(shū)，均必須真實(shí)有效，并注冊于甲方單位，甲方據此作為錄用乙方的先決條件，如乙方有任何欺詐或被證明提供信息和資料不真實(shí)，甲方可隨時(shí)解除合同，且乙方需賠償甲方招聘和工作延誤等經(jīng)濟損失。

　　第二條 合同期限

　　合同期限自_____年____月____日起至_____年____月____日止，共_________個(gè)月。

　　第三條 工作內容

　　乙方工作崗位為_(kāi)________，崗位工作職責詳見(jiàn)工作職責說(shuō)明書(shū)。(甲方視乙方工作情況，可自行調整工作崗位。)

　　第四條 工作時(shí)間和休息休假

　　4.1甲方實(shí)行國家規定的以下第_____種工時(shí)制度。

　　1、標準工時(shí)制，即乙方每天工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。

　　2、不定時(shí)工作制。

　　3、綜合計算工時(shí)工作制。

　　4.2甲方在下列節日安排職工休假：元旦、春節、國際勞動(dòng)節、國慶節，法律法規規定的其他節假日及婚假、喪假、產(chǎn)假等。

　　4.3甲方因工作需要安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間或節假日加班加點(diǎn)的，乙方應服從甲方統一安排。

　　4.4乙方加班須征得甲方確認同意，否則不視為加班。

　　第五條 勞動(dòng)報酬

　　5.1甲方支付給乙方的工資不低于當地政府公布的當年度最低工資標準。

　　5.2甲方每月______日為發(fā)薪日。

　　5.3甲方有權根據其經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作內容、崗位級別變更和依法制定的勞動(dòng)報酬分配辦法調整乙方的工資待遇。

　　5.4甲方安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間或休息日、法定休假日工作的，依法安排乙方補休或支付相應勞動(dòng)報酬。

　　第六條 福利待遇

　　6.1 乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照醫院有關(guān)規定執行。

　　6.2 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家和醫院有關(guān)規定執行。

　　第七條 勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護

　　7.1 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件以及安全衛生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān)規定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。

　　7.2 甲方建立健全醫療流程，制定操作規程、工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)危害的預防工作。

　　7.3 甲方根據自身特點(diǎn)有計劃地對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓，提高乙方思想覺(jué)悟、職業(yè)道德水準和職業(yè)技能。

　　7.4 乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓，并嚴格遵守甲方醫療流程、安全操作規程、工作規范、安全管理制度。

　　第八條 勞動(dòng)紀律和規章制度

　　8.1 甲方根據國家現行的有關(guān)法律、法規、規章和政策依法制定各項規章制度。

　　8.2 甲方依法制定的各項規章制度作為本合同組成部分與本合同具有同等效力，甲乙雙方簽訂本合同，視為乙方理解和接受甲方各項規章制度。

　　8.3 乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的領(lǐng)導和管理，完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能。

　　8.4 乙方違反勞動(dòng)紀律和規章制度，甲方可依據法規和規章制度規定，給予相應的紀律處分、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。

　　第九條 勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續訂

　　9.1 甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以書(shū)面形式變更本合同的內容或者解除本合同。

　　9.2 乙方提前30日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。

　　9.3 甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

　　(一)未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護或者勞動(dòng)條件的；

　　(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報酬的；

　　(三)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動(dòng)者權益的；

　　(四)因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；

　　(五)法律、行政法規規定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

　　9.4 乙方有下列情形之一的，甲方可以當即解除本合同：

　　(一)被證明不符合錄用條件的；

　　(二)嚴重違反甲方勞動(dòng)紀律及規章制度的；

　　(三)嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；

　　(四)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　(五)乙方患病或者非因工負傷，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

　　(六)同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響的；

　　(七)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；

　　(八)被依法追究刑事責任的；

　　9.5 有下列情形之一，甲方提前三十日向乙方說(shuō)明情況，聽(tīng)取乙方的意見(jiàn)后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門(mén)報告，可以裁減人員：

　　(一)依照企業(yè)破產(chǎn)法規定進(jìn)行重整的；

　　(二)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難的；

　　(三)企業(yè)轉產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的；

　　(四)其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。

　　9.6 有下列情形之一的，本合同即行終止,雙方辦理終止勞動(dòng)合同手續：

　　(一)本合同期滿(mǎn)的；

　　(二)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

　　(三)甲方被依法宣告破產(chǎn)的；

　　(四)甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照、責令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的；

　　(五)法律、行政法規規定的其他情形。

　　9.7 甲方應當在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)為乙方辦理勞動(dòng)關(guān)系終止手續，乙方應在離職前辦理工作交接手續。甲方依法需向乙方支付經(jīng)濟補償的，按本合同約定工資支付時(shí)間或者在工作交接辦結時(shí)支付乙方。

　　第十條 違反合同的責任

　　10.1 甲方違反本合同約定的條件解除、終止本合同或由于甲方原因訂立的無(wú)效合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。

　　10.2 乙方違反本合同約定的條件解除本合同或由于乙方原因訂立的無(wú)效合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應按損失程度承擔賠償責任。

　　第十一條 勞動(dòng)爭議的處理

　　甲、乙雙方因合同而發(fā)生爭議可以向甲方所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì )申請仲裁或向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

　　第十二條 附則

　　本合同一式貳份，甲乙雙方各執一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

　　有效的勞動(dòng)合同7

　　甲方（用人單位）：_____

　　名稱(chēng)：_____

　　聯(lián)系電話(huà)：_____

　　法定代表人（主要負責人）：_____

　　地址：_____

　　乙方（銷(xiāo)售人員）：_____

　　姓名：_____

　　性別：_____

　　身份證號碼：_____

　　戶(hù)籍所在地：_____

　　住址： 聯(lián)系電話(huà)

　　甲乙雙方為建立聘用關(guān)系，明確權利義務(wù)，依據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、有關(guān)法律、法規、規章，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，就甲方聘用乙方作為銷(xiāo)售業(yè)務(wù)員的有關(guān)事宜，訂立本合同。

　　第一條 聘用期限

　　經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同期限：自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

　　第二條 工作內容和工作地點(diǎn)

　　1、甲方安排乙方的工作地點(diǎn)為武漢

　　2、乙方擔任甲方的銷(xiāo)售部經(jīng)理，主要負責全國業(yè)務(wù)的開(kāi)拓、客戶(hù)的維護以及銷(xiāo)售款項的回收等。

　　3、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要可以調整乙方的工作內容，乙方應予配合，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認的協(xié)議書(shū)或依法變更通知書(shū)作為本合同的附件。

　　第三條 工作時(shí)間和休息休假

　　1、甲方不安排乙方出差的，乙方應遵守甲方正常上班制度，按時(shí)上班。

　　2、甲、乙雙方同意，根據國家的有關(guān)規定，按甲方的規章制度和工作需要，安排和確定乙方的工作時(shí)間和休息休假。

　　第四條 勞動(dòng)報酬

　　1、甲方按月薪制計算乙方的工資報酬，乙方的基本工資為元。（含社會(huì )統籌）

　　2、乙方的月薪工資構成：月發(fā)放基本工資+業(yè)務(wù)提成（定價(jià)銷(xiāo)售額1%+超價(jià)格銷(xiāo)售的價(jià)位差額的50%）+出差費用報銷(xiāo)+話(huà)費補助+保險（甲方負責意外傷害保險，其它保險由乙方自己負責）。

　　3、乙方的基本工資為 元/月，甲方必須依法定貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的基本工資，每月至少支付一次，工作滿(mǎn)月發(fā)放。其支付周期和時(shí)間為：每月20號。

　　4 乙方的業(yè)務(wù)提成每月結算，甲方根據乙方業(yè)務(wù)貨款回收完結情況結算，未回收貨款的不予結算，等貨款回收后結算。定價(jià)銷(xiāo)售的提成為銷(xiāo)售額的1%，超價(jià)格銷(xiāo)售的提成為價(jià)位差額的50%。

　　5 乙方出差費用報銷(xiāo)采用全額報銷(xiāo)。話(huà)費補助標準為元/月。

　　第五條 雙方其他約定：

　　1、乙方要在甲方規定的價(jià)位浮動(dòng)范圍之內向外進(jìn)行銷(xiāo)售。

　　2、乙方負責業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)，市場(chǎng)開(kāi)拓，客戶(hù)維護。協(xié)助甲方回收貨款，乙方不得私自回收貨款。如造成損失由乙方全部承擔。

　　3 乙方對外銷(xiāo)售必須經(jīng)過(guò)甲方同意并簽字，如未經(jīng)甲方同意簽字認可產(chǎn)生的所有經(jīng)濟糾紛由乙方個(gè)人負責，

　　4、乙方有責任為甲方收集并分析當地的市場(chǎng)信息，并及時(shí)準確的提供給甲方。乙方有責任向甲方書(shū)面報告上月的銷(xiāo)售業(yè)務(wù)情況，書(shū)面報告內容包括但不限于：上月的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)、客戶(hù)維護情況、款項回收以及市場(chǎng)信息分析等。

　　5 乙方在甲方工作期間所有業(yè)務(wù)客源屬乙方，如乙方離開(kāi)公司屬甲方所有。

　　第六條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償

　　1、聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無(wú)法履行，經(jīng) 當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿(mǎn)一年發(fā)給相當一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金。

　　2、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按相關(guān)規定提前30天通知甲方方可辦理結算離職手續；如未滿(mǎn)合同期限又沒(méi)有履行通知義務(wù)的應當支付當月基本工資作為的違約金予于甲方。

　　3、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報酬。

　　第七條 爭議的處理

　　雙方因履行本合同發(fā)生爭議，雙方協(xié)商解決，不能協(xié)商可以提交勞動(dòng)部門(mén)仲裁。

　　第八條 本合同甲乙雙方各執一份，涂改或未經(jīng)授權代簽無(wú)效。

　　第九條 雙方一致確認，任何一方變更地址或住址，應及時(shí)以書(shū)面方式通知另一方，否則，在本合同中確定的地址或住址視為雙方送達法律文件的有效地址。

　　十一、甲方依法制定的企業(yè)規章制度，包括但不限于員工手冊、崗位職責、培訓協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議、安全準則、薪酬制度、考核制度、考勤制度等公司相關(guān)管理辦法，均屬本合同的主要附件。本合同條款與法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的企業(yè)規章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的企業(yè)規章制度執行。

　　十二、經(jīng)乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)（包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形）時(shí)，可由乙方指定的委托代理人代為接受和解與調解，代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書(shū)。

　　十三、本合同履行中發(fā)生勞動(dòng)爭議，甲乙雙方應當協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解，調解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。甲乙任何一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

　　十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，每份具有同等法律效力。

　　在簽署本合同前，雙方確認：

　　各方均已認真閱讀了本合同條款及附件，并對合同及附件內容完全理解，承諾嚴格遵守合同約定。

　　甲方（蓋章）：_____乙方（簽字）：_____

　　法定代表人：_____法定代表人：_____

　　_____年_____月_____日_____年_____月_____日

　　有效的勞動(dòng)合同8

　　甲方：_____

　　乙方：_____

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法規、規章規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，并共同遵守本合同下列條款：

　　一、合同期限

　　合同履行期限為_(kāi)____年。自_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止，其中試用期為_(kāi)____個(gè)月（自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止）。

　　二、工作崗位

　　1、乙方工作崗位為業(yè)務(wù)員，按甲方公司指定負責具體的銷(xiāo)售業(yè)務(wù)。

　　2、甲方因生產(chǎn)和工作需要或根據乙方的工作能力和表現情況，可調動(dòng)乙方的工作部門(mén)和工作崗位。

　　3、雙方有關(guān)崗位聘用、解聘等事項按有關(guān)規定辦理。

　　三、雙方責任和義務(wù)

　　1、甲方應根據國家有關(guān)勞動(dòng)保護、安全生產(chǎn)的法規制度，采取有效措施，為乙方提供良好的勞動(dòng)環(huán)境和工作條件，加強對職工的安全、衛生和勞動(dòng)保護。

　　2、甲方根據生產(chǎn)和工作需要，對職工提供必要的專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓和業(yè)務(wù)進(jìn)修條件，并進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習、安全生產(chǎn)和廠(chǎng)規廠(chǎng)紀教育等。

　　3、乙方上崗后應按照甲方的生產(chǎn)和工作要求，掌握本崗位的工作技能和操作規程，按質(zhì)按量地完成各項規定的生產(chǎn)和工作任務(wù)，并接受甲方職能部門(mén)的有關(guān)考核。

　　4、乙方在合同期內，應樹(shù)有良好的職業(yè)道德和精神風(fēng)貌，維護企業(yè)聲譽(yù)，愛(ài)護集體財產(chǎn)。

　　5、乙方對于業(yè)務(wù)招待所需費用，應事先填寫(xiě)招待申請表，注明用途并由公司經(jīng)理批準。報銷(xiāo)時(shí)，原始憑證必須有經(jīng)理、經(jīng)辦人兩人以上簽字并附清單，經(jīng)財務(wù)部門(mén)核準后給予報銷(xiāo)。當月發(fā)生的業(yè)務(wù)費用當月必須結清。

　　6、乙方不得以任何形式私自回扣、截留、挪用、侵占公司的業(yè)務(wù)款，否則將依法追究其法律責任。

　　7、乙方在業(yè)務(wù)銷(xiāo)售過(guò)程中，不得私自壓價(jià)或抬高價(jià)格，不得同其他客戶(hù)、第三方串通、隱瞞、欺騙等一切有損甲方利益的行為，一經(jīng)發(fā)現，即予開(kāi)除。

　　四、勞動(dòng)報酬

　　甲方實(shí)行本企業(yè)的內部工資分配形式并根據“按勞分配”的原則，按照崗位的勞動(dòng)技能高低、工作責任大小、勞動(dòng)強度和勞動(dòng)條件優(yōu)劣情況，確定乙方的勞動(dòng)報酬，并隨著(zhù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展和經(jīng)濟效益增長(cháng)情況，逐步提高乙方勞動(dòng)報酬和有關(guān)福利待遇。

　　1、業(yè)務(wù)員工資=底薪+崗位津貼+業(yè)務(wù)提成。

　　2、底薪計算方法：業(yè)務(wù)員工齡一年以?xún)鹊仔綖?元；工齡二年底薪為 元；工齡三年底薪為 元；三年升為業(yè)務(wù)經(jīng)理。

　　3、崗位津貼計算方法：業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位津貼為 元；

　　4、業(yè)務(wù)提成計算方法：

　　5、業(yè)務(wù)員每月業(yè)務(wù)額定額為 元。完成定額可得底薪。超出定額部分的業(yè)務(wù)額，業(yè)務(wù)員按上述第4點(diǎn)方法進(jìn)行提成。無(wú)法完成定額的，按完成定額的比例發(fā)放工資。（業(yè)務(wù)額以簽約為準）

　　6、當月業(yè)務(wù)總額達到 萬(wàn)元以上或連續三個(gè)月業(yè)務(wù)總額累計達到 萬(wàn)元以上，則次月可享受業(yè)務(wù)主管待遇；當月業(yè)務(wù)總額達到 萬(wàn)元以上或連續三個(gè)月業(yè)務(wù)總額累計達到 萬(wàn)元以上，且業(yè)務(wù)總額為業(yè)務(wù)部第一者。則次月可享受業(yè)務(wù)經(jīng)理待遇；業(yè)務(wù)主管和業(yè)務(wù)經(jīng)理每三個(gè)月考核一次，考核不合格者取消業(yè)務(wù)主管或業(yè)務(wù)經(jīng)理資格。（業(yè)務(wù)額以簽約為準）

　　7、乙方在生產(chǎn)或工作中有突出貢獻或特殊成績(jì)的，甲方可給予必要的精神鼓勵和物質(zhì)鼓勵或晉級工資。

　　五、勞動(dòng)紀律

　　甲方為乙方提供必要的辦公條件和環(huán)境，乙方應在甲方的安排下負責具體工作，勤勉盡職。乙方應遵守甲方的規章制度和勞動(dòng)紀律，如違反則甲方有權作出相應的處置，直至解除本合同。

　　六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂

　　1、訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發(fā)生變化，本合同應變更相關(guān)內容。

　　2、訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內容。

　　3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　�。�1）在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

　�。�2）嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的；

　�。�3）嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　�。�4）被依法追究刑事責任的。

　　5、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應提前30日以書(shū)面形式通知乙方：

　�。�1）乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

　�。�2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　�。�3）雙方不能依據本合同第十一條規定就變更合同達成協(xié)議的。

　　6、本合同期限屆滿(mǎn)，勞動(dòng)合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)合同。

　　七、雙方需要約定的有關(guān)條款

　　1、乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反商業(yè)秘密的保守事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。

　　2、乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費。

　　八、 勞動(dòng)爭議處理及其他

　　1、因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　2、本合同未盡事宜，以法律的相關(guān)規定予以執行。

　　3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　甲方：_____乙方：_____

　　_____年_____月_____日_____年_____月_____日

　　有效的勞動(dòng)合同9

　　甲方：_________

　　地址：_________

　　郵編：_________

　　電話(huà)：_________

　　傳真：_________

　　乙方：_________

　　地址：_________

　　郵編：_________

　　電話(huà)：_________

　　傳真：_________

　　甲、乙雙方本著(zhù)平等互惠原則，經(jīng)協(xié)商一致，就乙方代理甲方_________系列汽車(chē)事宜達成如下協(xié)議，以茲共同遵守：

　　第一條：代理及授權范圍

　　1.1　乙方代理銷(xiāo)售甲方的系列汽車(chē)包括：_________

　　1.2　乙方的代理區域為_(kāi)________地區。甲方授權乙方為以上_________個(gè)區域總經(jīng)銷(xiāo)的權限，全面負責_________個(gè)區域的銷(xiāo)售和經(jīng)銷(xiāo)商管理。如因乙方串貨行為造成甲方或者甲方的其他代理商經(jīng)濟損失的，甲方有權追索乙方的違約責任。雙方約定每臺車(chē)違約金為_(kāi)________元，同時(shí)，甲方應明令禁止其他區域的授權經(jīng)銷(xiāo)商在上述_________個(gè)區域銷(xiāo)售(該市場(chǎng)_________年_________月_________日以前的供貨車(chē)輛除外)，否則視同甲方違約。

　　1.3　乙方承諾每月向甲方的訂貨量不低于_________輛，乙方負責保證年銷(xiāo)售量不低于_________輛(_________輛)，否則甲方有權取消乙方代理資格。

　　1.4　乙方的總代理權期限為_(kāi)________年(自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日)

　　1.5　對于乙方代理的銷(xiāo)售區域，乙方可以根據實(shí)際情況制訂銷(xiāo)售政策，原則上甲方不予干涉，但乙方對于自己以及下屬經(jīng)銷(xiāo)商的經(jīng)銷(xiāo)行為負無(wú)限連帶責任。

　　1.6　“商標”屬于甲方所有的汽車(chē)產(chǎn)品商標。

　　第二條：訂貨及付款

　　2.1　甲乙雙方的結算價(jià)格見(jiàn)本合同的附件，該附件由具體的經(jīng)銷(xiāo)協(xié)議和訂貨單組成，為本合同的組成部分。

　　2.2　乙方需貨時(shí)，應向甲方發(fā)出書(shū)面訂單，一般應在每月_________日以前向甲方下達下一月度訂單，并在提貨前全額支付所提車(chē)款。

　　2.3　_________產(chǎn)品的銷(xiāo)售在授權的區域內由乙方全權負責，乙方應依據或參照甲方確定市場(chǎng)指導價(jià)進(jìn)行銷(xiāo)售，嚴格禁止低于甲方確定的最低市場(chǎng)限價(jià)進(jìn)行銷(xiāo)售。

　　2.4　乙方為銷(xiāo)售_________產(chǎn)品組織的各種活動(dòng)，費用由乙方承擔，但甲方應予以積極配合，提供技術(shù)和人員支持。

　　2.5　本合同規定以現金方式或以銀行承兌匯票的形式支付。

　　第三條：運輸方式

　　乙方根據甲方的要求，在辦理相關(guān)出庫手續后，乙方自行提貨，并負擔相關(guān)運輸費用，甲方倉庫地為交貨地。

　　第四條：投標特別約定

　　乙方在參加投標過(guò)程中，甲方有義務(wù)按招標方要求出具相關(guān)授權文件，但乙方必須按相應情況遵守甲方在價(jià)格上的規定。

　　第五條：商標、工業(yè)產(chǎn)權和保密

　　5.1　合同特指產(chǎn)品商標、圖案及其他標記，屬于甲方產(chǎn)權，經(jīng)甲方書(shū)面批準后允許乙方使用，但本合同期滿(mǎn)或終止時(shí)此種使用應隨即停止并取消。

　　5.2　乙方不得以任何方式侵犯甲方的工業(yè)產(chǎn)權。

　　5.3　乙方在合同的有效期內或合同終止后，不得泄漏甲方的商業(yè)機密，也不得將該機密超越合同范圍使用。

　　第六條：違約責任

　　6.1　如乙方違反甲方規定，實(shí)施了串貨行為，甲方可根據乙方違規銷(xiāo)售的實(shí)際數量處以_________違約金，情節嚴重的，甲方有權單方取消乙方代理權。

　　6.2　如乙方低于甲方確定的最低市場(chǎng)限價(jià)進(jìn)行低價(jià)傾銷(xiāo)，甲方有權按照乙方實(shí)際銷(xiāo)售的數量對乙方處以_________元的違約金。情節嚴重的，甲方有權單方取消乙方的代理資格。

　　6.3　如甲方不能按照乙方規定交貨，乙方有權要求甲方進(jìn)行整改和更換，以求達到乙方訂單要求，對于因此而發(fā)生的相關(guān)費用，由甲方負擔。

　　6.4　原則上禁止乙方擅自更改甲方車(chē)輛的標準配置進(jìn)行銷(xiāo)售，對于確需改裝的，乙方應提前向甲方立項并取得同意后方可進(jìn)行，對于擅自改裝引起的維修費用和其他相關(guān)費用，甲方有權對乙方進(jìn)行追償。

　　第七條：售后服務(wù)

　　7.1　甲方為乙方提供的產(chǎn)品嚴格按照甲方提供的質(zhì)保書(shū)和國家的相關(guān)規定進(jìn)行質(zhì)保服務(wù)。

　　7.2　乙方在銷(xiāo)售完成后，應按甲方要求填寫(xiě)用戶(hù)登記表，并應于每月定期以傳真或其他形式向甲方返回用戶(hù)登記表，以便于日后的售后服務(wù)和例行巡檢工作。

　　7.3　當乙方發(fā)生售后服務(wù)要求時(shí)，乙方應書(shū)面通知甲方服務(wù)要求和內容，甲方應在收到乙方通知的12小時(shí)內給予答復，確認服務(wù)內容和時(shí)間，同時(shí)，甲方向乙方提供24小時(shí)售后服務(wù)熱線(xiàn)聯(lián)絡(luò )服務(wù)。

　　7.4　因人為原因造成的汽車(chē)配件損壞，不在免費保修之列，乙方需支付甲方售后服務(wù)之費用。

　　7.5　對于乙方擅自改裝的部分，不在保修之列，對于甲方維修站因維護甲方利益而進(jìn)行了維修的，甲方有權根據實(shí)際維修費用對乙方進(jìn)行追償。

　　第八條：合同的終止

　　本合同因履行期限屆滿(mǎn)或雙方協(xié)商一致或一方違約另一方單方解除合同而終止。

　　第九條：不可抗力

　　因不可抗力致使本合同不能履行或不能完全履行時(shí)，遭受不可抗力一方應及時(shí)向對方通報相關(guān)情況并向對方提供相應證明，在雙方共同商議(或有關(guān)主管機關(guān)裁決)后，可以根據決議延期履行，部分履行或不履行，并可根據情況部分或全部免于承擔違約責任。

　　第十條：合同爭議及解決方式

　　因本合同發(fā)生爭議，雙方應協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方均可向合同履行地_________人民法院起訴。

　　第十一條：合同效力

　　本合同一式四份，自雙方簽字蓋章日生效，甲、乙雙方各執兩份且效力等同，作為合同附件之一的_________與本代理合同具有同等效力，其他未盡事宜，雙方協(xié)商解決，甲、乙雙方確認的補充協(xié)議，作為本合同的附件也具有同等效力。

　　甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________

　　_____年_____月_____日_____年_____月_____日

　　有效的勞動(dòng)合同10

　　甲方：_____

　　法定代表人：_____

　　地址：_____

　　乙方：_____

　　居民身份證號碼：_____

　　家庭住址：_____

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　第一條 本合同為期限勞動(dòng)合同。

　　合同有效期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，其中試用期為_(kāi)____月。

　　二、工作內容

　　第二條 依據甲方工作需要，乙方同意從事_____崗位工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變換工作崗位。

　　第三條乙方應按照甲方的要求，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量標準。

　　三、工作時(shí)間及休息休假

　　第四條 甲方安排乙方執行

　　執行標準工時(shí)制的，乙方每日工作時(shí)間_____小時(shí)，每周工作_____小時(shí)。

　　綜合計算工時(shí)工作制，乙方平均每天工作時(shí)間不超過(guò)_____小時(shí)，平均每周工作不超過(guò)_小時(shí)

　　第五條 乙方在合同期內享受?chē)�家規定的各種休息休假的權利，甲方應保證乙方每周至少休息一天。

　　四、勞動(dòng)條件及勞動(dòng)保護

　　第六條 甲方要嚴格執行國家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護的法律、法規及規章，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，制定工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準。

　　第七條 甲方有義務(wù)負責對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀律和有關(guān)規章制度的教育及培訓。

　　五、勞動(dòng)報酬

　　第八條 乙方試用期的工資標準為人民幣_____元。

　　第九條 乙方試用期滿(mǎn)后，甲方根據本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行綜合工資制：

　�。�1）基本工資為_(kāi)____元；

　�。�2）提成工資：按照月銷(xiāo)售量考核，具體為_(kāi)____。

　　第九條 甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月_____日，不得克扣或無(wú)故拖延。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關(guān)最低工資的規定。甲方可根據其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)效益狀況和職工生活費用價(jià)格指數變動(dòng)情況，適時(shí)調整乙方工資。

　　第十條 乙方依法享受年休假、探親假等假期期間，甲方應按國家和地方有關(guān)的標準，或勞動(dòng)合同的標準，支付乙方工資。

　　六、社會(huì )保險

　　第十一條 甲應按國家和�？谑械挠嘘P(guān)社會(huì )保險的法律、法規和政策規定，為乙方辦理有關(guān)社會(huì )保險手續；社會(huì )保險費個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應按有關(guān)規定為乙方辦理社會(huì )保險相關(guān)手續。

　　第十二條 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規定執行。

　　七、勞動(dòng)紀律

　　第十三條 甲方根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，依法制定規章制度和勞動(dòng)紀律；各項規章制度應向乙方公示。

　　第十四條 乙方應做到：

　�。ㄒ唬﹪栏褡袷丶追街贫ǖ囊幷轮贫�，完成勞動(dòng)任務(wù)；

　�。ǘ�）服從甲方安排，忠于職守，珍惜甲方聲譽(yù)，維護甲方利益，保守甲方秘密，全心全意為甲方服務(wù)；

　�。ㄈ�）乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據單位規章制度，給予相應的紀律處分，直至解除本合同；

　�。ㄋ模┓e極參加甲方組織的培訓，提高自身素質(zhì)。

　　八、勞動(dòng)合同的變更及解除

　　第十五條 有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續：

　�。ㄒ唬� 甲乙雙方協(xié)商一致的；

　�。ǘ�）訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的；

　�。ㄈ�） 訂立本合同所依據的法律、法規、規章發(fā)生變化的。

　　第十六條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　第十七條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　�。ㄒ唬┰谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的；

　�。ǘ�）嚴重違反勞動(dòng)紀律或者甲方規章制度，按照甲方規定或者本合同約定可以解除勞動(dòng)合同的；

　�。ㄈ�）嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方經(jīng)濟利益造成重大損害的；

　�。ㄋ模┮曳交疾』蛘叻枪�負傷，在規定的醫療期滿(mǎn)后，不能從事原來(lái)崗位工作的；

　　第十八條 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前30日以書(shū)面形式通知乙方：

　�。ㄒ唬┮曳讲荒軇偃喂ぷ�，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　�。ǘ�）本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的。

　　第十九條 有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

　�。ㄒ唬┰谠囉闷趦鹊�；

　�。ǘ�）甲方違反國家法律法規，嚴重侵害職工合法權益的；

　�。ㄈ�）甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的；

　�。ㄋ模┘追轿匆婪�為乙方繳納社會(huì )保險費的。

　　九、勞動(dòng)合同的終止、續訂

　　第二十條 有下列情形之一的，本合同終止：

　�。ㄒ唬┖贤�期限屆滿(mǎn)的；

　�。ǘ�）乙方達到法定退休條件的；

　�。ㄈ�） 乙方被依法勞動(dòng)教養或追究刑事責任的；

　　第二十一條 有下列情形之一的，應續訂本合同并及時(shí)辦理續訂手續：

　�。ㄒ唬┘滓译p方同意續訂勞動(dòng)合同的；

　�。ǘ�）本合同期限屆滿(mǎn)后，乙方仍在甲方工作，甲方未提出異議，乙方要求續訂勞動(dòng)合同的。

　　十、違約責任

　　第二十二條 合同期內，任何一方違反本勞動(dòng)合同，給對方經(jīng)濟損失的，應依據產(chǎn)生損害后果和責任大小，給予經(jīng)濟賠償。

　　第二十三條 甲方出資培訓和出資招接收的乙方，違反本合同的約定解除合同的賠償標準為人民幣_元。

　　第二十四條 乙方因存在本合同規定的第十五條第（二）項、第（三）項規定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

　　第二十五條 乙方違反本合同約定條件解除勞動(dòng)合同或違反保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應依法承擔賠償責任。

　　十一、勞動(dòng)爭議處理

　　第二十六條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解；當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。

　　十二、其它

　　第二十七條 以下規章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力，該附件與本合同具有同等法律效力。

　�。ㄒ唬�______；

　�。ǘ�）______。

　　第二十八條 甲、乙雙方對本合同所有條款均認真地進(jìn)行了閱讀，其內容均已熟知，并積極自愿履行。

　　第二十九條 本合同未盡事宜，可由雙方協(xié)商解決，必要時(shí)簽訂補充協(xié)議。

　　第三十條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方（蓋章）：_____乙方（簽字）：_____

　　法定代表人：_____法定代表人：_____

　　_____年_____月_____日_____年_____月_____日

　　有效的勞動(dòng)合同11

　　A方：________________

　　B方：________________

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規，經(jīng)AB雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、 勞動(dòng)合同期限

　　第一條 本合同為期限勞動(dòng)合同，合同期自____年__月__日起至____年__月__日止，共計__個(gè)月。

　　第二條 本合同試用期自____年__月__日起至____年__月__日。

　　第三條 若B方開(kāi)始工作時(shí)間與約定時(shí)間不一致，以實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間建立勞動(dòng)關(guān)系。

　　二、 工作內容和工作地點(diǎn)

　　第四條 根據A方工作需要，B方同意從事 崗位工作，B方的工作地點(diǎn)為A方的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所。

　　第五條 在合同有效期內，A方根據公司業(yè)務(wù)需要及B方的技能、工作業(yè)績(jì)等，在與B方充分協(xié)商的基礎上，可以調整B方的工作崗位、工作內容和工作地點(diǎn)。

　　第六條 在合同有效期內，A方調整B方的工作崗位、工作地點(diǎn)、工作內容時(shí)，不再與B方另外簽訂勞動(dòng)合同，只需在原訂合同上進(jìn)行相應的變更說(shuō)明；B方應履行新任崗位工作職責、工作內容和相關(guān)協(xié)議，待原訂合同期滿(mǎn)后，再按照新任崗位、工作地點(diǎn)簽訂合同。

　　三、 工作時(shí)間和休息休假

　　第七條 A方依法制定員工工時(shí)、休息和休假制度；B方須遵守A方依法制定的工時(shí)、休息和休假制度，并按照規定上下班。

　　第八條 B方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照A方依法制定的相關(guān)規章制度執行。

　　第九條 A方因項目工作需要安排B方延長(cháng)工作時(shí)間或節假日加班加點(diǎn)的，B方應服從A方的統一安排；加班費用在項目提成里支付。

　　第十條 B方加班不能自行決定，須經(jīng)上級安排或者按照程序報上級批準，否則不視為加班。

　　四、 勞動(dòng)報酬

　　第十一條 A方根據法律、法規的規定，遵循按勞分配的原則，結合本公司實(shí)際和B方的工作崗位，確定B方的工資水平。

　　第十二條 B方試用期月工資標準為 元，試用期滿(mǎn)后的工資標準按A方依法制定的薪酬管理辦法執行，但A方支付給B方的工資不得低于當地政府公布的當年度最低工資標準。

　　第十三條 A方有權根據其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、B方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調整B方的工資待遇。

　　第十四條 A方于每月 日以貨幣形式，按照公司規定的月工資標準足額向B方支付工資，如遇節假日則提前一天或延至節日假滿(mǎn)；每月__日以貨幣形式向B方足額支付月實(shí)發(fā)獎金（即銷(xiāo)售提成）

　　第十五條 B方如果對A方發(fā)放的工資表示異議，則應在工資結清之日起10日內向A方書(shū)面提出，超過(guò)時(shí)間則視為無(wú)異議。

　　五、 社會(huì )保險和福利待遇

　　第十六條 AB雙方應執行國家有關(guān)社會(huì )保險和福利的規定。

　　第十七條 B方患病或非因工負傷，其病假工資和醫療待遇等按照A方依法制定的相關(guān)制度執行。

　　第十八條 B方患職業(yè)病或因工負傷的待遇，按國家及本省有關(guān)規定執行。

　　六、 勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護

　　第十九條 A方為B方提供符合國家規定的勞動(dòng)標準的工作條件和必要的勞動(dòng)防護用品，切實(shí)保護B方在工作中的安全和健康。

　　第二十條 A方負責對B方進(jìn)行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓，B方應自覺(jué)遵守國家和本公司規程。

　　第二十一條 如B方在工作過(guò)程中產(chǎn)生職業(yè)危害病，A方則按《職業(yè)病防治法》等規定保護B方的健康及相關(guān)權益。

　　七、 勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續訂

　　第二十二條 AB雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動(dòng)合同部分條款。

　　第二十三條 訂立勞動(dòng)合同所依據的法律、法規、規章制度發(fā)生變化導致本合同內容發(fā)生變化時(shí)，可以對本合同相關(guān)內容進(jìn)行變更。

　　第二十四條 訂立本合同的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)AB雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內容或解除本合同。

　　第二十五條 經(jīng)AB雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　第二十六條 B方有下列情形之一的，A方可立即解除本勞動(dòng)合同：

　　1. B方被查實(shí)在應聘時(shí)向A方提供的個(gè)人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶(hù)籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明、過(guò)去工作經(jīng)歷、家庭成員和主要社會(huì )關(guān)系等資料；

　　2. 嚴重違反本合同或A方的規章制度；

　　3. 法律法規規定的其他情形。

　　第二十七條 AB雙方解除勞動(dòng)合同，必須按國家有關(guān)法律、法規及A方依法制定的相關(guān)制度執行。

　　第二十八條 有下列情形之一，本合同自行終止：

　　1. 合同期滿(mǎn)且雙方不能就勞動(dòng)合同續簽達成一致的；

　　2. A方經(jīng)營(yíng)的狀況不佳或已經(jīng)破產(chǎn)關(guān)閉；

　　3. B方應征入伍或者履行國家規定的其他法定義務(wù)的；

　　4. 法律法規規定的其他情形。

　　第二十九條 本合同期滿(mǎn)前，AB雙方應按照有關(guān)規定就合同續訂或者終止事宜表明自己的意見(jiàn)，并辦理相關(guān)書(shū)面手續。

　　八、 雙方協(xié)商約定的其他內容

　　第三十條 B方應當保守A方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三者（亦包括無(wú)工作上需要的A方雇員）B方違反保密義務(wù)則視為嚴重違反本合同，如給A方造成經(jīng)濟損失的，A方有權向B方全額追索。此保密義務(wù)在合同終止或期滿(mǎn)后任何時(shí)間對B方仍有約束力。

　　第三十一條 雙方需要約定的其他事項：

　　九、 違反勞動(dòng)合同的責任

　　第三十二條 B方未提前30天向A方提出辭職或有其他擅自離職情形的，A方將在B方辦理交接工作后支付B方的當月工資和辦理相關(guān)的離職手續；由此給A方造成經(jīng)濟損失的，B方應承擔相應的賠償責任。

　　第三十三條 AB雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據實(shí)際造成的損失依法給對方予以賠償。

　　第三十四條 B方有下列情形之一的，A方均有權依法從B方的工資、獎金、津貼、補貼等（包括但不限于此）中做相應的扣除，不夠扣除的，A方仍然有權就剩余部分向B方追償：

　　1. 依照法律法規約定和合同約定B方應承擔的賠償責任；

　　2. 違反A方依法制訂的規章制度；

　　3. 工作失誤給A方造成了經(jīng)濟損失；

　　4. 應向A方支付的其它任何款項；

　　十、 勞動(dòng)爭議處理

　　第三十五條 在簽訂本合同之時(shí)，B方須保證自己已不存在其他的勞動(dòng)關(guān)系。如果由于B方未與原工作單位解除勞動(dòng)關(guān)系而引起的糾紛，視為B方嚴重違反本合同，A方有權與其立刻解除勞動(dòng)關(guān)系。全部責任由B方承擔，A方對此不負任何法律責任，B方還必須賠償A方因此遭受的任何損失（包括但不限于A(yíng)方因此對外承擔的損失、招聘費、培訓費等）

　　第三十六條 AB雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動(dòng)爭議，應當協(xié)商解決，協(xié)商不成的，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內可以向相關(guān)部門(mén)提請仲裁。

　　十一、 其他規定

　　第三十七條 B方在此確認已充分知悉A方的各項規章制度（包括但不限于員工手冊、獎懲辦法、勞動(dòng)合同管理辦法等），確認這些規章制度以及以后修訂的規章制度為本合同的組成部分，對B方有約束力。

　　第三十八條 如果B方的通訊地址發(fā)生變更，B方應即時(shí)書(shū)面通知A方，否則A方按照本合同中所列的通訊地址給B方郵寄的文件，視為已送達。

　　第三十九條 本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規及A方的規章制度執行。第四十條 簽訂本合同所依據的法律法規修改、廢止的，依法執行新的法律、法規。

　　第四十一條 下列文件作為本合同附件，與本合同具有相同的效力：

　　1.___________________________

　　2.___________________________

　　第四十二條 本合同自 之日起生效。

　　第四十三條 本合同一式貳份，AB雙方各執壹份。

　　A方：_____________________________ B方：___________________________

　　A方代表人（委托人）_______________ 身份證號碼：______________________

　　地址：_____________________________ 地址：__________________________

　　_____年_____月_____日_____年_____月_____日

　　有效的勞動(dòng)合同12

　　用人單位（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）名稱(chēng)_______

　　單位地址_______電話(huà)_______

　　單位性質(zhì)法定代表人（主要負責人）_______

　　勞動(dòng)者（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）_______姓名_______出生年月_______年_______月_______日

　　文化程度_______家庭常住住址_______或通訊處_______

　　戶(hù)口所在地_______

　　居民身份證號碼_______

　　說(shuō)明：

　　1、本合同不得復寫(xiě)，只能用藍、黑墨水填寫(xiě)；

　　2、本合同代簽、冒簽、涂改無(wú)效；

　　3、本合同需用A3紙張雙面打印使用，裝訂使用需加蓋騎縫章；

　　4、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、法規、規章的規定，在合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)守信的基礎上，訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同類(lèi)型和期限

　　第一條甲、乙雙方選擇以下第_______種形式確定本合同期限：

　�。ㄒ唬┕潭ㄆ谙蓿鹤訽______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共_______年。

　�。ǘ�）無(wú)固定期限：自_______年_______月_______日起。

　�。ㄈ�）以完成一定的工作任務(wù)為期限。自_______年_______月_______日至_______工作完成時(shí)即終止，其完成的標志事件為。實(shí)行有固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，雙方約定的試用期為_(kāi)______月，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。試用期包括在合同期內。

　　二、工作內容和工作地點(diǎn)

　　第二條根據甲方工作需要，乙方同意甲方安排其在_______工作地點(diǎn)從事_______崗位（工種）工作。該崗位（工種）無(wú)（有或無(wú)）接觸粉塵或放射性物質(zhì)及其他有毒有害物質(zhì)，無(wú)（有或無(wú)）可能產(chǎn)生職業(yè)病危害。

　　第三條乙方應按照甲方的要求，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量標準。

　　三、工作時(shí)間和休息休假

　　第四條乙方實(shí)行標準工時(shí)工作制。

　　1、標準工時(shí)工作制。

　　2、綜合計算工時(shí)工作制。

　　3、不定時(shí)工作制。

　　第五條實(shí)行標準工時(shí)工作制的，甲方因生產(chǎn)（工作）需要安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間或者在休息日、法定休假日工作的，應征得本企業(yè)工會(huì )和乙方的同意，并按《勞動(dòng)法》第四十四條規定支付相應的工資報酬；實(shí)行綜合計算工時(shí)工作制的，在綜合計算周期內，乙方總實(shí)際工作時(shí)間超過(guò)法定標準工作時(shí)間或甲方在法定休假節日安排乙方工作的，甲方應依法支付乙方相應工資報酬；實(shí)行不定時(shí)工作制的，甲方在法定休假節日安排乙方工作的，甲方應依法支付乙方相應工資報酬。

　　第六條乙方在合同期內享受?chē)�家規定的各項休息、休假的權利�?/p>

　　四、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護

　　第七條甲方應嚴格執行國家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護的法律、法規和規章，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護用品，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準。

　　第八條對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關(guān)規定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內應定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

　　第九條甲方有義務(wù)負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓。

　　第十條乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告。

　　五、勞動(dòng)報酬

　　第十一條乙方試用期的工資為_(kāi)______元/月。

　　第十二條乙方試用期滿(mǎn)后，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第1種工資形式：

　　1、計時(shí)工資。乙方的基本工資約定為_(kāi)______元/月，加班費、補貼、津貼等_______元/月。本合同履行期間，乙方的工資調整按照甲方的工資分配制度確定；如乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標準確定。

　　2、計件工資。甲方應制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標準，乙方的勞動(dòng)定額為_(kāi)______，計件名稱(chēng)為_(kāi)______，計件單價(jià)約定為_(kāi)______元/件。

　　3、其他工資形式。具體約定可在本合同第三十三條中明確。

　　第十三條甲方每月30日前以貨幣形式足額支付乙方的工資。甲方支付乙方的應發(fā)工資，不低于本單位集體合同約定標準，并不低于本地政府規定的最低工資標準。

　　第十四條甲方按有關(guān)規定支付乙方加班加點(diǎn)工資的工資基數，按溫勞社勞薪[2007]9號文件規定的標準確定。

　　第十五條乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應按國家和地方有關(guān)規定的標準，或勞動(dòng)合同約定的標準，支付乙方工資。

　　六、社會(huì )保險和福利待遇

　　第十六條甲方應按國家和地方有關(guān)社會(huì )保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納各項社會(huì )保險費用；乙方應當繳納的社會(huì )保險費，由甲方從乙方工資中代扣代繳。若乙方不愿辦理社會(huì )保險，不得事后依此追究甲方的法律責任，并承擔因此產(chǎn)生的風(fēng)險，同時(shí)向甲方出具說(shuō)明。

　　甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應按有關(guān)規定為乙方辦理社會(huì )保險轉移等相關(guān)手續。

　　第十七條乙方患病或非因工負傷的待遇按照國家和地方有關(guān)政策規定執行。

　　第十八條乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規執行。

　　第十九條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規定執行。

　　第二十條甲方為乙方提供以下福利待遇：

　　1、免費提供中、晚餐；

　　2、免費提供住宿。

　　七、規章制度

　　第二十一條甲方依法制定的各項規章制度應向乙方公示。

　　第二十二條乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度，完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執行勞動(dòng)安全衛生規程，遵守勞動(dòng)紀律和職業(yè)道德。

　　八、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂

　　第二十三條訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內容。

　　第二十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　第二十五條按照《勞動(dòng)合同法》第三十九條規定，甲方可以隨時(shí)解除乙方勞動(dòng)合同；按照《勞動(dòng)合同法》第三十八條規定，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。

　　第二十六條按照《勞動(dòng)合同法》第四十條規定，甲方可以解除乙方勞動(dòng)合同，但應提前三十日以書(shū)面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個(gè)月工資，并不得違反《勞動(dòng)合同法》第四十二條規定。乙方解除勞動(dòng)合同，應當提前三十日（試用期內為三天）以書(shū)面形式通知甲方。

　　第二十七條按照《勞動(dòng)合同法》第四十一條規定，甲方因經(jīng)濟性裁員，可以解除本合同，但不得違反《勞動(dòng)合同法》第四十二條規定。

　　第二十八條本合同期滿(mǎn)，勞動(dòng)合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)合同。乙方符合訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同條件的，甲方應與其訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。

　　第二十九條本合同期滿(mǎn)時(shí)，如乙方有《勞動(dòng)合同法》第四十二條規定情形之一的，本合同延續至相應的情形消失時(shí)終止。

　　第三十條訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，出現《勞動(dòng)合同法》第四十四條規定情形的，本合同終止。

　　九、經(jīng)濟補償和賠償

　　第三十一條甲方解除乙方勞動(dòng)合同，符合《勞動(dòng)合同法》第四十六條情形的，應按《勞動(dòng)合同法》第四十七條的規定和地方有關(guān)規定支付乙方經(jīng)濟補償金。

　　第三十二條乙方違反規定解除勞動(dòng)合同，給甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：

　　1、甲方為其支付的培訓費和招收錄用費；

　　2、對生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟損失；

　　3、本合同約定的其他賠償費用。

　　十、雙方約定的其他事項

　　第三十三條

　　1、如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，需要乙方加班，乙方自愿加班；

　　2、甲方根據甲乙雙方認同的績(jì)效考核辦法每月對乙方進(jìn)行績(jì)效考核，根據考核結果向乙方發(fā)放考核獎金；

　　2、甲方已為乙方辦理工傷保險，由于本人戶(hù)籍不在本地等原因，本人強烈要求對其他保險不予辦理，由此造成的一切后果由本人承擔，對于本合同第十六條內容，本人不予執行。（乙方親自寫(xiě)）

　　十一、勞動(dòng)爭議處理

　　第三十四條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，雙方當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。

　　第三十五條勞動(dòng)爭議發(fā)生后，提出仲裁要求的一方應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內，以書(shū)面形式向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。如需訴訟，則向甲方所在地人民法院提起。

　　十二、其他

　　第三十六條本合同末盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；在合同期內，本合同的條款與國家法律、法規相抵觸的，相關(guān)條款即行廢止，按國家法律、法規執行。

　　第三十七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　第三十八條乙方確定下列地址_______為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書(shū)的送達地址，如該地址發(fā)生變化，乙方應書(shū)面告知甲方。

　　甲方（蓋章）_______乙方（簽名）_______

　　_______年_______月_______日_______年_______月_______日

　　有效的勞動(dòng)合同13

　　甲方(用人單位)名稱(chēng)：____________________________________

　　住所：____________________________________

　　法定代表人(委托代表人)：________________________

　　主要負責人(委托代表人)：________________________

　　乙方(勞動(dòng)者)姓名：____________________________________

　　性別：________________

　　出生年月：________________________________

　　家庭住址：________________________________

　　居民身份證號碼(或其他有效身份證件號碼)：_______________________________

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　第一條 本合同期限類(lèi)型為_(kāi)___期限合同(固定期限或以完成一定的工作期限)本合同生效日期年____月____日，其中試用期____月。本合同至_____終止。

　　二、工作內容

　　第二條 乙方同意在甲方從事_______________________________工作。

　　第三條 甲方對乙方的勞動(dòng)質(zhì)量和數量要求是_____________________________

　　三、勞動(dòng)報酬

　　第四條 甲方每月_____日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于_________元，其中試用期間工資為_(kāi)____元。

　　四、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件

　　第五條 甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周不超過(guò)40小時(shí)，甲方保證乙方每周至少休息一日，因工作需要處長(cháng)工作時(shí)間的，經(jīng)征得乙方同意，在保障乙身體健康的條 件下延長(cháng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。

　　第六條 甲方安排乙方加班加點(diǎn)的，甲方應依法支付加班加點(diǎn)工作，按以下標準支付工資；

　　1、在日法定標準工作時(shí)間以外延長(cháng)工作時(shí)間的，按照乙方小時(shí)工資標準的150%支付工資；

　　2、在休息日工作，按照乙方日或小時(shí)工資標準的200%支付工資；

　　3、在法定休假節目工作的，應另外支付乙方日或小時(shí)工資標準300%的工資。

　　第七條 甲方執行國家有關(guān)勞動(dòng)保護的法規、規章，為乙提供勞動(dòng)安全和衛生設施。根據從事工種的需要發(fā)給乙方勞動(dòng)保護用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動(dòng)工具。

　　五、保險福利待遇

　　第八條 甲乙雙方應按國家和北京市社會(huì )保險的有關(guān)規定繳納各項社會(huì )保險費。

　　第九條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家和北京市有關(guān)規定執行。

　　第十條 乙方患病或非因工負傷的醫療期按照國家和北京市有關(guān)規定執行。

　　第十一條 在國家和北京市職工工作保險規定未出臺前甲方負責為乙方辦理人身意外傷害保險，保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動(dòng)合同期限確定，保險金額為_(kāi)______________元。

　　六、勞動(dòng)紀律

　　第十二條 乙應遵守的勞動(dòng)紀律是____________________

　　七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂

　　第十三條 訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發(fā)生變化，本合同應變更相關(guān)內容。

　　第十四條 訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致命本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內容。

　　第十五條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1、試用期間，被證明不符合錄用條件的；

　　2、嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的；

　　3、嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　4、被依法追究刑事責任的。

　　第十六條 下列情形之一，甲方可以解除合同，但應提前三十日以局面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作了不能從事由甲方另行安排的工作的；

　　2、乙方勞動(dòng)未達到勞動(dòng)合同規定的質(zhì)量和數量的，經(jīng)過(guò)培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的

　　3、甲乙雙方不能依據本合同第十四條，就變更合同達成協(xié)議的；

　　第十七條 合同雙方當事人協(xié)商一致，解除勞動(dòng)合同。

　　第十八條 乙解除本合同，應當提前三十日以局面形式通知甲方。

　　第十九條 下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

　　1、在試用期內的；

　　2、甲方以暴力、威脅、監禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的；

　　3、甲方不能按照本合同規定支付勞動(dòng)報酬或提供勞動(dòng)條件的。

　　第二十條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據本合同第十六條解除終止本合同：

　　1、患病或非因工負傷在規定的醫療期內的；

　　2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；

　　3、患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；

　　第二十一條 勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，勞動(dòng)合同即行終止。

　　八、經(jīng)濟補償與賠償

　　第二十二條 下列情形之一，甲方違反合同約定條件或解除乙方勞動(dòng)合同的，應按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金：

　　1、甲克扣或者無(wú)幫拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長(cháng)工作時(shí)間工資報酬的，除在規定時(shí)間內全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的.經(jīng)濟補償金；

　　2、甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時(shí)，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟補償金。

　　第二十三條 以與乙方協(xié)商一致甲方解除本合同或由方按本合同第十六條規定解除乙勞動(dòng)合同的，甲方按乙方在甲主的工作年限，每滿(mǎn)一年支付相當乙主一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過(guò)十二個(gè)月，乙方在甲方工作時(shí)間不滿(mǎn)一年的按一年的標準支付經(jīng)濟補償金。

　　第二十四條 乙方因患病或非因工負傷而解除合同的甲方應發(fā)給不低乙方六個(gè)月工資的醫療補助費；患重病的加發(fā)50%的醫療補助費，患絕癥的加發(fā)100%的醫療補助費。

　　第二十五條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立無(wú)效勞動(dòng)合同給乙方造成損害的，應按勞動(dòng)部《違反(勞動(dòng)法)有關(guān)勞動(dòng)合同規定的賠償辦法》賠償乙方損失。

　　第二十六條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成損失的，乙方應按勞動(dòng)部《違反(勞動(dòng)法)有關(guān)勞動(dòng)合同規定的賠償辦法》賠償甲方損失。

　　第二十七條 乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償會(huì )培訓費和招接收費。其標準為_(kāi)________________________。

　　九、勞動(dòng)爭議處理

　　第二十條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內向____________________勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　十、其他

　　第二十九條 本合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。

　　第三十條 本合同書(shū)一式兩份，甲、乙雙方各一份。

　　甲方(蓋章)_______乙方(簽章)_______

　　_______年_______月_______日_______年_______月_______日

　　有效的勞動(dòng)合同14

　　甲方：_____

　　法定代表人：_____

　　地址：_____

　　聯(lián)系電話(huà)：_____

　　傳真：_____

　　聯(lián)系人：_____

　　乙方：_____

　　住址：_____

　　身份證號碼：_____

　　戶(hù)口所在地：_____

　　聯(lián)系電話(huà)：_____

　　第一條 勞動(dòng)合同期限

　　1.1甲方同意聘用_____為擔任甲方_____崗位，乙方自愿接受甲方聘用，擔任甲方_____崗位。

　　1.2勞動(dòng)合同期限按下列第_____項確定。

　�。�1）本合同為固定期限的勞動(dòng)合同，合同期限從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

　�。�2）本合同為無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，合同期限從_____年_____月_____日起至法定終止合同的條件出現為止。

