機關(guān)值班制度
機關(guān)值班制度該具備什么特性？
1.權威性。管理制度由具有權威的管理部門(mén)制定，在其適用范圍內具有強制約束力，一旦形成，不得隨意修改和違犯;
2.完整性。一個(gè)組織的管理制度，必須包含所有執行事項，不能有所遺漏，如發(fā)現或新的執行事項產(chǎn)生，應相應的制定管理制度，確保所有事項“有法可依”；
3.排它性。某種管理原則或管理方法一旦形成制度，與之相抵觸的其他做法均不能實(shí)行; 特定范圍內的普遍適用性。各種管理制度都有自己特定的適用范圍，在這個(gè)范圍內，所有同類(lèi)事情，均需按此制度辦理;
4.可執行性。組織所設置的管理制度，必須是可執行的，不能偏離組織本身事務(wù)，成為一紙空文；
5.相對穩定性。管理制度一旦制定，在一般時(shí)間內不能輕易變更，否則無(wú)法保證其權威性。這種穩定性是相對的，當現行制度不符合變化了的實(shí)際情況時(shí)，又需要及時(shí)修訂。
6.社會(huì )屬性。因而，社會(huì )主義的管理制度總是為維護全體勞動(dòng)者的利益而制定的。
7.公平公正性。管理制度在組織力對每一個(gè)角色都是平等的，任何人不得在管理制度之外。
機關(guān)值班制度（精選10篇）
在快速變化和不斷變革的今天，越來(lái)越多人會(huì )去使用制度，制度是一種要求大家共同遵守的規章或準則。那么什么樣的制度才是有效的呢？下面是小編為大家整理的機關(guān)值班制度（精選10篇），歡迎大家分享。
機關(guān)值班制度1
為明確工作職責，嚴肅值班紀律，實(shí)現機關(guān)規范化管理，特制定機關(guān)值班制度。
一、值班安排
機關(guān)所有工作人員都應履行值班職責，按照要求做好機關(guān)值班。具體值班安排由綜合科負責，每月1號前公布機關(guān)值班具體安排。
二、值班要求
�。�1）白天值班
正常工作日值班由綜合科承擔，不再安排機關(guān)其他人員；周六、周日和節假日值班由綜合科統一安排值班表。
節假日白班值班時(shí)間：
夏季：8：00————20：00（中午、下午按要求做好交接班）。
冬季：8：00————19：00
�。�2）晚上值班
值班時(shí)間：20：00—————次日早8：00（冬季19：00—————次日早8：00），具體值班要求見(jiàn)《行政服務(wù)中心機房值班管理制度》。
三、值班人員職責
1、負責值班期間接聽(tīng)電話(huà)，處理有關(guān)事務(wù)，做到上傳下達。
2、負責機關(guān)安全保衛工作，同時(shí)監督檢查保安、保潔到崗工作情況。
3、負責機房的設備安全及有關(guān)工作業(yè)務(wù)。
4、值班人員按要求做好值班記錄和交接班工作。
5、值班安排實(shí)行每月一公布，值班情況納入平時(shí)考核，因脫崗，缺崗，工作失職，瀆職等原因造成責任事故的，視情節給予值班人員通報批評，并追究相應責任。
機關(guān)值班制度2
一、值班人員必須按時(shí)到崗值班，如有事不能值班，應提前同他人換班，并報辦公室。
二、在值班期間，值班人員必須堅守崗位，不得擅自離崗。
三、在值班期間，值班人員要切實(shí)履行職責，處理好各項事務(wù)，落實(shí)好上級交辦的工作任務(wù)，做好值班電話(huà)接聽(tīng)和記錄。
四、在值班期間，值班人員要提高安全意識，做好機關(guān)內的安全保衛和檢查工作。
五、值班期間，要認真貫徹落實(shí)重大事項報告制度，遇有重要事情，要及時(shí)向局領(lǐng)導匯報。
六、值班人員要自覺(jué)保持值班室的環(huán)境衛生，愛(ài)護和保管一切財務(wù)。
