試用期間的勞動(dòng)合同
試用期間的勞動(dòng)合同（精選10篇）
現今社會(huì )公眾的法律意識不斷增強，人們運用到合同的場(chǎng)合不斷增多，簽訂合同可以明確雙方當事人的權利和義務(wù)。那么常見(jiàn)的合同書(shū)是什么樣的呢？下面是小編為大家收集的試用期間的勞動(dòng)合同（精選10篇），歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
試用期間的勞動(dòng)合同1
甲方：________________________
乙方：________________________
身份證號：______________________________________
甲方聘用乙方為試用期員工，試用期_______個(gè)月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商，現就試用期間的有關(guān)事項訂立以下條款，以共同遵守。（試用期最長(cháng)不超過(guò)3個(gè)月）
一、乙方的崗位（工種）為：_______________________在試用期間，根據工作需要和乙方能力，甲方有權對乙方的工作崗位進(jìn)行調整。
二、在試用期間，乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，嚴格遵守勞動(dòng)紀律和甲方的各項治理規定及制度，并根據甲方工作安排，認真履行職責，維護甲方合法權益。
三、乙方試用期工資為_(kāi)________元/月，甲方按月發(fā)放。
四、乙方在試用期內，考勤均由甲方按實(shí)際出勤狀況和公司考勤制度執行。
五、乙方在試用期內，公司的福利待遇均已包含在試用期工資內。
五、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月10日左右發(fā)放，若乙方工作不足一個(gè)月時(shí)，按月工資比例折合實(shí)際工作天數計算。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結合公司實(shí)際情況逐日順延發(fā)放。
六、在試用期內，乙方提出解除本合同時(shí)，須提前七個(gè)工作日通知甲方，協(xié)商解決，否則，將根據公司制度，由公司按制度論處。
七、在試用期內，甲方如認為乙方不能勝任工作或發(fā)現乙方應聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時(shí)停止試用并予以解雇，工資按乙方實(shí)際考勤，依據公司制度及本合同相關(guān)內容（條款）結算。
八、在試用期內，乙方嚴重違反勞動(dòng)紀律或者甲方的治理規章制度的；或者故意或嚴重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權立即終止試用并予以解雇。乙方應對甲方造成的損失予以全額的賠償責任。
九、在試用期內，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟損失；或因乙方的故意或重大過(guò)失行為給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權向乙方進(jìn)行追償。
十、試用期滿(mǎn)或試用期內工作突出并經(jīng)考核合格者，將在當月內與公司簽訂正式勞動(dòng)合同�？己瞬缓细裾�，公司根據實(shí)際情況將予以解雇。
十一、乙方聲明，乙方在簽署本合同時(shí)，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。
十二、本合同經(jīng)雙方簽字后起生效。
十三、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。
甲方：（公章）乙方：（簽字）
日期：日期：
試用期間的勞動(dòng)合同2
甲方（用人單位）
乙方（勞動(dòng)者）
甲、乙雙方依據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律、法規規定，遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，簽訂本合同。
一、合同期限：
甲、乙雙方約定按有固定期限的勞動(dòng)合同自 年 月 日起至 年 月 日止。并約定試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作內容：
�。ㄒ唬┮曳酵飧鶕追揭�，經(jīng)過(guò)協(xié)商，從事?tīng)I業(yè)工作。甲方根據工作需要，按照合理誠信原則，可依法變動(dòng)乙方的工作崗位。
�。ǘ┘追桨才乓曳剿鶑氖碌墓ぷ鲀热菁耙�，應當符合國家法律法規規定的勞動(dòng)基準和甲方依法制訂的并已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)。
三、工作時(shí)間和休息休假：
甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，確認工作時(shí)間執行以下條款。
�。ㄒ唬�
A、標準工時(shí)工作制。
B、綜合計算工時(shí)工作制。
C、不定時(shí)工作制。
�。ǘ┘追絿栏褡袷胤ǘǖ墓ぷ鲿r(shí)間，保證乙方的休息與身心健康，甲方確因工作需要安排乙方加班加點(diǎn)的，應按照法律、法規規定安排補休或支付加班加點(diǎn)工資。
四、勞動(dòng)報酬：
甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間或依法簽訂勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內提供了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。
�。ㄒ唬┘追匠兄Z每月23日為發(fā)薪日。
�。ǘ┘滓译p方協(xié)商約定月基本工資
�。ㄈ╇p方約定加班加點(diǎn)工資計發(fā)基數按月基本工資為標準結算。
五、社會(huì )保險：
甲、乙雙方嚴格按照國家及地方有關(guān)社保方面的規定，參加社會(huì )保險，按時(shí)繳納各項社會(huì )保險費。其中，依法應由乙方繳納的部分，由乙方承擔。
六、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)病危害防護：
�。ㄒ唬┘追綄赡墚a(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的傷亡事故，減少職業(yè)病危害。
�。ǘ┘追桨凑諊谊P(guān)于女職工、未成年工的特殊保護規定，對乙方提供保護。
七、勞動(dòng)合同終止、解除的條件和不得解除勞動(dòng)合同的規定：
�。ㄒ唬┯邢铝星樾沃徽�，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
1、乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2、乙方患病或非因公負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作的，也不能從事由甲方另行安排工作的；
3、乙方嚴重違反勞動(dòng)紀律、規章制度的；
4、乙方失職，營(yíng)私舞弊，對甲方造成重大損害或給甲方造成5000元以上經(jīng)濟損失的；
5、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位后仍不能勝任工作的；
6、乙方泄露甲方的商業(yè)機密給甲方造成損害的；
