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馬云講關(guān)于領(lǐng)導的句子
在日常的學(xué)習、工作、生活中，大家肯定對各類(lèi)句子都很熟悉吧，在不同類(lèi)型的文章里，不同位置的句子的作用也是不同的。句子的類(lèi)型多樣，你所見(jiàn)過(guò)的句子是什么樣的呢？下面是小編整理的馬云講關(guān)于領(lǐng)導的句子，歡迎閱讀與收藏。
1、什么是領(lǐng)導力，就是大膽地去做自己堅信的事情。
2、領(lǐng)導者不學(xué)習、不提升、不進(jìn)步，你的企業(yè)也永遠不會(huì )學(xué)習、提升和進(jìn)步。
3、我認為，領(lǐng)導者的眼光、胸懷和實(shí)力是最重要的。
4、領(lǐng)導者的眼光放不開(kāi)是不行的，我們跟別人比賽，比的是誰(shuí)看得更遠，誰(shuí)看得更高。
5、企業(yè)要用各種各樣的人，而有能力的人往往都有一點(diǎn)古怪，所以領(lǐng)導者胸中要能容納千軍萬(wàn)馬，最怕的是跟員工比誰(shuí)聰明。
6、作為領(lǐng)導者，你一定要明白，每個(gè)領(lǐng)域都有比你更懂的人。
7、領(lǐng)導者一定要為你的團隊確立價(jià)值觀(guān)，要和手下的人約法三章。
8、領(lǐng)導者要跟你的團隊充分溝通。一個(gè)埋怨上級的人，你永遠不能提拔他。比如說(shuō)老板是混蛋，再混蛋，做你老板也是有道理的。埋怨平級和埋怨下級的人，你也要讓他們離開(kāi)。
9、我不喜歡職業(yè)經(jīng)理人，因為職業(yè)經(jīng)理人看人往往是這個(gè)人還不錯，這個(gè)人馬馬虎虎啦之類(lèi)。而領(lǐng)導者則往往能看到人的潛力，同時(shí)他又有承擔責任的勇氣。
10、領(lǐng)導是把人身上最好的東西發(fā)掘出來(lái)，你要找這個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)，找到的優(yōu)點(diǎn)這個(gè)人自己都不知道，這是你的厲害之處。
11、好的領(lǐng)導一定要有遠見(jiàn)，好的領(lǐng)導者一善于激發(fā)員工的潛能，而不是審視他的現在。
12、好的企業(yè)領(lǐng)導者一定是個(gè)“好老師�！�
13、只有當下面的人超越你的時(shí)候，你才是真正的領(lǐng)導。你突然發(fā)現當了3年領(lǐng)導，你的水平還是公司里最好的，那你根本就不適合當領(lǐng)導，領(lǐng)導是通過(guò)別人拿成果。
14、領(lǐng)導者就是不管多大的危難，說(shuō)我去了，你們可以離開(kāi)，我還是會(huì )去的，這是領(lǐng)導者。
15、要記住，領(lǐng)導永遠不要跟下屬比技能，下面的人肯定比你強;如果下面的人不比你強，說(shuō)明你請錯人了。但你要跟他比眼光，要比他看得遠，讀萬(wàn)卷書(shū)不如行萬(wàn)里路，眼光的高度要在領(lǐng)導的水平線(xiàn)上。
16、你對你的部下、員工、團隊要包容，合作不是一天兩天的事，如果你是對的，永遠有機會(huì )去證明。
17、一塊磚頭掉下來(lái)，別人挨了一下就倒了，你挨了一下，一點(diǎn)反應都沒(méi)有，這就是優(yōu)秀領(lǐng)導的條件
18、一個(gè)優(yōu)秀的領(lǐng)導人的素質(zhì)就是眼光、胸懷和實(shí)力。
19、請進(jìn)來(lái)的MBA，你得讓他到第一線(xiàn)去干;而企業(yè)內部的人，必須送出去學(xué)習，這樣的體系和制度非常重要。
20、當一個(gè)企業(yè)領(lǐng)導人滿(mǎn)腦子都是美元、人民幣的時(shí)候，他說(shuō)話(huà)時(shí)肯定滿(mǎn)嘴是港元，那他的企業(yè)就不會(huì )走得遠。
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