2023年公司重陽(yáng)節慰問(wèn)活動(dòng)策劃方案
為了確�；顒�(dòng)科學(xué)有序進(jìn)行，時(shí)常需要預先制定活動(dòng)方案，活動(dòng)方案可以對一個(gè)活動(dòng)明確一個(gè)大概的方向�；顒�(dòng)方案的格式和要求是什么樣的呢？以下是小編精心整理的2023年公司重陽(yáng)節慰問(wèn)活動(dòng)策劃方案（精選5篇），歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
2023年公司重陽(yáng)節慰問(wèn)活動(dòng)策劃方案1
一、活動(dòng)目標：
1、增強員工的歸屬感和凝聚力，提升員工的工作積極性和滿(mǎn)意度。
2、傳遞公司對員工的關(guān)懷和慰問(wèn)，增強公司與員工之間的親密度。
二、活動(dòng)內容：
1、慰問(wèn)禮品發(fā)放：為每位員工準備一份精心挑選的重陽(yáng)節禮品，如粽子、鮮花、節日賀卡等，表達公司對員工的關(guān)懷和祝福。
2、重陽(yáng)節主題午餐：在重陽(yáng)節當天，組織全體員工一起享用一頓豐盛的午餐，菜品以傳統重陽(yáng)節食品為主，如菊花雞、重陽(yáng)糕等，讓員工感受到傳統節日的氛圍和溫馨。
3、賽龍舟活動(dòng)：組織員工參加賽龍舟比賽，增強團隊合作意識和凝聚力，同時(shí)也增加員工間的交流和互動(dòng)。
4、重陽(yáng)節文化講座：邀請專(zhuān)家學(xué)者為員工講解重陽(yáng)節的歷史文化背景和傳統習俗，增加員工對傳統文化的了解和認同感。
三、活動(dòng)執行計劃：
1、提前安排：提前一個(gè)月開(kāi)始策劃活動(dòng)，確定活動(dòng)預算、活動(dòng)內容和活動(dòng)執行團隊。
2、禮品準備：選擇合適的重陽(yáng)節禮品，進(jìn)行采購和包裝。
3、餐飲預訂：聯(lián)系餐飲服務(wù)商，預訂重陽(yáng)節主題午餐的場(chǎng)地和菜品。
4、賽龍舟活動(dòng)組織：與相關(guān)機構合作，租賃龍舟和賽道，并組織員工參加訓練和比賽。
5、文化講座安排：聯(lián)系專(zhuān)家學(xué)者，確定講座的時(shí)間和地點(diǎn)，并通知員工參加。
四、活動(dòng)宣傳：
1、內部宣傳：通過(guò)公司內部通訊平臺、員工微信群等渠道，發(fā)布活動(dòng)宣傳海報和活動(dòng)詳情，提醒員工參加活動(dòng)。
2、外部宣傳：將活動(dòng)宣傳海報發(fā)布在公司官網(wǎng)、社交媒體等渠道，增加公司的品牌曝光度。
五、活動(dòng)評估：
1、員工滿(mǎn)意度調查：通過(guò)問(wèn)卷調查等方式，了解員工對活動(dòng)的滿(mǎn)意度和建議，以便改進(jìn)和優(yōu)化下一次活動(dòng)。
2、活動(dòng)效果評估：評估活動(dòng)是否達到預期目標，包括員工參與度、團隊凝聚力等方面的表現。
六、活動(dòng)預算：
1、禮品預算：根據公司員工人數確定禮品數量，根據禮品種類(lèi)和質(zhì)量確定禮品預算。
2、餐飲預算：根據員工人數確定午餐預算，根據菜品種類(lèi)和數量確定菜品預算。
3、賽龍舟活動(dòng)預算：根據租賃費用和訓練費用確定活動(dòng)預算。
4、文化講座預算：根據專(zhuān)家學(xué)者的講座費用確定活動(dòng)預算。
2023年公司重陽(yáng)節慰問(wèn)活動(dòng)策劃方案2
活動(dòng)名稱(chēng)：
公司重陽(yáng)節慰問(wèn)活動(dòng)
活動(dòng)目的：
通過(guò)慰問(wèn)活動(dòng)，表達公司對老年員工的關(guān)懷和感謝，增強員工的歸屬感和幸福感。
活動(dòng)時(shí)間：
2023年xx月xx日
活動(dòng)地點(diǎn)：