7、乙方兼任其他公司工作的；
8、乙方提供不真實(shí)人事資料的；
9、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更合同達成協(xié)議的；
10、其他根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律，行政法規的規定可解除的。
�。ǘ┘追接邢铝星樾沃坏�，乙方可以解除勞動(dòng)合同：
�。�1）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護或者勞動(dòng)條件的；
�。�2）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由強迫勞動(dòng)的；
�。�3）乙方提前三十日以書(shū)面形式提出辭職，移交正常工作并經(jīng)甲方同意的。
�。ㄈ┯邢铝星樾沃徽�，勞動(dòng)合同終止：
�。�1）勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的；
�。�2）乙方開(kāi)始依法享受基本養老保險待遇的；
�。�3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。
�。�4）甲方宣布解散的，或因門(mén)店經(jīng)營(yíng)不善、租賃合同解除、加盟商撤資、閉店或不可預定的天災、事故導致門(mén)店無(wú)法繼續營(yíng)業(yè)的；
�。ㄋ模┯邢铝星樾沃坏�，甲方不得終止或解除合同：
�。�1）職工因工負傷或患職業(yè)病在規定的醫療期間的；
�。�2）法律、法規規定的其他情形。
�。ㄎ澹┘�、乙任何一方提出解除合同，應提前三十天以書(shū)面形式通知對方。
八、雙方協(xié)商一致，約定下列條款：
�。ㄒ唬┯杉追匠鲑Y對乙方進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓，并要求乙方履行服務(wù)期的，應當事前征得乙方同意，明確雙方權利義務(wù)。
�。ǘ┪醇s定的按勞動(dòng)合同法的相關(guān)規定執行。
九、爭議處理：
甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解；調解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。甲、乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
十、其它事項：
�。ㄒ唬﹦趧�(dòng)合同期內，乙方戶(hù)籍所在地址、現居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應當及時(shí)告知甲方后的三日內書(shū)面告之甲方。否則，由此造成的法律后果由乙方承擔。
�。ǘ┍竞贤幢M事宜，均按國家有關(guān)規定執行，國家沒(méi)有規定的，通過(guò)雙方平等協(xié)商解決。
�。ㄈ┍竞贤坏么灪屯扛�。
�。ㄋ模┘�、乙雙方另行簽訂的《補充協(xié)議》作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。
�。ㄎ澹┍竞贤郊ǎ骸睹窢柨ㄌm奴門(mén)店員工行為管理規定》
�。┦�、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，經(jīng)雙方簽字，蓋章后生效。
法定代表人或負責人簽名： 乙方簽名：
甲方蓋章：
簽章日期： 簽名日期：
試用期間的勞動(dòng)合同3
甲方
乙方
根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規規定，甲乙雙方本著(zhù)平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實(shí)信用的原則，簽訂勞動(dòng)合同，并承諾共同遵守：
第一條合同類(lèi)型和期限
甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：
�。ㄒ唬┕潭ㄆ谙�，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個(gè)月。
�。ǘ┢渲性囉闷谧阅暝氯掌鹬羅____年_____月_____日止，共個(gè)月。
�。ㄈ┮曳綉谀暝氯涨暗綅�。
注：《勞動(dòng)合同法》調整了《勞動(dòng)法》關(guān)于勞動(dòng)合同終止的規定內容。取消了勞動(dòng)合同的約定終止，規定勞動(dòng)合同只能因法定情形出現而終止。也就是說(shuō)，勞動(dòng)合同當事人不得約定勞動(dòng)合同終止條件；即使約定了，該約定也無(wú)效。
規定到崗時(shí)間的理由在于：《勞動(dòng)合同法》規定勞動(dòng)關(guān)系的建立日為用工之日（一般情況以到崗為準），勞動(dòng)者簽訂合同后一直不到崗，企業(yè)不能隨便解除合同，法律風(fēng)險和成本很高，應約定到崗時(shí)間，以便后面約定本合同的自動(dòng)失效。
第二條工作內容和工作地點(diǎn)
�。ㄒ唬└鶕追焦ぷ餍枰�，乙方同意從事崗位工作，根據甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)。
�。ǘ┮曳綉醇追降囊�，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量標準。
注：工作地點(diǎn)是《勞動(dòng)合同法》新增的必備條款。對于類(lèi)似“因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，勞動(dòng)者愿意服從用人單位調整工作崗位”或“用人單位有權根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調整勞動(dòng)者工作崗位”等條款，不再寫(xiě)入合同。原因在于：調整工作崗位屬于變更合同行為，按照《勞動(dòng)合同法》規定，變更需采用書(shū)面形式，因此，此約定涉嫌剝奪勞動(dòng)者的合同協(xié)商變更權，用人單位免除自己的法定責任、排除勞動(dòng)者權利的條款無(wú)效。
第三條工作時(shí)間和休息休假
�。ㄒ唬┮曳綄�(shí)行以下第種工時(shí)制。
1、實(shí)行固定工作制的，平均每日工作時(shí)間不得超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不得超過(guò)60小時(shí)。
2、實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假甲乙雙方協(xié)商安排。
�。ǘ┘追揭蚬ぷ餍枰才叛娱L(cháng)乙方工作時(shí)間的，應依法安排乙方同等時(shí)間補休或支付加班加點(diǎn)工資。
�。ㄈ┮曳揭婪ㄏ硎�?chē)乙幎ǖ墓澕偃蘸捅締挝灰幎ㄐ菁僦贫取?/p>
注：工作時(shí)間和休息休假是《勞動(dòng)合同法》新增的必備條款。
第四條勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
�。ㄒ唬┘追礁鶕a(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛生的規定為乙方配備必要安全防護措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護用品。
�。ǘ┘追礁鶕䥽矣嘘P(guān)法律、法規，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。
