(推薦)高溫補貼通知11篇

　　在學(xué)習、工作生活中，很多地方都會(huì )使用到通知，通知適用于批轉下級機關(guān)的公文，轉發(fā)上級機關(guān)和不相隸屬機關(guān)的公文。相信很多朋友都對寫(xiě)通知感到非�？鄲腊�，下面是小編精心整理的高溫補貼通知，僅供參考，歡迎大家閱讀。

高溫補貼通知 篇1

親愛(ài)的全體職工：

　　隨著(zhù)夏日的來(lái)臨，高溫不斷的'來(lái)襲，為了全體職工的身體健康，經(jīng)過(guò)公司領(lǐng)導的決議，從本月起起先下發(fā)“20xx年度職工高溫補貼"，高溫補貼發(fā)放標準如下：

　　1、自20xx年7月1日起先到20xx年9月31日結束，共計三個(gè)月。

　　2、高溫補貼金額：車(chē)間工人每人每月300元整，其它部門(mén)每人每月260元。

　　3、補貼金額和工資一并領(lǐng)取。

　　4、高溫其它處理措施將依據詳細狀況詳細通知，望廣闊職工隨時(shí)關(guān)注。

通知人：

　　20xx年xx月xx日

高溫補貼通知 篇2

親愛(ài)的公司各部門(mén)：

　　高溫季節即將來(lái)臨，為扎實(shí)做好20xx年防暑降溫工作，保障全體員工的身體健康，完成好工作任務(wù)，經(jīng)公司研究，決定發(fā)放20xx年度高溫補貼，具體發(fā)放辦法及標準如下：

　　一、發(fā)放范圍

　　20xx年6月1日—9月30日間在冊在崗正式員工發(fā)放高溫補貼;因各種原因暑期不在崗人員(包括長(cháng)期病休人員)、非正式員工不予發(fā)放。

　　二、發(fā)放標準

　　按每人每月150元標準發(fā)放，共4個(gè)月(6—9月)，每人總計600元。

　　三、發(fā)放方式

　　根據當月實(shí)際考勤情況，按月隨同工資發(fā)放到帳。

通知人：

　　20xx年xx月xx日

高溫補貼通知 篇3

親愛(ài)的各位員工：

　　隨著(zhù)炎熱天氣到來(lái)，為表示公司對員工的體諒和關(guān)懷，使員工在酷暑期間能更好的工作，特向公司申請發(fā)放員工高溫補貼。發(fā)放時(shí)間擬為7月、8月、9月三個(gè)月，發(fā)放標準根據員工作業(yè)環(huán)境不同如下：

　　一、 人員范圍及標準：

　　經(jīng)理級及以上級別：每人100元/月

　　辦公室人員：每人80元/月

　　生產(chǎn)部、物流部：每人50元/月

　　二、 執行時(shí)間 ：

　　高溫津貼的.執行時(shí)間為：20xx年7月至9月

　　三、 發(fā)放形式：

　　高溫津貼隨7月至9月工資每月隨工資發(fā)放。

　　以上通知自20xx年7月起執行，請各部互相轉告，遵照執行。 請予以批示！

通知人：

　　20xx年xx月xx日

高溫補貼通知 篇4

親愛(ài)的各部門(mén)：

　　高溫炎熱天氣已至，為提高員工福利，食堂將在6月份開(kāi)始每周二、四下午三點(diǎn)提供糖水或涼茶消暑飲料(結束提供時(shí)間根據實(shí)際天氣而定)。

　　公司將對無(wú)空調降溫及風(fēng)扇不能有效降溫的崗位給予高溫補貼。發(fā)放高溫補貼的.崗位包括：包裝員、老化員、物料員、非電子倉倉管員、電工、廚工、清潔工。發(fā)放高溫補貼標準為150元/月。

　　若一整月在非空調區域工作，給予150元/月高溫補貼。若未滿(mǎn)一個(gè)月的，按照6.90元/天給予高溫補貼。對于三樓倉管員，若一半以上氣溫超過(guò)40℃，按照300元/月發(fā)放超高溫補貼，其余按照正常的高溫補貼發(fā)放。

　　備注：高溫補貼發(fā)放時(shí)間為6月至10月，超過(guò)一半工作天數溫度低于33℃(含33℃)取消當月高溫補貼。

　　特此通知!

