輔警心得體會(huì )
輔警心得體會(huì )（精選7篇）
當我們積累了新的體會(huì )時(shí)，可以通過(guò)寫(xiě)心得體會(huì )的方式將其記錄下來(lái)，從而不斷地豐富我們的思想。很多人都十分頭疼怎么寫(xiě)一篇精彩的心得體會(huì )，下面是小編整理的輔警心得體會(huì )（精選7篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。
輔警心得體會(huì )1
4月11日，委黨組中心組學(xué)習了市委、市政府《關(guān)于進(jìn)一步加強機關(guān)作風(fēng)建設，嚴肅工作紀律的規定》，即：“七條禁止性規定”，黨組書(shū)記、主任董玉玲結合我委實(shí)際，就貫徹執行“七條禁止性規定”作了重要講話(huà)。委黨組制定了《關(guān)于全面執行“七條禁止性規定”的意見(jiàn)》，通過(guò)學(xué)習教育，感觸很深，下面談?wù)勛约耗w淺的認識。
禁令是鐵的紀律。加強和改進(jìn)機關(guān)作風(fēng)建設，核心的問(wèn)題就是要有鐵的紀律，“七條禁止性規定”就是從源頭上預防和克服不正之風(fēng)的有效辦法。這就要求我們機關(guān)干部“有令就行、有禁就止”，堅持立黨為公，執政為民。做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀，盡量少犯錯誤或不犯錯誤�！捌邨l禁止性規定”把打麻將第一次寫(xiě)進(jìn)文件并作為禁令，這說(shuō)明市委、市政府對“禁賭”的決心，要做到這一點(diǎn)，對每一個(gè)人來(lái)說(shuō)，無(wú)疑是一個(gè)嚴峻的考驗，作為一名共產(chǎn)黨員，又是委黨組成員，一定要帶好頭，按照規定條款，堅決執行。關(guān)于出臺獎勵政策的權限規定，20xx年年終目標考核后，個(gè)別縣市區人口與計生局領(lǐng)導要求市上給獎勵政策，自己在沒(méi)有請示領(lǐng)導的情況下，擅自出臺獎勵政策。學(xué)習“七條禁止性規定”后，才意識到問(wèn)題的嚴重性，自己一則無(wú)權、二則違紀，必須警鐘長(cháng)鳴，堅決改正。
認真執行“七條禁止性規定”，樹(shù)立良好的風(fēng)氣是當前的首要任務(wù)。如何在機關(guān)內部形成“有令就行、有禁就止”的濃厚氛圍，領(lǐng)導是關(guān)鍵。這就要求領(lǐng)導干部要嚴于律己，率先垂范，用榜樣的力量去感化和帶動(dòng)每一個(gè)職工。好的風(fēng)氣，既是抓出來(lái)的，也是帶出來(lái)的。只有樹(shù)立了良好的風(fēng)氣，才能帶動(dòng)和促進(jìn)機關(guān)作風(fēng)的好轉，才能保證“七條禁止性規定”的正確執行。
制度是有效的保證。全面執行“七條禁止性規定”，必須要有規章制度來(lái)保證，有效的規章制度是加強機關(guān)管理的唯一途徑。機關(guān)以前制定的各項規章制度還須不斷完善。委主任辦公會(huì )對機關(guān)及事業(yè)單位財務(wù)制度進(jìn)行了修改，從“帳戶(hù)管理、政府采購、支出審批、權限規定、公開(kāi)監督”五個(gè)方面作出了硬行規定，同時(shí)還完善了學(xué)習制度、會(huì )議制度、車(chē)輛管理制度。通過(guò)檢查督促，要確保已有的制度真正落到實(shí)處。
監督是落實(shí)的關(guān)鍵。失去監督，必然導致腐敗，失去監督，規章制度如同虛設。要在機關(guān)內部建立多種形式的監督機制，一是領(lǐng)導干部定期進(jìn)行述職述廉報告，把執行“七條禁止性規定”作為一項重要內容，對問(wèn)題剖析要有深度，對改進(jìn)措施要有力度。委黨組每年要召開(kāi)1~2次民主生活會(huì )。二是在職工開(kāi)展讀書(shū)談心活動(dòng)，傾聽(tīng)群眾呼聲，集思廣益，及時(shí)糾正決策在實(shí)施過(guò)程中的偏差。三是建立職工舉報制度，對重大事項、重大決策、重大開(kāi)支實(shí)行公開(kāi)監督，歡迎職工查詢(xún)、舉報、反映，要求在限期內予以解決和答復。四是由紀檢組出面，征求直屬事業(yè)單位和各縣市區人口與計生局對委機關(guān)工作人員遵守“七條禁止性規定”情況的反映，針對存在的問(wèn)題，采取啟發(fā)教育和示范教育的方式，不斷改進(jìn)和完善。