�。ㄈ┘追綉斀�、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
注：勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護是《勞動(dòng)合同法》新增的必備條款。
第五條勞動(dòng)報酬
�。ㄒ唬┮曳皆囉闷诘幕荆ü潭ǎ┕べY標準為元/月，乙方在試用期期間的工資為元，績(jì)效工資根據乙方的業(yè)績(jì)考核情況核定。
�。ǘ┮曳皆囉闷跐M(mǎn)后，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第種工資形式：
1、計時(shí)工資。乙方的工資由基本（固定）工資和績(jì)效工資組成�；荆ü潭ǎ┕べY為元/月，績(jì)效工資根據乙方的業(yè)績(jì)考核情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標準確定。
2、計件工資。甲方應制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標準，計件單價(jià)按甲方的有關(guān)制度為準。
3、其他工資形式。具體約定如下：
_____________________________________________________________________。
�。ㄈ┘追剑ɑ蚣追街付ǖ膯挝唬⿷载泿判问桨丛轮Ц兑曳焦べY，發(fā)薪日為每月日。若乙方提供了正常勞動(dòng)，甲方支付給乙方的工資報酬不得低于當地政府規定的最低工資標準。
注：本合同應注明勞動(dòng)者的基本（固定）工資標準，績(jì)效工資由業(yè)績(jì)考核確定�！凹追街付ǖ膯挝弧苯鉀Q的是勞動(dòng)合同所在單位和工資支付單位分離的情況，即“外派用工”的情形�！�25日”比正常發(fā)薪時(shí)間延后5日，規避有時(shí)合理期間晚發(fā)工資的情況。
第六條社會(huì )保險和福利待遇
�。ㄒ唬┘�、乙雙方必須依法參加當地政府規定的法定社會(huì )保險，并按照國家有關(guān)規定按時(shí)向勞動(dòng)保障部門(mén)所屬社會(huì )保險機構繳納社會(huì )保險費，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。
�。ǘ┮曳揭蚬へ搨ㄋ劳觯┖突悸殬I(yè)病，依法享有獲得醫療救治、經(jīng)濟補償的權利。
�。ㄈ┮曳皆趧趧�(dòng)合同期內患病、非因工負傷，依法享有國家規定的醫療期。
�。ㄋ模┮曳降母＠霭磭壹凹追降囊幎▓绦�。
第七條勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂
�。ㄒ唬┯邢铝星樾沃坏�，甲、乙雙方可以變更本合同：
1、在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的；
2、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的；
3、由于不可抗力的因素致使勞動(dòng)合同無(wú)法完全履行的；
4、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的法律、法規已修改的；
5、法律、法規規定的其他情形。
�。ǘ┮曳接邢铝星樾沃坏�，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；注：人力資源部門(mén)應保留招聘資料，以保留錄用條件的證據。
2、嚴重違反勞動(dòng)紀律及甲方規章制度的；
3、嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；
4、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；
5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；
6、被依法追究刑事責任的。注：依據《勞動(dòng)合同法》第39條修訂。對員工欺詐的情形，也可依據第39條第5項解除勞動(dòng)合同。
�。ㄈ┯邢铝星樾沃坏�，甲方可以解除本合同，但是應當提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：
1、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的；注：依據《勞動(dòng)合同法》第40條擬訂，無(wú)變化。
第八條、其他約定條款
�。�1）凡由甲方出資培訓乙方，雙方另行簽訂《培訓/教育協(xié)議》，因乙方原因而提前解除勞動(dòng)合同，乙方應賠償甲方的培訓等費用，具體賠償標準執行《培訓/教育協(xié)議》的約定。
�。�2）乙方在簽訂勞動(dòng)合同之前，甲方有權了解乙方與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況，包括但不限于勞動(dòng)者的學(xué)歷、履歷、資格或任職證書(shū)（明）以及以前勞動(dòng)關(guān)系是否解除或終止等。勞動(dòng)者應當如實(shí)說(shuō)明，并應書(shū)面承諾其真實(shí)性。若因故意漏報、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞動(dòng)合同的，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導致甲方的嚴重誤解，甲方有權依法申請認定本合同自始無(wú)效，由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。
�。�3）乙方未按照本合同第一條規定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿(mǎn)后自動(dòng)失效，但甲方認可的除外。由此給甲方造成的'損失，應由乙方全額承擔。
�。�4）本合同的附件與本合同具有同等效力。但如果本合同的條款與附件內容有任何沖突或不一致之處，則以附件中的內容為準。
�。�5）本合同履行過(guò)程中，若甲方變更名稱(chēng)、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本合同履行；若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續有效，由承繼單位繼續履行。
�。�6）乙方在合同期內，屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專(zhuān)利、版權和其他知識產(chǎn)權歸甲方所有，乙方無(wú)權進(jìn)行商業(yè)性開(kāi)發(fā)。
�。�7）雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類(lèi)似或有競爭沖突的業(yè)務(wù)。
�。�8）乙方對在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報、信息等商業(yè)秘密進(jìn)行保密，不得將其泄露給任何第三者（亦包括無(wú)工作上需要的甲方雇員）。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴重違反本合同，并認為有足夠的理由被辭退。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿(mǎn)后的任何時(shí)間對乙方仍有約束力。
注：商業(yè)秘密和競業(yè)限制、專(zhuān)項培訓只在主合同中做原則約定，另行簽訂協(xié)議處理。