七、對于家中有困難或本人有傷病不能值班的，經(jīng)局黨組研究決定，可以不安排值班。
八、對于臨時(shí)外出、學(xué)習、開(kāi)會(huì )等原因不能值班的，由辦公室進(jìn)行調劑。
九、女同志值班的，于下周自行倒休一天；男同志值班的，給于適當的值班補助費。
十、節假日期間，實(shí)行領(lǐng)導帶班制度。
十一、對于因值班缺位和不負責任造成損失、影響的，給與公開(kāi)批評和和經(jīng)濟處罰。
十二、值班時(shí)間安排：男同志負責夜班，晚8點(diǎn)——次日早8點(diǎn)；女同志負責白班，分為2班，早8點(diǎn)——下午2點(diǎn)，下午2點(diǎn)——晚8點(diǎn)。每周值班表由辦公室負責印發(fā)。
十三、 本制度由辦公室負責解釋。
機關(guān)值班制度3
一、服從單位
二、值夜班期間要對辦公樓內外的防火、防盜情況進(jìn)行一次巡查，認真做好夜間來(lái)人登記。
三、維護國家、集體利益，堅決同一切不法分子作斗爭，發(fā)現情況及時(shí)報案，并通知帶班
四、準時(shí)上下班，嚴格履行交接班制度，不遲到、不早退、不曠工，如有事要做到提前請假,經(jīng)批準后方可離開(kāi)，并要有人替班。
五、執勤人員不準在值班室內喝酒、打牌、睡覺(jué)、大聲喧嘩，如違反此規定將處以50元罰款。
六、無(wú)論白天、晚上執勤人員都應有高度的責任心，按時(shí)巡邏檢查避免各類(lèi)事件發(fā)生。
七、由于值班期間職責不到位，造成單位財產(chǎn)損失的，值班責任人員要承擔50%的責任和經(jīng)濟賠償。
機關(guān)值班制度4
�。ㄒ唬┩黹g、雙休日和節假日值班，機關(guān)人員要按照統一編排表參加值班。值班人員必須按時(shí)到位，堅守崗位，不得遲到、早退，禁止打撲克、下棋。
�。ǘ┲蛋嗳藛T要認真履行職責，做好來(lái)人接待、報刊文件簽收、電話(huà)記錄等。有關(guān)問(wèn)題要及時(shí)匯報或與有關(guān)人員聯(lián)系。值班期間受領(lǐng)的各項任務(wù)必須做到件件有落實(shí)，事事有交待。
�。ㄈ﹪栏耖T(mén)衛安全制度。各委室負責人負責本委室的安全保衛工作。晚上值班人員負責：分前的門(mén)衛及各辦公室的安全保衛。：分后，由公務(wù)員負責門(mén)衛及各辦公版權所有室的安全保衛。
�。ㄋ模┘訌姺婪洞胧�。各辦公室內不得存放大額現金和貴重物品。公有貴重物品要由專(zhuān)人保管。財會(huì )人員須嚴格執行財經(jīng)紀律，確保安全措施的落實(shí)。
�。ㄎ澹⿵娀ぷ髫熑涡�。日常工作中，對出入機關(guān)的各類(lèi)人員，辦公室值班室工作人員要認真接待，問(wèn)明情況。需要領(lǐng)導接見(jiàn)的，須征得領(lǐng)導同意后，按領(lǐng)導要求接見(jiàn)。
�。C關(guān)工作人員一般不要帶家屬、子女等到辦公室，一般不要在辦公室會(huì )友，以保證機關(guān)良好的辦公秩序。
機關(guān)值班制度5
1、門(mén)衛實(shí)行24小時(shí)不間斷值班，值班人員應按時(shí)到崗，按規定時(shí)間值班，輪流用餐、休息。
2、值班期間不準擅離職守，不準找人頂替，有事請假。不準做與值班無(wú)關(guān)的事情，不準私自放行人和車(chē)輛。
3、門(mén)衛值班期間應按要求著(zhù)裝，禮貌待人。
4、值班前與值班時(shí)間不準喝酒，不準大脫大睡。違反一次扣1分。
5、在無(wú)單位批準的情況下，門(mén)衛值班人員要制止任何人將任何公物帶出大門(mén)。
6、門(mén)衛值班人員要保證值班室及大門(mén)內外衛生區域整潔衛生。
7、除來(lái)訪(fǎng)接待外，非門(mén)衛人員不得在傳達室逗留、閑聊。
8、門(mén)衛人員要及時(shí)開(kāi)關(guān)大門(mén)、樓門(mén)，下班后要對辦公門(mén)窗進(jìn)行檢查，并及時(shí)關(guān)閉未關(guān)的門(mén)窗。
9、門(mén)衛人員要嚴格執行值班制度，并做好值班記錄，確保單位安全。
10、若因門(mén)衛工作失職，造成的安全事故，視情節輕重予以相應處罰，直至開(kāi)除。
機關(guān)值班制度6
1、局機關(guān)工作日的值班由辦公室負責。在節假日、公休日期間，實(shí)行局機關(guān)工作人員輪流值班和局領(lǐng)導輪流帶班制度。
2、節假日輪流值班人員，要服從辦公室統一安排，嚴格按值班工作程序辦事。
3、值班人員必須認真負責，文明禮貌，忠于職守，不得脫崗，不得從事與值班無(wú)關(guān)的其他活動(dòng)。值班人員在值班期間因擅離崗位，延誤時(shí)間或處置不當貽誤工作的，要追究責任。
4、電話(huà)處理。對于上級、各鄉鎮和各部門(mén)單位來(lái)電，要認真填寫(xiě)《電話(huà)記錄》，及時(shí)按程序辦理；對于領(lǐng)導交辦需電話(huà)通知的事項，要先擬好電話(huà)稿，講完后再與對方核對，確保準確無(wú)誤，辦結后將辦理情況及時(shí)向交辦領(lǐng)導匯報。
5、文件、傳真、郵件的處理。需由局機關(guān)接收的文件、傳真、郵件等，工作日由辦公室或有關(guān)股室分別接收，節假日、公休日期間，可由值班人員接收后，按有關(guān)程序辦理。
6、來(lái)訪(fǎng)人員處理。對來(lái)訪(fǎng)人員要熱情接待，問(wèn)明來(lái)人身份和事由，并核實(shí)有關(guān)情況。對來(lái)人提出的問(wèn)題，值班人員要按照有關(guān)政策規定答復和處理，無(wú)權答復和處理的，及時(shí)請求有關(guān)領(lǐng)導并按領(lǐng)導指示辦理，或指引其到有關(guān)股室辦理。當時(shí)不能答復處理的，請來(lái)人留下聯(lián)系方式，便于以后聯(lián)系。處理結果要認真做好記錄，及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導匯報。
7、突發(fā)性事件和重大事件的處理。值班人員接到突發(fā)性事件和重大事項的報告或通知后，要認真做好記錄，及時(shí)報告帶班領(lǐng)導（緊急情況，可直接向主要領(lǐng)導報告）。按照領(lǐng)導指示迅速作出處理，并及時(shí)將進(jìn)展情況和處理結果報告有關(guān)領(lǐng)導。
機關(guān)值班制度7
為嚴格落實(shí)市委、市政府關(guān)于認真做好值班工作的有關(guān)制度規定，進(jìn)一步規范機關(guān)值班工作管理，嚴肅值班工作紀律，確保正常公務(wù)以及突發(fā)事件及時(shí)有效處理，特制定本制度。
一、值班安排
1、實(shí)行領(lǐng)導帶班制。每個(gè)值班日安排一名值班領(lǐng)導及一名科室工作人員負責值班工作，并保障一輛值班車(chē)輛。
2、局辦公室負責值班人員的編組，編制值班人員輪流表。
3、值班地點(diǎn)：局辦公室。
4、值班工作實(shí)行全員輪班制。
5、重大節假日和重要活動(dòng)的值班由局長(cháng)辦公會(huì )研究后安排。
二、值班時(shí)間
雙休日、法定節假日。
夏季：上午8：30—12：00、下午13：30—17：30
冬季：上午8：30—12：00、下午13：30—17：00
三、值班職責
1、負責受理來(lái)電、來(lái)訪(fǎng)、接待、文件查收等公務(wù)事項。遇重要情況，須認真記錄，妥善處理并及時(shí)報告有關(guān)局領(lǐng)導和職能科室；對緊急情況，可先處理后報告或邊處理邊報告。交班時(shí)的未結辦事項，應向接班人員交辦或告知有關(guān)職能科室。
2、做好機關(guān)辦公區域的安全防護工作。
3、完成領(lǐng)導交辦的其他事項。
四、值班要求
1、做好值班記錄。值班人員應在《來(lái)電記錄本》中記錄清楚來(lái)電情況并將電話(huà)內容及時(shí)報送值班領(lǐng)導，由值班領(lǐng)導作出相應的處理。
2、妥善處理突發(fā)事件。值班人員接到突發(fā)事件的報告后，應及時(shí)報告局領(lǐng)導，根據局領(lǐng)導指示做相應處置，并做好處置情況的后續匯報工作。
3、值班期間如遇上級來(lái)局檢查工作，值班人員應負責接待；如遇群眾來(lái)訪(fǎng)，應認真聽(tīng)取來(lái)訪(fǎng)者的意見(jiàn)，做好記錄，做好思想工作，不得推諉不辦。
4、值班期間如收到上級寄發(fā)給局領(lǐng)導的緊急公文或緊急信函，值班人員要設法完成公文或信函的發(fā)送任務(wù)。
五、值班紀律
1、嚴格服從值班安排，遵守值班紀律和有關(guān)規定，嚴禁擅離職守。
2、因工作需要需調整班次或由他人代班的，須報值班領(lǐng)導批準，并嚴格做好交接手續。
3、因不認真履行值班職責，脫崗、誤崗或遲報、漏報、瞞報、誤報重大問(wèn)題或突發(fā)性事件造成后果的值班人員根據有關(guān)規定嚴肅處理。
4、嚴謹在值班期間打牌、賭博、酗酒或做與值班無(wú)關(guān)的事。
5、局紀委和辦公室對值班情況進(jìn)行不定期抽查。凡發(fā)現值班未在崗在位的`，扣發(fā)當事人當日值班費。值班人員玩忽職守，引起安全問(wèn)題和其他嚴重后果的，依照規定追究當事人責任。值班人員因對突發(fā)事件處理不及時(shí)或處置不當，給我局聲譽(yù)帶來(lái)負面影響的，視情節給予當事人相應處理。
機關(guān)值班制度8
為加強我局雙休日、節假日值班工作管理，確保能夠及時(shí)妥善地處理機關(guān)事務(wù)和突發(fā)事件，根據縣委、縣政府有關(guān)規定，結合工作實(shí)際，制定本制度。
一、值班工作遵循有情必報、運轉高效、反應迅速、安全保密的原則。
二、值班工作的主要職責。
1、負責雙休日、節假日值班和緊急事務(wù)的處理；
2、處理公務(wù)來(lái)電，答復公務(wù)電話(huà)的查詢(xún)；
3、接待來(lái)訪(fǎng)群眾，處理來(lái)訪(fǎng)事件；
4、及時(shí)報告和協(xié)助上級處置突發(fā)公共事件；
5、重大緊急事件信息報送；
6、承辦領(lǐng)導交辦的其他事項。
三、雙休日、節假日值班實(shí)行2人同時(shí)在崗和領(lǐng)導帶班制度。值班時(shí)間為縣政府規定的上下班時(shí)間，值班地點(diǎn)在局辦公樓一樓值班室。
四、帶班領(lǐng)導和值班人員采用輪值的方式，由辦公室負責統一安排，并由辦公室負責將值班表分發(fā)到相關(guān)人員。個(gè)人有特殊情況需臨時(shí)換班的，必須自行從本單位找人調換，并提前向辦公室說(shuō)明，不得由與本局無(wú)關(guān)人員代班。
五、帶班領(lǐng)導值班期間可以不在辦公室，但不得離開(kāi)縣城，并確保通訊暢通，遇到突發(fā)事件時(shí)應及時(shí)指示值班人員迅速處理，并加強督促檢查，必要時(shí)須及時(shí)趕到現場(chǎng)處理。
六、值班人員要按時(shí)簽到簽退，堅守崗位，按照迅速、準確、穩妥、保密的原則，處理各類(lèi)來(lái)文、來(lái)電；嚴格執行請示報告制度，做到事事有著(zhù)落，件件有回音。
七、值班人員對發(fā)生在本單位的突發(fā)事件、重大事故、重大災情等緊急事件，必須在及時(shí)做好處置工作的同時(shí)，迅速向帶班領(lǐng)導報告，由其逐級上報，值班期間要跟蹤續報。
八、嚴格執行值班記錄制度。值班人員在值班期間，應將發(fā)生的事項和處理情況在值班記錄簿上作客觀(guān)、準確、及時(shí)、全面記錄。
九、嚴格執行交接班制度。值班期間所承擔的事務(wù)原則上要當天處理完畢，做到不拖拉、不推諉，未處理完畢的事情要認真做好工作交接。
十、嚴格執行外出報告制度。雙休日、節假日期間，各股室、單位負責人出縣，要向分管領(lǐng)導請示，領(lǐng)導干部出縣，要向局長(cháng)請示，獲得批準后方可外出。
十一、值班期間，因帶班領(lǐng)導或值班人員未認真履行值班職責，延誤緊急公務(wù)和突發(fā)事件處置造成不良后果或影響的，要按規定追究有關(guān)人員責任。
機關(guān)值班制度9
第一條為確保公司節假日期間工作正常運行，提高處置應急事件的能力，根據公司兩級管理的實(shí)際，特制訂本制度。
第二條本制度適用于公司所有值班人員。
第三條公司節假日值班實(shí)行兩級值班、歸口管理的辦法，由公司領(lǐng)導帶班，中層管理人員輪流值班，當班的公司領(lǐng)導對值班工作負總責，其他值班人員協(xié)助當班公司領(lǐng)導開(kāi)展工作，并對所在單位工作負總責。
第四條值班時(shí)間為國家法定節假日。
作息時(shí)間：白班為8：00—17：30，夜班為20：00—次日8：00，對于執行24小時(shí)交班制度的，白班延遲至18：30，夜班提前至18：30。
第五條值班人員主要工作：
1、轄區各崗位巡視、處理偶發(fā)事件，發(fā)生重大或緊急事件等，要果斷啟動(dòng)應急預案，并及時(shí)報告主管領(lǐng)導和相關(guān)部門(mén)。
2、接待來(lái)訪(fǎng)、來(lái)電，及時(shí)處理有關(guān)事宜。
3、指導監督其他在崗員工的工作情況，并與他們保持聯(lián)系，及時(shí)了解生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況。
4、認真填寫(xiě)值班記錄。
5、積極參加公司主管領(lǐng)導或主管部門(mén)組織的各項巡查工作。
第六條值班人員安排：
1、國家法定節假日值班表由綜合辦公室負責編制。
2、國家法定節假日及雙休日夜間值班執行公司夜間值班相關(guān)制度。
3、公司領(lǐng)導雙休日值班表由綜合辦公室負責編制。
4、安全保衛部執行部門(mén)24小時(shí)值班制度。
5、綜合辦公室、設備材料部及各分公司雙休日必須安排相關(guān)人員值班，值班表分別報綜合辦公室及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部備案。
財勞部和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部雙休日可根據需要安排值班，但每月至少安排一次值班。
6、小車(chē)服務(wù)中心應根據綜合辦公室提供的值班表，妥善安排值班司機及車(chē)輛。
7、各單位相關(guān)值班表應報綜合辦公室和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部備案。
第七條有關(guān)要求：
1、值班期間不得請假，如有特殊情況不能值班的，自行聯(lián)系其他員工代替，并向綜合辦公室和帶班領(lǐng)導說(shuō)明。
2、值班人員在值班期間原則上不得離崗，發(fā)生緊急情況及時(shí)向帶班領(lǐng)導匯報，同時(shí)認真做好處理。
3、按作息時(shí)間值班，不得遲到早退，不得酒后上崗和崗中飲酒。
4、值班人員下班前要做好值班情況登記。
5、值班人員下班時(shí)要做到人走窗關(guān)、燈滅、門(mén)閉，存放好文件等。
第八條本制度自下發(fā)之日起執行。
機關(guān)值班制度10
1、目的
為了加強生產(chǎn)過(guò)程中，車(chē)間與各職能部門(mén)的信息溝通與反饋，密切產(chǎn)銷(xiāo)銜接與協(xié)同，及時(shí)協(xié)調和解決生產(chǎn)銷(xiāo)售過(guò)程中存在的問(wèn)題，滿(mǎn)足企業(yè)現場(chǎng)管理、生產(chǎn)任務(wù)調度、生產(chǎn)計劃下達、事故應急處理、生產(chǎn)線(xiàn)流程控制及重點(diǎn)目標監控，借此提高生產(chǎn)效率，降低生產(chǎn)成本，實(shí)現跨部門(mén)的快速響應，決定自20xx年元月1日期，對機關(guān)干部實(shí)行輪流值班制，特擬定本制度。
2、范圍
與生產(chǎn)直接相關(guān)的部門(mén)：生產(chǎn)部、設計開(kāi)發(fā)科、工藝質(zhì)量科、采購科、銷(xiāo)售科，其他部門(mén)可酌情派人員值班。
3、職責
生產(chǎn)部負責協(xié)調調度各部門(mén)和資源解決生產(chǎn)問(wèn)題，并如實(shí)向公司領(lǐng)導進(jìn)行匯報。各部門(mén)按照生產(chǎn)部的調度安排，解決生產(chǎn)實(shí)際問(wèn)題。
4、值班內容
4—1值班時(shí)間
車(chē)間安排生產(chǎn)的周末、節假日以及晚班。 4—2值班人員
各科室制定輪班值班表報生產(chǎn)部匯總排班（值班表見(jiàn)附件1），生產(chǎn)部根據生產(chǎn)計劃，在每月28日前發(fā)布次月值班人員名單。輪班人員如因本職工作出差、會(huì )議等不能按時(shí)到崗值班的，需提前2個(gè)工
作日報部門(mén)負責人并安排好替班人員。
4—3值班要求
4—3—1當班的值班人員值班期間應正常打卡，不遲到、不早退、不脫崗，不進(jìn)行與工作無(wú)關(guān)的事。
4—3—2各部門(mén)值班人員在值班期間要做好值班記錄，填寫(xiě)信息要及時(shí)、準確。對于生產(chǎn)過(guò)程中出現的任何問(wèn)題都應及時(shí)響應，及時(shí)上報至生產(chǎn)部（值班記錄表件附件2）。
4—4值班的機關(guān)人員周末值班按程序經(jīng)上級主管簽批以打卡記錄安排倒休；節假日值班則按法定標準計發(fā)加班工資；晚班值班按每人100元/班發(fā)放晚班值班補貼。
5、考核
機關(guān)人員值班工作將內如月度考核，未按照要求值班的，或在值班期間工作出現重大失誤，對發(fā)生的問(wèn)題出現誤報、漏報的，生產(chǎn)部直接提交到公司考評會(huì )進(jìn)行考核。
人力資源部20xx年12月31日
附件1：機關(guān)人員生產(chǎn)值班表
20xx年x月機關(guān)人員值班表
附件2：值班記錄表
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