　�。�3）本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，合同期限從_____年_____月_____日起至乙方在甲方所從事的工作任務(wù)完成之日止。

　　1.3本合同約定試用期，試用期為_(kāi)____個(gè)月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

　　第二條 工作內容和工作地點(diǎn)

　　2.1乙方的工作內容根據事務(wù)所發(fā)出的崗位職責通知書(shū)確定，崗位職責通知書(shū)為本合同的有效組成部分。

　　2.2乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地。

　　乙方同意接受甲方下列工作地點(diǎn)的安排：

　�。�1）甲方根據工作需要安排乙方出差的地點(diǎn)；

　�。�2）甲方根據工作需要安排乙方到客戶(hù)方工作；

　�。�3）甲方根據工作需要及乙方的實(shí)際情況調整乙方工作的地點(diǎn)。乙方到達該工作地點(diǎn)實(shí)際上班滿(mǎn)三個(gè)工作日，視為乙方已經(jīng)接受甲方的工作地點(diǎn)的安排。

　　2.3工作崗位

　�。�1）甲方可以依據經(jīng)營(yíng)管理的需要，結合乙方實(shí)際情況，調整乙方的工作崗位；

　�。�2）甲方調整乙方工作崗位，如果工作內容發(fā)生變化的，乙方到崗三個(gè)工作日內，未向公司提出書(shū)面異議的，視為同意；

　�。�3）乙方崗位變化后，甲方可以根據相關(guān)制度相應調整乙方的崗位工資待遇，但是不得低于國家規定的當地最低工資標準；

　�。�4）乙方拒絕接受上述調整的，視為嚴重違反雙方約定的本合同內容及甲方的規章制度，甲方有權與其解除勞動(dòng)合同。

　　第三條 工作時(shí)間與休息休假

　　3.1聘用期間，乙方的工作時(shí)間原則每天8小時(shí)，每周40小時(shí)。

　　3.2甲方可以報經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)批準后實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計算工時(shí)工作制。執行不定時(shí)工作制和綜合計算工時(shí)工作制的員工，工作、休息、休假時(shí)間均應在確保乙方能夠按時(shí)保質(zhì)保量完成工作任務(wù)的前提下科學(xué)安排。

　　3.3乙方依照國家法律法規及甲方規章制度的規定享受雙休日和法定節假日休息。

　　第四條 勞動(dòng)報酬及計算標準

　　4.1乙方在擔任_____崗位期間，工資待遇依照甲方的績(jì)效考核規定執行。

　　如乙方的工作符合績(jì)效考核要求的，每月的工資為：乙方試用期間的月工資為稅前_____元人民幣。試用期滿(mǎn)后第一年工資為每月工資_____元。

　　4.2乙方在工作滿(mǎn)一年后的待遇按照乙方的工作能力和工作表現由甲方按照考核制度對乙方的德、能、勤、績(jì)四方面進(jìn)行考核確定，或者由甲乙雙方另行協(xié)商確定。

　　4.3具體工資結構根據甲方制定的薪酬制度執行，所有工資均為稅前工資。當月工資原則上在次月_____日前發(fā)放，甲方不得無(wú)故拖欠。

　　第五條 社會(huì )保險和福利

　　5.1乙方在聘用期間的養老保險、醫療保險、失業(yè)保險以及國家規定必須辦理的各項保險按照國家有關(guān)規定以及甲方的規定辦理。保險金其中屬于個(gè)人繳納的部分由乙方個(gè)人承擔，并由甲方在給乙方發(fā)放工資時(shí)一并代扣代繳。

　　5.2其他福利待遇按照甲方的有關(guān)文件辦理。

　　第六條 勞動(dòng)紀律

　　6.1乙方必須接受并配合甲方的日常管理，遵守甲方的章程、合作人協(xié)議以及甲方的內部規章制度；

　　6.2乙方應嚴格遵守甲方以及所屬部門(mén)的工作要求和規范以及規定的操作流程，按時(shí)保質(zhì)保量完成指定的工作任務(wù)或工作目標；

　　6.3乙方必須積極參加甲方組織的培訓，提高思想水平和專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)能力，并接受甲方或所屬部門(mén)的考核；

　　6.4愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，。

　　6.5自覺(jué)維護甲方的形象和利益；

　　6.6乙方在受聘期間，不得以任何名義和任何形式在其它企業(yè)或者機構兼職；

　　6.7乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予必要的紀律處分，直至解除本合同。

　　第七條 保密條款

　　7.1未經(jīng)甲方授權許可或書(shū)面同意，乙方不得將其所掌握或知悉的任何甲方、甲方客戶(hù)

　　或任意第三方保密信息，以任何方式向任何第三方披露，或為個(gè)人目的及任何非甲方利益之目的而使用或散布。

　　7.2乙方應本著(zhù)謹慎、誠實(shí)的態(tài)度，盡力采取合理措施防止甲方上述保密信息的擴散或泄露。

　　7.3乙方在甲方工作期間，因履行其自身工作職責而有必要向任意第三方人員所作的披露以及法律有規定有要求時(shí)，乙方可以披露甲方有關(guān)的保密信息，但應在該等事實(shí)發(fā)生之后立即將披露的理由、對象、內容等書(shū)面通知甲方。

　　7.4乙方從甲方離職時(shí)或乙方從事或參與甲方的某項專(zhuān)門(mén)項目工作結束時(shí)，乙方應立即將與上述保密信息有關(guān)的全部資料（包括帳目、文件、記錄、報告、圖紙、報表、軟盤(pán)、磁帶、磁碟、影音、圖像、案卷、紙質(zhì)文稿或電子文檔資料等）完整地交付甲方或甲方指定人員。

　　7.5乙方離職時(shí)，不得以任何形式將與上述保密信息有關(guān)的任何資料（包括復制件）帶離或隱匿。

　　7.6脫密期限

　�。�1）乙方要求解除勞動(dòng)合同的，必須以書(shū)面形式提前三個(gè)月通知甲方，提前期即為脫密期限，由甲方采取脫密措施，安排乙方脫離涉密崗位；乙方應按照甲方要求完整辦妥涉秘資料的交接工作。

　�。�2）勞動(dòng)合同終止雙方無(wú)意續簽的，提出方必須以書(shū)面形式提前＿＿個(gè)月通知對方，提前期即為脫密期限，由甲方采取脫密措施，安排乙方脫離涉密崗位；乙方應該接受甲方的工作安排并按照甲方要求完整辦妥涉秘資料的交接工作。

　　7.7乙方承擔保密義務(wù)的具體期限：乙方在甲方工作期間及離職后一年。

　　7.8乙方違反本保密條款，其違約行為所獲得的收益應當歸甲方所有。

　　第八條 合同的變更、解除、終止和續訂

　　8.1本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內容。

　　8.2乙方具有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除合同：

　�。�1）在試用期間被證明不符合錄用條件或考核不合格的；

　�。�2）在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)存在欺詐、隱瞞等不誠信行為的；

　　8.3乙方具有下列情形之一的，甲方可以提前三十日以書(shū)面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：

　�。�1）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由乙方另行安排的工作的；

　�。�2）乙方不能勝任合同約定的工作，經(jīng)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　�。�3）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的。

　　8.4甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

　�。�1）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護或者勞動(dòng)條件的；

　�。�2）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報酬的；

　�。�3）未依法為乙方繳納社會(huì )保險費的；

　�。�4）甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；

　�。�5）甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情形下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；

　�。�6）法律、行政法規規定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

　　8.5甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　8.6本合同期滿(mǎn)即行終止。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續訂勞動(dòng)合同。

　　第九條 雙方其他約定（或需說(shuō)明）的事項

　　9.1簽訂本合同前乙方已詳細閱讀并理解了甲方的規章制度。

　　9.2乙方到甲方工作，須向甲方提供以下材料：

　�。�1）本人居民身份證；

　�。�2）本人學(xué)歷證明；

　�。�3）本人離職證明或無(wú)工作證明；

　�。�4）本人填寫(xiě)的個(gè)人信息匯總表。

　　以上證件（1、2、3）乙方應當出示原件供甲方審核，并將復印件提交甲方備案存檔。乙方應當保證所提供信息的真實(shí)性，否則，甲方有權依照本合同第十條第2款的約定解除勞動(dòng)合同。

　　第十條 賠償責任

　　10.1甲乙任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應當承擔相應的賠償責任。

　　10.2乙方違反甲方工作制度或規章制度，給甲方生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成損失的，應當承擔相應的賠償責任。

　　第十一條 附則

　　11.1本合同條款如與國家法律法規相抵觸，以國家法律法規為準。

　　11.2本合同在履行過(guò)程中，雙方因合同發(fā)生爭議的，應友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均有權向杭州市律師協(xié)會(huì )提出申訴或者依法解決。

　　11.3本合同經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章，自_____年_____月_____日起生效，至有效期（即勞動(dòng)合同期限）屆滿(mǎn)時(shí)終止；

　　11.4如甲方的實(shí)際情況發(fā)生變化時(shí)，本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以就有關(guān)條款進(jìn)行修改、補充。

　　11.5本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

　　11.6《專(zhuān)項培訓服務(wù)期協(xié)議》（如有）及甲方依法制定的相關(guān)規章制度為本合同重要組成部分，與本合同具有同等法律效力。

　�。ㄒ韵聼o(wú)正文）

　　甲方（蓋章）：_____乙方（簽名）：_____

　　_____年_____月_____日_____年_____月_____日

　　有效的勞動(dòng)合同15

　　甲方：______________

　　乙方：______________

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　第一條本合同為期限勞動(dòng)合同，合同期自____年__月__日起至____年__月__日止，共計___個(gè)月。

　　第二條本合同試用期自____年__月__日起至____年__月__日。

　　第三條若乙方開(kāi)始工作時(shí)間與約定時(shí)間不一致，以實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間建立勞動(dòng)關(guān)系。

　　二、工作內容和工作地點(diǎn)

　　第四條根據甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)________。

　　第五條在合同有效期內，甲方根據公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能、工作業(yè)績(jì)等，在與乙方充分協(xié)商的基礎上，可以調整乙方的工作崗位、工作內容。

　　三、工作時(shí)間和休息休假

　　第六條甲方依法制定員工工時(shí)、休息和休假制度；乙方須遵守甲方依法制定的工時(shí)、休息和休假制度，并按照規定上下班。

　　第七條乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關(guān)規章制度執行。

　　四、勞動(dòng)報酬

　　第八條甲方根據法律、法規的規定，遵循按勞分配的原則，結合本公司實(shí)際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。

　　第九條乙方月工資標準為_(kāi)___元，試用期滿(mǎn)后的工資標準按甲方依法制定的薪酬管理辦法執行，但甲方支付給乙方的工資不得低于當地政府公布的當年度最低工資標準。

　　第十條甲方有權根據其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調整乙方的工資待遇。

　　第十一條甲方于每月__日以貨幣形式，按照公司規定的月工資標準足額向乙方支付工資，如遇節假日則提前一天或延至節日假滿(mǎn)；以貨幣形式向乙方足額支付月實(shí)發(fā)獎金。

　　五、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護

　　第十二條甲方為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)標準的工作條件和必要的勞動(dòng)防護用品，切實(shí)保護乙方在工作中的安全和健康。

　　第十三條甲方負責對乙方進(jìn)行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓，乙方應自覺(jué)遵守國家和本公司規程。

　　第十四條如乙方在工作過(guò)程中產(chǎn)生職業(yè)危害病，甲方則按《職業(yè)病防治法》等規定保護乙方的健康及相關(guān)權益。

　　六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續訂

　　第十五條甲乙雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動(dòng)合同部分條款。

　　第十六條訂立勞動(dòng)合同所依據的法律、法規、規章制度發(fā)生變化導致本合同內容發(fā)生變化時(shí)，可以對本合同相關(guān)內容進(jìn)行變更。

　　第十七條訂立本合同的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內容或解除本合同。

　　第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　第十九條甲乙雙方解除勞動(dòng)合同，必須按國家有關(guān)法律、法規及甲方依法制定的相關(guān)制度執行。

　　第二十條有下列情形之一，本合同自行終止：

　　1、合同期滿(mǎn)且雙方不能就勞動(dòng)合同續簽達成一致的；

　　2、甲方經(jīng)營(yíng)的狀況不佳或已經(jīng)破產(chǎn)關(guān)閉；

　　3、乙方應征入伍或者履行國家規定的其他法定義務(wù)的；

　　4、法律法規規定的其他情形。

　　第二十一條本合同期滿(mǎn)前，甲乙雙方應按照有關(guān)規定就合同續訂或者終止事宜表明自己的意見(jiàn)，并辦理相關(guān)書(shū)面手續。

　　七、違反勞動(dòng)合同的責任

　　第二十二條乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關(guān)的離職手續；由此給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。

　　第二十三條甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據實(shí)際造成的損失依法給對方予以賠償。

　　八、勞動(dòng)爭議處理

　　第二十四條甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動(dòng)爭議，應當協(xié)商解決，協(xié)商不成的，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內可以向相關(guān)部門(mén)提請仲裁。

　　九、其他規定

　　第二十五條本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規及甲方的規章制度執行。

　　第二十六條簽訂本合同所依據的法律法規修改、廢止的，依法執行新的法律、法規。

　　第二十七條本合同自____之日起生效。

　　第二十八條本合同一式貳份，甲乙雙方各執壹份。

　　甲方：________（簽章）乙方：________（簽章）

　　____年__月__日____年__月__日

　　有效的勞動(dòng)合同16

　　甲方：___________

　　乙方：___________

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規規定，甲乙雙方本著(zhù)平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實(shí)信用的原則，簽訂勞動(dòng)合同，并承諾共同遵守。

　　第一條合同內容

　　1、根據甲方工作需要，乙方同意從事__________崗位工作，根據甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。

　　2、乙方應按甲方的要求，按時(shí)完成規定的工作，達到規定的質(zhì)量標準。

　　第二條合同期限

　　自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個(gè)月。

　　第三條勞動(dòng)報酬

　　甲方應以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月_____日，工資金額為_(kāi)____元，其中包含在內的社會(huì )保險費_____元，由乙方自愿自己到相應單位辦理社會(huì )保險事宜。

　　第四條請假制度

　　1、乙方請假應提前告知甲方，并取得同意，否則視為曠工。

　　2、請假一天，扣除當天工資，曠工一天，扣除三日工資。

　　第五條勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂

　　1、有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：

　�。�1）在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的。

　�。�2）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的。

　�。�3）由于不可抗力的因素致使勞動(dòng)合同無(wú)法完全履行的。

　　2、有下列情形之一的，甲雙方可以變更本合同：

　�。�1）在試用期間，被證明不符合錄用條件的。

　�。�2）嚴重違反勞動(dòng)紀律及甲方規章制度的。

　�。�3）嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的。

　�。�4）被依法追究刑事責任的。

　�。�5）患病或非因工負傷，經(jīng)調整工作崗位仍不能適應工作的。

　　3、有下列情形之一的，乙方可以變更本合同：

　�。�1）甲方不能按時(shí)給付乙方合理報酬的，乙方可以要求變更合同條款。

　　4、乙方提出辭職的，應提前三十日通知甲方，試用期內提出辭職，應提前三日通知甲方。

　　第六條違約責任

　　1、乙方未按照本合同第一條規定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿(mǎn)后自動(dòng)失效，但甲方認可的除外。由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。

　　2、本合同履行過(guò)程中，若甲方變更名稱(chēng)、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本合同履行；若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續有效，由承繼單位繼續履行。

　　3、雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類(lèi)似或有競爭沖突的業(yè)務(wù)。

　　4、乙方對在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報、信息等商業(yè)秘密進(jìn)行保密，不得將其泄露給任何第三者（亦包括無(wú)工作上需要的甲方雇員）乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴重違反本合同，并認為有足夠的理由被辭退。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿(mǎn)后的任何時(shí)間對乙方仍有約束力。

　　5、雙方簽訂本合同后，因個(gè)人原因操作不當造成本店的損失及不按本店的規章制度執行造成人員傷亡由肇事者負全責。

　　第七條保密協(xié)議

　　1、任何一方對在本合同履行過(guò)程中以任何方式獲知的另一方商業(yè)秘密或其他技術(shù)及經(jīng)營(yíng)信息均負有保密義務(wù)，并有義務(wù)盡快通知對方，并協(xié)助對方采取適當的補救措施，不得向任何第三方透露或泄露，但中國現行法律，法規另有規定或經(jīng)另一方書(shū)面同意的除外。

　　2、本合同有效期屆滿(mǎn)或終止后，如提供保密信息方向接受方提出書(shū)面要求，接受方應按要求將保密信息的`任何本合同涉及的業(yè)務(wù)文件、資料、客戶(hù)資料交還提供方，或予以銷(xiāo)毀，并且不得繼續使用這些保密信息。

　　第八條爭議解決

　　因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應通過(guò)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方可向本合同簽約地人民法院提起訴訟。

　　第九條其他

　　本合同一式_________份，甲乙雙方各執_________份。

　　本合同簽訂后，雙方如需修改，經(jīng)雙方協(xié)商后，可以增加補充條款。

　　甲方（蓋章）________________乙方（簽名）________________

　　___________年______月______日___________年______月______日

　　有效的勞動(dòng)合同17

　　用人單位（甲方）：_______

　　職工（乙方）：_______

　　地址：_______

　　身份證號碼：_______

　　法人代表或負責人：_______

　　聯(lián)系電話(huà)：_______

　　甲方（單位）因生產(chǎn)（工作）需要，按照國家、省、市有關(guān)勞動(dòng)法律、法規、規章規定，招用（以下稱(chēng)乙方）為勞動(dòng)合同制職工。雙方根據"平等自愿、協(xié)商一致"的原則，簽訂本合同，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權力、義務(wù)，并共同遵守履行。本合同由甲乙雙方各存一份，均具有同等效力。

　　一、合同期限

　　本合同自_______年_______月_______日起生效。經(jīng)甲、乙雙方商定，采取下列第_種形式：

　　1、合同有效期限為_(kāi)______年，_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。自生效之日起_個(gè)月內為試用期。

　　2、無(wú)固定期限。

　　二、工作任務(wù)

　�。ㄒ唬┮曳缴�產(chǎn)（管理）工種（崗位或部門(mén)）：_____________。經(jīng)雙方協(xié)商，可以調整工作崗位。

　　三、工作時(shí)間

　�。ㄒ唬┘追綄�(shí)行每日不超過(guò)8小時(shí)，平均每周不超過(guò)40小時(shí)的工作制度。并保證每周乙方至少不間斷休息24小時(shí)。

　�。ǘ�）甲方可以報經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計算工時(shí)工作制。

　�。ㄈ�）甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商同意，可安排乙方加班加點(diǎn)，但每個(gè)工作日延長(cháng)工作時(shí)間不得超過(guò)3小時(shí)。

　　四、乙方在合同期內享受?chē)�家法律規定的法定假日、帶薪年假、病假和社�?huì )保險等福利。

　　五、勞動(dòng)報酬

　�。ㄒ唬┮曳焦べY分配形式、標準：

　　1、甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資，特別是不得低于本市最低工資標準的規定，制定本企業(yè)工資制度，確定乙方工資形式和工資標準。

　　2、乙方試用期工資_元月；試用期滿(mǎn)乙方起點(diǎn)工資定為_(kāi)元月。甲方可按企業(yè)工資制度調整乙方工資。

　�。ǘ�）甲方每月___號前發(fā)放貨幣工資。如遇節假日或休息日，應相應提前。

　�。ㄈ�）甲方安排乙方加班，平時(shí)和休息日加班無(wú)法安排補休的，按不低于國家（含省、市）規定的標準發(fā)給加班工資。其中：

　　1、工作日安排延長(cháng)工作時(shí)間的，甲方支付不低于工資50%的加班工資；

　　2、休息日加班，支付xx年齡的；乙方死亡；乙方被批準自費出國留學(xué)或出境定居的；甲方被依法撤銷(xiāo)、解散、歇業(yè)、關(guān)閉，宣告破產(chǎn)；或法規規定的終止條件（事件）已經(jīng)出現。

　�。ㄋ模┍竞贤�經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。

　�。ㄎ澹┯邢铝星樾沃�一的，甲方可解除勞動(dòng)合同。

　　1、乙方在試用期內，被證明不符合錄用條件的；

　　2、乙方嚴重違反勞動(dòng)紀律及甲方依法制定的規章制度；

　　3、乙方嚴重失職、營(yíng)私舞弊、對甲方利益造成重大損害的；

　　4、乙方的行為按照國家的法律、法規規定被追究刑事責任的；

　　5、乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調整工作崗位仍不勝任工作的；

　　6、乙方患病或非因工負傷，醫療期屆滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排工作的。如屬完全喪失勞動(dòng)能力達到殘廢標準一至四級的，應同時(shí)按規定辦理退休或退職手續。

　�。�六）有下列情形之一的，乙方可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：

　　在試用期內；經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認，甲方勞動(dòng)安全衛生條件惡劣，沒(méi)有相應保護措施，嚴重危害乙方安全健康的；甲方不能按勞動(dòng)合同規定支付勞動(dòng)報酬；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的；甲方故意不履行勞動(dòng)合同，嚴重違反國家法律、法規，侵害乙方其他合法權益的。

　�。ㄆ撸┘滓译p方解除本合同，除合同約定的條件外，必須提前一個(gè)月書(shū)面通知對方。提前時(shí)間不足者，按相距的實(shí)際天數，以乙方當月工資收入的日平均數額計算補償給對方。

　�。ò耍┯邢铝星樾沃�一，甲方不得解除勞動(dòng)合同：乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫療終結期內，或醫療終結后經(jīng)市、縣級醫務(wù)勞動(dòng)鑒定委員確認屬大部份喪失勞動(dòng)能力的；乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內或醫療期雖滿(mǎn)但仍住院治療的；符合計劃生育政策的女職工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內的；方經(jīng)批準享受法定假期，在規定期限內的；符合國家、省、市有關(guān)規定不得解除勞動(dòng)合同的。

　�。ň牛┘追綉�按規定為終止、解除勞動(dòng)合同的職工辦理填發(fā)《職工勞動(dòng)手冊》、轉移檔案等有關(guān)手續，為乙方辦理待業(yè)登記、領(lǐng)取失業(yè)救濟金提供方便。乙方符合國家規定的退休（含提前退休）條件，甲方應按規定為其辦理退休手續，并按有關(guān)規定管理。

　�。ㄊ�）若本合同終止或解除，乙方應將合同履行期內甲方交給乙方無(wú)償使用、保管的物品、工具、技術(shù)資料等，如數交還給甲方，如有遺失應予賠償。

　�。ㄊ�一）甲方在合同期內解除勞動(dòng)合同，依法需支付乙方經(jīng)濟補償金的，應依法執行。

　　十、本合同未盡事宜，法律法規有規定的，按法律法規規定執行；法律法規沒(méi)有規定的，由雙方協(xié)商解決；發(fā)生勞動(dòng)爭議，應當依法向調解機構申請調解，向人民法院起訴。

　　十一、本合同一式_______份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　十二、其他約定事項

　　____________________________。

　　甲方（蓋章）：_______乙方（簽名）：_______

　　_______年_______月_______日_______年_______月_______日

　　有效的勞動(dòng)合同18

　　甲方(用人單位)全稱(chēng)：_______

　　住所：_______

　　聯(lián)系電話(huà)：_______

　　法定代表人：_______

　　乙方(勞動(dòng)者)姓名：_______

　　出生年月：_______

　　戶(hù)籍所在地：_______

　　居民身份證或其他：_______

　　有效身份證件號碼：_______

　　現住址：_______

　　聯(lián)系電話(huà)：_______

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規定，甲乙雙方本著(zhù)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守履行。

　　第一條勞動(dòng)合同期限經(jīng)雙方約定，采取下列第種形式。

　　(一)固定期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

　　(二)無(wú)固定期限：自_______年_______月_______日起至法定解除或終止勞動(dòng)合同條件出現時(shí)止。

　　(三)以完成一定工作任務(wù)為期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日工作任務(wù)完成止。

　　其中訂立第(一)、(二)項合同的，雙方約定的試用期：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

　　第二條 甲方根據生產(chǎn)工作需要，安排乙方從事_______崗位(工種)工作。工作地點(diǎn)為_(kāi)______。

　　第三條乙方應按照甲方安排的工作內容及要求，認真履行崗位職責，按時(shí)完成工作任務(wù)，遵守甲方依法制定的規章制度。

　　第四條甲方按工作標準經(jīng)考核、考評確認乙方不勝任本崗位(工種)工作，可以調換乙方的崗位(工種)工作。本合同履行期間甲方根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生變化或工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更乙方的崗位(工種)工作。

　　第五條 甲方應建立健全操作規程、工作規范和勞動(dòng)安全衛生、職業(yè)危害防護制度，并對乙方進(jìn)行必要的培訓。乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應嚴格遵守各項制度規范和操作規程。

　　第六條 甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，定期為乙方進(jìn)行健康檢查。

　　第七條甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛生教育，預防勞動(dòng)過(guò)程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。

　　第八條 甲方嚴格執行國家、盛市有關(guān)工傷事故和職業(yè)病報告制度。乙方在生產(chǎn)(工作)中，必須嚴格遵守安全操作規程。對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)的，乙方有權拒絕執行，不視為違反勞動(dòng)合同。

　　第九條 甲方按國家、盛市有關(guān)規定對女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護。

　　第十條 甲方安排乙方執行第_______種工作制。

　　(一)標準工時(shí)：乙方每日工作時(shí)間八小時(shí)，每周工作四十小時(shí)。

　　(二)綜合計算工時(shí)：平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標準工作時(shí)間。

　　(三)不定時(shí)：在保證完成甲方工作任務(wù)的前提下，工作和休息休假由甲乙雙方協(xié)商安排。

　　實(shí)行綜合計算工時(shí)工作制或者不定時(shí)工作制的，由甲方報勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準后實(shí)行。

　　第十一條甲方依法保證乙方的休息權利。乙方在勞動(dòng)合同履行期間依法享受法定節假日以及探親假、婚喪假、產(chǎn)假、帶薪年假等休假權利。

　　第十二條甲方嚴格執行勞動(dòng)定額標準，不得強迫或者變相強迫乙方加班。確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間，一般每日不超過(guò)一小時(shí)。因特殊原因需延長(cháng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長(cháng)工作時(shí)間每日不超過(guò)三小時(shí)，每月不超過(guò)三十六小時(shí)。

　　第十三條甲方結合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟效益，依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結合乙方的勞動(dòng)技能、勞動(dòng)強度、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)貢獻等確定，實(shí)行同工同酬。

　　按本勞動(dòng)合同約定乙方的工作崗位(工種)，甲方支付乙方的工資標準為_(kāi)______元/月(周)�？�(jì)效工資(獎金)根據乙方實(shí)際勞動(dòng)貢獻確定。

　　乙方在試用期期間的工資標準為_(kāi)______元/月(周)。

　　第十四條 甲方于每月_______日前以貨幣或轉帳形式足額支付乙方工資。如遇節假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。