九、本合同未盡事宜，法律法規有規定的，按法律法規規定執行；法律法規沒(méi)有規定的，由雙方協(xié)商解決；雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動(dòng)爭議，應當依法向調解機構申請調解，或者依法申請勞動(dòng)爭議仲裁、向人民法院起訴。
十、本合同一式份，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方至少各執一份。甲方應按規定建立職工名冊備查，并向勞動(dòng)部門(mén)辦理備案手續。
甲方（蓋章）乙方（簽名）
法定代表人、負責人
或委托代理人（簽名）
年月日年月日
試用期間的勞動(dòng)合同4
甲方：_________________
乙方：_________________
年齡：_________________
性別：_________________
學(xué)歷：_________________
專(zhuān)業(yè)：_________________
身份證號碼：___________
甲乙雙方共同確認本協(xié)議以下條款內容：
一、乙方在甲方_________部門(mén)試用，試用時(shí)間自_________年_________月_______日起至_________年_______月______日止，共計_________個(gè)月。
二、甲方負責安排乙方工作，為其提供必要的工作條件。
三、甲方負責對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能和公司規章制度的教育和培訓。
四、甲方按照公司的規章制度考核乙方，如乙方對公司有突出貢獻，經(jīng)申請批準后可提前轉正。
五、乙方享受公司試用期工資待遇。
六、乙方必須遵守甲方所規定的一切規章條款，盡職盡責，服從領(lǐng)導，與本公司全體同仁團結合作，如有違反或不能按期達標者，被甲方調離現工作崗位或辭聘亦無(wú)異議。
七、乙方應嚴守工作中所獲得的有關(guān)本公司的經(jīng)營(yíng)、財務(wù)、人事等機密，違反《保密制度》者，應承擔相應責任并接受處理。
八、乙方因工作績(jì)效不佳，品德不良，有重大失誤或給公司帶來(lái)較大經(jīng)濟損失和形象損害者，甲方可隨時(shí)解除此協(xié)議，甲方亦不負任何責任。
九、乙方如被解聘或自動(dòng)請求解聘時(shí)，一經(jīng)核準，應立即辦理工作移交手續。
十、乙方應于試用期滿(mǎn)前一周向甲方提交工作總結及轉正申請，甲方根據乙方表現作出書(shū)面簽字后立即生效，甲乙雙方各執一份。
甲方（蓋章）：_________
負責人（簽字）：_______
_________年____月____日
乙方（簽字）：_________
_________年____月____日
試用期間的勞動(dòng)合同5
甲方：
身份證號：
乙方：
身份證號：
根據國家勞動(dòng)管理規定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在平等、自愿的基礎上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協(xié)議所列條款。
一、試用合同期限：
試用期為_(kāi)__個(gè)月，自___年___月__日至___年___月__日止。
二、根據甲方的工作安排，聘用乙方在_____工作崗位。
三、甲方聘用乙方的月薪為元（含養老、醫療、住房公積金）。試用期滿(mǎn)后，并經(jīng)考核合格，可根據平等協(xié)商的原則，簽訂正式勞動(dòng)合同。
四、甲方的基本權利與義務(wù)：
1、甲方的權利
有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度；
在試用期間，乙方如嚴重違反勞動(dòng)紀律或企業(yè)規章制度，甲方有權終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節嚴重的追究法律責任；
試用期間，乙方由于個(gè)人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負責；
2、甲方的義務(wù)
為乙方提供必要的工作條件；
負責對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規章制度的教育和培訓；
五、乙方的基本權利和義務(wù)。
1、乙方的權利
享有國家法律法規賦予的一切公民權利；
享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權利；
試用期間如變更單位，須提前一個(gè)月通知甲方，雙方協(xié)商終止試用合同；
2、乙方的義務(wù)
遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務(wù)；
遵守公司的各項規章制度、員工手冊、行為規范的義務(wù)；
維護公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。
六、甲方的其他權利、義務(wù)
試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權提前解除本合同；
乙方有突出表現，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同；
七、乙方的其他權利、義務(wù)
試用期滿(mǎn)，有權決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同；
具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利；
反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。
八、本合同如有未盡事宜，雙方本著(zhù)友好協(xié)商原則處理。
九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。
甲方（蓋章）：
法定代表人簽字：
簽約日期：
乙方：
簽約日期：
簽約地點(diǎn)：
試用期間的勞動(dòng)合同6
甲方__________________________________
經(jīng)營(yíng)地址______________________________
乙方___________居民身份證號___________________
出生日期_____年_____月_____日
家庭住址_________________________________________
郵政編碼________________________
戶(hù)口所在地_____�。ㄊ校____區（縣）______鄉鎮______村
根據《勞動(dòng)法》和有關(guān)規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條 本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日終止。
其中試用期至_____年_____月_____日止。
勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以?xún)鹊�，試用期不得超過(guò)15日；勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以上1年以?xún)鹊�，試用期不得超過(guò)30日；勞動(dòng)合同期限在1年以上2年以?xún)鹊�，試用期不得超過(guò)60日；勞動(dòng)合同期限在2年以上的，試用期不得超過(guò)6個(gè)月。
第二條 乙方擔任________________________崗位（工種）工作。
乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應及時(shí)向甲方報告，并即時(shí)脫離工作崗位。
甲乙雙方對乙方崗位（工種）的其他約定________________________________________________________________________
第三條 甲方應在乙方上崗前對乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛生，食品安全衛生，服務(wù)規范，職業(yè)道德，職業(yè)技能，甲方規章制度方面的培訓。
第四條 甲方每年必須按國家規定組織對乙方進(jìn)行健康檢查。
甲方按照國家勞動(dòng)安全衛生的有關(guān)規定為乙方提供必要的安全防護設施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護用品。
第五條 甲方加強安全生產(chǎn)管理，建立，健全安全生產(chǎn)責任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件；健全內部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度，嚴格實(shí)施崗位質(zhì)量規范，質(zhì)量責任以及相應的考核辦法。
乙方嚴格遵守甲方的各項規章制度，防止服務(wù)質(zhì)量事故。
乙方違反服務(wù)規范，勞動(dòng)紀律及甲方規章制度，出現服務(wù)質(zhì)量事故，甲方可以根據規章制度的規定進(jìn)行處理。
第六條 甲方采用以下____形式向乙方支付工資：
�。ㄒ唬┰鹿べY____元，試用期間月工資____，甲方每月_____日前向乙方支付工資。
�。ǘ┤展べY____元，試用期間日工資____，甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月______日
甲方由于經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足使乙方待崗的，甲方向乙方支付的生活費為_(kāi)__________元
雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標準。
第七條 乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)1小時(shí)；因特殊原因需要延長(cháng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(cháng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，但是每月不得超過(guò)36小時(shí)。
甲方因工作需要執行特殊工時(shí)制度的，應事先報勞動(dòng)行政部門(mén)批準。
甲方安排乙方加班或因為顧客服務(wù)的需要，乙方延長(cháng)工作時(shí)間的，甲方應按國家規定向乙方支付加班加點(diǎn)工資。
第八條 甲方應按北京市規定為乙方辦理工傷，大病醫療社會(huì )保險。
第九條 乙方違反服務(wù)規范，質(zhì)量管理規定及操作規程等規章制度，應按甲方相應規定承擔責任。
第十條 乙方有下列情形之一，甲方可隨時(shí)解除本合同：
�。ㄒ唬� 在試用期間被證明不符合錄用條件的；
�。ǘ� 有偷拿財物，，吸毒與打架斗毆行為的；
�。ㄈ﹪乐厥�，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
�。ㄋ模﹪乐剡`反勞動(dòng)紀律和甲方規章制度，符合甲方解除勞動(dòng)合同條件的；
�。ㄎ澹﹪乐剡`反服務(wù)規范，損害消費者合法權益的；
�。┧阶韵蝾櫩统鍪圻`反法律法規禁止的食品飲料的；
�。ㄆ撸┻`反法律法規規定，被處罰拘留或勞動(dòng)教養的；
�。ò耍┍灰婪ㄗ肪啃淌仑熑蔚�。
第十一條 乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫療期滿(mǎn)后未不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)，工種崗位規定，甲方無(wú)法另行安排工作的，可以提前30日以書(shū)面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付經(jīng)濟補償金。
第十二條 乙方解除本合同，應當提前30日以書(shū)面形式通知甲方。乙方擅自離職，應當承擔對甲方造成的經(jīng)濟損失。
第十三條 乙方在履行勞動(dòng)合同期間，因個(gè)人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
第十四條 甲乙雙方約定的其他事項____________________
________________________________________________
第十五條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起，60日內向甲方所在區縣勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書(shū)之日起15日內向人民法院起訴。
第十六條 本合同未盡事宜或與國家，北京市規定相悖的，按照有關(guān)規定執行。
第十七條 本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
第十八條 本合同附件如下，與本合同具有同等法律效力。
_______________________________________________________
甲方（公章）
乙方（簽字或蓋章）
法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）
簽訂日期：
試用期間的勞動(dòng)合同7
甲方：
住所：
法定代表人：
聯(lián)系電話(huà)：
乙方：
聯(lián)系電話(huà)：
身份證號：
家庭住址：
風(fēng)險提示：
企業(yè)的`招聘工作完成后，就進(jìn)入了用工階段，在用工前，企業(yè)一定要在員工入職一個(gè)月內與員工簽訂勞動(dòng)合同，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價(jià)：
一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動(dòng)合同期限的雙倍工資。如：企業(yè)超過(guò)一年未簽勞動(dòng)合同，企業(yè)就得多支付員工11個(gè)月的工資。
二是，如果未簽訂勞動(dòng)合同期限超出一年，將致使簽訂無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同條件成立，只要沒(méi)有出現法律規定的條件或者雙方約定的條件，企業(yè)就得繼續履行勞動(dòng)合同規定的義務(wù)，無(wú)法解除勞動(dòng)合同。
根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規和政策規定，結合甲方相關(guān)制度和乙方崗位特點(diǎn)，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，甲乙雙方一致同意訂立如下條款，以明確雙方的權利和義務(wù)，并期望雙方保持良好的長(cháng)期聘用關(guān)系。
一、合同期限和期限