通知人：

　　20xx年xx月xx日

高溫補貼通知 篇5

親愛(ài)的各單位：

　　為做好夏季防暑降溫工作，保證職工在生產(chǎn)過(guò)程中的安全和身體健康，確保用人單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有序進(jìn)行，經(jīng)自治區人民政府同意，決定對我區夏季高溫津貼標準進(jìn)行調整�，F就有關(guān)事項通知如下：

　　一、本自治區行政區域內的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟組織以及民辦非企業(yè)單位等組織（以下稱(chēng)“用人單位”）在每年6-10月份安排勞動(dòng)者在35℃以上（含35℃）高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下（不含33℃）的（以下統稱(chēng)“高溫作業(yè)”），應當按月或按實(shí)際高溫天數向勞動(dòng)者支付高溫津貼。

　　二、用人單位在崗職工高溫津貼的具體發(fā)放標準為：按月計發(fā)的，每人每月250元至300元；按天計發(fā)的，每人每天11.5元至13.8元。用人單位的高溫津貼納入工資總額，但不包括在最低工資標準范圍內。

　　三、從事高溫作業(yè)的勞動(dòng)者因下列情形之一未能正常出勤的，用人單位可按勞動(dòng)者當月實(shí)際出勤且從事高溫作業(yè)的'天數折算高溫津貼：

　�。ㄒ唬┮蚴录�、曠工未提供勞動(dòng)的；

　�。ǘ�）在醫療期、停工留薪期、年休假、探親假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護假等未提供勞動(dòng)的；

　�。ㄈ�）勞動(dòng)者其他個(gè)人原因未出勤從事高溫作業(yè)的情形。

　　四、用人單位當月臨時(shí)安排勞動(dòng)者從事高溫作業(yè)，應當按其當月從事高溫作業(yè)的天數折算發(fā)放高溫津貼。

　　五、對于勞動(dòng)者工作場(chǎng)所是否屬于高溫場(chǎng)所難以確定的特殊情況，用人單位應結合實(shí)際，通過(guò)工資集體協(xié)商等民主管理程序商定。

　　六、防暑降溫工作季節性強，用人單位應合理安排職工夏季工作，適當調整高溫、露天作業(yè)人員的勞動(dòng)強度和作息時(shí)間，避開(kāi)高溫時(shí)段，嚴格控制加班加點(diǎn)，確保職工身體健康。

　　七、用人單位不得因高溫時(shí)段停止工作、縮短工作時(shí)間而扣除或降低勞動(dòng)者工資，也不能因實(shí)施高溫津貼而降低勞動(dòng)者工資。

　　八、用人單位要加強女職工和未成年工保護。不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上（含35℃）的高溫天氣露天作業(yè)及溫度在33℃以上（含33℃）的工作場(chǎng)所作業(yè)；不得安排懷孕女職工和未成年工從事《高溫作業(yè)分級》國家標準中第三級以上的高溫場(chǎng)所作業(yè)。

　　九、自治區人力資源社會(huì )保障廳具體負責高溫津貼的政策解釋工作。各級應急管理、衛生健康、人力資源社會(huì )保障等有關(guān)行政管理部門(mén)要根據各自職責加強用人單位高溫天氣勞動(dòng)保護日常監督管理工作。用人單位主管部門(mén)要督促用人單位做好高溫期間職工的防暑降溫工作。各級工會(huì )組織依法對用人單位高溫天氣期間采取的勞動(dòng)保護措施實(shí)施監督。