　　甲方應書(shū)面記錄支付乙方工資的時(shí)間、數額、工作天數、加班時(shí)間、簽字等情況，并向乙方提供工資清單。

　　第十五條甲方安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間或者在休息日、法定節假日工作的，應依法安排乙方補休或者按照國家相關(guān)規定向乙方支付加班工資。即：

　　(一)工作日安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間的，支付乙方不低于工資的150％的工資報酬；

　　(二)休息日安排乙方工作的，安排乙方同等時(shí)間補休或者支付乙方不低于工資的200％的工資報酬；

　　(三)法定節假日安排乙方工作的，支付乙方不低于工資的300％的工資報酬。

　　第十六條甲方建立工資正常調整機制。在勞動(dòng)合同履行期間，甲方根據國家、盛市有關(guān)規定，視生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的工作業(yè)績(jì)，適當調整乙方的勞動(dòng)報酬。

　　第十七條甲方按國家、盛市有關(guān)規定為乙方繳納養老、失業(yè)、醫療、工傷、生育等社會(huì )保險費，乙方應繳納的社會(huì )保險費由甲方按規定代扣代繳。

　　第十八條在勞動(dòng)合同期內乙方患病或非因工負傷，其醫療待遇和病假工資按國家、盛市規定執行。

　　第十九條女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期以及職工節育手術(shù)期間的待遇，按國家、盛市規定執行。

　　第二十條 甲方應當創(chuàng )造條件，改善集體福利，提高勞動(dòng)者的福利待遇。

　　第二十一條 甲方為乙方提供以下補充保險和福利待遇：_______。

　　第二十二條勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的法律、法規及有關(guān)政策規定發(fā)生變化，勞動(dòng)合同應變更相關(guān)內容。

　　第二十三條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內容。變更勞動(dòng)合同應當采用書(shū)面形式。

　　第二十四條甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同，應當按照(勞動(dòng)合同法)第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三條、第四十四條的規定執行。

　　第二十五條 甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同，符合(勞動(dòng)合同法)第四十六條規定情形的，甲方應向乙方支付經(jīng)濟補償。

　　第二十六條 甲方違法解除或者終止本勞動(dòng)合同，乙方要求繼續履行的，甲方應當繼續履行；乙方不要求繼續履行或者本勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續履行的，甲方應當按照(勞動(dòng)合同法)第八十七條規定的經(jīng)濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。乙方違法解除本勞動(dòng)合同，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

　　第二十七條 解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應當依據有關(guān)法律、法規等規定出具解除、終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續。

　　第二十八條 甲乙雙方可以就出資培訓、保守商業(yè)秘密與知識產(chǎn)權相關(guān)的保密事項等簽訂專(zhuān)項協(xié)議，作為本勞動(dòng)合同附件。

　　第二十九條 雙方約定的其他事項

　　第三十條因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭議，任何一方可依法請求調解，在法定時(shí)效內申請仲裁、提起訴訟。

　　第三十一條本勞動(dòng)合同未盡事宜或與今后國家、盛市有關(guān)規定相悖的，按國家、盛市有關(guān)規定執行。

　　第三十二條本勞動(dòng)合同經(jīng)甲方與乙方簽字或者蓋章生效。本勞動(dòng)合同一式三份，甲方執二份，乙方執一份，均具有同等效力。

　　甲方：_______(蓋章)乙方：_______(簽字)

　　_______年_______月_______日_______年_______月_______日

　　有效的勞動(dòng)合同19

　　甲方(用人單位)：________

　　乙方(受聘人)：________

　　根據國家有關(guān)法律法規，甲乙雙方按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

　　一、合同有效期：合同期限為_(kāi)______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然終止。聘用期間基本工資為_(kāi)______元/月；另外享受崗位津貼，聘用期間第一年崗位津貼為_(kāi)______元/月，以后隨年度增加崗位津貼�？�(jì)效工資按醫院效益酌情發(fā)放。

　　二、合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。如任何一方不再續訂聘用合同的，應在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對方。

　　三、甲方聘用乙方在_______崗位從事工作。甲方有權根據工作需要以及乙方的專(zhuān)業(yè)知識、工作經(jīng)驗及能力等綜合考慮安排和調整乙方的工作崗位。

　　四、甲方負責安排乙方的工作，并且為其提供必要的、安全的工作條件及個(gè)人工作用品。

　　五、乙方接受聘用后，不得在本醫院以外的任何單位兼職或坐診。如有發(fā)現，輕者處罰，重者單位有權將其辭退，其在外所產(chǎn)生的任何糾紛導致的后果由其本人負責。

　　六、乙方享受聘用單位規定的工資待遇和相關(guān)福利，按雙方約定的薪酬待遇，甲方以人民幣現金支付。乙方應嚴格遵守醫院有關(guān)經(jīng)營(yíng)、人事、財務(wù)、薪酬等項工作的保密制度，如有違反，甲方有權解除此合同。

　　七、乙方在聘用期間，必須遵守甲方的一切規章制度及《員工手冊》，應服從領(lǐng)導，團結合作，盡職盡責做好本職工作。如有違反規定的，甲方有權調整其工作崗位或予以辭退，為此乙方應表示無(wú)異議。

　　八、聘用期第_______月，甲方按國家規定為乙方交納養老保險金和醫療保險金，聘用期間若乙方違反甲方規章制度被除名或乙方自行離職，要如數退還甲方為乙方交納的養老保險金和醫療保險金。

　　九、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前10天以書(shū)面形式通知乙方(受聘人)

　　1、乙方患病或非工傷醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不愿意從事甲方另行安排工作的。

　　2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。

　　3、聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)條件發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。

　　十、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：

　　1、乙方不履行聘用合同，或違反工作紀律和規章制度的。

　　2、嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成損失的。

　　3、違法亂紀，被依法追究刑事責任的。

　　十一、乙方在接到解聘通知后，及時(shí)辦理有關(guān)手續，結清有關(guān)帳務(wù)，并將聘用期間掌握的甲方經(jīng)營(yíng)、財務(wù)、人事、印章、證照和相關(guān)物資全部移交甲方，不得扣留、損毀、滅失、轉移、否則應承擔相應的民事責任。

　　十二、乙方如辭聘應提前30天書(shū)面告知甲方，即辭即走者，當月工資和獎金不予支付。

　　十三、甲方未按合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的，乙方有權要求解除聘用合同。但應提前30天以書(shū)面形式通知甲方。

　　十四、乙方因用人單位未按照聘用合同的約定支付工資報酬，而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同的約定結算，在解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工資報酬。

　　十五、聘用合同簽訂后，雙方必須全面履行合同規定的義務(wù)，任何一方不得隨意變更合同。確需變更時(shí)，雙方協(xié)商同意一致，并按原簽訂程序變更合同，雙方未能達成協(xié)議的，原合同繼續有效。

　　十六、因不可抗力因素，致使本合同無(wú)法履行時(shí)，本合同自行終止，雙方互不追究責任。

　　十七、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，經(jīng)雙方簽字后生效。

　　甲方_______乙方_______

　　_______年_______月_______日_______年_______月_______日

　　有效的勞動(dòng)合同20

　　用人單位(甲方)：___________________________________________

　　地址：_______________________________________________________

　　電話(huà)：_______________________________________________________

　　法定代表人：_________________________________________________

　　職務(wù)：_______________________________________________________

　　勞動(dòng)者(乙方)：_____________________性別：_______年齡：_____

　　籍貫：____________________身份證號碼：_________________________

　　電話(huà)：____________________住址：_____________________________

　　甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規，在合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎上，加以雙方自愿訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條 合同期限

　　甲乙雙方選擇第_________種合同期限

　　1、以完成一定工作為期限的合同

　　本合同生效日期為_(kāi)___________年____________月____________日；乙方完成_____________________________工作任務(wù)時(shí)本合同終止。

　　2、有固定期限勞動(dòng)合同

　　(1)期限為_(kāi)_____年。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見(jiàn)習期/試用期，試用期為_(kāi)______個(gè)月，可視乙方適應工作能力酌情增減。

　　(2)勞動(dòng)合同期滿(mǎn)前_______個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。

　　(3)本合同期滿(mǎn)后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿(mǎn)前_______個(gè)月通知對方。

　　3、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同

　　本合同自______年______月______日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現時(shí)止。

　　第二條 工作內容和工作地點(diǎn)

　　1、甲方安排乙方在____________從事________________________工作，具體的崗位職責、工作要求按甲方的有關(guān)規定執行，甲方可以根據本企業(yè)依法制定的規章制度對乙方工作崗位進(jìn)行調整。

　　2、乙方工作地點(diǎn)為：________________________，乙方同意甲方安排的工作地點(diǎn)，甲方根據工作需要經(jīng)乙方同意可變更工作內容和工作地點(diǎn)。

　　第三條 工作時(shí)間和休息休假

　　1、甲方安排乙方執行標準工時(shí)工作制 ，甲方可以根據本企業(yè)依法制定的規章制度調整乙方執行的工時(shí)制度。

　　2、乙方享有在法定假期和企業(yè)規定的假期休息的權力。如甲方因工作需要安排乙方臨時(shí)加班的，乙方應當理解和服從。甲方安排乙方加班，應符合法律、法規的規定。

　　第四條 勞動(dòng)報酬與社會(huì )保險

　　1、甲方按月及時(shí)以貨幣形式(人民幣)足額支付乙方工資，工作期間甲方支付給乙方的基本薪酬為：_________元/月(：_________元/月 )(工齡、績(jì)效、職稱(chēng)、社保另計)。

　　發(fā)薪日為次月________日。支付方式為下列第_______種形式

　　(1)現金支付

　　(2)以銀行轉賬方式支付費用給乙方

　　開(kāi)戶(hù)行：__________________________________

　　銀行賬號：________________________________

　　2、甲方支付乙方的勞動(dòng)報酬為稅后收入，個(gè)人所得稅由甲方負責。

　　3、乙方在合同期內，由于符合公司規定的休息、休假、患病或負傷、患職業(yè)病或因工負傷、生育、死亡等情形所涉及的待遇，以及醫療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇，均按國家規定和甲方依法制定的規章制度執行。

　　4、甲、乙雙方必須按照國家和地方有關(guān)社會(huì )保險方面的規定，參加社會(huì )保險，繳納各項社會(huì )保險費。乙方應繳納的部分，由甲方代扣代繳。

　　5、甲方按照公司薪酬福利制度為乙方提供福利待遇。

　　第五條 勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護

　　1、甲方根據國家的法律、法規，建立、健全工作規范，制定操作規程和勞動(dòng)安全衛生、職業(yè)危害防護制度；為乙方提供符合國家安全衛生標準的工作場(chǎng)所和完成工作任務(wù)所必須的條件，并不斷改善。

　　2、甲方負責對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、勞動(dòng)紀律、業(yè)務(wù)技能、勞動(dòng)安全衛生、職業(yè)危害防護等方面基本知識教育和培訓。

　　3、乙方必須按照甲方規定取得相應的上崗資格證書(shū)，嚴格遵守安全操作規程，并有權拒絕違章指揮。

　　第六條 勞動(dòng)紀律和規章制度

　　1、乙方在簽訂本合同時(shí)，甲方依法制定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律已依法告知乙方。

　　2、乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度、完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執行勞動(dòng)安全衛生規程，遵守勞動(dòng)紀律和職業(yè)道德。

　　3、乙方有權參加業(yè)務(wù)(技術(shù))學(xué)習(培訓)，享有參與民主管理和提出合理化建議、評選和被評選為先進(jìn)員工等權利。

　　4、甲方有權按照規章制度的崗位責任等規定，檢查考核乙方完成工作任務(wù)的情況，并根據考核情況對乙方實(shí)施獎勵或處分。

　　5、乙方有權拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為，有權提出批評并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告。

　　6、乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得公開(kāi)或泄露甲方客戶(hù)資料、培訓資料、公司運營(yíng)管理指引、財務(wù)帳冊等商業(yè)秘密。甲方對乙方的個(gè)人資料，未經(jīng)乙方的同意，不得公開(kāi)和泄露。

　　7、乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的處分、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。

　　第七條 合同變更解除

　　1、乙方經(jīng)面試合格后，試用期滿(mǎn)后，經(jīng)雙方協(xié)商后簽定合同。乙方上崗后，必須分期向甲方交納培養、培訓保證金____________元整。

　　2、 甲乙雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動(dòng)合同部分條款。

　　3、 訂立勞動(dòng)合同所依據的法律、法規、規章制度發(fā)生變化導致本合同內容發(fā)生變化時(shí)，可以對本合同相關(guān)內容進(jìn)行變更。

　　4、 訂立本合同的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內容或解除本合同。

　　5、 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　6、乙方在下列情形之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同，辭退乙方，并不發(fā)放協(xié)議保證金：

　　(1)多次工作失誤，經(jīng)教育培訓屢教不改、嚴重失職、不稱(chēng)職，不符合錄用條件的；

　　(2)嚴重違反勞動(dòng)紀律或規章制度的，一個(gè)月被警告、投拆三次以上的；

　　(3)嚴重失職、造成甲方利益重大損失的，有嚴重聲譽(yù)損壞及嚴重破壞工作程序的；

　　(4)被依法追究刑事責任的；

　　(5)乙方患病超過(guò)療期______個(gè)月(最長(cháng))不能從事原工作或另行安排的工作的。

　　7、有下列情形之一的，乙方可解除勞動(dòng)會(huì )同，并要求收取協(xié)議保證金及工 資追究責任：

　　(1)甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的；

　　(2)甲方未按時(shí)支付勞動(dòng)報酬或提供勞動(dòng)條件的；

　　(3)經(jīng)雙方協(xié)商停工無(wú)補助超過(guò)______天的；

　　(4)甲方要求乙方人事違法犯罪行為的。

　　8、乙方參加甲方出資的外出專(zhuān)業(yè)技能培訓，應與甲方簽訂培訓協(xié)議，并作為本合同附件。乙方應遵守有關(guān)服務(wù)期的規定，如乙方違反相關(guān)規定，應當按照約定向甲方支付違約金。

　　9、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止及相應法律責任按國家有關(guān)法律、法規和甲方依法制定的規章制度執行。

　　10、乙方同意在合同期內，不在其他單位從事、參與、兼職工作的，并遵守甲方規章制度關(guān)于在其他單位從事、參與、兼職工作的有關(guān)規定。

　　11、甲、乙雙方在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，乙方同意按照甲方的有關(guān)規定辦理工作交接手續；按照法律規定，如甲方應向乙方支付經(jīng)濟補償金的，甲方在乙方辦清工作交接手續后依法支付。

　　第八條 其他約定事項

　　1、本合同條款如與國家法律、法規、政策相悖時(shí),以國家、法規、政策為準。

　　2、_____________________________________________________________

　　3、_____________________________________________________________

　　第九條 爭議解決

　　雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解；調解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在收到?jīng)_裁裁決書(shū)之日起15日內向____________人民法院提起訴訟。

　　第十條 合同生效

　　本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份，其中甲方執________份，乙方執________份。

　　合同生效后，甲乙雙方對合同內容的變更或補充應采取書(shū)面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。

　　甲方(蓋章)：___________________ 乙方(簽字)：___________________

　　法定代理人：______________________ 身份證號：______________________

　　聯(lián)系方式：______________________ 聯(lián)系方式：______________________

　　_______年_______月_______日_______年_______月_______日

　　有效的勞動(dòng)合同21

　　甲方(用人單位)名稱(chēng)：_______

　　乙方(勞動(dòng)者)名稱(chēng)：_______

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以及相關(guān)法律、法規的規定，經(jīng)甲、乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

　　二、工作內容和工作地點(diǎn)

　　1、乙方同意根據甲方生產(chǎn)(工作)需要，從事工作，甲乙雙方可另行約定崗位具體職責和要求。

　　2、乙方的工作地點(diǎn)：本公司或甲方根據生產(chǎn)(工作)需要安排的其他地點(diǎn)。

　　三、工作時(shí)間

　　1、甲方依法保證乙方的休息權利；

　　2、甲方在遵守有關(guān)法律法規規定的前提下，可以根據工作需要安排乙方加班，乙方應服從甲方的統一安排。

　　四、勞動(dòng)報酬

　　1、甲方每月以貨幣或轉賬形式支付乙方工資，月工資元人民幣，于次月15日前發(fā)放。

　　2、甲乙雙方對工資的其他約定：

　　五、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護

　　1、甲方根據國家有關(guān)法律法規，建立安全生產(chǎn)制度。乙方應嚴格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度。雙方嚴禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。

　　2、甲方根據生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全的規定為乙方配置和完善必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護用品。

　　六、規章制度

　　1、甲方依法制定單位規章制度，并通過(guò)有效方式及時(shí)告知乙方。

　　2、乙方服從甲方工作管理，并嚴格遵守甲方依法制定的規章制度。

　　七、勞動(dòng)合同變更、解除和終止

　　1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動(dòng)合同依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規執行。

　　2、雙方若有一方要求解除勞動(dòng)合同，應提前三十日以書(shū)面形式通知另一方，甲方應在滿(mǎn)三十日前出具解除勞動(dòng)合同證明，在此期間乙方應堅守崗位。

　　八、勞動(dòng)爭議處理及其他

　　1、甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭議，應協(xié)商解決；協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可向當地人民法院起訴。

　　2、本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，人事代理機構存檔一份。

　　甲方(蓋章)：_______乙方(簽名)：_______法人代表：_______

　　_______年_______月_______日_______年_______月_______日_______年_______月_______日

　　有效的勞動(dòng)合同22

　　甲方：________________

　　身份證號：________________

　　聯(lián)系電話(huà)：________________

　　乙方：________________

　　身份證號：________________

　　聯(lián)系電話(huà)：________________

　�。�甲方和乙方應保證向對方提供的與簽訂、履行勞動(dòng)合同相關(guān)的各項信息真實(shí)有效。）

　　甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎上，現就涉及看護病人服務(wù)過(guò)程中雙方的相關(guān)權利與義務(wù)簽訂本協(xié)議。

　　一、勞動(dòng)協(xié)議期限

　　合同期自_____起，至_____止。試用期自_____起，至_____止（試用期工資按照正常工資標準發(fā)放）。

　　二、工作內容和工作地點(diǎn)

　　乙方同意根據甲方需要，從事工作，乙方工作地點(diǎn)為隨身陪護。

　　三、雙方的權利與義務(wù)：

　　1、甲方指派_____負責病人日常喂食、喂藥、擦洗身體、清洗衣物、定時(shí)翻身、身體移動(dòng)以及其它日常護理工作并確保病人生活舒適和人身安全。

　　2、乙方在照顧病人過(guò)程中要盡到愛(ài)心孝心，尊敬病人，不得打罵傷害。同時(shí)甲方家人要做到與乙方互敬互愛(ài)。

　　3、在合同期限內未經(jīng)甲方同意，乙方私自停止對病人的護理，或懈怠對病人的看護，甲方有權扣除工資并解除合同。如乙方行為對協(xié)議看護對象造成損害，乙方應按實(shí)際發(fā)生情況承擔法律責任。

　　4、甲方給乙方創(chuàng )造能開(kāi)展工作的必要條件。乙方要對工作環(huán)境內的設施和財產(chǎn)負有看管和維護的責任。

　　5、乙方享受每半月放假1天的權利。每月放假日期根據實(shí)際情況酌情商定。

　　6、本合同期內，乙方居住地址、聯(lián)系電話(huà)及通信地址等事項發(fā)生變化，應及時(shí)告知甲方。

　　7、在放假、外出、以及工作中非甲方惡意傷害所造成的乙方人身傷害由乙方自行負責，甲方不予承擔責任。

　　四、勞動(dòng)報酬及支付方式

　　乙方工資為3000元/月，甲方供吃供住。社會(huì )保險及政府規定的各種個(gè)人綜合意外險（含醫療費用）等由乙方自行負責，甲方不負任何責任、不負擔任何費用。

　　工資發(fā)放方式為每月先行發(fā)放2500元，剩余部分協(xié)議期限終止日一并發(fā)放。當月工資應發(fā)部分次月5日前發(fā)放。

　　五、勞動(dòng)合同的解除與終止

　　甲乙雙方應按照合同約定，依法、全面履行各自的義務(wù)。在合同期限內，當乙方無(wú)法完成甲方要求的崗位工作時(shí)，甲方有權解除、終止本合同，但須提前三天通知乙方，乙方無(wú)條件服從。工資結算至乙方離崗之日。

　　在合同期限內，乙方無(wú)故離崗3天，本合同終止，扣除當月工資及其它月份未結算工資總數的50%。

　　在合同期限內，乙方任何理由終止合同須提前15天告知甲方。同時(shí)須保證甲方找到下任護工才可以離開(kāi)工作崗位。工資結算至乙方離崗之日。

　　六、雙方約定的其他事項：

　　合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方（簽名）：________________乙方（簽名）：_________________

　　聯(lián)系電話(huà)：__________________聯(lián)系電話(huà)：__________________

　　家庭地址：__________________家庭地址：__________________

　　_________年____月____日_________年____月____日

　　有效的勞動(dòng)合同23

　　甲方（用人單位名稱(chēng)）：_____

　　法人代表：_____

　　地址：_____

　　聯(lián)系電話(huà)：_____

　　乙方（勞動(dòng)者姓名）：_____

　　性別：_____

　　出生：_____

　　身份證號碼：_____

　　地址：_____

　　聯(lián)系電話(huà)：_____

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國家及省的有關(guān)規定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。

　　一、合同期限

　　雙方同意簽訂以完成年度委托管理加油站的銷(xiāo)售任務(wù)和安全生產(chǎn)指標為期限的勞動(dòng)合同。

　　二、工作內容

　�。ㄒ唬┮曳降墓ぷ鲘徫唬üぷ鞯攸c(diǎn)、部門(mén)、工種或職務(wù)）為：

　　1、工作地點(diǎn)：_____；

　　2、部門(mén)和崗位：_____。

　�。ǘ�）乙方的工作任務(wù)或職責：完成公司下達的加油站成品油銷(xiāo)售任務(wù)及安全生產(chǎn)任務(wù)；職責見(jiàn)加油站管理有關(guān)條例規定。

　�。ㄈ�）甲方可以根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要隨時(shí)調整乙方的工作崗位，乙方工作崗位調整后，其工資薪酬待遇相應隨著(zhù)變動(dòng)，新崗位的工資薪酬待遇按公司同等崗位規定執行。

　　三、工作時(shí)間

　　1、工作時(shí)間，乙方同意按甲方安排工種崗位執行以下（2）相應的工作制。

　�。�1）公司的管理崗和后勤操作崗等固定班次（包括輪班）或固定上班時(shí)間的崗位，執行標準工時(shí)制，每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)44小時(shí)。

　�。�2）公司的油罐車(chē)駕駛員、修理工、門(mén)衛、營(yíng)業(yè)員等機動(dòng)作業(yè)的崗位執行不定時(shí)工作制。即因工作特殊需要或崗位職責范圍的關(guān)系以及因工作時(shí)間不固定，需要機動(dòng)作業(yè)的職工所采用的彈性工時(shí)制度。

　　2、休息休假：甲方依法按規定給予乙方享受法定休息和節假日、帶薪休假及婚假、喪假、產(chǎn)假等休息、休假。乙方因個(gè)人私事請假，請假期間甲方不計發(fā)工資。

　　四，工資待遇

　�。ㄒ唬┮曳降墓べY按甲方與中石化簽訂的委托加油站管理合同的員工薪酬分配辦法的有關(guān)規定執行。

　�。ǘ�）工資必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。

　�。ㄈ�）甲方根據企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資，乙方在六十日內未提出異議的視為同意。

　�。ㄋ模┘追矫吭�15日前發(fā)放工資。如遇節假日或休息日，則提前或順延到最近的工作日支付。

　　五、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件

　�。ㄒ唬┘追桨磭�家和省有關(guān)勞動(dòng)保護規定提供符合國家勞動(dòng)衛生標準的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所，切實(shí)保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過(guò)程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應按《職業(yè)病防治法》的規定保護乙方的健康及其相關(guān)權益。

　�。ǘ�）甲方根據乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護用品。

　�。ㄈ�）乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權要求改正并向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。

　　六、社會(huì )保險和福利待遇

　�。ㄒ唬┖贤�期內，甲方依法為乙方辦理參加養老、醫療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì )保險，社會(huì )保險繳費基數按上年度平均工資基數的60%繳納，按規定的比例，由甲乙雙方負責。

　�。ǘ�）乙方患病或非因工負傷，按醫療保險規定報銷(xiāo)醫療費用。

　�。ㄈ�）乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按（工傷保險條例）的規定辦理。

　�。ㄋ模┘追桨匆幎ńo予乙方享受婚假、喪假、產(chǎn)假等假期。

　　七、勞動(dòng)紀律

　�。ㄒ唬┘追街贫ǖ母黜椧幷轮贫葢�向乙方公示；乙方應自覺(jué)遵守本公司依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。

　�。ǘ�）甲方有權對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎懲。

　　八、本合同的變更

　�。ㄒ唬┤魏我环揭�求變更本合同的有關(guān)內容，都應以書(shū)面形式通知對方。

　�。ǘ�）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續。

　　九、本合同的解除

　�。ㄒ唬┙�(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以提前解除。由甲方解除本合同的，應按規定支付經(jīng)濟補償金。

　�。ǘ�）屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：

　　1、乙方上崗證件不全或試用期內證明乙方不符合錄用條件的；

　　2、乙方嚴重違反甲方規章制度或管理辦法規定的；

　　3、嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　4、乙方被依法追究刑事責任的；

　　5、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難的；

　　6、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

　　7、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　8、本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的；

　　9、甲方與中石化廣西河池石油分公司的委托加油站管理業(yè)務(wù)協(xié)議被中止或到期終止的；

　　甲方按照第5、6、7、8、項規定解除本合同的，需提前三十日書(shū)面通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本勞動(dòng)合同。

　�。ㄈ�）乙方解除本合同，應當提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：

　　1、在試用期內的；

　　2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的；

　　3、甲方不按本合同規定支付勞動(dòng)報酬，克扣或無(wú)故拖欠工資的；

　　4、經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認，甲方勞動(dòng)安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。

　�。ㄋ模┯邢铝星樾沃�一的，甲方不得解除本合同：

　　1、乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的；

　　2、乙方患有職業(yè)病或因工負傷，并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )確認，喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的；

　　3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的；

　　4、法律、法規規定的其他情形。

　�。ㄎ澹┙獬�本合同后，甲乙雙方在七日內辦理解除勞動(dòng)合同有關(guān)手續。

　　十、本合同的終止

　　本合同期滿(mǎn)或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現，本合同即行終止。

　　十一、調解及仲栽

　　雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可在爭論發(fā)生之日起六十日內向當地勞動(dòng)爭議仲栽委員會(huì )申請仲栽，對仲栽決不服的，可在十一日內向人民法院提起訴訟。

