工會(huì )發(fā)放福利方案
這個(gè)共同利益團體諸如為同一雇主工作的員工，在某一產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的個(gè)人。工會(huì )組織成立的主要意圖是為了可以與雇主談判工資薪水、工作時(shí)限和工作條件等等。下面是小編幫大家整理的工會(huì )發(fā)放福利方案（精選5篇），僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
工會(huì )發(fā)放福利方案1
20XX年春節即將來(lái)臨，為體現公司對員工的關(guān)懷，使員工感受到節日的歡樂(lè )氣氛，綜合管理部特申請給公司全體職員工發(fā)放春節福利禮品。凡在20XX年1月1日前入職人員（請假人員不包含），均可獲得春節節日福利一份，根據公司財務(wù)預算，福利禮品發(fā)放具體方案如下：
預計人數：55人
帶魚(yú)：1盒，￥2200.00
花生油：1桶，￥5885.00
酒：1箱，￥5500.00
水果：1箱，￥3300.00
大米：1袋，￥1650.00
雞蛋：1箱，￥2250.00
一、發(fā)放對象：
公司全體員工（截止20XX年1月1日前進(jìn)廠(chǎng)員工）；
二、發(fā)放時(shí)間：
20XX年1月23日（下午16：00）；
三、發(fā)放地點(diǎn)：
公司辦公室
四、組織發(fā)放人員：
略
五、發(fā)放方式：
由綜合管理部統一發(fā)放，各部按通知時(shí)間，安排人員到指定地點(diǎn)領(lǐng)取，各部門(mén)領(lǐng)取時(shí)根據附件表格，自行將當天在職人員名單統計清楚，并請在20XX年1月15日前提交到綜合管理部，我部將按部門(mén)提交名單實(shí)際人數發(fā)放數量；
六、物品采購：
所有物品需在發(fā)放當日上午10：00準時(shí)送到公司）；
七、注意事項：
1、各部門(mén)在將禮品領(lǐng)回去之后，請盡快發(fā)放給各位員工，如發(fā)現物品有發(fā)霉或其它質(zhì)量問(wèn)題，飲料有開(kāi)啟過(guò)期現象，請勿食用，并請發(fā)放當天及時(shí)到綜合管理部換取，逾期不換。
2、為避免出現有人重復領(lǐng)取，我部只按各部門(mén)所提交的名單人數發(fā)放，請各部門(mén)準確統計好名單；
3、因物品在運送、搬運過(guò)程中可能有損壞的情況，如損壞情況不嚴重，而非質(zhì)量問(wèn)題將不作更換；另外損壞情況嚴重的，將視情況而定再做更換。
工會(huì )發(fā)放福利方案2
一年一度的傳統節日——春節將至，為體現公司人文關(guān)懷，提高公司員工福利待遇，特制定以下福利方案，請公司領(lǐng)導審核：
一、福利禮品內容：
福利禮品：超市購物卡
入職員工一個(gè)月的發(fā)放1張100元面值超市購物卡；入職員工兩個(gè)月的發(fā)放1張150元面值超市購物卡；入職員工三個(gè)月以上的發(fā)放1張200元面值超市購物卡。
優(yōu)點(diǎn)：福利禮品最實(shí)惠，員工可根據個(gè)人實(shí)際需要置辦年貨，滿(mǎn)足所有員工的個(gè)性化年貨需求，公司的采購工作和發(fā)放工作都簡(jiǎn)單快捷，員工領(lǐng)取后攜帶方便；
二、發(fā)放對象：
潤泉公司所有員工
三、費用預算
100元×xx人=xxxx元
150元×xx人=xxxx元
200元×xx人=xxxx元
四、上述春節福利發(fā)放產(chǎn)生的`費用由集團總公司統一承擔。
工會(huì )發(fā)放福利方案3
一年一度的傳統節日——春節將至，為進(jìn)一步增強廣大員工對公司的凝聚力、向心力，加強員工的歸屬感和責任心，體現公司人為關(guān)懷。特制訂如下方案：