xxx
活動(dòng)對象：
公司所有年滿(mǎn)60歲及以上的老年員工
活動(dòng)流程：
活動(dòng)前準備：
確定活動(dòng)日期、地點(diǎn)和時(shí)間，并通知參與員工。
準備慰問(wèn)禮品，如節日禮盒、水果、保健品等。
安排活動(dòng)場(chǎng)地，確保場(chǎng)地整潔、舒適。
活動(dòng)開(kāi)場(chǎng)：
主持人致辭，表達對老年員工的感謝和祝福。
介紹活動(dòng)流程和安排。
文藝表演：
邀請公司文藝團隊或外部表演團隊進(jìn)行文藝表演，如歌舞、小品、相聲等，以增加活動(dòng)的歡樂(lè )氛圍。
互動(dòng)游戲：
安排一些簡(jiǎn)單有趣的互動(dòng)游戲，如猜謎語(yǔ)、唱歌比賽等，增加員工之間的互動(dòng)和參與度。
慰問(wèn)環(huán)節：
由公司領(lǐng)導或相關(guān)部門(mén)負責人為老年員工逐一送上慰問(wèn)禮品，并親切詢(xún)問(wèn)他們的身體狀況和生活情況，表達對他們的關(guān)心和關(guān)懷。
交流分享：
鼓勵老年員工分享自己的工作經(jīng)驗和生活智慧，以激發(fā)其他員工的學(xué)習和思考。
結束儀式：
表演團隊進(jìn)行節目表演，為活動(dòng)畫(huà)上一個(gè)圓滿(mǎn)的句號。
主持人總結活動(dòng)，再次表達對老年員工的感謝和祝福。
注意事項：
活動(dòng)期間要確保老年員工的安全和舒適，提供必要的座椅和飲品。
活動(dòng)過(guò)程中要注意尊重老年員工的意愿，不強迫參與互動(dòng)游戲和分享。
活動(dòng)結束后，及時(shí)清理活動(dòng)場(chǎng)地，保持整潔。
活動(dòng)后，可通過(guò)公司內部媒體（如企業(yè)微信、內部通訊等）發(fā)布活動(dòng)回顧和感謝的文章，讓更多員工了解活動(dòng)并分享活動(dòng)的溫暖。
2023年公司重陽(yáng)節慰問(wèn)活動(dòng)策劃方案3
活動(dòng)目的：
通過(guò)慰問(wèn)活動(dòng)，表達公司對老年員工的關(guān)心和感激之情，加強員工之間的凝聚力和團隊合作意識。
活動(dòng)時(shí)間：
2023年xx月xx日
活動(dòng)地點(diǎn)：
xxx
活動(dòng)內容：
提前通知：提前一周通知員工關(guān)于慰問(wèn)活動(dòng)的時(shí)間、地點(diǎn)和安排，讓員工有充足的準備時(shí)間。
禮物準備：為老年員工準備一份精心挑選的.禮物，如保健品、水果籃、鮮花等，以表達公司對他們的關(guān)心和祝福。
慰問(wèn)信：為每位老年員工準備一封慰問(wèn)信，感謝他們多年來(lái)對公司的辛勤付出和貢獻，并表達對他們健康、幸福的祝福。
慰問(wèn)活動(dòng)：在重陽(yáng)節當天，公司安排一部分員工組成慰問(wèn)小組，分別前往老年員工的家中或辦公區域進(jìn)行慰問(wèn)。慰問(wèn)小組可以為老年員工送上禮物和慰問(wèn)信，并與他們互動(dòng)交流，了解他們的近況和需求。
重陽(yáng)節慶�；顒�(dòng)：在慰問(wèn)活動(dòng)結束后，公司可以組織一場(chǎng)重陽(yáng)節慶�；顒�(dòng)，邀請所有員工參加�；顒�(dòng)可以包括重陽(yáng)節傳統文化展示、老年員工分享經(jīng)驗和故事、員工互動(dòng)游戲等，營(yíng)造歡樂(lè )祥和的氛圍。
感恩回饋：在慶�；顒�(dòng)中，公司可以準備一些小禮品，作為對所有員工的感謝和回饋。同時(shí)，也可以為老年員工特別準備一份回憶冊或紀念品，記錄他們在公司工作的點(diǎn)滴和成就。
活動(dòng)預算：
禮物預算：根據公司規模和預計參與人數，合理安排禮物預算，確保禮物的質(zhì)量和數量。