　　十二、其他

　　本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)政策規定辦理。在合同期內，如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動(dòng)管理新規定相抵觸的，按新規定執行。

　　十三、本合同經(jīng)甲方蓋章、乙方本人簽字后生效，合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。

　　甲方：_____（蓋章）乙方：_____（簽名或蓋章）

　　_____年_____月_____日_____年_____月_____日

　　有效的勞動(dòng)合同24

　　甲方：_______

　　乙方：_______

　　茲由(簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)，因工作需要聘用職工(簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)，所聘職務(wù)：_______。

　　經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，訂立合同如下：

　　一、聘用時(shí)間：

　　從_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止(試工期∕_______)，合同期滿(mǎn)，自行終止。

　　二、工資待遇

　　試工期間乙方工資按_______/元/月發(fā)給，試工合格后，由甲方正式核定乙方月工資為_(kāi)______ 元/月。同職工發(fā)放辦法。

　　三、違約責任

　　任何一方違反合同，都要承擔違約責任，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據其后果和責任大小予以賠償。遇特殊情況需解除合同，必須提前半個(gè)月通知對方，由雙方協(xié)商解決。甲乙雙方未提前通知對方解除合同，違約方應賠償違約金_______元。

　　四、甲方應尊重乙方的合法權益，給予乙方與本企業(yè)職工同等的政治待遇。

　　五、乙方應服從甲方工作分配，遵守企業(yè)的各項規章制度，接受企業(yè)的全面管理，保證完成任務(wù)，積極參加企業(yè)的各項公益活動(dòng)。

　　六、甲、乙雙方應嚴格遵守上述條款，雙方簽字蓋章生效。

　　七、本合同一式三份，甲方人事、財務(wù)、乙方各一份。

　　八、本合同由公司人事負責解釋。

　　九、其他雙方協(xié)商事宜。

　　乙方為下崗職工或協(xié)保職工，甲方不再為其交納四金和承擔各種費用。

　　甲方_______乙方_______

　　_______年_______月_______日_______年_______月_______日

　　有效的勞動(dòng)合同25

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　甲、乙雙方根據國家勞動(dòng)法律、法規規定，在合法、公平、平等自愿和協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎上，簽訂本合同：

　　一、概況

　　根據甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)___________________________從事_________護士的工作。在合同期間內，甲方因生產(chǎn)工作需要確需調整乙方工種的，須經(jīng)雙方協(xié)商。

　　二、本合同期限采取下列第_________種形式

　　1、固定期限。合同期限自月日起至其中包括試用期_________個(gè)月（試用期不是必須條款）。

　　2、無(wú)固定期限。合同期限自其中包括試用期_________個(gè)月（試用期不是必須條款）。本合同在法定終止情形出現時(shí)終止。

　　3、本合同在用工前簽訂的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起開(kāi)始建立。

　　三、工作時(shí)間和休息休假

　�。ㄒ唬┘追綄σ曳剿�在崗位實(shí)行以下第_________種工時(shí)制度。

　　1、標準工時(shí)工作制度；

　　2、綜合計算工時(shí)工作制度；

　　3、不定時(shí)工作制度。

　�。ǘ�）乙方依法享有婚假、產(chǎn)假、喪假、帶薪年休假等，甲方在法定節假日、休息日期間應安排勞動(dòng)者休息休假。確因工作需要加班的應依法支付加班費或安排補休。

　�。ㄈ�）乙方因工傷或患職業(yè)病，患病或非因工負傷，依法享有醫療期限和待遇。

　　甲方（公章）：_________乙方（簽名）：_________

　　_________年_________月_________日_________年_________月_________日

　　有效的勞動(dòng)合同26

　　甲方：_______

　　乙方：_______

　　根據《XX省事業(yè)單位實(shí)行人員聘用制度暫行辦法》和《中華人民共和國勞動(dòng)法》規定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意確立臨時(shí)聘用關(guān)系，簽訂臨時(shí)聘用合同條款，共同履行。

　　第一條 臨時(shí)聘用合同期限

　　(一)本合同為短期合同，合同期限為_(kāi)______年，自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止。其中，試用期為_(kāi)______個(gè)月。

　　第二條 聘用崗位和工作要求

　　(一)甲方根據工作需要，經(jīng)考核，聘用乙方為(管理、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、工勤)_______人員，在_______崗位，從事 工作。

　　第三條 工作條件和工作報酬

　　1、甲方創(chuàng )造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng )造性的工作環(huán)境，負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、管理知識、勞動(dòng)安全、遵紀守法的教育和培訓。

　　2、甲方支付乙方的工資標準，根據乙方所在單位及崗位對專(zhuān)業(yè)技能、工作能力的要求、乙方的實(shí)際工作業(yè)績(jì)等確定，并按工作責任大小和崗位目標完成情況，由甲方自主確定績(jì)效工資的分配。

　　3、乙方不應享受的因工負傷、女職工保護、非因工負傷、患病等其他工作待遇，由乙方自行安排解決，甲方不擔負任何責任。

　　第四條 工作紀律

　　1、甲方應建立健全內部規章制度和工作規范。內部規章制度和工作規范不得違背國家有關(guān)法律、法規、規章。

　　2、乙方應嚴格遵守國家的各項法律規定，遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的領(lǐng)導、管理和教育。

　　3、乙方違反規章制度和工作紀律的，甲方有權對其進(jìn)行批評教育，直至按有關(guān)規定給予相應的紀律處分或辭退。

　　第五條 合同變更、終止與解除的條件

　　1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。

　　2、聘用合同期滿(mǎn)或者雙方約定的合同終止條件出現，聘用合同即行終止。

　　3、乙方有下列情況之一的，甲方可以隨時(shí)單方面解除聘用合同：

　　(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的；

　　(2)連續曠工超過(guò)10個(gè)工作日或者1年內累計曠工超過(guò)20個(gè)工作日的；

　　(3)未經(jīng)同意，擅自離崗或者離崗逾期不歸的；

　　(4)違反工作規定或者操作規程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的；

　　(5)嚴重擾亂工作秩序，致使甲方單位、其他單位工作不能正常進(jìn)行的；

　　(6)被判處有期徒刑以上刑罰收監執行的，或者被勞動(dòng)教養的。

　　(7)乙方患病或者負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事甲方安排的其他工作的；

　　4、此合同如與上級相關(guān)文件精神相抵觸，乙方不能在現崗位繼續工作，甲方可以隨時(shí)無(wú)條件解除臨時(shí)聘用合同。

　　5、乙方需交3000元風(fēng)險抵押金，乙方在臨時(shí)聘用期間違反規章制度、工作紀律、操作規程，發(fā)生責任事故，嚴重擾亂工作秩序，造成較大不良影響的，按照本合同第五條第三款之規定執行。由甲方領(lǐng)導班子研究酌情扣除風(fēng)險抵押金，正常情況下，臨時(shí)聘用合同期滿(mǎn)后，甲方將風(fēng)險抵押金全額歸還乙方。

　　6、乙方在甲方的臨時(shí)聘用合同期限內，甲方不負責為乙方辦理相應的人事勞動(dòng)及編制手續。

　　7、本臨時(shí)聘用合同，自雙方簽字之日起生效，期滿(mǎn)如重新聘用，須填寫(xiě)臨時(shí)聘用合同《續訂書(shū)》。

　　甲方_______乙方_______

　　_______年_______月_______日_______年_______月_______日

　　有效的勞動(dòng)合同27

　　甲方（聘用方）：____

　　乙方（受聘用方）：____

　　甲乙雙方依據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律，法規的規定，在平等、自愿，協(xié)商一致的基礎上達成如下協(xié)議，共同遵守。

　　一、合同期限

　　第一條 甲方聘用乙方時(shí)間為_(kāi)____年____月____日起至_____年____月____日止。其中試用期為3個(gè)月。

　　二、工作任務(wù)

　　第二條 乙方負責車(chē)架號為 混凝土攪拌車(chē)駕駛工作。

　　第三條 協(xié)議雙方，應嚴格遵守國家政策法規。聘用期內乙方應自覺(jué)遵守混凝土攪拌站的各項安全規章制度，服從攪拌站調度部門(mén)的監督、檢查和管理，安全行車(chē)、文明服務(wù)。

　　第四條 乙方應愛(ài)惜甲方的車(chē)輛，對車(chē)輛必須及時(shí)保養和維護，每次行車(chē)時(shí)認真檢查車(chē)輛的主要機件。每周實(shí)施定期檢查及保養，以維護機件的壽命，確保行車(chē)安全。乙方應每天清理所駕車(chē)輛衛生，以保持車(chē)輛的清潔（包括車(chē)輛內、外，罐體和引擎的清潔）。

　　第五條 出車(chē)前，要例行檢查車(chē)輛的水、電、油、車(chē)燈、剎車(chē)系統、輪胎及其他部件的性能是否正常；發(fā)現不正常時(shí)，要立即維修，對無(wú)法自行檢修的問(wèn)題應及時(shí)通知甲方，提出具體維修意見(jiàn)（包括維修部件和大致需要的經(jīng)費）。出車(chē)回來(lái)，要檢查存油量，發(fā)現存油不足時(shí)，應立即加油。

　　第六條 乙方對所駕駛車(chē)輛的各種證件有效性應經(jīng)常檢查，出車(chē)時(shí)一定保證證件齊全。

　　三、工作時(shí)間和休息

　　第七條 因工作性質(zhì)特殊，乙方需機動(dòng)作業(yè)，經(jīng)雙方協(xié)商同意，乙方實(shí)行不定時(shí)工作制。

　　第八條 乙方在合同期限內按混凝土攪拌站的相關(guān)規定休息。

　　四、勞動(dòng)報酬

　　第九條 甲方每月以貨幣形式支付乙方工資（可按基本工資 + 補貼工資），月工資為 元，其中試用期工資為_(kāi)____元。

　　第十條 工資發(fā)放時(shí)間為延后10天，遇節假日順延或提前。

　　五、勞動(dòng)紀律與獎懲

　　第十一條 聘用期內，上班時(shí)間內乙方未被派出車(chē)時(shí)，應在甲方指定的工作地點(diǎn)隨時(shí)等候出車(chē)，不得擅自外出；乙方不得擅自離開(kāi)或為他人開(kāi)車(chē)，甲方也不得無(wú)故辭退乙方。如乙方存在勞動(dòng)法第二十五條規定的四種情形之一的，甲方可以給予解聘。

　　第十二條 出車(chē)在外或出車(chē)歸來(lái)停放車(chē)輛，一定要注意選取停放地點(diǎn)和位置，不能在“不準停車(chē)的路段”或“危險地段”停車(chē)。乙方離開(kāi)車(chē)輛時(shí)，要鎖好保險鎖，防止車(chē)輛被盜。

　　第十三條 乙方在非行車(chē)時(shí)間要注意休息，不準開(kāi)疲勞車(chē)。嚴禁酒后駕車(chē)。乙方駕車(chē)時(shí)一定要遵守交通規則，文明開(kāi)車(chē)，不準危險駕車(chē)，因違章或者證件不全被罰款的，費用不予報銷(xiāo)。

　　第十四條 聘用期內，乙方如發(fā)生行車(chē)事故或其它安全責任事故，其責任和一切經(jīng)濟損失（除向保險公司索賠外）均由乙方承擔。如乙方不服從攪拌站調配或無(wú)法勝任駕駛工作，或不遵守攪拌站制度，或盜取油料給甲方造成經(jīng)濟損失的，應當承擔賠償責任。

　　第十五條 乙方全年安全無(wú)事故，甲方可根據實(shí)際情況給予獎勵。

　　第十六條 乙方必須隨身攜帶手機并保持暢通，隨時(shí)可以與甲方聯(lián)系。

　　六、協(xié)議的執行和解除

　　聘用協(xié)議簽訂后，甲、乙雙方必須全麥面履行協(xié)議規定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應協(xié)商一致，并按原協(xié)議程序辦理。雙方未達成一致意見(jiàn)的，原協(xié)議效力不變。

　　第十七條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1、在試用期內，被證明不符合錄用條件的；

　　2、嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的；

　　3、被有關(guān)部門(mén)吊銷(xiāo)《機動(dòng)車(chē)駕駛證》、《準駕證》的；

　　4、被依法追究刑事責任的。

　　七、協(xié)議期限屆滿(mǎn)，聘用協(xié)議終止。在本協(xié)議期滿(mǎn)前三十日甲方向乙方表明終止或續訂意向，經(jīng)雙方協(xié)商同意續訂聘用協(xié)議。

　　八、本協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各執一份。經(jīng)雙方簽字后生效，復印件無(wú)效。

　　甲方：____乙方：____

　　聯(lián)系電話(huà)（手機）：____聯(lián)系電話(huà)（手機）：____

　　住宅電話(huà)：____住宅電話(huà)：____

　　_____年____月____日_____年____月____日

　　有效的勞動(dòng)合同28

　　甲方(用人單位)：______

　　乙方(勞動(dòng)者)：______

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國律師法》及相關(guān)法律、法規的規定,甲乙雙方經(jīng)合法公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，訂立本合同,并承諾共同遵守。

　　一、雙方當事人基本情況

　　第一條 甲方(律師事務(wù)所)名稱(chēng)

　　注冊登記地___省___市___區(縣)___街(鄉)___號實(shí)際經(jīng)營(yíng)地___省___市___區(縣)___街(鄉)___號聯(lián)系方式及電話(huà)

　　第二條 乙方(律師)姓名___性別___

　　居民身份證號碼___戶(hù)籍所在地___省___市___區(縣)___街(鄉)___號實(shí)際居住地___省___市___區(縣)___街(鄉)___號通信地址___省___市___區(縣)___街(鄉)___號郵編：___聯(lián)系方式及電話(huà)：______。

　　第三條 乙方聯(lián)系方式、通信地址及電話(huà)發(fā)生變更，應在發(fā)生變更之日起三日內通知甲方。

　　二、勞動(dòng)合同期限

　　第四條 本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取下列第___種方式：

　　(一)固定期限：自___年___月___日起至___年___月___日止。其中，試用期自 ___年___月___日起至___年___月___日止。

　　(二)無(wú)固定期限：自___年___月___日起。其中，試用期自___年___月___日起至___年___月___日止。

　　(三)以完成一定工作任務(wù)為期限：自___年___月___日起至___年___月___日止。

　　試用期：

　　三、工作內容和工作地點(diǎn)

　　第五條 甲方根據工作需要安排乙方在行政人員崗位，從事律所行政管理等工作，工作地點(diǎn)為 甲方注冊地因工作需要，甲方安排乙方到下列地點(diǎn)工作的，不視為工作地點(diǎn)的變更：

　　1、甲方分支機構所在地

　　2、仲裁機構所在地、人民法院所在地、司法機關(guān)等；

　　3、甲方委托人辦公場(chǎng)所所在地或甲方委托人指定的為辦理律師業(yè)務(wù)的其他地點(diǎn)；

　　4、甲方臨時(shí)性安排乙方從事工作的其他地點(diǎn)。

　　第六條 乙方服從甲方安排，積極工作，全面履行甲乙雙方簽定崗位協(xié)議書(shū)并遵守甲方勞動(dòng)紀律管理規定及規章制度、自覺(jué)維護甲方的社會(huì )聲譽(yù)、保守甲方的商業(yè)秘密、愛(ài)護甲方的財產(chǎn)。

　　四、工作時(shí)間和休息休假

　　第七條 甲方安排乙方所在崗位實(shí)行下列第___種工作時(shí)間制度：

　　(一)標準工時(shí)制度：乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。每周休息日為

　　(二)不定時(shí)工作制度。甲方在保障乙方身體健康并充分聽(tīng)取乙方意見(jiàn)的基礎上，應采取集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作等適當方式，確保乙方的休息休假權利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。

　　(三)以(月、季、年)為周期綜合計算工時(shí)工作制，平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標準工作時(shí)間。

　　實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計算工時(shí)工作制的，甲方應報經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準后實(shí)行。

　　第八條 甲方按照國家的有關(guān)規定及律師事務(wù)所需要，合理安排乙方工作時(shí)間，依法保證乙方的休息權利，保證乙方依法享有法定節假日以及探親、婚喪、計劃生育、帶薪年休假權利。

　　五、勞動(dòng)報酬

　　第十條 甲方結合本律師事務(wù)所的特點(diǎn)和經(jīng)濟效益，依法確定本律師事務(wù)所的工資分配制度。

　　第十一條 甲方按下列第___種形式支付乙方工資。

　　(一)計時(shí)工資。乙方的工資標準為_(kāi)__元/月(周)，績(jì)效工資(獎金)根據乙方業(yè)務(wù)能力、完成的工作質(zhì)量等確定。

　　(二)記件工資。乙方的勞動(dòng)定額為_(kāi)__記件單價(jià)為_(kāi)__。

　　(三)按照甲方依法制定的工資分配制度確定。

　　乙方在試用期期間的工資標準為

　　第十二條 甲方于每月___日前以貨幣或轉帳形式足額支付乙方工資。如遇節假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。

　　第十三條 甲方安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間或者在休息日、法定節假日工作的，應依法安排乙方補休或者按照國家相關(guān)規定向乙方支付加班工資。

　　第十四條 乙方正常提供勞動(dòng)的，甲方支付給乙方的工資不得低于大連市最低工資標準。

　　第十五條 乙方在醫療期內的病假工資由甲方根據企業(yè)規章制度的規定支付，但不得低于最低工資標準的80%。

　　六、社會(huì )保險及其他保險福利待遇

　　第十六條 甲乙雙方應當依法參加社會(huì )保險，按時(shí)足額繳納各項社會(huì )保險費。采用下列第___種方式繳納社會(huì )保險費。其中，乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。

　　(一)參加養老保險、醫療保險、失業(yè)保險、生育保險、工傷保險。

　　(二)參加醫療保險、工傷保險及

　　第十七條 乙方在合同期內，休息休假、患病或負傷、患職業(yè)病或因工負傷、生育、死亡等待遇，以及醫療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇，按相關(guān)法律、法規的規定執行。

　　第十八條 甲方為乙方提供以下補充保險和福利待遇：

　　七、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護

　　第十九條甲方依據有關(guān)法律、法規和行政規章的規定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件、職業(yè)危害防護，保證乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。

　　第二十條 甲方違規指揮、強令冒險作業(yè)，危及乙方人身安全的，乙方有權拒絕。乙方對危害生命安全和身體健康的勞動(dòng)條件，有權對甲方提出批評、檢舉和控告。

　　八、勞動(dòng)合同的履行和變更

　　第二十一條 甲乙雙方按照本合同的約定，依法、全面履行各自的義務(wù)。

　　第二十二條 甲方變更名稱(chēng)、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響本合同的履行。

　　第二十三條 甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續有效，由繼承甲方權利和義務(wù)的單位繼續履行。

　　第二十四條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內容，并以書(shū)面形式確定。

　　九、勞動(dòng)合同的解除和終止

　　第二十五條甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同。

　　第二十六條 乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同；乙方試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。

　　第二十七條 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

　　(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護或者勞動(dòng)條件的；

　　(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報酬的；

　　(三)未依法為乙方繳納社會(huì )保險費的；

　　(四)規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；

　　(五)因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款規定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；

　　(六)法律、行政法規規定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

　　(七)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知甲方。

　　第二十八條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

　　(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　(二)嚴重違反甲方的規章制度的；

　　(三)嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；

　　(四)乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

　　(五)乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；

　　(六)被依法追究刑事責任的。

　　本條第(三)項的重大損害，包括但不限于：

　　第二十九條 乙方有下列情形之一的，甲方提前30日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方1個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：

　　(一)乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

　　(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　(三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內容達成協(xié)議的。

　　第三十條 甲方如需裁員，應依據《勞動(dòng)合同法》規定進(jìn)行，并不得侵害乙方合法權益。

　　第三十一條 有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：

　　(一)勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的；

　　(二)乙方開(kāi)始依法享受基本養老保險待遇的；

　　(三)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

　　(四)甲方被依法宣告破產(chǎn)的；

　　(五)甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照、責令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的；

　　(六)法律、行政法規規定的其他情形。

　　第三十二條甲方應當在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)向乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在15日內為乙方辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續。乙方應當按照約定辦理工作交接，乙方不按要求辦理工作交接手續的，甲方有權暫時(shí)不為乙方辦理檔案和工作轉出手續。甲方對已經(jīng)解除或終止的勞動(dòng)合同文本，至少保存2年備查。

　　十、經(jīng)濟補償和賠償

　　第三十三條 按本合同第二十七條，由甲方提出解除合同的和按本合同第二十九、三十一、三十二條解除合同以及按本合同第三十三條終止合同的，甲方應按《勞動(dòng)合同法》第四十六條規定向乙方支付經(jīng)濟補償。

　　第三十四條 經(jīng)濟補償按乙方在甲方工作的年限，每滿(mǎn)1年支付1個(gè)月工資。6個(gè)月以上不滿(mǎn)1年的，按1年計算；不滿(mǎn)6個(gè)月的，支付半個(gè)月工資。工資標準為乙方解除或終止勞動(dòng)合同前12個(gè)月平均工資。

　　第三十五條 若乙方的工資高于甲方所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上半年度職工月平均工資的3倍，甲方以職工月平均工資3倍為標準向乙方支付經(jīng)濟補償，支付的年限最高不超過(guò)12年。

　　第三十六條 甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續履行本合同的，甲方應當繼續履行；乙方不要求繼續履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續履行的，甲方應當依法按照經(jīng)濟補償金標準的二倍向乙方支付賠償金。乙方違法解除勞動(dòng)合同，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

　　十一、其他事項

　　第三十七條 甲方為乙方提供專(zhuān)項培訓費用，對其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓，雙方可以訂立專(zhuān)項協(xié)議，約定服務(wù)期。

　　乙方違反服務(wù)期約定的，應當按照約定支付違約金。

　　第三十八條 乙方負有保密義務(wù)的，雙方可以訂立專(zhuān)項協(xié)議，約定競業(yè)限制條款。

　　乙方違反競業(yè)限制約定的，應當按照約定支付違約金。給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

　　第三十九條 以下協(xié)議作為本合同的附件：

　　(一)崗位協(xié)議書(shū)

　　(二)培訓協(xié)議書(shū)

　　(三)保密協(xié)議書(shū)

　　第四十條 雙方約定的其他事項：

　　以下為本合同附件

　　1、甲方的勞動(dòng)紀律管理規定及規章制度；

　　2、雙方約定的其他內容。

　　以上附件是本合同的有效組成部分，與本合同具有同等法律效力

　　第四十一條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以依法申請勞動(dòng)仲裁、提起訴訟。

　　第四十二條 本合同未盡事宜，按國家和省、市有關(guān)規定執行。

　　第四十三條 本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式四份，甲乙雙方各執一份，大連市司法局(或區司法局)備案一份。

　　甲方(蓋章)：______乙方(簽名)：______

　　___年___月___日___年___月___日

　　有效的勞動(dòng)合同29

　　甲方（用人單位）：______________________

　　乙方（勞動(dòng)者）：________________________

　　性別：___________________________________

　　身份證號：______________________________

　　根據《勞動(dòng)法》、《__________省勞動(dòng)合同條例》，經(jīng)雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。

　　一、甲方義務(wù)

　�。ㄒ唬┳袷貒�家及省、市的法律、法規和政策，保障乙方的合法權益；

　�。ǘ�）按時(shí)足額為乙方繳納社會(huì )保險費；

　�。ㄈ�）按時(shí)支付乙方的工資，不得克扣和無(wú)故拖欠；

　�。ㄋ模�為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品；

　�。ㄎ澹┮婪▽ε�職工和未成年工實(shí)行特殊保護；

　�。�六）依法支持乙方參加合法的社會(huì )活動(dòng)；

　�。ㄆ撸┍ＷC乙方依法享受?chē)�家規定的有關(guān)休假待遇；

　�。ò耍┮曳揭蚬せ蚍且蚬に劳�，按國家規定支付喪葬費、撫恤費等；

　�。ň牛┮曳揭蚬へ搨�或患職業(yè)病，按國家有關(guān)規定辦理。

　　二、乙方義務(wù)

　�。ㄒ唬┳袷貒�家及省、市的法律、法規和政策，維護甲方的合法權益；

　�。ǘ�）遵守甲方不違反法律、法規的規章制度，服從甲方的領(lǐng)導、教育和工作安排；

　�。ㄈ�）認真履行崗位職責，嚴格遵守安全操作規程，完成甲方規定的生產(chǎn)（工作）數量、質(zhì)量指標（要求）；

　�。ㄋ模┳栽肝�托甲方代為扣繳國家規定本人應繳納的社會(huì )保險費；

　�。ㄎ澹┰诒竞贤�期內，保守甲方的商業(yè)秘密。

　　三、本合同期限、工時(shí)制度、工作內容、工資給付

　�。ㄒ唬┍竞贤�期限選用____：

　　A（固定期限）；

　　B（無(wú)固定期限）；

　　C（以完成一定的工作為期限）。

　　A：本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日終止。其中生效后的前____個(gè)月為試用期。

　　B：本合同自____年____月____日起生效，至下列條件出現時(shí)終止，其中生效后的前____個(gè)月為試用期。

　　C：本合同自____年____月____日起生效，至________工作（任務(wù)）完成日終止，其中生效后的前____個(gè)月為試用期。

　�。ǘ�）本合同期內工時(shí)制度采用____：

　　A（定時(shí)工作制）；

　　B（不定時(shí)工作制）；

　　C（綜合計算工時(shí)工作制）。

　　A：乙方每天為甲方工作不超過(guò)________小時(shí)，平均每周工作不超過(guò)__________小時(shí)，每周至少休息__________天。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商后可適當安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間或在休息日、法定節假日加班。但延長(cháng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)__________小時(shí)，每月不得超過(guò)__________小時(shí)。

　　B：不定時(shí)工作制（按勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準的辦法執行）。

　　C：綜合計算工時(shí)工作制（按勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準的辦法執行）。

　�。ㄈ�）工作內容：乙方同意甲方安排其從事____________工作。

　�。ㄋ模┕べY給付：

　　1、甲方以法定貨幣至少每月支付__________次乙方工資。乙方提供了正常勞動(dòng)的，甲方支付給乙方的工資不低于當地最低工資標準。甲方可根據其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)效益狀況和職工生活費用價(jià)格指數變動(dòng)情況，適時(shí)調整乙方工資。

　　2、非因乙方原因造成停工、停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內的，甲方應支付乙方的正常工資；停工超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，甲方每月按____________標準發(fā)給生活費。

　　3、加班工資：

　�。�1）甲方安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間，須按乙方小時(shí)工資標準__________%支付工資；

　�。�2）甲方安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，須按乙方日工資標準的__________%支付工資；

　�。�3）甲方安排乙方在國家法定節假日工作，須按乙方日工資標準的__________%支付工資。

　　四、勞動(dòng)合同的終止、解除和續訂

　�。ㄒ唬┙�(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　�。ǘ�）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同（后四項甲方應提前__________日以書(shū)面形式通知乙方）：