第一條 甲、乙雙方選擇以下第________種形式確定本合同期限：
風(fēng)險提示：
試用期包含在勞動(dòng)合同期限內，《勞動(dòng)合同法》中對試用期長(cháng)短的限制根據合同期限的來(lái)規定，如：
1、勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；
2、勞動(dòng)合同期限一年以上不滿(mǎn)三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；
3、勞動(dòng)合同期限三年以上的，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。
違反以上規定進(jìn)行約定的，若被員工投訴，會(huì )被勞動(dòng)行政部門(mén)責令改正；如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的，單位還要向員工支付賠償金。
�。ㄒ唬┕潭ㄆ谙蓿鹤訽____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
�。ǘo(wú)固定期限：自_____年_____月_____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時(shí)止。
�。ㄈ┮酝瓿梢欢ǖ墓ぷ魅蝿�(wù)為期限。自_____年_____月_____日起至__________工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。
其中試用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限為_(kāi)____天。
二、工作內容和工作地點(diǎn)
第二條 根據甲方工作需要，乙方同意從事________崗位（工種）工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種）。
第三條 乙方應按照甲方的要求，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量標準。
第四條 乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)___________從事工作。根據甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)。
三、工作時(shí)間和休息休假
第五條 乙方實(shí)行____________工時(shí)制。
�。ㄒ唬⿲�(shí)行標準工時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)_____小時(shí)，每周不超過(guò)_____小時(shí)。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因需要延長(cháng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(cháng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。
�。ǘ⿲�(shí)行綜合計算工時(shí)工作制的，平均每日工作時(shí)間不得超過(guò)_____小時(shí)，平均周工作時(shí)間不得超過(guò)_____小時(shí)。
�。ㄈ⿲�(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假乙方自行安排。
第六條 甲方延長(cháng)乙方工作時(shí)間的，應依法安排乙方同等時(shí)間補休或支付加班加點(diǎn)工資。
第七條 乙方在合同期內享受?chē)乙幎ǖ母黜椥菹�、休假的權利，甲方應保證乙方每周至少休息一天。
四、勞動(dòng)報酬
第八條 乙方在試用期間的工資為_(kāi)____元/月。試用期滿(mǎn)后，甲方以下列第 種計算方式支付乙方工資：
1、計時(shí)工資。工資為_(kāi)____元/月。
2、計件工資。甲方應制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標準，雙方及時(shí)協(xié)商約定計件單價(jià)。
3、其他形式、甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，支付日期為每月的_____日。乙方月工資不得低于省政府公布的最低工資標準。加班加點(diǎn)工資按法律法規執行。
第九條 甲方可根據其實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況、規章制度、對乙方考核情況，以及乙方工作年限、獎罰記錄、崗位變化等，調整乙方的工資水平。乙方工作崗位調整后，其工資參照同崗位、同工種、同職務(wù)的標準執行。但不低于當地最低工資標準。
五、社會(huì )保險
風(fēng)險提示：
繳納社會(huì )保險是企業(yè)的法定義務(wù)，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關(guān)的協(xié)議，這也不能規避企業(yè)為員工繳納社保的義務(wù)。因此，為勞動(dòng)者繳納社會(huì )保險，是企業(yè)必須而為的行為，否則，當員工以此通過(guò)法律程序維權，用人單位就要為此付出相應的代價(jià)。
第十條 甲乙雙方均須依法參加社會(huì )保險，繳納社會(huì )保險費，社會(huì )保險費個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
第十一條 甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應按有關(guān)規定為乙方辦理職工檔案和社會(huì )保險轉移等相關(guān)手續，出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明書(shū)，乙方應及時(shí)辦理工作交接手續。
六、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
第十二條 甲方按國家和地方政府有關(guān)規定，為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)保護設施和勞動(dòng)條件，保障乙方在工作中的安全和健康。
第十三條 甲方按國家有關(guān)規定對乙方進(jìn)行有關(guān)勞動(dòng)安全知識、規章制度、業(yè)務(wù)操作規程及技能等培訓；乙方應參加上述培訓并嚴格遵守與其崗位有關(guān)的勞動(dòng)安全規定和操作規程。
第十四條 對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應告知乙方并按國家有關(guān)規定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內應定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
七、勞動(dòng)紀律和勞動(dòng)合同的解除
第十五條 乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度、勞動(dòng)紀律和安全技術(shù)操作規程。
第十六條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
�。ㄒ唬┰谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的；
