2009年年初，青島啟動(dòng)了“300海外高層次人才計劃”。意為從全市征集300多個(gè)未來(lái)產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需的高端人才職位，以年薪最高為300萬(wàn)元、政府配之以項目資助、住房補貼等措施，重金面向全球招攬高端人才。

　　在青島，人事局自辦留創(chuàng )園是引進(jìn)海外人才的一大特色，政府投資建設人才大廈，并在大廈中劃出6000平方米的辦公區作為留學(xué)人員創(chuàng )業(yè)園，以極低的租金為留學(xué)人員提供辦公場(chǎng)所，并為海歸提供了報到、學(xué)歷認證、融資創(chuàng )業(yè)等一站式服務(wù).

　　留創(chuàng )園不采取市場(chǎng)化的經(jīng)營(yíng)模式，而完全充當公共服務(wù)的角色。但隨著(zhù)金融危機而來(lái)的新一輪海歸潮，使得這種模式不得不做出調整，青島人事局本著(zhù)“創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)”方針，鼓勵留學(xué)歸國人員創(chuàng )業(yè)，而這對青島留創(chuàng )園的規模提出了新的要求。