　　十、調整后的高溫津貼標準從20xx年10月15日起執行。

通知人：

　　20xx年xx月xx日

高溫補貼通知 篇6

親愛(ài)的各部門(mén)、各項目部：

　　暑運將至，為切實(shí)做好公司一線(xiàn)員工夏季防暑降溫工作，確保公司生產(chǎn)的正常運行，結合國家相關(guān)規定，根據公司實(shí)際情況，發(fā)放20xx年高溫補貼。

　　具體如下：

　　一、 發(fā)放人員范圍：

　　20xx年xx月xx日至x月x日在冊在崗的.合同制員工

　　二、發(fā)放崗位范圍及標準：

　　一類(lèi)、 此類(lèi)崗位是指較長(cháng)時(shí)間在高溫環(huán)境下持續工作的現場(chǎng)生產(chǎn)崗位

　　車(chē)輛駕駛員、現場(chǎng)工作人員

　　300元/人月

　　二類(lèi) 、其他間斷性進(jìn)入高溫環(huán)境工作的人員

　　保安、室外保潔員

　　200元/人月

　　備注：

　　1、二級部門(mén)干部高溫補貼按二類(lèi)標準執行;

　　2、一級部門(mén)干部不享受高溫補貼。

　　三、其他：

　　1、高溫補貼于x月x日至x月x日期間依據月度考勤在次月工資中予以發(fā)放。

　　2、新進(jìn)員工若符合享受高溫補貼規定，從到崗次日起享受。

　　3、當月因出差、培訓、休假、工傷等各類(lèi)原因，根據崗位的實(shí)際天數享受高溫補貼。

　　特此通知。

通知人：

　　20xx年xx月xx日

高溫補貼通知 篇7

親愛(ài)的各部門(mén)：

　　根據事業(yè)部福利管理辦法要求，為保障員工在夏季高溫條件下勞動(dòng)生產(chǎn)過(guò)程中的.身體健康和安全，為高溫作業(yè)員工提供夏季高溫補貼，決定給予員工發(fā)放高溫補貼，具體如下：

　　發(fā)放范圍：制造中心一線(xiàn)操作員工(電子車(chē)間為空調車(chē)間，不列入高溫補貼范圍);技術(shù)品質(zhì)部在線(xiàn)檢驗、過(guò)程巡檢、試水檢驗、個(gè)別來(lái)料檢驗員(在現場(chǎng)檢驗人員和駐廠(chǎng)檢驗人員);倉庫管理倉管員、物料員、叉車(chē)司機;蕪湖公共平臺保安員、動(dòng)力人員;蕪湖營(yíng)運與人力資源安全員。

　　發(fā)放時(shí)間：20xx年x月-20xx年x月。

　　發(fā)放標準：150元/人/月。

　　發(fā)放原則：

　　1、高溫補貼按月隨工資發(fā)放，因病假、事假、產(chǎn)假、探親假等非滿(mǎn)勤人員根據實(shí)際出勤折算計發(fā)。

　　2、調離高溫崗位的員工和新調入高溫崗位的員工，高溫補貼根據員工實(shí)際出勤折算計發(fā)。

　　發(fā)放要求：

　　1、各部門(mén)綜合管理、薪資員于x月x日前完成各班組崗位員工作業(yè)場(chǎng)所的'溫度測量工作。

　　2、各部門(mén)于每月6日前填寫(xiě)《高溫補貼發(fā)放申報表》(見(jiàn)附件)，同時(shí)對當月享受高溫補貼的員工進(jìn)行看板張貼公示，公示天數不得少于3天，經(jīng)公示后由部門(mén)主管領(lǐng)導簽字確認后報薪資福利專(zhuān)員執行發(fā)放。

　　3、各部門(mén)務(wù)必如實(shí)申報，若發(fā)現部門(mén)/班組存在虛報員工享受高溫補貼的，除取消該崗位員工的高溫補貼外，并對其所在部門(mén)主管領(lǐng)導、綜合管理、薪資員、班組長(cháng)進(jìn)行專(zhuān)項考核通報。

