個(gè)人特長(cháng)愛(ài)好能在一定程度上反應你的性格、觀(guān)念、心態(tài)，這一問(wèn)題有時(shí)候是公司招聘人員的時(shí)候聞到的主要問(wèn)題之一，最好不要說(shuō)自己沒(méi)有特長(cháng)，可以有一些戶(hù)外的業(yè)余愛(ài)好及特長(cháng)來(lái)點(diǎn)綴你自己。

　　HR希望通過(guò)簡(jiǎn)歷來(lái)捕獲符合企業(yè)特定崗位的人才，無(wú)論是專(zhuān)業(yè)方面，還是個(gè)人特長(cháng)方面，企業(yè)都是有所要求的。而大學(xué)生需要在大學(xué)生簡(jiǎn)歷中，迎合企業(yè)的招聘崗位來(lái)寫(xiě)，比如企業(yè)招聘的是網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)，而如果個(gè)人特長(cháng)是網(wǎng)絡(luò )游戲，那么這樣的個(gè)人特長(cháng)是不適合出現在大學(xué)生簡(jiǎn)歷中。相反，如果企業(yè)招聘的是與網(wǎng)絡(luò )游戲相關(guān)的工作，此時(shí)把個(gè)人特長(cháng)寫(xiě)成網(wǎng)絡(luò )游戲則是加分項。如果個(gè)人特長(cháng)比較多，最好篩選出于職位相關(guān)的特長(cháng)，以此來(lái)展示自己的專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢。