2024年事業(yè)單位聘用協(xié)議書(shū)

　　事業(yè)單位是指國家為了社會(huì )公益目的，由國家機關(guān)舉辦或者其他組織利用國有資產(chǎn)舉辦的，從事教育、科技、文化、衛生等活動(dòng)的社會(huì )服務(wù)組織。以下是小編為大家整理的2024年事業(yè)單位聘用協(xié)議書(shū)（精選5篇），歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　2024年事業(yè)單位聘用協(xié)議書(shū)1

　　甲方（聘用單位）：_________

　　法定代表人：_________

　　地址：_________

　　乙方（受聘人員）：_________

　　性別：_________

　　民族：_________

　　出生年月：_________

　　參加工作時(shí)間：_________

　　學(xué)歷：_________

　　專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格：_________

　　身份證號碼：_________

　　住址：_________

　　根據有關(guān)法律、法規、規章和《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細則》（浙政辦發(fā)（2019）117號），甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本聘用協(xié)議。

　　一、聘用期限

　　按下列第_________項執行：

　�。ㄒ唬┍緟f(xié)議為有固定期限。自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

　�。ǘ�）本協(xié)議為無(wú)固定期限。自年_________月_________日起至法定或約定的終止（解除）協(xié)議的條件出現時(shí)止。

　�。ㄈ�）本協(xié)議為以完成一定工作為期限。自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

　　本協(xié)議約定試用期（大中專(zhuān)應屆畢業(yè)生見(jiàn)習期）自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

　　二、聘用崗位和職責要求

　　甲方根據工作需要和乙方的崗位意向，決定聘用乙方從事崗位工作。乙方同意在該崗位工作，并按甲方崗位職責要求履行義務(wù)，完成工作任務(wù)。

　　因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商，甲方可以重新安排乙方的工作崗位，乙方也可選擇其他崗位。雙方就崗位變更事宜作如下約定：_________。

　　三、工作條件和崗位紀律

　　甲乙雙方都必須嚴格執行國家、省有關(guān)工作時(shí)間、勞動(dòng)保護、安全衛生等方面的規定。

　　甲方應當根據乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護設施。乙方應當遵守國家法律法規，遵守甲方依法制定的規章制度和工作紀律，保守有關(guān)秘密。

　　四、工作報酬、福利及社會(huì )保險

　�。ㄒ唬┘追揭罁�國家和省有關(guān)事業(yè)單位工資政策及本單位內部分配辦法按月向乙方支付工資、獎金及各種津貼、補貼，并按規定調整工資標準。

　�。ǘ�）甲方應按規定為乙方辦理各項社會(huì )保險，按期足額繳納社會(huì )保險費。其中，乙方個(gè)人應繳納的部分，由甲方從乙方的工資中代為扣繳。

　�。ㄈ�）乙方在協(xié)議期內的工時(shí)制度、公休假日、女職工保護、因工負傷、患病、死亡等待遇均按國家和省的有關(guān)規定執行。

　　五、聘用協(xié)議的變更、解除和終止

　�。ㄒ唬┘滓译p方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議的有關(guān)內容或重新簽訂聘用協(xié)議。

　�。ǘ�）乙方年度考核或聘期考核不合格，甲方可以調整其工作崗位并相應變更本協(xié)議。

　�。ㄈ�）甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。

　�。ㄋ模┮曳接邢铝星樾沃�一的，甲方可以隨時(shí)單方面解除本協(xié)議，并書(shū)面通知乙方：

　　1、在試用期內被證明不符合崗位要求又不同意甲方調整其工作崗位的；

　　2、連續曠工超過(guò)10個(gè)工作日或1年內累計曠工超過(guò)20個(gè)工作日的；

　　3、未經(jīng)甲方同意，擅自出國或者出國逾期未歸的；

　　4、違反工作規定或者操作規程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的；

　　5、嚴重擾亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作不能正常進(jìn)行的；

　　6、被人民法院判處拘役、有期徒刑緩刑以上刑罰的。

　�。ㄎ澹┯邢铝星樾沃�一的，甲方可以單方解除本協(xié)議，但應當提前30日以書(shū)面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的。在國家或省出臺新的規定前，醫療期參照國家對企業(yè)職工的有關(guān)規定執行；

　　2、乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調整其工作崗位，或者雖同意調整到新工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的；

　　3、本協(xié)議簽訂時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化致使協(xié)議無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更協(xié)議達成協(xié)議的。

　　甲方按本款第1、2、3項規定解除本協(xié)議，未提前30日書(shū)面通知乙方的，解除行為無(wú)效，甲方應當繼續履行本協(xié)議約定的義務(wù)。