　　投訴管理

　　1、全體員工若發(fā)現部門(mén)/班組有虛報補貼的，可向蕪湖營(yíng)運與人力資源檢舉投訴，對情況屬實(shí)的，對其所在部門(mén)主管領(lǐng)導、綜合管理、薪資員、班組長(cháng)進(jìn)行專(zhuān)項考核通報。

　　2、以上舉報經(jīng)調查屬實(shí)，將給予舉報人獎勵個(gè)人積分5分/人，對舉報人予以保密。

　　3、投訴受理人：xxx

通知人：

　　20xx年xx月xx日

高溫補貼通知 篇8

親愛(ài)的公司所屬各單位：

　　為切實(shí)做好高溫天氣期間防暑降溫工作，保障公司安全生產(chǎn)，確保職工身體健康，經(jīng)公司研究決定給在崗職工發(fā)放高溫補貼�，F將有關(guān)事項通知如下：

　　每月出勤天數不少于22天且發(fā)放之日仍在崗的職工。

　　其他員工發(fā)放標準為100元/月。

　�。ǘ�）發(fā)放時(shí)間為20xx年6—8月共3個(gè)月，逐月造表發(fā)放。

　�。ㄒ唬└鲉挝话瓷鲜鰳藴始耙�求按附表一《高溫補貼發(fā)放登記表》的`格式在次月3日前將人員名單報所在公司人事部門(mén)審核。

　�。ǘ�）所在公司人事部門(mén)審核后將名單及匯總表報集團公司人力資源處審核、簽批。

　�。ㄈ�）各單位的借用人員（含試用）在借用單位發(fā)放。

通知人：

　　20xx年xx月xx日

高溫補貼通知 篇9

親愛(ài)的公司各部門(mén)、各員工：

　　為體現公司人文關(guān)懷，做好防暑降溫工作，保障公司員工在夏季高溫工作條件下的`身體健康和安全，確保公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常進(jìn)行，公司特別發(fā)放高溫補貼費用，現將有關(guān)事項通知如下：

　　公司各部門(mén)、下屬各子公司員工(含試用期員工、實(shí)習生)。

　　130元/月/人。

　　以現金形式在8、9月份的工資中兌現。

　　1、新入職員工，當月高溫補貼按照實(shí)際工作天數給予。

　　2、6月、7月、8月高溫補貼在8月工資中兌現，9月高溫補貼在9月工資中兌現。

　　3、當月請假(各類(lèi)假期)合計超過(guò)10天(含)的，不予發(fā)放高溫補貼。

　　特此通知!

通知人：

　　20xx年xx月xx日

高溫補貼通知 篇10

親愛(ài)的各部門(mén)、分部：

　　鑒于目前我區的各地已進(jìn)入高溫酷暑階段，為保障員工身體健康，確保公司暑期的正常運作，報經(jīng)總部批準，區部決定對部分外勤及體力勞動(dòng)強度較大的'特殊崗位按月發(fā)給高溫補貼，并購買(mǎi)一定數量的防暑藥品下發(fā)到各分部及點(diǎn)部，有關(guān)工作要求如下：

　　一、高溫補貼的發(fā)放時(shí)間：20xx年x月，按月發(fā)放，發(fā)放標準均為每人每月50元。

　　二、高溫補貼發(fā)放崗位：司機(含司機組長(cháng))、收派員、倉管員(含倉管組長(cháng)，不含運作文員)、運作員(含運作組長(cháng))、理貨員、點(diǎn)部主管和部分行政后勤人員(汽車(chē)維修員、食堂工作人員和保安)。