　　1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　2、嚴重違反勞動(dòng)織律或甲方規章制度的：

　　3、嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　4、被依法追究刑事責任及勞動(dòng)教養的；

　　5、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

　　6、乙方不能勝任工作，經(jīng)甲方培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　7、本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，甲、乙雙方協(xié)商不能就變更本合同內容達成協(xié)議的；

　　8、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難，經(jīng)報勞動(dòng)保障行政部門(mén)確需裁減人員的。

　�。ㄈ�）乙方有下列情形之一，又不存在上款第2、3、4項情況的，甲方不得解除本合同：

　　1、患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；

　　2、患病或者負傷、在規定的醫療期內的；

　　3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的；

　　4、法律、法規、規章規定的具他情形。

　�。ㄋ模┯邢铝星樾沃�一的，乙方可隨時(shí)通知甲方解除本合同。

　　1、在試用期內的；

　　2、甲方以暴力、威脅或以非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動(dòng)的；

　　3、甲方不按本合同第三條第（四）款第1項約定支付工資的或經(jīng)有關(guān)部門(mén)鑒定甲方未履行本合同第一條第（四）款義務(wù)的；

　　4、甲方強迫乙方集資、入股或者繳納風(fēng)險抵押性財物的；

　　5、甲方拒絕依法為乙方繳納社會(huì )保險費的；

　　6、甲方低于當地人民政府規定的最低工資標準支付乙方工資報酬的。

　�。ㄎ澹┏�上款外，乙方提出解除本合同應當提前________日以書(shū)面形式與甲方協(xié)商。

　�。�六）經(jīng)協(xié)商一致同意續訂勞動(dòng)合同的，雙方應在本合同期滿(mǎn)前辦理續訂手續。

　　五、解除勞動(dòng)合同的有關(guān)補償

　�。ㄒ唬┘追揭虮竞贤�第四條第（一）款、第（二）款的第6項解除合同的，甲方按乙方在本單位工作年限每滿(mǎn)__________年（不滿(mǎn)________年的按________年計。下同）發(fā)給相當于________個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金，但最多不超過(guò)__________個(gè)月。

　�。ǘ�）甲方根據本合同第四條第（二）款的第7、8項、乙方根據本合同第四條第（四）款的2、3項解除合同的以及甲方被撤銷(xiāo)或者解散與乙方解除合同的，甲方按乙方在本單位工作年限每滿(mǎn)________年發(fā)給相當于________個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金。

　�。ㄈ�）甲方根據本合同第四條第（二）款第5項解除合同的，甲方除應按乙方在本單位工作年限每滿(mǎn)________年發(fā)給相當于________個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金外，再發(fā)給乙方不低于________個(gè)月工資的醫療補助費。如乙方屬患重病或絕癥的，甲方還須分別按照乙方應享受的醫療補助費的________%或________%增發(fā)醫療補助費。以上各款所稱(chēng)月工資，是指甲方正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況下乙方解除合同前________個(gè)月的平均工資，乙方月平均工資低于甲方月平均工資的，按甲方月平均工資標準計算。

　　六、醫療期及待遇

　�。ㄒ唬┮曳交疾』蚍且蚬へ搨�，甲方應按國家規定給予醫療期。

　�。ǘ�）乙方在醫療期內停工醫療累計不超過(guò)________天的，甲方發(fā)給乙方工資________%的病假工資；超過(guò)________天的，發(fā)給乙方工資________%的疾病救濟費。醫療待遇按照有關(guān)規定執行。

　�。ㄈ�）乙方因故意自傷、打架斗毆、參與違法犯罪活動(dòng)而致傷致病的，在醫療期間，甲方可停發(fā)乙方的工資和各種津貼、補貼。醫療費由乙方自理。

　　七、違約責任及其它約定事項

　　在本合同期間，任何一方違反本合同規定給對方造成經(jīng)濟損失的，應承擔賠（補）償責任。

　�。ㄒ唬┘追娇丝刍蛘邿o(wú)故拖欠乙方工資以及拒不支付乙方加班工資的，除全額支付乙方工資報酬外，還須加發(fā)相當于工資報酬________%的經(jīng)濟補償金。

　�。ǘ�）甲方支付乙方工資報酬低于當地最低工資標準的，除補足低于標準部分外，還應給乙方加發(fā)相當于補足部分________%的經(jīng)濟補償金。

　�。ㄈ�）甲方違反本合同第五條規定，除全額發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金外，還須加發(fā)該經(jīng)濟補償金數額________%的額外經(jīng)濟補償金。

　�。ㄋ模┮曳綄偌追匠鲑Y培訓、招聘的，尚未達到雙方約定的服務(wù)期而解除本合同的，應按有關(guān)規定或約定賠償甲方為其實(shí)際支出的培訓費用。

　�。ㄎ澹╇p方約定：________________________________________。

　　八、附則

　�。ㄒ唬┍竞贤�一式________份，甲乙雙方各執________份。

　�。ǘ�）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可在爭議發(fā)生之日起________日內到有管轄權的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。

　�。ㄈ�）本合同內容與國家規定不一致或本合同未盡事宜，按國家及省的`相關(guān)規定執行。

　�。ㄌ崾荆汉贤�雙方應在了解本合同內容后，再決定是否簽名。一經(jīng)簽訂，須嚴格履行。本合同的乙方必須由本人簽名，不得代簽；甲方必須加蓋法人印章并由法定代表人或其委托代理人簽名蓋章）

　　甲方（蓋章）________________乙方（簽名）________________

　　___________年______月______日___________年______月______日

　　有效的勞動(dòng)合同30

　　甲方：_____

　　法定代表人：_____

　　公司地址：_____

　　乙方：_____

　　性別：_____

　　居民身份證號：_____

　　聯(lián)系電話(huà)：_____

　　家庭地址：_____

　　為明確公司與員工雙方的權利與義務(wù)，促進(jìn)公司各項經(jīng)營(yíng)活動(dòng)正常，健康有序的開(kāi)展，本著(zhù)公司與員工之間互惠、互利、平等協(xié)商的原則，公司與員工既享有合同規定的權利，又承擔相應的義務(wù)，在平等自愿、協(xié)商一致的前提下，由公司法定代表人或其授權代表，依法與員工以書(shū)面形式簽訂以下勞動(dòng)合同書(shū)。

　　一、合同期限為：_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止

　　二、根據甲方的工作特點(diǎn)，乙方的工作區域為甲方有權按需要在不降低工資待遇的情況下，調整乙方工作崗位及工作區域。

　　三、勞動(dòng)報酬：甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月基本工資為_(kāi)____元，現金提成按_____%計算，鋪貨提成按_____%計算（月內無(wú)退貨現象）。

　　四、乙方銷(xiāo)售任務(wù)、返利與銷(xiāo)售獎罰標準乙方在完年銷(xiāo)售任務(wù)的100%給予獎勵。超額完成銷(xiāo)售任務(wù)120%給予獎勵。

　　五、乙方責任和義務(wù)：

　　1、乙方每月向公司提供市場(chǎng)月報表，否則扣減該業(yè)務(wù)員本月工資元。

　　2、乙方必須將全年銷(xiāo)售回款任務(wù)分配到各個(gè)季度，每季度必須按照以上所定回款任務(wù)按時(shí)打款提貨，超過(guò)任務(wù)部分提前1個(gè)月通知甲方，若未完成季銷(xiāo)售回款80%，罰款連續兩個(gè)季度沒(méi)完成任務(wù)的80%罰款一個(gè)月的工資。

　　3、乙方每月以文字形式向甲方提供客戶(hù)名單、銷(xiāo)售數量、產(chǎn)品流向、庫存數量和市場(chǎng)對酒質(zhì)量、包裝、價(jià)位進(jìn)行考察，并對競品信息進(jìn)行調研匯總。

　　4、乙方必須積極維護和管理好自身的市場(chǎng)，保證不向協(xié)議約定的經(jīng)銷(xiāo)區域范圍外的市場(chǎng)進(jìn)行倒貨、串貨等，若在乙方當地發(fā)現有其它區域總經(jīng)銷(xiāo)商的倒酒，甲方有義務(wù)與乙方一同將其全部收購，收購的酒按收購金額可享受甲方合同返利政策，但乙方不得捏造事實(shí)，誣陷其它區域總經(jīng)銷(xiāo)商，或夸大數量，一經(jīng)甲方調查核實(shí)，給予罰款。

　　六、本協(xié)議壹試叁份，甲方執貳份，乙方執壹份，雙方簽字或蓋章產(chǎn)生法律效力。

　　甲方：_____乙方：_____

　　_____年_____月_____日_____年_____月_____日

　　有效的勞動(dòng)合同31

　　甲方：_____

　　乙方：_____

　　用人單位：喀什同輝建材有限責任公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）與（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》，以平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本勞動(dòng)合同所列條款。

　　第一條：本合同為期限勞動(dòng)合同。

　　本合同生效日期_____年_____月_____日，其中試用期為_(kāi)____日。本合同_____年_____月_____日終止。

　　第二條：乙方擔任攪拌車(chē)駕駛員崗位（工種）工作。

　　第三條：乙方完成工作數量/，達到/質(zhì)量標準。

　　第四條：甲方安排乙方的工作時(shí)間應符合國家和喀什地區的規定，乙方執行的工時(shí)制度為24小時(shí)工作制。月工作時(shí)間為20天。

　　第五條：甲方為乙方提供符合國家勞動(dòng)保護規定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)防護用品；建立健全的生產(chǎn)工藝流程、指定操作規程、工作規范及其標準。甲方負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)的教育和培訓。

　　第六條：乙方應遵守勞動(dòng)紀律、甲方的規章制度和操作規程，乙方違反勞動(dòng)紀律、甲方的規章制度和操作規程，甲方可根據本單位的規章制度進(jìn)行處理，直到解除本合同。

　　第七條：甲方對乙方的工資分配應遵循按勞分配的原則，實(shí)行同工同酬，遵守喀什地區最低工資規定。乙方執行月工資制，工資支付時(shí)間為每月25日，工資支付按基本工資3500元/月加提成執行（國道以?xún)劝?0元/車(chē)，國道以外35km以?xún)劝?5元/車(chē)，超過(guò)35km按20元/車(chē)執行）；其中冬季停工工資為800元/月。甲方的工資和提成工資已包含加班、補貼等，乙方不得以任何理由向甲方或通過(guò)勞動(dòng)部門(mén)索要加班、補貼等費用。

　　第八條：乙方的保險待遇按工傷保險執行。

　　第九條：訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內容。

　　第十條：經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　第十一條：乙方符合《中華人民共和國勞動(dòng)法》及本合同附件中規定的解除勞動(dòng)合同條件的，甲方可以解除本合同。

　　第十二條：乙方符合《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《喀什地區實(shí)行勞動(dòng)合同制度的實(shí)施細則》及其他有關(guān)規定不得終止、解除勞動(dòng)合同條件的，甲方不得終止、解除本合同。

　　第十三條：乙方解除本合同，應當提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢或因其他問(wèn)題正在被審查期間，乙方不得解除勞動(dòng)合同。

　　第十四條：有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

　　1、在試用期內的；

　　2、甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的。

　　3、甲方不能按本合同規定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的。

　　第十五條：乙方有權依據喀什地區勞動(dòng)局轉發(fā)勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟補償辦法》的規定獲得經(jīng)濟補償。

　　第十六條：當事人任何一方違反勞動(dòng)法有關(guān)勞動(dòng)合同的規定，給對方造成損害或經(jīng)濟損失的，按照喀什地區勞動(dòng)局轉發(fā)勞動(dòng)部《違反<勞動(dòng)法>有關(guān)勞動(dòng)合同規定的賠償辦法》執行。

　　第十七條：當事人約定的其他內容。

　　第十八條：當事人因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解，調解不成，當事人要求仲裁的，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內向當地區、縣勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁；也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。

　　第十九條：本合同附件包括：乙方身份證、上崗證及相關(guān)的職稱(chēng)證。

　　第二十條：本合同未盡事宜或今后國家、喀什市頒布的有關(guān)規定相抵觸的，按有關(guān)規定執行。

　　第二十一條：本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，本合同自簽訂之日起生效。

　　附件：攪拌車(chē)駕駛員安全駕駛考核及獎懲規定（附件具有同等法律效力）

　　甲方：_________（蓋章）乙方：_________（簽字）

　　_____年____月____日_____年____月____日

　　有效的勞動(dòng)合同32

　　甲方：_______

　　乙方：_______

　　1、因工作需要，經(jīng)院務(wù)會(huì )研究，聘用乙方作為我單位病房護士�，F擬定以下合同，望雙方共同執行。

　　2、乙方在聘用期間，必須自覺(jué)遵守國家法律、法規及甲方的一切規章制度。

　　3、乙方在聘用期間，如有違反法律、法規及本單位規章制度的行為，甲方可根據有關(guān)規 定給予紀律處分，直至解除合同。

　　4、乙方在聘用期間，必須做到態(tài)度和藹、服務(wù)周到，認真、嚴肅，高度敬業(yè)。

　　5、乙方在聘用期間，必須嚴格各種操作規程。乙方在聘用期間，必須堅守工作崗位，如因玩忽職守造成后果者，一切損失由乙方本人負責。

　　6、乙方在聘用期間，按工作安排做好自覺(jué)的本職工作，同時(shí)應和單位的其他職工搞好團結，即分工又合作。

　　7、乙方在聘用期間，必須嚴格執行醫生的醫囑，做好各種護理記錄，嚴格交接班制度。

　　8、乙方在聘用期間，如因病、事請假，工資獎金按請假實(shí)際天數的比例扣發(fā)。如事假連續超過(guò)三個(gè)月，病假連續超過(guò)半年。甲方將視其情節解除合同。

　　9、乙方在聘用期間，享受甲方節假日發(fā)給職工的福利待遇。

　　10、乙方在聘用期間，如因節假日需要加班，以基礎工資為基數，按規定發(fā)給加班費。

　　11、乙方在聘用期間，月基礎工資____元，發(fā)給在職職工績(jì)效獎金的80%。合同生效開(kāi)始，甲方按有關(guān)規定計算購買(mǎi)養老保險和失業(yè)保險的費用，如數加發(fā)在乙方的工資中，由乙方自行購買(mǎi)。

　　12、乙方在聘用期間，如生病恢復后，不能繼續勝任工作的，甲方有權解除合同。

　　13、本合同一式兩份，有效期一年。簽字之日起執行。

　　甲方_______乙方_______

　　_______年_______月_______日_______年_______月_______日

　　有效的勞動(dòng)合同33

　　甲方(用人單位)名稱(chēng)：_____

　　住所：_____

　　法定代表人(或主要負責人):_____

　　乙方(勞動(dòng)者)姓名：_____

　　性別：_____

　　居民身份證號碼：_____

　　文化程度:_____

　　住址:_____

　　根據(中華人民共和國勞動(dòng)法)、(中華人民共和國勞動(dòng)合同法)等法律、法規、規章的規定，在平等自愿，協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條勞動(dòng)合同類(lèi)型及期限

　　一、勞動(dòng)合同類(lèi)型及期限按下列第____________項確定。

　　1、固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

　　2、無(wú)固定期限：自_____年_____月_____日起至法定的解除或終止合同的條件出現時(shí)止。

　　3、以完成一定工作為期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日終止。

　　二、本合同約定試用期，試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

　　第二條工作內容、工作地點(diǎn)及要求

　　乙方從事工作，工作地點(diǎn)在_____。

　　乙方工作應達到以下標準。根據甲方工作需要，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位、工作地點(diǎn)。

　　第三條工作時(shí)間和休息休假

　　一、工作時(shí)間按下列第項確定：

　　1、實(shí)行標準工時(shí)制。乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，每周至少休息一天。

　　2、實(shí)行經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準實(shí)行的不定時(shí)工作制。

　　3、實(shí)行經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準實(shí)行的綜合計算工時(shí)工作制。結算周期：按結算。

　　二、甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商后可以延長(cháng)乙方工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)；

　　因特殊原因需要延長(cháng)工作時(shí)間的，每日不得超過(guò)三小時(shí)，但每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。甲方依法保證乙方的休息休假權利。

　　第四條勞動(dòng)報酬及支付方式與時(shí)間

　　一、乙方試用期間的月勞動(dòng)報酬為元。

　　二、試用期滿(mǎn)后，乙方在法定工作時(shí)間內提供正常勞動(dòng)的月勞動(dòng)報酬為元，或根據甲方確定的薪酬制度確定為。

　　乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關(guān)法律法規及甲方依法制定的規章制度執行。甲方支付給乙方的工資不得低于當地最低工資標準。

　　三、甲方的工資發(fā)放日為每月日。甲方應當以貨幣形式按月支付工資，不得拖欠。

　　四、乙方在享受法定休假日以及依法參加社會(huì )活動(dòng)期間，甲方應當依法支付工資。

　　第五條社會(huì )保險

　　甲、乙雙方必須依法參加社會(huì )保險，按月繳納社會(huì )保險費。乙方繳納部分，由甲方在乙方工資中代為扣繳。

　　第六條勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護

　　甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護、職業(yè)衛生等規定。有職業(yè)危害的工種應在合同約定中告知，甲方應為乙方的生產(chǎn)工作提供符合規定的勞動(dòng)保護設施、勞動(dòng)防護用品及其他勞動(dòng)保護條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。甲方必須自覺(jué)執行國家有關(guān)女職工勞動(dòng)保護和未成年工特殊保護規定。

　　第七條勞動(dòng)合同變更、解除、終止

　　一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同相關(guān)內容。變更勞動(dòng)合同，應當采用書(shū)面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本由甲乙雙方各執一份。

　　二、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。

　　三、乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。

　　四、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

　　1、未按勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護或者勞動(dòng)條件的；

　　2、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報酬的；

　　3、未依法繳納社會(huì )保險費的；

　　4、規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；

　　5、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；

　　6、法律、法規規定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

　　甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知甲方。

　　五、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　2、嚴重違反甲方的規章制度的；

　　3、嚴重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；

　　4、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。

　　5、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同無(wú)效的。

　　6、被依法追究刑事責任的。

　　六、下列情形之一，甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本合同：

　　1、乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

　　2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，不能就變更勞動(dòng)合同內容達成協(xié)議的。

　　七、甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規定進(jìn)行重整的；

　　或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難的；

　　或企業(yè)轉產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的；

　　或其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的，應當提前三十日向工會(huì )或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì )或者職工意見(jiàn)，裁減人員方案以書(shū)面形式向勞動(dòng)行政部門(mén)報告后，可以解除勞動(dòng)合同。

　　八、有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止:

　　1、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的；

　　2、乙方開(kāi)始依法享受基本養老保險待遇的；

　　3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

　　4、甲方被依法宣告破產(chǎn)，被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照、責令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的；

　　5、法律、行政法規規定的其他情形。

　　九、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，乙方具有下列情形之一的，勞動(dòng)合同應當續延至相應的情形消失時(shí)終止；

　　1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫學(xué)觀(guān)察期間的；

　　2、在本單位患職業(yè)病或者因工負傷被確認喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；

　　3、患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的；

　　4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；

　　5、在本單位連續工作滿(mǎn)十五年，且距法定退休年齡不足五年的；

　　6、法律、法規規定的其他情形。

　　十、乙方具有本條第九款情形之一的，甲方不得依據本條第六款第七款的約定解除本勞動(dòng)合同。

　　第八條違反勞動(dòng)合同的責任

　　甲方違法解除或終止本合同，應向乙方支付賠償金；

　　乙方違法解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應依法承擔賠償責任。

　　第九條雙方需要約定的其他事項

　　__________。

　　第十條其他

　　1、本合同在履行中發(fā)生爭議，任何一方均可向企業(yè)勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解，也可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

　　2、本合同未盡事項，按國家有關(guān)法律法規執行。

　　3、本合同條款如與今后國家頒布的法律法規相抵觸時(shí)，按國家新的法律法規執行。

　　4、本合同依法訂立，雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴格履行。

　　5、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(蓋章)：_____乙方(簽字)：_____

　　_____年_____月_____日_____年_____月_____日

　　有效的勞動(dòng)合同34

　　甲方(用人單位)全稱(chēng)：_______

　　住所：_______

　　聯(lián)系電話(huà)：_______

　　法定代表人：_______

　　乙方(勞動(dòng)者)姓名：_______

　　出生年月：_______

　　戶(hù)籍所在地：_______

　　居民身份證或其他：_______

　　有效身份證件號碼：_______

　　現住址：_______

　　聯(lián)系電話(huà)：_______

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一章 合同的類(lèi)型與期限

　　第一條 甲、乙雙方選擇合同類(lèi)型為(_______________)。

　　a、固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個(gè)月，合同期滿(mǎn)后，雙方同意繼續履行的，合同自動(dòng)順延_____年，達到無(wú)固定期限合同條件的，自動(dòng)轉為無(wú)固定期限合同；雙方如需重新約定勞動(dòng)合同期限的，在合同到期前的三十天內訂定。

　　b、無(wú)固定期限，自_____年_____月_____日起至合同第三十五條約定的終止情形出現時(shí)即行終止。

　　c、以完成一定的工作任務(wù)為期限：自_____年_____月_____日起至___________________________________工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。

　　第二條 若乙方開(kāi)始工作時(shí)間與約定時(shí)間不一致的，以實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間，建立勞動(dòng)關(guān)系。

　　第二章 試用期

　　第三條 甲乙雙方約定試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個(gè)月，試用期工資為：__________。

　　第四條 錄用條件為：

　　1、學(xué)歷文化：_________________________________________。

　　2、身體狀況：_________________________________________。

　　3、工作技能：_________________________________________。

　　4、團隊精神：_________________________________________。

　　5、其 他：_________________________________________。

　　第三章 工作內容與工作地點(diǎn)

　　第五條 甲方聘用乙方從事______________工作，詳見(jiàn)“職責描述”；

　　第六條 乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)__________________________________。

　　第七條 乙方應認真履行甲方制定的崗位職責，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作；未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。

　　第八條 甲方因生產(chǎn)和工作需要，依據乙方的專(zhuān)業(yè)、特長(cháng)、工作能力和表現，需調整乙方工作崗位及其工作報酬的，原則上應協(xié)商一致，但以下情況除外：

　　a、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)需要，產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品結構調整及工藝規程、組織機構設置等情況發(fā)生變化需調動(dòng)乙方工作崗位時(shí)，乙方應予接受；

　　b、甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)需要，可以臨時(shí)安排乙方從事其他崗位工作，工作期限由雙方協(xié)商確定；

　　c、乙方因技能、身體等因素達不到生產(chǎn)服務(wù)、工作質(zhì)量、產(chǎn)量等指標，不能勝任工作的。

　　第四章 工作時(shí)間與休息時(shí)間

　　第九條 乙方所在崗位執行下述工時(shí)制度(_______________)。

　　a、標準工時(shí)制。

　　b、不定時(shí)工時(shí)制。

　　c、綜合計算工時(shí)制。

　　第十條 甲方在下列節日安排職工休假：元旦、春節、國際勞動(dòng)節、國慶節，法律法規規定的其他節假日及婚假、喪假、產(chǎn)假等。

　　第十一條 甲方因工作需要安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間或節假日加班加點(diǎn)的，乙方應服從甲方統一安排；甲方按規定支付加班加點(diǎn)的報酬，以保證乙方合法權益。

　　第十二條 乙方加班須征得甲方確認同意，否則不視為加班。

　　第五章 規章制度與勞動(dòng)紀律

　　第十三條 乙方自覺(jué)遵守國家的法律、法規、規章和社會(huì )公德、職業(yè)道德，維護甲方的聲譽(yù)和利益。

　　第十四條 甲方依法建立和完善各項規章制度，甲方應將制定、變更的規章制度及時(shí)進(jìn)行或者告知員工，乙方應嚴格遵守。

　　第十五條 乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動(dòng)，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權。

　　第十六條 乙方違反勞動(dòng)紀律和規章制度的，甲方有權按國家和本單位的規定對乙方給予紀律處分或經(jīng)濟處罰，直至通知解除本合同。

　　第六章 勞動(dòng)報酬

　　第十七條 乙方在正常出勤并付出正常勞動(dòng)后，有權獲得相應得勞動(dòng)報酬，乙方所在崗位執行下述工資計發(fā)形式(__________)。

　　a、計時(shí)形式：乙方的月基本工資(若非特別說(shuō)明，均為稅前應發(fā)工資)為：__________，崗位工資為_(kāi)_________元，效益工資部份隨用工單位效益情況及薪酬計發(fā)標準進(jìn)行調整。其中加班加點(diǎn)計發(fā)工資基數為_(kāi)_________元/小時(shí)，事假扣除標準為_(kāi)_________元/小時(shí)，病假扣除標準為_(kāi)_________元/小時(shí)。

　　b、計件形式：乙方的勞動(dòng)定額為_(kāi)_________，計件單價(jià)為_(kāi)_________。

　　c、其他工資形式：____________________________________________。

　　第十八條 甲方于每月_______日以人民幣形式支付乙方上月工資。

　　第十九條 甲方有權根據其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動(dòng)報酬分配辦法調整乙方的工資待遇。

　　第二十條 甲方安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間或休息日、法定休假日工作的，應依法安排乙方補休或支付相應勞動(dòng)報酬。

　　第七章 社會(huì )保險和福利待遇

　　第二十一條 甲方根據國家和上海市有關(guān)規定為乙方參加購買(mǎi)下述社會(huì )保險(__________)，乙方個(gè)人繳納部分由乙方自行承擔并由甲方在工資發(fā)放時(shí)代扣代繳……

　　a、城鎮社會(huì )保險b、小城鎮社會(huì )保險c、外來(lái)從業(yè)人員綜合保險d、其他________________________________________。

　　第二十二條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照國家和上海市有關(guān)規定執行。

　　第二十三條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家和上海市有關(guān)規定執行。

　　第二十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇：

　　a、_________________________________________________________。

　　b、_________________________________________________________。

　　c、_________________________________________________________。

　　第八章 勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護

　　第二十五條 甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程、操作規程、工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，對乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)危害的預防工作，乙方應嚴格遵守相關(guān)操作流程與安全制度。

　　第二十六條 甲方為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)條件及安全衛生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān)規定為乙方提供勞動(dòng)防護用品，乙方應嚴格按要求穿戴勞防用品。

　　第二十七條 甲方對乙方進(jìn)行職業(yè)技術(shù)、安全衛生、規章制度等必要的教育與培訓，乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。

　　第九章 勞動(dòng)合同的變更、解除和終止

　　第二十八條 訂立合同所依據的法律、行政法規、規章發(fā)生變化，合同應變更相關(guān)內容。

　　第二十九條 訂立合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行的，經(jīng)協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內容或解除。