　�。�六）乙方有下列情形之一的，甲方不得依據本條第（五）款規定單方解除本協(xié)議：

　　1、患病或者負傷，在規定的醫療期內的；

　　2、女職工在規定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的；

　　3、因工負傷，治療終結后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機構鑒定為1至4級喪失勞動(dòng)能力的；

　　4、患職業(yè)病以及現有醫療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的；

　　5、正在接受紀律審查或者司法審查尚未作出結論的；

　　6、屬于法律、法規規定不得解除聘用協(xié)議的其他情形的。

　�。ㄆ撸┯邢铝星樾沃�一的，乙方可以隨時(shí)單方解除本協(xié)議，并書(shū)面通知甲方：

　　1、在試用期內的；

　　2、考入全日制普通高等院校的；

　　3、被錄用或者選調到國家機關(guān)工作的；

　　4、依法服兵役的；

　　5、甲方未按照協(xié)議約定支付工資報酬、提供工作條件和福利待遇的；

　　6、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的。

　　除本款規定的情形外，乙方提出解除本協(xié)議，應當提前30日書(shū)面通知甲方。未能協(xié)商一致的，乙方應當繼續履行；6個(gè)月后再次提出解除協(xié)議仍未能與甲方協(xié)商一致的，即可單方解除本協(xié)議。法律、法規另有規定的，從其規定。

　�。ò耍┯邢铝星樾沃�一的，本協(xié)議終止：

　　1、聘用協(xié)議期限屆滿(mǎn)的；

　　2、甲乙雙方約定的終止條件出現的；

　　3、甲方被撤銷(xiāo)、解散的；

　　4、乙方退休、退職；

　　5、乙方死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡的。

　�。ň牛┮曳接邢铝星樾沃�一的，甲方不得因聘用協(xié)議期滿(mǎn)或者約定的終止條件出現而終止本協(xié)議：

　　1、因工負傷，治療終結后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機構鑒定為1至4級喪失勞動(dòng)能力的；

　　2、患職業(yè)病以及現有醫療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的；

　　3、屬于法律、法規規定不得終止聘用協(xié)議的其他情形的。

　�。ㄊ�）甲方應當在本協(xié)議期限屆滿(mǎn)30日前，就終止或者續訂聘用合同的意向書(shū)面通知乙方。續訂聘用合同的，雙方協(xié)商辦理續訂手續。

　�。ㄊ�一）本協(xié)議解除或者終止后，甲方應為乙方出具解除或者終止聘用協(xié)議的有效證明，并在解除或者終止本協(xié)議之日起15日內為乙方辦理人事檔案、社會(huì )保險關(guān)系的封存或者轉移手續。

　�。ㄊ�二）有下列情形之一的，甲方應當根據乙方在本單位的實(shí)際工作年限，在解除本協(xié)議之日起15日內向其支付經(jīng)濟補償：

　　1、甲方提出解除本協(xié)議，經(jīng)協(xié)商，乙方同意解除的；

　　2、乙方患病或者非因工負傷，規定的醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作，甲方單方面解除本協(xié)議的；

　　3、乙方年度考核不合格或者聘期考核不合格，又不同意甲方調整其工作崗位的，或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格，甲方單方面解除本協(xié)議的；

　　4、本協(xié)議訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使協(xié)議無(wú)法履行，經(jīng)協(xié)商不能就變更協(xié)議達成協(xié)議，由甲方單方面解除協(xié)議的；

　　5、甲方未按照本協(xié)議約定支付工作報酬、提供工作條件和福利待遇，乙方單方面解除協(xié)議的；

　　6、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作，乙方單方面解除本協(xié)議的；

　　7、甲方被撤銷(xiāo)、解散，不能安置乙方就業(yè)的。

　　經(jīng)濟補償金應以乙方解除或者終止本協(xié)議前12個(gè)月的月平均工資為標準，在甲方工作每滿(mǎn)1年支付1個(gè)月的經(jīng)濟補償金；不滿(mǎn)1年的，按1年計算經(jīng)濟補償金。乙方月平均工資高于當地月平均工資3倍以上的，按當地月平均工資的3倍計算。

　　六、違反聘用協(xié)議的責任

　�。ㄒ唬┯捎诒緟f(xié)議任何一方當事人的原因導致本協(xié)議無(wú)效或部分無(wú)效，給對方造成損害的，應當承擔賠償責任。聘用協(xié)議的無(wú)效，由人事?tīng)幾h仲裁機構或人民法院確認。

　�。ǘ�）甲乙雙方違反本協(xié)議約定，應當承擔相應的責任。給對方造成經(jīng)濟損失的，應當承擔賠償責任。雙方當事人都違反本協(xié)議約定的，應當各自承擔相應的責任。對違反服務(wù)期約定和保守單位商業(yè)秘密約定的，可以約定違約金，具體標準為：

