合規在我心中的散文范文

　　時(shí)光苒苒，入行已一年有余，時(shí)間的洗禮讓我認識到作為一名農行員工的責任與使命，深知一旦走上農行工作崗位，不僅僅代表個(gè)人，也代表著(zhù)農行的形象，個(gè)人的行為關(guān)系到農行的利益，肩上不僅僅扛著(zhù)的是責任，更是一種信任和囑托！

　　合規是一種責任，是一種意識，是代表一些很小的行為和事，是由許許多多,點(diǎn)點(diǎn)滴滴的有序環(huán)節和規定組成。其實(shí)，他還是一種習慣，一種在日常工作中慢慢養成的習慣。

　　曾看過(guò)郎咸平的一本書(shū)叫《熱點(diǎn)背后》，他講到新加坡的法制化觀(guān)念，講到鞭刑，其中有一句話(huà)讓我很受觸動(dòng)，“用嚴刑峻法讓你形成法制化的觀(guān)念，這樣才能產(chǎn)生自覺(jué)的行為，大家都自覺(jué)了，管理成本也就大幅度的降低了”。自覺(jué)的行為成為新加坡人的習慣，所以新加坡能成為世界著(zhù)名的花園城市。

　　我想，這是對合規重要性的最好的詮釋。銀行經(jīng)營(yíng)時(shí)刻與風(fēng)險相伴，更要有自己的“規矩”。銀行的制度都是用血的教訓和沉痛的代價(jià)換來(lái)的，在制度執行上不能有半點(diǎn)的僥幸，任何1%的疏忽都可能導致100%的損失，哪怕一次小小的違規都可能帶來(lái)終生悔恨。從某種意義上說(shuō)，一個(gè)人不可能搞好一個(gè)銀行，但可能搞垮一個(gè)銀行。巴林銀行倒閉事件就是最好的佐證！由于交易員尼克.里森利用制度的漏洞，違規操作，使這個(gè)號稱(chēng)“英國皇家銀行”的百年老字號轟然倒塌，而里森自己也鋃鐺入獄，可見(jiàn)合規是多么重要，不僅在制度執行上不能打折扣，存僥幸，在制度制定上更不能有半點(diǎn)的草率。

　　縱觀(guān)一些金融案件，一方面有社會(huì )不法分子窮兇極惡恣意犯罪的原因，另一方面也有金融行業(yè)法律不健全，制度不完善，操作不規范，以及有章不循，有法不依，管理不嚴，給犯罪分子可乘之機的原因。

　　有這樣一個(gè)很典型的案例：20XX年3月份，河北省邯鄲農業(yè)銀行金庫管理員馬向景與任曉峰密謀盜取金庫購買(mǎi)票，中獎后二人平分。僅僅用了三個(gè)月的時(shí)間，他們就瘋狂盜取現金5100多萬(wàn)元人民幣。不久后，二人雙雙落網(wǎng)，終審被判死刑，雖然最后罪犯受到了懲罰，而我們苦心經(jīng)營(yíng)的農行形象卻毀于一旦，帶來(lái)的聲譽(yù)風(fēng)險和形象損失更是難以估量。

　　可能有的人抱有“事不關(guān)己高高掛起”的心態(tài)，對一些繁雜制度設置視而不見(jiàn)，對細小的違規操作不以為然，心存僥幸，認為只要工作中無(wú)差錯，應付下檢查就萬(wàn)事大吉了，但是激流暗涌，任何細小的事件都可能成為案件突發(fā)的導火線(xiàn)。去年安全防控文件中提到的案例：在某分理處午間值班時(shí)間，其中一名柜員上廁所沒(méi)有臨時(shí)簽退，在旁的另一值班柜員違規操作其終端自授權，向自己銀行賬戶(hù)空存數十萬(wàn)元，直到當晚翻閱錄像才找到作案當事人，幸好及時(shí)發(fā)現，未造成經(jīng)濟損失。這個(gè)案例給了我們深深的啟示，我們任何的一次看似細小的違規都可能是一次案件發(fā)生的開(kāi)始，每一次漫不經(jīng)心，每一次麻痹大意，每一次看似輕微的違規都有可能造成嚴重的后果，跌入萬(wàn)丈深淵！

　　回想聽(tīng)到的看到的種種案件，讓我們觸目驚心，一樁樁案件中懺悔的語(yǔ)錄沉痛的警示著(zhù)我們。

　　“萬(wàn)金手中過(guò)，合規心中留”。這是我們對社會(huì )的責任，更是對自己的承諾。作為農行基層的一名柜員，就要嚴格執行制度規定，從小事做起，從自身做起，從遵章守規做起，檢查每一筆業(yè)務(wù)是否到位，每次離座是否都簽退，每次下班前是否收好印章款項無(wú)遺漏；時(shí)刻緊繃合規操作的繩弦。在工作結束時(shí)，幕后看似風(fēng)平浪靜，波瀾不驚，其實(shí)時(shí)時(shí)面對金錢(qián)，利益的誘惑，無(wú)時(shí)無(wú)刻都在與思想進(jìn)行著(zhù)斗爭。犯罪與正義往往只有一線(xiàn)之隔，事故的發(fā)生都在一念之間，只有立足本職、恪盡職守；把“合規操作”作法寶，把“風(fēng)險防控”作利劍，認真執行制度，才能在利益的岔口，保持清醒的頭腦。

　　“一花獨放不是春，百花齊放春滿(mǎn)園”。合規文化是一種氛圍，需要每個(gè)人去堅守；合規文化是一種立場(chǎng)，需要每個(gè)人去堅守；合規文化是一種潮流，需要我們每個(gè)人隨潮而動(dòng)；我相信合規文化定能像綿綿細雨，潤物細無(wú)聲，在每位員工的心中生根發(fā)芽！

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