　　第三十條 乙方在試用期內被證明不符合甲方用人標準或錄用條件的，甲方提前三日通知乙方解除合同。

　　第三十一條 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同，辭退乙方：

　　a、因乙方未能在30天內提供其被錄用的相關(guān)資料，至使甲方無(wú)法辦理錄用及社會(huì )保險繳納手續的。

　　b、乙方被查實(shí)在應聘時(shí)向甲方提供的其個(gè)人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶(hù)籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的；應聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴重影響工作的疾病而在應聘時(shí)未聲明的；應聘前曾受到其它單位記過(guò)、留廠(chǎng)察看、開(kāi)除或除名等嚴重處分、或者有吸毒等劣跡而在應聘時(shí)未聲明的；應聘前曾被勞動(dòng)教養、拘役或者依法追究刑事責任而在應聘時(shí)未聲明的等。

　　c、嚴重違反甲方的勞動(dòng)紀律、員工手冊或規章制度。

　　d、嚴重失職、營(yíng)私舞弊給甲方利益造成5000元(含)以上重大損害的。

　　e、乙方是駕駛員的，因其自身原因，其營(yíng)運服務(wù)的證、照被吊扣或失效15天(含)以上的或因乙方發(fā)生同等以上(含同等)行車(chē)(客尚)死亡事故或次責以上(含次責)特大行車(chē)(客傷)事故或物損三萬(wàn)元以上的，甲方可以隨時(shí)解除合同。

　　f、乙方系特種作業(yè)人員的，因其自身原因違章作業(yè)或造成物損5千元以上事故的，除給予經(jīng)濟處罰或處分外，甲方還可以隨時(shí)解除合同。

　　g、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響達損失5000元以上的，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。

　　h、乙方被依法追究刑事責任、勞動(dòng)教養、公安機關(guān)收容教育的。

　　i、乙方向甲方辭職或者經(jīng)協(xié)商被甲方解除聘用的。

　　j、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更合同的。

　　k、法律法規規定的其他情形。

　　第三十二條 乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同，辭退乙方，但應提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：

　　a、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的其它工作的。

　　b、乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位后，仍不能勝任工作的，并拒不服從甲方的工作安排和勞動(dòng)管理的。

　　c、甲方因兼并、分立、合資、轉(改)制、企業(yè)轉產(chǎn)、技術(shù)革新、經(jīng)營(yíng)方式調整、防治污染搬遷等客觀(guān)情況發(fā)生重大變化或乙方的生產(chǎn)、工作崗位消失，致使合同無(wú)法履行的。

　　d、甲方的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難的。

　　e、依據合同第二十九條規定不能就變更合同達成協(xié)議的。

　　第三十三條 凡有下列情形之一，乙方可以解除合同：

　　a、在試用期內提前三天以上向甲方提出辭職。

　　b、甲方違反合同規定，未足額及時(shí)支付乙方勞動(dòng)報酬的。

　　c、甲方違反合同規定，未依法繳納社會(huì )保險的。

　　d、甲方違反合同規定，未提供相應勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件的。

　　e、甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動(dòng)者權益的。

　　f、甲方強令冒險作業(yè)、違章指揮強迫乙方勞動(dòng)的。

　　g、乙方提前三十天向甲方提出辭職。

　　第三十四條 乙方有下列情形之一的，甲方不得依照合同第二十九條的規定解除合同：

　　a、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫學(xué)觀(guān)察期間的。

　　b、在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的。

　　c、患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的。

　　d、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的。

　　e、在本單位連續工作滿(mǎn)十五年，且距法定退休年齡不足五年的。

　　f、法律法規規定的其他情形。

　　第三十五條 有下列情形之一的，合同自行終止：

　　a、合同期滿(mǎn)且雙方不能就相同勞動(dòng)條件的續簽達成一致的。

　　b、當事人約定的終止條件出現，如已確認乙方完成了某一項工作任務(wù)的。

　　c、甲方破產(chǎn)、解散、被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照、責令關(guān)閉或者被撤銷(xiāo)的。

　　d、乙方享受基本養老待遇、退休、宣告死亡、宣告失蹤、死亡的。

　　e、乙方暫時(shí)無(wú)法履行合同的義務(wù)，但仍有繼續履行條件和可能的，包括但不限于乙方涉嫌違法犯罪，被公安、國家安全或者司法機關(guān)限制人身自由的、乙方因脫產(chǎn)學(xué)習與進(jìn)修、執行有關(guān)部門(mén)的公益性任務(wù)等原因而不能正常履行本合同超過(guò)15天的。

　　f、乙方應征入伍或者履行國家規定的其他法定義務(wù)的。

　　g、法律法規規定的其他情形。

　　第三十六條 合同期滿(mǎn)或者當事人約定的合同終止條件出現，乙方有合同第三十四條所規定情形之一的，同時(shí)不屬于三十一條約定的，合同順延至相應情形消失。

　　第十章 經(jīng)濟補償與賠償

　　第三十七條 乙方未提前三十天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，將在乙方辦結工作交接后支付乙方的當月工資。

　　第三十八條 除按合同三十一規定解除合同之外的，凡屬勞動(dòng)合同法規定應給予經(jīng)濟補償金的，甲方應按法律規定的標準支付經(jīng)濟補償金給乙方。

　　第三十九條 乙方欠付甲方任何款項，或者乙方違反合同約定的條件解除勞動(dòng)合同，給甲方造成任何經(jīng)濟損失，依照法律法規約定和合同約定應承擔的賠償責任，甲方有權從乙方的工資、獎金及津貼、補貼等(包括并不限于此)中做相應的扣除，但該扣除不得違反法律法規的規定，不夠扣除的，甲方仍然有權就剩余部分向乙方追償。

　　第十一章 培訓服務(wù)期與競業(yè)限制

　　第四十條 乙方在合同期間接受甲方提供的出資專(zhuān)項技術(shù)培訓，約定為甲方的服務(wù)期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日。乙方若違反本條約定，提前解除合同的，應償付甲方培訓費用__________元人民幣，對已履行部份服務(wù)期的，按照服務(wù)期尚未履行部分所應分攤的培訓費用償付。

　　第四十一條 雙方可另行簽訂《培訓/教育協(xié)議》，約定具體服務(wù)期、賠償標準并執行。

　　第四十二條 乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密，商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟利益，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)秘密和經(jīng)營(yíng)信息。包括但不限于下述內容：

　　a、技術(shù)信息。技術(shù)信息的范圍一般包括技術(shù)方案、工程設計、電路設計、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標、計算機軟件、數據庫、試驗結果、圖紙、樣品樣機、模型模具、操作手冊、技術(shù)文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等等。

　　b、經(jīng)營(yíng)信息。經(jīng)營(yíng)信息的范圍一般包括客戶(hù)名單、營(yíng)銷(xiāo)計劃、采購資料、定價(jià)政策、不公開(kāi)的財務(wù)資源、勞動(dòng)報酬、進(jìn)貨渠道、產(chǎn)銷(xiāo)政策、招投標中的標的及標書(shū)內容等。

　　c、公司依照法律規定和有關(guān)協(xié)議約定對外應承擔保密義務(wù)的事項等。

　　第四十三條 乙方的競業(yè)限制期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日。競業(yè)限制的范圍為_(kāi)___________________，地域為_(kāi)___________________、在競業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經(jīng)濟補償，具體標準為_(kāi)_____________，支付方式為_(kāi)__________、若乙方違反第四十二條規定的，應支付違約金___________元人民幣。如果違約金不足以彌補甲方所受的實(shí)際損失的，甲方保留向乙方追償實(shí)際損失的權利。

　　第十二章 勞動(dòng)爭議處理

　　第四十四條 甲、乙雙方因合同而發(fā)生爭議可以向甲方所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì )申請仲裁或向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

　　第十三章 其他規定

　　第四十五條 甲方的規章制度(包括但不限于員工手冊、崗位職責、培訓協(xié)議、保密協(xié)議、安全準則等)均屬合同的主要附件，其效力與合同條款同等。

　　第四十六條 合同如與法律、法規相抵觸的，或者因法律、法規的變更而不一致的，以現行有效的法律、法規為準。

　　第四十七條 合同未盡事宜，雙方另有約定的，從約定；雙方?jīng)]有約定的從法律、法規和規章制度。

　　第四十八條 合同生效前雙方簽訂的任何《勞動(dòng)合同》自合同簽訂之日其自動(dòng)失效，其他之前簽訂的相關(guān)協(xié)議文本(包括但不限于《保密協(xié)議》、《培訓協(xié)議》、《競業(yè)限制協(xié)議》的規定與合同不一致的，以合同為準。

　　第四十九條 乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)(包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形)時(shí)，委托合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受委托人，該受委托人享有接受和解與調解，代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書(shū)的權限。

　　第五十條 甲、乙雙方另行約定條款：

　　a、_________________________________________________________。

　　b、_________________________________________________________。

　　c、_________________________________________________________。

　　第五十一條 合同一式三份，甲方執兩份，乙方執一份，經(jīng)雙方簽字(或蓋章)后生效。

　　甲方：(簽字蓋章)____乙方：(簽字或蓋章)____

　　____年____月____日____年____月____日

　　有效的勞動(dòng)合同35

　　名稱(chēng)：___________________

　　住所：___________________

　　法定代表人（委托代表人）：____________

　　重要勝責人（委托代表人）：____________

　　乙方（勞動(dòng)者）姓名：_______

　　性別：________________

　　誕生年月：___________

　　家庭住址：___________

　　居官身份證號碼（或其ta無(wú)效身份證件號碼）：______________。

　　甲乙雙方依據《西華人官共和國勞動(dòng)法》、《外華國民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、法規、規章的規定，在同等強迫、協(xié)商統一的基本上，批準訂破本勞動(dòng)合同，獨特遵照本合同所列條款。

　　一、折異期限戰期限

　　第一條甲、乙單方取舍以上第________種情勢斷定利分同期限：

　�。ㄒ唬┕潭ㄆ谙蓿鹤訽____年_____月_____日訖至_____年_____月_____日起。

　�。ǘ�）有固定期限：從_____年_____月_____夜訖至法定的或標合同所商定的終止條件呈現時(shí)起。

　�。ㄈ�）以完成必定的工作義務(wù)為期限。自_____年_____月_____日伏至__________工作使命實(shí)現時(shí)便行終止。

　　其外試用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限為_(kāi)____地。

　　二、工作內容和工作地點(diǎn)

　　第二條依據甲方工作須要，乙方贊成從事________崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商贊成，可以變更工作崗位（工種）。

　　第三條乙方應依照甲方的請求，按時(shí)完陳規定的工作數目，到達規定的品質(zhì)標準。

　　第四條乙方贊成在甲方支配的工作地點(diǎn)___________從事工作。依據甲方的工作須要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商贊成，可以變更工作地點(diǎn)。

　　三、工作時(shí)光和勞動(dòng)戚假

　　第五條乙方實(shí)施____________工時(shí)制。

　�。ㄒ唬┞男袠藴使�時(shí)工作制的，甲方支配乙方逐日工作時(shí)間不超功八大時(shí)，每周不超過(guò)四十老時(shí)。甲方因為工作須要，經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商前可以延伸工作時(shí)間，正常逐日不失超過(guò)一小時(shí)，因特別起因須要縮短工作工夫的，在保障乙方身體健康的條件下延伸工作時(shí)間每日不得超過(guò)三大時(shí)，每月不得超過(guò)三十六老時(shí)。

　�。ǘ�）實(shí)施綜合盤(pán)算工時(shí)工作制的，均勻每日工作時(shí)間不得超過(guò)8大時(shí)，均勻周工作時(shí)間不得超過(guò)40老時(shí)。

　�。ㄈ�）履行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)光和勞動(dòng)休假乙方從行支配。

　　第六條甲方延伸乙方工作工夫的，應依法部署乙方等同時(shí)光剜戚或收付添班減點(diǎn)工資。

　　第七條乙方在合同期內享授邦野規定的各項勞動(dòng)、戚假的權力，甲方應保障乙方每周至多休息一地。

　　四、勞動(dòng)維護和勞動(dòng)條件

　　第八條甲方應嚴厲履行國度和中央有閉勞動(dòng)維護法律、法規和規章，為乙方供給必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，樹(shù)立健齊死產(chǎn)工藝源程，制訂操息規程、工作標準跟勞動(dòng)保險衛熟制度及其尺度。

　　第九條錯乙方主事交觸職業(yè)病迫害的作業(yè)的，甲方應按邦野有閉規定組織下崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康審查，在合同期內應定期對乙方退言職業(yè)衰弱檢討。

　　第十條甲方無(wú)任務(wù)勝責錯乙方退止政亂思維、職業(yè)敘德、業(yè)務(wù)技巧、勞動(dòng)保險衛死及無(wú)關(guān)規章制度的教導戰培訓。

　　第十一條乙方有權謝絕甲方的違章指揮，對甲方及其治理職員疏忽乙方保險健康的行動(dòng)，有權提沒(méi)批駁并向有關(guān)部分揭發(fā)控訴。

　　五、勞動(dòng)報酬

　　第十二條乙方試用期的工資標準為_(kāi)________元/月。（試用期的工資不得低于本單位雷同崗位最低檔工資或者本合同第十三公約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準）。

　　第十三條乙方試用期謙先，甲方應依據原雙位的工資造度，斷定乙圓履行以停第____種農資情勢：

　�。ㄒ唬┯嫊r(shí)工資。由以下多少局部組成：_______、_______、_______、_______；其標準分辨為_(kāi)______元/月、_______元/月、_______元/月、_______元/月。如甲方的工資制度產(chǎn)生變更或乙方工作崗位變動(dòng)，按故的工資標準肯定。

　�。ǘ�）計件工資。甲方應制訂迷信公道的勞動(dòng)定額標準，計件單價(jià)約定為_(kāi)______元。

　�。ㄈ�）其余農資情勢。具體商定在利離共第四十四條西明白。

　　第十四條甲方應以法定貨幣內容按月支付乙方工資，領(lǐng)薪日為每月_______日，不得剝削或無(wú)端拖短。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關(guān)最矮工資的規定。

　　第十五條甲方支配乙方延伸日工作時(shí)間，應支付不低于乙方工資150%的工資報酬；鋪排乙方在休息日工作又不能調度補休的，應支付不低于乙方工資200%的工資報酬；張羅乙方在法定休假日工作的，應支付不低于乙方工資300%的工資報酬。

　　第十六條非因乙方起因造成甲方復工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超功一個(gè)月的，甲方應按本合同約定的工資規范支付乙方工資；超功一個(gè)月，未支配乙方工作的，甲方應按不矮于應天就業(yè)保險規范支付乙方復工生涯費。

　　第十七條甲方部署乙方逐日22時(shí)到越日6時(shí)工作的，每個(gè)工作晝夜班補助為_(kāi)_____元。

　　第十八條乙方依法享授年休假、省親假、喪假等期間，甲方應按國家和中央有關(guān)規定標準，或勞動(dòng)合同約定的規范，支付乙方工資。

　　六、社會(huì )保險和禍害待遇

　　第十九條甲方應按國家和中央有關(guān)社會(huì )保險的法律、法規和政策規定為乙方納繳根本養嫩、基礎醫療、就業(yè)、工傷、生養保險用度；社會(huì )保險省集體繳繳全體，甲方否從乙方工資代扣代納。

　　甲乙單方系除、末行逸靜離共時(shí)，甲方應按無(wú)關(guān)規定替乙方辦理社會(huì )保夷相干手絕。

　　第二十條乙方患病或是果工掛花的醫療待逢依照國度戰處所無(wú)關(guān)政策規定履行。

　　第二十一條乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規規定執行。

　　第二十二條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內等各項待逢，依照國度跟處所有閉生養保夷政策規定履行。

　　第二十三條甲方替乙方供給以停禍害待逢：

　　1、___________________。

　　2、___________________。

　　3、___________________。

　　七、勞動(dòng)紀律和規章制度

　　第二十四條甲方依法規定的各項規章制度應向乙方私示。

　　第二十五條乙方應嚴厲遵照甲方制訂的規章制度，實(shí)現勞動(dòng)義務(wù)，進(jìn)步職業(yè)技巧，執行勞動(dòng)平安衛師規程，違犯勞動(dòng)紀律和職業(yè)敘德。

　　第二十六條乙方違背勞動(dòng)紀律，甲方否根據標雙位規章造度，給奪相應的止政處置，言政處罰、經(jīng)濟處分等，彎至結除利離共。

　　八、勞動(dòng)分同的變革、結除、末行、絕定

　　第二十七條訂坐本合同所根據的主觀(guān)情形產(chǎn)生重小變更，以致本合同無(wú)奈實(shí)行的，經(jīng)甲乙單方協(xié)商批準，可以變更本合同相干內容。

　　第二十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商統一，本合同可以解除。

　　第二十九條乙方無(wú)停列情況之一，甲圓能夠系除原折異：

　　1、在試用期間，被證實(shí)不相符錄用條件的；

　　錄用條件替：

　�、賍___________________________________

　�、赺___________________________________

　�、踎___________________________________

　　2、嚴沉奉正勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的；

　　3、重大瀆職、徇舞，錯甲方好處制敗沉小侵害的；

　　4、同時(shí)取其余用己?jiǎn)挝粯?shù)立勞動(dòng)關(guān)解，對實(shí)現甲方工作義務(wù)制敗重大影響，或者經(jīng)甲方提沒(méi)，拒不矯正的；

　　5、以訛詐、脅迫的手腕或者落井下石，使甲方在違反實(shí)在意念的情形下定坐或者變革勞動(dòng)合同的；

　　6、被依法查究刑事義務(wù)的。

　　第三十條下列情景之一，甲方可以解除本合同，但應提前三旬日以書(shū)點(diǎn)內容告訴乙方：

　　1、乙方患病或是果工掛花，醫療期謙先，不能從事本工作也不能主事甲方另行部署的工作的；

　　2、乙方不能勝免工作，通過(guò)培訓或調劑工息崗位，仍不能勝免工作的；

　　3、單方不能根據本合同第二十七條規定就變革合同達成協(xié)定的。

　　第三十一條甲圓瀕臨破產(chǎn)退言法定整理期間或死產(chǎn)經(jīng)營(yíng)產(chǎn)生重大艱苦（處所政府規定的困苦企業(yè)尺度），經(jīng)向工會(huì )或全部職農闡明情形，聽(tīng)與工會(huì )或者職工的看法，并向逸靜保障止政部分報告先，能夠系除原折異。

　　第三十二條乙方無(wú)上列情況之一，甲方不失根據本分同第三十條、第三十一條末行、結除標合同：

　　1、主事交觸職業(yè)病迫害作業(yè)未入行離崗前職業(yè)衰弱檢討或者信似職業(yè)病己在診斷或者醫教察看期間的；

　　2、患職業(yè)病或因工勝傷到達國家規定不得終止、解除勞動(dòng)合等同級的；

　　3、患病或非因私背傷，在規定的醫療期內的；

　　4、子職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的；

　　5、復員入伍任務(wù)卒跟筑設征天工轉工職員首次加入工息已謙三年的；

　　6、任務(wù)服卒役期間的；

　　7、在甲方持續工作滿(mǎn)十五年，且距法定退休年紀有余五年的；

　　8、復位群體協(xié)商代表在實(shí)行代表職責的；

　　9、符正當律法規、規定其他狀況的。

　　第三十三條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)告訴甲方解除本合同，甲方應該支付乙方相應的勞動(dòng)報酬并依法繳納社會(huì )保險。

　　1、用人單位未依照勞動(dòng)合同約定提求勞動(dòng)維護或者勞動(dòng)條件的；

　　2、用我雙位已及時(shí)腳額領(lǐng)取逸靜報酬的；

　　3、用我復位已依法為勞動(dòng)者納繳社會(huì )保夷的；

　　4、用我復位的規章造度違背法律、法規的規定，侵害勞動(dòng)者權利的；

　　5、用人單位因《西華國民共和國勞動(dòng)合同法》第二十六規定的情景以致勞動(dòng)合同有效的；

　　6、法律、行政法規規定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其ta情形。

　　第三十四條乙方解除勞動(dòng)合同，應該提前三旬日以書(shū)點(diǎn)內容告訴甲方。

　　第三十五條本合同期到期，勞動(dòng)合同便行終起。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商批準，可以斷訂勞動(dòng)合同。

　　第三十六條本合同期滿(mǎn)前，雙方仍存在勞動(dòng)關(guān)解的，甲方應與乙方及時(shí)補簽或續訂勞動(dòng)合同，雙方就合同期限協(xié)商不統一時(shí)，剜簽或斷訂的合同期限應從簽字之日伏不得多于____月。乙方相符斷訂有固定期限勞動(dòng)合同條件的，甲方應與其簽署有固定期限勞動(dòng)合同。

　　第三十七條訂破無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，呈現法定終止條件或甲乙雙方約定的下列終止條件涌現，本合同終止。

　　九、經(jīng)濟彌補取賺償

　　第三十八條甲方違背勞動(dòng)合同的，應按上列尺度領(lǐng)取乙方經(jīng)濟彌補金：

　　1、甲方未依照勞動(dòng)合同的約定或者國家規定及時(shí)腳額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報酬的，以及支配減班不支付添班費的，除在規定的工夫內齊額支付乙方工資報酬中，借需依照敷衍金額的百分之五十以下百分之百以下的標準減付賺償金。

　　2、甲方支付乙方的工資報酬低于贖地最低工資標準的，要在補腳低于標準全體的同時(shí)，還需按照敷衍金額的百分之五十以上百分之百以下的標準加付賠償金。

　　第三十九條甲方解除乙方勞動(dòng)合同，除本合同第二十九條規定情景內，甲方應按照《外華人官共和國勞動(dòng)合同法》第四十七條的規定和地方有關(guān)規定支付乙方經(jīng)濟彌補金。

　　第四十條乙方患病或者因是私掛花，經(jīng)勞動(dòng)才能鑒定委員會(huì )確認不能從事本工作，也不能從事甲方另行支配的工作而解除本合同的，甲方除按本合同第三十九條執行中，借應領(lǐng)給乙方不低于六個(gè)月工資的醫療貼補費�；贾夭『捅M癥的還應增多醫療剜幫費，患沉病的增長(cháng)局部不低于醫療補貼費的百分之五十，患續癥的增添全體不矮于醫療補貼費的百總之一百。

　　第四十一條甲方產(chǎn)生成心遷延不與乙方絕定勞動(dòng)合同、取乙方訂坐有效勞動(dòng)合同、奉正規定或本合同約定損害乙方正當權利以及解除勞動(dòng)合等同情況之一的，給乙方制敗侵害，甲方應按高列規定抵償乙方喪失：

　　1、造成乙方工資送進(jìn)喪失的，按乙方應失工資支出收付給乙方，并添付應得工資支進(jìn)百總之五十以下百分之百以高的抵償金；

　　2、造成乙方勞動(dòng)掩護待遇損得的，應按國家規定補足乙方的勞動(dòng)掩護津貼和用品。

　　3、造成乙方工傷、醫療待遇損得的，除按國家規定為乙方提求工傷、醫療待遇內，還應支付乙方相該于醫療費用百分之二十五的賠償費用；

　　4、乙方為子職工或未成年工，造成其身材衰弱傷害的，除按邦野規定供給醫治期間的醫療待遇中，借應收付相應于其醫療省用百總之二十五的抵償用度；

　　第四十二條乙方違反規定或本合同的約定解除勞動(dòng)合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損得：

　　1、甲方為其領(lǐng)取的培訓省和招支錄用費；

　　2、對熟產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的間接經(jīng)濟喪失；

　　3、本合同約定的其ta賺償用度。

　　十、違反勞動(dòng)合同的義務(wù)

　　第四十三條贖事人一方奉正本合同時(shí)，應承當的守約義務(wù)_______________________。

　　十一、單方商定的其余事項

　　第四十四條___________________________。

　　十二、勞動(dòng)讓議處置

　　第四十五條果實(shí)行本合同領(lǐng)熟的勞動(dòng)讓議，應事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調劑委員會(huì )申請調劑；不愿調�；蛘{停不成，贖事人一方請求仲裁的，應該從勞動(dòng)讓議產(chǎn)生之夜訖六旬日外向________勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。該事人一方也能夠間接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對裁決不服的，否以向國民法院提伏訴訟。

　　十三、其它

　　第四十條以下博項協(xié)定和規章制度作為本合同的附件，與本合同存在同等法律效率。

　�。ㄒ唬�______________________________

　�。ǘ�）______________________________

　�。ㄈ�）______________________________

　　第四十七條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與昔前國家法律、行政法規等有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行，歐萊雅眼霜。

　　第四十八條本合同一式二份，甲乙單方各執一份。

　　第四十九條乙方斷定高列地址為勞動(dòng)關(guān)解治理相干武件、武書(shū)的投遞天址，如以下地址產(chǎn)生變更，乙方應書(shū)點(diǎn)告訴甲方。

　　甲方(蓋章)：_____________________乙方（簽名）：_____________________鑒證機關(guān)：（蓋章）_____________________

　　法定代表人（委托代理人）：__________（簽名）重要背責人（委托代理人）：_____（簽名）鑒證人：（簽章）_____________________

　　____年____月____日____年____月____日____年____月____日

　　有效的勞動(dòng)合同36

　　甲方：_______________________

　　法定代表人（主要負責人）或委托代理人：______

　　住所地：_____________________

　　乙方：______________________

　　性別：_________________

　　身份證號：__________________

　　住址：_______________________

　　郵政編碼：_____________

　　戶(hù)籍所在地：_______________________

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本勞動(dòng)合同，以期共同遵守。

　　一、當事人基本情況

　　第一條甲方情況

　　甲方名稱(chēng)：________________________________

　　法定代表人：___________________________

　　住所地：_____________________________________

　　第二條乙方情況

　　乙方姓名：_______________________性別：_______________

　　出生年月：__________________________最高學(xué)歷：_________

　　最高學(xué)歷畢業(yè)院校：__________________________

　　居民身份證號（或者其他有效證件）_____________________________

　　現住址：____________________________郵政編碼：___________

　　戶(hù)籍所在地：_____________________________

　　聯(lián)系電話(huà)：_____________________

　　二、勞動(dòng)合同期限

　　第三條本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。

　　本合同于____年____月____日生效，至合同約定的工作任務(wù)完成時(shí)失效。

　　雙方確定本合同生效日為甲方依據本合同用工起始日，乙方應于合同生效當日到甲方上崗，否則甲方有權按照相關(guān)勞動(dòng)紀律和規章制度予以處理。

　　三、工作任務(wù)

　　第四條本合同約定的工作任務(wù)為：_______________________。

　　第五條確定工作任務(wù)完成的標準：

　　1、__________________。

　　2、__________________。

　　3、___________________。

　　以上標準全部達到時(shí)/其中一項達到時(shí)（選擇適用）視為工作任務(wù)完成。

　　四、工作內容和工作地點(diǎn)

　　第六條乙方同意根據甲方安排，從事__________崗位工作。工作內容詳見(jiàn)合同附件1《崗位說(shuō)明書(shū)》，乙方應根據崗位職責和工作要求求等內容開(kāi)展工作，如不能達到相應的崗位工作要求，視為乙方不能勝任該工作崗位，甲方有權要求乙方接受培訓或調整乙方工作崗位并相應變更本勞動(dòng)合同。