　　_____________________________________________________________________。

　�。ㄈ�）甲方未按照規定辦理解除、終止聘用協(xié)議手續，支付經(jīng)濟補償，給乙方造成損失的，甲方應當承擔賠償責任。

　�。ㄋ模┘滓译p方對培訓費用沒(méi)有約定的，乙方經(jīng)甲方出資培訓后解除本協(xié)議，甲方不得收取培訓費用；有約定的，按約定收取，但不得超過(guò)為乙方培訓的實(shí)際支出，并按乙方培訓后回單位服務(wù)年限，以每年遞減培訓費用20%的比例計算。

　　七、雙方約定的其他事項

　　_____________________________________________________________________。

　　八、爭議處理

　　甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的`，應當協(xié)商解決；協(xié)商不成，可向甲方上級主管部門(mén)申請調解，也可在爭議發(fā)生之日起60日內向有管轄權的人事?tīng)幾h仲裁機構申請仲裁。

　　九、其他

　　1、本協(xié)議未盡事宜，按照《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細則》及有關(guān)法律、法規、規章的規定執行。

　　2、本協(xié)議一式三份，具有同等法律效力。甲乙雙方各執一份，一份存入乙方人事檔案。

　　甲方（簽章）：_________

　　乙方（簽章）：_________

　　_________年____月____日

　　2024年事業(yè)單位聘用協(xié)議書(shū)2

　　聘用單位（甲方）：__________

　　受聘人員（乙方）：__________

　　根據《國務(wù)院辦公廳轉發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》（國辦發(fā)[20_____]35號），甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂如下聘用條款，共同遵照履行。本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效。

　　一、聘用期限

　　本協(xié)議期限按下列第__項執行：

　�。ㄒ唬┍緟f(xié)議期限為_(kāi)_____年，自________年____月____日至________年____月____日止。試用期為_(kāi)_______個(gè)月，自________年____月____日至________年____月____日止。

　�。ǘ�）本協(xié)議期限自簽訂之日起算，至乙方達到國家規定的退休年齡之日終止。

　�。ㄈ�）本協(xié)議期限自簽訂之日起算，至____________________工作任務(wù)完成時(shí)止。試用期為_(kāi)_________個(gè)月，自________年____月____日至________年____月____日止。

　　二、聘用崗位及職責要求

　�。ㄒ唬┘追狡赣靡曳皆赺___________________部門(mén)從事____________________崗位的工作。

　�。ǘ�）由甲方確定乙方的崗位職責要求，具體內容如下：

　　1、____________________________________________________________

　　2、____________________________________________________________

　　3、____________________________________________________________

　�。ㄈ�）乙方服從甲方的工作安排，按照崗位職責要求按時(shí)完成甲方規定的工作任務(wù)，達到規定的工作質(zhì)量標準。

　�。ㄋ模┰谄钙趦�，甲方可以根據工作需要，與乙方協(xié)商后，調整乙方的工作崗位。

　　三、崗位紀律

　�。ㄒ唬┘追接袡喟凑諐徫宦氊�，建立健全各項考核制度，做到職權清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。

　�。ǘ�）乙方應嚴格遵守國家和本地方的各項法律、法規，遵守甲方的各項規章制度和崗位紀律，服從甲方的領(lǐng)導和管理。

　�。ㄈ�）乙方如違反規章制度和崗位紀律，甲方有權進(jìn)行批評教育，按照有關(guān)規定給予相應的處理。

　　四、崗位工作條件

　�。ㄒ唬┘追奖Ｕ弦曳铰男新氊熕�需的物質(zhì)技術(shù)條件，提供必需的工作條件和有效的勞動(dòng)安全衛生防護措施。甲方提供乙方的崗位工作條件須以書(shū)面形式告知乙方。

　�。ǘ�）甲方嚴格執行國家有關(guān)職工工作時(shí)間和工休假日等規定，對乙方實(shí)行符合職業(yè)特點(diǎn)的工作日制。

　�。ㄈ�）甲方應當根據工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)知識、安全生產(chǎn)和規章制度等方面的培訓。

　　五、協(xié)議變更、解除、終止與續訂

　�。ㄒ唬┯喠⒈緟f(xié)議所依據的法律、行政法規、規章發(fā)生變化，本協(xié)議應做相應的內容變更。

　�。ǘ�）訂立本協(xié)議所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無(wú)法履行時(shí)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本協(xié)議相關(guān)內容。

　�。ㄈ�）乙方有下列情況之一，甲方可解除本協(xié)議

　　1、試用期間，甲方經(jīng)考核認為乙方不符合甲方工作要求；

　　2、嚴重違反甲方規章制度；聘期內不履行本協(xié)議所規定的責任與義務(wù)且嚴重違反本協(xié)議條款；

　　3、營(yíng)私舞弊或嚴重失職，對甲方利益造成壹萬(wàn)元人民幣以上的損害；

　　4、與甲方以外的其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，甲方提出而乙方拒不改正；

　　5、提供虛假的個(gè)人資料（如：身份證、學(xué)歷證、畢業(yè)證、執業(yè)資格證、通訊地址、聯(lián)系方式等）。

　　甲方（公章）：______________

　　乙方（簽字）：______________

　　_________年_______月_______日

　　2024年事業(yè)單位聘用協(xié)議書(shū)3

　　甲方（聘用單位）：_________

　　法定代表人（委托代理人）：_________

　　地址：_________

　　郵政編碼：_________

　　乙方（受聘人）：_________

　　性別：_________

　　出生年月：_________

　　文化程度：_________

　　身份證號碼：_________

　　家庭住址：_________

　　郵政編碼：_________

　　根據《北京市事業(yè)單位實(shí)行聘用合同制試行辦法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

　　一、聘用期限

　　第一條本協(xié)議期限自________年____月____日起，至________年____月____日止，其中試用期自________年____月____日起，至________年____月____日止。

　　二、工作內容、條件和紀律

　　第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位工作，并同意甲方規定的如下職責要求：

　　第三條甲方應為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環(huán)境、必要的工作條件和勞動(dòng)保護，保障乙方的安全與健康。

　　第四條甲方根據工作需要，依法制定規章制度和工作紀律，負責對乙方進(jìn)行遵紀守法、職業(yè)道德、崗位技能、必備知識的教育與培訓。

　　第五條乙方遵守甲方依法制定的規章制度和工作紀律；遵紀守法，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，不斷提高知識水平和崗位技能。乙方違反甲方的規章制度和工作紀律，甲方有權根據規章制度進(jìn)行處理。

　　三、工作報酬和保險福利待遇

　　第六條甲方按照國家和北京市的有關(guān)規定，根據乙方完成工作任務(wù)情況，每月以貨幣形式支付乙方的工作報酬。

　　第七條乙方在協(xié)議期內的工作時(shí)間、公休假日、女工保護、因工（公）負傷或致殘和死亡待遇，非因工（公）負傷、患病醫療等待遇，甲方均按照國家及北京市的有關(guān)規定執行。

　　第八條甲乙雙方按照國家及北京市的規定參加保險。

　　第九條甲方為乙方提供以下福利待遇：

　　四、聘用協(xié)議的變更、解除

　　第十條甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議。

　　第十一條訂立本協(xié)議時(shí)所依據的法律、法規、規章、政策發(fā)生變化的，應當依法變更本協(xié)議的相關(guān)內容。甲方變更名稱(chēng)的，應當變更本協(xié)議的甲方名稱(chēng)。

　　第十二條甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。

　　第十三條乙方有下列情形之一的，甲方可以單方解除本協(xié)議：

　�。ㄒ唬┰谠囉闷趦缺蛔C明不符合本崗位要求的；

　�。ǘ�）連續曠工超過(guò)10個(gè)工作日或者一年累計曠工超過(guò)20個(gè)工作日的；

　�。ㄈ�）未經(jīng)甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的；

　�。ㄋ模┻`反工作規定或者操作規程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的；

　�。ㄎ澹﹪乐財_亂工作秩序，致使甲方或者其他單位工作不能正常進(jìn)行的；

　�。�六）被判處有期徒刑以上刑罰收監執行的，或者被勞動(dòng)教養的；

　�。ㄆ撸﹪�家法律、法規規定的其他情形。

　　第十四條乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除本協(xié)議，但應提前30天以書(shū)面形式通知乙方：

　�。ㄒ唬┗疾』蛘叻且蚬ぃü�）負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不服從由甲方安排的其他適當工作的；

　�。ǘ�）年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調整其工作崗位的，或者雖然同意調整工作崗位，但到新的崗位后考核仍不合格的；

　�。ㄈ�）本協(xié)議訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使協(xié)議無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更協(xié)議達成協(xié)議或乙方不服從另行安排工作的。

　　上述情況解除本協(xié)議的，甲方要為乙方提供______個(gè)月的自行擇業(yè)期，自行擇業(yè)期內的待遇為：_________________________。乙方自行擇業(yè)期滿(mǎn)后仍未就業(yè)的，由甲方依照本市社會(huì )保險的有關(guān)規定辦理保險關(guān)系調轉手續。

　　第十五條乙方考核不合格的，甲方可以調整其崗位，或者安排其離崗接受必要的培訓后調整崗位。崗位變化后，甲方可以改變乙方的崗位工資待遇。乙方無(wú)正當理由不同意變更的，甲方有權單方面解除本協(xié)議。

　　第十六條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據本協(xié)議第十四條規定單方面解除協(xié)議：

　�。ㄒ唬┗疾』蛘叻且蚬ぃü�）負傷，在規定的醫療期內的；

　�。ǘ�）女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內的；

　�。ㄈ�）因工（公）負傷，治療終結后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機構鑒定為1至4級喪失勞動(dòng)能力的；

　�。ㄋ模┗悸殬I(yè)病以及現有醫療條件下難以治愈的嚴重疾病喪失勞動(dòng)能力或者精神病的；

　�。ㄎ澹┚鄧�家規定的退休年齡________年以?xún)鹊模?/p>

　�。�六）屬于國家規定的不得解除聘用協(xié)議的其他情形。

　　第十七條有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)單方面解除本協(xié)議：

　�。ㄒ唬┰谠囉闷趦鹊模▏�家規定雙方約定服務(wù)期限的除外）；

　�。ǘ�）甲方未履行本協(xié)議的；

　�。ㄈ�）考入普通高等院校的；

　�。ㄋ模┍讳浻没蛘哌x調到國家機關(guān)工作的；

　�。ㄎ澹┮婪ǚ�兵役的。

　　第十八條除本協(xié)議第十七條規定的情形外，乙方提出解除本協(xié)議，應提前30天以書(shū)面形式通知甲方。乙方未能與甲方協(xié)商一致的，乙方應當堅持正常工作，繼續履行本協(xié)議；6個(gè)月后乙方再次提出解除本協(xié)議仍未能與甲方協(xié)商一致的，乙方即可單方面解除本協(xié)議，并按照本協(xié)議第二十八條的約定承擔違約責任。

　　第十九條乙方解除本協(xié)議后，違反規定使用或者允許他人使用甲方的知識產(chǎn)權、技術(shù)秘密的，依法承擔法律責任。乙方在涉密崗位工作，其解除本協(xié)議，應當遵守國家有關(guān)涉密人員管理的規定。

　　五、聘用協(xié)議的終止、續訂

　　第二十條符合下列條件之一的，本協(xié)議即行終止：

　�。ㄒ唬┍緟f(xié)議期限屆滿(mǎn)的；

　�。ǘ�）本協(xié)議約定的終止條件出現的；

　�。ㄈ�）乙方達到國家規定退休年齡的；

　�。ㄋ模┮曳剿劳龌蛘弑蝗嗣穹ㄔ盒�告失蹤、死亡的；

　�。ㄎ澹┘追揭婪ㄗ�銷(xiāo)的。

　　第二十一條本協(xié)議期限屆滿(mǎn)前，甲方應當提前____日將終止或者續訂聘用合同意向以書(shū)面形式通知乙方，經(jīng)協(xié)商辦理終止或者續訂聘用協(xié)議手續。

　　第二十二條甲方依據本協(xié)議第二十條第（一）項、第（二）項、第（五）項規定終止本協(xié)議的，應當向乙方出具終止本協(xié)議的書(shū)面證明，并辦理有關(guān)手續。

　　第二十三條甲方與乙方解除、終止本協(xié)議后，應按照本市社會(huì )保險的有關(guān)規定為乙方辦理保險關(guān)系調轉手續。

　　第二十四條在續訂聘用協(xié)議時(shí)，乙方在甲方工作已滿(mǎn)________年或者連續工齡已滿(mǎn)________年且年齡距國家規定的退休年齡已不足________年的，如果乙方提出訂立聘用至退休的合同的，甲方應當與其訂立聘用至退休的合同。

　　第二十五條乙方患職業(yè)病或者因工（公）負傷并被勞動(dòng)能力鑒定機構確認達到傷殘等級，要求續訂聘用合同的，甲方應當續訂聘用合同。

　　第二十六條乙方在規定的醫療期內或者女工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內，本協(xié)議期限屆滿(mǎn)時(shí)，甲方應當將本協(xié)議的期限順延至醫療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期期滿(mǎn)為止。

　　第二十七條本協(xié)議期限屆滿(mǎn)，因甲方未按本協(xié)議第二十一條辦理終止或者續訂聘用合同手續，乙方與甲方仍存在事實(shí)聘用關(guān)系的，甲方應當與乙方續訂聘用合同。甲乙雙方就聘用合同期限協(xié)商不一致的，其續訂的聘用合同期限從簽字之日起不得少于________年。

　　六、違反和解除本協(xié)議的經(jīng)濟補償

　　第二十八條屬于下列情形之一的，由違約一方承擔違約責任：

　�。ㄒ唬┤魏我环竭`反聘用協(xié)議規定的；

　�。ǘ�）本協(xié)議未到期，又不符合解除協(xié)議條件，由單方解除協(xié)議的；

　�。ㄈ�）由于甲方原因訂立的無(wú)效或部分無(wú)效聘用協(xié)議的。

　　違約一方承擔的違約賠償金額為：__________________________________________。

　　第二十九條乙方經(jīng)甲方出資培訓后（含試用期間）提出解除本協(xié)議的，對甲方培訓費的補償金額為：___________________________________。

　　試用期間，甲方解除本協(xié)議，乙方不承擔培訓違約金。

　　第三十條屬下列情況之一解除本協(xié)議的，甲方應根據乙方在甲方工作的年限，發(fā)給一定的經(jīng)濟補償金：

　�。ㄒ唬┘追教岢鼋獬�本協(xié)議，乙方同意解除的；

　�。ǘ�）符合本協(xié)議第十四條規定情形，由甲方單方面解除本協(xié)議的；

　�。ㄈ�）因甲方未履行本協(xié)議，乙方解除本協(xié)議的。

　　經(jīng)濟補償以乙方在甲方每工作________年，支付乙方1個(gè)月的上年月平均工資為標準，乙方工作不滿(mǎn)________年的按________年計算；月平均工資低于本市職工最低工資標準的按本市職工最低工資標準計算；月平均工資高于全市事業(yè)單位月平均工資3倍以上的，按3倍計算。

　　七、甲乙雙方約定的其他內容

　　第三十一條甲乙雙方約定本協(xié)議增加以下內容：

　　八、人事?tīng)幾h處理

　　第三十二條甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，應協(xié)商解決；協(xié)商無(wú)效的，當事人可向上級行政主管部門(mén)申請調解和處理或者向人事?tīng)幾h仲裁委員會(huì )申請仲裁，仲裁結果對爭議雙方具有約束力。

　　九、其他

　　第三十三條本協(xié)議未盡事宜或與國家、北京市有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。

　　第三十四條本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　第三十五條本協(xié)議的附件如下：______________________________________________________。

　　甲方（蓋章）：_________

　　乙方（簽字）：_________

　　簽訂日期：________年____月____日

　　2024年事業(yè)單位聘用協(xié)議書(shū)4

　　甲方（聘用單位）：_________

　　乙方（受聘人員）：_________

　　根據《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規定，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上訂立本聘用協(xié)議。

　　一、聘用期限

　　本協(xié)議為_(kāi)________聘用協(xié)議（空白內選填短期、中長(cháng)期、以完成一定工作為期限的）。

　　從_________年_________月_________日起至_________止（空白內選填________年____月____日、完成工作任務(wù)）。其中：試用期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

　　二、聘用崗位及其職責要求

　�。ㄒ唬┘追礁鶕�工作需要及乙方所具備的工作能力，聘用乙方在_________崗位工作；在聘期內，甲方也可以根據工作需要，征得乙方同意，調整乙方的工作崗位。

　�。ǘ�）乙方應當服從甲方的工作安排，按照崗位要求履行職責，完成工作任務(wù)。

　　三、勞動(dòng)保護和工作條件

　�。ㄒ唬┘追奖仨殗栏駡绦袊�家和省有關(guān)勞動(dòng)保護的規定，根據乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件，采取必要的勞動(dòng)保護措施，保證乙方能夠正常工作和在工作中的安全、健康。

　�。ǘ�）乙方必須嚴格遵守各項安全操作規程。

　　四、工作報酬

　�。ㄒ唬┘追綉�當按照國家和省的有關(guān)規定，根據乙方的工作崗位及完成工作任務(wù)的情況，以貨幣形式按月支付乙方工作報酬。

　�。ǘ�）乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，按照國家和省的有關(guān)規定以及甲方依法制定的規章制度執行。

　　五、保險和福利待遇

　�。ㄒ唬┘�、乙雙方按照國家和省的有關(guān)規定參加養老、失業(yè)、醫療、工傷、生育等社會(huì )保險，并按期足額繳納有關(guān)社會(huì )保險費。其中乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。

　�。ǘ�）乙方在休息、休假期間的待遇按照國家和省的有關(guān)規定執行。

　�。ㄈ�）乙方患職業(yè)病或者因公（工）負傷的待遇，因公（工）或者因病死亡的喪葬費、一次性撫恤費、供養直系親屬生活困難補助費等按照國家和省的有關(guān)規定執行。

　�。ㄋ模┮曳交疾』蛘叻且蚬�（工）負傷的醫療期及其待遇按照國家和省的有關(guān)規定執行。

　　六、工作紀律

　�。ㄒ唬┘追接袡喔鶕�法律、法規、規章和政策的規定，制定本單位的規章制度，對乙方實(shí)行管理和獎懲。

　�。ǘ�）乙方應當遵守甲方依法制定的各項規章制度，服從甲方管理，并保守甲方的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密。

　　七、聘用協(xié)議的變更

　�。ㄒ唬┍緟f(xié)議確需變更的，甲、乙雙方應當協(xié)商一致，并按照規定程序變更協(xié)議。

　�。ǘ�）有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本協(xié)議的有關(guān)內容：

　　1、甲、乙雙方協(xié)商同意對部分條款進(jìn)行變更的。

　　2、由于不可抗拒的因素致使本協(xié)議無(wú)法完全履行的。

　　3、本協(xié)議訂立時(shí)所依據的法律、法規、規章和政策已經(jīng)修改或者廢止的；

　　4、法律、法規、規章和政策規定的其它情形。

　　八、聘用協(xié)議的終止

　　有下列情形之一的，本協(xié)議即行終止：

　　1、本協(xié)議期滿(mǎn)，或者甲、乙雙方約定的本協(xié)議終止條件出現的。

　　2、乙方達到法定退休年齡的（國家和省另有規定的，從其規定）。

　　3、乙方按照有關(guān)規定提前退休或者退職的。

　　4、乙方死亡或者被有關(guān)機關(guān)宣告死亡的。

　　5、甲方被撤銷(xiāo)的。

　　九、聘用協(xié)議的續訂

　　本協(xié)議期滿(mǎn)前，甲、乙雙方任何一方提出，經(jīng)與對方協(xié)商一致，可以按照規定程序續訂聘用協(xié)議。

　　十、聘用協(xié)議的解除

　�。ㄒ唬┙�(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可以解除。

　�。ǘ�）乙方在聘期內辭職、自動(dòng)離職或者被辭退、開(kāi)除、勞動(dòng)教養以及被判處有期徒刑以上刑罰收監執行的，本協(xié)議自行解除。

　�。ㄈ�）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本協(xié)議：

　　1、在試用期內被證明不符合聘用條件的。

　　2、連續曠工超過(guò)10個(gè)工作日或者1年內累計曠工超過(guò)20個(gè)工作日的。

　　3、未經(jīng)甲方同意，擅自出國（境）的，或者出國（境）后未經(jīng)甲方同意逾期不歸的。

　　4、連續兩年年度考核不合格的。

　　5、嚴重違反工作紀律或者甲方依法制定的規章制度的。

　　6、嚴重失職、徇私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。

　�。ㄋ模┮曳接邢铝星樾沃�一的，甲方可以解除本協(xié)議，但是應當提前30日以書(shū)面形式通知乙方：

　　1、患病或者非因公（工）負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其它適當工作的。

　　2、不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。

　　3、本協(xié)議訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更本協(xié)議達成協(xié)議的。

　　4、甲方由于體制改革、機構改革、瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者事業(yè)發(fā)展遇到嚴重困難，確需裁減人員的。

　　甲方依據前款第4項規定裁減乙方，在6個(gè)月內又聘用人員的，在同等條件下應當優(yōu)先聘用乙方。

　�。ㄎ澹┮曳接邢铝星樾沃�一的，甲方不得依據第（四）款的規定解除本協(xié)議：

　　1、患職業(yè)病或者因公（工）負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的。

　　2、患現有醫療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的。

　　3、患病或者非因公（工）負傷，在醫療期內的。

　　4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的。

　　5、自接收之日起，甲方接收聘用的軍隊轉業(yè)干部在3年內及內調干部、復員、退伍軍人在2年內的。

　　6、正在接受審查尚未作出結論或者結案的。

　　7、法律、法規、規章和政策規定的其它情形。

　�。�六）乙方解除本協(xié)議，應當提前30日以書(shū)面形式告知甲方。有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)告知甲方解除本協(xié)議：

　　1、在試用期內的。

　　2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的。

　　3、甲方未按照有關(guān)法律、法規、規章和政策規定履行本協(xié)議的。

　　4、被錄用或者選調到國家機關(guān)工作的。

　　5、考入教育機構接受高等學(xué)歷、中等職業(yè)學(xué)歷教育的。

　　6、依法服兵役的。

　�。ㄆ撸┮曳接邢铝星樾沃�一的，不得提出解除本協(xié)議：

　　1、擔任國家級、省部級重大（點(diǎn)）科技攻關(guān)項目、工程建設項目、技術(shù)改造項目的負責人和項目組成員，工作任務(wù)尚未完成的。

　　2、被縣級以上組織、人事部門(mén)選派到其它單位支援工作，時(shí)間未滿(mǎn)的。

　　3、從事國家安全、機密工作，或者離開(kāi)國家安全、機密工作崗位后在規定的保密期限內的。

　　4、正在接受審查尚未作出結論或者結案的。

　　5、法律、法規、規章和政策規定的其它情形。

　　十一、違反和終止、解除聘用協(xié)議的責任

　�。ㄒ唬┘�、乙雙方任何一方違反本協(xié)議的約定，應當承擔違約責任。違約要付給對方違約金。造成經(jīng)濟損失的，按實(shí)際經(jīng)濟損失承擔賠償責任。

　�。ǘ�）屬下列情形之一終止、解除本協(xié)議的，甲方應當按照有關(guān)規定給予乙方一定的經(jīng)濟補償：

　　1、甲方被撤銷(xiāo)，乙方不愿服從新的工作安排的。

　　2、由甲方提出并經(jīng)乙方同意解除本協(xié)議的。

　　3、按照本協(xié)議第十條第（四）款規定或者第十條第（六）款第2、3項規定解除本協(xié)議的。

　�。ㄈ�）乙方被終止或者解除本協(xié)議后違反有關(guān)法律、法規、規章、政策和甲方的規定，泄露國家和甲方的技術(shù)、商業(yè)秘密，損害國家和甲方的合法權益，按有關(guān)規定處理。

　　十二、雙方約定的其它事項

　　________________________________________________________________________

　　十三、附則

　　本協(xié)議條款與法律、法規、規章和政策相抵觸的，以及本協(xié)議未盡事宜，均按照法律、法規、規章和政策的規定執行；沒(méi)有規定的，由甲、乙雙方協(xié)商約定。

　　本協(xié)議依法訂立后，甲、乙雙方必須嚴格履行。

　　本協(xié)議一式_________份，甲、乙雙方各執1份，1份存入乙方檔案。本協(xié)議如經(jīng)鑒證，則應當交鑒證機構留存1份。

　　本協(xié)議于_________年_________月_________起生效。

　　甲方（簽章）：_________

　　乙方（簽章）：_________

　　_________年____月____日

　　2024年事業(yè)單位聘用協(xié)議書(shū)5

　　聘用單位：__________________

　　受聘人員：__________________

　　受聘崗位：__________________

　　根據國家和省有關(guān)事業(yè)單位實(shí)行聘用制的政策規定，甲、乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，同意簽訂本聘用協(xié)議。

　　一、聘用崗位及協(xié)議期限

　�。ㄒ唬┘追酵�意聘用乙方在崗位上工作，聘任為_(kāi)_職務(wù)。

　�。ǘ�）甲方聘用乙方的協(xié)議期限為_(kāi)_年，自__年__月__日至__年__月__日止。其中試用期為_(kāi)_____個(gè)月，自__年__月__日至__年__月__日止。

　�。ㄈ�）甲方聘用乙方的協(xié)議為無(wú)固定期限協(xié)議，自__年__月__日至乙方達到法定退休年齡，辦理退休手續之日止。

　　二、雙方的權利與義務(wù)

　�。ㄒ唬┘追降臋嗬�：

　　1、按照適才適崗原則，通過(guò)合法程序，確定乙方的聘用崗位；

　　2、按崗位職責，檢查督促乙方完成工作任務(wù)；

　　3、依照國家、省和甲方的規定，對乙方實(shí)施獎勵；

　　4、因法定事由，經(jīng)法定程序，有權辭退乙方以及采取其他處分措施；

　　5、根據法律、法規和政策規定，決定是否批準乙方的辭職申請；

　　6、根據工作需要，在征得乙方意見(jiàn)后調整變動(dòng)乙方的工作崗位；

　　7、依照國家、省有關(guān)規定和本協(xié)議有關(guān)條款，解除與乙方簽訂的聘用協(xié)議；

　　8、乙方不履行本協(xié)議，有權向人事?tīng)幾h仲裁機構申訴；

　　9、憲法和法律、法規規定的其他權利。

　�。ǘ�）甲方的義務(wù)：

　　1、保障乙方的合法權益；

　　2、創(chuàng )造有利環(huán)境和條件，發(fā)揮乙方的專(zhuān)長(cháng)和提高其政治和技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)；

　　3、按照國家、省的有關(guān)規定及本協(xié)議的相關(guān)條款，按時(shí)發(fā)給乙方工資、補貼、津貼、獎金和勞動(dòng)保護用品以及為乙方辦理有關(guān)社會(huì )保險；

　　4、向乙方宣傳法律、法規及政策規定，教育乙方遵紀守法，養成良好的職業(yè)道德；

　　5、憲法和法律、法規規定的應履行的義務(wù)。

　�。ㄈ�）乙方的權利：

　　1、根據本身專(zhuān)長(cháng)和相應的條件，應聘或競聘工作崗位；

　　2、獲得履行職責所應有的權力；

　　3、獲得工資報酬和享受?chē)�家、省及單位規定的保險、福利待遇。

　　三、其他

　　1、因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，雙方本著(zhù)合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理；協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。

　　2、本協(xié)議未約定的事項，按照法律、法規、行政規章以及地方性法規等規定執行。

　　3、本協(xié)議自雙方簽字或蓋章后生效，一式_______份，雙方各執一份，本協(xié)議的任何條款的變更，應當以書(shū)面形式并經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認。

　　聘用單位：_________________

　　受聘人員：_________________

　　_________年____月____日

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