輔警心得體會(huì )2
5月10日分局召開(kāi)“對標找差創(chuàng )先爭優(yōu)”活動(dòng)動(dòng)員部署大會(huì )后，我所全體民警、輔警認真學(xué)習了分局黨委及主要領(lǐng)導有關(guān)“對標找差創(chuàng )先爭優(yōu)”活動(dòng)重要講話(huà)精神，用上級黨委及主要領(lǐng)導的講話(huà)統一大家的思想認識；用先進(jìn)單位的經(jīng)驗做法作為自身對照檢查的鏡子；對照職責任務(wù)、對照建設標準、對照重點(diǎn)工作、對照上級要求；圍繞怎樣做人、做一個(gè)什么樣的人開(kāi)展了專(zhuān)題討論活動(dòng)，并提出“做人要做有心人、做一個(gè)有作為的人”，要求全體人員工作生活中要樹(shù)立信仰、盡心盡責并能做到正直正派。
輔警隊伍是公安機關(guān)加強治安管理、維護社會(huì )穩定的一支重要輔助力量，在緩減警力不足、維護社會(huì )和諧穩定、加強警民—聯(lián)系溝通等方面發(fā)揮了積極作用。而派出所輔警素質(zhì)的強弱、能力的大孝水平的高低，不僅直接反映派出所工作的質(zhì)量和效率，而且還體現著(zhù)本級公安機關(guān)的形象和權威。作為派出所輔警，如何提高自身的素質(zhì)和能力，勝任本職工作，成為一名政治堅定、業(yè)務(wù)嫻熟、作風(fēng)優(yōu)良的優(yōu)秀人員，本人結合“對標找差，創(chuàng )先爭優(yōu)”，圍繞樹(shù)立“一個(gè)信念”、強化“四種作風(fēng)”、提高“四個(gè)能力”，談幾點(diǎn)拙見(jiàn)。
一、樹(shù)立堅定的政治信念
政治信念是派出所輔警政治是否成熟的具體表現，起著(zhù)決定和導向作用。所謂信念，是指一個(gè)人對一種思想、一種理論或一項事業(yè)堅定的信仰和長(cháng)期的堅守。派出所輔警的政治信念，是其世界觀(guān)的客觀(guān)反映，它決定著(zhù)每名同志的政治主張、政治立場(chǎng)和政治態(tài)度，決定著(zhù)為誰(shuí)工作、為誰(shuí)服務(wù)。忠誠是政治信念的集中體現�！爸艺\帶來(lái)信任，你將被委以重任，獲得夢(mèng)寐以求的廣闊舞臺”。作為派出所輔警要忠誠于組織、忠誠于公安事業(yè)、忠誠于本職工作崗位，更要忠于人民、忠于群眾。實(shí)踐證明，一個(gè)人沒(méi)有信仰和忠誠，就不會(huì )有良好的品質(zhì)，政治就不合格，組織就不會(huì )重用，你個(gè)人越有能力，越與組織的需要背道而馳。所以，派出所輔警要始終圍繞“服務(wù)轄區、服務(wù)人民”的要求，做到心中有組織、工作為人民、辦事顧大局，在大是大非面前不糊涂、在政治原則上不動(dòng)搖，始終做一名讓群眾歡迎的人，做一名讓同事信得過(guò)的人，做一名讓領(lǐng)導放心的人。
二、強化四種作風(fēng)
作風(fēng)是指在工作和生活中表現出來(lái)的態(tài)度和行為。作為一名派出所輔警更要強化“四種作風(fēng)”，樹(shù)立基層輔警良好形象。
一要有無(wú)私奉獻的作風(fēng)。派出所的性質(zhì)任務(wù)，決定了派出所輔警大量的、經(jīng)常的工作是為所隊服務(wù)，為轄區人民群眾服務(wù)。因此，要牢固樹(shù)立服務(wù)觀(guān)念，甘為人梯，時(shí)時(shí)處處以人民群眾為重，以輔警形象為重，在個(gè)人利益上，不斤斤計較、不患得患失。加班加點(diǎn)是輔警常有的事，失去了很多與家人團聚的時(shí)間，與朋友相聚的機會(huì )，常常受親人埋怨和朋友誤解；在工作中，為了堅持原則，有時(shí)還要得罪人，遭非議；如果沒(méi)有犧牲精神，甚至必要時(shí)的忍辱負重精神是不行的。