一、發(fā)放標準（以工齡界定）：
本公司工齡一年以下人員：價(jià)值50元禮品一份
本公司工齡一年及以上人員：價(jià)值100元禮品一份
主管級人員：工齡禮品+現金紅包200元/人
經(jīng)理級人員：工齡禮品+現金紅包400元/人
總監級人員：工齡禮品+現金紅包800元/人
二、工齡禮品費用預算（與銷(xiāo)售溝通，“xx有限公司”，可與我司置換禮品，客戶(hù)不能提供增值稅專(zhuān)用發(fā)票，只能提供普票）
一年以?xún)热藛T（人數截止到20XX年1月29日，總人數226人，不含20XX年入職人員，217人）
纏絲鴨蛋禮盒，56一盒，26人，共7560元；
一年及以上人員
纏絲鴨蛋禮盒，56一盒，76人，共4256元；
原陽(yáng)黃金晴大米，76人2736元；
總計金額：1.4888萬(wàn)元=1.4552元。
工會(huì )發(fā)放福利方案4
一、春節前福利：
1、1月福利：對20xx年12月31日(含)前入司員工，發(fā)放福利物品：蒙牛純甄酸奶200gx12；潘婷乳液修復洗護禮盒裝(400+170)ML。
2、年終獎。xx發(fā)放時(shí)間：2月13日發(fā)放70%，5月份發(fā)30%。
3、春節禮物：截止于20xx年12月31日(含)前入司員工、且2月11日仍在崗且未提出辭職的員工。標準：每人200元。
4、工會(huì )會(huì )員：xx屬工會(huì )會(huì )員，且14日仍在崗(SMT段是13日仍在崗)且未提出辭職的員工。每位會(huì )員200元。
5、新春晚會(huì )福利：xx組長(cháng)及以上+13年12月31日前入司員工，且在公司規定的最后一天，仍在崗且未提出辭職的員工。每人300元
6、年終紅包：截止于20xx年12月31日前入司員工、且在公司規定的最后一天，仍在崗且未提出辭職的員工。每人200元。
7、節前抽獎福利：
獎票發(fā)放人員：最后一天仍在崗的，在職員工。
抽獎時(shí)間：SMT段：13日；后段：14日。
二、春節后福利：
1、開(kāi)工利是：截止于20xx年12月31日前入司員工。
春節后按時(shí)到崗的員工，每人200元。
2、旅游：xx工會(huì )列支
20xx年上半年，公司將組織員工兩日游。
工會(huì )發(fā)放福利方案5
為了提高員工的工作積極性和幸福感，工會(huì )決定組織一系列福利活動(dòng)。以下是工會(huì )發(fā)放福利活動(dòng)方案的一些建議：
1.健康福利活動(dòng)：組織員工參加健康體檢，提供健康講座和培訓，鼓勵員工參加運動(dòng)和健身活動(dòng)。
2.社交活動(dòng)：組織員工參加團隊建設活動(dòng)，如戶(hù)外拓展訓練、團隊旅行等，增強員工之間的合作和凝聚力。
3.學(xué)習培訓：提供員工培訓機會(huì )，包括技能培訓、職業(yè)發(fā)展指導等，幫助員工提升自身能力和職業(yè)素養。
4.節日福利：在重要節日，如春節、國慶節等，發(fā)放節日禮品或紅包，增加員工的節日氛圍和幸福感。
5.員工關(guān)懷：建立員工關(guān)懷機制，定期進(jìn)行員工滿(mǎn)意度調查，及時(shí)解決員工關(guān)注的問(wèn)題，提供心理咨詢(xún)和支持。
6.員工獎勵：設立員工表彰制度，根據員工的工作表現和貢獻，給予獎勵和榮譽(yù)，激勵員工積極工作。
7.福利補貼：為員工提供一些福利補貼，如午餐補貼、交通補貼等，提高員工的生活質(zhì)量。
8.文體活動(dòng)：組織員工參加文體比賽和活動(dòng)，如籃球賽、足球賽、書(shū)法比賽等，豐富員工的業(yè)余生活。
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