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時(shí)間能等于經(jīng)驗嗎散文
時(shí)間能等于經(jīng)驗嗎散文
朋友說(shuō)，他們家公司有一位工齡達到25年的員工，最近突然就離職了。事后得知，原來(lái)是公司要提拔一名經(jīng)理上位，那名老員工原本以為憑借自己的25年的工作經(jīng)驗肯定會(huì )中選，然而結果卻是一名新進(jìn)不久的年輕人成了他的領(lǐng)導，讓他很不服氣，于是就決定走人。
這不禁讓人覺(jué)得有些奇怪，有著(zhù)25年豐富經(jīng)驗的人難道還比不上一個(gè)初出茅廬的小子？后來(lái)，不知道是誰(shuí)傳出老板與老員工的對話(huà)，其中有一句老板是這樣對老員工說(shuō)的：你真的有25年工作經(jīng)驗嗎？不，你不過(guò)是一個(gè)經(jīng)驗用了25年，如今市場(chǎng)在不斷變化，你的原本的思維早已不適合于現在的局勢，但你不僅不改變，反而還洋洋得意，讓我怎么放心交付重擔？聽(tīng)到這段對話(huà)后，他們公司的員工對此事件的熱議到是漸漸平淡了。
突然很佩服他們的老板，畢竟這年頭在很多人眼中工作時(shí)間越長(cháng)就等同于經(jīng)驗值越豐富。然而工作時(shí)間真的能與經(jīng)驗值之間劃上等號嗎？答案其實(shí)是掌握在自己的手中。曾經(jīng)聽(tīng)到過(guò)這樣一個(gè)故事，講的是一個(gè)非常普通的青年以實(shí)習生的身份進(jìn)入了一家大公司，同期進(jìn)入的人都各自分配了崗位，只有他在做著(zhù)打雜的事情，不被看好的他卻并沒(méi)有放棄自己，盡管會(huì )時(shí)常遭遇嘲笑。一次偶然的頭腦風(fēng)暴法，讓他的策劃方案意外中選了，于是他成了公司的一名營(yíng)銷(xiāo)策劃，接著(zhù)他帶領(lǐng)了營(yíng)銷(xiāo)團隊屢創(chuàng )佳績(jì)，被提拔為總監時(shí)，他突然提出要調崗去公司的廣告部門(mén)，這讓很多人不解因為廣告部一直是公司的爛攤子，但結果卻是他再次獲得了成功，之后的每次提拔都會(huì )以他的調崗作為結束。當老板問(wèn)及緣由時(shí)，他說(shuō)，因為市場(chǎng)每天都在變，前一秒和后一秒的形勢都會(huì )截然不同，所以要時(shí)刻以一種歸零的心態(tài)來(lái)學(xué)習彌補自己的`不足，這樣才可以積累豐富的經(jīng)驗面對以后的各種變化。10年后的今天，他依然在那家公司，但他的職位已經(jīng)是副總了。
這個(gè)故事也讓我突然想起當初我初進(jìn)萬(wàn)亮電商時(shí)，我們老大給我們開(kāi)部門(mén)會(huì )議時(shí)講的一句話(huà)：假如一直都是一成不變與按部就班，那么即使工作時(shí)間再長(cháng)你依舊還是停留在你當初開(kāi)始的那個(gè)階段，這樣的經(jīng)驗只能稱(chēng)之為某一項技能異常熟練，而不能說(shuō)是經(jīng)驗豐富。這句話(huà)和故事中的歸零心態(tài)的目標其實(shí)是一致的，當你想要實(shí)現經(jīng)驗值與時(shí)間之間的完美銜接時(shí)，你就必須做出改變，讓你的時(shí)間時(shí)刻處在升值的過(guò)程當中。
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