二要有細致周密的作風(fēng)。派出所輔警日常要做大量輔助性性工作，如接處警、日常巡邏、協(xié)助辦理各類(lèi)刑事行政案件、協(xié)助民警深入轄區開(kāi)展工作等，事情雖小，涉及面卻很廣。待人接物、說(shuō)話(huà)辦事不謹慎，就可能直接影響到公安機關(guān)形象、影響到群眾信任度。有些事情處理不好，甚至會(huì )造成很壞的影響。因此，每個(gè)派出所輔警一言一行，一舉一動(dòng)都必須細致周密，做什么事情都要力求天衣無(wú)縫，考慮問(wèn)題盡可能周到全面，說(shuō)話(huà)辦事盡量得體適當。
三要有正派的作風(fēng)。長(cháng)期在基層工作，不少派出所輔警靠正派的作風(fēng)，得到了群眾的肯定，贏(yíng)得了人民的信賴(lài)，機關(guān)文職人員往往會(huì )把派出所輔警的一舉一動(dòng)當成效仿的對象。因此，派出所輔警要有光明磊落、不循私情的寬廣胸懷；要有堅持原則、一絲不茍的嚴肅態(tài)度；要有嚴于律已的思想品德。一切言行以維護公安機關(guān)聲譽(yù)和群眾利益為出發(fā)點(diǎn)，對群眾一視同仁，做到不以個(gè)人恩怨、好惡待人，不謀取任何私利，做好榜樣，樹(shù)好形象。
四要有狠抓落實(shí)的作風(fēng)。貫徹落實(shí)上級決策，抓好工作落實(shí)是派出所的重要職責。這就要求輔警在協(xié)助民警開(kāi)展群眾工作時(shí)要具體、緊密結合工作實(shí)際，抓好落實(shí)。關(guān)鍵是提高自身開(kāi)展各方面群眾工作的能力，沒(méi)有理論的指導，沒(méi)有認識的深化，就不會(huì )有自覺(jué)的行動(dòng)。同時(shí)，要深入轄區接觸群眾，不斷增長(cháng)群眾心中的知明知信度，善于交流和處事，善于探索把握規律。
三、提高四個(gè)能力
作為一名稱(chēng)職的派出所輔警，不僅要精通群眾工作，還要具有較高的綜合素質(zhì)，了解掌握整體公安業(yè)務(wù)工作，這就必須努力提高“六個(gè)能力”。
一是提高協(xié)助執法辦案能力。派出所輔警要主動(dòng)參與協(xié)助辦案，在各類(lèi)案事件發(fā)生后，不能光靠民警去辦理，要主動(dòng)配合抓好信息研判，主動(dòng)發(fā)現和研究案件中有價(jià)值的信息。同時(shí)，對每一個(gè)案件，善思考，善于學(xué)習如何面對嫌疑人切入案件關(guān)鍵；善模仿，開(kāi)動(dòng)腦筋，回想過(guò)去的執法辦案中有無(wú)類(lèi)似案件，第一時(shí)間找到案件的關(guān)鍵點(diǎn)給辦案民警提供幫助；善總結，更好地掌握辦案規律，吃一塹，長(cháng)一智，干一事，進(jìn)一步。
二是提高文語(yǔ)表達能力。語(yǔ)言文字表達能力是派出所輔警基本要求，更是其思維深度、知識廣度和靈敏程度的綜合反映。派出所輔警從事的是協(xié)助巡邏處警、協(xié)助民警執法辦案、接觸群眾的工作，離不開(kāi)口頭表達和文字表達這兩種形式。協(xié)助巡邏處警、接觸群眾，大都是通過(guò)口頭表達進(jìn)行的�？陬^表達，要力求做到談吐把握分寸，說(shuō)話(huà)講究藝術(shù)，語(yǔ)言恰到好處；文字表達能力是派出所輔警的基本功，或叫“看家本領(lǐng)”。一名合格的輔警必須具備較強的寫(xiě)作能力，能夠熟練地駕馭文字，準確地表達言辭，作出主題鮮明、觀(guān)點(diǎn)正確、層次清楚、文從字順、簡(jiǎn)潔明快的各種文章信息。