活動(dòng)場(chǎng)地預算：如果選擇在公司辦公區域舉行慶�；顒�(dòng)，需要預算場(chǎng)地布置和裝飾費用。
活動(dòng)物資預算：包括禮物、慰問(wèn)信紙張、宣傳材料等費用。
慶�；顒�(dòng)預算：根據活動(dòng)內容和參與人數，預算慶�；顒�(dòng)所需的場(chǎng)地租賃、音響設備、餐飲費用等。
活動(dòng)宣傳：
內部宣傳：通過(guò)公司內部通訊工具，如企業(yè)微信、內部郵件等，提前宣傳活動(dòng)的時(shí)間、地點(diǎn)和內容，讓員工提前了解和準備。
海報宣傳：在公司辦公區域張貼活動(dòng)海報，吸引員工的注意力，提醒他們參與活動(dòng)。
口頭宣傳：組織人員可以在公司會(huì )議、團隊會(huì )議等場(chǎng)合口頭宣傳活動(dòng)，鼓勵員工積極參與。
2023年公司重陽(yáng)節慰問(wèn)活動(dòng)策劃方案4
一、活動(dòng)目標：
1、加強公司內部員工之間的溝通和交流，增進(jìn)團隊凝聚力；
2、表達公司對員工的關(guān)心和感激之情，提升員工的歸屬感和忠誠度；
3、倡導傳統文化，弘揚重陽(yáng)節的傳統習俗。
二、活動(dòng)內容：
1、慰問(wèn)禮品：準備一份精心挑選的慰問(wèn)禮品，如節日禮盒、精美手工藝品等，以表達公司對員工的關(guān)心和祝福。
2、員工聚餐：組織員工聚餐活動(dòng)，選擇一家品質(zhì)優(yōu)良的餐廳，為員工提供豐盛的重陽(yáng)節菜肴，讓員工感受到節日的氛圍和溫馨。
3、互動(dòng)游戲：安排一些有趣的互動(dòng)游戲，如猜燈謎、扎柚子、猜重陽(yáng)節相關(guān)知識等，增加活動(dòng)的趣味性和參與度。
4、員工表演：鼓勵員工自愿參與表演節目，如舞蹈、歌曲、小品等，展示員工的才藝，增加活動(dòng)的娛樂(lè )性和互動(dòng)性。
5、重陽(yáng)節文化講座：邀請專(zhuān)家或文化愛(ài)好者進(jìn)行重陽(yáng)節文化講座，介紹重陽(yáng)節的由來(lái)、習俗和傳統活動(dòng)，讓員工了解和傳承傳統文化。
三、活動(dòng)安排：
1、活動(dòng)時(shí)間：在重陽(yáng)節前一周或當天進(jìn)行，確保員工能夠全程參與。
2、活動(dòng)地點(diǎn)：選擇公司內部或租賃場(chǎng)地進(jìn)行，根據公司規模和預算進(jìn)行選擇。
3、活動(dòng)流程：
上午：?jiǎn)T工集合，領(lǐng)取慰問(wèn)禮品，公司領(lǐng)導致辭，展示員工表演節目。
中午：?jiǎn)T工聚餐，品嘗重陽(yáng)節特色菜肴。
下午：進(jìn)行互動(dòng)游戲，頒發(fā)獎品，舉行重陽(yáng)節文化講座。
晚上：活動(dòng)結束，員工自由交流，回家享受重陽(yáng)節假期。
四、活動(dòng)宣傳：
1、內部宣傳：通過(guò)公司內部通訊、企業(yè)微信、電子郵件等渠道，提前宣傳活動(dòng)內容、時(shí)間和地點(diǎn)，激發(fā)員工的參與熱情。
2、海報宣傳：制作精美的活動(dòng)海報，張貼在公司各個(gè)部門(mén)的公共區域，吸引員工的關(guān)注和參與。
3、口頭宣傳：公司領(lǐng)導和人力資源部門(mén)負責人在員工會(huì )議或部門(mén)會(huì )議上口頭宣傳活動(dòng)內容和意義，鼓勵員工積極參與。
五、活動(dòng)評估：
1、員工反饋：通過(guò)員工滿(mǎn)意度調查、反饋表等方式，了解員工對活動(dòng)的評價(jià)和建議，以便改進(jìn)和優(yōu)化活動(dòng)策劃。
2、活動(dòng)效果評估：對活動(dòng)的參與度、員工交流情況、員工關(guān)系改善等進(jìn)行評估，以確定活動(dòng)的效果和影響。
六、預算：
根據公司規模和預期活動(dòng)效果，合理安排活動(dòng)預算，包括慰問(wèn)禮品、餐飲費用、場(chǎng)地租賃費用、活動(dòng)宣傳費用等。