　　第七條甲方根據工作需要，有權臨時(shí)安排乙方從事其他崗位工作（不超過(guò)3個(gè)月內或雙方商定的期限），但甲方需在期限屆滿(mǎn)后或臨時(shí)工作結束后及時(shí)將乙方調整回原來(lái)崗位工作。乙方承諾同意并服從甲方的臨時(shí)工作安排。乙方從事甲方臨時(shí)安排的工作期間的報酬按原崗位/臨時(shí)崗位（選擇適用）標準執行。

　　第八條根據崗位工作特點(diǎn)，乙方的工作地點(diǎn)為：基本工作地點(diǎn)和其他完成工作必須的地點(diǎn)。

　　五、工作時(shí)間和休息休假

　　第九條甲方安排乙方執行以下第___種工時(shí)制。

　　1、執行標準工時(shí)制度的。

　　2、執行綜合計算工時(shí)工作制。

　　3、執行不定時(shí)工作制。

　　第十條乙方應遵守甲方制定的各工時(shí)制相關(guān)的規章制度。

　　第十一條甲方因工作需要安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間或節假日加班的，乙方應服從甲方統一安排，甲方按規定安排補休或支付加班加點(diǎn)的報酬。乙方主動(dòng)加班須按照規章制度規定的程序報批，否則不視為加班。

　　第十二條甲方在下列節假日安排職工休假：元旦、春節、國際勞動(dòng)節、國慶節，法律法規規定的其他節假日及婚假、喪假、產(chǎn)假等。

　　六、勞動(dòng)報酬

　　第十三條乙方在履行本合同約定義務(wù)后，有權獲得相應的勞動(dòng)報酬。甲方以貨幣形式支付不低于當地最低工資標準的工資，但乙方因私請假期間，甲方不支付工資。

　　第十四條乙方適用以下第種工資計發(fā)方式：

　　a、基本工資制：乙方的月基本工資為：__________元。

　　b、崗位工資制：乙方的月崗位工資為：__________元。

　　c、計件工資制：乙方的勞動(dòng)定額為_(kāi)_________，計件單價(jià)為_(kāi)_________。

　　d、基本工資加績(jì)效工資制：乙方的月基本工資為：__________元，甲方依據績(jì)效工資考核結果確定乙方每月的績(jì)效工資。

　　e、其他工資形式：___________________。

　　第十五條甲方每月______日左右以貨幣形式支付乙方上月工資，最晚不超過(guò)當月月底。

　　第十六條本合同履行期間，乙方的工資可根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、出勤情況、工作崗位的變更以及其他甲方薪酬管理制度中規定的情形作相應變動(dòng)。

　　七、社會(huì )保險和福利待遇

　　第十七條甲方按規定為乙方辦理社會(huì )保險事宜。因乙方不愿甲方為其辦理社會(huì )保險，甲方將應繳社會(huì )保險費加入乙方工資由其自行繳納。

　　第十八條乙方應將辦理社會(huì )保險必需的資料及時(shí)交付甲方，因乙方原因致使社會(huì )保險不能及時(shí)繳納的，由乙方承擔相應后果。

　　第十九條乙方按甲方規章制度中確定的標準享受福利待遇。

　　八、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護

　　第二十條甲方建立健全工作制度，制定操作規程、工作流程、工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準，乙方應嚴格遵守。甲方對崗位可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害，向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)危害的預防工作。

　　第二十一條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件以及安全衛生的工作環(huán)境，并根據崗位實(shí)際情況及有關(guān)規定，向乙方提供必要的勞動(dòng)防護用品，乙方應嚴格按要求使用勞動(dòng)防護用品。

　　第二十二條甲方根據自身特點(diǎn)有計劃地對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓，提高乙方職業(yè)道德水準和職業(yè)技能。乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。

　　九、保密協(xié)議

　　第二十三條乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密。商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟利益，具有實(shí)用性的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。因乙方泄密給甲方造成損失的，乙方愿承擔一切賠償責任（包括但不限于律師費、差旅費以及因商業(yè)秘密泄漏造成業(yè)務(wù)量減少，經(jīng)營(yíng)困難等狀況形成的其他損失）

　　第二十四條本合同履行期內，乙方不得利用職務(wù)便利為自己或者他人謀取屬于公司的商業(yè)機會(huì )，自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與所任職公司同類(lèi)的業(yè)務(wù)，否則甲方有權按照勞動(dòng)合同法第三十九條第二、三款規定解除本合同并要求乙方賠償損失。損失賠償額相當于乙方因上述行為取得的收入或者甲方因上述行為造成的損失（包括預期利潤損失）

　�。ㄟx擇適用）乙方不論何種原因離職，離職后兩年內不得到與甲方同行業(yè)企業(yè)就職或自辦與甲方同行業(yè)企業(yè)，在競業(yè)限制期間甲方每月支付乙方補償金元。乙方違反此條約定應退還甲方支付的補償金并向甲方支付違約金元。

　　第二十五條甲、乙雙方就保密和競業(yè)限制有其他協(xié)議的，應同時(shí)遵守該協(xié)議。

　　十、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止

　　第二十六條甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或解除勞動(dòng)合同，并以書(shū)面形式確定。

　　第二十七條甲、乙雙方解除或終止本勞動(dòng)合同，均應遵守《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規的規定。

　　第二十八條有下列情形之一的，勞動(dòng)合同自然終止：

　　1、本合同約定的工作任務(wù)完成。

　　2、本合同約定的工作任務(wù)因客觀(guān)事實(shí)無(wú)法完成。

　　3、乙方開(kāi)始依法享受基本養老保險待遇的；

　　4、乙方死亡、失蹤，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

　　5、甲方被依法宣告破產(chǎn)的；

　　6、甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照、責令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者用人單位決定提前解散的；

　　7、法律、行政法規規定的其他情形。

　　第二十九條本合同解除或終止時(shí)，乙方應履行下列義務(wù)：

　　1、向甲方指定的人交接工作；

　　2、完好歸還其占有的甲方的辦公用品、文件、設備等有形或無(wú)形資產(chǎn)；

　　3、向甲方完整移交載有甲方信息的任何載體；

　　4、協(xié)助甲方清理雙方之間的債權、債務(wù)；

　　5、完成甲方規定的離職程序，辦理有關(guān)離職手續；

　　6、其他事務(wù)：_____。

　　第三十條本合同解除或終止時(shí)，甲方應履行下列義務(wù)：

　　1、為乙方辦理解除或終止勞動(dòng)關(guān)系手續。

　　2、自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起15日內為乙方辦理檔案和社會(huì )保險轉移手續，非因甲方原因未能及時(shí)辦理的甲方不承擔責任。

　　3、如乙方要求，甲方如實(shí)出具乙方在職期間的工作履歷或績(jì)效證明。

　　第三十一條涉及本合同的經(jīng)濟補償金按照國家相關(guān)規定執行。

　　第三十二條如甲方需向乙方支付經(jīng)濟補償金，則在乙方按規章制度辦理完畢工作交接并完成本合同第三十條約定的工作后支付。

　　十一、違約責任

　　第三十三條甲方違反本合同約定的條件解除合同給乙方造成損害的承擔賠償責任。

　　第三十四條乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或因乙方原因造成合同無(wú)效的，應向甲方承擔賠償責任（包括但不限于招聘費用、培訓費用和其他相關(guān)費用）第三十五條本合同簽訂后，乙方未按時(shí)到甲方參加工作構成違約，甲方有權解除合同并可以要求乙方承擔元的違約金。甲方因自身原因未能安排乙方參加工作構成違約，乙方有權解除合同并可以要求甲方承擔元的違約金。如之后雙方實(shí)際建立了勞動(dòng)關(guān)系，則本條約定的解約權和違約金請求權自然喪失。

　　十二、其他

　　第三十六條乙方在本合同中所填的現住址、戶(hù)籍所在地為乙方的送達地址，甲方的相關(guān)文件送達至上述任一地址及視為送達乙方。上述地址和聯(lián)系方式如有變動(dòng)，乙方應于變動(dòng)后3日內書(shū)面通知甲方，否則視為沒(méi)有變動(dòng)。

　　第三十七條甲方的規章制度及其他管理文件（包括但不限于員工手冊、崗位職責、安全準則等）均屬本合同的附件，與本合同內容具有相同效力。

　　第三十八條甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭議，應首先提交企業(yè)勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )調解，在申請調解后15日內雙方無(wú)法達成調解協(xié)議的，任一方可向企業(yè)所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。

　　第三十九條本合同解除或終止后，不影響合同約定的離職手續辦理、保密或競業(yè)限制等后合同義務(wù)條款以及爭議解決條款的效力。

　　第四十條本合同其他未盡事宜，甲、乙雙方可協(xié)商確定。

　　第四十一條本合同一式兩份，雙方各執一份，于甲方蓋章、乙方簽字后成立。

　　甲方（蓋章）：_____乙方（簽字）：_____

　　_____年_____月_____日_____年_____月_____日

　　有效的勞動(dòng)合同37

　　甲方：(錄用單位)______

　　地 址：______

　　法定代表人或委托代表人：______

　　乙 方：(受聘方)______

　　性別：______

　　年齡：______

　　身份證號碼：______

　　籍貫：______

　　住居地址：______

　　電話(huà)：______

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　第一條 本合同生效日期______年______月______日至______年______月______日有效時(shí)期為壹年。

　　二、工作內容

　　第二條 乙方同意根據甲方工作需要，在乙方培訓后分配到 地區 縣擔任業(yè)務(wù)主辦。負責該縣所管轄的所有行政區域內的業(yè)務(wù)開(kāi)拓工作。

　　三、 工作制度：

　　第三條 在公司任職期間，乙方必須遵守公司規章制度，如不服從公司的`相關(guān)規章制度者,公司將作出警告,罰款,直致終止錄用等處罰，乙方在任職時(shí)間內需遵守法規，如出現任何違法亂紀行為，后果自行負責。

　　第四條 營(yíng)銷(xiāo)人員工作說(shuō)明

　　1、乙方必須服從公司統一安排，到指定區域開(kāi)拓業(yè)務(wù),同時(shí)業(yè)務(wù)開(kāi)拓費，公司以補助和高提成來(lái)體現。超出部分由乙方自行負責。

　　2、乙方應時(shí)刻保守公司商業(yè)機密，公司的內部消息和機密不得涉密。如出現涉密情況，公司有權對乙方作出警告,罰款,直致終止錄用等處罰。情節嚴重的，將追究其法律責任。

　　第五條、勞動(dòng)報酬原則

　　1、甲方支付給乙方的工資構成為：底薪+補助+提成+獎金，其中底薪為450元/月(15元/天，缺勤和請假按天數扣發(fā)，其他假期按照公司管理制度執行)，交通、通訊補助為450元/月(15元/天，缺勤和請假按天數扣發(fā)，其他假期按照公司管理制度執行)，獎金為400元(每月基本任務(wù)為1萬(wàn)元，平均周任務(wù)為2500元。獎金按照實(shí)際完成比例發(fā)放，月總任務(wù)超額完成200%或以上時(shí)，另外再獎勵400元)。

　　2、公司提成制度: 200ml洗發(fā)水每瓶提成0.4元，400ml洗發(fā)水每瓶提成0.8元；200ml沐浴露每瓶提成0.3元，1000ml沐浴露每瓶提成0.6元。

　　3、如乙方月銷(xiāo)售業(yè)績(jì)連續兩個(gè)月不足10000元/月的，公司有權隨時(shí)終止與乙方的錄用合同。

　　4、乙方的底薪、補助按本月15日發(fā)放上月的方式發(fā)放，以匯入乙方銀行卡方式支付；獎金在業(yè)務(wù)員完成周銷(xiāo)售任務(wù)的前提下，每周發(fā)放一次(每周的基本銷(xiāo)售任務(wù)為2500元，完成了周任務(wù)的核發(fā)獎金100元/周)，未完成周銷(xiāo)售任務(wù)，該周不計發(fā)獎金；如整月累計完成了1萬(wàn)元銷(xiāo)售任務(wù)，補發(fā)400元獎金；乙方銷(xiāo)售提成根據提成標準，在客戶(hù)貨款到賬前提下，每周核發(fā)一次。

　　第六條 附加說(shuō)明

　　乙方應維護公司名譽(yù),保守公司商業(yè)機密,維護公司利益,如發(fā)現有違反該條,公司有權隨時(shí)終止與乙方的錄用合同。情節嚴重者，追究其法律責任。

　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(蓋章)：______乙方(蓋章)：______

　　代表人：______代表人：______

　　______年______月______日______年______月______日

　　有效的勞動(dòng)合同38

　　甲方：____________________醫院地址：____________________

　　乙方：____________________身份證號：_______________________

　　根據中華人民共和國有關(guān)法律、政策及____市人民政府滬府發(fā)[____]____號文《____市人民政府關(guān)于印發(fā)____市事業(yè)單位聘用合同辦法的通知》，及上海市衛生局滬衛人(____)____號文《關(guān)于本市衛生事業(yè)單位開(kāi)展聘用合同制工作的意見(jiàn)(試行)》等有關(guān)規定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的原則下，立此合同：

　　甲方因工作需要聘用乙方為聘用合同制________(專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員工人)。

　　聘用雙方達成協(xié)議如下：

　　一、聘用合同期限：

　　(一)聘用合同有效期

　　1、自______年_____月_____日起至法定退休年齡為無(wú)期限合同。

　　2、自____年____月____日至____年____月____日共___年。(其中____年___月___日至____年____月____日為試用期)為有期限合同。

　　(二)合同到期，甲方可根據乙方的工作表現、業(yè)務(wù)能力、身體狀況及有關(guān)政策規定決定是否與乙方繼續簽訂聘用合同。乙方可根據自己的實(shí)際情況，決定是否繼續受聘。如需續聘，雙方應重新簽約。

　　二、崗位職責與工作要求：

　　(一)甲方安排乙方在_____________________工作。甲方如因工作需要，可以調換乙方的工作崗位。

　　(二)乙方需持有崗位要求的學(xué)歷證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、注冊證書(shū)或者相應的技術(shù)等級證書(shū)、崗位培訓合格證書(shū)，具有完成應聘崗位工作所必須的專(zhuān)業(yè)技能、文化知識和實(shí)際能力；

　　(三)乙方需遵守國家的法律、法令和法規，愛(ài)護國家財產(chǎn)、遵守勞動(dòng)紀律及甲方各項規章制度。

　　(四)乙方應具備良好的思想品德和敬業(yè)精神，熱愛(ài)本職工作，有事業(yè)心和工作責任心。

　　(五)乙方須按照甲方確定的崗位職責自覺(jué)接受甲方管理，服從工作安排，按時(shí)按質(zhì)完成工作任務(wù)。

　　(六)甲方對乙方在思想上予以關(guān)心，業(yè)務(wù)上予以指導，根據工作需要，為乙方提供崗位培訓、繼續教育和其他進(jìn)修機會(huì )。

　　(七)聘用合同期內，在未經(jīng)甲方同意或選送的情況下，乙方不得擅自占用工作時(shí)間參加各類(lèi)專(zhuān)業(yè)或學(xué)歷學(xué)習。

　　(八)雙方有關(guān)聘用合同的變更、終止和解除等事項按《XX醫院全員聘用合同制實(shí)施細則》執行。

　　三、工作報酬、福利、職務(wù)職稱(chēng)及其他待遇：

　　(一)工資：

　　1、甲方根據國家的有關(guān)政策、本單位具體規定以及乙方所在工作崗位核定和發(fā)放乙方的月工資、獎金、及其它補貼等。

　　2、甲方根據國家、市府和單位的有關(guān)規定調整乙方的工資。

　　3、甲方按期為乙方向社會(huì )保險機構繳付養老金、醫療保險金、失業(yè)保險金等社會(huì )保險金，同時(shí)繳納公積金。

　　(二)福利待遇：

　　1、合同期內乙方可享受?chē)�家規定的婚喪假、探親假、休假等。

　　2、乙方在聘用合同期間患病或非因公負傷，需要治療休養的，按本市有關(guān)規定執行。

　　(三)職務(wù)職稱(chēng)及其它待遇：

　　1、合同期內甲方根據國家有關(guān)政策，本單位具體規定，以及乙方所在工作崗位的性質(zhì)和工作要求，經(jīng)過(guò)考核，對具備條件的乙方可聘任專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)或行政職務(wù)。

　　2、乙方享有參加民主管理、獲得精神和物質(zhì)獎勵等權利。

　　四、工作紀律：

　　乙方違反法紀、法規及甲方規章制度，或者不能勝任本職工作，甲方可根據有關(guān)法律、法規及《XX醫院職工獎懲條例》，視情節輕重，給予批評教育、經(jīng)濟處罰或行政處分。

　　五、聘用合同的終止、解除及違約責任

　　(一)聘用合同的終止

　　1、聘用合同期滿(mǎn)的；

　　2、雙方約定的合同終止條件出現的；

　　3、本院被撤消、或解散的；

　　4、受聘人員退休、退職、死亡的。

　　5、無(wú)期限合同的約定終止條件：

　　1)原固定制職工轉制后，無(wú)崗位人員實(shí)行半年的院內公開(kāi)招聘，公開(kāi)招聘期滿(mǎn)仍無(wú)科室聘用的，將委托有關(guān)人才服務(wù)機構進(jìn)行托管一年半，待崗滿(mǎn)兩年后仍無(wú)法安排的辦理終止合同手續。

　　2)其他無(wú)崗位聘用人員實(shí)行三個(gè)月的院內公開(kāi)招聘，公開(kāi)招聘期滿(mǎn)無(wú)科室聘用的，則辦理終止合同手續。

　　3)崗位聘任期滿(mǎn)，受聘人員應服從醫院的轉崗要求，無(wú)特殊情況三次不服從醫院的轉崗要求，合同終止。

　　4)年度考核不合格或累計兩次年度考核基本合格，合同終止。

　　5)已到達或超過(guò)退(離)休年齡的人員(不含符合國家和本市關(guān)于延長(cháng)退(離)休年齡的規定，并辦理了延長(cháng)退(離)休年齡手續的人員)，合同終止。

　　(二)聘用合同的解除

　　1、聘用合同有效期內，發(fā)生合同解除條款情況時(shí)，雙方均應在合同所規定的期限內以書(shū)面形式提出解除聘用合同。

　　2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除聘用合同，并書(shū)面通知乙方：

　　1)在試用期內被證明不符合崗位要求又不同意單位調整其工作崗位的；

　　2)連續曠工超過(guò)10個(gè)工作日或者1年內累計曠工超過(guò)20個(gè)工作日的；

　　3)未經(jīng)單位同意，擅自出國或者出國逾期不歸的；

　　4)違反工作規定或操作規程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的；

　　5)嚴重擾亂工作秩序，致使本單位、其他單位工作不能正常進(jìn)行的；

　　6)被判處有期徒刑以上刑罰收監執行或者被勞動(dòng)教養的；

　　7)法律、法規和規章規定的`其他情形。

　　3、有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前30天以書(shū)面形式通知乙方：

　　1)受聘人員因患病或非因公負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作的；

　　2)受聘人員年度考核或者聘期考核不合格，又不同意單位調整其工作崗位的；或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的；

　　3)聘用合同訂立時(shí)依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成一致的。

　　4、乙方有下列情況之一的，甲方不得解除合同；

　　1)受聘人員患病、負傷，在規定的醫療期內的；

　　2)女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內的；

　　3)因公負傷，治療終結后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機構鑒定為1至4級喪失勞動(dòng)能力的；

　　4)患職業(yè)病以及現有醫療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的；

　　5)受聘人員正在接受紀律審查尚未作出結論的；

　　6)屬于國家規定不得解除聘用合同的其他情形。

　　5、有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除聘用合同，并書(shū)面通知甲方：

　　1)在試用期內的；

　　2)考入普通高等院校的；

　　3)被錄用或者選調到國家機關(guān)工作的；

　　4)依法服兵役的；

　　5)醫院未按照聘用合同的約定支付工作報酬、提供工作條件或福利待遇的；

　　6)醫院以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的。

　　6、在合同規定的聘期內，任何一方解除合同，須提前30日以書(shū)面形式通知對方(本合同第五條第5款第5項除外)，并按有關(guān)程序辦理解除合同的手續。

　　7、乙方如要解除合同，未經(jīng)甲方同意，不得擅自離職。乙方在聘用期間受過(guò)甲方國內外各種培訓，則由甲方根據培訓時(shí)間的長(cháng)短及必須為甲方服務(wù)年限的長(cháng)短，用逐年遞減的計算辦法，可向乙方索賠培訓費。

　　8、乙方在合同期限未滿(mǎn)，不符合本合同第五條第2款第5項規定的情況，又無(wú)其他特殊原因，甲方可否決乙方的解除合同要求。

　　六、經(jīng)濟補償：

　　1、雙方任何一方違約給對方造成經(jīng)濟損失，都要承擔經(jīng)濟責任，具體賠償金額，應根據違約的責任大小和給對方造成的經(jīng)濟損失情況確定。

　　2、乙方由甲方支付培訓、分房等費用的，因乙方原因要求解除合同且未滿(mǎn)合同所簽訂的服務(wù)年限的，必須按照《醫院聘用合同制職工違約賠償的有關(guān)規定》和國家有關(guān)規定進(jìn)行賠償。有下列情形之一的，按乙方在本院實(shí)際工作年限，每工作1年給予其一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償：

　　1)聘用單位提出解除聘用合同，受聘人員同意解除的；

　　2)受聘人員患病或者非因公負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作，聘用單位單方面解除聘用合同的；

　　3)受聘人員年度考核不合格或者聘期考核不合格，又不同意單位調整其工作崗位，或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格，聘用單位單方面解除聘用合同的；

　　4)聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成一致，由聘用單位單方面解除聘用合同的；

　　5)聘用單位未按照聘用合同約定支付工資報酬、提供工作條件和福利待遇的；

　　6)聘用單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的；

　　7)聘用單位被撤消、解散，不能安置受聘人員就業(yè)或者接收安置單位重新計算本單位工作年限的。

　　七、雙方認為需要約定的其他事項：

　　(一)住房：按醫院有關(guān)住房分配條例執行。

　　(二)報考研究生或其它進(jìn)修：按醫院有關(guān)規定執行。

　　(三)其它：

　　八、本合同未提明事宜均按《XX市事業(yè)單位聘用合同辦法》等規定辦理。在執行中，如發(fā)現合同有不完善的地方，經(jīng)雙方協(xié)商同意可作適當補充。

　　九、甲乙雙方因終止解除合同發(fā)生人事?tīng)幾h，經(jīng)院人事?tīng)幾h調解小組調解未成的�？上蜥t院所屬區人事?tīng)幾h仲裁委員會(huì )提出仲裁申請，對仲裁不服的可依法向人民法院提起訴訟。

　　本合同條款如與國家法律、法規相抵觸的，以國家法律、法規和政策為準。

　　十一、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力、。

　　十二、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。

　　甲方_______乙方_______

　　_______年_______月_______日_______年_______月_______日

　　有效的勞動(dòng)合同39

　　甲方：_______

　　法定代表人：_______

　　乙方：_______

　　甲乙雙方在平等自愿協(xié)商一致的基礎上，簽訂本合同，共同認真履行。

　　一、甲方聘用乙方為員工。合同期自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日，合同期滿(mǎn)即行終止。

　　二、員工姓名、崗位、工資見(jiàn)花名表。

　　三、甲方負責對乙方進(jìn)行專(zhuān)業(yè)知識、安全、勞動(dòng)紀律及規章制度等有關(guān)方面的教育，合格后上崗。

　　四、乙方要努力學(xué)習，積極工作，提高技術(shù)，遵守甲方勞動(dòng)紀律，愛(ài)護設施、設備、用具等，保質(zhì)保量按時(shí)完成工作任務(wù)。

　　五、甲方為乙方提供符合國家有關(guān)勞動(dòng)保護規定的工作環(huán)境和安全條件，及勞動(dòng)保護用品。

　　六、甲方執行提供零售業(yè)工作時(shí)間，加班時(shí)間及其待遇按國家規定執行。

　　七、乙方在法定工作時(shí)間內提供正常勞動(dòng)后，甲方應支付不低于當地最低工資標準的工資額(工資標準見(jiàn)花名冊)，次月10日支付上月工資。

　　八、甲方按國家規定為乙方辦理社全養老保險。

　　九、乙方因工負傷或因工死亡，按國家和省市法規辦理。

　　十、乙方患病或非因工負傷醫療期為7天。

　　十一、有關(guān)勞動(dòng)合同終止、解除、變更方法，依照中華人民共和國《勞動(dòng)法》的有關(guān)規定辦理。

　　十二、甲乙雙方的其中一方發(fā)生違約，要承擔相應的違約責任，給對方造成經(jīng)濟損失的，視損失程度和責任予以經(jīng)濟賠償。

　　十三、本合同簽訂后30日內由甲方負責到勞動(dòng)行政部門(mén)鑒證。

　　十四、因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，經(jīng)雙方協(xié)商不能解決時(shí)，雙方均有權向有管轄權的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。

　　十五、本合同一式四份，甲乙雙方各執一份，勞動(dòng)行政部門(mén)的仲裁機構留存兩份。

　　甲方(蓋章)：_______乙方(簽章)：_______

　　鑒證單位(公章)：_______鑒證人員：_______

　　_______年_______月_______日_______年_______月_______日

　　有效的勞動(dòng)合同40

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　甲、乙雙方根據國家勞動(dòng)法律、法規規定，在合法、公平、平等自愿和協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎上，簽訂本合同：

　　一、概況

　　根據甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)___________________________從事_________護士的工作。在合同期間內，甲方因生產(chǎn)工作需要確需調整乙方工種的，須經(jīng)雙方協(xié)商。

　　二、本合同期限采取下列第_________種形式

　　1、固定期限。合同期限自_____年_____月_____日起至其中包括試用期_________個(gè)月（試用期不是必須條款）。

　　2、無(wú)固定期限。合同期限自其中包括試用期_________個(gè)月（試用期不是必須條款）。本合同在法定終止情形出現時(shí)終止。

　　3、本合同在用工前簽訂的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起開(kāi)始建立。

　　三、工作時(shí)間和休息休假

　�。ㄒ唬┘追綄σ曳剿�在崗位實(shí)行以下第_________種工時(shí)制度。

　　1、標準工時(shí)工作制度；

　　2、綜合計算工時(shí)工作制度；

　　3、不定時(shí)工作制度。

　�。ǘ�）乙方依法享有婚假、產(chǎn)假、喪假、帶薪年休假等，甲方在法定節假日、休息日期間應安排勞動(dòng)者休息休假。確因工作需要加班的應依法支付加班費或安排補休。

　�。ㄈ�）乙方因工傷或患職業(yè)病，患病或非因工負傷，依法享有醫療期限和待遇。

　　甲方（公章）：_________乙方（簽名）：_________

　　_________年_________月_________日_________年_________月_________日

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