三是提高調查研究能力。具備調查研究的素質(zhì)和能力，是對派出所輔警的基本要求。這種能力主要表現在：對轄區情況的深入了解和透徹分析的正確把握上，從而得出具有真知灼見(jiàn)的正確結論，向所領(lǐng)導提供有價(jià)值的情報信息，為所領(lǐng)導決策服好務(wù)。每位派出所輔警要堅持實(shí)事求是的態(tài)度，根據中心工作，深入群眾開(kāi)展調研，尤其是維穩工作，把上級指示與本單位實(shí)際相結合，提供情報，作出解決，為上級機關(guān)的決策提供參考依據。
四是提高處理事務(wù)能力。派出所輔警是基層派出所的重要輔助力量，既要站在領(lǐng)導們的角度想大事，也要作好全所每項工作的落實(shí)，做到既要想大事，又要干小事。努力在“快、準、狠、嚴、實(shí)”五個(gè)字上下功夫：“快”，就是領(lǐng)會(huì )領(lǐng)導的意圖快、工作落實(shí)快、完成任務(wù)快，對領(lǐng)導交辦的事項反應快速，做事干凈利索，雷厲風(fēng)行，快節奏，高效率；“準”，就是準確領(lǐng)會(huì )領(lǐng)導的要求，準確掌握真實(shí)情況，準確地把握自己位置，吃透上級精神，正確地處理領(lǐng)導交辦的各種事項；“狠”，就是面對各類(lèi)違法犯罪活動(dòng)要本著(zhù)服務(wù)人民的精神，堅決狠打嚴打違法犯罪活動(dòng)，有效的降低各類(lèi)案事件的發(fā)生；“嚴”，就是嚴格要求，嚴格標準，嚴格規章制度，嚴守工作紀律，嚴格檢查督促；“實(shí)”，就是求真務(wù)實(shí)，工作扎實(shí)，狠抓落實(shí)，做到說(shuō)實(shí)話(huà)、辦實(shí)事、講實(shí)效，解決實(shí)際問(wèn)題；做到“言必行、行必果”，工作有部署、有檢查、有回音。
輔警心得體會(huì )3
剛才我聆聽(tīng)了高政委的講話(huà)，深受教育和鼓舞，高政委為我們上了一堂生動(dòng)的政治教育課。趙書(shū)記、邱主任宣讀的《條令》和《規定》為我們今后如何擔當輔警工作提出了規范性的要求�；叵胍荒昵�，我們帶著(zhù)稚雅與好奇、帶著(zhù)希望與執著(zhù)，共同加入到公安這個(gè)龐大的隊伍中。今天，經(jīng)過(guò)歷練的我們早已褪去了稚嫩的外衣�；厥走^(guò)去，留下的不僅是辛勞的忙碌和默默的奉獻，可以說(shuō)過(guò)去的一年，我們成長(cháng)了、成熟了，經(jīng)過(guò)一年的輔警生活，我們真正的懂得了輔警的內涵。
輔警是公安機關(guān)人民警察的輔助力量，在人民警察的帶領(lǐng)下執行服務(wù)群眾、巡邏防范、協(xié)助社會(huì )管理、處理后勤事務(wù)等工作。而作為輔警在這一年的工作中經(jīng)歷過(guò)“跳樓女”的第一現場(chǎng)；處理過(guò)棘手的殺人案件；也接到過(guò)報警人自首的特殊電話(huà)。我們就是在這樣的環(huán)境中對警察這個(gè)神圣的職業(yè)有了全新的認識和解讀。我們深知，警察需要的是睿智的頭腦，足夠的膽識和機敏的觀(guān)察，而絕非膚淺的完成任務(wù)。只有為百姓辦實(shí)事、辦好事、解民擾、救民困，才是一名警察的神圣職責。
為此，我們要按照局領(lǐng)導的要求不折不扣的去履職盡責，一是在工作中要努力提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。每天8小時(shí)的工作要合理安排，拒絕做與工作無(wú)關(guān)的事情，決不脫崗，決不在上班時(shí)間玩游戲。8小時(shí)之外要堅持學(xué)習。要想成為一名符合新時(shí)代所要求的名副其實(shí)的人名警察，只有不斷的.學(xué)習法律知識，提高業(yè)務(wù)能力、增強個(gè)人素質(zhì)才能達到最終達到目標。同時(shí)，我們不僅要在工作中做出表率，維護自身形象，而且在公共場(chǎng)合也要做到表里如一，嚴于律己。二是在服務(wù)上要樹(shù)立良好形象。我們每天面臨的人群是老百姓，我們要嚴格要求自己。