上司說(shuō)你情商低散文

　　你說(shuō)你上司說(shuō)你智商高情商不高，還說(shuō)你女同事情商就比你高，讓你跟人家學(xué)學(xué)，比如，她跟上司出差，會(huì )把水果送到上司房間。

　　你上司能直接給你指出來(lái)，說(shuō)明在他心里你就是不會(huì )來(lái)事兒的那種女下屬，也傳遞出來(lái)另一個(gè)信息：他欣賞情商高的人。

　　那么，你為了能得到上司的全面認可，就不得不投其所好，適當改變一下自己了。

　　俗話(huà)說(shuō)，溜須比罵人強，這話(huà)說(shuō)的還是很有道理的。

　　上司不是缺下屬給買(mǎi)那幾個(gè)水果，而是需要下屬的重視。只有在事情上表達了心意，才說(shuō)明拿上司更當一回事兒。

　　這個(gè)世界上最被看重的就是人情，沒(méi)有人情味兒，像個(gè)木頭疙瘩一樣死性，就是工作干得再好，也不招人待見(jiàn)，更不會(huì )得到領(lǐng)導的垂青。

　　因為會(huì )來(lái)事兒的人，對領(lǐng)導總是圍前圍后，把領(lǐng)導當中心，總是突出領(lǐng)導的存在，這些都能讓上司更有成就感。哪個(gè)單位的領(lǐng)導，都喜歡會(huì )來(lái)事兒的下屬，哪怕嘴上說(shuō)不喜歡，內心也是喜歡的。

　　領(lǐng)導就是擺布人的，人疏遠他，對他帶搭不理的，把他當一般人對待，說(shuō)明他沒(méi)有向心力和凝聚力。他當然心里不舒服臉色也不會(huì )太好看。

　　就是你工作做得無(wú)比的好，也不會(huì )贏(yíng)得領(lǐng)導賞識。

　　如此一來(lái)，被捏在領(lǐng)導手里，有關(guān)個(gè)人進(jìn)步的事情就會(huì )與你無(wú)緣了。

　　當然，一個(gè)女性，尤其是年輕的女性，頂著(zhù)傳統和輿論的壓力，想跟領(lǐng)導處好關(guān)系又分寸合適，很不容易。社會(huì )上，有很多女人，真的是憑著(zhù)自己的本事干成了事業(yè)，可是，卻常常被冤枉說(shuō)成是因為跟領(lǐng)導有一腿及腿的才干上去的。

　　男性與領(lǐng)導相處時(shí)，情況就好多了，跟領(lǐng)導走得近，頂多被人說(shuō)成是會(huì )溜須罷了。

　　而女性相比較而言就很不好兩全其美，不過(guò)，難是難了，但也不是就沒(méi)有相處好的可能了。作為下屬，尤其是女性下屬，關(guān)心領(lǐng)導是應該的。方式方法得當，就能做到既跟領(lǐng)導處好，又保持自己的清白。

　　就拿你上司舉例的女同事來(lái)說(shuō)吧，她那樣做，如果萬(wàn)一遇上好色的上司，就容易被騷擾。當然，如果她想被騷擾則另當別論。

　　其實(shí)，以后，不管是跟上司一起出差，還是去從事其它活動(dòng)，你都應該利用好女性的細膩特點(diǎn)，關(guān)心男領(lǐng)導或其他男同事。

　　比如，你可以在方便的時(shí)候把水果買(mǎi)好，在吃飯或集體工作后趁機交給領(lǐng)導。這樣，就能既讓領(lǐng)導感覺(jué)到了你的關(guān)心，也沒(méi)有給自己造成被騷擾的機會(huì )。兩全其美，何樂(lè )不為呢？

　　得說(shuō)明一點(diǎn)，你上司直接跟你說(shuō)了，他還是挺不錯的人，你也有改正和補救的機會(huì )，不然，他嘴上不說(shuō)卻暗中對你不滿(mǎn)，而把你驅逐視線(xiàn)，你可就有罪遭了。

　　適當的方式方法還很多，舉不勝舉。

　　總之，你在確定能夠保護好自己的前提下，把領(lǐng)導當做你的尊長(cháng)一樣對待，就能處理好關(guān)系，工作也就能如虎添翼了。