　　三、結合各部門(mén)的實(shí)際情況，建議以部門(mén)(分部、中轉場(chǎng)或行政部)為單位統購消暑物品，每月x日之前，各單位分別匯總購物發(fā)票和實(shí)際報銷(xiāo)人員名單(請參照附件一的格式填寫(xiě))，以部門(mén)為單位統一填制報銷(xiāo)單據，并粘貼好后上交財務(wù)報銷(xiāo)(必須在規定標準范圍之內報銷(xiāo);發(fā)票填開(kāi)的要求請向財務(wù)部門(mén)咨詢(xún))。

　　四、區部行政部將統一購買(mǎi)防暑藥品(包括藿香正氣水、仁丹、風(fēng)油精等，為3個(gè)月用量)。在防暑藥品采購到位后將統一下發(fā)各分部或部門(mén)使用。

　　五、防暑藥品要下發(fā)到各點(diǎn)部，以便有員工需要時(shí)能及時(shí)領(lǐng)用。建議藥品以集中保管為佳。

　　請各分部嚴格按本通知要求執行，不得任意擴大范圍或超出標準發(fā)放。

　　特此通知!

通知人：

　　20xx年xx月xx日

高溫補貼通知 篇11

親愛(ài)的各項目部：

　　為做好夏季防暑降溫工作，保障員工在夏季高溫條件下勞動(dòng)生產(chǎn)過(guò)程中的身體健康和安全，從而保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常進(jìn)行。公司決定從20xx年xx月xx日至xx月xx日止，以市氣象主管部門(mén)所屬氣象臺站發(fā)布氣溫在37℃以上(含37℃，以下統稱(chēng)高溫)，公司將針對在高溫條件下出勤在崗作業(yè)的員工發(fā)放高溫補貼，具體細則如下：

　　一、發(fā)放對象：

　　1、生產(chǎn)一線(xiàn)員工，包括注塑車(chē)間、電池車(chē)間、庫房工作人員(庫管員、搬運工)、無(wú)空調環(huán)境辦公的'管理人員(車(chē)間主管、巡檢、搬運、清潔工、維修工、花工);

　　2、高溫條件下外出辦公的非一線(xiàn)管理人員，包括配套業(yè)務(wù)人員()、駕駛員、出納;

　　3、所有空調環(huán)境辦公的管理人員不屬于高溫補貼發(fā)放對象。

　　二、發(fā)放標準：

　　1、在高溫作業(yè)環(huán)境下的特殊生產(chǎn)工序，鉛澆鑄、燒焊、熱封工序按10元/人/天發(fā)放高溫補貼;

　　2、在高溫環(huán)境下外出辦公的配套業(yè)務(wù)人員()按10元/人/天發(fā)放高溫補貼;

　　3、生產(chǎn)一線(xiàn)員工(不含鉛澆鑄、燒焊、熱封工序)、車(chē)間現場(chǎng)管理者、巡檢、搬運、清潔工、庫房管理人員、搬運工、維修工、花工)按7元/人/天發(fā)放高溫補貼;

　　4、在高溫環(huán)境下外出辦公的駕駛員、出納按5元/人/天發(fā)放高溫補貼;

　　5、所有高溫環(huán)境下不出勤在崗作業(yè)的員工不享受此高溫補貼發(fā)放標準;

　　6、公司各駐外經(jīng)營(yíng)機構，由各機構負責人根據當地具體作業(yè)環(huán)境自行規定具體發(fā)放細則，發(fā)放的高溫補貼支出由辦事處自行承擔，但不允許超出公司規定的發(fā)放標準。

通知人：

　　20xx年xx月xx日

【高溫補貼通知】相關(guān)文章：

公司高溫補貼通知02-05

高溫補貼通知范文03-29

高溫補貼通知范文03-13

公司高溫補貼通知02-05

高溫補貼通知范文06-09

高溫補貼通知15篇03-09

公司高溫補貼發(fā)放通知03-10

高溫補貼通知6篇03-07

高溫補貼通知（精選10篇）06-28

高溫補貼通知15篇02-05