我們要著(zhù)裝整齊，舉止端莊、有禮節、有修養、不混裝，不使用粗魯語(yǔ)言、不濫用職權。對前來(lái)辦事的群眾要來(lái)有迎聲、去有送聲、問(wèn)有答聲，并以耐心、熱心、細心的態(tài)度接待。嚴格杜絕服務(wù)態(tài)度差，辦事效率低而影響到公安形象的現象發(fā)生。三是在紀律上要嚴格遵守輔警條令和規范。剛才高政委提到的飲酒、打撲克、麻將，還有酒后開(kāi)車(chē)等，我們這個(gè)群體中確實(shí)。既然提出我們就改，有問(wèn)題我們就解決。規范自己的不良行為不僅能提高警察這個(gè)職業(yè)的形象，而且對自己來(lái)說(shuō)也是增強了個(gè)人涵養的過(guò)程。在任何一個(gè)崗位上的輔警都是做到“三守”。即遵守三項紀律、四項鐵規、五條禁令；遵守輔警紀律條令；遵守警容風(fēng)紀規定。
我們不能忘記警察的職責就是為人民服務(wù)；我們更不能忘記警察的忠誠就是無(wú)私堅守。所以，做為新一代有朝氣的青年人。我們要立場(chǎng)堅定，時(shí)刻銘記為人民服務(wù)的宗旨，在局黨委及前輩們的帶領(lǐng)下，嚴守紀律，恪盡職守，努力做一名合格的輔警，用實(shí)際行動(dòng)向局黨委和人民群眾交上一份滿(mǎn)意的答卷！
輔警心得體會(huì )4
本周是玉山中隊學(xué)習《輔警之星》周。星，乃光芒智慧也。在這些星中，有勇救落水者，有抓獲網(wǎng)逃者，有面對歹徒臨危不懼者，有堅守酷暑敬業(yè)者。凡此種種，不一而足。大凡被冠以星者，必有過(guò)人之處。其言談舉止沉穩端莊，與同事相處和諧默契，生活作風(fēng)正氣凜然，故才有楷模之稱(chēng)謂。
認真學(xué)習《輔警之星》，我有三個(gè)深刻的體會(huì )或叫做心得比較貼切。
一、學(xué)習先進(jìn)，反省自己。
學(xué)習與反省既是統一的又是對立的，學(xué)習到反省就是一個(gè)反芻的過(guò)程，既要吸收消化又要認真檢討自己日常的一言一行，還要把吸收的營(yíng)養恰當地運用到工作中來(lái)，服務(wù)群眾，回饋社會(huì )。
二、學(xué)習先進(jìn)，凝聚力量。
每一項偉大的工程都無(wú)法靠一己之力去完成，有句話(huà)是這樣說(shuō)的，要想走得快，那就一個(gè)人走。要想走得遠，大家一起走。玉山中隊就是這樣的一個(gè)團體，一個(gè)這樣的大家庭。要想立足于老城區，把老城區路面工作做好做精，就得依賴(lài)于我們大家庭中的每一位成員，而凝聚力量，服從統一指揮又是顯得非常之必要。
三、學(xué)習先進(jìn)，爭當先進(jìn)。
先進(jìn)，先進(jìn)，領(lǐng)先進(jìn)步。先進(jìn)者的業(yè)績(jì)是大家有目共睹的，先進(jìn)者亦是大家爭相學(xué)習的榜樣。在輔警的龐大隊伍中，每月相繼有“星”的誕生，而每顆星的出現必將給輔警天空增色添彩，并帶來(lái)積極的正面影響和效應。星星相映，星星相牽，星星相惜。因此，我決心以“星”的事跡為榜樣，學(xué)習先進(jìn)，爭當先進(jìn)。
這就是我本周學(xué)習后的寥寥感言，請領(lǐng)導和同事們監督我，鞭策我，鼓勵我。我們有理由相信在不久之后，玉山中隊在孫隊的領(lǐng)導下，全體輔警必將以嶄新的面貌呈現在政府和廣大市民面前。昆山是一個(gè)希望之城，昆山的輔警也將有一個(gè)燦爛的美好的明天！
輔警心得體會(huì )5
輔警是政府出資組建、公安機關(guān)直接管理使用的社會(huì )性專(zhuān)業(yè)化警務(wù)輔助力量。我縣輔警隊伍起源于上世紀八、九十年代的治安聯(lián)防組織。近年來(lái)，隨著(zhù)經(jīng)濟社會(huì )的快速發(fā)展，面對日趨嚴峻的治安形勢和警力嚴重不足的實(shí)際，全縣公安機關(guān)積極構建新型警務(wù)輔助力量，輔警隊伍發(fā)展逐步呈現職業(yè)化、正規化的良好態(tài)勢。
一、我縣輔警現狀
我縣公安輔警隊伍建設在縣委、縣政府的高度重視下，經(jīng)費保障、教育管理等機制得到不斷完善，隊伍規模逐年壯大，目前我縣公安輔警隊伍已發(fā)展至378名。同時(shí)，教育管理日趨規范，各項工作取得了長(cháng)足發(fā)展。主要表現在：
一是職責逐步予以明確。為確保輔警人員更好地履職盡責，更好地發(fā)揮輔助公安管理的作用，我縣專(zhuān)門(mén)出臺了輔警隊伍管理規定，進(jìn)一步限定了輔警在非執法、非涉密類(lèi)崗位從事技術(shù)保障、輔助管理等工作范圍，明確了工作職責。目前，輔警主要從事治安巡邏、交通秩序維護、110接警、治安監控監看以及打字、駕駛、制發(fā)證件等工作。
二是經(jīng)費逐步得到保障。目前我縣輔警人員按照崗位技術(shù)要求和工作量，分類(lèi)確定工資標準，并按國家規定辦理社會(huì )保險，保障其在退休、患病、工傷、生育、失業(yè)等情況下獲得幫助和補償。同時(shí)，實(shí)行國家規定的工時(shí)制度和休假制度。近年來(lái)，在縣委、縣政府的重視關(guān)心下，公安輔警經(jīng)費標準正逐年提高。三是管理逐步走向有序。我們本著(zhù)“先審批、后使用”和“誰(shuí)使用、誰(shuí)管理、誰(shuí)負責”的原則，進(jìn)一步明確了各單位的輔警管理要求。同時(shí)，出臺了定期體檢、傷病慰問(wèn)等善待輔警舉措，努力從政治上、工作上、生活上更好地關(guān)心輔警，增強他們的職業(yè)榮譽(yù)感和歸屬感，營(yíng)造拴心留人的工作環(huán)境。
二、目前輔警隊伍存在的主要問(wèn)題
一是進(jìn)入把關(guān)不嚴，整體隊伍素質(zhì)不高。一部分是經(jīng)熟人介紹進(jìn)人，一部分是經(jīng)過(guò)了嚴格篩選，同時(shí)文化程度、道德修養、法律意識及社會(huì )閱歷不同，直接影響了整體隊伍的素質(zhì)的參差不齊。大多數輔警在工作中各方面素質(zhì)表現得確實(shí)很好，但有一部分輔警心態(tài)不正，出發(fā)點(diǎn)不對，這部分人，思想素質(zhì)不高，紀律性不強、自由散漫、工作態(tài)度差、甚至有特權思想，不愿意做群眾工作，自認為穿上制式服裝，就可以在老百姓面前耍威風(fēng)，以管理者自居，不注意說(shuō)話(huà)口氣，舉止粗魯，對群眾態(tài)度粗暴，上崗執勤時(shí)不注意儀表姿態(tài)，形象不佳，引起群眾反感。甚至有極個(gè)別輔警加入輔警隊伍的目的就不單純，認為進(jìn)入輔警隊伍就和公安機關(guān)沾邊了，就享有了公安執法工作中的“權力”，能管人、有人求、能撈到好處，以在公安機關(guān)工作為幌子，吃、喝、拿、要，謀取小惠小利，在社會(huì )上造成不良影響。
二是骨干年齡段輔警流失率高，隊伍不穩定。這是當前輔警隊伍存在的最為突出的問(wèn)題，也是長(cháng)期以來(lái)困擾輔警隊伍建設和管理的一個(gè)難題。全縣378名輔警中，30歲以下的年輕輔警有74人，約占19。6%，其中大部分為失業(yè)青年及應屆畢業(yè)生，因各種原因一時(shí)找不到工作，把輔警作為一種過(guò)渡性工作，一旦積累了一定的工作經(jīng)驗、豐富了社會(huì )關(guān)系，就辭職不干，另謀高就。輔警工作只是權衡一時(shí)之宜，對輔警這個(gè)崗位的依賴(lài)度、認同感不高，導致進(jìn)出頻繁，隊伍不穩。
三是輔警隊員因經(jīng)濟待遇偏低心理失衡。很多輔警因工資待遇低、勞動(dòng)強度大、職業(yè)風(fēng)險高，認為盡的義務(wù)和享受的待遇不平等，心理失衡，產(chǎn)生懈怠情緒，影響工作，導致了執行力不強等問(wèn)題的`出現，有的干脆離開(kāi)，這也是隊伍不穩定的重要原因。
四是老隊員積極性難以提高，得過(guò)且過(guò)。目前輔警隊伍中有一部分是企業(yè)下崗人員，這些人年紀大都超過(guò)40歲，有的甚至過(guò)了50歲，因為年齡大、健康差，覺(jué)得沒(méi)有其他上升空間，因而工作積極性不高，存在“混日子、等退休”的思想，日常工作被動(dòng)應付，個(gè)別人甚至出工不出力，許多工作任務(wù)得不到落實(shí)，既影響了其他輔警，也給隊伍管理帶來(lái)一定的難度。
三、今后輔警隊伍建設管理的設想
目前我縣城鄉輔警共有378人，距省綜治辦、省公安廳要求的專(zhuān)職治安輔助力量占總人口的比例達到萬(wàn)分之十五的標準還有很大的距離，為此，我們打算通過(guò)以下幾個(gè)方面的努力來(lái)實(shí)現這一任務(wù)。
一是加大依法用工力度。我們將進(jìn)一步規范輔警用工制度和勞資管理，嚴格督促用人單位依法簽訂、解除、終止輔警勞動(dòng)合同，依法確定輔警工資待遇結構，依法繳納輔警各類(lèi)保險、公積金，依法辦理輔警工傷保險，使用工更加符合《勞動(dòng)法》相關(guān)規定。同時(shí)，嚴把“進(jìn)人關(guān)”，以保證隊伍整體素質(zhì)。
二是加大經(jīng)費保障力度。建議縣、鄉兩級財政進(jìn)一步加大輔警經(jīng)費的保障力度，力爭使今年我縣輔警經(jīng)費達到蚌埠市經(jīng)費標準。同時(shí)，通過(guò)努力，明年起輔警可支配收入達到全縣城鎮居民平均可支配收入水平，以此進(jìn)一步調動(dòng)輔警的工作積極性，保持隊伍的穩定。
三是加大善待輔警力度。進(jìn)一步落實(shí)好各項善待輔警措施，大力培養、選樹(shù)各個(gè)層面的先進(jìn)典型，加大先進(jìn)表彰獎勵力度，激發(fā)隊伍的爭先創(chuàng )優(yōu)熱情，增強他們的榮譽(yù)感、歸屬感；主動(dòng)向各鄉鎮黨委推薦優(yōu)秀輔警黨員擔任基層黨組織干部、到村（居）任職等途徑，為優(yōu)秀輔警發(fā)展提供平臺，以此激勵隊伍。
四是加大嚴管隊伍力度。進(jìn)一步規范輔警隊伍的教育和管理。建立健全輔警教育培訓和苗頭性問(wèn)題預警機制，對隊伍中暴露出的問(wèn)題，及時(shí)組織自查自糾和教育警示，確保苗頭性問(wèn)題及時(shí)整改，防止發(fā)生違法違紀問(wèn)題。對確實(shí)存在問(wèn)題的，堅決予以清退，嚴肅追究責任，保持隊伍的整體形象。
輔警心得體會(huì )6
我從小的夢(mèng)想是能成為一名人民警察，然而時(shí)光流轉歲月有加卻未隨心愿。在機緣巧合下，我通過(guò)自己的努力成為了人民警察輔警隊伍中的一員，也算是讓我離自己的夢(mèng)想更靠近了一步。我加入九龍縣公安局輔警隊伍已將近三個(gè)月，其中有太多的所聞所感，這是我人生中第一次離我理想的職業(yè)如此近，讓我感觸良多。
剛上班時(shí)我被分配在公安局110指揮中心，初來(lái)乍到，我對一切未知的事物充滿(mǎn)了新鮮感。新的工作壞境、新的工作性質(zhì)以及新的同事都讓我感到新鮮和好奇。正式上崗之前，指揮中心負責人對新進(jìn)人員進(jìn)行了一周的業(yè)務(wù)培訓，剛開(kāi)始培訓時(shí)，覺(jué)得這些業(yè)務(wù)并不是很復雜，聽(tīng)起來(lái)都懂，但讓自己獨自操作時(shí)，又會(huì )覺(jué)得很陌生，常常因出現突發(fā)狀況無(wú)法處理而不知所措，只能請教有經(jīng)驗的同事，感謝那些幫助過(guò)我的同事，讓我學(xué)會(huì )了很多業(yè)務(wù)知識和做人道理。
在還沒(méi)有到公安局上班以前，我一直以為我們所在的小縣城治安各方面都比較安穩，并不知道暗地里有那么多違法犯罪。上班之后才知道，九龍縣有這樣一支默默無(wú)聞，堅守崗位的人民警察隊伍，才保得縣城一方平安。其中，110指揮中心的作用不容小覷，這就要求我們在遇到報警電話(huà)時(shí)，第一時(shí)間了解情況，定位準確，要及時(shí)將信息匯報給上級領(lǐng)導，并及時(shí)傳達領(lǐng)導指令和交辦事項，做好上傳下達。要做到謹言慎行，準確無(wú)誤，時(shí)刻注意自己的一言一行。以前自己的所作所為只代表個(gè)人形象，但自從加入公安局以后，我才懂得，個(gè)人的行為舉止直接影響著(zhù)整個(gè)公安局，影響著(zhù)人民警察的榮譽(yù)。
古人言：“才不稱(chēng)不可居其位，職不稱(chēng)不可食其祿�！睂ぷ�，抱有兢兢業(yè)業(yè)的敬業(yè)態(tài)度。對做人，我更注重自身的修養和言談，謹言慎行是我一直保持的做人習慣，這點(diǎn)在單位里尤其顯得重要。
最近領(lǐng)導安排了新的排班制度，我在五樓的縣局辦公室里學(xué)習了近一個(gè)月。剛開(kāi)始到這里上班時(shí)我還不太習慣，因為沒(méi)有夜班，上班的制度也變成朝九晚五，不用值夜班。和110指揮中心不一樣，但正因為如此，更應當保持認真、負責的態(tài)度。我每天都會(huì )接觸其它部門(mén)的同事和辦事的群眾，有蓋章、取文件、咨詢(xún)事情。不管來(lái)的是同事還是群眾，我都熱情接待，問(wèn)清事由。蓋章的，第一時(shí)間將文件交給領(lǐng)導過(guò)目，由領(lǐng)導決定是否給予蓋章，執行好領(lǐng)導的指示；取文件的，做好相關(guān)文號的登記，以及取件人的登記情況。
在工作上做到認認真真、一絲不茍，同時(shí)我也清醒地認識到自己需要學(xué)習和提高的地方還有很多，學(xué)無(wú)止境。俗話(huà)說(shuō)：“師傅領(lǐng)進(jìn)門(mén)，修行靠個(gè)人�！蔽覄倎�(lái)公安局時(shí)，什么都不懂，110指揮中心和縣局辦公室里的老同事對我耐心教導和幫助，經(jīng)過(guò)這段時(shí)間的學(xué)習和實(shí)踐，我逐步掌握了業(yè)務(wù)上的知識和工作上的方法，相信我通過(guò)自己的努力和虛心的態(tài)度我會(huì )盡快成長(cháng)為一名合格的九龍縣公安局警務(wù)輔助人員。
輔警心得體會(huì )7
從9月份開(kāi)始，薌城大隊組織我們這批交通協(xié)管員進(jìn)行培訓，加強交通協(xié)管員業(yè)務(wù)素質(zhì)、科技文化素質(zhì)、體能素質(zhì)等。
我是這次新招收的輔警，對于交通管理方面的業(yè)務(wù)知識知之甚少，而交通安全的法律法規更是不熟悉，很多程序都是遇到一項學(xué)一項，在勸導群眾的同時(shí)，我更應該加強自身的學(xué)習，在面對交通情況日趨復雜、勢必要求我們要有業(yè)務(wù)強，素質(zhì)硬才能勝任本職工作。
在這兩個(gè)月的訓練中，大隊分為兩種訓練形式：一種是指揮手勢與隊列的訓練，另一種是開(kāi)展法律法規和業(yè)務(wù)技能的培訓。前者是鍛煉了我們的身體，磨練了我們的意志，促進(jìn)了我與同事們的感情，更是在鍛煉我們的心態(tài)，在面對困難時(shí)不急不躁的心態(tài)，有效的改善了我們的精神風(fēng)貌，提高了我們的綜合素質(zhì)。后者則是對我們加強了思想教育，并讓有關(guān)領(lǐng)導培訓我們業(yè)務(wù)上技能和一些相關(guān)的法律法規。在會(huì )上，許大隊長(cháng)也對我們輔警提出了四個(gè)要求：珍惜工作、自信、自強、爭當表率。
通過(guò)這兩個(gè)月的體能訓練和專(zhuān)業(yè)知識的培訓，個(gè)人素質(zhì)方面得到了很好的提高，在集體榮譽(yù)感方面也增強了，最重要的是我也樹(shù)立了正確的職業(yè)觀(guān)，對工作的熱愛(ài)，對職業(yè)的正確理解，讓我更多了一份責任感，也正是這份責任感促使我努力學(xué)習，不斷提高自己的業(yè)務(wù)能力；促使我盡心盡責，出色完成了各項工作；促使我嚴于律己，嚴格遵守各項規章制度；促使我在工作中不斷強化服務(wù)觀(guān)念，提高服務(wù)效率，力爭做一名合格的交通協(xié)管員。