七、注意事項：
1、確�；顒�(dòng)的安全性和秩序，提前做好安全檢查和應急準備工作。
2、合理安排活動(dòng)時(shí)間和流程，確保員工能夠全程參與。
3、尊重員工的個(gè)人意愿，鼓勵自愿參與表演和游戲活動(dòng)，不強迫員工參與。
4、活動(dòng)結束后，及時(shí)整理活動(dòng)場(chǎng)地，保持整潔和衛生。
2023年公司重陽(yáng)節慰問(wèn)活動(dòng)策劃方案5
一、活動(dòng)目的：
提升員工的歸屬感和凝聚力，加強企業(yè)文化建設；
表達公司對員工的關(guān)心和慰問(wèn)，增強員工的幸福感和滿(mǎn)意度；
加強員工之間的溝通和交流，促進(jìn)團隊合作。
二、活動(dòng)時(shí)間：
2023年xx月xx日
三、活動(dòng)內容：
慰問(wèn)禮物發(fā)放：為每位員工準備一份精美的重陽(yáng)節禮物，如粽子、花茶等，表達公司對員工的關(guān)心和祝福。
重陽(yáng)節主題午餐：組織員工一起享用豐盛的重陽(yáng)節主題午餐，餐桌上擺放重陽(yáng)節的傳統食物和裝飾品，營(yíng)造節日氛圍。
重陽(yáng)節文化知識競賽：組織員工參與重陽(yáng)節文化知識競賽，增加對重陽(yáng)節的了解和認識，增強員工對傳統文化的認同感。
重陽(yáng)節主題展覽：?jiǎn)T工可以自愿參與展覽，展示自己對重陽(yáng)節的理解和創(chuàng )意，可以是手工制作、繪畫(huà)、攝影等形式，展覽期間員工可以互相欣賞和交流。
重陽(yáng)節團建活動(dòng)：組織員工參加戶(hù)外活動(dòng)，如登山、野餐等，增強團隊合作和溝通能力，提升員工的凝聚力和團隊意識。
四、活動(dòng)宣傳：
內部通知：通過(guò)內部通訊工具，如企業(yè)微信、內部郵件等，向全體員工宣傳活動(dòng)內容、時(shí)間和地點(diǎn)。
宣傳海報：制作宣傳海報，張貼在公司內部公共區域，提醒員工關(guān)注活動(dòng)。
口頭宣傳：組織人力資源部門(mén)的工作人員在部門(mén)會(huì )議、員工集會(huì )等場(chǎng)合口頭宣傳活動(dòng)內容和意義。
五、活動(dòng)執行：
活動(dòng)策劃小組：成立活動(dòng)策劃小組，負責活動(dòng)的具體策劃和組織工作。
預算安排：根據活動(dòng)內容和人數，制定活動(dòng)預算，包括禮物采購、餐飲費用、場(chǎng)地租賃等。
供應商合作：與禮品供應商、餐飲服務(wù)商等進(jìn)行合作洽談，確�；顒�(dòng)物資的供應和質(zhì)量。
活動(dòng)流程安排：制定詳細的活動(dòng)流程安排，包括活動(dòng)時(shí)間、地點(diǎn)、參與人員、活動(dòng)內容等。
活動(dòng)執行：按照活動(dòng)流程安排，組織活動(dòng)的各項工作，確�；顒�(dòng)的順利進(jìn)行。
活動(dòng)反饋：對活動(dòng)進(jìn)行評估和總結，收集員工的反饋意見(jiàn)，為以后的活動(dòng)改進(jìn)提供參考。
六、活動(dòng)評估：
反饋調查：通過(guò)問(wèn)卷調查等方式，收集員工對活動(dòng)的評價(jià)和意見(jiàn)，了解活動(dòng)效果和改進(jìn)空間。
績(jì)效考核：將活動(dòng)的組織和執行情況納入員工績(jì)效考核范疇，激勵員工積極參與和推動(dòng)活動(dòng)的順利進(jìn)行。
七、活動(dòng)預算：
根據公司實(shí)際情況和活動(dòng)規模，制定活動(dòng)預算，包括禮物采購、餐飲費用、場(chǎng)地租賃等。預算可根據需要進(jìn)行調整。
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