�。ǘ┯写蚣芏窔�、偷竊、賭博、擅自停工等違紀行為的；
�。ㄈ﹪乐厥�，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
�。ㄋ模┎环䦶募追秸敼ぷ靼才诺�；
�。ㄎ澹﹪乐剡`反總包單位和甲方的施工現場(chǎng)安全管理規定的；
�。┍灰婪ㄗ肪啃淌仑熑蔚�。
第十七條 乙方解除本合同，應當提前_________日（不超過(guò)30天）以書(shū)面形式通知甲方，不得擅自離職。
八、當事人約定的其他內容
第十八條 乙方在履行勞動(dòng)合同期間，因個(gè)人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
第十九條 商業(yè)秘密保護：
第二十條 競業(yè)限制：
第二十一條 服務(wù)期：
第二十二條 甲乙雙方約定的其他內容：
九、勞動(dòng)爭議處理及其它
第二十三條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起，1年內向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書(shū)之日起15日內向人民法院起訴。
第二十四條 甲方的規章制度及_________作為本勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。
第二十五條 本合同未盡事宜或與國家、北京市規定相悖的，按照有關(guān)規定執行。
第二十六條 本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，另外一份留在乙方務(wù)工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。
甲方（公章）：
法定代表人（簽字）：
_______年_______月_______日
乙方（簽字）：
_______年_______月_______日
試用期間的勞動(dòng)合同8
用人單位（甲方）______________
地址：__________________________
職工（乙方）__________________
身份證號碼：____________________
甲方因工作需要，同意招用乙方到甲方試用工作，根據有關(guān)規定，經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意訂立本協(xié)議。
一、合同期限
試用期為_(kāi)______個(gè)月，試用合格者，經(jīng)公司總經(jīng)理同意，甲方與乙方簽訂勞動(dòng)合同，聘為正式員工，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權利及義務(wù)。
乙方報到當日應提供區（縣）級醫院出示的體檢證明。
二、工作任務(wù)
乙方同意服從甲方的工作需要，在______________崗位，承擔_________________工作任務(wù)。
三、勞動(dòng)紀律
乙方應自覺(jué)遵守國家和省規定的有關(guān)勞動(dòng)法律法規和甲方的各項規章制度，服從管理，積極做好工作。甲方有權對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎懲。
四、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報酬
1、甲方實(shí)行每日不超過(guò)____小時(shí)，每周工作不超過(guò)____小時(shí)的工時(shí)制度，并保證勞動(dòng)者每周至少休息一天。甲方可根據工作崗位、性質(zhì)對工作時(shí)間作適當調整。
2、在試用期內，乙方工資為_(kāi)______元/月，試用期滿(mǎn)根據乙方崗位另定。
3、在試用期內，乙方不能享受甲方的各類(lèi)福利待遇。
五、有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除協(xié)議
1、乙方試用期不符合錄用條件的。
2、乙方被判刑、送勞動(dòng)教養，以及有貪污、盜竊、賭博、打架斗毆、營(yíng)私舞弊等嚴重問(wèn)題，或因失職給單位造成重大損失和屢次違反勞動(dòng)紀律教育不改的。
3、乙方提供虛假資料、證明，以騙取公司信任的。
六、保守商業(yè)秘密，維護公司利益
公司的資源是公司的寶貴財產(chǎn)，任何人不得將公司的資源占為已有，未經(jīng)許可，不得將公司的資源無(wú)償或有償地向他方提供。
乙方在試用期間開(kāi)發(fā)的軟件也屬于公司財產(chǎn)，若乙方離職，需將軟件的有關(guān)資料交回公司，包括軟件結構、流程圖、數據字典及原代碼使用說(shuō)明等。
七、協(xié)議解除
在試用期第一個(gè)月內，雙方應在一天前以書(shū)面通知對方，或以一天薪金代替通知。
八、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各保留一份。
甲方：（蓋章）_____________代表：_____________________
_______年_______月_______日
乙方：（簽名）_____________
_______年_______月_______日
試用期間的勞動(dòng)合同9
甲方：
乙方：
甲方聘用乙方為試用期員工，試用期為 個(gè)月，自年月日起至年 經(jīng)雙方平等協(xié)商，現就試用期間的有關(guān)事項訂立以下條款，以共同遵守。
一、乙方的工作部門(mén)為 ，職務(wù)為 ，在試用期間，根據工作需要和乙方能力，
甲方有權對乙方的工作崗位進(jìn)行調整。
二、在試用期間，乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，嚴格遵守勞動(dòng)紀律和甲方的各項管理規定及制
度，并根據甲方工作安排，認真履行職責，維護甲方合法權益。
三、乙方試用期工資為 元/月（RMB），乙方的工資甲方須按月發(fā)放。
四、乙方在試用期的考勤均按實(shí)際出勤狀況和公司考勤制度執行。
五、若乙方在非工作時(shí)間里發(fā)生一些意外事故，一切后果均由乙方自負。
六、乙方每月工資自上班之日起的次月15日前由甲方發(fā)放，若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結合公司實(shí)際情況逐日順延發(fā)放。
七、在試用期內，乙方提出解除本合同時(shí)，須提前一周通知甲方，若乙方在試用期間自動(dòng)離職則公司不發(fā)放其工資。
八、乙方如在試用期內提出辭職時(shí)須填寫(xiě)《離職申請表》，甲方將按乙方實(shí)際出勤天數發(fā)放薪酬。
九、在試用期內，乙方不能勝任其崗位工作，經(jīng)培訓或調整工作崗位仍不勝任工作的及發(fā)現乙方應聘材料弄虛作假，被證明不符合錄用條件的，可隨時(shí)停止試用并予以解雇，工資按乙方實(shí)際考勤發(fā)放。
十、在試用期內，乙方嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方的管理規章制度的；或故意嚴重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成損害的，甲方有權立即終止試用并予以解雇。乙方應對造成的結果予以相應的賠償責任。
十一、在試用期內，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟損失；或因乙方的故意或重大過(guò)失行為給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權向乙方進(jìn)行追償。
十二、試用期滿(mǎn)或試用期內工作突出并經(jīng)考核合格者，公司有權衡量是否聘用該員工，如確定聘用該員工的將在當月內與公司簽訂正式勞動(dòng)合同�？己瞬缓细裾�，將予以解雇或延長(cháng)試用期，但試用期最長(cháng)不超過(guò)六個(gè)月，延長(cháng)期內仍不合格者，公司應予以其辭退處理。
十三、如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況變化，調整生產(chǎn)任務(wù)，或者乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內容，并由雙方簽字（蓋章）。如甲方訂立勞動(dòng)合同時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。
十四、有下列情形之一的，勞動(dòng)合同立即終止：乙方已達到法定退休年齡的；乙方如因意外或身體狀況欠佳導致死亡；乙方被批準自費出國留學(xué)或出境定居的；甲方被依法撤銷(xiāo)、解散、歇業(yè)、關(guān)閉，宣告破產(chǎn)；本勞動(dòng)合同約定的終止條件（事件）已經(jīng)出現。
十五、有下列情形之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同；
a）如乙方的行為觸犯了國家的法律、法規而被追究刑事責任的；
b）乙方患病或非因工負傷，醫療期屆滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行
安排工作的。
c）如屬完全喪失勞動(dòng)能力達到殘廢標準一至四級的，應同時(shí)按規定辦理退職手續。
十六、乙方聲明，乙方在簽署本合同時(shí)，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。
十七、本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除勞動(dòng)合同。
十八、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，經(jīng)雙方簽字后于年月日起生效。
十九、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。
甲 方：（公章）
日 期： 年 月 日
乙 方：
日 期： 年 月 日
試用期間的勞動(dòng)合同10
甲方：___________________有限公司
辦公地址：_______________________
法定代表人：_____________________
委托代理人：_____________________
乙方：___________________________
出生日期：______年______月_____日
性別：__________民族：___________
文化程度：______國籍：___________
身份證號碼：_____________________
家庭住址：_______________________
根據中華人民共和國相關(guān)法律、法規的有關(guān)規定，甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，一致同意簽訂本合同，共同遵守。本合同性質(zhì)為勞務(wù)合同。
第一條 工作內容
1.1乙方同意在被聘用期間，根據甲方工作需要，在企業(yè)應用事業(yè)部從事______________產(chǎn)品銷(xiāo)售工作。
1.2乙方應按照甲方的要求，按規定的標準完成工作。
第二條 協(xié)議期限
本協(xié)議有效期自________年________月________日起，至________年________月________日止，本協(xié)議期限為_(kāi)_______年。
第三條 勞動(dòng)時(shí)間
3.1乙方在被聘用期間執行不定時(shí)工作制，即在保證完成甲方安排工作任務(wù)情況下工作休息時(shí)間由乙方自行安排。
3.2乙方必須盡職盡責完成甲方規定的勞動(dòng)內容，并達到規定的質(zhì)量標準。
3.3乙方不能以甲方的名義開(kāi)展任何與完成約定的工作任務(wù)無(wú)關(guān)的業(yè)務(wù)、活動(dòng)或者從事違法犯罪活動(dòng)，否則一切后果乙方自己負責，同時(shí)甲方保留追究其法律及經(jīng)濟責任的權利。
第四條 勞動(dòng)紀律
4.1乙方在聘用期間，應遵守甲方的各項規章制度及勞動(dòng)紀律，嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生、生產(chǎn)工藝、操作規程和工作規范，愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。
4.2 乙方違反勞動(dòng)紀律及各項規章制度的，甲方可視情節輕重，給予調職、降薪或提前解除本合同。
第五條 兼職勞動(dòng)報酬
5.1甲方將在每月________日前以人民幣形式向乙方支付上月的稅前勞動(dòng)報酬，乙方應繳納的所得稅在每次發(fā)放報酬前由甲方代扣。
5.2甲方不承擔乙方任何勞保福利待遇，并且不負責承擔乙方的任何醫療保險費用。
第六條 保密義務(wù)
協(xié)議期內，乙方須在甲方許可之范圍內使用甲方商業(yè)信息；協(xié)議期內以及協(xié)議終止后，乙方必須為甲方之一切商業(yè)信息保守秘密，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、給予或轉讓。
如果乙方違反上述義務(wù)，給甲方造成任何損失，乙方自愿承擔最終的賠償責任。
第七條 合同的終止
以下情形發(fā)生時(shí)，本合同可以終止：
7.1合同期限屆滿(mǎn)；
7.2在合同有效期內，乙方如不能達到甲方的工作要求，甲方將給予警告；如果在一次警告后仍然不能達到甲方的工作要求的，甲方提前30日告知乙方，本合同即可提前終止。
7.3乙方在本合同有效期間，被依法追究刑事責任，甲方可以單方終止合同。
7.4對于非因7.1、7.2和7.3的原因，合同任何一方違反合同約定，且違約方在非違約方書(shū)面通知后15日內仍未予改正的，非違約方可以書(shū)面通知的形式終止本合同。
本合同的提前終止不影響已經(jīng)產(chǎn)生的權利義務(wù)關(guān)系。
第八條 其他
8.1因履行本合同發(fā)生的糾紛，雙方通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的可以向當地人民法院提起訴訟。
8.2本協(xié)議自簽訂之日起生效，本協(xié)議未盡事宜，按國家有關(guān)規定執行；必要時(shí)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后方可對本協(xié)議進(jìn)行修改或補充；對本協(xié)議的任何修改或補充，經(jīng)雙方簽字、蓋章后方可生效，并具有與本協(xié)議同等的法律效力。
8.3本協(xié)議書(shū)一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方（蓋章）_____________有限公司
法定代表人或授權代表：_____________
__________年__________月_________日
乙方（簽字）_____________________
__________年__________月_________日
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